第一篇：市工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

今年以來，我局在省廳和**市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以讓更多的人享受社會(huì)保障為目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益，不斷加大工傷保險(xiǎn)的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實(shí)施以來，我們搶抓機(jī)遇，加快了工傷保險(xiǎn)在小礦山企業(yè)的推進(jìn)工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險(xiǎn)基金凈增390萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險(xiǎn)基金年平均征繳率達(dá)到95%以上，目前基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)力宣傳，營造聲勢(shì)，為推進(jìn)工傷保險(xiǎn)創(chuàng)造良好氛圍

我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個(gè)，其中鐵礦254個(gè)，煤礦99個(gè)，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2．1萬人，從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的壓力。有些業(yè)主想方設(shè)法逃避賠償責(zé)任，侵害職工正當(dāng)利益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，工傷糾紛案件居高不下。為此，我們結(jié)合安全生產(chǎn)形勢(shì)，從建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系入手，把維護(hù)弱勢(shì)群體的利益上升到密切政府與群眾關(guān)系的高度來抓，把那些最迫切需要工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工納入社會(huì)保障覆蓋范圍。為促進(jìn)這項(xiàng)工作，我們加大宣傳力度，在新聞媒體刊登工傷保險(xiǎn)政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險(xiǎn)專版專刊，利用電視宣傳等方式，擴(kuò)大了宣傳效應(yīng)。另一方面，針對(duì)有些業(yè)主認(rèn)為現(xiàn)在礦山企業(yè)日子不好過，安全生產(chǎn)要求嚴(yán)格，每年停工停產(chǎn)時(shí)間長，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯(cuò)誤地認(rèn)為參加工傷保險(xiǎn)會(huì)使人工成本增加，加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。

我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯(cuò)賠付到勞動(dòng)能力鑒定，使業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到了參加工傷保險(xiǎn)的好處，使職工充分了解了工傷保險(xiǎn)的“保護(hù)傘”作用。同時(shí)還幫助企業(yè)算大賬和長遠(yuǎn)賬，用貼切典型的事例教育引導(dǎo)，從企業(yè)的長遠(yuǎn)生存與發(fā)展看問題，算工傷保險(xiǎn)分散風(fēng)險(xiǎn)、互利互惠的社會(huì)大賬。針對(duì)有些企業(yè)已經(jīng)為職工購買了商業(yè)保險(xiǎn)，不愿意參加工傷保險(xiǎn)，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會(huì)保險(xiǎn)的不可替代作用，了解商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的界限。通過這些措施有力促進(jìn)了礦山企業(yè)的參保積極性和主動(dòng)性。

二、政府推動(dòng)，部門配合，齊心協(xié)力促參保

年初，武安市政府將工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面列入實(shí)施“民心工程”的重要位置。市委常委會(huì)、市長辦公會(huì)結(jié)合全市安全生產(chǎn)形勢(shì)，把小煤、鐵礦參加工傷保險(xiǎn)列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責(zé)，形成合力，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)。我局建立了企業(yè)參保登記、申報(bào)、繳費(fèi)和申報(bào)工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對(duì)即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進(jìn)行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時(shí)，必須向主管部門提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“參加工傷保險(xiǎn)”的證明。凡未參加工傷保險(xiǎn)的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險(xiǎn)作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項(xiàng)措施，有力促進(jìn)了小礦山企業(yè)的參保。

三、依據(jù)政策，因地制宜，切實(shí)保障參保職工待遇

小礦山工傷保險(xiǎn)在我市尚屬首次運(yùn)行，在全國也沒有經(jīng)驗(yàn)可循，我們堅(jiān)持邊摸索邊實(shí)施。在具體實(shí)施過程中，我市依據(jù)《**市小礦山企業(yè)工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實(shí)行了工傷保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬，封閉運(yùn)行。按以支定收，收支平衡的原則確定費(fèi)率，并根據(jù)小礦山安全風(fēng)險(xiǎn)較高的實(shí)際情況，對(duì)工傷事故發(fā)生率高低實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照每人每月100元繳費(fèi)；小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)；采石場(chǎng)暫按每人每月40元繳費(fèi)。參加小礦山工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險(xiǎn)基金中按照**市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個(gè)月**市上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，按照不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過10萬元。對(duì)因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，按照一級(jí)10萬元、二級(jí)9萬元、三級(jí)8萬元、四級(jí)7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。五至十級(jí)傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級(jí)傷殘職工仍按《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護(hù)了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。

四、慎重運(yùn)作，規(guī)范管理，確�；�金安全運(yùn)營

為了規(guī)范管理，我市實(shí)行“實(shí)名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逐人建立檔案，便于查對(duì)。我們還將企業(yè)繳費(fèi)高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)企業(yè)的評(píng)定工作，把繳費(fèi)與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，對(duì)安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險(xiǎn)促進(jìn)全市的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的生命和健康安全，降低保險(xiǎn)費(fèi)用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門。接到報(bào)案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險(xiǎn)行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)工傷。今年來，現(xiàn)場(chǎng)勘查40多次，避免了非工傷申報(bào)10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機(jī)制。工傷報(bào)案后，組織由兩個(gè)部門以上的工作人員參加工傷認(rèn)定，確保了工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄�金支出的風(fēng)險(xiǎn)。在工傷基金的管理上，我們嚴(yán)把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實(shí)報(bào)實(shí)銷”，有的工傷職工認(rèn)為參加了工傷保險(xiǎn)，“工傷保險(xiǎn)的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報(bào)銷”。針對(duì)這種情況，我們認(rèn)真審核，對(duì)每一個(gè)報(bào)銷憑據(jù)，嚴(yán)格按工傷藥品目錄審核，對(duì)每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇方面，采取了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審批等多項(xiàng)監(jiān)督制度，確保了基金安全運(yùn)營。

五、預(yù)防為主，減少事故，建立工傷保險(xiǎn)的長效機(jī)制

為確保工傷保險(xiǎn)的健康發(fā)展，我們著手建立科學(xué)合理的預(yù)防機(jī)構(gòu)，建立長效運(yùn)行機(jī)制。一是設(shè)立工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)。我們?cè)诠�傷保險(xiǎn)科設(shè)立了工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。負(fù)責(zé)對(duì)參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，適時(shí)開展工傷預(yù)防安全教育，定期組織企業(yè)對(duì)從事工傷保險(xiǎn)人員專門培訓(xùn)，對(duì)事故進(jìn)行分析和研究，有效降低了工傷事故的發(fā)生。二是制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)根據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防方面制定專門的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中執(zhí)行的安全標(biāo)準(zhǔn)和具體措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理方面的相關(guān)制度和規(guī)定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。三是積極探索工傷保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。探索獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)定額繳納了工傷保險(xiǎn)基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工傷保險(xiǎn)和安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人，起到預(yù)防事故、鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)的效果。四是積極做好工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對(duì)工傷職工康復(fù)性治療費(fèi)用支付進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時(shí)，委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，提高生存質(zhì)量，幫助他們重新回歸社會(huì)，減輕社會(huì)和家庭負(fù)擔(dān)。

我市的工傷保險(xiǎn)工作雖然取得了一定成績，但面臨的任務(wù)依然艱巨，還需進(jìn)一步加大力度，把工作做深、做細(xì)。我們將繼續(xù)堅(jiān)持讓更多人參加社會(huì)保險(xiǎn)，讓更多的人享受社會(huì)保障這個(gè)目標(biāo)不動(dòng)搖，把維護(hù)弱勢(shì)群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險(xiǎn)的長效機(jī)制。

第二篇：保德縣工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

保德縣工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

我縣工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)自201*年開展以來，已經(jīng)走過了將近5個(gè)年頭。在這5年里，認(rèn)真貫徹落實(shí)?工傷保險(xiǎn)條例?（國務(wù)院令第375號(hào)）、?國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見?（國發(fā)?201*?5號(hào)）和?勞動(dòng)和社會(huì)保障部?關(guān)于實(shí)施農(nóng)民工“平安計(jì)劃”加快推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作的通知??（勞社部?201*?19號(hào)）等文件精神，在市工傷保險(xiǎn)中心和縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足實(shí)際，積極探索，開拓創(chuàng)新，全面提升管理服務(wù)水平，以全面加強(qiáng)效能建設(shè)工作為突破口，以轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)為工作重點(diǎn)，積極探索、大膽實(shí)踐、勤奮工作，全面推進(jìn)我縣工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)。每年都超額完成上級(jí)交給的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，使工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作邁上了新的臺(tái)階。現(xiàn)就這幾年我縣工傷保險(xiǎn)工作成果和亮點(diǎn)及在工作中存在的問題和大家做一些交流和探索。

一、 工作成果及亮點(diǎn)

截止201*年5月25日，我縣累計(jì)參保單位69家，參保人數(shù)7016人，其中農(nóng)民工參保3063人，累計(jì)征繳工傷保險(xiǎn)基金555萬元；累計(jì)發(fā)生工傷事故46起，工亡4人，累計(jì)支付工傷待遇248萬。工傷保險(xiǎn)基金在提高了抵御工傷風(fēng)險(xiǎn)能力的同時(shí)，極大地化解了企業(yè)和職工工傷風(fēng)險(xiǎn)，在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅為企業(yè)和職工營造了一張“安全網(wǎng)”，而且讓企業(yè)和職工吃了一顆“定心丸”。我縣的工傷保險(xiǎn)工作有以下幾個(gè)亮點(diǎn)：

1、 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作思路

工傷保險(xiǎn)是保險(xiǎn)學(xué)中大數(shù)法則最典型的實(shí)用范例。在全社會(huì)工傷風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)固定的前提下，只有最大范圍的促進(jìn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)才能最大限度的提高抵御工傷風(fēng)險(xiǎn)的能力。如何促使企業(yè)積極參加工傷保險(xiǎn)，使工傷保險(xiǎn)盡快形成規(guī)模，提高抵御工傷風(fēng)險(xiǎn)的能力，是工傷保險(xiǎn)工作所面臨和必須完成的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)后，確定了“突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合、全面推進(jìn)”的工作思路。通過與煤礦及非煤礦山等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的多次協(xié)調(diào)，這些企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)工作給予了大力的支持，于啟動(dòng)當(dāng)年大部分就參加了工傷保險(xiǎn)。大中型企業(yè)的參保，促進(jìn)了小企業(yè)參保的積極性，為全市的工傷保險(xiǎn)的全面推進(jìn)奠定了很好的基礎(chǔ)。

2、 加強(qiáng)輿論宣傳，營造參保氛圍

工傷保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)社會(huì)統(tǒng)籌是一項(xiàng)新事物，它的作用、政策內(nèi)容，職工應(yīng)享受的合法權(quán)益，需要全社會(huì)去認(rèn)識(shí)，要縮短這一認(rèn)識(shí)過程，動(dòng)員企業(yè)積極主動(dòng)的參加工傷保險(xiǎn)，就必須充分發(fā)揮宣傳工作的引導(dǎo)作用。這幾年，我縣以輿論宣傳為先導(dǎo)，深入企業(yè)社區(qū)設(shè)置展板、印發(fā)宣傳資料等多種途徑和形式，廣泛開展工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)和政策宣傳活動(dòng)。工傷保險(xiǎn)啟動(dòng)以來，為企業(yè)講課百余次，向各類企業(yè)和職工發(fā)放了宣傳材料1萬余份，并結(jié)合工傷職工及時(shí)足額領(lǐng)取待遇的實(shí)例進(jìn)行宣傳，起到了很好的社會(huì)影響。目前，大部分企業(yè)已經(jīng)由原來的動(dòng)員參保轉(zhuǎn)化為向積極主動(dòng)參保，工傷保險(xiǎn)良好的社會(huì)氛圍已經(jīng)形成。

3、 加大擴(kuò)面力度，督促限期參保

隨著工作的逐步深入，工傷保險(xiǎn)的社會(huì)影響力在不斷的提高。大部分企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)有了明確的認(rèn)識(shí)。但仍有部分工傷風(fēng)險(xiǎn)較低的企業(yè)能拖就拖，還有個(gè)別企業(yè)拒不參保。針對(duì)這些企業(yè)，特別是效益好的企業(yè)，從維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益出發(fā)，協(xié)同安監(jiān)、稅務(wù)等部門下達(dá)限期參保通知書。到201*年底，共向24家企業(yè)下達(dá)限期參保通知書，目前除極個(gè)別企業(yè)停產(chǎn)整頓外，大部分企業(yè)主動(dòng)來辦理了參保手續(xù)，取得了明顯成效。

4、 維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，實(shí)行農(nóng)民工動(dòng)態(tài)參保

當(dāng)前，農(nóng)民工在各行業(yè)所占比重逐年呈上升趨勢(shì)，他們所從事的職業(yè)危險(xiǎn)性相對(duì)較大，發(fā)生工傷概率也很高，促進(jìn)農(nóng)民工參保對(duì)于規(guī)避其工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定具有十分重要的意義。但是由于農(nóng)民工的流動(dòng)性大，企業(yè)人員更換平凡，實(shí)名制參保不能適應(yīng)當(dāng)時(shí)的實(shí)際。201*年開始，對(duì)農(nóng)民工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、實(shí)名制參保，農(nóng)民工同企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)必須為農(nóng)民工參保，農(nóng)民工同企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)可以為農(nóng)民工辦理停保手續(xù)。企業(yè)定期把本單位的人員變動(dòng)情況報(bào)回，新增人員需進(jìn)行勞動(dòng)備案和工傷保險(xiǎn)參保備案，總參保人數(shù)不變的情況下，企業(yè)可以不另繳納保險(xiǎn)費(fèi)，新參保人直接替代舊參保人，如果新參保人數(shù)比解除人員多，那么只補(bǔ)繳多余的參保人員應(yīng)繳納的保費(fèi)即可。農(nóng)民工的動(dòng)態(tài)參保，極大的解除了企業(yè)的后顧之憂，調(diào)動(dòng)了大量使用農(nóng)民工企業(yè)的參保積極性。

5、 加強(qiáng)部門之間協(xié)調(diào)配合，促進(jìn)高危企業(yè)應(yīng)保盡保

分散高危企業(yè)的事故風(fēng)險(xiǎn)是工傷保險(xiǎn)的重要工作。近年來，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門密切配合，將企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)作為申領(lǐng)?安全生產(chǎn)許可證?的重要條件之一，對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)不頒發(fā)?安全生產(chǎn)許可證?。201*年，我局聯(lián)合工商、稅務(wù)、安監(jiān)、土地、煤管等部門對(duì)全縣高危行業(yè)進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查，把是否參加工傷保險(xiǎn)作為檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。同時(shí)，還通過將勞動(dòng)用工年檢、勞動(dòng)保障監(jiān)察、企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)誠信評(píng)價(jià)等措施促進(jìn)高危企業(yè)積極參保，取得了明顯效果，截止201*年12月底，全縣高危行業(yè)全部參保。

二、 存在的問題

我縣工傷保險(xiǎn)工作雖然取得了長足的發(fā)展，但是還存在著諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、 仍有部分企事業(yè)單位對(duì)工傷保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)不到位，特別是一些風(fēng)險(xiǎn)低，規(guī)模小的企業(yè)，總是抱有僥幸心理，能拖就拖，給工傷保險(xiǎn)的征繳帶來一定的困難。

2、 機(jī)關(guān)事業(yè)單位還沒有納入工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，給工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作帶來一定影響。

3、 商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)的參保由于缺乏具體的政策法規(guī)，和其他企業(yè)進(jìn)行“一刀切”的征繳辦法，不利于工傷保險(xiǎn)的征繳。

4、 缺乏有效的工傷預(yù)防手段和具體的職業(yè)康復(fù)措施。我們知道，工傷保險(xiǎn)的三駕馬車其中之一就是促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)。

三、 就以上問題提出自己的幾點(diǎn)意見

1、 進(jìn)一步做好工傷保險(xiǎn)的輿論宣傳工作，讓企業(yè)老板充分認(rèn)識(shí)到參保的重要性和緊迫感，讓職工明確自己所享有的權(quán)利，懂得在受到職業(yè)傷害時(shí)如何為自己維權(quán)，在全社會(huì)形成一種參保氛圍。

2、 做好高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參保的同時(shí)，要大力做好餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)參保，同時(shí)要把機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參保工作作為今年工作的重中之重。

3、 在未來發(fā)展的進(jìn)程中，我們應(yīng)該把新的理念觀念引入到工傷保險(xiǎn)管理工作中，走出了一條集“事故預(yù)防、傷殘職工康復(fù)與事故賠償”相結(jié)合的新路子，實(shí)施積極的工傷保險(xiǎn)政策，全方位開展工傷保險(xiǎn)工作，使工傷保險(xiǎn)工作真正發(fā)揮了化解事故風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防事故發(fā)生和使每一個(gè)工傷致傷致殘職工能夠得到最好治療和最大限度康復(fù)的功能，并成為企業(yè)和職工防范事故風(fēng)險(xiǎn)的“名牌”。據(jù)悉，今后我市的工傷保險(xiǎn)工作將繼續(xù)沿著：“及時(shí)救治，足額賠付、預(yù)防為主、重在康復(fù)”的路子走下去，并為企業(yè)和職工提供更好的保障，更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓工傷保險(xiǎn)為勞動(dòng)者編織的“安全網(wǎng)”更加堅(jiān)固。

四、 總結(jié)

工傷保險(xiǎn)需要立足和諧發(fā)展的主題，不斷探索拓展，不斷創(chuàng)新完善，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)、規(guī)范和現(xiàn)代化的管理。一要繼續(xù)抓“源頭”，努力實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)的應(yīng)保盡保；二要認(rèn)真落實(shí)“補(bǔ)償”，落實(shí)農(nóng)民工救助辦法，確保工傷補(bǔ)償“不缺位”；三要抓“風(fēng)險(xiǎn)”管理，繼續(xù)引導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，讓工傷保險(xiǎn)用在“刀刃上”；四要繼續(xù)創(chuàng)新“服務(wù)”，努力實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)功能一體化�！邦A(yù)

防”要著眼于防范和化解各種安全風(fēng)險(xiǎn)；“補(bǔ)償”要著眼于對(duì)工傷職工及時(shí)補(bǔ)救的同時(shí)，幫助其回歸社會(huì)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)；“康復(fù)”要著眼于創(chuàng)造必要的康復(fù)機(jī)構(gòu)，滿足傷殘人員的康復(fù)治療需求。

第三篇：勞動(dòng)保障局法制科工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)材料

勞動(dòng)保障局法制科工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)材料

**市是一個(gè)以采礦、冶金、建材、化工、服裝行業(yè)為主的老工業(yè)城市，現(xiàn)有大小企業(yè)201*余家，從業(yè)人員近30萬人，其中礦山企業(yè)從業(yè)人員約占1／3。針對(duì)礦山企業(yè)點(diǎn)多、面廣、事故預(yù)防難度大的特點(diǎn)，我市自1999年同步實(shí)施工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)以來，堅(jiān)持以管理促擴(kuò)覆，不斷完善政策，強(qiáng)化服務(wù)，規(guī)范運(yùn)作，

穩(wěn)步推進(jìn)工傷保險(xiǎn)。截止201*年底，已有1411家企業(yè)、15.4萬人參加了工傷保險(xiǎn)，累計(jì)征收工傷保險(xiǎn)基金4450萬元，支付各項(xiàng)傷殘待遇2187萬元，初步建立起較為完善的責(zé)任、管理和預(yù)防體系，為保障工傷職工的合法權(quán)益、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。我們的主要做法是：

一、堅(jiān)持目標(biāo)管理，建立工傷保險(xiǎn)的責(zé)任體系

主要從三個(gè)方面著手：

一是政府推動(dòng)，強(qiáng)化責(zé)任。市委、市政府將工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳納入各級(jí)黨政主職經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核內(nèi)容之一，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，逐月量化考核，年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。為強(qiáng)化工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面稽核征繳，市政府還建立了擴(kuò)面征繳獎(jiǎng)勵(lì)制度，每年除安排專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和從基金中提取專項(xiàng)調(diào)查、預(yù)防和鑒定費(fèi)外，工傷保險(xiǎn)每擴(kuò)面新增1名參保人員還獎(jiǎng)勵(lì)5－10元。在這一責(zé)任體系的帶動(dòng)下，工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍逐步擴(kuò)大，基金支撐能力穩(wěn)步增強(qiáng)，每年新增200余家企業(yè)、3萬余名參保人員，新增基金收入800萬元以上。

二是部門聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化配合。勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、財(cái)政、工會(huì)等部門密切配合，齊抓共管，共同做好工傷保險(xiǎn)的相關(guān)管理、制度建設(shè)、信息傳遞等工作。去年我市開展了為期3個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)，5家部門整體聯(lián)動(dòng)，新增工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面1.5萬人。我們會(huì)同安全、財(cái)政、衛(wèi)生等部門，對(duì)不同類型企業(yè)和不同對(duì)象參加工傷保險(xiǎn)，因企制宜，因人而施，如大冶有色金屬公司是一家以礦山采掘?yàn)橹黧w的企業(yè)，擴(kuò)覆時(shí)，我們會(huì)同有關(guān)部門，從實(shí)際出發(fā)，在參保費(fèi)率上，將后勤服務(wù)單位與主體區(qū)別對(duì)待，對(duì)老工傷則一次性預(yù)提費(fèi)用，促使其1.4萬人全部參保。

三是政策驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化引導(dǎo)。我市1999年出臺(tái)了《黃石市城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)暫定規(guī)定》，《工傷保險(xiǎn)條例》頒布后，因地制宜，不斷探索，先后制定了《黃石市工傷職工就醫(yī)和醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算管理暫行辦法》、《黃石市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)試行辦法》、《黃石市勞動(dòng)能力鑒定暫行辦法》等10多件政策性文件，建立起從工傷認(rèn)定到勞動(dòng)能力鑒定、擴(kuò)面征繳到待遇給付、工傷醫(yī)療管理到醫(yī)療康復(fù)、工傷預(yù)防到浮動(dòng)費(fèi)率等一整套工傷保險(xiǎn)配套政策，形成了較為完備的政策體系。改制企業(yè)老工傷人員工傷待遇補(bǔ)償問題極為復(fù)雜，稍有不慎，有可能引發(fā)社會(huì)穩(wěn)定問題。為了做好這項(xiàng)工作，我們堅(jiān)持摸清情況，對(duì)照現(xiàn)行政策分類排隊(duì)，嚴(yán)格把關(guān)，并做好耐心細(xì)致的宣傳解釋工作。目前已累計(jì)為5720名工傷職工預(yù)留工傷費(fèi)用11510萬元，解除了他們的后顧之憂。

二、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，規(guī)范工傷保險(xiǎn)的管理模式

工傷保險(xiǎn)和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一樣，成敗的關(guān)鍵在于科學(xué)、嚴(yán)格、有效的管理。為此，我市從基礎(chǔ)管理入手，逐步建立工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷醫(yī)療管理等“一體化”的管理模式，確保了工傷保險(xiǎn)制度的穩(wěn)健運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。

一是規(guī)范工傷認(rèn)定。我市建立了重大工傷事故現(xiàn)場(chǎng)勘查制度、疑難案件集體討論制度和定期會(huì)診制度，嚴(yán)格按《條例》規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定�！豆�傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施以來，我市勞動(dòng)保障部門累計(jì)作出工傷認(rèn)定1300余件，其中有約4‰經(jīng)行政復(fù)議和行政訴訟，維持率和勝訴率均達(dá)100％，沒有發(fā)生一件工傷認(rèn)定不合法、不準(zhǔn)確。好范文出品

二是強(qiáng)化勞動(dòng)能力鑒定。我市確定了10多家工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，建立了由40多名醫(yī)療專家組成的專家?guī)�，檢查、鑒定時(shí)隨機(jī)抽選、臨時(shí)調(diào)度，切實(shí)做到“及時(shí)、客觀、公正”，杜絕和減少人為因素。近兩年，我們對(duì)500余家改制企業(yè)的1.2萬名老工傷職工，本著對(duì)傷殘職工負(fù)責(zé)、對(duì)用人單位負(fù)責(zé)、對(duì)工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取專家組進(jìn)駐企業(yè)、分類組織鑒定等辦法，作出客觀公正的鑒定結(jié)論，較好地保障了企業(yè)及勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三是加強(qiáng)工傷醫(yī)療管理。為切實(shí)加強(qiáng)工傷醫(yī)療管理，本著“保證治療、合理用藥、防止浪費(fèi)”的原則，我們制定了工傷事故首診報(bào)告、工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、工傷醫(yī)療費(fèi)用審核和異地工傷管理等系列制度，推行“人性化”管理服務(wù)。既及時(shí)地解決了工傷職工治療康復(fù)中的實(shí)際問題，又有效地控制了工傷保險(xiǎn)基金的不合理支出。我們對(duì)5000余名成建制駐外的職工和本地工傷醫(yī)療費(fèi)預(yù)計(jì)超過5000元的工傷職工，建立工傷檔案，跟蹤管理。對(duì)高位截癱等重傷康復(fù)治療人員，則設(shè)立“家庭病床”，實(shí)行定期上門問診和后續(xù)管理。通過跟蹤管理服務(wù)，僅去年就核減不合理醫(yī)療費(fèi)用支出36萬元，扣減違規(guī)醫(yī)療費(fèi)用68萬元，有效地堵塞了漏洞。

四是完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦程序。從1999年實(shí)施工傷保

險(xiǎn)，我市就設(shè)立了醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)行政科室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立了工傷、生育保險(xiǎn)科室，配備了相應(yīng)的工作人員。實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》后，進(jìn)一步健全了勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，并在所屬縣（市）設(shè)立了工作站。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部嚴(yán)格按《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程》開展工作，保證經(jīng)辦業(yè)務(wù)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、縝密。為了規(guī)范工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為，減少基金

流失，確保工傷職工能得到及時(shí)有效的救治，對(duì)工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行協(xié)議管理，定期考核。為了規(guī)范基金管理，對(duì)工傷保險(xiǎn)基金中的工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)、工傷預(yù)防費(fèi)和勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)采取按項(xiàng)目結(jié)算的方式，不單獨(dú)提取，按規(guī)定開支比例使用，確保了基金的安全、完整。

三、加強(qiáng)綜合治理，形成事故預(yù)防的工作機(jī)制好范文出品

為確保工傷保險(xiǎn)的健康發(fā)展，我們將工傷保險(xiǎn)管理工作延伸到企業(yè)，建立預(yù)防工傷事故的工作機(jī)制，從源頭上控制工傷保險(xiǎn)基金的支出。201*年，全市參保單位重大工傷事故發(fā)生率較上年下降43％，工傷人員人均醫(yī)療費(fèi)由9688元減少到7662元，工傷保險(xiǎn)基金支付率從79％降到51％。

一是建立部門協(xié)調(diào)配合制度。我市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與安監(jiān)部門建立了互通信息、工傷事故會(huì)審制度，定期通報(bào)、交流工傷事故管理、傷殘等級(jí)鑒定及企業(yè)的安全狀況、職業(yè)病危害等信息，及時(shí)介入，未雨綢繆，以防止企業(yè)瞞報(bào)、漏報(bào)或遲報(bào)工傷事故而影響傷殘人員康復(fù)的現(xiàn)象，變被動(dòng)的工傷賠償為積極的事故預(yù)防。

二是推行“兩項(xiàng)費(fèi)率”。根據(jù)行業(yè)或企業(yè)工傷事故頻率及風(fēng)險(xiǎn)概率實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率，是發(fā)揮工傷保險(xiǎn)事故預(yù)防作用功能最直接的手段。我市將企業(yè)的浮動(dòng)費(fèi)率與工傷保險(xiǎn)基金支付率及工傷事故（職業(yè)病）發(fā)生率直接掛鉤，優(yōu)則下浮，差則上調(diào)，拉開了工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，三類風(fēng)險(xiǎn)較大的行業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率最高相差2.5個(gè)百分點(diǎn)。好范文出品

三是健全工傷保險(xiǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制。我市積極探索工傷保險(xiǎn)獎(jiǎng)懲制度，明確了可從工傷保險(xiǎn)基金中列支6％的工傷預(yù)防費(fèi)，主要用于培訓(xùn)和對(duì)預(yù)防工傷事故、職業(yè)病成效顯著的用人單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)每連續(xù)兩年未發(fā)生工傷事故和無工傷費(fèi)用支出的企業(yè)，除對(duì)企業(yè)下浮費(fèi)率外，還將獎(jiǎng)勵(lì)在事故預(yù)防和工傷保險(xiǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人；對(duì)發(fā)生重大、特大或造成巨大傷亡事故的企業(yè)，除對(duì)本企業(yè)上浮費(fèi)率外，安監(jiān)部門還將對(duì)其進(jìn)行懲罰。

四是加強(qiáng)宣傳教育。為增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者和職工的工傷保險(xiǎn)意識(shí)，預(yù)防和減少工傷事故，實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》以來，我們組織了多種形式的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、輪訓(xùn)班和知識(shí)講座，先后有800多家企業(yè)的4000余名勞資人員、安全生產(chǎn)人員和職工參加了培訓(xùn)。對(duì)新納入工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，我們組織專人逐家串講，宣傳政策，解疑答難。此外，還通過報(bào)紙、電視、廣播和互聯(lián)網(wǎng)等媒體，宣傳工傷保險(xiǎn)政策，普及工傷預(yù)防知識(shí)，使工傷保險(xiǎn)、職業(yè)病和安全生產(chǎn)知識(shí)為大多數(shù)群眾所知曉。

我們工傷保險(xiǎn)雖然起步較早，也取得了一定成效，但與工傷保險(xiǎn)事業(yè)蓬勃發(fā)展的美好前景相比，與人民群眾的迫切愿望相比，與兄弟城市相比，尚有一定差距。今后，我們將以此次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理，完善政策措施，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為保障工傷職工的合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：工傷保險(xiǎn)宣傳匯報(bào)材料

山西大平煤業(yè)有限公司

開展工傷保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)書面報(bào)告材料

接到襄垣縣人力資源和社會(huì)保障局5月3日轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳活動(dòng)的通知》，為切實(shí)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳和普及工作。提高我公司職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，切實(shí)維護(hù)我公司工傷職工的合法權(quán)益。我公司于5月3日下午3點(diǎn)在公司辦公二樓召集各科、室負(fù)責(zé)人召開了關(guān)于開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳活動(dòng)的會(huì)議，向各科室負(fù)責(zé)人傳達(dá)了文件精神發(fā)放了相關(guān)資料。 會(huì)議安排：

一、5月4日—5月8日，以科隊(duì)為單位進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)宣傳。

二、5月9日，在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布九周年之際，在我公司辦公樓廣場(chǎng)由我公司人事勞資科員工對(duì)全礦職工發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)資料。 三、5月10日—5月20日，全礦職工學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)。

四、將《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)納入我公司新員工入司培訓(xùn)的內(nèi)容。

五、會(huì)議決定成立活動(dòng)宣傳(推薦打開范文網(wǎng)m.hmlawpc.com/article/bgzj/gzhb/index.html]

**市養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)工作情況匯報(bào)

我市的養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)工作在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各參保單位的大力支持和積極配合下，以服務(wù)全

市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為己任，以職工群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、克難攻艱的開拓精神，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一、各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成5642萬元，占鄭州市政府下達(dá)的全年任務(wù)4100萬元的138（其中清理企業(yè)欠費(fèi)378萬元，占年任務(wù)260萬元的145）。

2、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征收280萬元，占鄭州市統(tǒng)籌辦下達(dá)的年任務(wù)200萬元的140。

3、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保4065人，占鄭州市政府下達(dá)的全年任務(wù)201*人的203；繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到23183人，占鄭州市政府下達(dá)的全年任務(wù)21178人的109。

4、工傷保險(xiǎn)參保24605人，占鄭州市政府下達(dá)的全年任務(wù)23756人的104。

5、我市應(yīng)納入社會(huì)化管理服務(wù)的企事業(yè)單位離退休人員共11483人（含供養(yǎng)人員和異地代發(fā)人員），實(shí)際納入11483人，社會(huì)化管理率和社區(qū)管理率均達(dá)100。

6、應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金4819萬元，實(shí)際發(fā)放4819萬元，確保發(fā)放率100，社會(huì)化發(fā)放率100。

二、主要做法

1、突出重點(diǎn)，全力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。

201*年，我們?cè)诒３衷�有參保企業(yè)的職工應(yīng)保盡保，單位正常繳費(fèi)無拖欠的同時(shí)，將擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，拓展社會(huì)保險(xiǎn)基金征收渠道，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力作為整個(gè)社會(huì)保障工作的重中之重來抓，突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，全力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，全年共完成擴(kuò)面參保4065人，同比增加3048人，占鄭州市政府下達(dá)的年度任務(wù)201*人的205，為歷史上擴(kuò)面工作成績最為顯著的一年。同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作也相應(yīng)實(shí)現(xiàn)了重大突破，全年共完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征收15898萬元，同比增長15，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)，特別是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余達(dá)到1.1億元。

首先是把私營、個(gè)體企業(yè)作為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)。為了加快私營、個(gè)體企業(yè)的參保步伐，我們通過采取對(duì)外加強(qiáng)協(xié)調(diào)、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格考核的辦法，收到了良好的效果。一是經(jīng)過我們積極建議和爭取，今年市政府在與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處簽定年度社保征繳擴(kuò)面責(zé)任書上的基礎(chǔ)上，又與安監(jiān)、煤炭、城建、國土等部門分別簽定了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面責(zé)任目標(biāo)書，另外，在今年的擴(kuò)面征繳清欠專項(xiàng)活動(dòng)和實(shí)施農(nóng)民工“平安計(jì)劃”工作中，市政府又向10個(gè)有關(guān)委局和17個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處下達(dá)了責(zé)任目標(biāo)，并對(duì)各相關(guān)單位的責(zé)任分工又進(jìn)一步做了硬性明確，建立了真正意義上的社會(huì)保障工作部門聯(lián)動(dòng)、共同參與的良性機(jī)制，為企業(yè)的逃避參保行為構(gòu)織了一道嚴(yán)密的防控網(wǎng)，從而大大加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)參保的督促和制約力度，大大加快了私營、個(gè)體企業(yè)擴(kuò)面參保工作進(jìn)度。特別是建筑、煤炭、非煤礦山等行業(yè)的企業(yè)參保工作效果明顯，進(jìn)展迅速。二是我們把擴(kuò)面征繳任務(wù)做為一項(xiàng)全局性任務(wù)分解到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)科室，每個(gè)職工，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包科室，科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)人包企業(yè)的“三包責(zé)任制”，并相應(yīng)加大考核比重，把擴(kuò)面征繳工作做為影響個(gè)人和科室全年工作總成績的重要因素，特別是包鄉(xiāng)擴(kuò)面征繳工作分值更是占到了科室考核總分值的40，并實(shí)行參保繳費(fèi)相掛鉤，只參保不繳費(fèi)的一律不計(jì)入年度擴(kuò)面征繳成績，以確保工作實(shí)際效果。為此，我局各個(gè)科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間和工作空余時(shí)間，深入到各自分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所進(jìn)行督促、協(xié)調(diào)，并積極出謀劃策，協(xié)助他們工作。大部分各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處對(duì)此也給予了大力支持，紛紛采取各種有效措施，不斷加大擴(kuò)面工作力度。止9月底，我市17個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處就已全部提前完成或超額完成了全年任務(wù)。

其次是把深入挖潛作為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)。我們?cè)谧龊盟綘I、個(gè)體企業(yè)參保，增加新費(fèi)源的同時(shí)，深挖參保企業(yè)的參保潛力，把國有集體企業(yè)中的臨時(shí)工和大中專畢業(yè)生這塊隱性費(fèi)源做為增加征繳總量的重要因素，并自我加壓，制定了具體的責(zé)任目標(biāo)，年度內(nèi)完成包括企業(yè)臨時(shí)工、大中專畢業(yè)生及企業(yè)新增人員在內(nèi)的201*人參保任務(wù)。為了確保挖潛取得成效，我們以臨時(shí)工較多的煤炭、耐材、電力等行業(yè)單位為主要工作對(duì)象，采取加強(qiáng)宣傳動(dòng)員和社�；�核兩種手段的綜合運(yùn)用，如期完成了預(yù)期目標(biāo)，全年通過挖潛新增參保2152人，收到了初步效果，并為明年的挖潛工作奠定了基礎(chǔ)。

1、抓好待遇落實(shí),確保離退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂。

一

年來，共為11483名企事業(yè)單位離退休人員（含供養(yǎng)人員和異地代發(fā)人員）發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇10484萬元。企業(yè)離退休人員社會(huì)化發(fā)放率和確保發(fā)放率均達(dá)100。我們按上級(jí)有關(guān)政策，于10月份為全市企業(yè)離退休人員及時(shí)調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金659萬元。為了使離退休人員在實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)的同時(shí)，能夠老有所樂、老有所為，我們把建設(shè)亮點(diǎn)站（所）作

為今年社會(huì)化管理服務(wù)工作的重點(diǎn)，籌措資金，加大退管站（所）的軟硬件設(shè)施建設(shè)力度。目前，已有6個(gè)退管所和12個(gè)退管站建設(shè)實(shí)現(xiàn)了場(chǎng)地、制度、設(shè)施、人員、活動(dòng)“五到位”，達(dá)到了鄭州市要求的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，站所建設(shè)工作位居鄭州市前列。由于我市社會(huì)化管理服務(wù)工作成績突出，今年4月，華南、中南六市退管工作年會(huì)期間，與會(huì)代表到我市進(jìn)行了實(shí)地參觀，勞動(dòng)和社會(huì)保障部的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我市的社會(huì)化管理服務(wù)工作給予了高度評(píng)價(jià)，并把**的做法和經(jīng)驗(yàn)向全國推廣。

一年來，為105起工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金146萬元；先后為62名生育女工支付生育保險(xiǎn)金21萬元。切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的合法權(quán)益，有效均衡了企業(yè)之間工傷生育支付費(fèi)用畸輕畸重的現(xiàn)象，為企業(yè)的公平競爭創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

3、把好關(guān)口，堵塞社保基金流失漏洞。征繳是基礎(chǔ)，發(fā)放是關(guān)鍵。如果跑冒滴漏嚴(yán)重，即使基金實(shí)力再雄厚，也難免有被掏空的危險(xiǎn)。因此，我們堅(jiān)持嚴(yán)把“三道關(guān)口”，有效避免了基金的流失。

一是把好資格審定和待遇核定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。嚴(yán)格按照人員、崗位、資料三對(duì)照的要求，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果向社會(huì)張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了48名不符合條件的人員的退休資格，進(jìn)一步遏制了退休人員增長過快的勢(shì)頭。同時(shí)，我們?cè)诠�傷保險(xiǎn)享受資格認(rèn)定上也相應(yīng)采取了把關(guān)措施，建立了嚴(yán)密的審核制度，資料不齊全的一律不予審批。

二是把好虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金關(guān)口。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。一是今年6月--7月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到100；二是充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速、準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長平時(shí)走訪所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

三是把好繳費(fèi)工資申報(bào)關(guān)口。為杜絕少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資現(xiàn)象，防范應(yīng)征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，確保基金應(yīng)征盡征。在今年的繳費(fèi)工資申報(bào)工作中，我們堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接收；沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；沒有職工簽字的不接收；單位不做出承諾的不接收，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)、使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時(shí)參保、按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽核用人單位215家，占企業(yè)總數(shù)的53。其中：書面稽核215家，實(shí)地稽核26家。共查處少報(bào)基數(shù)763萬元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)124萬元；補(bǔ)繳基金80萬元；督促辦理參保355人；結(jié)案率達(dá)到92。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低度。

4、選好載體，大力營造社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍。為提高用人單位和廣大職工參保繳費(fèi)意識(shí)，我們采取各種形式加大宣傳力度，使宣傳工作制度化、經(jīng)�；�、群眾化和社會(huì)化，營造出濃厚的社會(huì)保險(xiǎn)政策氛圍，并收到了實(shí)實(shí)在在的宣傳效果。

一是以“社保天地”電視欄目為載體，向社會(huì)進(jìn)行周期性宣傳�！吧绫Ｌ斓亍彪娨暀谀孔鰹樯绫Ｐ麄鞯闹麝嚨�，今年以來，我們加大了在人員、資金、內(nèi)容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期以擴(kuò)面、征繳為主要內(nèi)容的電視節(jié)目，深受社會(huì)各界關(guān)注和喜愛，引起了一定的社會(huì)反響，“社保天地”也逐漸成為貼近民生、群眾歡迎、社會(huì)關(guān)注的精品欄目。

二是以“社會(huì)保險(xiǎn)宣傳周”活動(dòng)為載體，擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)。今年的“社會(huì)保險(xiǎn)宣傳周”期間，我局共印制了3萬份宣傳資料，在行政路上放置20多塊宣傳版面，設(shè)立咨詢臺(tái)，并辦公樓前面懸掛10條宣傳條幅。另外，為擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)，讓更多的群眾了解社保政策，又抽調(diào)了8臺(tái)車輛組成社會(huì)保險(xiǎn)宣傳車隊(duì)，由兩名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，連續(xù)四天深入到全市各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集市區(qū)、鬧市區(qū)等人員集中的地方進(jìn)行廣泛宣傳。宣傳周期間共發(fā)放宣傳單5000余份，解答問題600余人次，取得了良好的效果。

三是以“發(fā)放個(gè)人帳戶”為載體，向職工面對(duì)面宣傳。11月份，我局全體工作人員深入到全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個(gè)人帳戶，通過個(gè)人帳戶記載的強(qiáng)烈反差和對(duì)比向他們宣傳繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚“三個(gè)不一樣”等職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，教育和引導(dǎo)職工對(duì)單位繳費(fèi)引起關(guān)注。

四是以“社會(huì)保障工作簡報(bào)”為載體，及時(shí)通報(bào)工作情況。今年以來，我們共印發(fā)了16期工作簡報(bào)，就社會(huì)保障各項(xiàng)工作的開展情況定期向各級(jí)各部門進(jìn)行通報(bào)，并把相關(guān)責(zé)任單位在擴(kuò)面征繳進(jìn)程中的成績和問題做為重點(diǎn)，及時(shí)向責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)，加強(qiáng)工作溝通，以引起對(duì)他們的重視。

5、完善制度，不斷提高管理服務(wù)水平。

首先是完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。201*年，我們組織專門人員對(duì)所有規(guī)章制度進(jìn)行全面清理修訂，制定了十五項(xiàng)規(guī)章制度并形成文件發(fā)放到每個(gè)職工手中。制度涵蓋了隊(duì)伍管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和行政管理、具體工作環(huán)節(jié)和要求等方方面面內(nèi)容，使各項(xiàng)工作有章可循，真正做到以制度管人、管事、管物。并把制度執(zhí)行遵守情況和職工年度的獎(jiǎng)懲相結(jié)合，通過著力建立健全一套完善的工作機(jī)制和規(guī)章制度，把管理滲透到工作的方方面面。

其次是規(guī)范了各種業(yè)務(wù)手續(xù)辦理。為了規(guī)范各種業(yè)務(wù)手續(xù)的辦理，堵塞各種漏洞,防止出現(xiàn)手續(xù)辦理差錯(cuò)問題。今年我們對(duì)各項(xiàng)手續(xù)進(jìn)行重新梳理、歸類，統(tǒng)一了辦理?xiàng)l件、辦理程序和辦理標(biāo)準(zhǔn)，使業(yè)務(wù)手續(xù)辦理更加合理、規(guī)范和科學(xué)。同時(shí)，為防范弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)格實(shí)行手續(xù)辦理三級(jí)把關(guān)制度。首先是手續(xù)辦理窗口之間進(jìn)行復(fù)核把關(guān)。科室與科室之間，經(jīng)辦人員與經(jīng)辦人員之間相互制約、相互監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)一支筆辦理現(xiàn)象，否則將追究當(dāng)事人的責(zé)任；其次是業(yè)務(wù)評(píng)審組進(jìn)行把關(guān)審核；三是督查組定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三是制定了服務(wù)規(guī)范和行為守則。為了把服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步具體化、目標(biāo)化，我們對(duì)服務(wù)規(guī)范重新進(jìn)行了修訂，并制定了工作守則。服務(wù)規(guī)范是：“真情接待零距離，要一視同仁；真摯溝通零障礙，要一諾千金；真心辦事零差錯(cuò)，要一絲不茍；真誠服務(wù)零投拆，要一心一意”。工作守則是：“按時(shí)上班不遲到，堅(jiān)守崗位不早退；提高效率不懈怠，明確責(zé)任不推諉；執(zhí)行政策不走樣，堅(jiān)持原則不違規(guī)；愛護(hù)設(shè)施不損壞，履行節(jié)約不浪費(fèi)”。要求工作人員必須以四個(gè)零服務(wù)行為規(guī)范和四條工作守則為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，為職工群眾提供優(yōu)質(zhì)高效、熱情周到的服務(wù)，樹立良好的社會(huì)形象。同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每日輪流在大廳值班，對(duì)工作人員的服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，并隨時(shí)接待群眾咨詢和投訴。由于服務(wù)工作創(chuàng)出特色，今年我局作為**市唯一一家單位，被評(píng)為“鄭州市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”。

三、存在的問題

一是私營、個(gè)體企業(yè)參保難。雖然今年的擴(kuò)面工作效果明顯，成績突出，完成新增參保4000多人。但從參保面上看，還沒有一家企業(yè)達(dá)到全員參保的要求。私營個(gè)體企業(yè)參保少、參保人員比例低的局面仍然沒有得到根本性改觀，存在的問題依然突出：一是企業(yè)出于經(jīng)濟(jì)利益考慮，不愿為職工辦理參保的心理比較普遍；二是缺乏相應(yīng)的行政和法律手段的制約，無法強(qiáng)制企業(yè)參保的難題暫時(shí)難以解決；三是部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擴(kuò)面工作缺乏熱情，主動(dòng)督促企業(yè)參保的積極性難以調(diào)動(dòng)。

二是工傷保險(xiǎn)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力下降。今年以來，我市的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作得到了有力的推動(dòng)，大量農(nóng)民工參加了工傷保險(xiǎn)，合法權(quán)益得到了保護(hù)。但由于企業(yè)繳費(fèi)比例低，事故率和賠付標(biāo)準(zhǔn)卻相對(duì)較高，所征收的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)基金已是入不敷出，并導(dǎo)致基金結(jié)余額逐漸下降，目前的結(jié)余額只有560萬元，抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯減弱。

四、201*年工作打算

1、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹和落實(shí)黨的十六屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞市委、市政府提出的“打造工業(yè)強(qiáng)市、建設(shè)中等城市、爭進(jìn)全國百強(qiáng)，全面建設(shè)小康”的戰(zhàn)略目標(biāo)，把“強(qiáng)化擴(kuò)面征繳、確保待遇發(fā)放、嚴(yán)格基礎(chǔ)管理、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)”貫穿于工作始終，努力實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)實(shí)效、服務(wù)創(chuàng)特色、工作創(chuàng)新高的目標(biāo)，全面推進(jìn)社會(huì)保障各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

2、工作思路

圍繞一個(gè)中心（待遇發(fā)放），突出兩個(gè)主題（征繳、擴(kuò)面），實(shí)現(xiàn)三大突破（繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、征繳清欠率）；強(qiáng)化四項(xiàng)規(guī)范（規(guī)范制度建設(shè)、規(guī)范基礎(chǔ)管理、規(guī)范服務(wù)行為、規(guī)范辦事程序），促進(jìn)五個(gè)提高（提高隊(duì)伍素質(zhì)、提高管理水平、提高服務(wù)質(zhì)量、提高經(jīng)辦能力、提高工作效率），全面增強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五種保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

3、工作目標(biāo)

1、企業(yè)養(yǎng)老金征繳完成6700萬元；

2、工傷保險(xiǎn)金征繳完成300萬元；

3、基金當(dāng)年征繳率達(dá)到95以上，清欠率達(dá)到50以上。

4、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保要達(dá)到5000人以上；

5、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到30000人以上；

6、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)要達(dá)到3201*人以上；

4、工作重點(diǎn)

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)抓擴(kuò)面征繳。一是要繼續(xù)加大私營、個(gè)體企業(yè)的參保力度；二是要深入挖潛，以臨時(shí)工參保為突破口，督促原國有集體企業(yè)為其職工全員辦理參保手續(xù)；三是要采取發(fā)信、發(fā)通告的方式加大宣傳力度，動(dòng)員斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；四是要按照“擴(kuò)進(jìn)一人，繳費(fèi)一人”的要求，加大擴(kuò)面后的基金征繳力度，確保擴(kuò)面工作的實(shí)際效果；五是要強(qiáng)化稽核手段，堵塞繳費(fèi)工資和參保人數(shù)申報(bào)存在的漏洞，促進(jìn)繳費(fèi)基數(shù)增長。五是要主動(dòng)協(xié)調(diào)財(cái)政、審計(jì)、國土、國資等部門，對(duì)長期欠費(fèi)的停產(chǎn)和半停產(chǎn)企業(yè)，及時(shí)通過資產(chǎn)變現(xiàn)、實(shí)物抵押、債權(quán)轉(zhuǎn)移等辦法，督促其清欠，確保應(yīng)收盡收。

2、工傷保險(xiǎn)抓“平安”。工傷保險(xiǎn)工作要以實(shí)施農(nóng)民工“平安計(jì)劃”為著重點(diǎn)，加大部門協(xié)調(diào)力度，督促各責(zé)任單位真正把工作落到實(shí)處，抓出效果，全力推動(dòng)高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作向縱深發(fā)展，確保如期完成第二年的責(zé)任目標(biāo)。同時(shí)，要嚴(yán)格企業(yè)安全生產(chǎn)事故的認(rèn)定和待遇支付，保證每一起傷（亡）事故定性無誤，每一筆待遇核算準(zhǔn)確、支付及時(shí)，杜絕工傷保險(xiǎn)基金的浪費(fèi)和流失現(xiàn)象的發(fā)生。

3、稽核工作抓堵漏�；�核工作的核心是堵塞漏洞，促進(jìn)規(guī)范。一是要強(qiáng)化對(duì)用人單位的稽核。書面稽核率和實(shí)地稽核率要分別達(dá)到100和40以上，把少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資和繳費(fèi)人數(shù)造成的基金流失減少到最低程度；二是要強(qiáng)化對(duì)內(nèi)部業(yè)務(wù)科室的審核。圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)查違規(guī)辦理手續(xù)和錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)行為。通過內(nèi)外抓典型、合力促整改，逐步建立起互相協(xié)調(diào)、互相制約的良性循環(huán)工作機(jī)制。

4、社會(huì)化管理服務(wù)抓亮點(diǎn)。一是設(shè)施建設(shè)上要抓亮點(diǎn)。要按照鄭州市要求的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大資金投入力度，加快退管所（站）亮點(diǎn)工程建設(shè)進(jìn)度，盡快建成一批高標(biāo)準(zhǔn)的退管所（站），亮點(diǎn)所和亮點(diǎn)站要分別達(dá)到70和10以上。二是管理服務(wù)上要抓亮點(diǎn)。各亮點(diǎn)所（站）不但要在設(shè)施建設(shè)上突出“亮點(diǎn)”，更要在管理服務(wù)上創(chuàng)出“亮點(diǎn)”。要發(fā)揮其完善的軟硬件設(shè)施優(yōu)勢(shì)，不斷在管理方法和服務(wù)方式方面進(jìn)行創(chuàng)新和提高，使之成為名符其實(shí)的“亮點(diǎn)”。同時(shí)，要充分發(fā)揮這些亮點(diǎn)所（站）的龍頭和輻射作用，帶動(dòng)全市退管組織建設(shè)和管理服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

5、工作措施

（1）、激活內(nèi)力，借助外力，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。要以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳清欠活動(dòng)和實(shí)施農(nóng)民工“平安計(jì)劃”為主題，加大協(xié)調(diào)力度,嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),通過內(nèi)外結(jié)合,確保擴(kuò)面征繳工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。一是要繼續(xù)實(shí)行“三包”機(jī)制。即領(lǐng)導(dǎo)包委局，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促擴(kuò)面工作的落實(shí)和進(jìn)展，并及時(shí)解決、處理工作中出現(xiàn)的問題；科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)助、指導(dǎo)、參與勞保所的擴(kuò)面征繳工作；職工包企業(yè)，負(fù)責(zé)把各項(xiàng)基金及時(shí)征收到位。二是實(shí)行考核機(jī)制，將領(lǐng)導(dǎo)、科室、職工的任務(wù)完成情況列入考核目標(biāo)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，以充分調(diào)動(dòng)工作積極性。

（2）、三級(jí)把關(guān)，強(qiáng)化稽核，堵塞基金流失漏洞。為了確保人員應(yīng)保盡保，基金應(yīng)收盡收，要建立嚴(yán)格的審核程序和強(qiáng)化社保稽核作用，查處少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)工資和繳費(fèi)人數(shù)的不法行為。一是要實(shí)行工資申報(bào)三級(jí)把關(guān)。各單位申報(bào)的繳費(fèi)工資及其它資料，征集科、稽核科、主管領(lǐng)導(dǎo)要三級(jí)把關(guān)，共同簽字認(rèn)可后，方能做為正式數(shù)據(jù)輸入微機(jī)。二是要強(qiáng)力實(shí)施書面稽核、實(shí)地稽核和舉報(bào)稽核等“三項(xiàng)稽核”，并加大整改力度，對(duì)有問題的用人單位且拒不整改的，要及時(shí)移送勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行處理。要通過兩項(xiàng)措施，從源頭上堵住基金流失漏洞。

（3）、認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，完善待遇支付機(jī)制。要嚴(yán)把資格審定、待遇核定、及時(shí)發(fā)放這三個(gè)關(guān)口。一是要嚴(yán)格按照條件對(duì)申請(qǐng)享受養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)待遇人員的資格進(jìn)行認(rèn)定，并向社會(huì)進(jìn)行公示。二是要嚴(yán)把待遇核定，保證待遇核定零差錯(cuò)；三是要嚴(yán)把待遇發(fā)放，把每一分錢都真正用在應(yīng)該享受的參保職工的身上。

4、形式多樣，注重效果，不斷加大宣傳力度。一是要把“社保天地”電視欄目做為宣傳主陣地進(jìn)行周期性宣傳，每兩個(gè)月要制作一期。二是利用好“社會(huì)保險(xiǎn)宣傳周”活動(dòng)擴(kuò)大宣傳聲勢(shì)。三是要利用10月份到各用人單位發(fā)放個(gè)人帳戶的機(jī)會(huì)，開展面對(duì)面宣傳活動(dòng)。四是要強(qiáng)社會(huì)保障工作信息工作，每個(gè)月至少出2期社會(huì)保障工作簡報(bào)。通過以上形式為推動(dòng)社會(huì)保障工作的深入發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

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