專題組織生活會

對照檢查材料、自評發(fā)言材料、批評意見材料匯編

中共盤山縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中 共 盤 山 縣 甜 水 鎮(zhèn) 委 員 會

中共盤山縣甜水鎮(zhèn)九間村總支委員會

聯(lián)合編制

201*年8月

目 錄

一、九間村黨總支組織生活會籌備情況簡介············1

二、發(fā)言材料······································2

1、九間村黨總支委員會對照檢查材料············2

2、村黨總支書記李長軍同志對照檢查材料·······10

3、支委對李長軍同志的批評意見···············18

4、村委會主任鄭桂斌同志自評發(fā)言材料·········21

5、支委對鄭桂斌同志的批評意見···············28

6、村委會副主任李長印同志自評發(fā)言材料·······30

7、支委對李長印同志的批評意見···············38

8、村婦女主任王玉芹同志自評發(fā)言材料·········40

9、支委對王玉芹同志的批評意見···············46

10、村民兵連長孫曉光同志自評發(fā)言材料·········48

11、支委對孫曉光同志的批評意見···············54

九間村黨總支組織生活會籌備情況簡介

九間村，位于盤山縣甜水鎮(zhèn)，全村共有中共黨員29人，設(shè)有黨總支1個，支委5人，下設(shè)夕陽紅與種養(yǎng)業(yè)協(xié)會兩個黨支部，各設(shè)立支委3人。

自第二批黨的群眾路線教育時間活動以來，九間村黨總支嚴格貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”，做好每一項工作。在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，村黨總支先后開展8次集中學(xué)習(xí)。向群眾廣泛收集各類意見建議63條；通過3次有深度、有質(zhì)量的談心交心活動，交換收集總支支委間的各類意見建議48條；通過召開黨員大會，收集黨員群眾各類意見建議12條，在不懈的努力和扎實的工作下，為即將召開的村級組織生活會打下了堅實的基礎(chǔ)。

為確保組織生活會保質(zhì)保量保時的進行，九間村黨總支按要求設(shè)計了周密的會議流程，黨總支書記李長軍同志將先后代表支委班子和自己做對照檢查，村委會主任鄭桂斌同志、村委會副主任李長印同志、村婦女主任王玉芹同志和村民兵連長孫曉光同志共4名支委先后做個人的自評發(fā)言，每次發(fā)言后，其他4名總支委員按次序依次開展批評，夕陽紅黨支部書記鄭明禮同志列席會議；隨后依次召開兩個黨支部的專題組織生活會，開展黨員自評、黨員互評；最后召開黨員大會，進行民主測評。

黨的群眾路線教育實踐活動簡要對照檢查報告

盤山縣甜水鎮(zhèn)九間村黨總支委員會

按照教育實踐活動的總體安排，結(jié)合征求到的意見建議，對照“四風(fēng)”突出問題，現(xiàn)形成村黨總支班子簡要對照檢查報告如下。

一、存在的主要問題

(一)作風(fēng)建設(shè)方面

1、工作紀律有所松馳。主要表現(xiàn)在村班子成員中有時還存在中午飲酒的現(xiàn)象，工作之余上網(wǎng)下棋、斗地主的現(xiàn)象還偶有發(fā)生。在工作不忙的時候，有的班子成員坐不住凳子，有晚來早走的情況，導(dǎo)致為群眾辦事效率還不高。究其根源，是班子管理不夠嚴格，自我約束意識減弱，是享樂主義思想在作祟。

2、好憑經(jīng)驗辦事，進取意識不足。以為對村里的事情很了解了，總覺得憑以往的經(jīng)驗就能處理好村級事務(wù)，放松了班子的集體學(xué)習(xí)。平時的學(xué)習(xí)主要是靠看看電視、聽聽新聞，了解一下國家大事、大方針政策就可以了，很少翻書看報、靜下心來系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致班子工作方法陳舊，面對新情況新問題的方法不新，這體現(xiàn)了班子不能夠與時俱進，缺乏進取精神。

3、工作語言粗俗、不講禮儀文明。有的班子成員在對待群眾時言語粗魯，“通不通三分鐘、再不通龍卷風(fēng)”，甚至帶上“不當言語”，讓來辦事的群眾下不來臺、難以接受。在用廣播通知村里的事情時，有時態(tài)度生硬，嗓門大、脖子粗，用喊話代替通話，雖然群眾都知曉了，但心理上很不舒服，在一定程度上存在著“長官意志”，是典型的“衙門作風(fēng)”。

（二）隊伍建設(shè)方面

1、兩委班子傾向老化，整體結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。村兩委班子成員中年齡最大的53歲，最年輕的45歲，平均年齡47周歲，學(xué)歷上普遍是初中畢業(yè)，最高的學(xué)歷才是中專。在班子的后備力量儲備上明顯滯后，在老中青相結(jié)合上明顯不足，班子的優(yōu)化程度欠佳。這說明在班子建設(shè)上還缺乏長遠眼光，體現(xiàn)了思想上的因循守舊。

2、黨員隊伍嚴重老化，作用發(fā)揮有所減弱。全村29名黨員平均年齡56周歲，雖然黨員們熱情很高，但考慮年齡因素、身體狀況，一些工作無法分配給老黨員去完成，導(dǎo)致黨員隊伍從整體上發(fā)揮作用的力量減弱。近幾年雖然轉(zhuǎn)來了一名大學(xué)生黨員，發(fā)展了幾名年輕黨員，但沒從根本上解決黨員老齡化問題。在黨員隊伍日常教育管理上，雖然能夠堅持“三會一課”，但日常教育的方式方法不活，缺少創(chuàng)新舉措，對積極份子的日�？疾炫囵B(yǎng)上還跟得不夠緊，這從實質(zhì)上說是對黨建工作的重視程度不夠。

（三）引領(lǐng)發(fā)展方面

1、發(fā)展思路不寬，缺乏長遠規(guī)劃。只注重眼前發(fā)展，對長遠發(fā)展規(guī)劃缺乏深入的思考和研究。比如村里西面是翰林湖，如何開發(fā)利用好這一水域資源發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，如何進一步發(fā)展壯大村里的設(shè)施農(nóng)業(yè)規(guī)模，還沒能拿出具體的思路。在發(fā)展規(guī)劃上，還沒能做到跳出九間看九間，雖然這幾年村里發(fā)生了明顯變化，但和江蘇的華西村、丹東的大梨樹等這些先進村相比，還顯得遠遠落后，這些都說明班子思想上還不夠解放，思路上還不夠開闊，謀劃長遠意識缺乏，存在小富即安、安于現(xiàn)狀的思想。

2、對面上的工作關(guān)注高，對推動村民致富增收的辦法措施不夠靈活。把主要精力都集中在了完成鎮(zhèn)里下達的各項硬性指標上，放在了迎接上級檢查等重點任務(wù)的部署上，熱衷于搞達標、爭榮譽，忽視了村民致富增收等問題的具體部署和研究。如針對養(yǎng)蟹戶提出的扣蟹養(yǎng)殖還沒有過冬坑的問題，還沒有解決到位。對種養(yǎng)業(yè)發(fā)展，特別是對畜禽養(yǎng)殖區(qū)與居住區(qū)的分離分建工作推進比較遲緩，限制了養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，這說明班子注重面上的成績，在政績觀上出現(xiàn)了偏差。

3、在村屯規(guī)劃整治上還不能做到“一張藍圖繪到底”，存在著死角。雖然評上了優(yōu)美鄉(xiāng)村，但在整治規(guī)劃上還不夠全面均衡。如騰飛廣場后面還存在一座老舊危房，至今沒有拆除，和周圍的環(huán)境面貌相比很不相稱，成為村屯規(guī)劃的一個死角。在全村274個住戶中，離主路近的、離廣場近的住戶院落規(guī)劃都進行了統(tǒng)一的設(shè)計施工，但還有246戶離主路遠的，還沒有全部統(tǒng)一標準，這說明在抓規(guī)劃整治的力度上還不夠，決心還不強。

（四）聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”方面

1、坐等上門多、主動問需少。服務(wù)群眾意識不強，深入群眾不夠�？傄詾楹腿罕姾苁煜�、很了解了，沒有經(jīng)常性的深入各家各戶，沒有定期性的與群眾進行心理溝通和思想交流，對群眾家里的大事小情過問的不夠，往往是通過群眾到村里辦事才知道情況。在村里搞廣場活動中，班子成員很少積極參與，不能和村民打成一片，喜歡“貓”在村部，這是群眾意識減弱的表現(xiàn)。

2、監(jiān)管不嚴格，服務(wù)不到位。如村里共安裝了24個監(jiān)控攝像頭，在維護村里的社會治安方面發(fā)揮了重要作用，但村民反映有2個攝像頭出現(xiàn)了故障，沒能做到及時的維修。再如在衛(wèi)生環(huán)境管理上，有些垃圾箱沒能及時清理，路面上有時還存在零散垃圾，離主路遠的路旁水溝還有豬糞水。住戶養(yǎng)的小狗在路上來回跑，雞鴨出現(xiàn)了在街道上，影響了環(huán)境衛(wèi)生。

3、服務(wù)能力不強，服務(wù)功能還不完備。如騰飛廣場雖然黨建文化長廊、LED屏、噴泉、活動室都有了，但體育健身器材太少。雖然建成了婦女兒童之家，但利用率不是很高，特別是在婦女就業(yè)培訓(xùn)方面、少年兒童特長培養(yǎng)方面，還缺少師資力量，還沒有詳細的教育培訓(xùn)計劃。再如幾年前就提出了興建燃氣站、冬季統(tǒng)一供暖的想法，但現(xiàn)在還沒有實施。

（五）貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》情況

堅持“四議一審兩公開”，實行村財鎮(zhèn)管，財務(wù)支出實行書記、主任“兩支筆”審批，重大事項都通過召開群眾代表會議、黨員大會討論決定，并實行公示公開，接受人民群眾監(jiān)督，總體上做到了班子的廉潔。但受農(nóng)村傳統(tǒng)的生活習(xí)俗影響，也有不當不嚴的情況發(fā)生。如有時存在到百姓家吃吃喝喝的情況。遇到哪家哪戶辦事情，班子成員出于關(guān)心村民、和群眾處感情的角度考慮，都要去隨禮、去捧場，在人情來往上沒有能自覺的抵制。有時為了迎接上級檢查，在準備過程中和接待期間，存在著鋪張浪費現(xiàn)象。

二、存在問題的原因分析

對照“為民務(wù)實清廉”要求，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點：

一是理想信念不堅定。根本原因就是我們各位成員對自己的要求不嚴格，沒有時刻以共產(chǎn)黨員的標準要求自己的一言一行，從思想到行動上都有所放松。面對群眾提出的生產(chǎn)生活方面問題，不能做到“照單全收”，立即整改，落實起來挑挑揀揀、縮水走樣，存在把“難啃的骨頭”扔出來的現(xiàn)象，沒有時刻把群眾的冷暖掛在心上。這是我們主觀上對黨的理念、基本路線、基本要求貫徹得不認真導(dǎo)致的，是理想信念不堅定的表現(xiàn)。

二是宗旨意識淡化。整個班子成員都沒有真正做到想問題、辦事情把“群眾高興不高興、滿意不滿意”作為出發(fā)點和落腳點，在潛意識里沒有樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。具體處理村里事務(wù)性工作時，考慮百姓意愿少，考慮上級和領(lǐng)導(dǎo)是否滿意多，有敷衍群眾、應(yīng)付了事的嫌疑，是對群眾不負責(zé)任的表現(xiàn)�？傆X得作為村干部，全村經(jīng)濟發(fā)展有進步、村屯環(huán)境有改善才是真格的，沒有必要學(xué)習(xí)太多理論層面的政策和文件精神，更沒有為九間村的長期發(fā)展做足打算、筑牢基礎(chǔ)。

三是廉潔自律意識減弱。班子成員的廉潔奉公意識出現(xiàn)了偏差，總開關(guān)擰得不緊，忘記了黨的宗旨，公仆意識、責(zé)任意識、奉獻精神衰退，享樂主義膨脹。部分成員總覺得自己身上的擔子重、壓力大、待遇低，認為自己為百姓做的工作多就理應(yīng)該吃點喝點，覺得這是自己應(yīng)得的“待遇”，上升不到腐敗問題。實際上，作為村干部，不僅是老百姓意愿的“兌現(xiàn)人”，還應(yīng)該起到模范的作用，所以我們應(yīng)該保持黨員干部的純潔性，擰緊廉潔自律的總開關(guān)。

三、下步整改措施

針對班子的問題和不足，我們在今后的工作中，主要從以下幾個方面著手整改。

一是進一步解放思想，做好發(fā)展規(guī)劃。把發(fā)展做為第一要務(wù)，要跳出九間看九間，學(xué)習(xí)借鑒其他先進鎮(zhèn)村的發(fā)展理念、發(fā)展經(jīng)驗，進一步解放思想，謀劃九間村未來發(fā)展大計。在發(fā)展壯大種植、養(yǎng)殖業(yè)的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展旅游業(yè)，把旅游業(yè)作為全村新的經(jīng)濟增長點和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。依托翰林湖和海云寺開發(fā)，發(fā)展水上游園項目，發(fā)展農(nóng)家樂餐飲業(yè)；大力發(fā)展采摘農(nóng)業(yè)和觀光農(nóng)業(yè)，促進村民增收，把九間村打造成旅游觀光村。

二是進一步改進作風(fēng)，提升隊伍能力素質(zhì)。嚴格加強村兩委班子和黨員隊伍的日常教育與管理，落實好集體學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度，突出加強農(nóng)村新形勢新任務(wù)、創(chuàng)新社會管理、服務(wù)型黨組織建設(shè)和涉農(nóng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，變被動學(xué)為主動學(xué)，變零散學(xué)為系統(tǒng)學(xué)，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，打牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，改進工作方法，嚴明紀律作風(fēng)。用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作和實踐，做到學(xué)以致用，打造素質(zhì)一流、作風(fēng)過硬的村兩班子和黨員隊伍。加強村級后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。加強積極份子的培養(yǎng)教育和考察工作，逐步解決黨員老齡化突出問題，確保村里未來發(fā)展后繼有人。

三是進一步提升服務(wù)水平，更好的造福于民。時刻以解決老百姓在生產(chǎn)生活中存在的實際問題為出發(fā)點和落腳點，進一步抓好村屯總體規(guī)劃，進一步提升美化、凈化、綠化、亮化檔次和標準。加強衛(wèi)生的日常監(jiān)督與管理，確保無死角。加緊“四個一”工程建設(shè)力度，在衛(wèi)生所投入使用的基礎(chǔ)上，加快完成超市開業(yè)、浴池開放、燃氣站供氣的建設(shè)目標。著手進行24小時供自來水、冬季統(tǒng)一供暖的試點建設(shè)，力爭成為全縣第一個24小時吃自來水和統(tǒng)一供暖村，讓村民過上城里人的生活。

四是進一步加強廉潔，強化自律意識。嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)準則，始終用“黨章”來規(guī)范和要求自己，強化黨員干部的廉潔意識，帶頭樹立風(fēng)清氣正的村干部形象，做到不利用工作之便謀取私利，不假公濟私，發(fā)揚艱苦奮斗和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，增強勤儉節(jié)約的意識，不鋪張，不浪費。村務(wù)財務(wù)定期向群眾公開，自覺接受百姓的監(jiān)督。時刻銘記共產(chǎn)黨員的身份，樹立正確的價值觀，自覺做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律，在政治上、思想上、行動上和上級保持高度的一致。堅決抵制歪風(fēng)邪氣，并承諾不出入高檔酒店、會所，不持有私人會員卡，帶頭狠剎“人情隨禮風(fēng)”，做清正廉潔的村干部。

以上如有不當之處，請同志們批評指定。

黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

盤山縣甜水鎮(zhèn)九間村黨總支書記 李長軍

根據(jù)活動的總體要求，我在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，認真開展對照檢查如下。

一、自身存在的突出問題

（一）黨性意識方面

1、對黨性的認識不足。經(jīng)常以平時工作代替黨性鍛煉，對自己要求比較寬松，不能時時處處對照黨章要求和黨員標準嚴格要求自己。在工作中，有一定的因循守舊思想，存在不求有功、但求無過的思想，習(xí)慣安于現(xiàn)狀，危機感、使命感不強�？傆X得自己在村上干出了一些成績，干的也夠多了，自己歲數(shù)也挺大了，沒有必要像以前一樣什么事都非要爭個名次。比如在推進村集體經(jīng)濟發(fā)展上，不是積極的去想點子、謀路子，而是等上級出臺政策，導(dǎo)致工作中推進的速度緩慢。

2、“家長作風(fēng)”嚴重。在處理工作和對待百姓上，有時候聽不進他人意見，我行我素，把自己放在了“家長”的角色，把下屬和村民當成“孩子”一樣去教育和管理，當面對不同聲音、不同意見時，內(nèi)心會產(chǎn)生強烈的抵觸情緒。在開班子會時，有時候張嘴就是批評人、訓(xùn)斥人，遇到不順心、情緒不好的時候?qū)Υ�下屬也出現(xiàn)過言語粗魯行為，挫傷了同志們的積極性。這主要是自己作風(fēng)不嚴謹，“官”的思想濃厚造成的。

3、抓黨建工作力度不夠。作為村“兩委”班子的一把手，對農(nóng)村黨建工作認識不足、也沒有產(chǎn)生足夠重視，口號喊得挺多、但抓落實不夠。比如對“三會一課”這項制度，沒有充分落實好，開展活動不積極，記錄的學(xué)習(xí)筆記有的不寫日期，當上級下來檢查時也出現(xiàn)過用之前的筆記臨時應(yīng)付的行為。這都是我思想上仍習(xí)慣于做表面文章所造成的結(jié)果。

（二）服務(wù)群眾方面

1、村子發(fā)展沒有立足于長遠規(guī)劃。對村子的發(fā)展缺乏長遠眼光，在規(guī)劃上缺少深入的思考和研究，同一些先進村相比還有著很大差距。一是沒有充分發(fā)揮依翰林湖而居的獨特優(yōu)勢，沒有把村屯建設(shè)和翰林湖旅游開發(fā)緊密的結(jié)合起來，對如何打造濕地旅游第一村的目標缺少具體的思路。二是對如何發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)缺乏長遠規(guī)劃，村民大多從事棚菜生產(chǎn)，雖然已經(jīng)建立了新型高溫高效大棚，但是棚區(qū)規(guī)模還遠遠不夠，棚菜品種還比較單一，如何實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)和經(jīng)營，還需進一步理清發(fā)展思路。

2、工作方法有時不妥當。工作中有時只追求最終結(jié)果，不講工作過程，對下屬要求過急、批評過嚴、不講情面，對同志們?nèi)狈δ托募氈碌闹笇?dǎo)。有時同志們匯報工作，不能耐心聽取意見，不等同志們說完，就急于打斷，直接問結(jié)果，不僅容易挫傷同志們的熱情，更容易忽視同志們的建言獻策。比如在清溝、防汛等工作中，因急于知道重點河道險工、險段、河邊的水勢變化等情況，所以對防汛各項準備工作的匯報只是聽結(jié)果，而沒有細致追問具體過程，缺詳細的指導(dǎo)。

3、對面上工作關(guān)注高，對有些工作缺乏足夠重視。把更多的關(guān)注點放在了那些上級下達的各項硬性指標上，放在了當前的重點工作上，而對有些工作的重視程度卻遠遠不夠。比如在對待婦女、計生方面的工作，平時很少去研究，認為只要有人分管就行，平時過問的少，對整個村里的計生工作情況不是很了解，對于一些相關(guān)政策和要求也是含糊不清，沒有把這項工作真正重視起來。對一些關(guān)注度不高的工作指揮的多了，親力親為的少了，習(xí)慣于作指示、發(fā)號令，缺乏一竿子插到底的作風(fēng)，沒能做到盡心盡力、盡職盡責(zé)。

（三）為民謀事方面

1、維護群眾利益有失平衡。到村里工作后，覺得自己在工作上取得了一定的成績，也得到了上級的認可，自認為為群眾謀福利的事沒少做，對自己安排的工作始終認為是合情合理的，產(chǎn)生了驕傲自滿的情緒，導(dǎo)致一些工作考慮不周全，有失平衡。比如在村屯環(huán)境整治過程中，為了美化環(huán)境，雖然做了科學(xué)合理規(guī)劃，但是也有很多考慮不周全的地方，為了使整體效果達到上級要求，沒有充分考慮群眾的既得利益，工作中出現(xiàn)了占用村民房屋周圍園田地的情況，沒有維護好群眾切身利益。這都是我宗旨意識不牢所產(chǎn)生的結(jié)果。

2、為民謀事觀念有偏差。習(xí)慣于迎合上級，回避矛盾和問題，統(tǒng)籌全村發(fā)展能力不夠。急于抓住機會完成容易出成績的工作，對一些見效慢、成效緩的工作重視不夠。比如在村屯環(huán)境整治工作中，重視村路沿線的風(fēng)貌打造與周邊整治，而對于那些容易給環(huán)境治理造成臟亂差局面的養(yǎng)豬業(yè)、養(yǎng)雞業(yè)卻不予支持，尤其當二者發(fā)生矛盾時，沒有充分考慮村民的意愿，不注重協(xié)調(diào)發(fā)展，而是過多的追求環(huán)境治理取得的成果，這主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了偏差，群眾利益和自我利益的天平有失了平衡。

3、對百姓需求關(guān)注不夠。對群眾的需求、期盼，考慮得較少，沒有充分掌握群眾需求，深入實際不夠，和群眾交流溝通時官話多了，百姓話、家常話少了，不知不覺中疏遠了與群眾的距離。比如對群眾提出的在棚菜園區(qū)安裝監(jiān)控攝像頭的問題，由于資金不足，自己沒有積極的想辦法去為群眾解決問題，而是找客觀原因，覺得這件事現(xiàn)在無法解決，因而也就沒把這件事放在心上，遲遲沒有落實。這說明“最后一公里”問題仍然突出。

（四）自我要求方面

1、對人情消費等“隨禮”行為抵制不力。對人情往來并沒有抵制，參與了一些喬遷、升學(xué)、孩子滿月等人情往來，雖然大多時候都是人不去只捎去禮錢，但也在一定程度助長了大操大辦的不良風(fēng)氣。這說明傳統(tǒng)思想和從眾心理在自己內(nèi)心深處還有一席之地，帶頭倡導(dǎo)村規(guī)民約、改掉生活陋習(xí)還需進一步加強。

2、對自身要求不夠嚴格。在對待下屬和接觸百姓時，沒有意識到自己作為一名黨員應(yīng)該時刻注意自身形象，容易著急發(fā)火，甚至出現(xiàn)過“爹長媽短”的不文雅口頭禪。比如在利用村廣播喊話時，因為著急經(jīng)常大聲蠻橫，不顧及群眾感受。有時候采用了一些不當?shù)姆绞饺ソ鉀Q問題，比如在村屯環(huán)境治理過程中，看見有的村民家外面的柴草垛子沒有進院，而他本人卻在家里睡覺，因生氣也當場罵過人，踹過人家的門。這都是因為自己沒有嚴格按照一名黨員的標準去要求自己造成的結(jié)果。

3、不注重參與村里的娛樂活動。雖然在村里的文化廣場經(jīng)常組織打球、下棋、跳廣場舞、扭秧歌等娛樂活動，但是作為村子里的“一把手”卻很少參與到這些活動中去，覺得沒時間，也沒面子，愿意把更多時間去關(guān)注的是自己手頭上的工作，缺乏“與民同樂”的理念，沒有拉近與村民之間的距離，這實際上是因為產(chǎn)生了脫離群眾的思想造成的。

二、問題形成原因剖析

對照要求，我剖析自己的問題，很多是沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。

一是理想信念樹得不牢。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想觀念，就有什么樣的行動表現(xiàn)。在大局觀、進取精神等方面還存在一定差距，特別是對黨的理論知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對政治理論的學(xué)習(xí)理解和把握往往只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。特別是對習(xí)總書記關(guān)于群眾路線教育實踐活動和“四風(fēng)”問題及“三嚴三實”等一系列重要講話精神學(xué)習(xí)不深、理解不透、欠缺用理論認識問題、創(chuàng)新發(fā)展的能力。

二是引領(lǐng)村子發(fā)展意識不足。自己的想法就是抓村子經(jīng)濟，搞發(fā)展，改善村子整體風(fēng)貌，出成績，只要群眾支持、領(lǐng)導(dǎo)認可就行了。沒有把自己的工作時刻放在引領(lǐng)村子全面發(fā)展、為九間村的未來打基礎(chǔ)的長遠目標上，思想深處沒有深刻認識到“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有把自身的工作看作是為群眾做貢獻，對村子長遠發(fā)展的思路不夠清晰，視野不夠開闊，和一些先進村相比還有很大差距。

三是缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。主要是經(jīng)驗主義作祟，自認為在農(nóng)村工作時間長，閱歷豐富、經(jīng)驗充足。做好農(nóng)村工作應(yīng)該沒有任何問題，缺乏理論支撐、缺乏創(chuàng)新精神，實際上是沒有遠大理想，政治責(zé)任感不強，創(chuàng)新精神不足的具體表現(xiàn)。

三、下步落實整改措施

針對自身的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作中，本人將以焦裕祿、孔繁森等先進模范為榜樣，扎實做好農(nóng)村工作，全心全意為人民服務(wù)，重點從以下幾個方面入手：

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性認識。切實加強理論學(xué)習(xí)，正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學(xué)，帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，帶頭加強對村級黨組織帶頭人職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí)。堅持“三會一課”等黨內(nèi)生活制度和學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃,切實做到“多學(xué)習(xí)、多實干、多奉獻”，不斷用理論學(xué)習(xí)武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺做到“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”。努力成為群眾服務(wù)的帶頭人，百姓信賴的貼心人。

二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識。牢固樹立群眾利益無小事理念，堅持在感情上貼近群眾，作風(fēng)上深入群眾，工作上著眼群眾，用實事、實干造福群眾。始終牢記黨和人民的重托，以敬畏之心對待肩負的責(zé)任，以進取之心對待從事的工作，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。堅持每周深入農(nóng)戶家中不少于10戶，對走訪的每戶農(nóng)戶要詳細了解家庭情況、收入情況、困難情況、住房情況和生產(chǎn)生活情況，以及對村委會工作的建議和意見，堅持一切為了群眾，始終做到吃苦在前，享樂在后，不計得失，不講條件。

三要保持清正廉潔，做到嚴于律己。牢記黨的宗旨，作為村黨總支書記，要正確對待權(quán)力、金錢、名利，不能利用手中權(quán)力去做違規(guī)犯紀的事，不能因為覺得自己做出了一些成績就可以心安理得的去享受，要帶頭嚴格遵守中央八項規(guī)定，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，不穿高檔衣服、不戴名牌手表、不消費高檔商品，狠剎“人情風(fēng)”，從每一頓飯、每一個節(jié)假日、每一位親戚朋友同學(xué)同事做起，做到抗得起誘惑、經(jīng)得起考驗，踏踏實實做事，清清白白做人。在此本人承諾堅決貫徹執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，不奢華，不貪腐。

四要拓寬發(fā)展思路，打造美麗新九間。要在前段農(nóng)村環(huán)境整治工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)在美化村屯環(huán)境、加強設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展上下功夫。積極向上級爭取資金和政策，計劃在村稻田地間修建一條4000米的農(nóng)田路，以方便收割機進入農(nóng)田幫助村民進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；加強設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展力度，擴大香瓜棚區(qū)規(guī)模，拓展鹽水對蝦的養(yǎng)殖范圍；進一步豐富群眾的文化生活，在村里修建2000米的文化墻。始終把發(fā)展作為九間的頭等大事，把群眾致富增收作為最大民生工程，讓百姓切切實實感受到發(fā)展帶來的變化、帶來的實惠。

以上，是我的自評發(fā)言，如有不足之處，請各位同志指出。

對李長軍同志的批評意見

村委會主任鄭桂斌：

1、工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴。有時候我們幾個班子成員工作沒做好或百姓們工作不配合，你當場就急眼，有時候甚至罵人，特別是今年的村屯環(huán)境整治工作中，啥活干得慢了你開口就吵吵，也不分啥場合，不體諒人。

2、對隨禮的事情抵制不嚴格。特別是今年年前一段時間，村里辦事情的人家比較多，有燎鍋底的、升學(xué)的、孩子滿月的，你基本都到場，就是不到場也讓別人捎帶錢，直到今年全縣整治大操大辦之后你才有所改進，致使在一段時間內(nèi)，全村的風(fēng)氣有些不好，總體來說還是你放松了對自己及村民們的整體要求。

3、工作中有“家長作風(fēng)”，有時候聽不進別人的意見。在處理工作和對待百姓上，有時候自己咋想的就咋做，把自己放在“家長”的角色，把下屬和村民當成“孩子”一樣教育和管理，面對別人發(fā)出的不同聲音，提出不同意見，會理會，依舊我行我素。

村委會副主任李長�。�

1、參加村里娛樂活動的時候少。雖然在村里的文化廣場經(jīng)常組織打球、下棋、跳廣場舞、扭秧歌等娛樂活動，但是你卻很少參與到這些活動中去，更多時候關(guān)注的是自己手頭的工作，缺乏“與民同樂”的理念，沒有拉近與村民之間的距離。

2、工作方式不當，有時言語過激。在工作中，不注意講究工作方法，有時候用廣播喊話大聲蠻橫，不顧及群眾感受。有時候采用了一些不當?shù)姆绞饺ソ鉀Q問題，比如在村屯環(huán)境治理過程中，看見有的村民家外面的柴草垛子沒有進院，人家還在家里睡覺呢，你就當場罵人，踹人家大門。

3、有的時候只要求結(jié)果，不重視過程。在處理一些工作的時候，習(xí)慣于提要求、下命令，想你匯報工作時，總是問我們結(jié)果咋樣了，對工作是如何開展的和出現(xiàn)啥客觀問題了一般都不過問。比如前兩天在打草、清邊溝時，也不到村里實地看看，就只問大伙下面工作完成結(jié)果如何，習(xí)慣于聽匯報、發(fā)號令。

村婦女主任王玉芹：

1、對待下屬缺乏耐心。雖然你的工作干出了一些成績，但也或多或少的出現(xiàn)了點驕傲自滿的態(tài)度，越來越愛聽表揚不愛聽批評，聽到表揚沾沾自喜，聽見批評就板著個臉。在開班子會時，有時候張嘴就訓(xùn)人，遇到不順心、情緒不好的時候?qū)Υ�下屬的態(tài)度非常生硬，有挺多時候同志們的積極性都被你打消了。

2、考慮一些事的時候不細致，有時為完成上級交辦的任務(wù)，沒有把各項因素綜合考慮進去，候甚至忽視了群眾的既得利益。比如在環(huán)境治理過程中，為了美化環(huán)境，達到全村一致的整體效果，栽樹過程中占用了一些村民房屋前后的園田地。

3、對有些工作當“甩手掌柜”。對計生工作不重視、不研究，覺得只要有人分管就行，平時過問的少，對整個村里的計生工作情況不是很了解，對于一些相關(guān)政策和要求含糊不清，沒有把這項工作重視起來，盡職盡責(zé)做得不夠。

村民兵連長孫曉光：

1、愿意做面上的工作，協(xié)調(diào)發(fā)展能力有欠缺。急于抓住機會完成容易出成績的工作，在發(fā)展村經(jīng)濟上不重視養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，覺得養(yǎng)豬、養(yǎng)雞容易污染環(huán)境，和村屯環(huán)境治理工作產(chǎn)生了矛盾，因此不支持村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，沒有充分考慮到村民的利益。

2、有時候存在消極怠工的心理。一些時候思想比較保守，不樂于去創(chuàng)新，合計自己不求有功、但求無過，安于現(xiàn)狀。覺得自己在村上干出了一些成績，干的也夠多了，自己歲數(shù)也挺大了，沒有必要再這么積極。在推進村集體經(jīng)濟發(fā)展上，等上級出臺政策，自己很少主動出擊，導(dǎo)致工作中推進的速度緩慢。

3、對百姓的需求關(guān)注不夠。對百姓們提出的一些問題，總是容易站在自己的角度去考慮，有的時候甚至覺得百姓們提的問題不是很迫切，致使許多早該為百姓辦的事情遲遲沒辦。比如對群眾提出的在棚菜園區(qū)安裝監(jiān)控攝像頭的問題，自己不重視，沒把這件事放在心上，一拖再拖的沒落實。

黨的群眾路線教育實踐活動自評發(fā)言材料

盤山縣甜水鎮(zhèn)九間村黨總支委員、村委會主任 鄭桂斌

嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞個人工作生活實際，開展對照檢查，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、自身存在的突出問題

（一）黨性意識方面

1、參加黨內(nèi)組織生活不積極。對黨內(nèi)組織生活的認識一直停留在是完成政治任務(wù)，學(xué)習(xí)態(tài)度不是很端正，沒有認真鉆研學(xué)習(xí)，主要表現(xiàn)在：常認為自己就是一個村級干部，不大的官，完成崗位工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就行了，學(xué)多了沒啥用，真正學(xué)習(xí)看書的時候很少，對“三會一課”等黨內(nèi)生活，總以工作忙、事情多等理由，基本上是能逃的逃、能躲的躲。這都是自己不愛學(xué)習(xí)的原因。

2、在落實上級要求方面有時干面子活。對上級交辦的某些較困難的工作，光聽著腦袋都疼，但又不能不干，所以有時就糊弄完成指標了事，干面子活，不在乎質(zhì)量而在乎數(shù)量。比如在征兵工作中，總認為征兵工作是民兵連長的活，他想咋辦就咋辦，自己當甩手掌柜，不了解現(xiàn)在的征兵政策，也沒有以前那種“入戶家訪做工作、扯著嗓子喊廣播宣傳”的熱情勁兒了，導(dǎo)致今年的征兵工作效果不好。這是自己思想懈怠的表現(xiàn)。

3、對黨的認識還需要加強。近年來，認為自己年齡大了，該歇歇了，導(dǎo)致對的黨認識淡薄了、放松了，對社會一些不良風(fēng)氣沒有堅決抵制，有時還參與其中，養(yǎng)成了不良習(xí)慣。比如，在人情來往上，我基本是有請必到，即使有事沒去上，禮也要隨到，在一定程度上助長了大操大辦的不良風(fēng)氣。這是自己對相關(guān)制度貫徹不徹底造成的。

（二）服務(wù)群眾方面

1、工作方法簡單粗暴。做事不愿聽群眾意見，自己想咋干就咋干，對待下屬、群眾態(tài)度有時不掌握分寸，看誰不順眼就訓(xùn)誰，批評有時也罵過人。比如，在處理村民劉吉興因為土地整平問題的方式方法就欠妥，我都跟他解釋明白了，過一段時間就能把土地給整平了，可他就在這磨嘰我，讓我快點辦了，聽到這我當時就火了，我說：“咋的，我用你告訴我啥時干啊，你這么說我還不干了呢！”，他看我火了，他也火了，結(jié)果我倆打起來了，雖然不長時間我倆就和好了，事也解決了，但回頭想想看，就因為自己處理事情不注意方式方法，導(dǎo)致本來可以解決的事，反倒激化了矛盾，自己丟人不說，也影響了干群關(guān)系。這都是自我感覺官兒當久了、資歷老了、脾氣就大了的原因?qū)е碌摹?/p>

2、對村民訴求處理不及時。有時存在對村民反映的問題不夠重視、處理不夠及時現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾有想法、有意見不愿開口提。比如在處理村民孫紹革、李福軍家水田上水支干不通的事情時，人家向我反映，我卻沒有引起足夠重視，處理的不及時，導(dǎo)致水田兩次沒上去水，直接造成了水稻減產(chǎn)。這都是自己服務(wù)意識不強造成的。

3、工作上存在重部署輕落實的現(xiàn)象。在工作安排上，對結(jié)果要求的比較具體，但在執(zhí)行過程中，就沒有嚴格去要求，導(dǎo)致對待某些工作存在重部署輕落實的現(xiàn)象。比如整治大棚下水問題時，針對棚戶提出大棚下水不暢，希望及時清理的要求時，我當時答應(yīng)的挺痛快，但在落實上就磨洋工、打折扣了，存在雷聲大雨點小的現(xiàn)象。這都是自己對工作部署不細致造成的。

（三）為民謀事方面

1、對弱勢群眾關(guān)心不到位。在關(guān)心弱勢群眾方面，自己做到確實很不到位。比如，在得知本村貧困殘疾戶鄭明達家的大棚遭到棚災(zāi)時，作為村主任，本應(yīng)該第一時間到場進行安慰、指導(dǎo)自救工作，但我并沒有做到，這是自己為民服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。

2、對設(shè)施農(nóng)業(yè)關(guān)注力度有所松懈。近兩年來，自己對設(shè)施農(nóng)業(yè)關(guān)注力度有所松懈，作為村主任、大棚種植合作社黨支部書記，我并沒有經(jīng)常性的深入棚戶家了解情況，沒有利用自己的種植經(jīng)驗去指導(dǎo)群眾生產(chǎn)，這是自己責(zé)任意識不強造成的。

3、對計生工作不重視。自認為計生工作已經(jīng)分配婦女主任做了，就在這方面放松了管理，幾乎從不過問，導(dǎo)致自己對計生工作的一些情況不了解，比如，在對于孕齡、實行節(jié)育的數(shù)據(jù)以及計生工作規(guī)程等問題上，我都不了解。這是我在工作中的失職，沒有起到表率作用。

（四）自我要求方面

1、缺乏創(chuàng)新意識，工作沒有激情。認為自己有多年在村上的工作經(jīng)驗，加上受年齡的影響，覺得多一事不如少一事，不像年輕的時候了，對拿不準、有風(fēng)險的事不敢去嘗試，工作疲于應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新精神。比如，在擔任村主任以來，工作基本上都是按部就班，不求有功但求無過，以致工作缺少新思路、新舉措。自己在創(chuàng)新工作方法上還是缺乏勇氣。

2、工作紀律意識不強。有時候存在上班早來晚走、上班閑著沒事的時候愛玩玩電腦游戲、斗斗地主打發(fā)時間，有時還去小賣店打打麻將，總以為自己既沒有耽誤本職工作、也沒耽誤領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，打發(fā)打發(fā)時間沒啥了不起的事，實際上這是自己工作作風(fēng)不嚴謹，組織紀律意識淡薄的表現(xiàn)。

二、問題形成原因剖析

（一）理論學(xué)習(xí)不主動。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還停留在表面，沒有達到應(yīng)有的深度。眼里只注重具體的事而忽視了理論學(xué)習(xí)，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，主觀上認為在村里只要把工作干好就行了，不用有太高的理論水平，缺少學(xué)習(xí)的壓力感和動力感�？陀^上總是以工作忙、沒時間等理由回避學(xué)習(xí)。

（二）對黨認識不深入。平時不注重自我學(xué)習(xí)，對黨的認識深度不夠，工作中存在想松口氣的想法，加之自身文化水平有限，缺乏對學(xué)習(xí)的熱情和積極性，對黨的理論知識缺乏系統(tǒng)的掌握，對新形勢、新政策缺乏細致了解，對基層工作方法缺乏創(chuàng)新和思考，對社會一些不良作風(fēng)缺乏抵制力，常把業(yè)務(wù)工作當成硬任務(wù)，把提升對黨的認識變成軟任務(wù)，從而運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強。

（三）服務(wù)意識不夠牢。自認為在基層工作多年，有工作經(jīng)驗，憑著自己的經(jīng)驗就能應(yīng)付工作需要，導(dǎo)致雖然住在村里，有直面群眾的地利優(yōu)勢，卻極少深入到群眾當中去，只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的意識。久而久之，就造成了思想上忽視群眾，對群眾呼聲、疾苦了解不夠全面，導(dǎo)致解決困難、處理問題就不及時。

（四）自我要求不夠嚴。在遵守組織紀律方面自我要求放松，降低標準，不能很好的做到遵守相關(guān)的規(guī)章制度，在有些工作的處理過程中，存在“老好人”思想，有親戚朋友求辦事，礙于面子，都不好意思拒絕，雖然違背原則的事沒干過，卻沒能很好的堅持原則，總認為自己年齡大了，沒啥更大政治前途了，干工作不像以前那么賣命了，工作作風(fēng)要求的也不嚴謹了，安排工作習(xí)慣于固定思維，缺乏創(chuàng)新工作方法，有思想放松的心態(tài)。

三、下步落實整改措施

針對自身存在的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我堅持從以下幾個方面入手：

（一）進一步加強理論學(xué)習(xí)，提高對黨認識。今后要不斷堅持把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在工作的首要位置，進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，對照講誠信、懂規(guī)矩、守紀律的要求，對照“三嚴三實”要求，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點。培養(yǎng)自己看書、學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，多學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識、業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，提高致富本領(lǐng)，帶頭學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨章，認真參加“三會一課”等黨內(nèi)活動，提高對黨的認識，努力做好本職工作，確實起到先鋒模范作用，堅決抵制權(quán)力、名利、金錢的誘惑，提高自身修養(yǎng)。

（二）進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。進一步增強責(zé)任意識和服務(wù)意識，努力做到主動服務(wù)、人性化服務(wù)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為。要不斷把維護和實現(xiàn)人民的根本利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，要時刻保持思想道德的純潔性，生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約、克服消極思維；工作作風(fēng)上，要積極工作，迎難而上，充分利用自身在基層工作的優(yōu)勢，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，對照自身的不足，尋找解決問題的方法和路徑，增強干群關(guān)系。

（三）進一步創(chuàng)新工作方法，提升工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，兢兢業(yè)業(yè)地做好村里和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。要進一步改善自身簡單粗暴的工作方式，破除急躁情緒，不斷總結(jié)工作成功經(jīng)驗，探索創(chuàng)新工作的方式方法，切實提高工作實效。要樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，努力做到今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間解決問題，重塑群眾心中的公仆形象。

（四）進一步加強自身建設(shè)，強化自律意識。時刻牢記自己是人民的公仆，始終做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，在今后的工作中，做到不遲到早退、上班時間不做與工作無關(guān)的事，規(guī)范村級賬務(wù)，正確對待個人得失，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律。本人承諾能夠嚴格遵守《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的相關(guān)條例，認真履行崗位職責(zé)。

以上，是我的自評發(fā)言，如有不足之處，請各位同志指出。

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