紀(jì)委常委個人對照檢查材料

根據(jù)中央關(guān)于在全國開展第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，結(jié)合參加學(xué)習(xí)教育、征求意見環(huán)節(jié)工作情況，對照中央和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定，對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對照學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，緊密聯(lián)系個人思想、工作生活實(shí)際和成長進(jìn)步經(jīng)歷，我認(rèn)真深挖查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的問題，梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下，請給予批評指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況及不足

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況

自己是在農(nóng)村里長大的，在黨組織的關(guān)心和培養(yǎng)下，先后在縣糧食局、縣委組織部，到現(xiàn)在任縣紀(jì)委常委，自認(rèn)為黨性是較強(qiáng)的，能自覺遵守黨的政治紀(jì)律,在思想、行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致。不足方面，一是缺乏全局意識，遇到問題推諉扯皮。比如，今年縣委安排的整治“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”工作（簡稱“治亂”），唐書記安排優(yōu)化辦承擔(dān)這項(xiàng)任務(wù)，而我認(rèn)為是糾風(fēng)室的工作，總想推脫，還和分管副書記說了幾次。二是決策的參謀作用發(fā)揮不夠。主要是班子決策時，有點(diǎn)“老好人”思想，意見有點(diǎn)隨大流。

（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定精神情況

對照作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，還存在一些不足，一是上班簽到制度沒有落實(shí)好，主要是下午簽到因下鄉(xiāng)原因落實(shí)不夠好，有時有早退的現(xiàn)象。比如，到橋頭林場莊村整治用電秩序，上午就把下午的簽到簽好了。二是中餐礙于情面，違反了中餐不能飲酒的規(guī)定。比如，6月24日，到建整扶貧村開后盾單位分管領(lǐng)導(dǎo)會議，中午就喝酒了。三是也接受了單位、村里送的土特產(chǎn)。

（三）關(guān)于“七個方面”的說明

1、是否有接受吃請和禮品、禮金現(xiàn)象。有接受吃請和禮品的現(xiàn)象。在縣直單位辦事，一般情況下都會在單位吃飯，出臺中餐不準(zhǔn)飲酒規(guī)定后，相對少了很多，而且一般都在單位食堂。有時，沒有公事，也接受了幾個單位的吃請。逢年過節(jié)，也有個別單位送了點(diǎn)煙、酒、茶葉類，我也接受了。

2、八小時以外的娛樂圈、交友圈情況。本人不活躍，不善交際，也沒有什么愛好，大部分是宅在家里，種種蔬菜，鍛煉一下身體，基本上不打麻將。

3、是否存在辦關(guān)系案、人情案，樂當(dāng)老好人現(xiàn)象。不存在辦關(guān)系案、人情案現(xiàn)象，不過，有時執(zhí)紀(jì)方面不夠嚴(yán)格。比如，去年我們會同縣物價(jià)局、縣財(cái)政局開展“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”收費(fèi)專項(xiàng)檢查，我們對有關(guān)單位亂收費(fèi)問題，只是要求其整改，收繳其違紀(jì)款，對分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，而沒有提出更嚴(yán)格追責(zé)的意見。

4、辦案中是否存在跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。辦案中征求大家意見，形成一致意見后，大家執(zhí)行，不存在跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。

5、有無隱匿案件線索和壓案不查現(xiàn)象。在接訪、受理投訴、查處案件中沒有隱匿案件線索。凡委局領(lǐng)導(dǎo)批示的案件，盡力核實(shí)證據(jù)，提出處理意見，沒有壓案不查現(xiàn)象。

6、出差、辦案是否報(bào)銷個人開支。很少出公差，辦案嚴(yán)格按照委局規(guī)定報(bào)賬，沒有報(bào)銷個人開支。

7、對分管室干部的管理情況。對分管室干部按照團(tuán)結(jié)、協(xié)作、和諧的原則，開展工作，有時要求不夠嚴(yán)格。

（四）、關(guān)于“三個問題”的對照檢查

沒有把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，作風(fēng)建設(shè)推動改革進(jìn)一步發(fā)展；沒有消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度。適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，自覺遵守作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度；沒有“為官不為”的問題。做到了認(rèn)真履職，為企業(yè)、為群眾服好務(wù)。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題　

通過第一環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)教育、聽取意見，通過自己主動自查和“上級點(diǎn)、群眾提、同事幫”梳理出來的意見，發(fā)現(xiàn)自己不僅存在“四風(fēng)”方面的問題，有些問題還很嚴(yán)重。

（一）形式主義方面

一是對有些工作疲于應(yīng)付，不夠深入。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作牽涉面廣，要求高，壓力大，有時因各種原因，要短時間完成任務(wù)，見成效，只能走捷徑應(yīng)付，而不是抓住機(jī)遇，把工作做得更好。比如，網(wǎng)上電子政務(wù)和電子監(jiān)察系統(tǒng)應(yīng)用工作，上面的要求是同步運(yùn)行，網(wǎng)上受理，網(wǎng)上辦結(jié)，因各種原因，我們把工作重點(diǎn)放在事項(xiàng)辦結(jié)后的錄入上，措施硬，效果好。去年這項(xiàng)工作，我們在全市是排前面的，我們縣獲先進(jìn)也與這有關(guān)系。二是對同事和下屬關(guān)心，有時存在“官本位”情形。我總認(rèn)為，一起共事是種緣份，要團(tuán)結(jié)一心，相互支持，珍惜機(jī)會，基于這種思想，對同事是很關(guān)心體貼的。比如，在“官本位”方面,體現(xiàn)為跟蹤檢查不到位。布置重點(diǎn)工作效能監(jiān)督和重要崗位效能監(jiān)察，可這項(xiàng)工作沒有回音，安排了沒有落實(shí)，缺少跟蹤檢查督促落實(shí)，造成實(shí)際效果不明顯。三是下鄉(xiāng)調(diào)研不多，實(shí)效不突出。紀(jì)檢監(jiān)察工作不同于其他工作，一般情況下，沒有什么反映、沒有什么需要落實(shí)的，是很少到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，因而調(diào)研不夠，掌握的情況不多，而做起工作來，也受到限制，效果不是很好。比如，到企業(yè)、項(xiàng)目主動了解情況很少，底子不清，情況不明，這項(xiàng)工作認(rèn)識到了，但落實(shí)不好。四是重布置，具體抓落實(shí)不夠。有些工作上面要求要搞，到縣里時機(jī)又沒有成熟，只好先下文安排，實(shí)施中因精力問題，具體抓落實(shí)也不夠，確實(shí)還存在以文件落實(shí)文件、以材料落實(shí)工作的情況，憑自己的能力，有些工作是很難落實(shí)的，但是考核要有相應(yīng)的材料來體現(xiàn)，只有違心的組織了一些材料。比如，建設(shè)工程領(lǐng)域的并聯(lián)審批工作，上面有要求，我們協(xié)調(diào)不夠，沒有著落。年終，只好在資料上下功夫�！�

　（二）官僚主義方面　　

一是疏于基層群眾，下鄉(xiāng)調(diào)研少，不深入了解群眾需求。自認(rèn)為優(yōu)化辦人少事多，時間和精力不夠，不必事必躬親。想了解情況，不是深入基層深入群眾掌握第一手資料，有時要同志們多下去摸情況，自己聽匯報(bào)、看材料、打電話，嚴(yán)重脫離群眾。比如，今年我們安排的重點(diǎn)企業(yè)走訪和“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”收費(fèi)專項(xiàng)檢查，我都是安排室主任帶隊(duì)的，自己聽匯報(bào)。二是遇事喜歡繞圈，有求安求穩(wěn)的思想。比如，這次學(xué)教活動整治“四風(fēng)”八個方案，有四個方案的工作要我去落實(shí)，還有一個治理“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”工作也要落實(shí)，不瞞講，有牢騷，喜歡少點(diǎn)事，想安逸一點(diǎn)，穩(wěn)點(diǎn)不出錯。三是事務(wù)性工作中產(chǎn)生怨言，愛發(fā)牢騷。在優(yōu)化和效能這塊，事務(wù)性工作多，或多或少難免有些怨言。市里有些工作也有點(diǎn)超前安排，我們又協(xié)調(diào)匯報(bào)不夠，有時愛發(fā)牢騷。比如，行政審批改革，紀(jì)委的職責(zé)應(yīng)該是監(jiān)督，而我們又沒有審改辦，市優(yōu)化辦總是追我們，工作無從下手，牢騷滿腹�！　�

（三）享樂主義方面　　

一是安于現(xiàn)狀，主動查辦案件意識不強(qiáng)。自認(rèn)為在機(jī)關(guān)干了十六年，其中在組織部工作了八年，在紀(jì)委也八年了，也快奔“五”了，工作安于現(xiàn)狀，缺乏激情。比如，紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要工作，是查辦案件，對網(wǎng)絡(luò)反映、“12342”投訴反映的問題，主動查辦案件意識不夠。二是為民服務(wù)意識樹立不牢固。我分管的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作，主要是為企業(yè)、項(xiàng)目服務(wù)，創(chuàng)優(yōu)我縣發(fā)展環(huán)境，在實(shí)際工作中，為企業(yè)老板服務(wù)的意識不強(qiáng)，工作的重心側(cè)重搞好市里的考核。比如，今年四月，唐書記安排我協(xié)調(diào)斯威森科技反映的煙草屋路一直沒有動工興建，影響其綜合用地的開發(fā)。我找了工業(yè)園管委會、城投公司、住建局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)不好，就不了了之。三是只限于完成工作任務(wù)，不思考創(chuàng)新工作方式。我的工作定位是必須想辦法完成工作任務(wù)，這是組織對我們的起碼要求，否則，那是我們的能力、水平有差距。創(chuàng)新工作花的精力少，效果也不好。比如，分管的優(yōu)化環(huán)境和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作應(yīng)該是可以出特色的，但工作缺乏鉆研，不善于總結(jié)，連續(xù)幾年總結(jié)創(chuàng)新工作，最后沒有著落。　

（四）奢靡之風(fēng)方面　　

一是超標(biāo)準(zhǔn)接待沒有令行禁止，有任其發(fā)展想象。艱苦奮斗精神有所弱化，具體表現(xiàn)在下鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）督查時，喜歡鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）接待好。比如，今年7月，到縣文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì)檢查，接受了吃請，在外面酒家且上了野味，大大超標(biāo)，滋生貪圖享受思想。二是接待方面有時超標(biāo)。自己總想把領(lǐng)導(dǎo)安排好，吃得好，住得好，辦公室一張派餐單，也沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，有時大大超標(biāo)。比如，去年市優(yōu)化辦領(lǐng)導(dǎo)到縣里檢查網(wǎng)上電子政務(wù)工作，在龍港山莊吃晚飯，辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒有去，點(diǎn)菜就大大超標(biāo)。　　

　三、存在問題的原因剖析　　

本人存在上述突出問題，雖然具有社會大環(huán)境等客觀原因，但主要是主觀因素造成的。

一是理想信念堅(jiān)定不夠。自認(rèn)為只要抓好工作落實(shí)，政治理論用不上。從而對政治理論的學(xué)習(xí)認(rèn)識不足、興趣不濃，學(xué)得少、學(xué)得淺，且與實(shí)踐相脫節(jié)，使自己的政治素質(zhì)提升不高，積極進(jìn)取的勢頭弱化，政治上只求不犯錯，作風(fēng)上只求不出過，工作上只求平平過。

二是宗旨意識不牢固。對黨的群眾路線認(rèn)識不到位，沒有真正從思想上、行動上牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，宗旨觀念淡薄。

三是黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)低。對黨章等理論學(xué)習(xí)不夠，黨性修養(yǎng)不自覺，標(biāo)準(zhǔn)低，以事務(wù)工作代替了黨性鍛煉，黨的純潔性和先進(jìn)性保持不夠，放松了對自己的要求。

四是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”不夠。受到整個社會風(fēng)氣的影響，自覺不自覺地放松了“三嚴(yán)三實(shí)”要求。

四、努力方向和改進(jìn)措施

（一）努力方向　　

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。要把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務(wù)再多，都要發(fā)揚(yáng)“擠”“鉆”精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述等，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。提高政治敏銳性和鑒別力，牢固樹立理想信念。

2、樹牢群眾觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。通過群教活動，要真正增進(jìn)對人民群眾的感情，把他們當(dāng)衣食父母，樹牢群眾觀念，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的意識。本人要身體力行，求真務(wù)實(shí)，更多地深入基層開展調(diào)查研究，更好地為基層單位和群眾解決實(shí)際問題與困難。要結(jié)合實(shí)際把各項(xiàng)工作抓得更實(shí)一些，盡可能減少或縮短會議，提高會議效率，精簡文件，調(diào)動大家工作積極性。

3、強(qiáng)化黨性鍛煉，帶頭改進(jìn)作風(fēng)。一方面，本人要把黨性鍛煉放在首要位置，自覺在理論修養(yǎng)、思想品德、家庭美德、職業(yè)道德、黨內(nèi)制度和黨性原則上，不斷錘煉自己，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和政績觀指導(dǎo)實(shí)踐，積極追求健康向上的生活情趣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣；另一方面，本人要帶頭嚴(yán)守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”、市委“十項(xiàng)規(guī)定”及縣委有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，遵紀(jì)守法，廉潔自律，潛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，老實(shí)做人，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的工作抓得更實(shí)。

4、嚴(yán)守黨的紀(jì)律，做到警鐘長鳴。堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律，是黨的每個組織和黨員的重要責(zé)任，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，本人更要帶頭嚴(yán)守黨的紀(jì)律。具體來講，一是在大是大非面前，在關(guān)鍵事件上，在緊要時刻，頭腦清醒，立場堅(jiān)定；二是自覺遵守組織紀(jì)律，把自己當(dāng)成一名普通黨員，參加支部的活動，帶頭開展批評與我批評，徹底整改“四風(fēng)”方面存在的問題；三是遵守保密紀(jì)律，保守黨的秘密。不該說的不說，不該做的不做。四是要通過嚴(yán)守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，真正做到警鐘長鳴，清政廉潔，拒腐防變。

（二）改進(jìn)措施

1、在解決形式主義問題上：一是要在重實(shí)情、求實(shí)效下功夫。做任何事，干任何工作，要深入調(diào)查研究，不要做表面文章，要做，就必須有實(shí)實(shí)在在的的效果。二是要快樂生活，激情工作。要始終保持年輕人的心態(tài)，保持昂揚(yáng)斗志，要有一股熱情投入工作。三是要親力親為抓落實(shí)。要改進(jìn)作風(fēng)，身體力行，各項(xiàng)工作要抓好督查落實(shí)。

2、在解決官僚主義問題上：一是要深入基層、深入群眾，掌握實(shí)情，有的放矢。二是要有克艱攻難思想。不要有畏難情緒，只要是領(lǐng)導(dǎo)安排的，想方設(shè)法完成任務(wù)。三是要有只爭朝夕的精神。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、搞好匯報(bào)，樹立先進(jìn)意識。

3、在解決享樂主義問題上：一是牢固樹立為民服務(wù)的意識。要始終牢記黨的宗旨，實(shí)實(shí)在在地為老百姓著想，辦實(shí)事。二是要創(chuàng)造性開展工作。要善于總結(jié)，結(jié)合新形勢、新特點(diǎn)，開展特色工作的研究、實(shí)施。

4、在解決奢靡之風(fēng)問題上：一是嚴(yán)格按照作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定辦事。執(zhí)行規(guī)定從自己做起，從現(xiàn)在做起，從嚴(yán)要求自己。二是樹立艱苦奮斗的思想。不要講排場、講享受，嚴(yán)格接待的標(biāo)準(zhǔn)。

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