201*年下學期實訓室管理總結(jié)

201*年下學期實訓室管理總結(jié)

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201*年下學期已進入了尾聲。在本學期實訓室管理在老師和

實訓室管理員的共同努力下，較順利地完成了各項工作，為更好的管

理實訓室，總結(jié)好的行之有效的工作經(jīng)驗和方法，同時改進我們的

不足之處。現(xiàn)將201*年下學期工作總結(jié)于下。

一、實訓室管理目的

為加強對各實訓室管理的制度化，規(guī)范化，科學化，提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動學校學生的學習積極性，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

二、實訓室管理主要內(nèi)容

1、根據(jù)學校的整體安排，配合有關(guān)專業(yè)進行技能競賽、興趣活動輔導工作，以提高和激發(fā)學生學習技能的積極性。中工培訓等等。2、在現(xiàn)有的實訓室中為每間實訓室配備了實訓室管理員，

3、清點實驗實訓室儀器設(shè)備，對丟失、損壞、報廢的進行登記備案并上報。

4、抓好實驗實訓室的各項常規(guī)管理工作。如每周星期五上午課間操定期對實訓室進行檢查。

5、定期做好儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維護工作，以延長其使用壽命。三、實訓室管理效果督導小組：

1、認真按照管理制度進行工作，每周保持至少3次的實訓室查巡，以及查看教學日志和情況表。并記錄清楚。

2、能夠及時提醒一些管理員做好每日的日常工作。能對開放實訓室進行有力的監(jiān)督以及引導。

3、督查期間能夠?qū)�學生進行有效地監(jiān)督，及時提醒學生在實訓室之中應(yīng)做一些與學習有關(guān)的事情，讓學生了解到實訓室的開放是為學生提供一學習的平臺。實訓室管理員：

1、認真完成了各項工作。如：實訓室管理信息表的填寫，儀器儀表的簡單維護，

2、及時制止學生在實訓室做與學習無關(guān)的事情。如上網(wǎng)聊天等等。四、建議

1、對于實訓室管理員應(yīng)該給與一定的獎勵。如頒發(fā)證書，給優(yōu)秀管理員給與加操行分等等。

2、實訓室管理老師應(yīng)該指導實訓室管理員進行實訓室設(shè)備的維護和檢修等等。

總之：實訓室管理為學生帶來了許多利益，給學生提供了一個良好的學習交流平臺，也加強了實訓室管理員的管理經(jīng)驗。

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201*年下學期實訓室管理總結(jié)

201*年下學期已進入了尾聲。在本學期實訓室管理在老師和實訓

室管理員的共同努力下，較順利地完成了各項工作，為更好的管理實

訓室，總結(jié)的好的行之有效的工作經(jīng)驗和方法，同時改進我們的不足

之處。現(xiàn)將201*年下學期工作總結(jié)于下:

一、實訓室管理目的

為加強對各實訓室管理的制度化，規(guī)范化，科學化，提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動學院學生的學習積極性，培養(yǎng)創(chuàng)新人才。

二、實訓室管理主要內(nèi)容

1、根據(jù)學校的整體安排，配合有關(guān)專業(yè)進行技能競賽、興趣活動輔導工作，以提高和激發(fā)學生學習技能的積極性。如電打字比賽、辦公軟件培訓等等。

2、在現(xiàn)有的實訓室中為每間實訓室配備了實訓室管理員，并開放了實訓室，為學生提供學習交流平臺。.

3、清點實驗實訓室儀器設(shè)備，對丟失、損壞、報廢的進

行登記備案并上報。

4、抓好實驗實訓室的各項常規(guī)管理工作。如每周星期四定期對實訓室進行“7S”檢查。

5、定期安排實驗管理人員做好儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維護工作，以延長其使用壽命。

三、實訓室管理效果督導小組：

1、認真按照管理制度進行工作，每天保持至少3次的實訓室查巡，以及查看教學日志和情況表。并記錄清楚。

2、能夠及時提醒一些管理員做好每日的“7S”工作。

能對開放實訓室進行有力的監(jiān)督以及引導。

3、督查期間能夠?qū)�學生進行有效地監(jiān)督，及時提醒

學生在實訓室之中應(yīng)做一些與學習有關(guān)的事情，讓學生了解到實訓室的開放是為學生提供一學習的平臺。實訓室管理員：

1、管理員能認真完成各項工作。如：實訓室管理信息表的填寫，儀器儀表的簡單維護，以及“7S”的完成。

2、實訓室管理員能夠及時制止學生在實訓室做與學

習無關(guān)的事情。如上網(wǎng)聊天等等。四、存在問題及建議（一）問題

1、實訓室難管理問問題。實訓設(shè)備損壞問題。如桌椅擺放不規(guī)范，黑板未刷干凈，地面未清掃等“7S”管理問題。以及設(shè)備損壞未及時報修等。

2、實訓室管理員后期出現(xiàn)消極工作狀態(tài)問題。如：

有些實訓室管理員在后期少來甚至不來實訓室進行管理等。

3、在開放實訓室中，機房的需求相對于其他實訓室如機床控制、電力拖動線路實訓室需求較大。

（二）建議

1、與學生處進行聯(lián)系，在實訓室上課卻不進行“7S”

整理，給與扣班分的處罰決定。

2、對于實訓室管理員應(yīng)該給與一定的獎勵。如頒發(fā)證書，給優(yōu)秀管理員給與加操行分等等。

3、實訓室管理老師應(yīng)該指導實訓室管理員進行實訓室設(shè)備的維護和檢修等等。

實訓室管理為學生帶來了許多利益，給學生提供了一個良好的學習交流平臺，也加強了實訓室管理員的管理經(jīng)驗。

余敏201*年2月22日

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