第一篇：煙草內管辦主任競聘演講稿

煙草內管辦主任競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！今天，我能夠站在這里參加競聘演講，匯報我參加工作以來的探索與追求，這要感謝各位領導和同志們的厚愛與支持�；仡欉@十年來的工作，我先后在辦公室文秘、系統(tǒng)管理員、市場經(jīng)理及專賣所長崗位任職，每一項工作我都認認真真的干著，一步一個腳印。實踐最能鍛煉人，慢慢的，我完成了從一個初出校園的莽撞學生到一個優(yōu)秀煙草工作者的轉變，也完成了從一個普通群眾向一個有著堅定共產主義理想和信念的共產黨員的轉變。特別是擔任基層部門負責人以來，我不斷嚴格要求自己，不斷摒棄自己身上的缺點，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，認真履行轄區(qū)市場監(jiān)管職責，轄區(qū)市場凈化率穩(wěn)居泉州地區(qū)前列。今天，站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，認真而不懶散，正直而不固執(zhí)。當然，我前進的每一步都離不開大家對我的支持和幫助，每想至此，我的內心都涌動著一股暖流，這種感恩的情懷更使我不敢有絲毫的懈怠。借此機會，我鄭重而誠摯地向大家表達深深的謝意！常言道：三十而立。已過而立之年的我，參加內管辦副主任的競聘。就是想在這挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，能擁有一個鍛煉自己、提高自我的舞臺。

我認為內管工作有以下三個要點：一是同級監(jiān)管日�；�。二是重點檢查定期化。三是專項檢查常態(tài)化。說起來簡單，但是要把它做好，是不容易的。這是一項艱巨和復雜的系統(tǒng)工程，如果不花上十二分的努力，是無法令領導和同志們滿意的。雖然做好內管工作不容易，但我自信能變壓力為動力，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢能力，不負眾望，不辱使命。假如我能競聘成功，我將爭取領導對內管工作的繼續(xù)重視和支持，使安溪內管工作朝著信息化、制度化、標準化和常態(tài)化發(fā)展。通過扎實有效的工作，清清楚楚地將行業(yè)運行中出現(xiàn)的一些問題反饋出來，并提出整改方案，為領導決策提供最真實可靠的第一手材料。具體從以下五方面著手：

1、理順思路。內管的工作比較繁雜，應該把工作分門別類，分出輕重緩急。需要及時匯報，第一時間反饋，需要長期改進的，制定好目標和方案，有條不紊地開展。

2、加強學習。努力學習業(yè)務，拓寬視野，特別是學習借鑒省市局兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法。按照對標工作的要求，樹立標桿、改進短板、總體提升、爭創(chuàng)一流。

3、主動超前。增強工作的主動性和超前性，特別是對一些重要的工作，提前做好準備，布置周全，執(zhí)行有力。

4、加強協(xié)作。搞好各科室之間的工作協(xié)調，努力做到心往一處想，勁往一處使。

5、堅持原則。服從領導安排，嚴格按程序辦事。既要埋頭苦干，扎實工作，（停頓）又要注重在實踐中總結經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣。（語速慢）一位美國企業(yè)家曾說過“沒有什么比成功更令人渴望”。這，就是我此時的心情。（稍快）我渴望有一個實現(xiàn)自我、超越自我的機會，渴望各位領導能夠支持我。相信，給我一個舞臺，我將還您十分精彩。我還您十分精彩。謝謝！

第二篇：煙草內管員競聘稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

上午好！

我叫xxx，30歲，本科畢業(yè)，現(xiàn)在xxx工作。首先，感謝局領導給了我這個展示自我、參與公平競爭的機會，我以一個平常人的心態(tài)，本著鍛煉、提高的目的參加這次競聘，接受評判。希望通過這次難得的競崗機會，讓大家更多地認識我、了解我、幫助我實現(xiàn)人生的理想和價值。

今天，我競聘的崗位是xxx內部監(jiān)督管理員職務。眾所周知，內部監(jiān)督管理員是煙草行業(yè)為解決“注重自律”這一課題而設置的崗位，是行業(yè)實現(xiàn)“集約化經(jīng)營，專業(yè)化分工，高效率運行，低成本運作”戰(zhàn)略目標的體現(xiàn)。隨著行業(yè)的快速發(fā)展，如今的內管員不僅要收集情報資料信息，對卷煙零售戶進行監(jiān)管，還要對行業(yè)內部所有煙草專賣品經(jīng)營行為實行事前、事中、事后監(jiān)督，是一項綜合性較強的工作，囊括了企業(yè)內部的卷煙、煙葉、財會、辦公室等部門的各個環(huán)節(jié)，肩上的擔子可謂任重而道遠。

根據(jù)競爭上崗的要求，就業(yè)務能力和綜合素質來講，本人具有六個方面的優(yōu)勢:

一、感謝煙草，我有盡職盡責的工作熱情。

自201*年9月，我在xx市煙草局從事專管員工作，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技能和強烈責任心的專管員，在這近10年的工作當中，我時時刻刻感受到了煙草公司這個大家庭的溫暖，正是因為自己進了煙草，才有我施展才華的天地。今天，我來競聘內管員這個崗位，就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的工作經(jīng)驗，來為我市煙草事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

二、日積月累，我有較為豐富的工作經(jīng)驗。

自201*年大學畢業(yè)后，我先后在xx專管所、xx稽查大隊。在煙草系統(tǒng)基層一線工作將近10個年頭里，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的敬業(yè)精神。無論是從市場管理、案件處理、還是許可證辦理、受理投訴等方面，我都積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，能從容應對工作中出現(xiàn)的突發(fā)事件，能夠圓滿完成領導交辦的各項工作。一份耕耘，一份收獲，06、07年連續(xù)兩年被評為“優(yōu)秀專管員”。

三、虛心好學，我有開拓進取的創(chuàng)新意識。

我把“不斷學習是成功的階梯”作為座右銘。在工作中，無論是真假煙鑒定、市場管理、許可證辦理、接受理投訴等方面，我都會自己潛心鉆研并虛心向領導、同事請教。業(yè)余時間，我還認真學習煙草專賣各項法律法規(guī)，科學發(fā)展觀，企業(yè)文化，專賣管理四個體系建設等精神，力圖融會貫通，活學活用，落實到具體工作中。通過學習，我掌握了大量新的知識，使我在工作中更加自信.

四、嚴于律己，我有誠信為本的優(yōu)良品質。

我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和業(yè)務鍛煉，以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領導和同事們的肯定。

五、雷厲風行，我有求真務實的工作作風。

近十年的煙草系統(tǒng)基礎一線的工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我雷厲風行，求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我求真務實的工作態(tài)度。不管做什么事都要做到“三個負責”，即對國家負責、對領導負責、對自己負責。

六、正值而立之年，年富力強。自參加工作以來我一直秉承工作至尚的原則，無任何影響工作的不良嗜好，精力充沛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到工作中。

如果能競爭上崗，我將不負眾望，以為爭位，以位促為。從以下幾個方面力爭做一名合格的內管員: 一是努力實現(xiàn)內管工作 “流程化、痕跡化、細節(jié)化、規(guī)范化”

內管員的主要工作任務是對兩煙生產經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)管。在卷煙經(jīng)營方面，需要通過內部專賣管理監(jiān)督系統(tǒng)，查看卷煙投放，貨源分配，客戶月銷量、訂單量，處理營銷系統(tǒng)預警，從而實現(xiàn)對卷煙經(jīng)營活動監(jiān)管；在煙葉生產經(jīng)營方面，通過煙葉信息管理基礎系統(tǒng)，查看煙葉合同簽訂、收購和調撥情況，杜絕不按計劃種植和調撥煙葉，不按合同收購煙葉的行為，實現(xiàn)對煙葉生產經(jīng)營的監(jiān)管。

這些要求內管員必須熟習兩煙生產經(jīng)營的工作流程和相關法律法規(guī)規(guī)章制度，熟練運用電腦操作技術，看得懂各類報表，能分析各種數(shù)據(jù)。因此，內管員只有不斷培養(yǎng)全面、熟練、過硬的業(yè)務能力，才能在工作中游刃有余。

二是家和萬事興，協(xié)調好各部門的關系

內部專賣管理監(jiān)督指的是對行業(yè)內所有煙草專賣品經(jīng)營行為實行事前、事中、事后監(jiān)督，是一項綜合性較強的工作，囊括了企業(yè)內部的卷煙、煙葉、財會、辦公室等部門的各個環(huán)節(jié)。因此，內管員要培養(yǎng)較好的協(xié)調能力和團隊合作意識，協(xié)調好各部門的關系，才能督促各部規(guī)范運作，才能發(fā)現(xiàn)問題及時整改。如果不具備較好的協(xié)調能力和團隊意識，必將影響到工作效率和內管工作的深入開展。三是多看、善聽、勤思、能說、會寫。

多看主要是認真審閱上級文件內容要求，領會文件會議的精神，記錄重要內容；善聽主要是深刻領會上級會議精神和領導講話，把握業(yè)內內管動態(tài)、工作重點和工作方向；勤思主要是要在完善監(jiān)管形式、監(jiān)管內容、創(chuàng)新監(jiān)管途徑上花大精力、下苦功夫，健全和完善內管長效機制；能說主要是向上級如實匯報工作情況和對監(jiān)管環(huán)節(jié)進行指導的能力，做到言簡意賅，邏輯清晰，重點突出，便于工作；會寫主要是高效優(yōu)質地完成內管各環(huán)節(jié)文字材料、各階段復查報告、工作流程和各種制度等的纂寫任務。

四、以德載責，樹立正確的價值觀

在以后的工作中，我會本著“集思、求是、慎決、篤行”的理念，嚴于律己，依法行政，文明執(zhí)法，不斷完善自身，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業(yè)務上過硬、紀律上嚴明、作風上優(yōu)良、為人上正派、工作上突破、政績上突出；增強改革創(chuàng)新意識，全面推動內管工作上臺階上水平，為保障行業(yè)持續(xù)健康科學發(fā)展貢獻自己應有的力量。

各位領導、各位評委、各位同事，我深知內管員工作任務的繁重，責任更大，要求更高，但我堅信，只要心里始終裝著工作，時刻牢記政策觀念、群眾觀念、敬業(yè)觀念，就一定能做好內管員工作。如果我能競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，嚴格要求，恪盡職守，以實際行動履行自己的諾言。

謝謝大家！

第三篇：煙草專賣綜合辦主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

今天，非常高興我能參加這次崗位的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會，今天我競聘的職位是綜合辦主任。

我叫某某，今年30歲，現(xiàn)任**煙草專賣局，行政辦主辦會計，具體從事的是**專賣局的財務會計、及經(jīng)費開支等工作。我于1995年從煙草中專畢業(yè)后分配到煙草局從事財務工

作，在201*年任財計股副股長至今的主辦會計。十一年的時間很短，剛進入公司時的情形仍歷歷在目，還清楚的浮現(xiàn)在我的腦海；十一年的時間也很長，使我從一名年少輕狂煙草小兵鍛煉成長為一名思想進步、業(yè)務熟練的“老財務”。

支撐我走上競選臺的信心主要來源于以下幾方面：

一、思想進步，政治堅定。201*年我光榮加入了中國共產黨，幾年來我時刻以黨員的要求約束自己的言行，服從黨的領導，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。在財務部門工作，做到政治堅定、清正廉潔，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

二、我深知學習如逆水行舟、不進則退，只有不斷學習，才能使各項工作順利開展。要成為一個優(yōu)秀的工作者，就必須不斷積累和灌輸新的知識，在工作之余，我經(jīng)常廣泛涉獵有關煙草行業(yè)等一系列的相關書籍和文件，通過堅持不懈的學習和自我加壓，使自身的理論水平和在實際工作中處理問題的應變能力都大為提高，從而保證自己能勝任自身的崗位工作，出色的完成各項工作任務。

三、本職工作勤懇認真，嚴謹負責。自進入煙草這個大家庭以來，我先后在辦公室、批發(fā)部，三產業(yè)會計主管等崗位工作，在每個工作崗位上我都力求完美，盡職盡責的完成自己份內的工作任務。

成績和榮譽離不開領導和同事們的關心和幫助，我愿借這次人力資源改革來實現(xiàn)自己更多的夢想，以更高、更新的目標要求自己，爭取以更大的成績回報煙草行業(yè)這個我們摯愛的集體。如果這次能有幸競聘上綜合辦主任一職，我將在黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地講：

（一）堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為職工服務”的原則。綜合辦工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、勞動人事管理、安保、教育、紀檢監(jiān)察等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到：教育圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞職工轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現(xiàn)“兩個轉變”。一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在財務一個人獨立工作向股室領導角色轉變。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶領綜合辦全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂股室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

（三）抓好“四項工作”。一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高干部的綜合素質和整體素質。二是抓好安全管理，堅決杜絕責任事故。安全工作，應當是綜合辦工作的重中之重。在我們煙草局的歷史上，曾經(jīng)有過沉痛的教訓。一著不慎，就會給工作帶來巨大的損失，一次事故，就會使職工一年辛勤工作的成果付諸東流。所以，我會把安全工作當成第一件大事來抓，制度要加強，硬件要先進.三是抓好制度促管理。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴密的規(guī)章制度。現(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的發(fā)展必須隨時增補和調整，方能保持它的先進性和科學性。所以，我準備將“高標準、嚴要求”作為新的綜合辦的行為指南。四是抓好勤政樹形象。作為綜合室主任，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各股室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。

以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領導和同事們信任我，我將不負眾望，與大家一起把綜合辦的工作做得更好；如果落聘，說明我還有不足，我將會更加努力，深刻反省，取長補

短。我將帶著希望，用信念和知識的雙翼，在**這片我深愛的沃土上，在煙草公司這方廣闊的天空中，展翅飛翔！

謝謝大家！

第四篇：煙草專賣局綜合辦主任競聘演講稿

煙草專賣局綜合辦主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！

今天，非常高興我能參加這次崗位的競聘，從而有一個展示自己知識與才能的良好機會，今天我競聘的職位是綜合辦主任。

我叫某某，行政辦主辦會計，具體從事的是**專賣局的財務會計、及經(jīng)費開支等工作。我于1995年從煙草中專畢業(yè)后分配到煙草局從事財務

工作，在任財計股副股長至今的主辦會計。十一年的時間很短，剛進入公司時的情形仍歷歷在目，還清楚的浮現(xiàn)在我的腦海；十一年的時間也很長，使我從一名年少輕狂煙草小兵鍛煉成長為一名思想進步、業(yè)務熟練的“老財務”。

支撐我走上競選臺的信心主要來源于以下幾方面：

一、思想進步，政治堅定。我光榮加入了中國共產黨，幾年來我時刻以黨員的要求約束自己的言行，服從黨的領導，聽從單位安排，積極參加單位組織的各項活動。在財務部門工作，做到政治堅定、清正廉潔，在日常行為中嚴格要求自己，以積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，本份做人，踏實做事，力求做一個高尚、純粹的人。

二、我深知學習如逆水行舟、不進則退，只有不斷學習，才能使各項工作順利開展。要成為一個優(yōu)秀的工作者，就必須不斷積累和灌輸新的知識，在工作之余，我經(jīng)常廣泛涉獵有關煙草行業(yè)等一系列的相關書籍和文件，通過堅持不懈的學習和自我加壓，使自身的理論水平和在實際工作中處理問題的應變能力都大為提高，從而保證自己能勝任自身的崗位工作，出色的完成各項工作任務。

三、本職工作勤懇認真，嚴謹負責。自進入煙草這個大家庭以來，我先后在辦公室、批發(fā)部，三產業(yè)會計主管等崗位工作，在每個工作崗位上我都力求完美，盡職盡責的完成自己份內的工作任務。

成績和榮譽離不開領導和同事們的關心和幫助，我愿借這次人力資源改革來實現(xiàn)自己更多的夢想，以更高、更新的目標要求自己，爭取以更大的成績回報煙草行業(yè)這個我們摯愛的集體。如果這次能有幸競聘上綜合辦主任一職，我將在黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體地講：

（一）堅持“一個原則”就是堅持“上為黨組分憂、下為職工服務”的原則。綜合辦工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、勞動人事管理、安保、教育、紀檢監(jiān)察等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此，必須把服務于黨組的“中心”工作和服務于干部職工作為工作的出發(fā)點和落腳點。做到：教育圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉，服務圍繞職工轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現(xiàn)“兩個轉變”。一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在財務一個人獨立工作向股室領導角色轉變。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶領綜合辦全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂股室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。

（三）抓好“四項工作”。一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，(來源：好范文http://m.hmlawpc.com/）同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，第一件大事來抓，制度要加強，硬件要先進.三是抓好制度促管理。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)來說，所謂的規(guī)矩就是一系列嚴密的規(guī)章制度�，F(xiàn)有的制度可能滿足今天和以前的工作需要，但是隨著形勢的發(fā)展必須隨時增補和調整，方能保持它的先進性和科學性。所以，我準備將“高標準、嚴要求”作為新的綜合辦的行為指南。四是抓好勤政樹形象。作為綜合室主任，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。具體地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作；有錢不亂花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細；二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各股室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。

以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領導和同事們信任我，我將不負眾望，與大家一起把綜合辦的工作做得更好；如果落聘，說明我還有不足，我將會更加努力，深刻反省，取長補短。我將帶著希望，用信念和知識的雙翼，在**這片我深愛的沃土上，在煙草公司這方廣闊的天空中，展翅飛翔！

謝謝大家！

第五篇：煙草內管試題

內部監(jiān)管答題：

第一題：

一、第一問：采集工業(yè)企業(yè)生產經(jīng)營數(shù)據(jù)的手段：登陸信息系統(tǒng)查詢、建立備案制度、列席企業(yè)生產經(jīng)營方式會議、實地查詢等渠道進行；

第二問：以上數(shù)據(jù)具體從以下環(huán)節(jié)和渠道采集：生產計劃量使用碼段量，打掃碼量從企業(yè)“生產經(jīng)營決策管理系統(tǒng)”采集機臺臺賬產量，查詢車間機臺臺賬，入庫卷煙量、出庫卷煙量、入庫卷煙紙量分別從倉庫管理臺賬上查詢，卷煙紙到貨確認量從“準運證管理系統(tǒng)”上查詢，自用卷煙領用量查詢領用記錄。

二、存在的異�，F(xiàn)象：機臺臺帳產量>入庫卷煙數(shù)量，到貨確認卷煙紙量>當月入庫卷煙紙數(shù)量（出庫卷煙量－自用卷煙領用量）>出庫掃碼數(shù)量。

三、對發(fā)現(xiàn)的異常情況：監(jiān)管人員應進一步調查、核實、取證、多角度、多方位進行，用各種資料數(shù)據(jù)相互核對，印證企業(yè)真實的生產經(jīng)營情況，查清形成異常情況的真實原因，判斷企業(yè)是否存在違法違規(guī)行為。

四、對內管日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)問題，應向被監(jiān)管單位或部門，采用質詢的方式指出存在的問題，提出整改意見，并監(jiān)督整改落實情況；對派出監(jiān)管和檢查的主管部門，采用檢查報告的方式反饋檢查的情況；對行業(yè)其他單位或被查單位的上級主管部門，采用檢查情況通報的方式通報檢查結果。

第二題：

重點檢查的主要內容：對商業(yè)企業(yè)的重點檢查內容：有無違規(guī)購進卷煙的問題，有無虛假確認的問題，有無違反掃碼有干規(guī)定的問題，有無拆單分攤、假入網(wǎng)、超許可范圍銷售卷煙的問題。

重點檢查的方法：按100％入網(wǎng)銷售的標準，從仿銷配送記錄、卷煙出庫、卷煙銷售貨款回籠等方面對商業(yè)企業(yè)卷煙銷售業(yè)務進行檢查，查找拆單分攤、假入網(wǎng)、超許可范圍銷售卷煙等問題。

內管知識：

一、假設您現(xiàn)在是某市煙草專賣局內部專賣管理監(jiān)督科卷煙經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管崗工作人員，請您簡要敘述對卷煙、雪茄煙批發(fā)企業(yè)開展日常監(jiān)管的主要方法，并列出常見的異常情況和問題。

1、經(jīng)營數(shù)據(jù)的采集：一般有兩種方法，一種是實地采集；二是信息系統(tǒng)采集。

2、數(shù)據(jù)對比、分析、核實：主要是卷煙購進、倉儲、卷煙銷售三組數(shù)據(jù)的對比、分析與核實。

3、有針對性地實地監(jiān)管。

（1）卷煙購進環(huán)節(jié)常見異常情況及問題：

①

②

③

④

①

②

③

④

⑤

⑥

①

②

③

④

⑤ 超出煙草專賣批發(fā)企業(yè)許可證規(guī)定的經(jīng)營范圍購進煙草專賣品； 無合同、超合同（數(shù)量、品牌、規(guī)格）購進卷煙； 超計劃購進卷煙； 從無煙草專賣生產企業(yè)許可證或批發(fā)企業(yè)許可證的企業(yè)購進卷煙。 無證運輸卷煙的有關問題；卷煙入庫前未做實物掃碼和實物到貨確認，或做虛假到貨確認； 無法確認或過期確認數(shù)據(jù)未及時上報省局的； 卷煙出庫數(shù)量與訂單數(shù)量不相符的； 卷煙提前出庫的； 卷煙庫存量與商品帳數(shù)據(jù)不相符的； 超出許可證規(guī)定的地域范圍銷售卷煙； 向無煙草專賣零售許可證的單位、個人或者虛擬的客戶銷售卷煙； 未做到100%入網(wǎng)、100%落地、100%落戶銷售卷煙； 違背卷煙限量規(guī)定或貨源分類投放標準向卷煙零售戶銷售卷煙； 通過拆單分攤、假入網(wǎng)等方式銷售卷煙；低于統(tǒng)一批發(fā)價銷售卷煙。(2)卷煙倉儲環(huán)節(jié)常見異常情況及問題： （3）卷煙銷售環(huán)節(jié)常見異常情況及問題：

二、a專賣局駐b卷煙生產企業(yè)內部專賣管理監(jiān)督辦公室，在企業(yè)日常監(jiān)管中采集到如下數(shù)據(jù)：3月份卷煙生產計劃量150000件，機臺臺帳產量151000件，當月入庫卷煙數(shù)量150000件，使用碼段量150500件，報廢碼段量500件，當月入庫卷煙紙50噸，到貨確認卷煙紙51噸，出庫卷煙145000件，自用卷煙領用200件，出庫掃碼量144500件。

問：1、采集卷煙工業(yè)企業(yè)生產經(jīng)營數(shù)據(jù)有哪些手段？以上數(shù)據(jù)具體從那個環(huán)節(jié)和渠道采集？

2、通過對以上采集的數(shù)據(jù)對比分析，有那些異�，F(xiàn)象？

3、對異常情況如何進一步調查核實？針對以上異常現(xiàn)象，應查實或排除什么情況？

4、對查實的問題如何進行反饋？

1、采集卷煙工業(yè)企業(yè)生產經(jīng)營數(shù)據(jù)主要有登陸信息系統(tǒng)查詢、建立備案制度、列席企業(yè)生產經(jīng)營方式會議、實地查詢等手段。

生產計劃量、使用碼段量、掃碼量從企業(yè)“生產經(jīng)營管理決策系統(tǒng)”上采集；機臺臺帳產量查詢車間機臺臺帳；入庫卷煙量、出庫卷煙量、入庫卷煙紙量分別從倉庫管理臺帳上查詢；卷煙紙到貨確認量從“準運證管理系統(tǒng)”上查詢；自用卷煙領用量查領用記錄。

2、存在的異�，F(xiàn)象有：機臺臺帳產量＞入庫卷煙數(shù)量；到貨確認卷煙紙數(shù)量＞當月入庫卷煙紙數(shù)量；（出庫卷煙量-自用卷煙領用量）＞出庫掃碼數(shù)量。

3、對發(fā)現(xiàn)的異常情況，監(jiān)管人員應進一步調查、核實、取證，多角度、多方位進行，用各種資料、數(shù)據(jù)相互核對、映證，反映企業(yè)真實的生產經(jīng)營情況，查清形成異常情況的真實原因，判斷企業(yè)是否存在違法違規(guī)行為。

對以上異�，F(xiàn)象，應進一步查實或排除是否存在先生產、后打碼的情況；是否存在虛假確認卷煙紙的情況；是否存在非正常渠道銷售卷煙的情況。

4、對內部專賣管理監(jiān)督日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)問題，應向對被監(jiān)管單位或部門，采用質詢的方式指出存在的問題，提出整改意見，并監(jiān)督整改落實情況；對派出監(jiān)管和檢查的主管部門，采用檢查報告的方式反應檢查的情況；對行業(yè)其他單位或被查單位的上級主管部門，采用檢查情況通報的方式通報檢查結果。

三、a省即將對全省行業(yè)內工商企業(yè)開展一次內部專賣管理監(jiān)督重點檢查，您作為檢查組的成員之一，負責對卷煙生產企業(yè)的重點檢查，請您簡要敘述對卷煙生產企業(yè)重點檢查的主要內容，并列出對卷煙生產企業(yè)重點檢查的主要方法。

1、對卷煙工業(yè)企業(yè)的重點檢查內容：

（1）有無違規(guī)購進、報廢處理煙草專賣品的問題；（2）有無超計劃生產或瞞產的問題，有無不列入計劃生產試制煙、促銷用煙的問題；（3）有無違規(guī)銷售卷煙（雪茄煙、煙草薄片）的問題；（4）有無違反準運證管理規(guī)定的問題；（5）有無違反打碼、掃碼有關規(guī)定的問題。

2、對卷煙工業(yè)企業(yè)重點檢查的主要方法：

（1）對原輔材料購進環(huán)節(jié)進行檢查，檢查煙葉的進耗存情況及管理情況，有委托加工煙葉的工業(yè)企業(yè)要檢查委托加工煙葉的情況；檢查生產輔料的入庫量、購進量、財務結算量、生產領用量、出庫量等數(shù)據(jù)，檢查企業(yè)是否存在委托無證單位加工煙用物資的行為。

（2）對卷煙生產環(huán)節(jié)進行檢查，對卷煙生產計劃執(zhí)行環(huán)節(jié)的檢查，主要核對機臺原始臺帳（或生產車間報表）產量，并與企業(yè)綜合部門上報產量對比；核對成品庫進出庫臺帳，檢查入庫量和打碼量是否一致，出庫量和掃碼量是否一致；核算效益工資發(fā)放情況，根據(jù)效益工資推算產量，看是否與其他數(shù)據(jù)一致；檢查原輔料使用情況，推算企業(yè)實際產量，看是否與其他數(shù)據(jù)一致。

（3）對樣品煙、試制煙生產環(huán)節(jié)進行檢查，掌握樣品煙、試制煙的生產和使用數(shù)量，檢查樣品煙、試制煙的使用渠道、管理方式，檢查生產、管理、使用是否合法，是否納入生產計劃。

（4）對卷煙銷售環(huán)節(jié)進行檢查，重點核對購銷合同、企業(yè)綜合部門卷煙銷售報表、成品庫卷煙出庫匯總表、掃碼數(shù)量。成品出庫量如果大于購銷合同執(zhí)行數(shù)量，要檢查卷煙銷售明細賬，看是否存在向無批發(fā)許可證

企業(yè)銷售卷煙的行為；省外煙銷售數(shù)量和準運證開具數(shù)量不一致的，要分省或分訂貨單位進行統(tǒng)計；檢查準運證、合同等手續(xù)是否齊全。

（5）掌握報廢物資處理的基本情況，核查報廢專賣品的處理方式有無違規(guī)行為；報廢煙草專賣品接收單位有無資質資格；滯銷煙的處理是否按煙草專賣法有關規(guī)定執(zhí)行。

四、a省即將對全省行業(yè)內工商企業(yè)開展一次內部專賣管理監(jiān)督重點檢查，您作為檢查組的成員之一，負責對卷煙批發(fā)企業(yè)的重點檢查，請您簡要敘述對卷煙批發(fā)企業(yè)重點檢查的主要內容，并列出對卷煙批發(fā)企業(yè)重點檢查的主要方法。

1、對商業(yè)企業(yè)重點檢查的主要內容：

（1）有無違規(guī)購進卷煙的問題；

（2）有無虛假確認的問題；

（3）有無違反掃碼有關規(guī)定的問題；

（4）有無拆單分攤、假入網(wǎng)、超許可范圍銷售卷煙的問題。

2、對商業(yè)企業(yè)重點檢查的主要方法：

（1）對卷煙購進環(huán)節(jié)的檢查

檢查準運證到貨確認、購銷合同、掃碼入庫等手續(xù)，看是否存在違規(guī)購進卷煙、虛假確認、違反掃碼有關規(guī)定等問題。

（2）對卷煙銷售業(yè)務的檢查

按100%入網(wǎng)銷售的標準，從訪銷配送記錄、卷煙出庫、卷煙銷售貨款回籠等方面對商業(yè)企業(yè)卷煙銷售業(yè)務進行檢查，查找拆單分攤、假入網(wǎng)、超許可范圍銷售卷煙等問題。

五、a省即將對全省行業(yè)內工商企業(yè)開展一次內部專賣管理監(jiān)督重點檢查，您作為檢查組的成員之一，負責對煙葉種植收購調撥企業(yè)的重點檢查，請您簡要敘述對煙葉種植收購調撥企業(yè)重點檢查的主要內容，并列出對煙葉種植收購調撥企業(yè)重點檢查的主要方法。

1、對煙葉種植收購調撥企業(yè)重點檢查的主要內容：

（1）有無超計劃種植煙葉的問題；

（2）有無不按合同收購、跨區(qū)收購煙葉的問題；

（3）有無違規(guī)銷售煙葉、報廢處理煙葉的問題；

（4）有無違反準運證管理規(guī)定的問題。

2、對煙葉種植收購調撥企業(yè)重點檢查的主要方法：

（1）檢查煙葉生產環(huán)節(jié)，核對煙葉計劃種植面積、合同簽訂面積、計劃種植數(shù)量、實際收購數(shù)量等數(shù)據(jù)，計算超計劃種植面積（合同簽訂面積-計劃種植面積），超合同收購數(shù)量（實際收購數(shù)量-計劃種植數(shù)量）；計算實際單產，看是否與當?shù)責熑~種植水平一致。

（2）檢查煙葉收購環(huán)節(jié)，核對煙葉計劃收購量、實際收購量、倉庫入庫量、煤炭補貼支出金額等數(shù)據(jù)，計算出超計劃收購煙葉的數(shù)量。

（3）檢查煙葉調撥環(huán)節(jié)，核對煙葉調撥量、出庫量、已執(zhí)行合同量、準運證量、煙葉帳戶結算量等數(shù)據(jù)，檢查是否有無合同調撥問題，調撥手續(xù)是否完整，調撥是否實行專戶結算，是否有將煙葉銷售給無經(jīng)營權的單位或個人。

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