公司工會201*年度總結(jié)報告與201*年計劃
XXX工會
201*年度工作總結(jié)報告
XXX公司成立于201*年,公司主營業(yè)務(wù)為文化景區(qū)XXX的建設(shè)與經(jīng)營。XXX是全國唯一的孝文化主題景區(qū),被列為XXX市優(yōu)秀文化企業(yè)。XXX現(xiàn)有職工185人。開園運營三個月以來,獲得社會各界的一致好評,經(jīng)濟和社會效益初步顯現(xiàn)。
在XXX這樣一個新興的以文化旅游服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的非公企業(yè),如何加強工會建設(shè),并通過工會組織卓有成效的工作,貫徹落實黨的方針政策,保證企業(yè)的健康發(fā)展,這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在這幾年的工作實踐中,我們深深體會到,工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作,牢牢把握服務(wù)型企業(yè)創(chuàng)新、推廣、服務(wù)、提升“一體化”的運行規(guī)律,把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力,才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護、支持和信任,進而增強工會工作的活力,促進企業(yè)發(fā)展。
一、加強工會組織建設(shè),積極創(chuàng)辦職工之家
XXX是一家新興的民營企業(yè),我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視,開園后,公司員工數(shù)量翻了一翻,在黨支部的支持
和配合下,我們于10月份對將工會工作統(tǒng)一劃規(guī)文化傳播中心,工會工作得以深入地開展。
為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平,我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,參加了區(qū)總十四屆八次全委擴大會議暨工會干部培訓(xùn)班及常州市工會干部上崗資格培訓(xùn)班,增強了工會領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。
企業(yè)的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容,在過去的一年里,我們十分重視這項工作,工會主席XXX同志親自兼任XXX安全管理委員會執(zhí)行主任,多次對職工進行安全培訓(xùn),制訂切實可行的措施,層層落實安全責(zé)任制,并每月深入一線進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認真落實整改,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保了企業(yè)的安全。
為了進一步提高工會的凝聚力,我們努力開展職工之家建設(shè),千方百計整理場地,購置了書籍音響以及影視設(shè)備等設(shè)施,規(guī)范地建立了工會檔案,使工會組織有了一個理想的活動場地,使工會工作開展得有聲有色。
二、大力開展工會活動,切實提高職工素質(zhì)
工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,服務(wù)企業(yè)的中心工作,設(shè)計載體,開展豐富多彩的活動,努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進取意識,加強職業(yè)道德教育,營造良好的文化氛圍,同時適應(yīng)知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求,深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型員工”活動。
XXX工會根據(jù)這一思路,鼓勵職工提合理化建議,參與園區(qū)經(jīng)營,建立了“總經(jīng)理信箱制度”,在員工通道設(shè)置“總經(jīng)理信箱”,建設(shè)了員工獻言獻策的通道。使員工真正把企業(yè)當(dāng)家,做企業(yè)的主人,與企業(yè)共同進步,共同發(fā)展。
開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,為了增強企業(yè)的凝聚力,工會在十一月份開展了“員工演講比賽”,三八節(jié)時組織員工聯(lián)誼餐會活動,組織員工與市殘聯(lián)聯(lián)合舉辦“心存孝,愛飛揚”公益活動,組織員工與市義工聯(lián)合總會舉辦“幸福常州,歡樂表達,吉尼斯創(chuàng)造活動”。最近,我公司正在組織“員工家庭日活動”,給員工更多的親情關(guān)懷,感受新情般的溫暖,形成一種精神層面的通融。通過這些活動的開展,大大增強了工會組織的凝聚力,為各項工作的開展奠定了扎實的基礎(chǔ),使會員感到工會真正成為職工之友,感到工會的溫暖。
三、努力維護職工權(quán)益,切實解決職工困難
職工是企業(yè)的主體,職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,在過去的一年里,我們十分重視維護職工的合法權(quán)益,千方百計為廣大職工群眾辦實事,工會干部深入一線征求職工的意見,認真聽取職工的呼聲,幫助職工解決實際困難。本公司要求全體員工都要簽訂勞動合同,與員工進行思想交流,使這些職工認識了勞動合同對維護職工合法權(quán)益的重要性和必要性,使合同簽約率達到100%。本公司還為職工辦理了五險一金,發(fā)放了工作服。
本年11月份,公司職工XXX因意外住院手術(shù)治療,工會立即派
人到醫(yī)院為其辦理手續(xù),在住院期間慰問照顧,使他感受到企業(yè)的溫暖。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好201*年的工會工作充滿信心,在新的一年里,我們必須積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓(xùn)。進一步保障職工的合法權(quán)益,增強企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面,主要要做好以下幾項工作:
一是計劃在適當(dāng)?shù)臅r候組織職工進行崗位比武,講解員、營業(yè)員、保安、保潔等都可以進行操作技能競賽,調(diào)動職工的勞動積極性,進一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽,豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,增強廣大職工的體質(zhì),增加職工的知識面,培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。
三是計劃舉辦征文比賽和朗誦比賽活動,初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《讓孝成為我的信仰》、《家園孝道園》等,引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理,培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感,激發(fā)職工的工作熱情。
四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系,積極為職工群眾謀利益,維護職工在勞動工資,福利待遇等方面的合法權(quán)益,同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進行,形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍,使企業(yè)和職
工實現(xiàn)“雙贏”。
我們在201*年的工會工作中,開展了一些活動,積累了一些經(jīng)驗,取得了一定的成績,但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項制度,做好各項工作,在新的一年里,爭取各項工作有新的進展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權(quán)益而努力工作,請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今后的工作多作指導(dǎo),謝謝各位對我們工作的大力支持。
XXX工會委員會201*年12月18日
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201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃
公司工會自成立以來,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以構(gòu)建和諧企業(yè)、促進公司發(fā)展為中心開展了各項活動。現(xiàn)對工會201*年工作進行簡要總結(jié),并對201*年工作進行部署。
一、201*年工會主要工作回顧
201*年4月8日,公司工會在黨支部及上級工會的指導(dǎo)下,組織召開了第一屆職工代表大會,選舉產(chǎn)生了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。工會成立后,始終堅持以“服務(wù)大局、服務(wù)職工”為根本,開展了以下幾個方面工作:
(一)建立健全工會組織建設(shè),加強工會自身建設(shè),提升職工隊伍素質(zhì),提高工會工作效率。
不斷加強自身建設(shè)、提高整體工作水平是工會適應(yīng)新形勢、新情況,更好地完成自身使命的必然要求。
1、加強組織基礎(chǔ)建設(shè)。工會成立以來,依法辦理了社團法人證、組織機構(gòu)代碼證、工會印章、工會賬戶,確保了工會各項手續(xù)合法合規(guī)。原主席調(diào)離后順利完成換屆選舉及相關(guān)手續(xù)辦理。
2、加強理論學(xué)習(xí),提高服務(wù)意識。工會委員以自學(xué)為主,適當(dāng)組織集中學(xué)習(xí)。結(jié)合蓬朗區(qū)域講座,參加了財務(wù)制度培訓(xùn)、非公企業(yè)黨工干部專題研修、和年中光電產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會工作會議,進一步加深工會干部對相關(guān)政策、理論的理解,提高理論與工作實際相結(jié)合的
能力。
3、定期組織工會委員會會議。截止11月底,組織召開了3次工會委員會會議,就工會內(nèi)部會員會籍管理、會費繳納、活動舉辦、工會工作制度、工會工作計劃等議題進行討論,確保工會活動長效化、常態(tài)化。
4、形成了工會月例會工作制。工會每月組織月例會,由工會委員輪流選擇月度工作主題并組織會議,從而提高工會工作針對性和工會委員工作積極性。
5、制定了工會慰問制度及會員會籍管理制度。6、完成工會經(jīng)費繳存。
(二)完善民主管理制度,深化制度公開,落實維權(quán)工作加強企業(yè)民主管理,有利于職工思想穩(wěn)定,有利于構(gòu)建和諧企業(yè),201*年工會不斷的完善民主管理制度和渠道,注重增強職工參與的積極性和主動性,進一步發(fā)揮工會民主管理的職能和作用。
1、201*年公司制度更新較多,各項規(guī)章制度報送工會后,工會及時組織學(xué)習(xí)張貼,確保員工及時了解各項制度。
2、結(jié)合黨的群眾教育路線工作,深入基層部門職工,傾聽職工意見。同時設(shè)立信箱、郵箱等方式,擴展溝通渠道,及時解答職工文體。
(三)深化“提高職工技能”,提高班組文化建設(shè)
充分利用蓬朗區(qū)域工會聯(lián)合會的資源,充分為職工提供更多學(xué)習(xí)提高技能的平臺。
1、參加市總工會的“工人先鋒號”評選活動,并陪同公司班組赴堅提田電機參觀交流,學(xué)習(xí)其班組建設(shè)。
2、參加市總工會合理化建議評選,其中“廢舊棧板回收再利用”已上報至市區(qū)總工會。
3、組織參觀201*年昆山電子電機暨設(shè)備博覽會。
(四)舉辦“趣味運動會”,豐富職工文化生活,共建和諧家園。工會按照“快樂工作。幸福生活”的企業(yè)理念,組織各項職工文體活動,注重生產(chǎn)和活動的組織協(xié)調(diào),進一步擴大活動的參與面,提升員工的精神文化素質(zhì),展示公司企業(yè)形象和職工風(fēng)采。
(五)開展關(guān)愛幫扶工作,心系職工,維護職工根本權(quán)益。維護職工權(quán)益,是工會工作重要工作內(nèi)容,201*年在勞動保障、職工福利方面做了以下幾項工作:
1、關(guān)心職工生活,關(guān)心慰問職工,使員工感受工會力量,截止13年11月,發(fā)放慰問物品共3人次。
2、工會成立之后,職工福利由公司工會辦理,中秋節(jié)之際工會發(fā)放節(jié)日購物卡并提供中秋燈會門票。
3、赴昆山鼎鑫電子有限公司學(xué)習(xí)EAP管理,學(xué)習(xí)幫助員工的先進管理辦法,更好的服務(wù)員工。
回顧總結(jié)的同時,我們還清醒的看到工作中存在的問題:一是工會體系基礎(chǔ)框架已建立,但還不夠完善,需要完善提高,各項規(guī)章制度需要建立健全;二是圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作方面有待提高;三是密切聯(lián)系群眾力度不夠,工會品牌活動未形成,認
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