201*年學校單位工會工作總結(jié)

201*年**工會工作總結(jié)

我校第六屆工會至十月份換屆以來，在市教育局工會領(lǐng)導的悉心指導下，在學校黨支部的正確領(lǐng)導下，全體會員共同努力，認真學習和貫徹工會十六大精神和黨的十八屆三中全會精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以“教育、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”為主線，認真履行好工會基本職責，圍繞學校中心工作開展工作。學校工會汲取市局工會**的寶貴經(jīng)驗，積極引導組織教職工參與“陽光工程、素養(yǎng)工程、健康工程和溫暖工程”建設(shè)，切實維護教職工合法權(quán)益，做了大量有效工作�，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

一、積極推進校務(wù)公開，規(guī)范落實教代會制度。

校務(wù)公開是學校內(nèi)部管理體制改革的需要，是履行“陽光工程”的重要體現(xiàn)。我校工會積極做好黨政參謀，全面推進校務(wù)公開，堅持依法公開，全面客觀，及時有效，做到政策公開，過程公開，結(jié)果公開。今年是我校劃歸教育系統(tǒng)的第一年，也是我校規(guī)范教育教學、注入新鮮活力的起步年。在市教育局與教育工會的大力支持與悉心指導下，我校從新一屆黨支部成立、第六屆工會換屆選舉、新一屆團總支成立到新一屆婦委會成立，都經(jīng)過廣大教職工民主選舉、充分討論通過。半年來，校務(wù)公開的可信度、透明度進一步提高。

今年我校召開了1次教代會，作為工會推進“素養(yǎng)工程”的計劃之一。會議以學好《學校教職工代表大會規(guī)定》為主題，把學好《規(guī)定》作為教職工提高自身素質(zhì)、履行好民主管理和監(jiān)督職責的重要工作要求，作為學校領(lǐng)導加強制度建設(shè)、提高學校管理能力的重要要求，從而加強理論研究，切實提高教代會工作質(zhì)量。此外，鼓勵部分教代會代表開展專題調(diào)研或重點課題調(diào)研，及時把握當前熱點、難點問題，真正為教工服務(wù)、為學校黨組織分憂。

二、開展教職工活動，助推校園和諧文化建設(shè)。

開展教職工文體活動，實踐“健康工程”項目，促進校園文化建設(shè)，營造團結(jié)向上的校園氛圍，是工會工作的重要內(nèi)容。我校通過“迎三八婦女節(jié)，共進**山”登山活動，鼓勵全體女工參與，增強對健康生活的追求與熱愛；十月份開展“關(guān)愛職工，糧油到家”活動，并通過座談形式大家暢述心聲，暢談工作體會，暢想發(fā)展愿景，倡議權(quán)益保護，有效調(diào)動了女教師的工作積極性，更進一步促進教工身心健康，增強凝聚力，營造了親切、團結(jié)的工作環(huán)境。十一月份開展學校趣味運動會，其中包括學生項目、教師項目以及師生混合項目，師生參與熱情高漲，充分了拉近師生關(guān)系，并提升了運動會的趣味性與校園育人環(huán)境的和諧性。

三、情暖人心，積極開展送溫暖活動，共建“職工之家”。習近平總書記在工會十六大上指出“工會必須牢記黨的重托、不忘工會職責，增強對職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。要積極擴大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿”。

學校工會始終把“送溫曖工程”作為工會的常規(guī)性工作來抓，除每年定期的“慈善一日捐”活動外，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。今年10月份對我校兩位女職工送去順利孕娩的祝賀，11月份、12月份分別探望兩位生病職工并表以慰問�！懊鎸γ妗⑿馁N心、實打?qū)崱狈��?wù)職工是我校工會“溫暖工程”的宗旨。通過真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的姿態(tài)投入到學校管理和建設(shè)中，為學校發(fā)展作貢獻。四、加強自身建設(shè)，努力建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會�！芭�力建設(shè)學習型服務(wù)型創(chuàng)新型工會，使工會組織的凝聚力影響力顯著增強”、“積極加強和改進工會自身建設(shè)，打造深受職工群眾信賴的“職工之家””，是工會十六大會議上提出的今后五年的目標與任務(wù)之一。同時，全國總工會黨組副書記陳豪同志在工會十六大閉幕會上講到：“我們一定要加強學習，不斷提高工會工作科學化水平，堅持實事求是思想路線和理論聯(lián)系實際學風……充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用……職工利益的代表者和維護者作用”。

由此可見，要想更深入地推進工會“工程建設(shè)”，首要任務(wù)也是持之以恒要堅持的就是加強工會自身建設(shè)，不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，創(chuàng)新服務(wù)方式。

1、加強工會委員會的建設(shè)。組織工會委員深入學習工會十六大精神和黨的十八屆三中全會精神，研究工會工作，提高學校工會工作的計劃性和實效性。

2、加強工會組織的作風建設(shè)。組織工會委員深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關(guān)系。如習近平總書記所希望的“工會干部要加強學習、增強本領(lǐng)，努力走在時代前列、走在職工群眾前列……努力把自己錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人””。

3、加強女工組織建設(shè)。健全學校婦聯(lián)會組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》和新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。

五、立足現(xiàn)實，著眼長遠，積極進取，再展宏圖。鑒于學校尚處于新生發(fā)展轉(zhuǎn)型期的實際，學校工會雖然做了不少工作，但仍存在不少缺點和不足，主要有：（1）工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考；工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作也有待于進一步探討。（2）工會對教代會制度的落實尚不成熟，許多制度細則仍需經(jīng)過廣大教工代表多次會議研討。（3）工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

對此，在今后的工作中，我們要不斷強化工會職能，完善規(guī)章制度，豐富活動方式，靈活工作方法，全面推進工會“工程建設(shè)”，為教工服務(wù)、為學校發(fā)展服務(wù)，銳意進取，再接再厲。我們堅信，我校工會工作一定會為學校發(fā)展作出更大的貢獻。

201*年12月10日

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公司工會201*年工作總結(jié)

公司黨委：

201*年，公司工會認真貫徹執(zhí)行黨的十八屆三中全會精神，省總工會十二屆五次全委會及股份公司、公司“兩會”精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在公司黨委的領(lǐng)導、行政的大力支持以及各級工會的共同努力下，扎實開展各項工作，較好的推進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。具體工作開展如下。

一、強化民主管理，認真履行職代會職責，

2月23日，公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會。會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)責任目標書。同時，會議進行了領(lǐng)導班子民主評議、后備干部推選，通過了大會決議，大會取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預定時間內(nèi)也圓滿完成了職代會和工作會議的召開，認真?zhèn)鬟_了公司職代會精神并將其精神實質(zhì)在實際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。

二、搞好民主管理廠務(wù)公開一年來，公司工會深入學習股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實施細則，對涉及公司重大經(jīng)營決策，重大資金使用、班子建設(shè)，特別是一線職工收入等涉及職工切身利益等重大問題都進行了及時參與、跟蹤、公開工作。全年，公司共召開廠務(wù)公開會議10次，主要涉及、企業(yè)職工年金、職工住房公積金、職工公房分配方案（草案）、職工工資調(diào)整及業(yè)績考核、擬聘領(lǐng)導干部的任免、先進的評選與推薦、幫扶資金的使用等，一定程度的促進了生產(chǎn)經(jīng)營管理標準化、科學化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。

5月份，公司工會組織職工代表就各單位、項目貫徹職代會精神、廠務(wù)公開工作執(zhí)行情況，尤其“三項集體合同”的執(zhí)行情況進行了調(diào)研和巡查，總體情況較好。在檢查中發(fā)現(xiàn)個別項目還能創(chuàng)新的開展工作，如：六分局甲巖項目為保證生產(chǎn)經(jīng)營工作順利向前推進，將項目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、安全生產(chǎn)情況、工資分配情況、食堂生活開支情況都進行上墻公示，職工滿意度很高。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動

201*年，公司工會借“公司三年發(fā)展戰(zhàn)略目標”關(guān)鍵之年契機，深入開展“圍繞中心建新功、服務(wù)基層樹榜樣、努

力完成201*年生產(chǎn)經(jīng)營目標”勞動競賽活動，引導動員公司

廣大職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到公司三年發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標的要求上來，把智慧和力量凝聚到公司201*年確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)上來，號召全體職工為全面完成公司201*年各項目標，推進公司加快“國際化強局建設(shè)進程”。一是組織職工積極開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動；二是組織職工開展了國家和省級重點工程項目的勞動競賽活動，如：南水北調(diào)SG09標、湯陰I標、南陽鎮(zhèn)平三標、四川桃巴高速IJ8標、小井溝供水（應(yīng)急）項目等。三是“安全活動月”競賽和“安康懷”、安全知識競賽等活動。

四、切實做好職工群眾工作，積極開展“面心實“活動。為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，根據(jù)四川省總工會和股份公司工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)崳�服�?wù)職工在基層”活動精神，結(jié)合公司具體情況，公司工會下發(fā)了關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)�，服�?wù)職工在基層”活動實施（試行）意見的通知。各基層和項目積極響應(yīng)，公司工會組織職工代表分別到了六分局云南甲巖項目、基礎(chǔ)分局,自貢市小井溝供水（應(yīng)急）項目以召開職工大會、個別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。對項目普遍存在的“年青人找對象問題、職工休假問題及日常生活中的洗澡等問題給予了重視和強調(diào)，從目前回訪看，大部分問題項目都進行了整改，并得到了職工認可和肯定。

五、搞好困難幫扶、積極推進和諧穩(wěn)定

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