第一篇：外聯(lián)部副部長競聘演講稿

尊敬得社團聯(lián)主席，理事們：

我是外聯(lián)部干事xxx。我性格開朗，喜歡交朋友，工作時能認真負責，顧全全局。我現(xiàn)在要競聘得職位時外聯(lián)部副部長。

在進入社團聯(lián)將近二個學期里，我認識了外聯(lián)部得主要工作有交流，購物，引導接待，后勤。交流時是與外部兄弟院校交流，本校各社團間得交流溝通，還有本社團各部門之間得交流。購物是舉辦活動時購買活動所需得物品。接待引導則是在活動時接待引導邀請得嘉賓進行入坐。后勤則是管理社團聯(lián)倉庫中物品，以及平時各社團來進行借用的管理。還有準備就是舉辦活動所需的物品。

在進入社團聯(lián)間，我參加了校運會的工作，社團之星的海選，初賽，與生態(tài)，醫(yī)專等學校的交流活動。在這些工作中，有的工作我能很好的配合其他人將工作做好，有的我能獨立完成。在與外校的交流中與他們熱情交流，相互學習工作經(jīng)驗，結(jié)下深厚友誼，彼此相互聯(lián)系。在此工作中我認識到社團中紀律非常重要，如果一個社團沒有紀律，那么這個社團也就維持不了多久了。還有社團內(nèi)部一定要團結(jié)，內(nèi)部團結(jié)了工作時才能團團結(jié)協(xié)作，相互配合，這樣工作才能圓滿完成。還有是工作中要注意細節(jié)，因為往往許 多工作就是因小失大，使工作失敗。

從工作中也認為我能勝任外聯(lián)部副部長的職務(wù)。如果我能順利當選此職務(wù)，我會盡力地配合好部長做好 部門工作，并做好自己的工作。還有就是在對外交流中更加地加強與外校的交流再者是在下屆招新時要盡量把好關(guān)，招收真正有積極性，有毅力，的新成員。還有是對新成員的培養(yǎng)，首先是創(chuàng)造機會讓新成員相互認識了解。在招新后盡量多的將新成員聚集在進行交流，如進行部門的籃球，排球，乒乓球等，讓新成員能在交流中相互認識相互了解。二是培養(yǎng)他們的膽量，工作處事與應(yīng)。首先在招新后盡快地讓新成員認識本部門的工做。還有將工作分細劃，將工作按組分給各組成員完成。再有是給各小組成員分任務(wù)，讓他們?nèi)チ私獗拘８魃鐖F辦公室，及盡量認識各協(xié)會的會長，理事，和收集他們的聯(lián)系方式，以此來鍛煉他們的交際能力。再者是盡量抽空對新成員進行一些培訓，例如ppt，策劃書，新聞稿等以此來提高成員的能力。最后是多組織本部門與其他各部門多交流，讓各部門成員之間能認識了解，畢竟社團聯(lián)是一個大家庭，大家就應(yīng)該相互團結(jié)，親去一家人。

第二篇：外聯(lián)部副部長競選演講稿

競選演講稿

尊敬的各位老師，同學們：

大家好！我是d11卓越電商班的施宏濤，十分榮幸我能站在這里參加本屆學生會干部競選，心里還是非常激動，我競選的是外聯(lián)部副部長一職。

首先，我想問大家一個問題，大家知道外聯(lián)部是做什么的嗎？ 或許有人會回答，外聯(lián)部主要工作就是拉贊助，其實剛開始，我也是這樣理解的，慢慢的經(jīng)過部長的教導，我才知道其實外聯(lián)部，不單單是拉贊助這么簡單。

外聯(lián)部的工作不同于其他的部門，外聯(lián)部的主要工作是在于系部和社會建立一個強有力的平臺，說到平臺，我們應(yīng)該怎樣去理解平臺？怎樣去運用這個平臺呢？怎樣才能讓我們系部利益最大化？我有以下三點計劃：

第一：改善磨練，磨練是每個部門都不可缺少的，對外聯(lián)部的磨練更是不可缺少，外聯(lián)部應(yīng)該如何磨練成員也是非常重要的，不是說出去拉拉贊助就能磨練，那是不夠的，我們還要進行思想的磨練。

第二：改善觀念，不知大家有沒聽到這樣一則故事：有兩個農(nóng)民進城，這天天氣非常熱，口渴難耐，于是他們來到一個飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢，其中一農(nóng)民就想，水在我們哪里是不要錢的，而這里邊水都要錢，可見這里不好過，我得回去；另一個農(nóng)民在想，水在我們哪里是不值錢的，而這里水都可以賣錢，可見這里很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉(zhuǎn)變，令兩人生活發(fā)生了根本性的改變。回家

的，依然是面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉(zhuǎn)變觀念的重要性。

第三：改善創(chuàng)新，系里年年有活動，商家年年在學校做宣傳，商家的經(jīng)驗遠遠多與我們學生，所以外聯(lián)工作年年變困難。既然經(jīng)驗方面比不過商家，就要從另一方面著手，我想到的是創(chuàng)新。站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣才會增加合作幾率。

當然，以上只是我大體上的工作方向以后會有更詳細的工作計劃 。我會以我飽滿的熱情，堅強的毅力，實事求是的工作態(tài)度去迎接每一次挑戰(zhàn)，全身心肩負起那份責任，就像在奮斗中向南說的：“責任不是應(yīng)該做的事，而是必須做的事。”我也會的！

或許在這期間會遇到很多的挫折和困難，會在學習和工作之間存在矛盾，也會整天為工作和學習忙碌，感覺身心俱疲，但我會堅持，相信在座的各位和我一樣也會堅持！

毛澤東的《沁園春"長沙》說得好：“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒”；我年輕所以我能,我有激情,所以我更有能力”。 累，我會快樂對待！

累，我會微笑對待！

累，我會成長的更加茁壯！

謝謝大家!

第三篇：外聯(lián)部副部長競選演講稿

尊敬的各位學長學姐：

你們好，我是來自11級動物醫(yī)學二班的尹傲，非常榮幸，能得到這次機會，參加咱們社團聯(lián)合會的副部長競選，我競選的位置是外聯(lián)部副部長。

大半年前，你們給了一個機會，讓我進入了這個團結(jié)而又朝氣蓬勃的組織，這段時間，我就像一個商品，在這個組織中，不斷地提升著自己的含金量。此時此刻，我終于有機會好好推銷自己了。

首先，我初中高中都是班長，從這六年的工作中我已經(jīng)掌握了化解矛盾的方法，為人處世的準則，待人接物的態(tài)度，懂得“少說空話，多做實事”的重要性。所以，對于我所競選的職務(wù)，我很有信心。作為一個來自南方的學生我有著不同的思維方式，也許，這能更好的促進社聯(lián)，部門的發(fā)展。

回首大一這一年，我在外聯(lián)已經(jīng)工作了一學年了，在這里，我學到了很多，感悟到了很多。我深知外聯(lián)部在一個組織中的作用，作為大學內(nèi)唯一一個對外交流合作的部門，它是學生對外交流的橋梁。拉贊助讓學校的的各種活動更好的進行，同時，也能給大家提供與社會接觸的機會。以前我滿腔熱血的加入外聯(lián)部，今天，我站在這里，驕傲的競選副部長這位置，說明我有實力，有信心，同時也能說明我有足夠的工作能力和良好的態(tài)度。雖然，副部長的工作是充滿挑戰(zhàn)的，但是，不想當將軍的士兵不是好士兵，所以我來了。黎明前的黑暗對于我來說只是浮云，我會用鏗鏘的步伐，踏破一切黑暗。

假若我成為一名副部，我將像一位園丁為學院，為組織，為部門盡心盡力，心無旁騖，以積極向上的心態(tài)去對待每一件事：同時，我會廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假若我成為一名副部，我會像哥倫布一樣開拓創(chuàng)新，在保持外聯(lián)的優(yōu)秀傳統(tǒng)同時我會進行創(chuàng)新，讓外聯(lián)部的未來更加輝煌。例如，站在商家的角度考慮在學校如何做宣傳才能使更有效，在這一點上商家是遠遠不如我們學生的。從這一點吸引商家，使商家對我們舉行的活動感興趣，這樣才會增加合作幾率。

假若我成為一名副部，我會像教師一樣，將我所學全部交給下一屆的干事們，因為他們是外聯(lián)的未來，社聯(lián)的未來，學院，學校的未來。

各位學長學姐，這些只是我的初略想法，話說的一切都不如用行動來證明，空談?wù)`事，實干興邦。請你們相信我。

熟話說，人無完人，我也有我的不足。但我相信卡耐基的那句話：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，只要你認為你有資格擔任這個或那個職務(wù)�！蔽易孕盼夷苄�，所以我來了。

最后我想這么保證：勿身雖瘦，必肥動科。

我的演講完了，謝謝大家。

第四篇：學生會外聯(lián)部副部長就職演講稿

學生會外聯(lián)部副部長就職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導，老師，親愛的同學們:

大家晚上好!很榮幸能再一次站在這里參加系學生會的就職演講，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家!

首先，做一下自我介紹，我叫李珊珊，河北唐山人，來自于08級土木本3班，很榮幸擔任外聯(lián)部副部長。

外聯(lián)部是系學生會對外宣傳自己對外交流的窗口，對外它代表學生會的形象，對內(nèi)則是學生會各部相溝通的紐帶。這不言而喻的重要性，更加增添了我的責任感和決心——我一定做好本職工作。

俗話講，“沒有金剛鉆，不攬瓷(本文來自公文素材庫m.hmlawpc.com)器活”，我相信今天上臺的各位都是各部的佼佼者，對于我而言，這些天的的副部長的工作經(jīng)歷，使我對外聯(lián)部的各項工作得到了進一步的了解，能力也得到了很大的提高，但是人的能力要在充足的空間下，才能充分的發(fā)揮，否則將會“駢死與槽櫪之間”所以我希望自己站在更高的位置上，看的更遠些，發(fā)揮更大的作用，去帶領(lǐng)外聯(lián)部，把外聯(lián)部的工作搞的更好更出色。

，我將從以下幾方面開展我的工作：

一，抓住根本，多與潛在的企業(yè)商業(yè)部門聯(lián)系，多拉贊助，有利于我們開展活動時，增加同學們的積極性。

二，挖掘潛力，使我們部承擔的各項活動，擴大規(guī)模，以提高我系在全校影響力

三，發(fā)揮本部特色，加強與其他部的聯(lián)系共同搞好學生工作。

我將努力加強自身修養(yǎng)，努力提高完善自身素質(zhì)，我將時時要求自己待人正直，公正做事，時時要求自己，嚴以律己，寬以待人，我要力爭學生干部的職責與個人品德同時到位。

憑借多年的學生會工作經(jīng)驗，憑借我對外聯(lián)部工作的熱情，我確信自己一定能勝任外聯(lián)部部長一職

最后，我真誠的希望大家，相信我，支持我，賦予我這次展示才能的機會。

謝謝大家!

08級建筑工程系土木本三班，李珊珊

第五篇：工程部副部長競聘演講稿

假如我是工程部副部長

尊敬的各位領(lǐng)導大家早上好，我是老公司市場部新來的員工，我叫崔帥。

很榮幸能夠在新一年的開始加入公司，也希望通過自己的努力在這里有一個全新的開始。能夠進入森木隆也很感謝領(lǐng)導對我的期望與盼望，我會認真學習努力工作，爭取不讓領(lǐng)導及同事失望。

本次工程部副部長的競聘，我抱著虛心向公司的老員工們學習的態(tài)度，讓我對公司的業(yè)務(wù)及工作范疇有更加明朗和深入的認識。同時也謝謝領(lǐng)導給予我這次機會。

在森木隆上班已經(jīng)有十二天了，通過這段時間的學習，我也對公司有了更加深刻的了解：寧夏森木隆節(jié)能設(shè)備有限公司成立于201*年7月，是基于合同能源管理機制運作的寧夏專業(yè)化本土節(jié)能服務(wù)公司，也是第二批通過國家發(fā)改委備案的節(jié)能服務(wù)公司。公司以中國節(jié)能協(xié)會、中國節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)委員會、寧夏能源協(xié)會為平臺，通過對國際先進節(jié)能技術(shù)的整合，為客戶提供節(jié)能評估、能源審計、能源診斷、清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能改造項目整體方案設(shè)計、節(jié)能改造工程施工、合同能源管理項目等綜合型節(jié)能服務(wù)。公司現(xiàn)擁有包括合同能源管理項目經(jīng)理、清潔生產(chǎn)審核師、高級能源審計師、高級能源管理師、高級節(jié)能評估師、高級工程師、高級經(jīng)濟師、注冊會計師在內(nèi)的各類專門人才50余人，集合了一個在我區(qū)有較強研究、設(shè)計、技術(shù)、管理能力的國家級專家團隊，并于201*年3月8日經(jīng)自治區(qū)相關(guān)主管部門審批成功剝離出一家專門為企事業(yè)單位立項、申報獎勵資金提供一條龍服務(wù)的全資子公司——寧夏森木隆節(jié)能環(huán)保技術(shù)咨詢有限公司。

通過這段時間學習我了解到公司目前開展的業(yè)務(wù)主要有：熱計量改造、能耗節(jié)能監(jiān)管平臺、停車場引導系統(tǒng)、室內(nèi)外照明系統(tǒng)改造、節(jié)水系統(tǒng)改造、高低壓變頻調(diào)速系統(tǒng)、合同能源管理業(yè)務(wù)、中央空調(diào)節(jié)能控制系統(tǒng)等等，后期業(yè)務(wù)可能會延伸到工業(yè)能源企業(yè)節(jié)能服務(wù)等等。

工作期間跟隨陳總的工作中，拜訪了很多機關(guān)的領(lǐng)導其中有：自治區(qū)公安廳后勤部汪處長，日報社的王經(jīng)理、唐主任、趙經(jīng)理，中寧縣教育部李副局長，人民會堂郭經(jīng)理，社會主義科學院等領(lǐng)導。通過陪同學習讓我體會到待人接物要謙遜、做事方法要講究、遇到問題要深思、碰到難題不畏懼、儀容儀表要講究等工作作風，我想這也是森木隆每位員工必須具備的基本素質(zhì)。

工作中，我感受到了公司良好的工作氣氛，也積極參加了黨支部組織開展的籃球活動，通過這些活動即使員工的身體得到了鍛煉又保證了員工在工作中有充沛的精力，同時還能促進同事之間的相互協(xié)作的默契，

提高工作效率很有益處。

工程部是一個履行合同實施合同內(nèi)容的這樣一個部門，這個部門的工作直接關(guān)系到公司在客戶心目中的形象也就是公司聲譽問題，也關(guān)系到后期工程回款的難易，更關(guān)系到公司未來的發(fā)展。工作有它的特殊性、不確定性因素等等。在我理解工程部的具體工作的開展之初必須要清楚的了解到合同中的內(nèi)容，工期，付款方式、雙方的責任和義務(wù)，當然說到合同，我個人感覺合同的起草、談判、簽訂是至關(guān)重要的、因為直接關(guān)系到公司在這個項目上是否盈利、是否能在約定的工期內(nèi)完成，公司是否主動。在責任和義務(wù)的條款中是否對我們有利，假如不能如期按合同內(nèi)容完工的情況下我們是否在起草合同的時候形成自我保護的意識，在項目施工中如果發(fā)生變更情況，起草合同之初是否應(yīng)該有這樣一條：若施工過程中發(fā)生合同約定內(nèi)容以外的變更情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商書面認可簽字后生效，此部分變更追加的工程款在變更內(nèi)容施工完畢驗收合格后，甲方向乙方另行支付此款項。這樣形成文字性事實后，后期回款時，甲方也無話可說。合同內(nèi)容中最為關(guān)鍵和重要的我認為就是付款方式，付款方式的好壞清晰不清晰明朗不明朗，直接關(guān)系到公司資金周轉(zhuǎn)的壓力的大小與公司的經(jīng)濟利益息息相關(guān)，如果簽訂的合同中沒有明確付款方式，很可能造成后期一系列的無奈與被動。大部分合同付款總是會出現(xiàn)按工程進度的百分之多少多少支付工程款，那么工程進度上甲乙雙方就會扯皮，本來工程進度已經(jīng)達到甲方確以各種理由遲遲不付款的情況，所以我覺得可以根據(jù)合同內(nèi)容在施工中確立幾個清晰的節(jié)點，按照節(jié)點完成情況支付，比如說對一棟18層辦公樓進行照明系統(tǒng)的改造，付款方式可以這樣約定：預(yù)付%多少，材料進場施工前付%多少（合計***萬元整）， 1-9層施工完畢經(jīng)甲方驗收合格后支付%多少（合計***萬元整），9-18層施工完畢甲方驗收合格后再支付%多少（合計***萬元整），預(yù)留%多少作為質(zhì)保金（合計***萬元整）。這樣把付款的節(jié)點清晰化，公司就不會很被動，如果由于甲方付款原因造成延誤工期由甲方承擔全部責任。這樣公司就不會很被動。具體項目實施中，前期必須與甲方領(lǐng)導對接，在材料采購進場前項目經(jīng)理必須與甲方溝通協(xié)調(diào)前期的各項工作。在施工過程中特別是細節(jié)方面特別重要，比如說現(xiàn)場抽煙、亂丟垃圾、大聲喧嘩、散慢、懈怠、施工后工具隨地亂放、現(xiàn)場不清掃干凈等等都會給甲方造成不良影響。希望在以后工作中多注意細節(jié)，施工質(zhì)量及工期嚴格把控好，多協(xié)調(diào)，把各項工作想到前面，做到前面。這些工作做好了，后期工程回款也順利。甲方對公司的口碑也好，以后就公司業(yè)務(wù)上的開展也會越順利。公司也會發(fā)展更快，走的更長遠。

最后，作為新員工的我在今后的工作一定會更加努力、上進。在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下攜起手來為了公司的明天也為了我們自己的美好生活共同努力奮斗，只有奮斗的青春才無怨無悔，只有奮斗的青春才美麗絢爛，

只有奮斗的青春才值得回憶······

寧夏森木隆節(jié)能設(shè)備有限公司

演講人： 崔帥

201*年03月01日

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