第一篇：勞務輸出先進縣經(jīng)驗交流材料

近年來，××縣始終把農(nóng)村勞務輸出作為加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措和農(nóng)民增收致富的重要項目來抓，在加強目標管理、強化技能培訓、開拓勞務市場、搞好跟蹤服務等方面做了大量的工作，xx年1-10月份，勞務輸出總數(shù)達27萬人，實現(xiàn)勞務輸出總收入13.5億元，按全縣農(nóng)業(yè)人口計算，人均勞務收入1440元。xx年度被評為全市勞務輸出先進縣，xx年被評為全省勞務輸出先進縣。

明確目標，齊抓共管，強化督導考核�？h勞務輸出領導小組經(jīng)常召開成員工作會議，建立了“追究制”的工作制度，及時總結布置工作，特別是勞動、教育、財政、公安、計生、工會、共青團、婦聯(lián)、扶貧辦及宣傳等部門，都布置了具體工作，下達了任務，只要是有利于勞務輸出工作的事，保證做到優(yōu)辦、快辦，形成了強大的合力，為勞務輸出工作提供良好的工作環(huán)境。首先把農(nóng)村勞務輸出工作作為農(nóng)村經(jīng)濟指標列入年度考核的重要內(nèi)容，自xx年以來，每年年初即與各鎮(zhèn)政府及有關部門下達勞務輸出任務，并簽訂責任狀，同時，加大了由縣勞務辦牽頭對各鎮(zhèn)、各部門采取“一月一督查、一季一調(diào)度、半年一小結、年終總結表彰”的考核力度，重點從“五有二率”（有組織、有經(jīng)費、有目標、有檔案、有實效和培訓率、有組織輸出率）方面采取“月月督查、月月公布，季季小結、季季排名”的方式進行督導檢查。

建立協(xié)會，拓寬市場，發(fā)揮品牌作用。××縣是全國知名的“建筑之鄉(xiāng)”和“木材加工之鄉(xiāng)”，我們充分利用這一優(yōu)勢創(chuàng)建了一批穩(wěn)定的勞務輸出基地。每年都有5萬余名建筑工人分布在大慶、遼河、濟南、西安、敦煌、銀川、烏魯木齊等地。目前全縣從事木材加工銷售的人數(shù)已達12.7萬余人，其中從事木線條加工銷售的僅王溝一鎮(zhèn)就有1萬多人，可以說凡有木線條銷售的地方，就有××縣人。在老品牌的基礎上，我們不斷開辟新的品牌，并在勞務輸出中發(fā)揮積極的作用。一是重點網(wǎng)抓好“建筑工、電子裝配工、縫紉工、電焊工和保安”五大品牌的培訓和輸出，在××縣建筑業(yè)協(xié)會的基礎上，分別為其他四大品牌建立了行業(yè)協(xié)會，同時組織外出務工人員在源頭加入工會，通過協(xié)會和工會與務工地協(xié)會和工會的有效對接，使務工者在務工地的自我管理和自我維權有了保障。二是堅持有組織輸出主渠本文來源：文秘范文 道。全縣各鎮(zhèn)及有關部門的主要領導及有關工作人員積極與蘇南等地聯(lián)絡，主動掛靠，多形式、多渠道對接、培育新的勞動力市場，為進一步擴大勞務輸出規(guī)模提供了用武之地。三是建立南北交流平臺，暢通南北交流渠道。今年就召開了各類中小型招聘會5次，大型招聘會二次，在××縣－－無錫濱湖區(qū)勞動部門共同舉辦的xx年春、秋兩次大型的南北勞務協(xié)作洽談會上，來自蘇南及上海、浙江、廣州及本縣的近50家中介、培訓機構，提供了8000余個工作崗位，吸引了近兩萬人次的農(nóng)民及分流的學生踴躍應聘，進一步拓寬了勞務市場。

創(chuàng)新機制，形成網(wǎng)絡，抓好培訓后有組織輸出工作。我們對縣內(nèi)教育資源進行了合理開發(fā)，充分發(fā)揮能人作用，多層次、多方位、多渠道、開展社會化培訓；創(chuàng)新投資體制，充分發(fā)揮社會力量辦學作用，全縣各類培訓機構投資達1000余萬元，55家培訓機構形成了以縣職教中心為龍頭，以各職業(yè)中學和成職教中心校為基礎，以社會力量辦學為輻射的立體培訓網(wǎng)絡，建立了電子裝配、縫紉、電焊、建筑、保安五大培訓基地，可以從事社會上所急需的十多個工種培訓。截至目前，已培訓2.8萬人，培訓輸出率達99.8%以上。

我們以省級建筑企業(yè)中陽集團為依托，重點打造具有××縣特色的建筑品牌，利用縣建筑技校培養(yǎng)一批能吃苦，懂技術的新型建筑工人，不斷向務工地進行補充；對各工程處中下層干部進行輪訓，不斷提高他們的綜合素質(zhì)；利用歇工期對建筑工人進行大批量培訓；到施工地進行現(xiàn)場培訓，使廣大建筑工人的整體素質(zhì)得以不斷提高，目前在外務工的建筑工人已達5萬多人。目前，我縣的縫紉、保安、電焊、電子裝備也已形成了知名的勞務品牌，和建筑工一齊成了支撐××縣勞務輸出的五大支柱。

搭建平臺，“筑巢引鳳”，實現(xiàn)外出務工與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和諧發(fā)展。一方面引導有資金，有技術，善經(jīng)營，會管理的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多的農(nóng)民就業(yè)。另一方面把良好的投資環(huán)境和優(yōu)惠的投資政策交到投資者手中，及時對廣大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者鄭重承諾：“大張旗鼓的鳴鑼開道，理直氣壯的保駕護航，千方百計的出謀畫策，全心全意的排憂解難”，使廣大投資創(chuàng)業(yè)者投資更放心，創(chuàng)業(yè)有信心。幾年來，在縣委、縣政府的政策感召下，在縣領導有關同志的共同努力下，我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)如雨后春筍般興起，如鳳城鎮(zhèn)的劉金亮，在深圳務工六年后，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，與三鹿集團合資投資1700萬元，其中乳業(yè)已成為三鹿集團的骨干成員單位。王溝鎮(zhèn)的劉尊龍，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦起了麥稈畫工藝廠，產(chǎn)品遠銷國內(nèi)外；趙莊鎮(zhèn)的劉建宏，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦起了玩具廠，首羨鎮(zhèn)的崔軍，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦起了冷庫加工，順河鎮(zhèn)的李玉芳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦起了編織廠……一個“外出務工掙票子，借地學習換腦子，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)辦廠（場）子”的高潮正在××縣大地興起，為今后勞務輸出工作的可持續(xù)發(fā)展，增添了強大的后勁，為推進我縣縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供了強大支持。

第二篇：勞務輸出先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)驗交流

我鎮(zhèn)轄21個行政村，其中絕對貧困村15個，占全鎮(zhèn)行政村的71%，47個合作社，4383戶（其中農(nóng)村2229戶，城鎮(zhèn)2154戶），16202人，其中農(nóng)村11608人（絕對貧困戶687戶，3507人。城鎮(zhèn)4594人。農(nóng)村人口占總人口的71.6％。耕地面積19150畝，其中淺腦山地12259畝

，水澆地6890畝，轄區(qū)總面積374平方公里。201*年，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達到2378元。人多地少，貧困面廣程度深，群眾就業(yè)技能缺乏，增收門路狹窄是長期制約我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一道瓶頸。近年來,我鎮(zhèn)把發(fā)展勞務產(chǎn)業(yè)作為助推農(nóng)村經(jīng)濟科學發(fā)展，農(nóng)民持續(xù)增收致富重要舉措來抓，堅持“眼光向外讓農(nóng)民到外地賺錢、眼光向內(nèi)讓農(nóng)民在就地務工、眼光向前讓農(nóng)民靠技能增收”的思路，推行培訓、引導、就業(yè)“三位一體”的工作模式,架起了勞務輸出橋梁，敲開了農(nóng)民致富大門，開辟了一條勞務經(jīng)濟科學發(fā)展的新路子。

眼光向前讓農(nóng)民靠技能增收

為了增強全鎮(zhèn)青壯年勞動力的勞動技能，加快農(nóng)村勞動力向城市和二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，促進農(nóng)村脫貧致富進程，逐步實現(xiàn)勞務輸出業(yè)從自發(fā)盲目性向組織有序轉(zhuǎn)變，從體力性向技能性轉(zhuǎn)變，從間歇式向長期性轉(zhuǎn)變，進一步提高勞務輸出業(yè)的效益和質(zhì)量，我鎮(zhèn)抓緊做實了以下幾個方面的工作：一是建立健全了18-40周歲農(nóng)村勞動力臺賬。做到了“四清”，即：農(nóng)村勞動力年齡結構清、文化層次清、需求技能清、家庭經(jīng)濟條件狀況清，為農(nóng)村剩余勞動力的“菜單式”培訓打下了堅實的工作基礎。二是對勞動力技能掌握情況進行調(diào)查，結合勞動者自身特點，以餐飲、建筑、電氣焊、機電、計算機、縫紉、家電維修等分門別類建立檔案，做到了“家底”清。三是按照市場需求確定培訓的主攻方向。通過調(diào)查摸底，弄清農(nóng)村勞動力的實用科技需求、求職需求和企業(yè)用工需求，確定培訓重點，做到了培訓目的清楚。四是整合資源強化素質(zhì)培訓。依托農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“陽光”工程、團員青年創(chuàng)業(yè)、婦聯(lián)工作、“三培雙帶”、黨員致富工程、現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等培訓平臺，培育技能型勞動力、技能型團員、技能型當代婦女，技能型黨員。五是立足培植產(chǎn)業(yè)抓培訓�！懊闇省编l(xiāng)村旅游這一資源“富礦”，一手抓“農(nóng)家樂”旅游服務提標升級，一手抓從業(yè)人員技能培訓工作，讓農(nóng)民轉(zhuǎn)型，成為新型農(nóng)民。累計組織烹飪、拉面、建筑工、汽車駕駛員、電工、刺繡、歌舞表演等工種56期，受訓人員2620人（次）。

眼光向外讓農(nóng)民到外地賺錢

我鎮(zhèn)堅持“把農(nóng)民增收問題在外解決”的工作理念，著力抓了以下幾個方面的工作：一是把土地承包經(jīng)營權政策貫徹到底，對離土創(chuàng)業(yè)的勞動力的土地承包權和經(jīng)營權予以保護，使之進有增收之路，退有保本之田，可隨時返鄉(xiāng)落戶繼續(xù)承包土地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。二是積極發(fā)揮致富能手、致富能人的示范帶動作用，從親緣關系、人際交往等層面入手，挖掘各村內(nèi)部潛力。特別是在黨員隊伍內(nèi)部具有致富本領的黨員與發(fā)展后勁不足的黨員聯(lián)姻結對，進行一對一的幫扶，幫助黨員理清發(fā)展思路和扶持發(fā)展經(jīng)濟上下功夫，為黨員解決生產(chǎn)中遇到的實際困難，引導黨員走上致富路，著力提高全村黨員的致富能力，拓展培養(yǎng)黨員致富能手的外延。三是通過多種有效形式，第一時間掌握用工信息，外出務工人員創(chuàng)造了良好的務工條件，避免了外出務工人員的盲目性和回流率。四是發(fā)揮典型示范帶動作用，及時總結全鎮(zhèn)勞務輸轉(zhuǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，組織務工能人召開座談會和巡回報告會，現(xiàn)身說法，交流外出務工的經(jīng)驗、做法，用身邊的事引導身邊的人。五是充分發(fā)揮各村勞務信息員的作用，實行分片負責，進村入戶等形式，把務工信息及時帶入村社。六是利用鎮(zhèn)機關干部輪崗創(chuàng)業(yè)平臺，由機關干部帶領一批村民到深圳、天津等地學習掌握更多的技術技能，并利用在天津建立的勞務輸出站，定期或不定期地了解用工信息，提供必要的服務、解決務工期間的實際問題。通過以上措施，不僅使外出務工人員走出了農(nóng)門，跨入了城市，融入了都市生活，而且從非農(nóng)產(chǎn)業(yè)中實現(xiàn)了致富夢。201*年全鎮(zhèn)在外務工人員達4750人（次），占全鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力總數(shù)的34%，實現(xiàn)收入1191萬元。

眼光向內(nèi)讓農(nóng)民在就地務工

我鎮(zhèn)上下樹立“不丟失一切務工機會”的思想，緊緊圍繞農(nóng)民增收這一中心要務，抓了以下幾個方面的工作：一是本轄區(qū)內(nèi)政府投資項目建設中全部使用本鎮(zhèn)勞動力，非政府投資項目中，由政府部門通過協(xié)調(diào)，動員建設、施工單位盡量使用本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力。二是扶持農(nóng)村經(jīng)濟能人發(fā)展勞動密集型項目的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，為農(nóng)村勞動力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。三是外出務工人員回鄉(xiāng)帶頭創(chuàng)業(yè)，帶動了村集體經(jīng)濟發(fā)展。如：直崗拉卡村紅旗社兩

名村民返鄉(xiāng)后，積極籌措資金，分別開辦了養(yǎng)殖規(guī)模分別3萬只肉雞和蛋雞養(yǎng)殖場，不僅獲利潤在24萬元，而且示范和帶動下，推動了本村及附近村子的村民參與養(yǎng)殖項目的積極性，促進了養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營發(fā)展。四是鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能，健全勞務機構。建立了由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領導，各村、社區(qū)緊密配合，各辦事處分別建立勞務信息小組，形成全民參與的良好工作格局，為勞務輸

出的快速發(fā)展提供了強有力的組織保障。

通過以上三項舉措，我鎮(zhèn)勞務輸出已成為富民興業(yè)的增長極，農(nóng)民致富的“搖錢樹”。近年來，勞務輸出人數(shù)累計達人14117(次)，其中組織輸出人2510(次)，自謀輸出9625人(次)，就地轉(zhuǎn)移1982人(次)，勞務收入累計達2884.7萬元。

第三篇：勞務輸出經(jīng)驗交流發(fā)言材料

加強協(xié)作強化服務

大力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

——在浙江余杭區(qū)、富陽市勞務協(xié)作座談會上的發(fā)言

開江縣人民政府縣長王成

（201*年2月25日）

祝局長、各位領導、同志們：

在我縣深入學習實踐科學發(fā)展觀，奮力推進我縣勞動就業(yè)工作的關鍵時刻，浙江余杭區(qū)、富陽市勞動保障系統(tǒng)各位領導帶著三十余家企業(yè)、5000余個就業(yè)崗位，蒞臨我縣參加大型招聘會，商合作、促交流、謀發(fā)展、求共贏。在此，受縣委書記王善平同志的委托，我謹代表中共開江縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和58萬開江人民，向余杭區(qū)、富陽市的各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝。

一、基本情況

開江縣位于四川東北部，大巴山南麓，幅員面積1033平方公里，轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，20個社區(qū)居委會，194個村，總人口58.2萬，其中農(nóng)業(yè)人口49萬，占總人口的84%，境內(nèi)地勢平坦，素有“巴山小平原”之美譽。開江資源豐富，物華天寶，是四川糧油、水禽、生豬、桐油基地縣，天然氣儲量超過2600億立方米。開江風光秀麗，基礎設施完善，有古剎寶典金山寺、川東第一大水庫寶石湖、天下第二湯飛云溫泉等20多處旅游勝景。開江境內(nèi)交通便捷，能源充足，通訊發(fā)達、金融健全，市場活躍，是四川傳統(tǒng)文化縣。開江希望無限，充滿了生 1

機與活力，201*年，全縣地方財政一般預算收入萬元，財政收入總量在全省181個縣（市區(qū)）中排位第位，財稅總收入占gdp的比重為%，比全省低個百點。開江農(nóng)村勞動力資源豐富，農(nóng)村勞動力28.6萬人，其中農(nóng)村富余勞動力19.5萬人，每年新增勞動力0.48萬人。農(nóng)村富余勞動力的年齡結構為：16—30歲之間6.38萬人，占32.7％；31—45歲之間7.39萬人，占37.9％；46—60歲之間5.73萬人，占29.4％。知識結構為：初中及以下文化14.88萬人，占76.3％；高中、中專及以上文化4.62萬人，占23.7％。 技能結構為：初級工6.2萬人，占31.8%；中級工3.26萬人，占16.7%；高級工1.05萬人，占5.4%；無技能者8.99萬人，占46.1%。

近年來，我們把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為建設社會主義新農(nóng)村的抓手，緊緊圍繞“大力推進勞務開發(fā)、實現(xiàn)農(nóng)村勞動力充分就業(yè)、推動縣域經(jīng)濟發(fā)展”這一戰(zhàn)略工程，以解決“三農(nóng)”問題、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進農(nóng)民增收為目的，不斷加大資金投入，健全工作體系，有效推動了勞務市場開發(fā)、農(nóng)民工培訓、勞務轉(zhuǎn)移輸出、維權保障等各項工作的深入開展，取得了顯著成效。近三年來，全縣已開展城鄉(xiāng)勞動力培訓21.8萬人，幫助農(nóng)民工處理勞動糾紛79件，為農(nóng)民工追討工資和各類保險638萬元。目前，我縣已在境內(nèi)外建立勞務輸出基地320余個，縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)人員19.3萬，遍布26個�。ㄊ�、自治區(qū)）的60余個城市和地區(qū)，實現(xiàn)勞務收入28.6億元，勞務輸出給我縣帶來了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、主要做法

（一）高度重視、落實責任，構建齊抓共管工作機制

縣委、縣政府高度重視農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把其作為增加農(nóng)民收入、減緩農(nóng)村就業(yè)壓力的一項“興農(nóng)產(chǎn)業(yè)”來抓。成立了以縣政府主要領導，縣委、政府分管為正、副組長，勞動保障、財政、扶貧、農(nóng)業(yè)、就業(yè)、宣傳、工會、婦聯(lián)等部門負責人為成員的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞務輸出各項工作。領導小組辦公室設在縣勞動保障部門，并明確專職工作人員具體抓好日常事務。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社也成立了相應機構，抽調(diào)工作能力強，有責任心和事業(yè)心的干部專門抓本區(qū)域內(nèi)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的宣傳、報名登記等工作，做到分工明確、責任到人，級級有人抓，層層有人管，并把任務完成情況納入干部實績。目前，我縣初步形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社）三級聯(lián)動，政(更多請關注m.hmlawpc.com)府統(tǒng)一領導，勞動保障部門牽頭，財政、扶貧、就業(yè)、農(nóng)業(yè)等部門齊抓共管，宣傳、工會、婦聯(lián)等群眾團體密切配合的工作格局，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作提供了強有力的組織保證。

（二）整合資源、強化培訓，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)人員素質(zhì)

大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓，確定了“政府統(tǒng)籌、部門負責、學校培訓、農(nóng)民受益”的工作框架，全面提升勞動者技能,堅持高標準輸出。一是縣就業(yè)部門開展了“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓”和“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓”，編印的性培訓教材《外出務工必讀》納入中學畢業(yè)班教學內(nèi)容，使畢業(yè)學生掌握外出務工基礎知識和外出務工擇業(yè)本領；縣職業(yè)中學開辦了職業(yè)技能培訓班；縣扶貧辦組織開展了貧困家庭勞動力就業(yè)培訓；縣婦聯(lián)組織實施了“千名農(nóng)家女培訓”；

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社大力開展了農(nóng)村實用技術培訓。近年來，全縣共開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出培訓15.6萬人。二是采取訂單式培訓、定向式培訓、創(chuàng)業(yè)式培訓等靈活多樣的培訓方式，創(chuàng)造性地實施了“中小企業(yè)老板創(chuàng)業(yè)培訓”工程，采取集中授課、創(chuàng)業(yè)實踐和跟蹤指導三段式模式開展培訓，如201*年開辦創(chuàng)業(yè)培訓班四期，培訓農(nóng)村勞動力376人，培訓后在縣內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)117人，并帶動就業(yè)2751人。與此同時，我們還采取了與用工單位合作與學校開展聯(lián)合培訓，培訓學校負責進行理論傳授，用工單位負責操作技能，學員畢業(yè)后即在用工單位就業(yè)。三是深入到外出農(nóng)村勞動力務工聚集地開展培訓，如201*年我們在杭州、蘇州等達州籍農(nóng)村勞動力聚集地成功開展了電焊工、電子技術培訓，受到了農(nóng)民的高度稱贊。通過培訓，提高了我縣農(nóng)村勞動力的素質(zhì)，就業(yè)率達到了98%以上。

（三）搭建平臺，縱橫聯(lián)系，拓寬勞務市場開發(fā)渠道

統(tǒng)籌勞務市場開發(fā)，積極加強與輸入地之間的交流合作，堅持多渠道、多措并舉開拓勞務市場。一是認真組織力量對全縣農(nóng)村勞動力資源情況開展入戶調(diào)查登記，摸清全縣的勞動力資源狀況，在縣、鄉(xiāng)、村、社建立臺帳和農(nóng)村勞動力個人信息數(shù)據(jù)庫，并推行農(nóng)村勞動力資源季度報告制度，實行動態(tài)管理。同時，多渠道搜集沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的用工信息，建立用工信息臺帳，并及時向農(nóng)村勞動力發(fā)布。二是縣就業(yè)積極發(fā)展同省外有關單位的勞務協(xié)作，組織考察團或派專人到全國各地的勞務輸出基地和用工企業(yè)考察，搜集用工信息，選擇用工多、條件好、待遇優(yōu)的企業(yè)進行洽談，建立合作關系。目前，我縣已

與廣州、深圳、福州、泉州、上海、北京、杭州、溫州、成都等大中城市的329家用人單位建立了長期合作關系，新建了中石油、中石化、福建興德模具、廣東美琪鞋廠、成都金盾保安公司等46個勞務輸出基地。做到了隨時報名隨時培訓，隨時輸送隨時上崗。三是積極邀請用工單位和企業(yè)來我縣參觀考察，并參加我縣舉辦的各類勞務洽談會和勞務信息發(fā)布會，讓更多的用工單位了解開江，了解我們的人力資源，大大增強了我縣開展勞務協(xié)作的吸引力。四是積極引導、鼓勵個人帶動和組織勞務輸出，涌現(xiàn)出了“達州市新世紀勞務派遣公司”、“三全家政服務公司”等中介機構，逐步形成了規(guī)范的勞務派遣秩序。五是建成了國內(nèi)領先的縣鄉(xiāng)村社四級遠程視頻勞務招聘求職服務平臺。我們與中外合作企業(yè)成都競成人力資源市場通力合作，建成了覆蓋全縣的縣鄉(xiāng)村社四級遠程視頻招聘求職服務平臺，該平臺能確保農(nóng)村勞動力足不出戶就可以實現(xiàn)就業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)的目的。

（四）注重宣傳，營造氛圍，樹立勞務產(chǎn)業(yè)致富理念。

通過廣泛宣傳、外出考察、典型引導、算帳對比等方式，引導廣大群眾牢固樹立了勞務致富的新觀念。一是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村社都設置了勞務信息宣傳欄，建成了開江縣勞務信息網(wǎng)，為外出務工人員編印發(fā)放《外出務工指南》，同時通過《達州日報》、《達州晚報》、達州電視臺、開江電視臺等新聞媒體對我縣的勞務產(chǎn)業(yè)進行了全方位的宣傳報道。二是充分發(fā)揮勞務帶頭人的傳幫帶作用，通過在縣電視臺專訪、舉辦勞務帶頭人事跡報告會、評選表彰勞務產(chǎn)業(yè)“十強村”和帶頭人等辦法，大力宣傳勞務致富的典型，激勵和引導廣大農(nóng)民大膽

闖市場。三是堅持一手抓輸出，一手抓品牌培養(yǎng)，使更多的用人單位認識了開江的技能人才，贏得了用人單位的充分信任和更密切合作，贏得了更廣泛的勞務市場，實現(xiàn)了勞務輸出信譽和形象雙贏的良好局面。近年來，我縣向外輸送了大量的電焊工、電動縫紉、建筑技術、保安，家政服務等專業(yè)技術性人才，受到了各用工企業(yè)的一致好評。

（五）以人為本、優(yōu)質(zhì)服務，健全穩(wěn)定就業(yè)保障體系。

切實加強勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)全過程管理與服務。一是做好信息服務。縣就業(yè)部門積極與用工單位聯(lián)系，廣泛搜集、認真篩選用工信息，通過廣播、電視、勞務信息專欄等渠道，及時為外出務工人員提供真實可靠的勞務信息，減少了農(nóng)民外出務工的盲目性。二是嚴把用工單位關。要求輸出單位對用工單位嚴格考察，凡因把關不嚴造成人員大量回流的，要追究輸出單位負責人的責任。同時，縣就業(yè)部門嚴把務工人員的輸出關，做到本人不自愿的不轉(zhuǎn)移、有劣跡行為的不轉(zhuǎn)移、手續(xù)不健全的不轉(zhuǎn)移、培訓不合格的不轉(zhuǎn)移、身體不健康的不轉(zhuǎn)移。三是開展全程服務。建立了縣農(nóng)民工就業(yè)服務中心，在縣人力資源市場開設專門的服務窗口，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞務輸出管理站20個，全方位地為農(nóng)民工提供 “一站式”服務；建立勞務輸出跟蹤服務制度，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立服務中心，為外出農(nóng)民工家庭搶種搶收、留守兒童等提供幫助；工商、公安、計生、衛(wèi)生、民政等部門協(xié)調(diào)配合，認真落實有關政策，積極幫助外出務工人員辦理各種手續(xù)。四是大力開展春風行動�？h就業(yè)部門主動與鐵路、交通、航運部門密切合作，為務工人員提前代購車、船、機票，每年春運還專門派人送票上門并組織車輛

在車站、碼頭統(tǒng)一接送，護送民工外出。同時，切實做好外出務工人員的維權工作，維護外出農(nóng)村勞動力的合法權益。

（六）延長鏈條，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，激發(fā)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資熱情。

我們在組織農(nóng)民工外出務工的同時，我們大力實施“回歸工程”，制定優(yōu)惠政策，切實解決返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)在的資金、場地、技術、人才、服務等方面存在問題，支持鼓勵務工人員帶信息、帶技術、帶經(jīng)驗回鄉(xiāng)投資興業(yè)，實現(xiàn)由普通打工者向創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。如我縣新寧鎮(zhèn)農(nóng)民駱名偉回鄉(xiāng)第一期投資2150萬元，創(chuàng)辦了三合制衣廠，吸納了367名農(nóng)村勞動力就業(yè)。目前，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力創(chuàng)辦的企業(yè)如雨后春筍在全縣各地落戶，走出了一條返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性發(fā)展路子。

各位領導、同志們，促進交流、增加合作是此次招聘會和座談會的主題，開江，是一個蘊含著無限希望和商機的大市場，加強兩地勞務協(xié)作，意義重大、影響深遠。我們將以這次招聘會和勞務協(xié)作座談會為契機，進一步加強同余杭區(qū)、富陽市的勞務協(xié)作，增進兩地友誼，推動兩地經(jīng)濟社會共同進步！祝余杭區(qū)、富陽市的各位領導、各位來賓身體健康、萬事如意！謝謝大家。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務輸出經(jīng)驗材料

推進“雙帶”工程壯大勞務經(jīng)濟

我們＊＊鄉(xiāng)共8個村，2.3萬人，其中勞動力10605人。幾年來，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我們狠抓以“雙帶”工程為牽動的勞務經(jīng)濟發(fā)展，有效促進了農(nóng)民收入的持續(xù)增長。今年初以來，全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移勞動力6002人，占勞動力總數(shù)的57％，比去年同期增加980人。其中，村干部直接帶領務工456人。預計到

年末，勞務收入可達2400萬元左右，同比增長14％，實現(xiàn)拉動全鄉(xiāng)農(nóng)民人均收入超千元的目標。我們鄉(xiāng)的勞動力轉(zhuǎn)移工作可以概括為，建立“四項制度”，推動“四個一批”，實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。建立“四項制度”，就是明確各級干部推動勞務經(jīng)濟發(fā)展的職責，最大限度地激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性。一是一把手負責制。我們始終把勞務經(jīng)濟發(fā)展作為“一號工程”來實施。幾年來，鄉(xiāng)黨委、政府的主要領導、主管領導堅持用不少于1個月的時間在外聯(lián)系勞務輸出工作，每村至少有1名干部直接帶領輸出。目前，全鄉(xiāng)有5名村委會主任和3名村黨支部副書記常年在外。二是目標管理責任制。制定了《全鄉(xiāng)勞務輸出工作考核細則》，并與各村簽訂了目標責任狀。實施了“四個一工程”，即每個村必須有1名村干部帶領農(nóng)民外出務工，每個村至少培養(yǎng)或選聘1名“一元錢”村干部，平均每個農(nóng)戶要輸出1個勞動力，每名黨員干部至少為外出務工人員辦一件實事。三是工資待遇掛鉤制。我們將勞務輸出工作與村級干部工資掛鉤，具體數(shù)額為1500元。對完成工作任務，或單項工作超額完成任務的，給予一定數(shù)額的獎勵，完不成工作任務的按照相應比例扣減工資。對于能直接帶領農(nóng)民50人以上、常年在外務工的勞務能人，鄉(xiāng)黨委、政府將其聘任為“一元錢”村干部。目前，全鄉(xiāng)勞務能人已發(fā)展到176名，帶出農(nóng)民1955名，其中17名能人被選聘為“一元錢”村干部，正在帶領922名農(nóng)民在外務工。四是村里事務委托代管制。一般干部帶民輸出的，將其工作委托其他人代管，鄉(xiāng)村給予代管人適當誤補工資。主要干部帶民輸出的，由包村干部義務代行職能，遇重大事務經(jīng)與其電話溝通無異后，由包村干部主持落實。在工作中，我們堅持做到了“三個不打擾”，即鄉(xiāng)里常規(guī)性工作會議及活動不打擾他們，任何鄉(xiāng)干部未經(jīng)準許不得打擾他們，村里一般性工作不打擾他們。

推動“四個一批”，就是在干部和能人的帶領下，我鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移主渠道已經(jīng)成形。一是舉家搬遷轉(zhuǎn)移一批。躍進村黨支部書記＊＊聯(lián)系三江友誼農(nóng)場，為12戶農(nóng)民承包稻田2253畝。目前，全鄉(xiāng)共舉家搬遷520戶，其8348畝土地均流轉(zhuǎn)給本地農(nóng)民。二是能工巧匠帶出一批。201*年，雙豐村“一元錢”村干部＊＊發(fā)揮自己木瓦工的特長，帶領本村120多名農(nóng)民在沈陽中鐵九局六公司打工，創(chuàng)收100余萬元，人均7000多元。三是鄉(xiāng)村干部領走一批。青山村村委會主任＊＊＊組織63人到大連市開發(fā)區(qū)南關嶺鎮(zhèn)建設活動板房，每人每月收入都在800元以上。進軍村團支部書記、村委會主任助理＊＊＊，組織32名婦女到三江插秧，人均收入都在2500元以上。四是開發(fā)崗位安置一批。雙豐村婦代會主任顧淑華利用冬閑時間組織53名婦女生產(chǎn)草柳編工藝品，年均創(chuàng)收7.5萬元以上。我們還大力扶持鄉(xiāng)水泥瓦廠、黑土星米業(yè)等民營企業(yè)發(fā)展，常年平均安置勞動力270名左右。

實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，就是我鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移的規(guī)模和質(zhì)量發(fā)生了深刻變化，產(chǎn)業(yè)層次正在逐步提高。一是由無序、零散向有序、規(guī)模輸出轉(zhuǎn)變。全鄉(xiāng)有組織輸出已達3426人，占輸出總數(shù)的57％，收入穩(wěn)定而且有保障，平均每人每年收入都在5500元以上。二是由單一管理向全程服務轉(zhuǎn)變。先后在8個務工人員比較集中的城市，建立了維權服務中心。定期進行各種回訪活動。僅年初以來，就為在外務工人員協(xié)調(diào)解決生活難題17件，涉及金額1.2萬元；幫助流轉(zhuǎn)土地82畝；處理債權、維權案件3起，追要賠款、藥費1.3萬元。三是由打工仔向經(jīng)紀人轉(zhuǎn)變。目前，全鄉(xiāng)已有58名農(nóng)民成為勞務經(jīng)紀人乃至老板，占勞務能人總數(shù)的33％。進軍村村民＊＊在哈市組建裝卸隊，帶出村民57名，月收入1100元以上，其自身年收入達2萬元以上。四是由季節(jié)性輸出向常年在外務工轉(zhuǎn)變。全鄉(xiāng)有520戶舉家搬遷，1267名農(nóng)民常年在大連、哈市、建三江等地務工，戶年均收入都在2萬元以上。

第五篇：村勞務輸出典型經(jīng)驗材料

發(fā)展勞務經(jīng)濟加快致富步伐

＊＊村位于＊＆＊＆東北部，諾敏河南岸，擁有耕地28650畝，其中：水田14300畝，旱田14350畝。近年來，隨著農(nóng)村稅費改革的不斷深入，兩委班子清醒地認識到，新的形勢下，應把農(nóng)民增收的重點放在大力發(fā)勞務經(jīng)濟上，采取得力措施大力推進。201*年全村轉(zhuǎn)移勞動力694人，轉(zhuǎn)移

收入達191萬元，被縣委、縣政府授予勞務輸出工作先進村。

一、加大宣傳力度，提高群眾對發(fā)展勞務經(jīng)濟重要性的認識。為了提高廣大群眾對發(fā)展勞務經(jīng)濟的認識程度，激發(fā)積極性。我們村始終把宣傳發(fā)動和教育引導工作緊緊抓在手上。一是利用廣播進行宣傳引導。村委會辦公室利用廣播早晚播放用工信息、勞務知識、勞務能人事跡等，宣傳引導更多的人外出務工。二是入戶宣傳引導。村“兩委”成員入戶走訪，根據(jù)各戶的實際情況，通過算收入帳、效益帳的方法，幫助各戶謀化致富思路，引導剩余勞動力轉(zhuǎn)移出去。三是請勞務輸出能人現(xiàn)身說法。村委會把村里外出搞勞務頗有成績的人請回來，進行現(xiàn)身說法，介紹務工經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。使廣大群眾切實感受到外出務工是致富奔小康的良好途徑。四是利用過街旗、墻標、宣傳單等進行宣傳。走進十部村，宣傳勞務輸出的過街旗、標語醒目可見，近幾年來共發(fā)放勞務輸出宣傳單5000多份，用工信息近300條。

二、強化培訓措施，提高勞動力轉(zhuǎn)移質(zhì)量。面對日益競爭激烈的勞務市場，我們首先想到的是時刻為百姓“補腦”、“充電”，使外出務工的十部人擁有一技之長，提高了他們適應城市生活的能力，樹立遵紀守法、依法維權意識和新的就業(yè)理念。一是選擇市場需求的熱門專業(yè)進行培訓。在培訓內(nèi)容上，主要選擇餐飲、計算機、建筑、縫紉、保安、家政、電焊、修理等熱門專業(yè)進行培訓。培訓重點以初高中畢業(yè)生為主。積極組織有外出意向的畢業(yè)生參加縣職業(yè)技術學校的短期培訓和中期培訓。對家庭比較貧困的，村里還采取適當補貼的辦法，解決培訓所需的費用。二是開展靈活多樣的引導性培訓。村里多次請縣勞轉(zhuǎn)辦、勞動局、司法局的有關人員來村講務工常識、維權、法律知識、城市生活常識等方面知識，進行了豐富的引導性培訓活動。

三、發(fā)揮“雙帶”作用，辟建基地擴大規(guī)模輸出。一是培養(yǎng)能人，充分發(fā)揮能人的引帶作用。村民＊＊于三年前到北安搞筑路。201*年他把筑路工程隊要擴展工程，急需大量民工的消息反饋給村里，村委會成員通過走屯入戶宣傳動員，組織了110人由＊＊領著到北安搞筑路，這些人年創(chuàng)勞務收入達88萬元。由于貢獻突出，＊＊被村里聘為“一元錢”村干部。二是干部帶頭，實現(xiàn)有組織轉(zhuǎn)移。年初，村委會主任＊＊通過對勞務市場的考察，帶領33人到河北省文安縣新泰木業(yè)有限公司務工，他領帶的這些人年創(chuàng)收36萬余元。三是鞏固規(guī)范老基地，辟建新基地。村里在保持與各老基地聯(lián)系穩(wěn)定務工人數(shù)的同時，05年又開辟了新的勞務基地。新辟建了沈陽建筑公司、河北琢州裝璜公司兩處勞務基地。

四、優(yōu)化服務質(zhì)量，解除務工人員后顧之憂。一是組建農(nóng)民工服務隊。村里成立了以黨支部書記張亞軍為組長的農(nóng)民工服務隊，幫助外出務工農(nóng)民家庭代耕、代種、代收，有效解決了外出務工者家屬生產(chǎn)生活遇到的困難和難題。二是出臺優(yōu)惠政策，鼓勵群眾外出務工創(chuàng)業(yè)。對外出務工人員的承包田，土地承包期內(nèi)保留其承包經(jīng)營權，允許和鼓勵土地依法流轉(zhuǎn)，切實保證務工人員合法權益。

《村勞務輸出典型經(jīng)驗材料》

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