第一篇：團(tuán)支部安全管理交流材料
安全管理交流匯報(bào)材料 身為一名團(tuán)支部書記、青監(jiān)崗崗長，我從自身工作角度出發(fā)，對我礦共青團(tuán)、青監(jiān)崗工作提出幾點(diǎn)建議。以現(xiàn)有的羊場灣煤礦安全管理模式來看，全礦黨政工團(tuán)各部門確實(shí)為安全管理工作做出了大量的卓有成效的工作，但在生產(chǎn)操作環(huán)節(jié)中，各類違章現(xiàn)象依然層出不窮，其原因我認(rèn)為有以下四點(diǎn)：1、本礦生產(chǎn)建設(shè)戰(zhàn)線長、點(diǎn)多、面廣致使安全管理出現(xiàn)死角和漏洞。2、部分現(xiàn)場安全管理人員責(zé)任心不強(qiáng)，存在僥幸心理。3、長期滯留下來的“上有政策、下有對策”的頑固思想還未轉(zhuǎn)變，甚至于有些不同部門的主要管理人員相互串通，欺上瞞下，致使問題得不到及時(shí)、有效的解決，而錯(cuò)過了解決問題的最佳時(shí)期。4、職工綜合素質(zhì)較差，這也是全礦迫在眉睫急需解決的問題。針對以上幾點(diǎn)問題，我認(rèn)為必須從“樹立一種思想，建立一種體系、落實(shí)一個(gè)建設(shè)、開展六項(xiàng)活動”入手，以不斷構(gòu)筑堅(jiān)固的安全防線。以下我就針對如何開展這項(xiàng)活動談一下自己的意見和建議，不妥之處，請?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)同志提出指導(dǎo)和批評。 （一）樹立一種思想 牢固樹立“安全不治，決無寧日”的思想。切實(shí)把安全工作放在共青團(tuán)工作的首要位置。安全生產(chǎn)是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)干部必須牢固樹立“安全不治，決無寧日”的思想，讓“生命至高無上、責(zé)任重于泰山”的安全理念深入每一名青工內(nèi)心，并成為一種誠信和習(xí)慣。正確處理安全與生產(chǎn)、與效益、與穩(wěn)定、與發(fā)展的關(guān)系。在任何形勢、任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)的原則。團(tuán)組織都要把安全工作放在首位，納入職責(zé)范圍，切實(shí)強(qiáng)化對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。 （二）建立一種體系 建立青年安全預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)。安全宣傳教育是覆蓋面廣的全方位大眾教育方式。而安全事故卻是個(gè)別偶然事故，這要求我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)青工的具體情況，排查安全薄弱人物，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，來保證我們每一名員工的安全。 基層團(tuán)支部要為本單位的每一名員工建立預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)。根據(jù)每名員工的思想狀況、精神狀態(tài)、性格特點(diǎn)、工作表現(xiàn)、出勤情況、三違記錄等方面進(jìn)行安全評估，根據(jù)評估結(jié)果出現(xiàn)的預(yù)警值，排查出安全薄弱人物，采取相應(yīng)的安全預(yù)防措施。預(yù)防措施包括安全教育、安全處罰、強(qiáng)制休班、幫助員工解決工作、生活、家庭中的困難，并及時(shí)進(jìn)行信息跟蹤，將反饋結(jié)果納入預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)，為結(jié)合安全工作提供基礎(chǔ)資料，切實(shí)起到安全預(yù)防作用。 （三）落實(shí)三個(gè)建設(shè) 落實(shí)青年安全監(jiān)督崗規(guī)范化建設(shè)。青年安全監(jiān)督崗是安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查的先進(jìn)青年群眾組織，是共青團(tuán)開展安全活動的骨干力量。團(tuán)組織要在往年青年安全監(jiān)督崗整建工作的基礎(chǔ)上，探索實(shí)用有效的青年安全監(jiān)督崗的安全管理模式，抓好青年安全監(jiān)督崗的規(guī)范化建設(shè)： ①.組織建設(shè)。礦團(tuán)委設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗，下屬生產(chǎn)、輔助和地面生產(chǎn)單位團(tuán)支部均應(yīng)設(shè)立分崗。各青年安全監(jiān)督崗要結(jié)合單位實(shí)際，聘請所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)、技術(shù)部門有關(guān)人員擔(dān)任顧問。崗員的配備本著“班班有崗員”的原則，擴(kuò)大安全檢查的覆蓋面。采煤區(qū)隊(duì)每班配備2－3人，掘進(jìn)區(qū)隊(duì)每班1人，輔助和地面生產(chǎn)單位由各單位視情況而定。 ②.檔案建設(shè)。在對監(jiān)督崗崗員建檔立卡的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)檔案管理和崗員考核。每年一度進(jìn)行青年安全監(jiān)督崗整頓改選，改選的同時(shí)要積極吸收那些工作勤奮、敢于同違章違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭的上進(jìn)青年到隊(duì)伍中來，清除那些不負(fù)責(zé)任、敷衍了事的后進(jìn)員工，以優(yōu)化我們的青年監(jiān)督崗隊(duì)伍，提高戰(zhàn)斗力。并積極爭取本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的政策支持，落實(shí)崗員津貼。 ③.制度建設(shè)。各單位青年安全監(jiān)督崗要結(jié)合單位實(shí)際，制定本單位的監(jiān)督崗工作條例，建立健全崗員信息匯報(bào)制度、例會制度、查崗制度、表彰制度，使崗員工作有章可循，并嚴(yán)格按制度考核。 （四(來源說明好范 文網(wǎng)WWm.hmlawpc.com)）開展六項(xiàng)活動 1、堅(jiān)持開展以“我”為中心的正向引導(dǎo)宣傳教育活動。多年的安全工作告訴我們，被動式的、說教式的、單純獎罰式的安全工作方法并不能從根本上解決安全問題，而要從本質(zhì)“我”上下功夫。站在員工的角度，從工作、生活、娛樂等全方位著手，應(yīng)用安全宣傳教育的方式、方法，以親人、兄弟般的感情，叮嚀、囑咐他注意安全，解決生活中的困難，豐富業(yè)余文化生活，達(dá)到循循善誘，觸動心靈的目的，使安全意識在每一名員工頭腦中根深蒂固。 2、深入開展青年安全星級競賽活動。青年安全星級競賽是要在前兩年的工作基礎(chǔ)上、繼續(xù)探索適合本單位的新方法和新思路，讓所有的青工積極投身到競賽中來，讓更多的青工無違章、上星級。采用量化管理掛牌的形式，分專業(yè)對采掘機(jī)運(yùn)通等單位實(shí)行安全量化掛牌管理，對本單位內(nèi)每位青工的違章和安全隱患等項(xiàng)目以量化分的形式進(jìn)行考核，實(shí)行日統(tǒng)計(jì)月考核，激發(fā)全員管理，正規(guī)操作的積極性。 3、組織青年安全小分隊(duì)隊(duì)員上崗查“三違”，除隱患活動，加大對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人物的現(xiàn)場監(jiān)督，并做到安全信息匯報(bào)閉合，對影響安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)落實(shí)整改，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。 4、安全知識競賽活動。安全知識競賽是要通過開展安全知識搶答賽、安全知識考試、現(xiàn)場操作演練比賽、青工技術(shù)比武等多種形式的安全知識競賽活動，檢驗(yàn)青工基本業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全技能的掌握程度，引導(dǎo)青工時(shí)刻繃緊安全弦，規(guī)范操作，按章作業(yè)，安全生產(chǎn)。 5、安全管理創(chuàng)新活動。安全管理創(chuàng)新活動是要充分發(fā)揮青工的積極上進(jìn)心，讓他們立足本職崗位，刻苦攻關(guān)，創(chuàng)新、總結(jié)安全工作中好的方法和經(jīng)驗(yàn)，以員工崗位絕活、竅門項(xiàng)目書為載體，讓全礦青工互相了解和互相借鑒，達(dá)到共同提高和共同進(jìn)步的目的。并對在礦內(nèi)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和操作方法用其員工姓名進(jìn)行命名和表彰獎勵(lì)。 6、開展青年安全“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”立功競賽活動。青年安全生產(chǎn)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”立功競賽活動即是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的需要，也是團(tuán)組織“三創(chuàng)一爭當(dāng)”的重要組成部分。團(tuán)組織要通過活動，激勵(lì)廣大青工爭創(chuàng)工作佳績，再展青年風(fēng)采，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)做出積極的貢獻(xiàn)。切實(shí)做到“六化”：安全生產(chǎn)制度化、崗位作業(yè)規(guī)范化、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督檢查經(jīng)常化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)扎實(shí)化、文明生產(chǎn)清潔化；實(shí)現(xiàn)“兩杜絕”，杜絕青工傷亡事故，杜絕各類非人身事故。基層團(tuán)支部要制定切實(shí)可行的青年安全“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”立功競賽活動措施，在青年的安全生產(chǎn)上創(chuàng)造先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，
發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)青年安全工作上一個(gè)新的臺階。 采煤二隊(duì)梁雪峰 ～年1月27日
第二篇：團(tuán)支部安全管理交流材料
團(tuán)支部安全管理交流材料
安全管理交流匯報(bào)材料
身為一名團(tuán)支部書記、青監(jiān)崗崗長，我從自身工作角度出發(fā)，對我礦共青團(tuán)、青監(jiān)崗工作提出幾點(diǎn)建議。以現(xiàn)有的羊場灣煤礦安全管理模式來看，全礦黨政工團(tuán)各部門確實(shí)為安全管理工作做出了大量的卓有成效的工作，但在生產(chǎn)操作環(huán)節(jié)中，各類違章現(xiàn)象依然層出不窮，其原因我認(rèn)為有以下四點(diǎn)：1、本礦生產(chǎn)
建設(shè)戰(zhàn)線長、點(diǎn)多、面廣致使安全管理出現(xiàn)死角和漏洞。2、部分現(xiàn)場安全管理人員責(zé)任心不強(qiáng)，存在僥幸心理。3、長期滯留下來的“上有政策、下有對策”的頑固思想還未轉(zhuǎn)變，甚至于有些不同部門的主要管理人員相互串通，欺上瞞下，致使問題得不到及時(shí)、有效的解決，而錯(cuò)過了解決問題的最佳時(shí)期。4、職工綜合素質(zhì)較差，這也是全礦迫在眉睫急需解決的問題。針對以上幾點(diǎn)問題，我認(rèn)為必須從“樹立一種思想，建立一種體系、落實(shí)一個(gè)建設(shè)、開展六項(xiàng)活動”入手，以不斷構(gòu)筑堅(jiān)固的安全防線。以下我就針對如何開展這項(xiàng)活動談一下自己的意見和建議，不妥之處，請?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)同志提出指導(dǎo)和批評。
（一）樹立一種思想
牢固樹立“安全不治，決無寧日”的思想。切實(shí)把安全工作放在共青團(tuán)工作的首要位置。安全生產(chǎn)是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)干部必須牢固樹立“安全不治，決無寧日”的思想，讓“生命至高無上、責(zé)任重于泰山”的安全理念深入每一名青工內(nèi)心，并成為一種誠信和習(xí)慣。正確處理安全與生產(chǎn)、與效益、與穩(wěn)定、與發(fā)展的關(guān)系。在任何形勢、任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)的原則。團(tuán)組織都要把安全工作放在首位，納入職責(zé)范圍，切實(shí)強(qiáng)化對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）建立一種體系
建立青年安全預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)。安全宣傳教育是覆蓋面廣的全方位大眾教育方式。而安全事故卻是個(gè)別偶然事故，這要求我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)青工的具體情況，排查安全薄弱人物，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，來保證我們每一名員工的安全。
基層團(tuán)支部要為本單位的每一名員工建立預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)。根據(jù)每名員工的思想狀況、精神狀態(tài)、性格特點(diǎn)、工作表現(xiàn)、出勤情況、三違記錄等方面進(jìn)行安全評估，根據(jù)評估結(jié)果出現(xiàn)的預(yù)警值，排查出安全薄弱人物，采取相應(yīng)的安全預(yù)防措施。預(yù)防措施包括安全教育、安全處罰、強(qiáng)制休班、幫助員工解決工作、生活、家庭中的困難，并及時(shí)進(jìn)行信息跟蹤，將反饋結(jié)果納入預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)，為結(jié)合安全工作提供基礎(chǔ)資料，切實(shí)起到安全預(yù)防作用。
（三）落實(shí)三個(gè)建設(shè)
落實(shí)青年安全監(jiān)督崗規(guī)范化建設(shè)。青年安全監(jiān)督崗是安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查的先進(jìn)青年群眾組織，是共青團(tuán)開展安全活動的骨干力量。團(tuán)組織要在往年青年安全監(jiān)督崗整建工作的基礎(chǔ)上，探索實(shí)用有效的青年安全監(jiān)督崗的安全管理模式，抓好青年安全監(jiān)督崗的規(guī)范化建設(shè)：
①.組織建設(shè)。礦團(tuán)委設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗，下屬生產(chǎn)、輔助和地面生產(chǎn)單位團(tuán)支部均應(yīng)設(shè)立分崗。各青年安全監(jiān)督崗要結(jié)合單位實(shí)際，聘請所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)、技術(shù)部門有關(guān)人員擔(dān)任顧問。崗員的配備本著“班班有崗員”的原則，擴(kuò)大安全檢查的覆蓋面。采煤區(qū)隊(duì)每班配備2－3人，掘進(jìn)區(qū)隊(duì)每班1人，輔助和地面生產(chǎn)單位由各單位視情況而定。
②.檔案建設(shè)。在對監(jiān)督崗崗員建檔立卡的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)檔案管理和崗員考核。每年一度進(jìn)行青年安全監(jiān)督崗整頓改選，改選的同時(shí)要積極吸收那些工作勤奮、敢于同違章違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭的上進(jìn)青年到隊(duì)伍中來，清除那些不負(fù)責(zé)任、敷衍了事的后進(jìn)員工，以優(yōu)化我們的青年監(jiān)督崗隊(duì)伍，提高戰(zhàn)斗力。并積極爭取本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的政策支持，落實(shí)崗員津貼。
③.制度建設(shè)。各單位青年安全監(jiān)督崗要結(jié)合單位實(shí)際，制定本單位的監(jiān)督崗工作條例，建立健全崗員信息匯報(bào)制度、例會制度、查崗制度、表彰制度，使崗員工作有章可循，并嚴(yán)格按制度考核。
（四）開展六項(xiàng)活動
1、堅(jiān)持開展以“我”為中心的正向引導(dǎo)宣傳教育活動。多年的安全工作告訴我們，被動式的、說教式的、單純獎罰式的安全工作方法并不能從根本上解決安全問題，而要從本質(zhì)“我”上下功夫。站在員工的角度，從工作、生活、娛樂等全方位著手，應(yīng)用安全宣傳教育的方式、方法，以親人、兄弟般的感情，叮嚀、囑咐他注意安全，解決生活中的困難，豐富業(yè)余文化生活，達(dá)到循循善誘，觸動心靈的目的，使安全意識在每一名員工頭腦中根深蒂固。
2、深入開展青年安全星級競賽活動。青年安全星級競賽是要在前兩年的工作基礎(chǔ)上、繼續(xù)探索適合本單位的新方法和新思路，讓所有的青工積極投身到競賽中來，讓更多的青工無違章、上星級。采用量化管理掛牌的形式，分專業(yè)對采掘機(jī)運(yùn)通等單位實(shí)行安全量化掛牌管理，對本單位內(nèi)每位青工的違章和安全隱患等項(xiàng)目以量化分的形式進(jìn)行考核，實(shí)行日統(tǒng)計(jì)月考核，激發(fā)全員管理，正規(guī)操作的積極性。
3、組織青年安全小分隊(duì)隊(duì)員上崗查“三違”，除隱患活動，加大對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人物的現(xiàn)場監(jiān)督，并做到安全信息
第三篇：團(tuán)支部安全管理交流匯報(bào)材料
采煤二隊(duì)安全管理交流匯報(bào)材料
身為一名團(tuán)支部書記、青監(jiān)崗崗長，我從自身工作角度出發(fā)，對我礦共青團(tuán)、青監(jiān)崗工作提出幾點(diǎn)建議。以現(xiàn)有的羊場灣煤礦安全管理模式來看，全礦黨政工團(tuán)各部門確實(shí)為安全管理工作做出了應(yīng)有的努力，甚至可以說是費(fèi)盡心機(jī)，但在生產(chǎn)操作環(huán)節(jié)中，各類違章現(xiàn)象依然層出不窮，其原因我認(rèn)為有以下四點(diǎn)：1、本礦生產(chǎn)建設(shè)戰(zhàn)線長、面廣、點(diǎn)多致使安全管理達(dá)不到100%的要求。2、部分現(xiàn)場安全管理人員責(zé)任心不強(qiáng)，存在僥幸心理。3、長期滯留下來的“上有政策、下有對策”的頑固思想還未被分化，甚至于有些不同部門的管理人員相互串通，欺上瞞下，致使問題得不到及時(shí)、有效的解決，而錯(cuò)過了解決問題的最佳時(shí)期。4、職工綜合素質(zhì)較差，這也是全礦迫在眉睫急需解決的問題。針對以上幾點(diǎn)問題，我們必須從“樹立一種思想，建立一種體系、落實(shí)一個(gè)建設(shè)、開展六項(xiàng)活動”入手，以不斷構(gòu)筑堅(jiān)固的安全防線。以下我就針對如何開展“樹立一種思想，建立一種體系、落實(shí)一個(gè)建設(shè)、開展六項(xiàng)活動”做出說明，不妥之處，請?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)同志提出批評和寶貴意見。
（一）樹立一種思想
牢固樹立“安全不治，決無寧日”的思想。切實(shí)把安全工作放在共青團(tuán)工作的首要位置。安全生產(chǎn)是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)干部必須牢固樹立“安全不治，決無寧日”的思想，讓“生命至高無上、責(zé)任重于泰山”的安全理念深入每一名青工內(nèi)心，并成為一種誠信和習(xí)慣。正確處理安全與生產(chǎn)、與效益、與穩(wěn)定、與發(fā)展的關(guān)系。在任何
形勢、任何時(shí)候、任何情況下，都要堅(jiān)定不移地堅(jiān)持先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)的原則。團(tuán)組織都要把安全工作放在首位，納入職責(zé)范圍，切實(shí)強(qiáng)化對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。
（二）建立一種體系
建立青年安全預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)。安全宣傳教育是覆蓋面廣的全方位大眾教育方式。而安全事故卻是個(gè)別偶然事故，這要求我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)每個(gè)青工的具體情況，排查安全薄弱人物，制定相應(yīng)的預(yù)防措施，來保證我們每一名青工的安全。
基層團(tuán)支部要為本單位的每一名青工建立預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)。根據(jù)每名青工的思想狀況、精神狀態(tài)、性格特點(diǎn)、工作表現(xiàn)、出勤情況、三違記錄等方面進(jìn)行安全評估，根據(jù)評估結(jié)果出現(xiàn)的預(yù)警值，排查出安全薄弱人物，采取相應(yīng)的安全預(yù)防措施。預(yù)防措施包括安全教育、安全處罰、強(qiáng)制休班、幫助青工解決工作、生活、家庭中的困難，并及時(shí)進(jìn)行信息跟蹤，將反饋結(jié)果納入預(yù)測預(yù)警系統(tǒng)，為結(jié)合安全工作提供基礎(chǔ)資料，切實(shí)起到安全預(yù)防作用。
（三）落實(shí)一個(gè)建設(shè)
落實(shí)青年安全監(jiān)督崗規(guī)范化建設(shè)。青年安全監(jiān)督崗是安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查的先進(jìn)青年群眾組織，是共青團(tuán)開展安全活動的骨干力量。團(tuán)組織要在往年青年安全監(jiān)督崗整建工作的基礎(chǔ)上，探索實(shí)用有效的青年安全監(jiān)督崗的安全管理模式，抓好青年安全監(jiān)督崗的規(guī)范化建設(shè)：
①.組織建設(shè)。礦團(tuán)委設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗，下屬生產(chǎn)、輔
助和地面生產(chǎn)單位團(tuán)支部均應(yīng)設(shè)立分崗。各青年安全監(jiān)督崗要結(jié)合單位實(shí)際，聘請所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)、技術(shù)部門有關(guān)人員擔(dān)任顧問。崗員的配備本著“班班有崗員”的原則，擴(kuò)大安全檢查的覆蓋面。采煤區(qū)隊(duì)每班配備2－3人，掘進(jìn)區(qū)隊(duì)每班1人，輔助和地面生產(chǎn)單位由各單位視情況而定。
②.檔案建設(shè)。在對監(jiān)督崗崗員建檔立卡的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)檔案管理和崗員考核。每年一度進(jìn)行青年安全監(jiān)督崗整頓改選，改選的同時(shí)要積極吸收那些工作勤奮、敢于同違章作斗爭的上進(jìn)青年到隊(duì)伍中來，清除那些不負(fù)責(zé)任、敷衍了事的后進(jìn)同志，以優(yōu)化我們的青年監(jiān)督崗隊(duì)伍，提高戰(zhàn)斗力。并積極爭取單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的政策支持，落實(shí)崗員津貼。
③.制度建設(shè)。各單位青年安全監(jiān)督崗要結(jié)合單位實(shí)際，制定本單位的監(jiān)督崗工作條例，建立健全崗員信息匯報(bào)制度、例會制度、查崗制度、表彰制度，使崗員工作有章可循，并嚴(yán)格按制度考核。
（四）開展六項(xiàng)活動
1、堅(jiān)持開展以“我”為中心的正向引導(dǎo)宣傳教育。多年的安全工作告訴我們，被動式的、說教式的、單純獎罰式的安全工作方法并不能從根本上解決安全問題，而要從本質(zhì)“我”上下功夫。站在青工的角度，從工作、生活、娛樂等全方位著手，應(yīng)用安全宣傳教育十二法，以親人、兄弟般的感情，叮嚀、囑咐他注意安全，解決生活中的困難，豐富業(yè)余文化生活，達(dá)到循循善誘，觸動心靈的目的，使安全意識在每一名青工頭腦中根深蒂固。
2、深入開展青年安全星級競賽。青年安全星級競賽是要在前兩年的工作基礎(chǔ)上、繼續(xù)探索適合本單位的新方法和新思路，讓所有的青工積極投身到競賽中來，讓更多的青工無違章、上星級。采用量化管理掛牌的形式，分專業(yè)對采掘機(jī)運(yùn)通等單位實(shí)行安全量化掛牌管理，對單位內(nèi)每位青工的違章和安全隱患等項(xiàng)目以量化分的形式進(jìn)行考核，實(shí)行日統(tǒng)計(jì)月考核，激發(fā)全員管理，正規(guī)操作的積極性。
3、組織青年安全小分隊(duì)隊(duì)員上崗查“三違”，除隱患，加大對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人物的現(xiàn)場監(jiān)督，并做到安全信息匯報(bào)閉合，對影響安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)落實(shí)整改，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。
4、安全知識競賽。安全知識競賽是要通過開展安全知識搶答賽、安全知識考試、現(xiàn)場操作演練比賽、青工技術(shù)比武等多種形式的安全知識競賽活動，檢驗(yàn)青工基本業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全技能的掌握程度，引導(dǎo)青工時(shí)刻繃緊安全弦，規(guī)范操作，按章作業(yè)，安全生產(chǎn)。
5、安全管理創(chuàng)新活動。安全管理創(chuàng)新活動是要充分發(fā)揮青工的積極上進(jìn)心，讓他們立足本職崗位，刻苦攻關(guān)，創(chuàng)新、總結(jié)安全工作中好的方法和經(jīng)驗(yàn)，以員工崗位絕活、竅門項(xiàng)目書為載體，讓全礦青工互相了解和互相借鑒，達(dá)到共同提高和共同進(jìn)步的目的。并對在礦內(nèi)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和操作方法用其青工姓名進(jìn)行命名和表彰獎勵(lì)。
6、開展青年安全“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”立功競賽。青年安全生產(chǎn)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”立功競賽活動即是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃的需要，也是團(tuán)組織“三創(chuàng)一爭當(dāng)”的重要組成部分。團(tuán)組織要通過活動，激勵(lì)廣大青工爭創(chuàng)工作佳績，再展青年風(fēng)采，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司三年戰(zhàn)略規(guī)
劃的順利實(shí)現(xiàn)做出積極的貢獻(xiàn)。切實(shí)做到“六化”：安全生產(chǎn)制度化、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督檢查規(guī)范化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)扎實(shí)化、文明生產(chǎn)正常化；實(shí)現(xiàn)“兩杜絕”，杜絕青工傷亡事故，杜絕各類非人身事故�；鶎訄F(tuán)支部要制定切實(shí)可行的青年安全“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”立功競賽活動措施，在青年的安全生產(chǎn)上創(chuàng)造先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)青年安全工作上一個(gè)新的臺階。
采煤二隊(duì)
梁雪峰
201*年1月27日
采煤二隊(duì)安全管理交流材料
單位：采煤二隊(duì)
發(fā)言人：梁雪峰
日期：201*年1月27日
第四篇：高中團(tuán)支部交流材料
高二（11）支部201*年度工作交流材料
光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間，我們的高二生活即將接近尾聲。過去的半年當(dāng)中，在班主任史老師的指導(dǎo)以及各位團(tuán)員的努力下，本支部朝著同一個(gè)奮斗目標(biāo)努力，形成了積極上進(jìn)的學(xué)風(fēng)，在學(xué)習(xí)、體育、文藝、各個(gè)方面取得了一個(gè)又一個(gè)可喜的成績，為自己也為集體爭得了榮譽(yù)。下面就是高二11支部201*半學(xué)年度工作交流。
一．正式建立團(tuán)支部201*年8月21日，我們班65名同學(xué)在蔣老師的倡議下，組建了高二（11）臨時(shí)團(tuán)支部。產(chǎn)生了團(tuán)支部書記童暢，組織委員夏歡，宣傳委員張潤清，朱殿濛。開學(xué)后，借著增添陽光委員的契機(jī)，我支部進(jìn)行了民主改選。支部委員通過半個(gè)學(xué)期的工作得到大家的信任，全部連任成功，并且產(chǎn)生了陽關(guān)委員王映之和胡珮瑤。從此，65個(gè)充滿朝氣、活力四射的陽光少年，被一種叫做“集體榮譽(yù)感”的力量深深吸引，從此凝聚成一個(gè)整體。
二．支部基本情況
1.團(tuán)支部組織建設(shè)
9月，根據(jù)上級組織安排，我支部進(jìn)行了團(tuán)員信息的錄入，通過對我支部團(tuán)員的基本情況了解之后，大家的關(guān)系更加緊密了也更加團(tuán)結(jié)了。
12月，本支部所有團(tuán)員進(jìn)行一年一度的團(tuán)籍注冊和團(tuán)費(fèi)繳納工作，再將團(tuán)費(fèi)交至校團(tuán)委，并在支部進(jìn)行了團(tuán)費(fèi)公示。
與此同時(shí)，進(jìn)行了團(tuán)員證的保護(hù)情況檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有七人的團(tuán)員證不符合要求：有缺損，遺矢，姓名修改，照片缺失，缺失鋼印的情況出現(xiàn)。對此，我支部向校團(tuán)委進(jìn)行了上報(bào)，并進(jìn)行了補(bǔ)辦工作，于學(xué)期末將嶄新的團(tuán)員證發(fā)放至團(tuán)員手中。
2.團(tuán)支部宣傳工作
通常情況下，我支部宣傳委員與班上的宣傳委員聯(lián)合出黑板報(bào)。他們率領(lǐng)宣傳小組總是可以保質(zhì)保量地完成上級的要求，我們的宣傳園地也多次在學(xué)生會的打分鐘名列前茅。在校團(tuán)委的“民族節(jié)日——傳統(tǒng)文化”評比活動中我支部榮獲二等獎。當(dāng)然，黑板報(bào)中的支部園地是支部當(dāng)前情況和校團(tuán)委的最新通知的公布欄，本支部團(tuán)員總是會在這了解訊息。
3.推優(yōu)入黨活動的展開
根據(jù)蕪湖一中業(yè)余黨校的安排，我支部有六位同學(xué)參加了蕪湖一中第35期團(tuán)校學(xué)習(xí)并全部以優(yōu)異的成績通過結(jié)業(yè)考試。根據(jù)民主測評，我支部推選童暢同學(xué)為積極入黨分子并作為學(xué)�？疾鞂ο�。再推優(yōu)入黨活動中，支部同學(xué)表現(xiàn)出的積極要求上進(jìn)和勤奮學(xué)習(xí)深深感動我們。
三．團(tuán)員基本要求情況
1.團(tuán)徽的佩戴情況
總體來說，我們做得還有待進(jìn)步。平時(shí)每位團(tuán)員都能按照學(xué)校的要求周一都佩戴團(tuán)徽。如若偶爾有人忘記，團(tuán)支部書記在講臺處也有備用團(tuán)徽，這樣我們可以保證每周一每位團(tuán)員都佩戴團(tuán)徽。重要的是佩戴團(tuán)徽后每位團(tuán)員都能牢牢記住自己是個(gè)團(tuán)員，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。但是，在平時(shí)自覺佩戴團(tuán)會的同學(xué)在數(shù)量上還是不多。
2無人監(jiān)考制度
這是本學(xué)期班主任給我們提出的新目標(biāo)。根據(jù)團(tuán)員應(yīng)遵守誠信做人責(zé)任處事的原則，我支部積極響應(yīng)老師所提的方案，做到平�？荚嚐o任課老師在場。我相信，只要人人自覺、互相監(jiān)督，心系著集體榮譽(yù)，我們一定能做到！
3. 文明用語日常行
作為一名光榮的共青團(tuán)員，言行舉止是一名團(tuán)圓的先進(jìn)體現(xiàn)。我支部團(tuán)員經(jīng)常在班會課進(jìn)行不點(diǎn)名的批評，指出部分團(tuán)員所存在的語言不文明現(xiàn)象，并要其深刻反思。陽光委員也在平常的課余時(shí)間積極以身作則，積極宣揚(yáng)正確的行為規(guī)范。
四．團(tuán)會記錄和團(tuán)內(nèi)學(xué)習(xí)情況
1.團(tuán)會
本學(xué)期，我支部把團(tuán)會放在團(tuán)支部工作的重點(diǎn)。每月召開一次綜合性的團(tuán)會。
9月：“與老師公話管理班級”，探討新集體建設(shè)問題。
10月：學(xué)習(xí)蕪湖青年模范事跡，投出光榮一票
11月：由蔣老師介紹文科學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)期中考試以來的學(xué)習(xí)情況，加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。 12月：有關(guān)法制教育的報(bào)告會，介紹法律常識和案例分析。
2．團(tuán)內(nèi)學(xué)習(xí)情況
由于時(shí)間緊張，團(tuán)內(nèi)學(xué)習(xí)通常以學(xué)校的時(shí)政報(bào)告會和政治課為契機(jī)，集中了解國內(nèi)外大事和馬克思主義哲學(xué)和我國文化方方面的建設(shè)的內(nèi)容。
但是，這半年內(nèi)還是重點(diǎn)學(xué)習(xí)共青團(tuán)的發(fā)展歷史，以增進(jìn)團(tuán)員對共青團(tuán)發(fā)展歷史和名稱演變的了解，做到身為團(tuán)員為榮。
五．團(tuán)干部的領(lǐng)導(dǎo)工作
1.值日團(tuán)干
由五位團(tuán)干部組成的值日小組，每天負(fù)責(zé)班級門窗、日光燈的開關(guān)工作，中午擦黑板任務(wù)，對平常衛(wèi)生打掃除的安排調(diào)解，眼保健操的檢查任務(wù)以及甲流的預(yù)報(bào)的工作。每人分另一項(xiàng)工作，統(tǒng)籌安排分工合作。
2保潔制度
對我們班的衛(wèi)生工作，一直堅(jiān)持有一名團(tuán)干部在周末大掃除或月末大掃除擔(dān)當(dāng)“自由人”看到有那名同學(xué)需要幫助便及時(shí)迎上去一起勞動，最后和勞動委員一起結(jié)束。這樣不僅減少了勞動量，提高了效率，也增強(qiáng)了同學(xué)們愛護(hù)環(huán)境的意識。
3.個(gè)人儀表的檢查
對于我們班的個(gè)人儀表一直有團(tuán)干在每周一進(jìn)行例行檢查，并配合學(xué)校使學(xué)生養(yǎng)成行為規(guī)范的責(zé)任
六．綜合實(shí)踐活動
201*上半年的團(tuán)職活動開展較少，故通常與班級重大活動相結(jié)合。
高二11支部的每一位成員都有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，都愿意為班級的共同奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的一份力量。因此，同學(xué)們充分發(fā)揮自己的才干，全身心地投入到整個(gè)班集體的建設(shè)當(dāng)中。
在體育方面，我們互相信任，配合默契；鍛煉身體，磨煉意志。在校40屆運(yùn)動會開始之前，我支部就指導(dǎo)成立了服務(wù)隊(duì)、啦啦隊(duì)以及宣傳隊(duì)，由各隊(duì)的負(fù)責(zé)團(tuán)干帶領(lǐng)大家為本班的運(yùn)動員加油吶喊、做好后勤工作，每天回班后進(jìn)行小結(jié)。賽場上的健兒們奮力拼搏，為班級爭得了榮譽(yù)！我班獲得總分第4和女生接力第1，男生接力第六的優(yōu)異成績。而在12月的冬季長跑中，我班男生克服僅有13人的障礙，團(tuán)結(jié)的10位男斗士最終名列第9，創(chuàng)造了一個(gè)不小的奇跡。而我班的巾幗英雄繼續(xù)發(fā)揮展示風(fēng)采以第1名的成績沖過終點(diǎn)。
在藝術(shù)方面，我們班可謂是人才濟(jì)濟(jì)。元旦匯演，凝結(jié)了許許多多同學(xué)的辛勤汗水。早在十二月初，我們班就定下了演出節(jié)目——音樂劇《東之光，西之華》，并開始準(zhǔn)備。為了
這個(gè)節(jié)目，參與話劇，樂器，舞蹈的二十多位同學(xué)抽出了中午午休和雙休日的時(shí)間，抓緊排練，一個(gè)動作一個(gè)動作的摳，力爭整體效果的完美。在這個(gè)過程中，我們班文藝委員，宣傳委員，語文課代表各個(gè)付出了巨大的心血：寫劇本，和樂器、排舞蹈，找場地、租服裝，他們每天都在忙碌著。一個(gè)多月的努力沒有白費(fèi)，《東之光，西之華》以傳統(tǒng)文化的沖突、歡快的民族音樂和青春的舞蹈贏得了評委老師和同學(xué)們的一致好評，獲得了二等獎！這不僅僅是表演同學(xué)的成功，更是全班同學(xué)大力支持的成果！特別是已經(jīng)在上海參加sat學(xué)習(xí)的楊知賢同學(xué)在每周五都抽出時(shí)間空飛回來參加排練，他的這種集體意識令我們大為感動。
在運(yùn)動會和元旦文藝匯演當(dāng)天，我支部組織志愿者打掃班級教室，為大家在揮淚撒汗的同時(shí)溫暖著我們的家。
在志愿服務(wù)活動方面，我支部童暢，朱殿濛，黃文君同學(xué)參加201*年蕪湖一中新生夏令營高二年級志愿服務(wù)工作，擔(dān)任校史館的五四廳與榮譽(yù)廳的講解；童暢，張一馳同學(xué)參加英雄航天員景海鵬在蕪湖一中做講座的志愿服務(wù)工作；朱殿濛同學(xué)參加蕪湖一中新校區(qū)志愿服務(wù)工作。同學(xué)們在志愿服務(wù)工作中嶄新出的無私奉獻(xiàn)精神不僅感染者我們每一個(gè)人，也受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
三．碩果累累，蓄勢待發(fā)
一分耕耘，一分收獲。在全班同學(xué)的努力下，這一學(xué)年，我們的成績令人欣喜。
在201*年蕪湖市第五屆中學(xué)生歷史研究性學(xué)習(xí)評比中，胡珮瑤《關(guān)于女皇武則天的研究性學(xué)習(xí)網(wǎng)頁》獲市一等獎，夏冰清《我國傳統(tǒng)民間手工藝現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告》獲市二等獎
在9月舉辦的教師節(jié)征文比賽中，我班錢璐，王映之同學(xué)文章獲獲一等獎，張潤清獲二等獎。獲獎的等級和人數(shù)居全校之首，錢璐同學(xué)被學(xué)校選送參加市級評比或市二等獎。
我班胡珮瑤同學(xué)的《散落天涯》榮登第二十五期蕪湖一中報(bào)
我班繪畫能手張潤清也有捷報(bào)傳來，榮獲蕪湖市中小學(xué)創(chuàng)建文明城市宣傳漫畫二等獎。 在校高二年級創(chuàng)意星空服裝設(shè)計(jì)大賽中，我班同學(xué)用可愛的風(fēng)格打動了評委老師，一舉奪得三等獎和最佳環(huán)保獎的好成績！
在高二年級辯論賽中我班連續(xù)遭遇兩個(gè)理科實(shí)驗(yàn)班的阻擊，雖最終止步8強(qiáng)，但賽場上那滔滔不絕的言論還是全校引起了巨大反響和支持。
在高二年級足球賽中，我班與12班組成的文聯(lián)眾志成城，雖然止步8強(qiáng)，卻榮獲最佳組織獎。
我班童暢，祝晨林參加中華誦經(jīng)典是個(gè)誦讀比賽，并獲蕪湖市二等獎
在201*年元旦匯演中，我班的音樂劇《東之光，西之華》獲得二等獎，
此外，我們班的同學(xué)不僅在班級內(nèi)部發(fā)揮特長，還積極加入學(xué)校的廣播站、天文小組、、攝影協(xié)會、并組建朗誦演講社，擔(dān)任蕪湖一中迎春聯(lián)歡會主持和秋季運(yùn)動會入場式解說等。
榮譽(yù)屬于過去，而我們銘記的，是全支部同學(xué)一起努力的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是整個(gè)集體共同奮斗的美好時(shí)光。
總結(jié)這半年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我們不僅重溫了勝利的喜悅，也記住了失敗的教訓(xùn)；不僅見證了同學(xué)們的努力，也認(rèn)識到工作中的不足。通過這次團(tuán)支部工作的交流與評選，我們希望可以博采眾長，不斷改進(jìn)和完善，將班級建設(shè)水平進(jìn)一步提高。
新的挑戰(zhàn)即將到來，我們會以飽滿的精神狀態(tài)迎接它。展示在大家面前的，必將是一個(gè)更出色的高二11支部！
高二11支部
201*-04-20
第五篇：工段安全管理交流材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我叫xxx，是xxx廠維修段的段長。今天能夠和大伙聚在一起，聽大伙說說工段安全管理，使我獲益匪淺。借著這個(gè)機(jī)會，我也給大伙匯報(bào)一下我們維修段的安全工作。xxx廠維修一段現(xiàn)有職工24人，主要負(fù)責(zé)xxxx多臺設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)等工作。而我作為其中的一名老維修工，在這里已經(jīng)工作了20多年，任維修段長也有18個(gè)年頭。常年和設(shè)備、電氣打交道，使我深知作為高危險(xiǎn)工種，很多事故案例大都發(fā)生在維修這一行業(yè)。因此，如何讓我的弟兄們能夠“高高興興上班來，平平安安回家去”就成為我常念叨的一件事，久而久之自然也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)起來，主要有以下幾點(diǎn)：
一是守住制度不放松。在日常工作中我要求大家無論做啥事都要按章作業(yè)，因?yàn)槊恳粭l規(guī)章制度、安技規(guī)程都是老一輩人用經(jīng)驗(yàn)、用鮮血，甚至用生命換來的，每一句話、每一項(xiàng)規(guī)定都有它的道理必須遵守。記得我剛當(dāng)上段長時(shí)，有一次，兩名維修工給循環(huán)泵壓盤根，為了趕時(shí)間，他倆沒有通知電工斷電就開始干了起來。正巧我巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)了，就叫他們停下來等斷了電再干。一名維修工滿不在乎地對我說：“沒事段長，我們一直都是這樣干的，都沒出過事。再說，這點(diǎn)小活幾分鐘就搞定了，要是再做些安全準(zhǔn)備工作，半小時(shí)也下不來。”我說：“你們以前這樣干不出事那是你們僥幸。按規(guī)定這屬于嚴(yán)重違章，在我這兒決不允許出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤！”在我嚴(yán)厲的批評下，兩名維修工盡管很不情愿，還是喊來電工，按程序進(jìn)行了斷電、掛牌。事后，我就這事專門給全段的維修工們開了個(gè)會，把類似的事故案例說給他們聽，讓他們知道如果不停電都會出啥樣的后果，并按規(guī)定罰了兩名當(dāng)事人一人30元錢。我說：“今兒罰你倆的錢一來是因?yàn)楣居羞@樣的規(guī)定，二來也算是給大伙提個(gè)醒兒，不管是誰只要再出現(xiàn)違章作業(yè)的事，都照規(guī)定處罰。你們好好想想，咱們都是家里的頂梁柱，如果咱們出個(gè)事兒倒下了，那家不就塌了嗎？”經(jīng)過我的勸說，大伙也意識到按章作業(yè)的重要性，在日后的作業(yè)中都能夠主動自覺遵守作業(yè)規(guī)程，再也沒有出現(xiàn)過違章作業(yè)的事。
二是加強(qiáng)教育提意識。我看過一篇文章說，各類安全事故的發(fā)生90%以上源于安全意識薄弱。因此，我特別注重對全段人員的安全教育工作。每周我們廠召開的安全生產(chǎn)辦公會，只要涉及安全方面的信息，我都一字不漏的記下回去后傳達(dá)給全段人員。凡是公司下發(fā)的各種安全文件，我都自己先認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍，吃透文件精神后，再帶領(lǐng)全段人員學(xué)習(xí)。而像《安全現(xiàn)場管理辦法》這樣的安全規(guī)章制度等文件更是經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)。同時(shí)，想辦法找來各種維修事故案例讓他們看，使他們了解哪些應(yīng)該做，哪些不能做，從而提高他們的安全意識。此外，借助“崗位描述、手指口述”和勞保用品整頓活動的開展，規(guī)范全體維修人員的作業(yè)程序和勞保穿戴，進(jìn)一步對他們進(jìn)行安全保護(hù)。
三是苦練技術(shù)保安全。在我們工段，我總是給職工說，技術(shù)是安全之本，擁有一身過硬的技術(shù)本領(lǐng)，才能在工作當(dāng)中游刃有余，遇到突發(fā)事故才會臨危不亂。因此，我始終給職工們宣傳“有技術(shù)吃香、有技術(shù)風(fēng)光”的理念。鼓勵(lì)大家在平凡的崗位上學(xué)習(xí)技術(shù)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。因?yàn)橐粋�(gè)人的技術(shù)是否合格、熟練，直接影響著所管理的設(shè)備狀況和周圍職工的人身安全。我要求凡進(jìn)入本工段的職工必須先于所在的老師簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同，每月對徒弟進(jìn)行考試摸底一次，考試內(nèi)容涵蓋維修工的基本知識和常用工具的使用方法及注意事項(xiàng)�？荚囋u委有班段的技術(shù)骨干組成，要求連續(xù)摸底考試三次以上才能單獨(dú)上崗作業(yè)，否則只能拿本崗位工資的副崗待遇。在我的帶動下，大家學(xué)技術(shù)的勁頭可足了。其中，zzz和zzzz通過學(xué)習(xí)，積累了豐富的維修知識，年年能在公司技術(shù)比武中獲個(gè)“技術(shù)標(biāo)兵”、“技術(shù)能手”。而在全段24名維修工中，技師就有4人。同時(shí)，對年輕維修工在學(xué)習(xí)維修技術(shù)方面給予了無微不至的幫助，像我們段去年新分來了一名大學(xué)生xx，由于在學(xué)校學(xué)的是土木工程，和維修不沾邊，我就手把手的從畫圖、看標(biāo)尺這些基礎(chǔ)開始教起，使他在很短的時(shí)間內(nèi)掌握維修基礎(chǔ)知識。等他有了一定的基礎(chǔ)后，又將自己在處理設(shè)備故障方面的經(jīng)驗(yàn)傳授給他，使他能夠迅速掌握了辨別設(shè)備事故故障產(chǎn)生原因及處理方法的能力。此外，還鼓勵(lì)全段職工比技術(shù)、比發(fā)明。201*年，我段職工xxx在工作中反復(fù)琢磨出了一套修復(fù)振動篩激振器的液壓工具，經(jīng)投入使用后大大提高了工作效率，得到了同事們的一致認(rèn)可。以后，在他的影響下，全段每年都有“五小發(fā)明”，并多次獲得公司的獎勵(lì)，同時(shí)也提高了全段職工的整體技術(shù)水平，為安全打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四是營造和諧暖人心。作為一名工段長，我把工段里的每一位職工都當(dāng)做自己的親兄弟看待。我常跟大家講，我們從四面八方來，雖然年齡大小不一樣，血緣不同，但我們每天在一起的時(shí)間卻比親兄弟還多，這就是一種緣分。每到年底，就匯合全段弟兄在一起聚一聚，聯(lián)絡(luò)一下感情，暢想一下未來。同時(shí)，還積極幫著段里的兄弟解決困難。一次，段里的一名職工想去xxx學(xué)開大巴，需要兩個(gè)月的時(shí)間，這樣就會影響到個(gè)人的收入。我了解情況后，托關(guān)系在本地的公交駕校讓他利用雙休日學(xué)習(xí)，經(jīng)過了半年時(shí)間，他在沒有影響工作的情況下順利地拿到了a證。新工xxx結(jié)婚時(shí)，老家距這里較遠(yuǎn)，家里人手不多，我就和段里的幾名兄弟一起去他那里幫忙，一直忙到他辦完喜事。當(dāng)他提出感謝時(shí)，我說：“謝啥，我們工段就是一個(gè)家庭，走到一起是緣分，咋能不相互幫助！”
總之，在我們?nèi)w維修人員的共同努力下，我們維修段自成立以來沒有發(fā)生一起人身傷害事故。但這不是啥值得驕傲的事兒，畢竟安全不能有絲毫的懈怠與馬虎。今后我要更加努力的工作，要把安全時(shí)刻掛在心上，要讓我的弟兄們天天都“高高興興上班來，平平安安回家去”。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
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