第一篇：公安機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗材料

xx年以來，我市公安機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，以公安機(jī)關(guān)有效履行鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護(hù)國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)三大政治和社會責(zé)任為總要求，以xx提出的增強(qiáng)“四個能力”、“兩個水平”為目標(biāo)，大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作。我們的主要做法是：

一、提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，健全培訓(xùn)體系。近幾年來，我局按照市委和上級公安機(jī)關(guān)的部署要求，把教育培訓(xùn)工作作為提高隊伍素質(zhì)的根本措施來抓，不斷增強(qiáng)做好教育培訓(xùn)工作的主動性、責(zé)任感。一是提高思想認(rèn)識。中央部署開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作后，市局黨委按照市委和上級公安機(jī)關(guān)的要求，及時對我市公安隊伍建設(shè)、民警隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀和干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了深入分析，清醒地意識到要建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)公安隊伍，必須把教育培訓(xùn)工作置于隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性地位。二是明確目標(biāo)任務(wù)。市局制定出臺了《關(guān)于改革和加強(qiáng)公安教育訓(xùn)練工作的意見》，要求全市公安機(jī)關(guān)要緊緊圍繞公安中心工作，大規(guī)模地開展民警隊伍教育培訓(xùn)，使民警做到“三懂”、“五會”，即懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)法執(zhí)勤、會管理服務(wù)、會做群眾工作、會操作計算機(jī)，切實增強(qiáng)“四個能力”，即維護(hù)國家安全的能力、駕馭社會治安局勢的能力、處置突發(fā)事件的能力和為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的能力。三是構(gòu)建培訓(xùn)體系。我們按照體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、賦予創(chuàng)造性的要求，結(jié)合公安工作和隊伍建設(shè)實際，積極探索，大膽實踐，建立并落實了適應(yīng)公安實戰(zhàn)需要、緊密銜接人事制度、富有競爭激勵活力的“三個必訓(xùn)”制度，即全面實施民警初任和上崗必訓(xùn)、職務(wù)和警銜晉升必訓(xùn)、基層民警每年崗位業(yè)務(wù)和實戰(zhàn)技能必訓(xùn)，確保每個民警每年參加一次集中培訓(xùn)。同時，建立完善了三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，市局承擔(dān)處級、一級警督警銜以下干部的職務(wù)和警銜晉升培訓(xùn)，縣（市）公安局、公安分局承擔(dān)民警崗位業(yè)務(wù)和實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，市管領(lǐng)導(dǎo)干部和晉升警監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)干部由市委和上級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)調(diào)訓(xùn)。

二、按需施訓(xùn)，分類施教，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性。一是堅持分級分類培訓(xùn)。根據(jù)公安民警職位標(biāo)準(zhǔn)，在課程設(shè)置、培訓(xùn)方法、教學(xué)手段等方面分開層次，實行個性化、差別化的培訓(xùn)，形成了按職務(wù)、警銜分級，按警種、專業(yè)分類，目標(biāo)明確、特色鮮明的民警培訓(xùn)體系，最大程度地滿足不同類別、不同層次干部和民警的學(xué)習(xí)需求，這是我局干部教育培訓(xùn)工作的一個顯著特點。對局處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，以適應(yīng)駕馭公安工作全局為核心，重點突出理論水平、思維能力和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等內(nèi)容的培訓(xùn)。市局先后組織局處級領(lǐng)導(dǎo)干部參加了學(xué)習(xí)貫徹十六大精神專題輪訓(xùn)班、群體性事件處置專題研討班、警務(wù)戰(zhàn)術(shù)指揮培訓(xùn)班等。對基層領(lǐng)導(dǎo)干部，以適應(yīng)警務(wù)管理、基層實戰(zhàn)指揮需要為核心，重點突出組織管理、警務(wù)戰(zhàn)術(shù)和基層實戰(zhàn)指揮的培訓(xùn)。市局先后舉辦了基層所隊領(lǐng)導(dǎo)干部端正執(zhí)法思想大輪訓(xùn)、基層政工干部培訓(xùn)班等。對基層民警，以適應(yīng)一線警務(wù)工作實際需要、服務(wù)現(xiàn)實斗爭為核心，重點突出執(zhí)法執(zhí)勤必備的基本知識、基本警務(wù)技能的培訓(xùn)。大力開展崗位業(yè)務(wù)警務(wù)實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，廣泛深入開展大練兵活動。二是堅持“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、訓(xùn)什么”。以公安中心工作實際需求和民警素質(zhì)現(xiàn)實要求為導(dǎo)向，有的放矢地開展了針對性強(qiáng)又各具特色的各類培訓(xùn)。為提高公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法能力和辦案水平，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法能力測評和案件主辦警官資格認(rèn)證考試；為培養(yǎng)崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手，形成業(yè)務(wù)骨干群體，使隊伍專業(yè)素質(zhì)勝任崗位要求，在全局開展了各警種崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；以推動和深化信息警務(wù)建設(shè)為契機(jī)，扎實開展了民警計算機(jī)應(yīng)用能力和打防控主干應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)；為解決民警實戰(zhàn)技能和體能薄弱的問題，組織開展了民警警務(wù)技能和體能強(qiáng)化培訓(xùn)。

三、創(chuàng)新方法，拓寬渠道，提高培訓(xùn)效果。在干部教育培訓(xùn)工作實踐中，我局堅持按照“精、實、活”的原則，積極探索新思路、新方法。一是推行“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)模式。經(jīng)過深入調(diào)研，市局于xx年開始推行“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)模式。所謂“戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)，就是在工作壓力大、警力不足、訓(xùn)練資源有限的情況下，所有參訓(xùn)民警既按照培訓(xùn)要求參加業(yè)務(wù)以及實戰(zhàn)技能等規(guī)定科目的培訓(xùn)，又作為機(jī)動備勤力量，隨時按指令出警，執(zhí)行實戰(zhàn)任務(wù)，達(dá)到以訓(xùn)促戰(zhàn)、以戰(zhàn)導(dǎo)訓(xùn)的目的。通過這一貼近實戰(zhàn)的訓(xùn)練，民警的執(zhí)法水平和處置突發(fā)事件能力明顯得到提高。二是采取“請進(jìn)來、走出去”的方法。借用“外腦”，邀請高校和公安部、省廳的教授、專家為培訓(xùn)班授課，提升培訓(xùn)效果；借助外力，選送部分優(yōu)秀民警參加xx大學(xué)、xx大學(xué)等高校的碩士研究生培訓(xùn)班，為市局培養(yǎng)一批高層次人才。同時，在市外辦、外專局等有關(guān)部門的指導(dǎo)下，每年定期選派領(lǐng)導(dǎo)干部出國參加培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)的警務(wù)管理理念，開闊視野，增長見識，拓展思路，促進(jìn)了我市公安機(jī)關(guān)在警務(wù)管理、教育培訓(xùn)等方面的改革與創(chuàng)新。三是采取靈活多樣的教學(xué)方法。加強(qiáng)教法研究，改進(jìn)教學(xué)方法。在教學(xué)實踐中努力做到三個結(jié)合，即集中授課與專題討論、實際操作相結(jié)合，啟發(fā)講解與雙向交流、多媒體教學(xué)相結(jié)合，考試考查與撰寫調(diào)研文章相結(jié)合，積極運用案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、實戰(zhàn)模擬演練等靈活多樣、生動有效的教學(xué)手段，推廣小班化教學(xué)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和崗位鍛煉等方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。在舉辦局處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班時，組織學(xué)員參觀高新技術(shù)企業(yè)，并與企業(yè)高層管理人員進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)的管理理念和企業(yè)文化。在舉辦警務(wù)技能培訓(xùn)班時，采取現(xiàn)場模擬演練的教學(xué)方法，案例生動，場景逼真，對抗性、互動性強(qiáng)，效果明顯。

四、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化保障，保證培訓(xùn)質(zhì)量。我局堅持“三個舍得”即舍得花時間、舍得花精力、舍得花經(jīng)費，進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的管理和保障，努力實現(xiàn)教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。一是建立激勵約束機(jī)制。市局把教育培訓(xùn)工作作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，一方面健全培訓(xùn)工作考核機(jī)制，把教育培訓(xùn)工作納入單位年度績效考核，對培訓(xùn)工作不落實、評估不合格的單位，年度內(nèi)取消評先評優(yōu)資格；另一方面堅持把培訓(xùn)工作與干部人事制度緊密結(jié)合，建立完善了晉升培訓(xùn)與領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格制度相結(jié)合、專業(yè)培訓(xùn)與警種崗位資格認(rèn)證制度相結(jié)合、初任培訓(xùn)與民警錄用制度相結(jié)合的激勵約束機(jī)制。市局規(guī)定，無正當(dāng)理由不參加規(guī)定的培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的民警，年度考核不能評為稱職以上檔次，不能評優(yōu)，不能晉升職務(wù)和警銜，做到了育人與用人的統(tǒng)一。二是堅持正規(guī)化管理。市局建立了教考分離、雙百分考核、不合格補(bǔ)訓(xùn)、電子登記和評估通報等一系列制度，對每期培訓(xùn)班都堅持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，做到訓(xùn)練軍事化、管理正規(guī)化、一日生活條令化，提高了教育培訓(xùn)工作的正規(guī)化水平。三是加強(qiáng)教官隊伍建設(shè)。市局制定出臺了《xx市公安局教官聘任暫行辦法》，在市局網(wǎng)上建立教官人才庫，整合了全局教官資源。近年來，市局從各單位選聘了xx名具有豐富實踐經(jīng)驗和較強(qiáng)教學(xué)能力的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任專兼職教官，同時為各基層單位培訓(xùn)了x名小教員，建立了一支專兼職結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、適應(yīng)培訓(xùn)工作的教官隊伍。四是重視培訓(xùn)基地建設(shè)。隨著占地x畝投資x多萬的新警校和占地x畝投資x億的巡特警訓(xùn)練基地的破土動工，我局新的教育培訓(xùn)的主陣地即將建成，各縣（市）區(qū)也紛紛依靠社會資源建立了民警警務(wù)技能培訓(xùn)基地，為深入持久開展教育訓(xùn)練工作奠定了基礎(chǔ)。

第二篇：公安機(jī)關(guān)三項重點工作經(jīng)驗材料

三項重點工作是黨中央在新形勢下，深刻把握政法穩(wěn)定工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，作出的一項重大戰(zhàn)略決策。公安機(jī)關(guān)作為政法機(jī)關(guān)的重要組成部分，在深入推進(jìn)三項重點工作中肩負(fù)重要使命，如何把握人民群眾的利益訴求，深入推進(jìn)社會矛盾化解？如何把握社會發(fā)展特征，深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新？如何把握民主法治建設(shè)進(jìn)程，深入推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法？成為擺在各級公安機(jī)關(guān)面前亟待解決的時代課題。

一、堅持居安思危，抓好三項重點工作，把社會矛盾化解工作作為推動公安事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要使命。

（一）發(fā)揮基層優(yōu)勢、健全機(jī)制抓排查

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，政治穩(wěn)定，治安秩序良好，但一些不確定、不穩(wěn)定的因素依然大量存在，這就給公安機(jī)關(guān)社會矛盾排查化解工作帶來了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一是要健全完善維穩(wěn)工作機(jī)制。各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮基層警力的優(yōu)勢，全方位、多角度地開展社會矛盾排查工作，確保最大限度把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。二是要健全完善大走訪愛民實踐活動長效機(jī)制。通過廣大民警走社區(qū)、串農(nóng)戶，貼近群眾，積極主動開展矛盾和糾紛排查工作，對不穩(wěn)定的因素和隱患，力爭第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間引導(dǎo)，第一時間化解。

（二）規(guī)范執(zhí)法管理、注重效果抓化解

公安機(jī)關(guān)的基本活動是執(zhí)法活動，公安民警的基本行為是執(zhí)法行為，執(zhí)法為民是公安機(jī)關(guān)執(zhí)法思想的核心，而有效化解矛盾糾紛是公安機(jī)關(guān)切實履行執(zhí)法為民職責(zé)的最直接體現(xiàn)。當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)個別部門執(zhí)法管理不規(guī)范的問題依然表現(xiàn)突出，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，不作為、亂作為，辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象時有發(fā)生。為此，各級公安機(jī)關(guān)務(wù)必進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法管理，提高執(zhí)法效果，把更多的警力、精力集中在社會矛盾化解工作上，使執(zhí)法辦案的法律效果和社會效果有機(jī)統(tǒng)一，最終實現(xiàn)群眾滿意，社會和諧。

（三）回應(yīng)群眾訴求、落實責(zé)任抓處置

社會發(fā)展的多元化，帶來了群眾利益訴求的多元化。公安機(jī)關(guān)作為回應(yīng)群眾利益訴求的國家行政機(jī)關(guān)和刑事司法機(jī)關(guān)，在化解矛盾糾紛、處置違法犯罪的過程中，發(fā)揮著無可替代的重要作用。一是要按照“歸口管理、落實責(zé)任”的原則，對公安機(jī)關(guān)和公安民警在處置社會矛盾糾紛時，玩忽職守、徇私枉法、不作為、亂作為的，按照責(zé)任大小，嚴(yán)格責(zé)任追究，涉嫌犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。二是要按照“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的原則，對社會矛盾糾紛中當(dāng)事雙方之間的糾紛，嚴(yán)格按照法律規(guī)定，依照法律程序予以積極、主動、熱情辦理，對涉黑、涉惡，涉及群體性事件或有其他嚴(yán)重違法犯罪行為的責(zé)任方，公安機(jī)關(guān)將從重、從快，予以嚴(yán)厲打擊。

二、堅持與時俱進(jìn)，力求“三個突破”，把社會管理創(chuàng)新工作作為推動公安事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的根本保證。

（一）在加強(qiáng)公安行政管理上求突破

公安機(jī)關(guān)承擔(dān)著大量的行政管理職能，且與人民群眾的切身利益息息相關(guān)，在各項公安行政管理中，要切實樹立服務(wù)理念，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實施管理，把管理和服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來。一是要進(jìn)一步創(chuàng)新管理機(jī)制，改進(jìn)管理方法，提升管理水平，實現(xiàn)公安機(jī)關(guān)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、審批型向效能型轉(zhuǎn)變、隨意型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變。二是要進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，暢通服務(wù)渠道，簡化審批手續(xù)，縮短辦事流程，不斷推出便民、利民、惠民新舉措，讓人民群眾切身感受到公安機(jī)關(guān)努力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新帶來的新便利、新實惠。

（二）在加強(qiáng)公共安全管理上求突破

公共安全涉及社會生活的方方面面，是社會安全穩(wěn)定的重要組成部分。公安機(jī)關(guān)作為維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧的重要行政力量，理應(yīng)在加強(qiáng)公共安全管理上作出更大成就。一是公安機(jī)關(guān)應(yīng)將更多警力和資金投向管理相對缺位、服務(wù)相對缺失的城鄉(xiāng)結(jié)合部和廣大農(nóng)村地區(qū)，繼續(xù)加大對違法犯罪的打擊力度，實現(xiàn)對社會治安重點地區(qū)的綜合整治，進(jìn)一步提高群眾安全感和滿意度。二是公安機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對道路交通安全的管控力度，通過不斷改進(jìn)管理方式，提高服務(wù)水平，著力打造暢通、安全、有序的道路交通環(huán)境。三是公安機(jī)關(guān)要進(jìn)一步創(chuàng)新消防管理舉措，加強(qiáng)消防安全隱患的排查和整治力度，努力使消防災(zāi)害事故的發(fā)生降到最低。

（三）在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理上求突破

隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化的飛速發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)和“虛擬社會”的管理被迅速提上了公安機(jī)關(guān)社會管理的日程。面對這一新的課題，各級公安機(jī)關(guān)必須以全局的眼光和創(chuàng)新的精神去研究、去解決現(xiàn)已存在的各種問題。目前，公安機(jī)關(guān)面對的網(wǎng)絡(luò)問題很多，涉及行業(yè)管理、安全管理、意識形態(tài)等諸多領(lǐng)域。各級公安機(jī)關(guān)要高度重視網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，通過不斷加強(qiáng)管理，創(chuàng)新技術(shù)，力爭在網(wǎng)上建立起集巡查處置、輿情引導(dǎo)、管理控制、偵查打擊于一體的“網(wǎng)絡(luò)社會治安綜合防控體系”，把公安機(jī)關(guān)社會管理職能延伸到網(wǎng)絡(luò)社會。

三、堅持執(zhí)法為民，實現(xiàn)“三個必須”,把公正廉潔執(zhí)法工作作為推動公安事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的核心內(nèi)容。

隨著社會主義民主法制建設(shè)進(jìn)程的深入推進(jìn)，人民群眾對社會公平正義提出了新的更高的要求，對公安機(jī)關(guān)公正廉潔執(zhí)法有了更高的期待。堅持執(zhí)法為民，強(qiáng)化公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，是公安機(jī)關(guān)回應(yīng)群眾呼聲、順應(yīng)時代潮流、加強(qiáng)隊伍建設(shè)的根本要求。

（一）必須在加強(qiáng)執(zhí)法教育培訓(xùn)上下工夫

執(zhí)法工作是公安機(jī)關(guān)的生命線，按照“理性、平和、文明、規(guī)范”的執(zhí)法要求，大力開展規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法教育培訓(xùn)工作，促進(jìn)廣大民警規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法良好習(xí)慣的養(yǎng)成，是各級公安機(jī)關(guān)深入推進(jìn)三項重點工作的基本要求。各級公安機(jī)關(guān)要進(jìn)一步開展社會主義法制理念教育，教育廣大民警樹立法律面前人人平等、尊重保障人權(quán)等正確的執(zhí)法理念，牢固掌握相關(guān)業(yè)務(wù)法律知識和紀(jì)律規(guī)范，自覺運用正確法律理念，使公正廉潔的執(zhí)法行為貫穿于每一項執(zhí)法活動，實現(xiàn)于每一個執(zhí)法領(lǐng)域。

（二）必須在加強(qiáng)執(zhí)法制度建設(shè)上下工夫

完善執(zhí)法責(zé)任體系，健全規(guī)范執(zhí)法機(jī)制，是公安機(jī)關(guān)執(zhí)法活動規(guī)范進(jìn)行的制度性保障。一是要進(jìn)一步建立健全執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范，使各項執(zhí)法活動有法可依，有章可循。二是要進(jìn)一步完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度，建立民警個人執(zhí)法檔案袋和單位執(zhí)法檔案庫，實現(xiàn)執(zhí)法質(zhì)量考評工作的動態(tài)化、常態(tài)化。三是要以日常監(jiān)督和重點崗位、重點環(huán)節(jié)監(jiān)督為重點，進(jìn)一步完善執(zhí)法責(zé)任體系，明確執(zhí)法職責(zé)、限定執(zhí)法權(quán)限，嚴(yán)格落實執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，嚴(yán)防執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象再次發(fā)生。

（三）必須在加強(qiáng)執(zhí)法活動管理上下工夫

針對執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法不文明等人民群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法問題，各級公安機(jī)關(guān)要在深入查擺、深刻剖析、堅決整改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法方式、方法，進(jìn)一步加大規(guī)范執(zhí)法管理力度，從源頭上減少和杜絕執(zhí)法不規(guī)范問題的發(fā)生。確保各級公安機(jī)關(guān)和公安民警在執(zhí)法工作中，既能嚴(yán)厲打擊違法犯罪，維護(hù)社會法律威嚴(yán)，又能依法保障人民權(quán)利；既能嚴(yán)格依法辦案、依法管理，又能做到公正廉潔、文明執(zhí)法。

第三篇：公安機(jī)關(guān)三項重點工作經(jīng)驗材料

三項重點工作是黨中央在新形勢下，深刻把握政法穩(wěn)定工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，作出的一項重大戰(zhàn)略決策。公安機(jī)關(guān)作為政法機(jī)關(guān)的重要組成部分，在深入推進(jìn)三項重點工作中肩負(fù)重要使命，如何把握人民群眾的利益訴求，深入推進(jìn)社會矛盾化解？如何把握社會發(fā)展特征，深入推進(jìn)社會管理創(chuàng)新？如何把握民主法治建設(shè)進(jìn)程，深入推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法？成為擺在各級公安機(jī)關(guān)

面前亟待解決的時代課題。

一、堅持居安思危，抓好三項重點工作，把社會矛盾化解工作作為推動公安事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要使命。

（一）發(fā)揮基層優(yōu)勢、健全機(jī)制抓排查

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，政治穩(wěn)定，治安秩序良好，但一些不確定、不穩(wěn)定的因素依然大量存在，這就給公安機(jī)關(guān)社會矛盾排查化解工作帶來了更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一是要健全完善維穩(wěn)工作機(jī)制。各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮基層警力的優(yōu)勢，全方位、多角度地開展社會矛盾排查工作，確保最大限度把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。二是要健全完善大走訪愛民實踐活動長效機(jī)制。通過廣大民警走社區(qū)、串農(nóng)戶，貼近群眾，積極主動開展矛盾和糾紛排查工作，對不穩(wěn)定的因素和隱患，力爭第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間引導(dǎo)，第一時間化解。

（二）規(guī)范執(zhí)法管理、注重效果抓化解

公安機(jī)關(guān)的基本活動是執(zhí)法活動，公安民警的基本行為是執(zhí)法行為，執(zhí)法為民是公安機(jī)關(guān)執(zhí)法思想的核心，而有效化解矛盾糾紛是公安機(jī)關(guān)切實履行執(zhí)法為民職責(zé)的最直接體現(xiàn)。當(dāng)前，公安機(jī)關(guān)個別部門執(zhí)法管理不規(guī)范的問題依然表現(xiàn)突出，執(zhí)法不嚴(yán)，執(zhí)法不公，不作為、亂作為，辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象時有發(fā)生。為此，各級公安機(jī)關(guān)務(wù)必進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法管理，提高執(zhí)法效果，把更多的警力、精力集中在社會矛盾化解工作上，使執(zhí)法辦案的法律效果和社會效果有機(jī)統(tǒng)一，最終實現(xiàn)群眾滿意，社會和諧。

（三）回應(yīng)群眾訴求、落實責(zé)任抓處置

社會發(fā)展的多元化，帶來了群眾利益訴求的多元化。公安機(jī)關(guān)作為回應(yīng)群眾利益訴求的國家行政機(jī)關(guān)和刑事司法機(jī)關(guān)，在化解矛盾糾紛、處置違法犯罪的過程中，發(fā)揮著無可替代的重要作用。一是要按照“歸口管理、落實責(zé)任”的原則，對公安機(jī)關(guān)和公安民警在處置社會矛盾糾紛時，玩忽職守、徇私枉法、不作為、亂作為的，按照責(zé)任大小，嚴(yán)格責(zé)任追究，涉嫌犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。二是要按照“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的原則，對社會矛盾糾紛中當(dāng)事雙方之間的糾紛，嚴(yán)格按照法律規(guī)定，依照法律程序予以積極、主動、熱情辦理，對涉黑、涉惡，涉及群體性事件或有其他嚴(yán)重違法犯罪行為的責(zé)任方，公安機(jī)關(guān)將從重、從快，予以嚴(yán)厲打擊。

二、堅持與時俱進(jìn)，力求“三個突破”，把社會管理創(chuàng)新工作作為推動公安事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的根本保證。

（一）在加強(qiáng)公安行政管理上求突破

公安機(jī)關(guān)承擔(dān)著大量的行政管理職能，且與人民群眾的切身利益息息相關(guān)，在各項公安行政管理中，要切實樹立服務(wù)理念，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實施管理，把管理和服務(wù)有機(jī)統(tǒng)一起來。一是要進(jìn)一步創(chuàng)新管理機(jī)制，改進(jìn)管理方法，提升管理水平，實現(xiàn)公安機(jī)關(guān)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、審批型向效能型轉(zhuǎn)變、隨意型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變。二是要進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，暢通服務(wù)渠道，簡化審批手續(xù)，縮短辦事流程，不斷推出便民、利民、惠民新舉措，讓人民群眾切身感受到公安機(jī)關(guān)努力推進(jìn)社會管理創(chuàng)新帶來的新便利、新實惠。

（二）在加強(qiáng)公共安全管理上求突破

公共安全涉及社會生活的方方面面，是社會安全穩(wěn)定的重要組成部分。公安機(jī)關(guān)作為維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧的重要行政力量，理應(yīng)在加強(qiáng)公共安全管理上作出更大成就。一是公安機(jī)關(guān)應(yīng)將更多警力和資金投向管理相對缺位、服務(wù)相對缺失的城鄉(xiāng)結(jié)合部和廣大農(nóng)村地區(qū)，繼續(xù)加大對違法犯罪的打擊力度，實現(xiàn)對社會治安重點地區(qū)的綜合整治，進(jìn)一步提高群眾安全感和滿意度。二是公安機(jī)關(guān)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對道路交通安全的管控力度，通過不斷改進(jìn)管理方式，提高服務(wù)水平，著力打造暢通、安全、有序的道路交通環(huán)境。三是公安機(jī)關(guān)要進(jìn)一步創(chuàng)新消防管理舉措，加強(qiáng)消防安全隱患的排查和整治力度，努力使消防災(zāi)害事故的發(fā)生降到最低。

（三）在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理上求突破

隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化的飛速發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)和“虛擬社會”的管理被迅速提上了公安機(jī)關(guān)社會管理的日程。面對這一新的課題，各級公安機(jī)關(guān)必須以全局的眼光和創(chuàng)新的精神去研究、去解決現(xiàn)已存在的各種問題。目前，公安機(jī)關(guān)面對的網(wǎng)絡(luò)問題很多，涉及行業(yè)管理、安全管理、意識形態(tài)等諸多領(lǐng)域。各級公安機(jī)關(guān)要高度重視網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，通過不斷加強(qiáng)管理，創(chuàng)新技術(shù)，力爭在網(wǎng)上建立起集巡查處置、輿情引導(dǎo)、管理控制、偵查打擊于一體的“網(wǎng)絡(luò)社會治安綜合防控體系”，把公安機(jī)關(guān)社會管理職能延伸到網(wǎng)絡(luò)社會。

三、堅持執(zhí)法為民，實現(xiàn)“三個必須”,把公正廉潔執(zhí)法工作

第四篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)經(jīng)驗材料

xx年中央提出大規(guī)模開展干部教育培訓(xùn)以來，我縣本著“注重實際、注重實效、注重特色”的原則，牢牢把握縣委、縣政府中心工作對干部素質(zhì)需求的變化，認(rèn)真謀劃，精心組織，突出重點，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開展干部教育培訓(xùn)工作，取得了較大成效。

一、堅持以考促學(xué)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)

建立“以考促學(xué)”機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

1、精心選擇考試的對象。對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部實行政治理論水平任職資格考試。制定出臺了《關(guān)于建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度的意見》，每年對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部和近期縣管后備干部進(jìn)行專門政治理論水平任職資格考試，嚴(yán)格把好領(lǐng)導(dǎo)干部的入口關(guān)。至今已對xx名新提拔的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部和xx名參加中青年干部培訓(xùn)班的縣管后備干部進(jìn)行了政治理論水平任職資格考試，其中有x名新提拔干部因考試不合格被延長試用期一年，x名被調(diào)整工作崗位，在廣大干部中引起了較大反響。對全縣縣管干部實行政治理論測試。從xx年底開始，連續(xù)兩年對縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行政治理論測試，并把考試成績反饋給領(lǐng)導(dǎo)干部本人及所在單位，使他們感到有一種壓力。對鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導(dǎo)干部實行崗位業(yè)務(wù)知識考試。組織編寫了《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位業(yè)務(wù)知識手冊》和《鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道城建領(lǐng)導(dǎo)崗位業(yè)務(wù)知識手冊》，制定出臺了《xx縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識考試制度》，要求所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部必須在二年內(nèi)通過崗位業(yè)務(wù)知識考試，考試不合格者將被扣分、辭職或降職處理。在去年xx月底重點組織對農(nóng)業(yè)、城建兩個崗位的xx名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了考試,今年將推行到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道所有的領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過考試促使鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)政能力。

2、合理確定考試的內(nèi)容。精選“以考促學(xué)”的內(nèi)容，突出內(nèi)容的針對性。領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試主要突出：黨章、黨的理論知識和歷史知識，履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的理論、業(yè)務(wù)及法律知識。領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論測試主要突出：中央重要會議和有關(guān)文件精神、年度國內(nèi)外重大時事政治、縣內(nèi)的重點工作和中心工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部崗位業(yè)務(wù)知識考試則側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會的崗位業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)。

3、注重考試結(jié)果的運用。建立制約機(jī)制。對新提拔的縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須在試用期滿前取得任職資格證書，第一年未取得證書的，延長試用期一年，第二年未取得證書的，取消任用資格。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道現(xiàn)職縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部對第一次考試成績不合格者，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部免職、辭職、降職制度的暫行規(guī)定》予以扣分，并參加下一年度考試，考試仍不合格者，應(yīng)辭職或降職。建立激勵機(jī)制。對通過考試的近期后備干部，在兩年內(nèi)提拔使用的，可以不參加新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試，考試成績作為提拔使用的重要依據(jù)之一。把考試成績記入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部任免、獎懲的重要依據(jù)。

二、堅持爭創(chuàng)特色，實施企業(yè)家素質(zhì)提升工程

為培養(yǎng)造就一支思想政治素質(zhì)高，熟悉經(jīng)濟(jì)管理和國際慣例，適應(yīng)國際國內(nèi)競爭需要的復(fù)合型企業(yè)家隊伍，從xx年開始，用三年時間，每年安排xx萬專項資金，對全縣xx家規(guī)模企業(yè)的企業(yè)家進(jìn)行大規(guī)模、全方位、多途徑的培訓(xùn)，全面實施素質(zhì)提升工程，不斷提高企業(yè)家市場競爭和管理創(chuàng)新能力。到目前為止，培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員xx多人次，成效顯著。

1、活化載體，突出培訓(xùn)的靈活性。舉辦高級研修班，組織xx名實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員到北京大學(xué)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略管理高級研修。開設(shè)實用知識講座培訓(xùn)。邀請專家學(xué)者開設(shè)實用知識專題講座x次，培訓(xùn)xx人次。舉辦短期輪訓(xùn)班。外派xx名規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員，分xx期赴xx學(xué)院、xx學(xué)院等高校進(jìn)行短期素質(zhì)輪訓(xùn)。開展實地考察學(xué)習(xí)。赴蘇州等地學(xué)習(xí)考察，實地感受發(fā)展成果，親身體驗成功做法。

2、按需施教，突出培訓(xùn)的針對性。分區(qū)域組織培訓(xùn)。改變以往分配培訓(xùn)名額到各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的做法，由企業(yè)相對比較集中的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道自行組織培訓(xùn)，在躍龍街道和西店鎮(zhèn)分別組織轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)單獨辦班，解決了以往組織難、管理難的問題。分層次組織培訓(xùn)。按照企業(yè)規(guī)模的大小，分別舉辦培訓(xùn)班。對實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員，由分管副縣長親自帶隊開展企業(yè)家戰(zhàn)略培訓(xùn)。對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員，則側(cè)重的開展提高經(jīng)營管理水平和企業(yè)自主創(chuàng)新能力培訓(xùn)。結(jié)合中心工作組織培訓(xùn)。圍繞縣委提出要加快商貿(mào)服務(wù)業(yè)發(fā)展，把xx打造成為xx南部物流中心，組織xx名商貿(mào)服務(wù)企業(yè)經(jīng)營管理人員和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道工貿(mào)管理干部開展專題培訓(xùn)。

3、強(qiáng)化聯(lián)系，突出培訓(xùn)的廣泛性。依托高等院校的師資力量，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展培訓(xùn)。在xx大學(xué)、xx學(xué)院、xx學(xué)院等高校，舉辦培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營管理人員x人次。與職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作，聯(lián)合舉辦培訓(xùn)班，突出培訓(xùn)的專業(yè)性和針對性。與xx市埃爾工商職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校合作，聯(lián)合舉辦為期兩個月的全國經(jīng)營師任職資格考評xx培訓(xùn)班，xx名學(xué)員取得了任職資格證書。

三、堅持自主選學(xué)，推行綜合素質(zhì)“菜單式”培訓(xùn)

圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)需求，摸清不同層次、不同部門、不同性別、不同年齡干部對培訓(xùn)的不同要求，開展菜單式培訓(xùn)，突出教育培訓(xùn)的個性化、差別化、特色化、專業(yè)化，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性與實效性。

1、精心設(shè)置課程菜單，突出培訓(xùn)內(nèi)容的“個性化”。緊緊圍繞縣委提出的“五五舉措”，結(jié)合縣委縣政府的中心工作和干部群眾關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，確定培訓(xùn)菜單，下發(fā)給各單位、各部門,干部根據(jù)自己需求自主選擇。培訓(xùn)內(nèi)容涉及到“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等方面的思想，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政等方面的理論，新型工業(yè)化、城市化與城市現(xiàn)代化、經(jīng)濟(jì)國際化等方面的知識。同時也要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)等方面的知識。在xx年我們推出了《現(xiàn)代化進(jìn)程中的“三農(nóng)”問題》、《危機(jī)管理》、《如何面對媒體》等七期專題培訓(xùn)菜單。今年我們計劃推出《公務(wù)員法》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與加快新農(nóng)村建設(shè)》、《循環(huán)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展》等六期專題培訓(xùn)菜單，供(推薦打開范文網(wǎng)m.hmlawpc.com)領(lǐng)導(dǎo)干部選擇。以后根據(jù)干部學(xué)習(xí)需求對菜單進(jìn)行充實、調(diào)整。

2、精心設(shè)置師資菜單，突出師資力量的“專業(yè)化”。我們在充分發(fā)揮黨校教師主體作用的同時，先后聘請省內(nèi)外黨校、高等院校專家、教授授課，邀請市級以上領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及優(yōu)秀村干部現(xiàn)身說法，介紹具體的工作方法和經(jīng)驗。去年邀請xx人大常委會副主任xx、中國民營企業(yè)家促進(jìn)會會長xx、中國文聯(lián)副主席xx、浙江省特級專家xx教授來xx講座，開闊了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的思路，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。邀請了xx市委副秘書長、市農(nóng)辦主任、浙江省委黨校副校長xx教授、浙江傳媒學(xué)院教務(wù)處處長xx教授、上海市委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任xx教授等一批專家學(xué)者前來授課，受到了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部們的歡迎。

3、精心設(shè)置時間菜單，突出培訓(xùn)時間的“自主化”。每年分期分批分月安排培訓(xùn)菜單，實行“專題組班、自主擇訓(xùn)、滾動培訓(xùn)”，要求縣管干部每人每年至少參加二門課程的學(xué)習(xí)，較好地克服了工學(xué)矛盾。去年菜單式培訓(xùn)效果明顯，培訓(xùn)縣管干部1698人次，另外有21位縣管領(lǐng)導(dǎo)干部參加了全部專題的培訓(xùn)。

在取得初步成效的同時，也應(yīng)當(dāng)看到，與新形勢新任務(wù)的要求相比，我縣干部教育培訓(xùn)工作還存在一些問題和不足，主要是：教育培訓(xùn)的機(jī)制還不夠完善，抓落實的措施不夠有力；現(xiàn)代化教學(xué)方法和手段運用不夠，干部教育培訓(xùn)資源的整合還不夠，等等。這些問題，應(yīng)該引起重視，采取有力措施，切實加以解決。

對于今后一個時期深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，確保到xx年底完成對全縣在職干部輪訓(xùn)一遍的任務(wù)，要做到“五個必須”：必須堅持吃透上級精神，融會貫通，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀；必須圍繞中心、服務(wù)大局，通過抓干部教育培訓(xùn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；必須按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，以構(gòu)建和諧社會、提高自主創(chuàng)新能力和建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，把提高干部的素質(zhì)和能力作為根本任務(wù)來抓；必須堅持“三支隊伍”一起抓，做到規(guī)模、質(zhì)量、效益統(tǒng)一；必須把制度建設(shè)作為加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)工作的著力點，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部工作落到實處。通過努力，為我縣建成循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、最佳生態(tài)人居區(qū)、和諧發(fā)展先行區(qū)提供強(qiáng)有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。

第五篇：201*年公安機(jī)關(guān)三項建設(shè)工作經(jīng)驗材料介紹

縣級公安機(jī)關(guān)推進(jìn)“三項建設(shè)”，關(guān)鍵是如何找準(zhǔn)定位、如何立足已有基礎(chǔ)并結(jié)合本地實際來推進(jìn)。

一、定準(zhǔn)縣級公安機(jī)關(guān)的實際，分清層面、重點用力，推進(jìn)公安信息化建設(shè)

作為縣級公安機(jī)關(guān)，抓信息化建設(shè)主要應(yīng)在三個層面開展工作：

一是信息的采集和錄入。近年來，萊州市公安局建立健全了從局有關(guān)部門到各派出所

再到警務(wù)室民警的三級信息網(wǎng)絡(luò)，將信息收集觸角延伸至社會各個層面。在此基礎(chǔ)上，采取集中封閉培訓(xùn)、網(wǎng)上開辟“每日一學(xué)”欄目、組建“教你會”授課小分隊輪流到基層授課等多種形式，下大氣力抓民警計算機(jī)基本操作和信息錄入基本知識培訓(xùn)，推動民警將大量的“口袋信息”、“腦袋信息”轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

二是信息系統(tǒng)建設(shè)。以貼近縣域?qū)嶋H、解決具體問題為目標(biāo)，開展好實戰(zhàn)項目的開發(fā)建設(shè)。去年11月13日，萊州市公安局民警自主開發(fā)的科研項目“互聯(lián)網(wǎng)違法信息采集處理系統(tǒng)”通過省科技成果鑒定。同時，去年萊州市公安局還依托公安四級網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)建成了能夠直觀反映各派出所、警務(wù)室轄區(qū)治安狀況和各類發(fā)案波動的“四色預(yù)警”系統(tǒng)，有效避免了個別治安問題形成熱點。

三是實戰(zhàn)與應(yīng)用。要不斷引導(dǎo)全局各單位和廣大民警樹立“向信息化要戰(zhàn)斗力”的工作理念，積極研究和探索建立網(wǎng)上作戰(zhàn)信息應(yīng)用機(jī)制的途徑和方法。萊州市公安局在局公安網(wǎng)主頁上開辟“信息研判”專欄，引導(dǎo)全局各單位利用派出所綜合信息系統(tǒng)、旅館業(yè)管理信息系統(tǒng)等開展警務(wù)工作。僅今年以來，通過實施“信息主導(dǎo)警務(wù)”工作模式，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人29人，破獲案件55起。

二、將繼承既有經(jīng)驗與引入先進(jìn)執(zhí)法理念相結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法、提升境界，實現(xiàn)執(zhí)法效益的最大化

一是進(jìn)一步鞏固執(zhí)法規(guī)范化、制度化基礎(chǔ)。就公安機(jī)關(guān)而言，執(zhí)法的規(guī)范化與隊伍管理的規(guī)范化是密不可分的�？h級公安機(jī)關(guān)要重點抓好每月、每季度、每半年的局內(nèi)執(zhí)法質(zhì)量考評，著重探索執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)果的運用，真正使執(zhí)法質(zhì)量成為衡量民警績效、左右民警收益、決定任免使用的重要砝碼。

二是提升執(zhí)法追求的目標(biāo)境界。執(zhí)法的根本目的是維護(hù)社會公平正義。縣級公安機(jī)關(guān)應(yīng)在全局重點探索把“執(zhí)法質(zhì)量與執(zhí)法效果”進(jìn)行綜合考評的工作思路，以開展執(zhí)法資格認(rèn)證試點工作為契機(jī)，研究將職業(yè)道德、執(zhí)法效果納入執(zhí)法資格升級分值的考評工作新模式，力爭創(chuàng)出具有自身特色、貼合公平正義要求的執(zhí)法資格認(rèn)證經(jīng)驗，形成對執(zhí)法理念的科學(xué)引導(dǎo)。

三、明確主動權(quán)就掌握在公安機(jī)關(guān)手中這一基本前提，強(qiáng)化意識、貼近本質(zhì)，以積極的姿態(tài)推動和諧警民關(guān)系建設(shè)

一是強(qiáng)化服務(wù)意識，貼近民生本質(zhì)�？h級公安機(jī)關(guān)要努力實現(xiàn)“由服務(wù)中心向融入中心”的轉(zhuǎn)變，特別是在各項涉及發(fā)展、民生的公安行政管理工作中，堅持“多予少取、嚴(yán)管輕罰，少干預(yù)、多幫忙，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障”，以更加突出的“服務(wù)”色彩，贏好評、獲尊重、促和諧。

二是強(qiáng)化“形象”意識，把握輿論導(dǎo)向。要堅持正面宣傳，樹立形象；把握輿論，維護(hù)形象。特別是在一些涉警“危機(jī)事件”發(fā)生后，萊州市公安局第一時間主動發(fā)布新聞，確保牢牢把握輿論環(huán)境的主動權(quán)。

三是強(qiáng)化“互動”意識，吸引群眾參與。今年，萊州市公安局把強(qiáng)化民警群眾工作能力的培訓(xùn)作為全年練兵的一項主要內(nèi)容，重新強(qiáng)調(diào)社區(qū)和農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略中基層民警與轄區(qū)群眾見面率、熟知率這一要求，通過雙向動態(tài)的熟悉，增進(jìn)警民之間的人際吸引。

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