幼兒園201*年辦學(xué)情況總結(jié)

丫米幼稚園201*年辦學(xué)情況總結(jié)

我園是201*年7月成立的新辦園，以“誠信、務(wù)實、勤奮、創(chuàng)新”為工作理念，以“依法辦園、安全辦園，質(zhì)量興園，特色興園“為辦園宗旨，努力改善辦園條件及育人環(huán)境，辦人民滿意的教育事業(yè)。目前我園每學(xué)期生源穩(wěn)步增加，為了今后更好地工作，現(xiàn)將201*年辦學(xué)情況總結(jié)如下：

一、明確辦園方向，實行目標(biāo)管理

我園本著：“大政通議，制度同定，依據(jù)公開，結(jié)果公開”的管理模式，繼續(xù)完善優(yōu)化幼兒園各項管理制度和用人機制，建立健全崗位責(zé)任制、各崗位工作人員一日工作規(guī)程和操作標(biāo)準，實行責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，依據(jù)人事部門和勞動合同法，與工作人員簽訂勞動協(xié)議書。在管理過程中，我們遵循“公開”、“公正”、“自律”原則，園領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴以律己。教職工依照制度，各司其職，自我管理，自我約束,園長督促大家形成事業(yè)上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步的自覺規(guī)范，以及自律、誠信、和諧、寬松的管理氛圍，使各項管理起到激勵作用，從而使教職工產(chǎn)生了強烈的自信心和成就感，積極主動地做好本職工作，從而推動幼兒園各項工作的順利進行。

二、合理規(guī)劃校園，提升校園文化品位

我園本著“著眼實際，服務(wù)孩子，追求實效”的原則，對校園環(huán)境進行整體規(guī)劃和設(shè)計，每處設(shè)計力求突出濃厚的校園文化氣息，力求做到讓每塊墻壁會說話，棵棵樹木傳情，努力為幼兒創(chuàng)設(shè)一個溫馨、優(yōu)雅、與教育相適應(yīng)的人文空間，從而提高藝術(shù)的生命力和墻壁的教育性。

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走進校園，東西兩側(cè)富有童趣的壁畫,色彩亮麗，仿佛讓孩子置身于美麗的童話世界。通過教職員工的教育行為，樹立正確的人生觀、價值觀、教育觀，探索總結(jié)適合幼兒可持續(xù)性發(fā)展的教育教學(xué)方法，從而真正體現(xiàn)以人為本、開放互動、和諧教育的辦學(xué)理念。

三、更新教師觀念，提高教師素質(zhì)

我園本著“愛心滋潤孩子，童心陪伴孩子，誠心關(guān)注孩子，恒心塑造孩子”的教育理念，號召全體教職工“心中有目標(biāo)，眼中有孩子，時時有教育，處處有創(chuàng)新”，通過加強教職工思想道德建設(shè)，我園堅持組織教師認真參加每周一次的政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使教師順應(yīng)時代的發(fā)展，明確學(xué)習(xí)方向、關(guān)心國家有關(guān)方針政策及各種法規(guī)，及時對教職工進行思想品德教育，在教師之間掀起愛崗敬業(yè)的工作氛圍，不斷端正工作態(tài)度、不斷改進工作作風(fēng)，樹立良好的教師形象。長期以來我園堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，要求教師必須做到“五心”，即對幼兒充滿愛心、接待幼兒要熱心、幼兒發(fā)展要關(guān)心、各項工作要細心、教育幼兒要耐心，以飽滿的工作熱情服務(wù)家長、服務(wù)幼兒。

為了讓孩子受到良好的教育，我園根據(jù)教育局工作安排，結(jié)合幼兒園情況，認真制定教育工作計劃，做到面對整體抓實效，尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，提高課堂教育教學(xué)質(zhì)量，促進幼兒個性良好發(fā)展。

四、完善保健制度，不斷提高質(zhì)量

我園認真做好衛(wèi)生保健知識宣傳及季節(jié)性傳染病、流行病的預(yù)防工作，不斷完善各項保健工作制度，建立健全各種衛(wèi)生保健手冊和幼兒健康檔案。堅持做到：帶班教師每天對幼兒進行晨檢，把好入園關(guān)，對患病幼兒加強日常管理，及時登記、及時記錄、及時跟蹤。保育員每天

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堅持做好毛巾、桌椅、茶杯、玩具、餐具等物品的清洗、消毒工作，從而預(yù)防和杜絕傳染病的發(fā)生與流行。

食品衛(wèi)生是保健工作的重頭戲，依照上級食品衛(wèi)生法，我園繼續(xù)完善和認真執(zhí)行幼兒園各項安全保健制度，科學(xué)合理安排幼兒膳食，根據(jù)季節(jié)性特點和幼兒家長需求不斷科學(xué)、調(diào)整幼兒每月帶量食譜，做到科學(xué)育兒、膳食不斷增添花樣、每周食譜不重樣，在保證幼兒營養(yǎng)的同時讓孩子吃好、吃飽，確保幼兒膳食多樣搭配，營養(yǎng)均衡。

五、抓好校園安全防范工作，確保幼兒安全健康地成長。牢固樹立“安全第一”、“安全重于泰山”的思想意識，強化安全工作無小事，做到警鐘長鳴。開學(xué)初在教工之間層層落實安全責(zé)任制，明確各崗位安全職責(zé)、簽訂安全責(zé)任書，并制定嚴格的安全檢查制度和各種安全應(yīng)急預(yù)案，密切關(guān)注幼兒的安全，及時消除潛在的安全事故隱患，做到有檢查、有記錄、有措施、有整改。

校園安全始終是我園最重要的工作，為了加強幼兒園的安全管理我們堅持做到安全值班記錄制度，教學(xué)人員堅持每天早上7:30到園門口迎接幼兒、每天下午到大門口護送幼兒，觀察行人的動態(tài)，維護秩序。家長接送幼兒入園和離園時必須拿接送卡，無卡著一律不得入園。

六、嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，做好后勤管理。

做到賬目清楚、賬款相符、日清月結(jié)，科學(xué)合理使用經(jīng)費。

七、實施家園互動，促進幼兒協(xié)調(diào)發(fā)展

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本學(xué)期，我們堅持宣傳與溝通并舉，引導(dǎo)與合作并重的家園互動原則。積極開展豐富多彩的家長活動尋求家園共同關(guān)注的育兒問題。我們通過家長會、親子活動、家園聯(lián)系、家訪等多種形式開展好家園活動；與此同時我們還利用“電話”、“調(diào)查問卷”、“致家長的一封信”、“交流”等多形式保持經(jīng)常聯(lián)系，積極采納家長提出的合理化建議，并請家長對幼兒園的工作進行民主監(jiān)督，從而促進幼兒園保教工作整體發(fā)展、促進幼兒協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

我們成功的舉辦了各種主題活動，并積極組織參與教育局舉辦的藝術(shù)節(jié)活動，同時舉辦了大型親子互動，在美麗的春天帶孩子們?nèi)ゲ刹葺�，在收獲的秋天帶孩子們?nèi)フ�橘子�；顒拥呐e辦縮短了家長與幼兒園之間的距離，同時也增進了家長與孩子、教師之間的情感交流。成績的取得只能代表過去，目前我園還存在著面積比較小，教室寢室共用，發(fā)展有局限的問題，我園正在積極準備擴園計劃，今后，我們將在冷水江市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚精誠團結(jié)、努力奮進的工作作風(fēng)，堅信在不久的將來丫米幼稚園會辦得越來越好！

冷水江市丫米幼稚園201*年11月5日

擴展閱讀：201*-201*明珠幼兒園辦學(xué)總結(jié)

明珠幼兒園201*-201*年度辦學(xué)情況總結(jié)

轉(zhuǎn)眼201*年的工作已畫上了圓滿的句號。本學(xué)期，我們以教育局工作會議精神和園務(wù)計劃為指導(dǎo)，以安全工作為根本，以師資隊伍建設(shè)與內(nèi)涵發(fā)展建設(shè)為重點，在全體教職工的共同努力下，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加大資金投入，改善辦學(xué)條件

幼兒園本年度籌集投入資質(zhì)80萬來新建幼兒園園所，教學(xué)樓為一棟兩層，占地300平方米，園舍556平方米，內(nèi)設(shè)有寬闊的活動室、舞蹈室、休息間、多功能音體室、淘氣包，戶外場地460平方米。廚房占地64平方米，加工、儲藏、清洗、消毒區(qū)域劃分明確，教職工住宿分開獨立，面積90平方米。另添置了電器設(shè)備，空調(diào)、液晶寬屏電視、照相機、打印機。

二、建立安全的管理體系：

幼兒園管理以安全為首要，本年度安全工作有了長足的進步，按照上級領(lǐng)導(dǎo)指示及相關(guān)標(biāo)準要求，我園針對日常工作定制并實施了一套適合本園較完善的規(guī)章制度，各管理制度以分工明確，臺賬清晰，責(zé)任落實為重，以幼兒園運作流程為基礎(chǔ)，每期開展了兩次教師崗位能力培訓(xùn)，工作能力考核制度以及評分標(biāo)準，堅持每月對教職工日常工作中所表現(xiàn)的德、能、勤、績進行評比，采取方法有培訓(xùn)、考評、日常檢查、抽查、向家長咨詢。綜合評分，發(fā)月考核獎金重獎工作成

績突出的個人，構(gòu)建了具有激勵競爭和約束的管理機制。幼兒安全教育重于知識教育，每周一為本園安全教育宣傳日，教師以周為單位，擬定安全教育課題，每天早晨開講安全教育課程，培養(yǎng)孩子安全意識的增強及普及基本自救自衛(wèi)技巧。每期兩次下發(fā)《給家長的一封信》，向家長宣傳安全監(jiān)護的重要性及責(zé)任感。

三、加強教職工整體素質(zhì)

幼兒園的任務(wù)是實行科學(xué)與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施德、智、體、美諸方面全方位發(fā)展的教育，促進幼兒身心和諧發(fā)展，教職工作為言傳身教的典范，良好的職業(yè)道德與基本素養(yǎng)是必不可缺的。我園每期開展一次對教職工的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)理念、職業(yè)規(guī)范、基本素養(yǎng)、生活指導(dǎo)、各年齡階段幼兒的身心發(fā)展。一個優(yōu)秀的教師才能讓幼兒接受更好的教育，幼兒園褒獎鼓勵教師培訓(xùn)進修，增強崗位能力。

四、注重家園聯(lián)系

改變觀念將做好家長工作放在首位，力爭幼兒園的教育工作得到所有家長的認同和支持，幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。幼兒成長路途上，家長和教師扮演著重要的角色，幼兒園應(yīng)與家庭密切配合綜合利用各種教育資源。這一年里，我們通過做家訪、家長會議、定期電話咨詢等工作，及時向家長傳遞信息，虛心聽取家長的建議和和意見，積極改進。由于家長對教育觀念層次高低不均衡，留守兒童占大多數(shù)，給我們的工作帶來很大的不便，但我們還要努力做好宣傳，以形成教育的統(tǒng)一性保證素質(zhì)教育的有效實施。

五、不斷優(yōu)化幼兒園環(huán)境布置

一個有趣的環(huán)境可以使幼兒產(chǎn)生好奇心及對未知事物的探索欲望，更能吸引他們對學(xué)習(xí)投入的程度，我園的環(huán)境布置以手工制作、剪貼、繪畫為主，增加了學(xué)生作品展示欄，周教育學(xué)習(xí)榜，趣味樂園專區(qū)，教師們在不斷模擬、學(xué)習(xí)專業(yè)技巧中，努力打造一個溫馨、舒適的活動環(huán)境。場景的布置越加讓幼兒喜愛，增強了幼兒好學(xué)、求知探索精神，讓他們在學(xué)中玩、玩中學(xué)。

六、幼兒園今后發(fā)展觀點

1、完善內(nèi)部管理體系，強化機構(gòu)素養(yǎng)。

2、狠抓內(nèi)涵建設(shè)，提升教育質(zhì)量，強化服務(wù)意識。3、形成特色企業(yè)文化，團隊有創(chuàng)新進取的積極精神。

在全體教職工的共同努力下，我們即將送走滿載收獲的一學(xué)期。新的學(xué)期，我園將更加努力工作，銳意進取，勇于創(chuàng)新，讓我們一起在這塊土地上播灑希望，執(zhí)著耕耘。

201*年9月28日

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