黨支部班子成員對(duì)照檢查材料

根據(jù)省委印發(fā)的《關(guān)于召開201*年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求,我認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)了習(xí)近平系列重要講話精神、《黨章》及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及精神,圍繞強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個(gè)意識(shí)”， 堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把上級(jí)黨委決策部署落到實(shí)處，打牢了開展這次組織生活會(huì)的思想基礎(chǔ)，同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊密圍繞黨組織作用發(fā)揮、思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等4個(gè)方面的問題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、基本認(rèn)識(shí)和基本情況

本人擔(dān)任分公司黨支部書記。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)上級(jí)黨委紀(jì)委各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，自覺用新時(shí)代的理論思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做到對(duì)黨忠誠、襟懷坦白，守紀(jì)律、講規(guī)矩。一年來在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和抓工作落實(shí)方面主要開展以下幾方面工作。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真落實(shí)支部中心組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持開展“主題黨日”活動(dòng)，利用組織學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條列》、習(xí)近平治國理政第二卷、《不忘初心、方得始終》視頻講座、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等重要內(nèi)容，在有組織的學(xué)習(xí)之外，利用閑暇時(shí)間對(duì)上述內(nèi)容開展自學(xué)，學(xué)深學(xué)透，深入領(lǐng)會(huì)，通過深化學(xué)習(xí)，提升自身理論水平，準(zhǔn)確把握黨中央要求，準(zhǔn)確把握黨章等規(guī)定，全面掌握支部工作職責(zé)任務(wù)，更好的促進(jìn)支部黨建工作開展，更好的指導(dǎo)經(jīng)營工作有序開展；二是堅(jiān)持廉潔自律，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，在生活方面，本人始終嚴(yán)以律己，從不做違法亂紀(jì)的事，生活情趣健康。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，做到防微杜漸，切實(shí)約束好工作行為，加強(qiáng)嵌入式風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)工作親自部署，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，在重要會(huì)議、重要場所、節(jié)日期間做好廉政工作提醒和布置，確保團(tuán)隊(duì)風(fēng)清氣正；三是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做合格黨員，加強(qiáng)黨性鍛煉、作風(fēng)養(yǎng)成和能力建設(shè)，在名利上和待遇上不計(jì)較、不攀比， 干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，在工程建設(shè)、物資采購、干部任用 、績效分配、勞保福利使用等重大事項(xiàng)上認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策制度，做到事前醞釀、發(fā)揚(yáng)民主、慎重決策；四是抓好支部建設(shè)，助推工作落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持開展主題黨日活動(dòng)，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)，落實(shí)民主集中制，形成群團(tuán)合力，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，樹立典型，宣揚(yáng)典型，帶動(dòng)全體員工攻堅(jiān)克難，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，努力推動(dòng)分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展減虧增效。

二、存在的主要問題

18年本人在抓支部黨建和工作落實(shí)上雖然取得了一定成績，但離上級(jí)黨組織的要求還存在較大差距， 17年個(gè)人存在的主要問雖然都按照要求進(jìn)行了認(rèn)真整改，但通過本次會(huì)前的談心談話、意見征求、班子問題查擺及自身問題查找，主要還存在以下四個(gè)方面的問題

（一） 黨組織作用發(fā)揮方面，一是整治引領(lǐng)高度不夠，沒有

很好領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神實(shí)質(zhì)，在落實(shí)公司三年戰(zhàn)略規(guī)劃和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作上黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮；二是組織建設(shè)力度不深，黨員“三會(huì)一課”制度、“主題黨日”活動(dòng)、雖然定期開展，但時(shí)間不充足，學(xué)習(xí)不深，黨員教育不夠全面。

（二） 思想政治方面，一是“學(xué)懂弄通做實(shí)”習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不夠，對(duì)社會(huì)主義新思想、十九大精神，有的只是通讀，理解上缺乏深度，貫徹落實(shí)上不夠徹底，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作不夠；二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，存在就理論學(xué)理論，不能及時(shí)貫通新知識(shí)的問題，缺乏掌握思想理論的立場、觀點(diǎn)、方法用以指導(dǎo)解決實(shí)際問題的能力，特別是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的市場精細(xì)拓展提升等工作方面研究思考的不夠深，與實(shí)踐實(shí)際結(jié)合的不夠緊密。

（三） 精神狀態(tài)方面，一是擔(dān)當(dāng)作為的干勁不足，工作方法上安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對(duì)有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做的不夠；二是開拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠，有時(shí)候認(rèn)為工作中堅(jiān)持原則，遵照上級(jí)部署就好，完成任務(wù)就行，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干，一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分，沒有發(fā)揮好工作的主動(dòng)性和積極性；三是工作安排部署時(shí)，有事怕影響同志們的感情，面對(duì)存在的問題，沒有進(jìn)一步嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果；四是謀事創(chuàng)業(yè)激情還不夠高。 隨著自己年齡增長，進(jìn)取心有所減弱， 謀事創(chuàng)業(yè)的激情還不夠高。突出地表現(xiàn)為：作為班子的主要領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)全局性工作的謀劃思考問題還不夠，督促檢查和推動(dòng)落實(shí)的措施跟進(jìn)不夠。

（四） 工作作風(fēng)方面，一是形式注意還存在，堅(jiān)持群眾路線不夠扎實(shí)，自己下基層調(diào)研的次數(shù)不少，也多次深入部門、中心開展調(diào)查研究，但了解的還不夠深入、缺少系統(tǒng)專題性的調(diào)研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁；二是鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊鷽]有全面形成，對(duì)于在員工穩(wěn)定、公司整體質(zhì)量提升、業(yè)務(wù)全面拓展工作方面，只是讓黨員干部放手干，勇于擔(dān)當(dāng)，在符合政策的前提下有事我負(fù)責(zé)，但在精神和物資激勵(lì)方面措施不多。

三、問題原因分析

針對(duì)上述問題，我對(duì)照《黨章》、黨員的初心使命，上級(jí)黨組織的巡視巡查發(fā)現(xiàn)的問題，同時(shí)聯(lián)系個(gè)人的實(shí)際情況，綜合各方面的意見與建議，逐一進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，經(jīng)認(rèn)真分析，個(gè)人認(rèn)為自身存在問題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)、思想教育方面存在問題:

（一）理論武裝還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺得沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，有時(shí)看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致對(duì)政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求。三是對(duì)黨的重大理論與實(shí)踐問題，有時(shí)候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實(shí)踐中，遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)。

（二）黨性鍛煉有所松懈�？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著提升，不知不覺中在對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會(huì)減弱，各種問題就會(huì)趁機(jī)滋生。

（三）宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅(jiān)持以群眾為中心的發(fā)展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會(huì)層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時(shí)也調(diào)查了也研究了，但成果出來之后，因?yàn)橥菩欣щy多或推行成本大，沒有及時(shí)付諸實(shí)踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責(zé)，沒有時(shí)刻把群眾當(dāng)親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。

（四）抓思想教育不夠重視。一是思想上認(rèn)識(shí)不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級(jí)的安排部署都要基層來落實(shí)，都體現(xiàn)在具體工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細(xì)致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯(lián)席會(huì)議重點(diǎn)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；有時(shí)與班子成員、部門中心負(fù)責(zé)人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。 分公司員工年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)變化，少部份人存在等、靠、要思想，與移動(dòng)協(xié)同效果不好，我也沒有認(rèn)真查找原因。在工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時(shí)期公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和員工群眾的要求。 三是剖析教育較少，對(duì)一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進(jìn)行組織處分、紀(jì)律處分，沒有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤。

（五） 擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。 雖然平時(shí)對(duì)各項(xiàng)工作都能認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實(shí)，但是感到自身年齡偏大有船到碼頭車到站“歇口氣” 的想法，工作中有時(shí)也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象， 沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，創(chuàng)新性的開展工作。

四、改進(jìn)方向和整改措施

針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在省公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，舉一反三，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。

（一）進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性。持之以恒加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好《習(xí)近平談治國理政（第二卷）》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等權(quán)威讀本，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)定擁護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)定擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。利用好中心組學(xué)習(xí)、主題黨日、三會(huì)一課及周例會(huì)，月度會(huì)議、工作會(huì)議等形式組織學(xué)習(xí)，每年特定節(jié)日組織員干部學(xué)習(xí)。帶領(lǐng)黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下業(yè)務(wù)工作水平。三是堅(jiān)持搞好自學(xué)，每天抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實(shí)際深入思考，切實(shí)做到融匯貫通。

（二）切實(shí)強(qiáng)化以員工為中心的發(fā)展理念。一是不斷強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、員工的利益第一，忠實(shí)地執(zhí)行黨的群眾路線。以群眾是否答應(yīng)、是否高興、是否滿意，作為檢驗(yàn)是否把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好的重要標(biāo)準(zhǔn)，努力練硬功、出精品。二是堅(jiān)持以員工群眾滿意為最大政績，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓員工群眾來檢驗(yàn)自己的工作實(shí)績。三是切實(shí)做好民生工作，堅(jiān)持民主集中制，充分聽取基層意見建議，努力實(shí)現(xiàn)市場拓展做強(qiáng)做大，效益經(jīng)營，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，提高群眾的獲得感、幸福感。

（三）不斷增強(qiáng)激情創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級(jí)黨組織安排的工作，自覺在全公司大局之下謀劃工作。聚焦服務(wù)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目這一主線，要在促進(jìn)分公司內(nèi)外拓展 、做大做優(yōu) 、提質(zhì)增效上敢于擔(dān)當(dāng)，大膽作為，努力實(shí)現(xiàn)提份額、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)效益的發(fā)展思路，筑牢干部隊(duì)伍和班子建設(shè)，保持良好的發(fā)展勢頭。

（四）嚴(yán)格抓好黨的建設(shè)和廉潔自律。一是把政治建設(shè)放在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，抓好班子、帶好隊(duì)伍，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”要求。帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。繼續(xù)抓好黨員思想教育工作，維護(hù)黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。三是嚴(yán)把廉潔自律關(guān)口。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經(jīng)手錢物，不插手工程建設(shè)，不收受不正當(dāng)?shù)腻X財(cái)物品，不違規(guī)用人、進(jìn)人。

以上對(duì)照檢查，問題、原因、措施不一定深刻準(zhǔn)確，懇請大家多提批評(píng)意見，我一定虛心接受、認(rèn)真整改。

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