班主任班級、班務工作總結

班主任班級、班務工作總結

七（3）班

201*年秋學期，我擔任了七年級三班班主任工作。今年的工作更加繁重。下面僅就這半年來的工作我談談自己的體會。這一學期的經(jīng)歷使我對班主任的工作又有了一個新的認識：要想切實做好班主任的工作，贏得學生的信任，那么在開展班主任工作中，一定要遵循“尊重、平等”的原則。所謂尊重，包含兩層意思：一是老師對自己的尊重，二是對學生的尊重。所謂平等，也包含兩層內(nèi)容：一是老師與學生之間的平等，二是學生與學生之間的平等。我個人認為，“尊重、平等”的原則是班主任工作成功與否的關鍵。下面就分三個方面來談談我對這一原則的認識。

一、尊重自己，為人師表。

班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。和其他任課老師相比，班主任所擔負的對學生的教育責任更重。因為班主任和學生相處的時間比其他老師要多得多，班主任在學生心目中的威信相對而言要比其他老師高，你的一舉一動，都將對學生產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教。”老師的外在行為表現(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響。作為班主任，一定要尊重自己，無論是在穿著打扮方面，還是在言行方面，無論是在教學能力方面，還是在個人修養(yǎng)方面，都要給學生樹立一個榜樣的作用，真正做到為人師表。二、尊重學生，以誠相待。

曾經(jīng)有學生把班主任和學生之間的關系比作“貓和老鼠”的關系，這其實反映了班主任和學生之間的一種不平等關系，班主任并沒有尊重學生的人格尊嚴，并沒有把學生當作一個獨立的、活生生的個體來對待，而是把他當作一個附屬品，我要你怎樣就怎樣。這樣，使得班主任和學生處在一種對立的狀態(tài)，不利于班級工作的開展，也不利于學生積極性的調(diào)動，能力的培養(yǎng)。

班主任和學生之間的平等關系主要從這兩方面體現(xiàn)出來：一是班主任要把學生當作一個平等的主體來對待，尊重學生的人格尊嚴，彼此無高低、尊卑之分。在出現(xiàn)問題時，不要采用強制手段，高壓政策來解決問題，而要通過講事實、擺道理，使學生心悅誠服的接受。學生自覺自愿地做某事與被動無奈地做某事，其效果和結果是大不相同的。二是當學生提出批評意見時，班主任要虛心地接受。我們常教育學生要虛心地接受別人的批評意見，同樣，作為老師也要虛心地接受學生對他提出的批評意見，不能因為“我是老師，我接受學生的批評，這多丟面子”而拒絕接受。事實上，一個越是勇于接受別人批評的老師，學生越會尊重他。作為班主任更要有一種大度的氣量，寬闊的胸懷，不要斤斤計較，要采取包容的態(tài)度，要允許學生出現(xiàn)這樣的差錯，因為學生畢竟只是孩子，你要尊重學生，這樣你會贏得越來越多的學生的信任。

三、一視同仁，平等相處。

影響班主任和學生之間關系的另一個重要因素是班主任對待好學生和差生的態(tài)度。有的老師認為，偏愛好學生是人之常情，就好比在一個家里，有幾個孩子，父母最疼愛的肯定是最聽話、最乖巧的孩子。不錯，但是也正因為這樣，有的家庭孩子和父母之間產(chǎn)生了矛盾，孩子和孩子之間也發(fā)生了爭斗，所以在我們的學校教育中，要避免類似情況的出現(xiàn)。你所面對的不只是幾個孩子，而是幾十個孩子。你的一舉一動，將對其他孩子產(chǎn)生深刻的影響。尤其是當好學生和差生出現(xiàn)同樣的問題，犯同樣的錯誤或面對同樣的權利時，班主任要一碗水端平，不能出現(xiàn)偏頗，要一視同仁。我們在對待好學生和差生的時候，要強調(diào)平等的原則，甚至于在某些場合，可對好學生從嚴要求，對差生寬容些。這樣更能贏得學生的信賴，尤其是差生的信賴。差生，由于學習成績較差，所以他們的心理負擔較重，也容易產(chǎn)生較強的自卑感。有些差生自己戲稱自己是“被遺忘的角落”。這時，如果班主任能公平的對待每一個學生，給差生和好學生同樣的權利和機會，那么，差生就會認為老師對我也很重視，并沒有因為我的成績差而歧視我，從而激發(fā)出學習的熱情來。

一學期的工作經(jīng)歷雖然很短，但讓我越來越深切地感受到班主任工作的重要、深奧，他不只是一項工作，更是一門藝術。要想在這一門藝術中得心應手，取得成果，你只有本著“尊重、平等”的原則，用心去對待每一個學生。

擴展閱讀：初中班主任班務總結

班務工作總結

本學年我擔任二一、二二兩個班的語文教學和二二班班主任工作。一年來，在學校的領導下，經(jīng)過我班任課教師的共同努力和我班學生的頑強拼搏，我們二二班取得了可喜的成績。總結經(jīng)驗教訓是為了更好的進步，現(xiàn)就本學年我的班主任工作做如下總結：一、一年來的工作情況：

1、做到愛崗敬業(yè)。一學期來能夠堅持及早到崗，一天三餐后幾乎總是學生進班,我也進班，督促學生打掃衛(wèi)生，查看學生到校情況，關注學生思想動態(tài)，觀察學生情緒變化，耐心細致地做好學生青春期引導工作。深入了解學生，多和學生溝通。及時了解學生的思想、學習和生活情況，以便對學生進行有針對性的教育。

2、重視和做好班干部的發(fā)掘、扶持和培養(yǎng)。

新學年開學后，我選擇品學兼優(yōu)、責任心強、樂意為同學服務的學生擔任班干部，要求他們努力學習，團結同學、以身作則，鼓勵他們要大膽工作，有要嚴格要求，注意工作方法。我還定期開班干會，一方面從他們身上了解到更多班的動態(tài)，有可以讓他們總結每星期班的好、不好的方面及下星期要能力的方向。另一方面指導他們工作方法，幫助他們提高工作能力。

3、信任、支持班干部的工作，發(fā)揮團員的先鋒模范作用。發(fā)動大家參與班級管理的各項活動，讓學生人人都有自己的發(fā)言權，都有展現(xiàn)自己才能的機會。注意發(fā)揮團員在班級的模范帶頭作用。在班內(nèi)培養(yǎng)學生團結協(xié)作的精神。

4、與任課教師進行及時有效的協(xié)調(diào)，全面掌握班級情況，及時處理，使班級時刻處于協(xié)調(diào)穩(wěn)定的發(fā)展中。堅持對學生進行賞識和鼓勵教育。

5、在處理班級事務時，尤其是獎懲方面，對好學生和后進生使用一個標準。好學生不受到偏愛，對后進生不有偏見，一碗水端平。對好學生和后進生的錯誤和缺點一視同仁，關心每一個學生，幫助每一個學生。并在班內(nèi)開展學生互幫互助活動，樹立好的班風。

6、加強與家長的溝通，充分發(fā)揮家庭教育的作用。

學生除了寒暑假，平時的生活基本是學校和家庭兩部分的銜接。所以經(jīng)常與家長聯(lián)系尤為重要。經(jīng)常抽時間到學生家里家訪。

我還借助電話、校信通這些快捷的通訊工具，讓家長第一時間了解學生最近的學習情況等，有時邀請家長來學校面談或到學生家中了解情況，與家長取得了共識，及時交換學生的有關信息，讓學生家長積極參與對學生的教育和管理，支持班級工作。

7、加強后進生的思想轉化工作

常言說得好：十個指頭不一般齊。對于調(diào)皮搗亂的學生，需要有耐心，要長間用真情去感化他們。對于潛能生，我注意保護他們的自尊，使他們明白我是尊重他們的。對他（她）們細心，耐心的教導，從不間斷的鼓勵。“金無足赤，人無完人”，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優(yōu)點，及時捕捉這些學生的閃光點，進行因勢利導，使他們產(chǎn)生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。比如我班鄧凱同學，從二五班分到二二班，是眾所周知讓老師頭疼的學生，我每周都找他談話，發(fā)現(xiàn)它的優(yōu)點愛勞動、體育好，及時表揚肯定，發(fā)現(xiàn)不足心平氣和的指出，幫助他改正，慢慢地他知道學習了，毛病也改了不少。

二、取得的成績

經(jīng)過二二班全體師生的努力，取得了可喜的成績。

1、班級秩序穩(wěn)定，沒有發(fā)生違紀現(xiàn)象，沒有發(fā)生安全事故。2、學習成績不斷進步。

在第一學期的段考、期末考試中，我班語文數(shù)學英語物理四門主課的班平均居全鎮(zhèn)前五名；第二學期段考中，我班八個學科班平均居鎮(zhèn)前三名，受到全校師生好評。

個人總分進入全鎮(zhèn)前251名，我班穩(wěn)步上升，由21人進到23人再進到27人。

三、今后的努力方向

回顧一學年來的工作，從總體上看，學生的學習、紀律及精神面貌等方面都穩(wěn)中有升，一學年來，學生的違規(guī)違紀現(xiàn)象大幅下降，班風、學風都有了很大的改觀，為新學年的最后沖刺奠定了穩(wěn)固的基礎，提供了有力的保保障。

但班級工作還存在些不足，主要有以下幾個亟待改進的問題：1、有的學生的學習目的性還不明確，缺乏動力，學習態(tài)度不端正。2、有些學生的學習主動性、積極性有待進一步調(diào)動。3、對學生的思想工作做的還不夠充分，方法還有待改進。

針對這些不足，在今后的工作中，我們將從以下幾方面來采取積極措施加以改正：1、進一步加強學習，并自覺運用馬列主義的立場、觀點和方法研究新情況，解決新問題，與時俱進，開拓創(chuàng)新。2、改進工作方式方法，講究工作藝術，徹底改變單一方式，力求工作效率的提高。3、利用主題班會等形式對學生進行理想教育、革命傳統(tǒng)教育，充分調(diào)動他們學習的積極性和主動性。4、堅持身體力行，勤奮敬業(yè)，腳踏實地抓好各項工作的落實，根據(jù)崗位職責力爭完善，做好工作。

“癡心一片終不悔，心血澆開希望花”，今后我將更加兢兢業(yè)業(yè)地干好每項工作，爭取班級管理工作上一個新臺階，不辜負領導的期望、家長的重托。

201*年7月

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