201*年度組織生活會對照檢查材料

（ 分公司黨支部宣傳委員 ）

根據(jù)省公司黨委《關(guān)于召開201*年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（ 黨〔2019〕12號）安排部署，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和“十九大”精神、新《黨章》以及《黨員干部廉潔從政手冊》，對照《準(zhǔn)則》和《條例》，在會前與分管條線黨員同志深入談心，針對黨組織作用發(fā)揮、思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等4個(gè)方面的問題進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查，深入黨性分析，制定整改措施，現(xiàn)將本人對照檢查情況報(bào)告如下，請大家批評指正：

一、基本認(rèn)識和基本情況

黨的“十九大”指明了黨和國家事業(yè)的方向，為中國號巨輪前行立起了新航標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)中國夢吹響了新的集結(jié)號，藍(lán)圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在于落實(shí)。因此，貫徹落實(shí)黨的“十九大”精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要戰(zhàn)略任務(wù)。

貫徹當(dāng)?shù)亍笆�九大”精神，必須�?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，保證全黨令行禁止，是黨和國家前途、命運(yùn)所系，是全國各族人民根本利益所在。全黨要在政治立場、政治方向、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，增強(qiáng)維護(hù)習(xí)近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想自覺和行動自覺。具體體現(xiàn)在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的“十九大”精神上，最根本的就是要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，堅(jiān)定不移把黨中央決策部署落到實(shí)處。貫徹黨的“十九大”精神，必須在狠抓落實(shí)上下功夫。抓落實(shí)來不得花拳繡腿，不能口號多，行動少，單靠開會、發(fā)文件，而應(yīng)該把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，拿出真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，抓住突出的短板和薄弱環(huán)節(jié)，確保任務(wù)目標(biāo)的完成。

作為分公司的副總經(jīng)理，通過聽省公司書記講堂授課及自我學(xué)習(xí)，更強(qiáng)化了自我的黨的認(rèn)識和理解。對科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動也很大，把本人工作實(shí)際與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，發(fā)現(xiàn)存在一些突出具體問題，并從自己內(nèi)心深處反思。

二、查擺出的主要問題

（一）　發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面：

對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想等理論研究不夠透徹，沒有從理論聯(lián)系實(shí)踐、指導(dǎo)實(shí)踐的角度出發(fā)，認(rèn)為自己是一般干部，局限于了解知道這個(gè)層面就可以了，運(yùn)用于實(shí)際工作不夠。在堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威上做得還不夠，在生活中對一些妄議中央的言行作斗爭不夠，沒有進(jìn)行正確的引導(dǎo)。在日常工作中，大局意識發(fā)揮的不夠，習(xí)慣于緊盯自己的“一畝三分地”，對全局的工作參與不夠，建言獻(xiàn)策不夠。

一是“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想不夠。再一定程度上存在以黨支部會傳達(dá)學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的問題；對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有的只是簡單通讀，了解概念性的東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，在貫徹落實(shí)上不夠徹底，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作不夠。針對習(xí)近平提出的“兩個(gè)一百年”2020年實(shí)現(xiàn)小康社會沒有深入理解，在工作上沒有具體措施落實(shí)，在思想上沒有解放，沒有迎難而上，確實(shí)提高分公司各條線收入，讓員工實(shí)實(shí)在在受益。

二是落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不到位。對新形勢意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位。雖然省公司黨委制定了相應(yīng)文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實(shí)，親自督導(dǎo)檢查得較少，對部分黨員存在的遲交黨費(fèi)、對上級精神發(fā)牢騷等現(xiàn)象，存在不敢管、不想管、不會管的現(xiàn)象。

三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，存在就理論學(xué)理論，不能及時(shí)融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想立場、觀點(diǎn)、方法，用于指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實(shí)際問題的能力。特別是針對分公司外包費(fèi)用占比過高、綜合維護(hù)業(yè)務(wù)質(zhì)量提升、各條線成本控制、部分員工工作積極性不高等方面，研究思考的不透徹，與實(shí)際結(jié)合不夠緊密。

（二）貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面：

一是落實(shí)上級黨組織的工作上擔(dān)當(dāng)作為干勁不足，工作方法上注重安排部署、重結(jié)果太多，工作過程管控力度不夠，對有的工作缺乏直接督導(dǎo)檢查、一抓到底做得不夠。如綜合維護(hù)業(yè)務(wù)重點(diǎn)指標(biāo)卡控問題，只重視具體指標(biāo)結(jié)果，對過程中出現(xiàn)的不達(dá)標(biāo)指標(biāo)沒有具體的指導(dǎo)意見和提升措施，導(dǎo)致指標(biāo)提升緩慢，甚至倒退。

二是貫徹上級黨組織工作時(shí)，開拓創(chuàng)新意識不夠，有時(shí)只是簡單布置，認(rèn)為只要遵照上級要求部署就不會出差錯(cuò)，沒有認(rèn)真理解、消化，也沒有結(jié)合分公司現(xiàn)場實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化，對一線提出針對性的要求，以至于執(zhí)行出現(xiàn)偏差，效果不理想。

三是在具體工作落實(shí)方面，有時(shí)怕影響同志們的感情，對存在的問題，沒有按上級黨組織工作要求進(jìn)行嚴(yán)格管理，常以為把該說的話都說了就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果。

（三）定期開展黨的組織生活方面：

全年參加黨支部組織的中心組學(xué)習(xí)7次，參加主題黨日教育學(xué)習(xí)7次，并學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國理政》（第二卷）。同時(shí)還注重通過平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)。認(rèn)真參加黨支部組織的民主生活會和“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。通過不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”, 積極履行黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，為分管的各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)提供了強(qiáng)有力的思想保障。

（四）嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面：

自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織，但也存在著不少問題。比如存在“老好人”思想，如對少數(shù)黨員遲到、早退現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼，認(rèn)為都是老同事了，只要工作能按時(shí)完成就沒什么關(guān)系；在執(zhí)行公司管理制度時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致一些問題沒有從根本上得到解決；對機(jī)關(guān)人員在出差、接待及日常管理方面出現(xiàn)的問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面

一是形式主義、官僚主義依然存在。工作中會風(fēng)文風(fēng)不夠簡潔，一些會議限于一般性安排，沒有解決實(shí)際問題。深入基層較少，也多是與縣區(qū)干部進(jìn)行交流談心，較少與一線員工交流。調(diào)查研究也不夠深入細(xì)致，導(dǎo)致創(chuàng)新工作措施不全面，不具體。

二是對四風(fēng)、八項(xiàng)規(guī)定抵制不力。對實(shí)際工作中存在的一些“四風(fēng)”現(xiàn)象，違反八項(xiàng)規(guī)定精神的問題，沒有起到很好的帶頭作用，特別是身邊的不良風(fēng)氣和違規(guī)問題重視不夠，發(fā)現(xiàn)有違反廉潔自律規(guī)定的，只是批評教育處理，紀(jì)律的震懾作用沒有充分發(fā)揮出來，導(dǎo)致個(gè)別干部仍出現(xiàn)中午飲酒問題。

三是鼓勵擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊�未全面形成，影響員工積極性的發(fā)揮。對已發(fā)現(xiàn)的問題成本測算模型的建立、對維護(hù)的爭取等工作推動緩慢，效果不理想。只是要黨員干部放手干，要勇于擔(dān)當(dāng)，但對于他們精神及物質(zhì)激勵政策等措施較少，也勢必影響他們積極性的發(fā)揮。

四是對員工的主動關(guān)懷方面還不夠，渠道也不暢通。對分公司暖心工程的實(shí)施，沒有廣泛聽取員工意見和建議，沒有實(shí)地考察，只是由工會委員簡單開個(gè)會決定，以至于暖心工程發(fā)揮的效果不理想，在員工中反響不是太好。作為兼職工會主席對員工的了解、關(guān)心渠道還沒有真正建立起來，員工有什么思想動態(tài)、家里有什么狀況，大部分都是通過其他員工了解到的，沒有直接從員工那掌握到一手信息。

三、問題原因分析

對以上存在的突出問題，本人非常重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析及全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）政治理論學(xué)習(xí)有所放松。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，總認(rèn)為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細(xì)研，只要按政策辦事，能適應(yīng)工作就行。對理論學(xué)習(xí)的興趣不濃，缺乏針對性，學(xué)習(xí)常常是被動應(yīng)付，斷章取義，深鉆細(xì)研不夠�？吹枚嗨伎忌�、瀏覽多記的少，對涉及本身業(yè)務(wù)方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學(xué)習(xí)不夠全面；理論聯(lián)系實(shí)踐不夠，政治敏銳性不強(qiáng)，特別是隨著工作時(shí)間的增長，產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。由于學(xué)習(xí)抓得不緊，導(dǎo)致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認(rèn)識上的偏差使工作和其他方面出現(xiàn)了偏差。

（二）黨性修養(yǎng)鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環(huán)境變化，自己的黨性修養(yǎng)和自律意識有所減弱�？紤]局部利益多，關(guān)注全局利益少，考慮自身利益多，關(guān)注集體利益少，缺乏應(yīng)有的大局意識和奉獻(xiàn)精神。在繁重的任務(wù)面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風(fēng)邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點(diǎn)滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風(fēng)不扎實(shí)，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。

（三）主觀世界改造不夠嚴(yán)格。認(rèn)為自己工作多年經(jīng)驗(yàn)不少，加之工作、事務(wù)纏身，存在著用事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現(xiàn)狀的思想，存在著對一些錯(cuò)誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實(shí)際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)、自身覺悟不高的表現(xiàn)。主動深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實(shí)情，掌握實(shí)際情況。

四、改進(jìn)方向及整改措施

通過查擺問題、剖析原因，本人深刻認(rèn)識到自身存在的不足和差距。在今后的工作生活中，將始終堅(jiān)持以黨章黨紀(jì)為鏡，強(qiáng)化宗旨意識，忠誠履職盡責(zé)，嚴(yán)以律己，保持務(wù)實(shí)清廉，進(jìn)一步提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，革新自我。按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)展自已，革新自我，真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅(jiān)定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導(dǎo)自己言行的武器。首先學(xué)好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會用辯證的、歷史的方法看問題，學(xué)會用科學(xué)的觀點(diǎn)分析問題和解決問題。其次，學(xué)業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達(dá)到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本能。尤其是做好移動的業(yè)務(wù)拓展者，就必須了解移動的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，了解了才能更好的指導(dǎo)基層的工作。第三，學(xué)方法，在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天，要學(xué)會用科技手段高效能工作，提高分公司各職能部門的工作效率。第四，要學(xué)經(jīng)濟(jì)，學(xué)好經(jīng)濟(jì)知識促進(jìn)工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞目標(biāo)，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學(xué)會看形勢，學(xué)會把握時(shí)局，學(xué)會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，落地發(fā)展的理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅(jiān)持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補(bǔ)短,把工會工作融入于“轉(zhuǎn)型升級”的發(fā)展，融入于大戰(zhàn)略中。狠抓當(dāng)務(wù)之重,分清主次,區(qū)別輕重緩急,協(xié)助黨政集中抓好影響全局、關(guān)系根本的重點(diǎn)工作。在觀察問題、處理工作時(shí)，不只埋頭于具體事務(wù)和分管工作，要與“轉(zhuǎn)型升級”工作大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運(yùn)籌和行動，做好各項(xiàng)工作。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅(jiān)持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在任何時(shí)候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨、樹立奉獻(xiàn)的理念和實(shí)事求是的原則，立足本職工作，踐行企業(yè)文化，無私奉獻(xiàn)，以自己的實(shí)際行動真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。努力改變工作方法，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，在工作中樹立求真務(wù)實(shí)理念，要增強(qiáng)敬業(yè)意識，深入基層搞調(diào)研，腳踏實(shí)地干工作，全心全意搞服務(wù)，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。

4、增強(qiáng)宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，將按照習(xí)總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長遠(yuǎn)起作用的事”的要求進(jìn)行扎實(shí)整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工作重點(diǎn)符合人民意愿和時(shí)代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心;二是密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅(jiān)持將工作重心下移，把各項(xiàng)活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實(shí)際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。

5、增強(qiáng)勤政廉政意識。不僅要做到勤政廉政，更要帶好頭，要慎用權(quán)、懂敬畏、真為民。權(quán)力是把“雙刃劍”，用好了能成就一番事業(yè)，造福百姓、安定一方，用不好會膨脹私欲，損人作惡、身敗名裂。要時(shí)刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，自覺把黨紀(jì)銘刻在心，把法紀(jì)懸在頭頂，以審慎的態(tài)度對待權(quán)力，規(guī)范使用權(quán)力，堅(jiān)決守住做人為官的根本，守住思想、道德和法律的底線。牢記權(quán)為民所用，自覺抵制私心雜念和特權(quán)思想，把有限的權(quán)力用在謀發(fā)展，為職工群眾謀利益上。牢固樹立規(guī)則意識，懂規(guī)矩、守規(guī)矩，要求群眾做的自己帶頭做，不允許群眾做的自己帶頭不做，把在監(jiān)督下工作生活當(dāng)成一種習(xí)慣、一種常態(tài)，主動接受組織、群眾和輿論監(jiān)督，更加嚴(yán)格地要求自己。時(shí)刻珍惜自己的人格、顧及自已的形象，培養(yǎng)高尚道德情操，培養(yǎng)健康生活情趣，管住生活小事小節(jié)，管好家人、親屬和身邊工作人員，決不允許發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。同時(shí)要落實(shí)好“一崗雙貴”，加強(qiáng)對干部的教育管理、考核監(jiān)督，完善預(yù)防和懲治腐敗體系，把權(quán)力、決策行為都放在陽光之下，促進(jìn)黨員干部隊(duì)伍保持先進(jìn)性和純潔性。

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