第一篇：在工會促進(jìn)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會上的發(fā)言

201*年10月，為落實(shí)全國、全*再就業(yè)工作會議精神，根據(jù)全總提出的三年“三個150萬”的工作目標(biāo)，我*工會根據(jù)全*下崗失業(yè)人數(shù)多，再就業(yè)難度大的實(shí)際，提出了在全*工會組織中開展“十萬行動”，即到201*年底，通過各級工會組織的努力，幫助十萬名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。截止去年12月，全*各級工會通過“十萬行動”，已幫助 12.9萬人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化措施，增加就業(yè)崗位

我們針對以往工會在再就業(yè)工作中參與協(xié)調(diào)多，直接安置少的實(shí)際，在“十萬行動”中，我們要求各級工會要充分發(fā)掘自身的潛力，直接開發(fā)就業(yè)崗位，提出 201*年年底之前市本級工會要實(shí)現(xiàn)“三個扶持建立”的目標(biāo)：

一是市本級工會至少扶持建立一處再就業(yè)基地。我們要求各級工會要把安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)的重點(diǎn)放在基地建設(shè)上，通過工會自辦和大力扶持再就業(yè)基地，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時解決部分下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題。雙鴨山市總工會根據(jù)*總提出的工作目標(biāo)，在本級工會創(chuàng)建大鵝養(yǎng)殖基地的同時，大力扶持基層工會和下崗職工創(chuàng)辦養(yǎng)鵝基地，在場地、資金和政策上給予支持。全市各級工會組織籌集了23萬元周轉(zhuǎn)資金，重點(diǎn)培植了1000只以上的大鵝示范基地和示范戶45個，飼養(yǎng)大鵝21萬只，安置下崗職工420人。大興安嶺地區(qū)總工會按照市場聯(lián)基地、基地聯(lián)家庭的發(fā)展格局，通過政策扶持、資金扶持、信息扶持、物資扶持，使全區(qū)再就業(yè)基地不斷增加，201*年建立基地43處，安置下崗失業(yè)人員1.4萬人。牡丹江市總工會通過開展“金橋工程”，大力開發(fā)非公有制企業(yè)的就業(yè)崗位，全市工會共建立和扶持再就業(yè)基地11個，與非公有制企業(yè)簽定用工協(xié)議32戶，安置下崗職工5000人。截止目前，全*共建立再就業(yè)基地 331 個，安置下崗失業(yè)人員 2.2萬人。

二是市本級工會至少扶持建立一處再就業(yè)扶貧解困市場。扶持和開發(fā)再就業(yè)扶貧解困市場為下崗失業(yè)人員自主就業(yè)提供場所，是近幾年來我們始終著力抓的一項(xiàng)重要工作。我們在“十萬行動”中提出，各級工會要從強(qiáng)化再就業(yè)解困市場的功能入手，加大對市場的規(guī)范和扶持力度，發(fā)揮再就業(yè)解困市場安置下崗失業(yè)人員自主就業(yè)的作用。鶴崗市總工會大力扶持興安區(qū)再就業(yè)市場建設(shè)，他們通過積極協(xié)調(diào)，爭取到交通便利、市面繁華的近一公里長的場所，按經(jīng)營項(xiàng)目、服務(wù)種類劃分了9個經(jīng)營區(qū)域，設(shè)置200多個市場攤床，安置下崗失業(yè)人員600多人，解決了部分特困的下崗職工擺地攤的難題。綏化市北林區(qū)總工會協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究制訂22條優(yōu)惠政策，保證下崗失業(yè)人員進(jìn)入市場經(jīng)營在工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等收費(fèi)項(xiàng)目上給予減免。他們修建的2400平方米再就業(yè)市場，安置了下崗失業(yè)人員1000余人。截止去年12月，我* 152 個各級各類再就業(yè)扶貧解困市場安置下崗失業(yè)人員2.8萬人，已經(jīng)逐步達(dá)到規(guī)模化、規(guī)范化。

三是市本級工會至少建立或扶持一個工會自辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體�！笆�萬行動”中，我們首先對市本級工會提出建立或扶持自辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的要求，同時要求各市工會大力推廣企業(yè)工會辦實(shí)體的好經(jīng)驗(yàn)好做法，鼓勵企業(yè)工會帶領(lǐng)職工生產(chǎn)自救。哈爾濱市總工會創(chuàng)辦了118個連鎖經(jīng)營的“生福超市”，在給困難職工購買生活必需品提供優(yōu)惠的同時安置下崗失業(yè)人員近千人。齊齊哈爾中天紡織有限責(zé)任公司，企業(yè)虧損，下崗職工多，工會組織大膽實(shí)踐，多方籌集資金，利用企業(yè)廢棄的場地和舊庫房辦起了室內(nèi)游泳館、食品有限公司，物資經(jīng)銷處、彩擴(kuò)中心、職工消費(fèi)合作社等實(shí)體，現(xiàn)已有固定資產(chǎn)278萬元，解決了100多名企業(yè)下崗職工再就業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計，全*工會系統(tǒng)通過自辦三產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置和分流下崗職工 2.78萬人。

二、提升服務(wù)，保證市場準(zhǔn)入

針對一些市工會自辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不規(guī)范和部分下崗職工再就業(yè)資金不足，貸款難等實(shí)際問題，我們提出，再就業(yè)工作首先要從加強(qiáng)工會的服務(wù)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)和積極籌措下崗職工再就業(yè)資金入手，提高工會為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)的質(zhì)量，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。

一是要求市職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要經(jīng)過勞動部門的資質(zhì)認(rèn)證。要求各地工會要與勞動部門協(xié)調(diào)，獲得資質(zhì)認(rèn)證，保證工會自辦的職介機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行。使工會介紹和培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員能夠獲得職業(yè)資格證書，能夠獲得就業(yè)準(zhǔn)入，同時工會也能夠獲得職介、培訓(xùn)和安置下崗失業(yè)人員的補(bǔ)貼，從而解決再就業(yè)經(jīng)費(fèi)不足問題。截止目前，我*13個市全部建立了職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中有11個市的職介中心獲得了資質(zhì)認(rèn)證。

在“十萬行動”中，我們對13個市職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)下達(dá)了指標(biāo)，要求全年要實(shí)現(xiàn)職介、培訓(xùn)、安置三個1.5萬的目標(biāo)。各市工會按照要求，積極拓展職介機(jī)構(gòu)的工作領(lǐng)域，使職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、就業(yè)指導(dǎo)和信息交流等工作，逐步形成上下聯(lián)網(wǎng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作的網(wǎng)絡(luò)體系。*勞動廳為*總工會職業(yè)介紹中心核發(fā)了職業(yè)介紹許可證，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)中介服務(wù)，*職介中心會同新聞媒體積極開辟職業(yè)介紹熱線，累計向*電視臺“就業(yè)橋”、“求職現(xiàn)場”和《新晚報》、《生活報》等多家媒體發(fā)送求職信息和用工信息5.1萬條。哈爾濱市總工會職業(yè)介紹服務(wù)中心有100平方米場地，市總工會出資10.5萬元購置了電子大屏幕、微機(jī)、復(fù)印機(jī)，建立了局域網(wǎng)，同全國16個大城市建立了信息網(wǎng)絡(luò)，借助比較穩(wěn)定的用工信息來源渠道，先后在全市基層工會組織建立了71個職業(yè)介紹分站，與120余個用工單位長年聯(lián)系，每年安置下崗失業(yè)人員8300余人。從“十萬行動”開始至現(xiàn)在，全*職介機(jī)構(gòu)總計介紹上崗1.57萬人次。

同時還要求各級工會要在規(guī)范職業(yè)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度，在提高培訓(xùn)質(zhì)量、擴(kuò)大培訓(xùn)面、適應(yīng)勞動力需求方面多下功夫。去年以來，齊齊哈爾市總工會與市勞動局培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦下崗失業(yè)人員汽車維修、計算機(jī)基礎(chǔ)、家政服務(wù)等培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1050人；截止201*年底，共舉辦技能培訓(xùn)班48 期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1783人。海林市總工會職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校獲得了當(dāng)?shù)貏趧硬块T頒發(fā)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證和辦學(xué)許可證，學(xué)校下設(shè)電子、電腦等10個職業(yè)技能培訓(xùn)基地，采取引導(dǎo)型培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方式，因人而異開展培訓(xùn)，逐步形成了就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、結(jié)業(yè)發(fā)證、推薦上崗的“一條龍”培訓(xùn)就業(yè)體系。

“十萬行動”開展以來，各級工會舉辦了各類培訓(xùn)班201* 期，累計培訓(xùn)下崗失業(yè)人員 7.9萬余人，其中有3.5萬人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

二是要求各級工會加大對下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持的力度。“十萬行動”要求各級工會要為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供實(shí)實(shí)在在的幫助。各地積極籌集資金，解決下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的資金問題。全*各級工會通過多種形式為下崗失業(yè)人員提供了資金支持。一種形式是工會籌措資金啟動下崗失業(yè)人員小額借款工作。佳木斯市總工會先后開展了“百家單位捐助再就業(yè)資金”活動和“百名致富強(qiáng)者”為下崗職工解困籌集資金活動，共籌集資金385萬元。截止目前，市工會共采集102個項(xiàng)目，已為328名下崗失業(yè)人員提供小額借款99.3萬元。另一種形式是工會籌措資金貼息，與銀行聯(lián)合，為下崗失業(yè)人員提供無息貸款。去年，七臺河市總工會啟動“雙扶工程”，利用小額貸款扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)。他們協(xié)調(diào)市城市信用聯(lián)合社為下崗失業(yè)人員提供1000萬元貸款，市總工會籌集100萬元存入信用社作為“雙扶工程”小額貸款貼息資金。目前，市總工會共為201*余名下崗失業(yè)人員的1000萬元小額借款貼息。

據(jù)不完全統(tǒng)計，全*各級工會共籌集資金6300多萬元，通過靈活的小額借款方式為7萬余名下崗失業(yè)人員提供資金服務(wù) 。

三、健全機(jī)制，確保工作實(shí)效

為扎扎實(shí)實(shí)，穩(wěn)步推動“十萬行動”的深入開展，*總工會著重抓了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制建設(shè)。

一是成立了由主席任組長、分管副主席為副組長的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在保障部，并將“十萬行動”的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體落實(shí)到11個部門，全會統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門根據(jù)職責(zé)分工具體抓落實(shí)。我們要求各市總工會要把“十萬行動”作為“一把手”工程，舉全會之力抓好落實(shí)。201*年9月，為貫徹全國再就業(yè)座談會議精神和全*再就業(yè)工作會議精神，我們召開了全*工會促進(jìn)再就業(yè)工作交流會議，對當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)再就業(yè)工作做了進(jìn)一步安排和部署，要求各地工會要繼續(xù)以“十萬行動”為載體，落實(shí)好各項(xiàng)再就業(yè)工作指標(biāo)，確保工會抓再就業(yè)工作的實(shí)效。

二是*總工會制定下發(fā)了各項(xiàng)工作指標(biāo)確定了再就業(yè)資金籌措、建立和規(guī)范職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、扶持發(fā)展再就業(yè)市場和再就業(yè)基地、建檔立卡信息統(tǒng)計等方面的工作目標(biāo)。各級工會積極行動，圍繞*總提出的“十萬行動”規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合本地實(shí)際情況分別制定了本級實(shí)施方案和具體措施，建立目標(biāo)責(zé)任制，集中精力狠抓落實(shí)。

三是建立目標(biāo)考核機(jī)制。我們將“十萬行動”確立的各項(xiàng)再就業(yè)工作指標(biāo)納入年度工作目標(biāo)考核中。同時，建立工作檢查、匯報和通報制度。各市、產(chǎn)業(yè)工會每季度以書面形式匯報一次工作，我們通過簡報將各地工作情況及時通報給基層工會。*總在去年年底之前完成對市總工會再就業(yè)工作的專項(xiàng)檢查驗(yàn)收工作。

“十萬行動”開展以來，各地工會不斷拓展工作領(lǐng)域和空間，取得了突出的效果。如：牡丹江市總工會啟動的“金橋工程”，大力開發(fā)了非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的空間；齊齊哈爾市總工會在機(jī)關(guān)干部和工商界啟動了“萬人幫萬戶”，“一帶一”活動，借助社會力量幫扶特困的下崗失業(yè)人員再就業(yè)；大興安嶺地區(qū)開展了“幫扶萬人上崗行動”，積極爭取黨政的支持和參與，提高了工會組織做好再就業(yè)工作的力度，保證了工作實(shí)效；雙鴨山的大鵝養(yǎng)殖工程，緊緊圍繞中心工作，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全*各級工會以“十萬行動”為載體的再就業(yè)工作已經(jīng)取得了顯著成效。

第二篇：在工會促進(jìn)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會上的發(fā)言

許可證，學(xué)校下設(shè)電子、電腦等10個職業(yè)技能培訓(xùn)基地，采取引導(dǎo)型培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方式，因人而異開展培訓(xùn)，逐步形成了就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、結(jié)業(yè)發(fā)證、推薦上崗的“一條龍”培訓(xùn)就業(yè)體系。

“十萬行動”開展以來，各級工會舉辦了各類培訓(xùn)班201*期，累計培訓(xùn)下崗失業(yè)人員7.9萬余人，其中有3.5萬人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

二是要求各級工會加大對下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持的力度。“十萬行動”要求各級工會要為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供實(shí)實(shí)在在的幫助。各地積極籌集資金，解決下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的資金問題。全x各級工會通過多種形式為下崗失業(yè)人員提供了資金支持。一種形式是工會籌措資金啟動下崗失業(yè)人員小額借款工作。佳木斯市總工會先后開展了“百家單位捐助再就業(yè)資金”活動和“百名致富強(qiáng)者”為下崗職工解困籌集資金活動，共籌集資金385萬元。截止目前，市工會共采集102個項(xiàng)目，已為328名下崗失業(yè)人員提供小額借款99.3萬元。另一種形式是工會籌措資金貼息，與銀行聯(lián)合，為下崗失業(yè)人員提供無息貸款。去年，七臺河市總工會啟動“雙扶工程”，利用小額貸款扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)。他們協(xié)調(diào)市城市信用聯(lián)合社為下崗失業(yè)人員提供1000萬元貸款，市總工會籌集100萬元存入信用社作為“雙扶工程”小額貸款貼息資金。目前，市總工會共為201*余名下崗失業(yè)人員的1000萬元小額借款貼息。

據(jù)不完全統(tǒng)計，全x各級工會共籌集資金6300多萬元，通過靈活的小額借款方式為7萬余名下崗失業(yè)人員提供資金服務(wù)。

三、健全機(jī)制，確保工作實(shí)效

為扎扎實(shí)實(shí)，穩(wěn)步推動“十萬行動”的深入開展，x總工會著重抓了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制建設(shè)。

一是成立了由主席任組長、分管副主席為副組長的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在保障部，并將“十萬行動”的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體落實(shí)到11個部門，全會統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門根據(jù)職責(zé)分工具體抓落實(shí)。我們要求各市總工會要把“十萬行動”作為“一把手”工程，舉全會之力抓好落實(shí)。～年9月，為貫徹全國再就業(yè)座談會議精神和全x再就業(yè)工作會議精神，我們召開了全x工會促進(jìn)再就業(yè)工作交流會議，對當(dāng)前和今后一個時期促進(jìn)再就業(yè)工作做了進(jìn)一步安排和部署，要求各地工會要繼續(xù)以“十萬行動”為載體，落實(shí)好各項(xiàng)再就業(yè)工作指標(biāo)，確保工會抓再就業(yè)工作的實(shí)效。

二是x總工會制定下發(fā)了各項(xiàng)工作指標(biāo)確定了再就業(yè)資金籌措、建立和規(guī)范職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、扶持發(fā)展再就業(yè)市場和再就業(yè)基地、建檔立卡信息統(tǒng)計等方面的工作目標(biāo)。各級工會積極行動，圍繞x總提出的“十萬行動”規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合本地實(shí)際情況分別制定了本級實(shí)施方案和具體措施，建立目標(biāo)責(zé)任制，集中精力狠抓落實(shí)。

三是建立目標(biāo)考核機(jī)制。我們將“十萬行動”確立的各項(xiàng)再就業(yè)工作指標(biāo)納入年度工作目標(biāo)考核中。同時，建立工作檢查、匯報和通報制度。各市、產(chǎn)業(yè)工會每季度以書面形式匯報一次工作，我們通過簡報將各地工作情況及時通報給基層工會。x總在去年年底之前完成對市總工會再就業(yè)工作的專項(xiàng)檢查驗(yàn)收工作。

“十萬行動”開展以來，各地工會不斷拓展工作領(lǐng)域和空間，取得了突出的效果。如：牡丹江市總工會啟動的“金橋工程”，大力開發(fā)了非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的空間；齊齊哈爾市總工會在機(jī)關(guān)干部和工商界啟動了“萬人幫萬戶”，“一帶一”活動，借助社會力量幫扶特困的下崗失業(yè)人員再就業(yè)；大興安嶺地區(qū)開展了“幫扶萬人上崗行動”，積極爭取黨政的支持和參與，提高了工會組織做好再就業(yè)工作的力度，保證了工作實(shí)效；雙鴨山的大鵝養(yǎng)殖工程，緊緊圍繞中心工作，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全

x各級工會以“十萬行動”為載體的再就業(yè)工作已經(jīng)取得了顯著成效。

第三篇：在全市工會推進(jìn)再就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會上的講話

一、進(jìn)一步提高對就業(yè)和再就業(yè)工作極端重要性的認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)做好就業(yè)和再就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感首先，廣大工會干部必須對當(dāng)前就業(yè)和再就業(yè)形勢有一個清醒的認(rèn)識。市委、市政府一直高度重視再就業(yè)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央確定的“鼓勵兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗分流、減員增效和實(shí)施再就業(yè)工程”政策，近年來制定了一系列政策措施，確立了改善投資環(huán)境，推進(jìn)招商引資，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)和鼓勵社區(qū)就業(yè)的再就業(yè)工作方針。經(jīng)過全市上下的共同努力，初步形成了勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的就業(yè)機(jī)制。同時，我們也必須看到，我市是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，當(dāng)前及今后一個較長時期就業(yè)形勢仍比較嚴(yán)峻，其主要矛盾是勞動者充分就業(yè)的需求與勞動力總量過大、素質(zhì)不相適應(yīng)之間的矛盾。突出表現(xiàn)在勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾同時并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移速度加快同時出現(xiàn)，新增勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織。焦點(diǎn)集中在下崗失業(yè)人員再就業(yè)上，而這個問題已成為一個帶有全局性影響的重大經(jīng)濟(jì)和社會問題。因此，擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系社會的穩(wěn)定，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。千方百計解決好職工群眾的就業(yè)問題，就是實(shí)踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。各級工會組織和廣大工會干部必須站在黨和國家工作大局的高度充分認(rèn)識就業(yè)和再就業(yè)工作的極端重要性。第二，廣大工會干部必須把促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為當(dāng)前工會工作的重要任務(wù)來抓。解決好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)是整個就業(yè)工作的重中之重，是各級黨委、政府以及全社會義不容辭的責(zé)任。工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、國家政權(quán)的重要社會支柱、職工利益的代表者和維護(hù)者，當(dāng)前必須把推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)作為服從服務(wù)于黨和國家工作大局，履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，切實(shí)擺上重要的議事日程，承擔(dān)起應(yīng)有的職責(zé)。工會關(guān)心職工，當(dāng)前重點(diǎn)是關(guān)心下崗失業(yè)人員這個最集中、最突出的困難職工群體；工會抓調(diào)整勞動關(guān)系機(jī)制的建設(shè)，當(dāng)前重點(diǎn)是進(jìn)一步監(jiān)督用人單位規(guī)范用工行為，對招聘的下崗失業(yè)人員依法建立勞動關(guān)系；工會為職工群眾辦實(shí)事，當(dāng)前重點(diǎn)是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)；檢驗(yàn)工會履行基本職責(zé)的成效，當(dāng)前重要的是看廣大工會干部在促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中盡心盡力、盡職盡責(zé)的程度和效果。第三，廣大工會干部必須努力學(xué)習(xí)和把握促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作方向和方針政策。促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作政策性很強(qiáng)。學(xué)習(xí)、理解和把握好中央關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作方向和方針政策，是工會積極協(xié)助黨委、政府做好這項(xiàng)工作的保證。有針對性地開展面對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)，充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)在促進(jìn)再就業(yè)中的作用，積極開展再就業(yè)援助，正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化改革、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、完善社會保障體系與擴(kuò)大就業(yè)之間的重要關(guān)系，既是工會開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作必須嚴(yán)格遵循的工作方向和方針政策，也是工會開展這項(xiàng)工作的具體領(lǐng)域和著力點(diǎn)。各級工會組織和廣大工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須帶頭學(xué)習(xí)好、理解好、把握好這些方針政策，并結(jié)合工會工作的實(shí)際切實(shí)加以貫徹執(zhí)行。�ザ�、進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，明確任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮工會組織在促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作中的積極作用一要深入調(diào)查研究，加大源頭參與力度。黨中央、國務(wù)院為促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，不斷加大政策支持力度，在鼓勵和支持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員、鼓勵有條件的國有大中型企業(yè)主輔分離安置富余人員、對下崗失業(yè)人員中女４０歲以上男５０歲以上的就業(yè)困難對象實(shí)行特殊的就業(yè)援助、改進(jìn)就業(yè)服務(wù)和強(qiáng)化再就業(yè)培訓(xùn)、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)、減免稅費(fèi)和加大再就業(yè)資金投入等諸多方面，都作出了十分明確而具體的政策規(guī)定。各級工會要深刻理解和努力掌握中央的政策規(guī)定，深入基層、深入職工群眾，切實(shí)加強(qiáng)對就業(yè)、再就業(yè)問題的調(diào)查研究，特別要深入了解和掌握本地下崗失業(yè)人員的真實(shí)狀況和他們的意愿、要求，注意研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家經(jīng)濟(jì)政策對本地就業(yè)的影響，針對存在的突出矛盾和問題，按照減員增效和促進(jìn)再就業(yè)相結(jié)合、下崗分流和社會承受能力相適應(yīng)的原則，提出工會的政策主張和建議。進(jìn)一步發(fā)揮各級聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制和工會參與再就業(yè)工作機(jī)構(gòu)等渠道的作用，努力使工會的政策主張和建議得到充分體現(xiàn)。二要充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，努力為職工辦實(shí)事。各級工會加強(qiáng)調(diào)整勞動關(guān)系機(jī)制建設(shè)、為職工特別是困難職工群體辦實(shí)事，當(dāng)前的重點(diǎn)是要在幫助下崗失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、就業(yè)安置和救助困難職工等方面發(fā)揮積極作用。要充分利用工會的職工學(xué)校、文化宮、俱樂部等場所，更好地開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓(xùn)。要辦好培訓(xùn)基地，制定培訓(xùn)規(guī)劃，量化目標(biāo)要求，細(xì)化措施辦法，確保培訓(xùn)任務(wù)的完成。加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的聯(lián)系，努力實(shí)現(xiàn)定向培訓(xùn)。積極開展自謀職業(yè)培訓(xùn)和集體創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，把培訓(xùn)就業(yè)技能與提供就業(yè)信息和咨詢服務(wù)更好地結(jié)合起來，使更多受過培訓(xùn)的人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。進(jìn)一步健全工會職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)和工作制度，落實(shí)責(zé)任，改善和提高服務(wù)水平。要幫助下崗失業(yè)人員在求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、社會保險關(guān)系接續(xù)等方面，提供“一站式”全程服務(wù)。要重視發(fā)揮街道、社區(qū)工會和基層工會在為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)工作中的重要作用，把工會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作與他們的信息收集和職業(yè)介紹服務(wù)很好地結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會組織網(wǎng)絡(luò)的整體優(yōu)勢和作用。各級工會要注意總結(jié)推廣創(chuàng)辦工會再就業(yè)基地、再就業(yè)市場和勞務(wù)派遣實(shí)體等方面的經(jīng)驗(yàn)，努力開發(fā)一批新的就業(yè)崗位，吸納下崗失業(yè)人員特別是男５０歲以上、女４０歲以上的大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)。創(chuàng)辦工會再就業(yè)實(shí)體，要注意培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人，使其帶領(lǐng)下崗失業(yè)人員集體創(chuàng)業(yè)。工會興辦的職工勞動福利事業(yè)，要把安置下崗失業(yè)人員作為重要任務(wù)。要鼓勵、支持和幫助下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，在實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的資金、條件、信息、服務(wù)等方面給予有效的幫助。三要引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，增強(qiáng)自主擇業(yè)、競爭就業(yè)意識。促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、具體細(xì)致的工作。下崗失業(yè)人員的具體情況各有不同，面臨的困難和再就業(yè)的要求與能力存在差異，其思想認(rèn)識狀況也不相同。因此，工會在開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的全過程中，必須始終注意配合黨委、政府做好深入細(xì)致的思想政治工作。要充分利用工會的宣傳教育手段，加大對再就業(yè)政策宣傳的力度。要引導(dǎo)下崗失業(yè)人員樹立自主擇業(yè)、競爭就業(yè)的觀念，大力倡導(dǎo)誠實(shí)勞動光榮的社會風(fēng)尚，激勵他們自尊自信、自立自強(qiáng)，努力提高自身素質(zhì)，在創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。要注意總結(jié)和大力宣傳下崗失業(yè)人員再就業(yè)和熱心扶持下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的先進(jìn)典型，在全社會營造再就業(yè)的良好氛圍。這次會上表彰的再就業(yè)明星，他們的創(chuàng)業(yè)歷程充分體現(xiàn)了堅(jiān)韌不拔、自強(qiáng)自立的堅(jiān)定信念；開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)；團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助互濟(jì)的崇高品質(zhì)，這些都是值得大家學(xué)習(xí)的。要把做好思想政治工作與解決下崗失業(yè)人員的實(shí)際困難結(jié)合起來。要注意掌握下崗失業(yè)人員的思想動態(tài)，在企業(yè)內(nèi)部建立勞動關(guān)系的預(yù)警機(jī)制，充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用，對不穩(wěn)定因素要及時與勞動保障部門等有關(guān)方面溝通和反映情況，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生職工群體事件，工會主要負(fù)責(zé)人應(yīng)及時趕到現(xiàn)場，調(diào)查了解情況，積極協(xié)助疏通群眾，協(xié)調(diào)有關(guān)方面采取措施，解決問題，化解矛盾，平息事態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治的穩(wěn)定。�� 三、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)抓好促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作各級工會組織和廣大工會干部，一定要按照黨中央的要求，懷著深厚的階級感情，努力把促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效。下崗失業(yè)人員是當(dāng)前最集中的困難職工群體。他們過去為改革和建設(shè)作出過貢獻(xiàn)，現(xiàn)在又是推動企業(yè)改革成敗的主要承擔(dān)者，理應(yīng)得到各方面的理解、關(guān)心和幫助。他們當(dāng)中，很多人上有老、下有小，在子女就業(yè)、生病就醫(yī)、家庭生活等諸多方面，負(fù)擔(dān)重、困難大，最需要關(guān)心和幫助。廣大工會干部關(guān)心和幫助下崗失業(yè)人員，就是要想他們之所想，急他們之所急，幫他們之所需。要像關(guān)心自己的父母、子女那樣，設(shè)身處地去想一想，如果我們也碰到這種問題，會有什么困難，有什么想法。要滿腔熱情地關(guān)心他們，想方設(shè)法地幫助他們排憂解難。要深入到下崗失業(yè)人員家庭中去，把黨和政府的關(guān)懷送到每個下崗失業(yè)人員的心坎上。下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作是一項(xiàng)艱巨、繁重、難度很大的工作，工會干部如果沒有良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)苦干的工作作風(fēng)，是無論如何也做不好的。廣大工會干部務(wù)必振奮精神，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，迎難而上，下更大的決心，花更大的氣力，以鍥而不舍的精神，去面對和克服遇到的各種困難。同時，幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)又是一項(xiàng)非常具體、實(shí)在的工作，必須有深入細(xì)致、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)作保證。在工作中，不僅要善于摸清真實(shí)情況，敢于講真話，而且要認(rèn)真細(xì)致地去把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。因此，始終保持良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，是工會把促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作做細(xì)、做實(shí)、做出成效的關(guān)鍵。

第四篇：工會工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料(201*年)

工會工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言材料

峪耳崖鎮(zhèn)中心校王少宏

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席：

大家好！

今天，我再次代表峪耳崖鎮(zhèn)教育工會與大家交流和分享工會工作經(jīng)驗(yàn)和做法，感到萬分榮幸。幾年來，我校工會工作取得的成績，離不開教體局、教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，離不開我校行政團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全體教職員工的不懈努力，借此機(jī)會向大家表示衷心的感謝。

作為峪耳崖鎮(zhèn)中心校校長兼任黨支部書記，深知工會工作在教育工作中的重要作用，并親自參與和全力支持學(xué)校工會健康發(fā)展。帶領(lǐng)工會組織，緊緊圍繞教育中心工作，認(rèn)真履行教育工會職責(zé)，全力維護(hù)教職工合法權(quán)益，熱心為教職工說話辦事，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推進(jìn)了學(xué)校的民主管理，完善和規(guī)范了教代會制度和教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)了峪耳崖鎮(zhèn)教育的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，使教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。我校工會多次被縣總工會、縣教育工會評為“先進(jìn)基層工會組織”。

我校現(xiàn)有教職工226人，工會會員174人，其中女會員100人。中心校原下設(shè)四個工會小組，中學(xué)撤并后，現(xiàn)保留峪耳崖小學(xué)、三道河子明德小學(xué)兩個工會小組。我校工會組織健全，制度完善，教工之家設(shè)備齊全，管理規(guī)范，并于201*年通過了省級評估驗(yàn)收。我們重點(diǎn)從以下幾方面著手做好工會工作：

一、 規(guī)范民主管理，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

教職工代表大會是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，幾年來，我們不斷加大教代表會工作的規(guī)范化建設(shè)力度，為教職工搭建參與學(xué)校民主管理的平臺，自201*年第一屆第一次教代會的成功召開，截止到201*年，我們已經(jīng)召開三屆七次教代會，按照教職工代表大會工作規(guī)程和選舉辦法，健全了工會組織，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真聽取、積極采納代表的議案。教工代表的議案也從當(dāng)初的關(guān)乎切身利益的福利待遇、評職評模等問題轉(zhuǎn)向了促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、合理布局調(diào)整、教育發(fā)展規(guī)劃的方面的新思路、新舉措、新設(shè)想、新建議。通過教代會，提高了教工代表參政議政的能力，提高了教代會參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。其次完善了校務(wù)公開欄，堅(jiān)持校務(wù)公開，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。設(shè)立了學(xué)校校長意見箱（電話0314-6911429，郵箱：yeyzzxx@163.com），校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督及一些重大決策的出臺都充分發(fā)揮了教職工的積極性，讓每一位教師都體驗(yàn)到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子，提高了參與管理的熱情，增強(qiáng)了教師隊(duì)伍的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)佳績。也因此我校工會參加了《承德市二星級職代會》和《承德市aa級和諧勞動關(guān)系單位》評選活動，峪耳崖小學(xué)女工委員會被評為“全國三八紅旗集體”。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能作用

我們抓住工會組織這個平臺，著力為教工辦實(shí)事、辦好事，解決教工所思、所需、所盼，讓教工們感受“家”的溫馨和愉悅，充分發(fā)揮工會職能作用。

1、為教工辦實(shí)事，讓教工真切地感受“家”的溫馨。工會堅(jiān)持利用教師節(jié)、春節(jié)期間，慰問退休老教師、老領(lǐng)導(dǎo)和重病教師，為他們送去節(jié)日的禮品和問候。平時及時看望生病的教職工，為教職工化解矛盾和糾紛等。特別是在我校劉興奎老師突發(fā)腦溢血時，組織人員、車輛將他及時送醫(yī)，得到及時救治；在耿越超老師身患白血病、袁國聯(lián)老師患肝癌、劉長明老師的孩子患再障性貧血需要高額治療費(fèi)時，為他們跑保險，尋求工會大病救助，組織全體教工為他們捐款達(dá)6萬多元。每年為教職工做一次體檢，使一些教師及早發(fā)現(xiàn)自己的病患，并得到及時治療。在解決學(xué)前教師待遇問題上，為她們查資料、找證據(jù)，東奔西走了幾天幾夜，終于為18位教師續(xù)接上了工齡，給他們吃了一顆定心丸。教師節(jié)和中國傳統(tǒng)節(jié)日，學(xué)校都能按要求放假和發(fā)放福利，每逢節(jié)假日，我都給教師發(fā)慰問品，春節(jié)每人一袋米、一袋面，端午節(jié)，四斤月餅、一件飲料，三八我都發(fā)慰問品。對于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔，定期對病困職工進(jìn)行幫扶，去年臘月，我同副校長、工會主席到體弱多病的老教師家看望，我自己開車，有冰上不去，就用人推，并給送去慰問金201*元、1000元。有的教師吃住在學(xué)校，為他們專門安排做飯大師傅，為他們提供些糧油。工會是教工的家，工會工作力求圍繞教職工最關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)為教職工做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨。幾年來，我們所做出的努力得

到了上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的認(rèn)可。我也因此榮獲承德市教育工會頒發(fā)的“熱心領(lǐng)導(dǎo)”和“開明校長”稱號，去年被縣總工會評為縣級“工會工作先進(jìn)工作者”。

2、組織開展豐富的文體活動，讓教工在“家”的氛圍中感受“家”的愉悅。在緊張而繁忙的教學(xué)工作之余，學(xué)校工會積極組織各種集體活動，為教師提供展示風(fēng)采的舞臺，豐富教工的精神文化生活。這幾年來，我校工會定期開展豐富多彩的教工活動，像教師才藝展示會、演唱會，棋類、球類比賽、趣味運(yùn)動會、中青年教師教學(xué)大比武等，同時還積極參加縣教育工會組織的教工籃球賽、乒乓球賽、藝術(shù)節(jié)、演講比賽等活動，讓每一位教工的風(fēng)采得以全方位展示。工會組織還充分利用“三八婦女節(jié)”、“教師節(jié)”、“元旦”等節(jié)日舉辦貼近教工生活的聯(lián)歡、團(tuán)拜活動，既陶冶了教工情趣，又讓教工們體會到了“家”的愉悅。

3、不斷完善教工之家建設(shè)，充分發(fā)揮陣地作用。中心校工會之家設(shè)在明德小學(xué)多功能教室，幾年來先后投入9萬余元，配置了多媒體、電腦、電視、dvd、投影、音響等設(shè)備，以及鋼琴、棋類、球類、健身器等活動器材。建成大型活動室一個，棋牌室、乒乓球室一個，總面積達(dá)210平方米�！敖坦ぶ�家”組織健全，制度完善，掛有三牌，建上三檔，做到了“四有”“四上墻”，并對室內(nèi)進(jìn)行了文化布展，充滿了“家”的青春活力，基本滿足了工會活動的需求。在建好大家的基礎(chǔ)上，中心校又在峪耳崖小學(xué)、明德小學(xué)高標(biāo)準(zhǔn)建了兩個小家，統(tǒng)一配備了文體器材。各校以工會小組開展豐富多彩的教工活動，大大方便了教工的娛樂需求。201*年我們進(jìn)一步完善了工會之家檔案建設(shè)，重新對室內(nèi)進(jìn)行了

布置，增購了文體器材，大大提高了“工會之家”的職能作用。 峪耳崖鎮(zhèn)中心校教工之家，于201*年就被承德市教育工會評為“承德市模范教工之家”，201*年被河北省教科文衛(wèi)評為“河北省先進(jìn)教工之家”。并先后于201*年8月、201*年5月代表承德市教育工會、寬城縣教育工會成功地接待了河北省基層教育工會代表和承德市八縣三區(qū)基層教育工會代表近百人的參觀訪問，受到了參訪人員的一致好評，工會工作也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，配合黨政做好教育教學(xué)工作

緊密配合學(xué)校黨政，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認(rèn)真組織全體會員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”，學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚(yáng)高尚師德，促使他們敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體教職員工熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，勤勉務(wù)實(shí)地工作。開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動，努力學(xué)習(xí)新理論、新知識，學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù)，不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

組織教師參加縣教體局黨工委組織的師德標(biāo)兵報告會；組織學(xué)習(xí)了十八大會議精神，結(jié)合工作實(shí)際撰寫了心得體會230余篇；組織教師觀看“魏書生事跡報告會”和“杜郎口中學(xué)崔齊升校長事跡報告會”錄像，全面提高教職工的思想政治素質(zhì)。同時積極

開展中青年教師比武活動，實(shí)施“名師工程”，我校有李大偉、楊海英、馬立紅三位教師評為承德市“教學(xué)能手”；李大偉被評為承德市“教學(xué)名師”。先后有王春斌、王秀艷、李大偉、楊海英、朱丹、馬麗紅、王宇、張麗茹在市、縣學(xué)科教學(xué)比武中榮獲

一、二等獎。有劉彩香等六位黨員被評為局級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；馬笑冰老師被評為首屆“百名承德好人”和“最美承德人”，他的事跡在河北教育刊物上發(fā)表，同時刊載在共產(chǎn)黨員網(wǎng)站“我身邊的共產(chǎn)黨員”欄目中。中心校大力培樹典型，加強(qiáng)宣傳力度，充分地發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。

四、依托學(xué)校工會建立群眾工作室，拓展群眾溝通渠道 自201*年3月學(xué)校創(chuàng)建了“群眾工作室”以來，始終把開展群眾工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，緊緊圍繞“辦好人民滿意教育，提高群眾滿意度，塑造良好教育形象”的工作目標(biāo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)，群眾工作取得了良好成效。

我們通過各種途徑和形式向教職工、學(xué)生、家長和社會群眾宣傳介紹群眾工作室的職能作用。在群眾工作中不斷的摸索總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮群眾工作室密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”、為職工群眾排憂解難的“直通車”、引領(lǐng)工會工作的“導(dǎo)航器”作用。招聘教師因待遇問題曾上訪，拒簽合同，我們逐人做思想工作，解釋上級政策，使我中心校的招聘教師定下心來安心工作，未發(fā)生上訪和拒簽合同現(xiàn)象。11年人事制度改革，所有公辦教師實(shí)行聘任上崗，徹底打破了鐵飯碗，有很多教師不理解，有抵觸情緒，組織做了大量解釋工作，使教師消除了疑慮和后顧之憂。我鎮(zhèn)全體教師無一人拒簽合同，及時完成了全員聘任合同的簽訂

工作。學(xué)前教師因待遇問題上訪，我們準(zhǔn)確掌握了教師動態(tài)，及時的組織召開了學(xué)前教師會，聽取教師的訴求，解釋政策，并將教師的訴求通過正當(dāng)渠道反映到教體局，努力地為教師爭取利益，我鎮(zhèn)學(xué)前教師無一人參與上訪，保證了正常的教學(xué)秩序。201*年，中學(xué)撤并，部分中學(xué)教師留任小學(xué)，情緒極不穩(wěn)定，我們把教師全部集中到小學(xué)，中心校領(lǐng)導(dǎo)分別用三天時間對他們進(jìn)行思想疏通、崗前培訓(xùn)，穩(wěn)定教師情緒，并酌情安排合適崗位，確保了正常開學(xué)。職稱評聘、定級定崗，涉及教師切身利益的問題，實(shí)行政策公開，陽光操作，面對面進(jìn)行，提高了教師對你的信任度，排除了一切誤解（中心校評優(yōu)、評聘），使工作有序進(jìn)行，大大調(diào)動了工作積極性。兩年來，群眾工作室共接待教職工、家長和各單位來訪63人次，共接受群眾咨詢124人次（包括電話咨詢）；組織教師“萬人大家訪”活動，共入戶家訪1000多人次。

我校工會組織在黨政、工的共同努力下，取得了一定成績，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的有效開展，帶來了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，教工之家也成為了教職工共有的溫馨的“家”。看到成績的同時，我們也看到了自身的差距，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與廣大會員的期望，我們還有一段距離。我校工會將在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的大力支持下，在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。

201*年3月6日

第五篇：公司工會在全省工會幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會上的發(fā)言材料

公司工會在全省工會幫扶工作經(jīng)驗(yàn)交流會上的發(fā)言

有限公司是一家區(qū)域性連鎖超市龍頭企業(yè)，目前擁有直營店108家，分布在慈溪、余姚及寧波市區(qū)。經(jīng)營各類商品品種3萬余種，在編正式員工余人。實(shí)現(xiàn)商品銷售18億元，是全國“商業(yè)誠信單位”、省級“百城萬店無假貨示范店”、“寧波市十強(qiáng)商貿(mào)企業(yè)”、“慈溪市和諧企業(yè)”、企業(yè)連續(xù)8年位列全

國連鎖百強(qiáng)。

公司工會自下半年率先在慈溪市建立職工互助幫困基金會。基金會資金來源為參加互助保障活動的職工個人繳費(fèi)和公司撥款。截止6月底，全公司98.5%的職工參加了互助保障活動，基金會成立七年來，共募捐互助保障資金103.99萬元（含行政撥款），發(fā)放困難及醫(yī)療補(bǔ)助款18.4萬元，為70余名員工解決了實(shí)際困難。職工互助幫困基金的組織實(shí)施，使困難職工深深感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)和諧，為企業(yè)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

我們的主要做法是：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。當(dāng)時，隨著公司經(jīng)營業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，

員工隊(duì)伍日益擴(kuò)大，在員工中因患病或突發(fā)性災(zāi)害造成家庭經(jīng)濟(jì)困難無法繼續(xù)治療和無力承擔(dān)債務(wù)的占有一定的比例。這部分人成為弱勢群體，需要得到社會幫助。在這樣的背景下，成立了職工互助幫困基金會，初衷是為了發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互濟(jì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)組織上和集體大家庭的溫暖和關(guān)愛，用互助互救的形式及時解決職工在工作中、生活中遇到的各種風(fēng)險和困難。這一活動推出后，得到了廣大員工的積極支持和響應(yīng)，但是有些職工不理解不支持，有的認(rèn)為自己不生病，捐款沒有必要，與己無關(guān)；有的對捐款持無所謂態(tài)度；個別甚至出現(xiàn)消極思想。針對這種思想傾向和苗頭，公司工會耐心細(xì)致地做好職工思想工作，俗話說“人有旦夕禍福，天有不測風(fēng)云”，人的一生中總會遇到這樣那樣的不順心或突發(fā)性事情，一旦發(fā)生困難，靠自己的力量是有限的。“眾人拾柴火焰高”，只有依靠大家力量才能共度難關(guān)。把道理講深講透，從而使員工從不理解到理解，從不支持到積極參與。思想通了，認(rèn)識一致了，工作開展就順暢了。

二、建立組織，明確分工。公司成立基金管理委員會，公司各

部門與所屬各直營店、購物中心等成立21個基金分會。基金管理委員會負(fù)責(zé)制訂基金會章程、實(shí)施辦法、決定重大事項(xiàng)，受理和審核基金支會上報的各類補(bǔ)助申請�；�金管理委員會、基金會支會日常事務(wù)、具體工作由公司工會和各基層工會分會負(fù)責(zé)實(shí)施。

三、組織發(fā)動、籌集資金。職工互助幫困基金每二個月籌集一

次（每逢單月10日），在公司行政領(lǐng)導(dǎo)的重視下，公司工會認(rèn)真抓好募集工作，各部門、門店員工踴躍參與，為公司公益事業(yè)貢獻(xiàn)力量。黨員、團(tuán)員及中層以上骨干發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用，或率先捐款或捐款金額較大，起到較好推動作用。

四、加強(qiáng)管理、規(guī)范操作。公司工會制訂和出臺了《職工互助

基金管理辦法》，辦法明確基金由企業(yè)職工內(nèi)部捐款和企業(yè)行政撥款兩部分組成，工會專設(shè)帳戶，專人負(fù)責(zé)，實(shí)行專款專用，不得移作他用。每年定期向職代會報告籌集、使用情況。在具體操作中，主要抓好“籌集、(請您支持m.hmlawpc.com)申請、復(fù)查、公示、發(fā)放”五個環(huán)節(jié)，參加籌款范圍和對象為所屬各部店（不含加盟店）在編的正式員工，行政撥款按職工每次捐款總額的1倍出資補(bǔ)充到基金�；�金籌款匯總后一定時間內(nèi)將籌集情況和數(shù)額予以公布。辦法規(guī)定符合條件享受特殊困難補(bǔ)助的對象和補(bǔ)助款嚴(yán)格按審批辦法程序執(zhí)行，并采用公示制度。公示期間無異議的，公示期滿后即行補(bǔ)助金額的發(fā)放。如有異議，再復(fù)查審議。對不符合補(bǔ)助條件將予以取消。

職工互助基金成立以來以其實(shí)在的效果，人性化觀念，在企業(yè)中營造了“關(guān)心人、溫暖人、幫助人”的大家庭氛圍，特別是受助的困難職工更是切深感受到了企業(yè)的關(guān)懷和愛護(hù)，并取得較好效果。

一、切實(shí)為職工排憂解難。公司工會針對職工自身患重病或直系親屬身患重病、突發(fā)性事件遭遇不幸者，因單親家庭狀況較差等情況及時給予困難補(bǔ)助。如虞波店一名收銀員，初被醫(yī)院檢查出患了子宮癌晚期，無法動手術(shù)需長期做化療，而家里丈夫下崗，家里無積蓄。公司工會先后分二次送去經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助費(fèi)1.2萬元，并通過華潤萬家愛心基金爭取5萬元，使病人家屬萬分感激。下半年，公司行政部一駕駛員突發(fā)急性腦膜炎，治療需要大量費(fèi)用，其父母都無固定收入，家庭經(jīng)濟(jì)條件困難。公司聞訊后趕往杭州住院處上門親切看望，并送去困難補(bǔ)助金6000元，解決其部分醫(yī)療費(fèi)用。工會還組織所在部門員工捐款表愛心，共計捐款金額達(dá)到1元。觀城店一名理貨員丈夫早已病故，膝下有一兒子，是單親家庭�，F(xiàn)租房居住，前幾年因意外事件摔斷了腿未完全康復(fù)，兒子患眼疾需住院動手術(shù)，無錢治療。根據(jù)這一情況，公司工會主動上門問寒問暖，并按規(guī)定連續(xù)幾年給予經(jīng)濟(jì)上補(bǔ)助

，解決其實(shí)際困難。當(dāng)工會領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)前上門將補(bǔ)助款送到她手上時，她激動得熱淚盈眶，感謝組織上和廣大員工對她家庭的真誠關(guān)愛。

二、調(diào)動職工工作積極性，起到激勵作用。去年四川汶川大地震發(fā)生后，公司所屬各部店40余名四川籍員工家庭財產(chǎn)受不同程度的損害，四川籍員工不能靜下心來工作，時刻惦記著家鄉(xiāng)受災(zāi)情況。對此，公司工會一方面上

門做好四川籍員工的安撫工作，讓員工安下心來；另一方面工會組織開展一次義演賑災(zāi)活動，將所得款項(xiàng)全部捐給他們。同時工會在職工互助基金中撥出1.6萬元，按損失程度給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這樣使四川籍員工深受感動，并把公司職工對他們的關(guān)愛轉(zhuǎn)化為工作的動力，日后在各個工作崗位忘我工作，任勞任怨，在旺季時主動要求加班加點(diǎn)，努力完成公司和門店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。又如新浦店防損主管一次騎摩托車在回家途中發(fā)生車禍，造成重傷被送到省第二醫(yī)院搶救。情況發(fā)生后，工會主動介入，并做到急事急辦，經(jīng)工會商量后報公司領(lǐng)導(dǎo)同意特批1萬元，立即派人送往醫(yī)院用作醫(yī)療費(fèi)。由于搶救及時，脫離危險，并且很快地恢復(fù)康復(fù)。出院后，他工作倍加努力，用一顆感恩的心報答企業(yè)和職工。去年該同志被評為公司優(yōu)秀防損主管。

三、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，為創(chuàng)建和諧企業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)�；ブ�基金的運(yùn)作，職工捐款活動的開展，培植了廣大干部員工的奉獻(xiàn)意識，使職工心靈得到了凈化，自身價值得到了升華，在公司內(nèi)部形成了一種“一方有難，八方支援”良好的氛圍，使愛心得到了傳遞放大，增強(qiáng)了職工歸屬感，職工之間團(tuán)結(jié)友愛，員工奉獻(xiàn)精神和對他人的關(guān)愛之情有了明顯的增強(qiáng)，同事間的互幫互蔚然成風(fēng)，管理更加人性化。職工互助幫困基金對企業(yè)人文帶來的促進(jìn)作用已深深融入到企業(yè)文化中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相協(xié)調(diào)，為構(gòu)建和諧企業(yè)作出貢獻(xiàn)。職工互助幫困基金的實(shí)施，較好地起到穩(wěn)定人心的作用，近年來，公司職工流失率一直處于較低水平，不僅如此因公司有良好的人文關(guān)懷、獨(dú)特的企業(yè)文化吸引了大批大中專畢業(yè)生前來公司應(yīng)聘就職，使企業(yè)充滿著生機(jī)和活力。去年公司被慈溪市委市政府命名為第一批和諧企業(yè)。

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