集團公司分管副職民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)中央以及集團公司黨組關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會通知要求，為進(jìn)一步做好批評與自我批評，充分查找自身不足和問題，近段時間我深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念，提高政治覺悟。會前，向分公司黨員及群眾代表廣泛征求意見，發(fā)放征求意見表52份。本人與分公司黨委書記相互進(jìn)行了談話、與分管部門負(fù)責(zé)人及本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表進(jìn)行了談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結(jié)根源，明確努力方向，積極整改�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、個人相關(guān)事項說明

（一）個人職務(wù)消費情況

1.公務(wù)用車情況：本人無專用車輛

2.辦公用房情況：經(jīng)過辦公用房改造后，目前我的辦公室面積21平米，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3.職務(wù)消費情況：201*年，職務(wù)消費共計12026元，主要是差旅費846元，房屋租賃費9600元，無公款報銷個人消費行為。

4.因公因私出國（境）情況：無

（二）上年度整改措施落實情況

按照上年度公司黨委民主生活會和201*年巡視整改專題民主生活會批評與自我批評所反映出的自身存在的問題，本人在201*年工作中，能夠正視自身不足，積極落實整改措施，提升自身能力素質(zhì)和工作水平。

1.加強學(xué)習(xí)方面

針對上年度對照檢查中提出的加強學(xué)習(xí)，筑牢思想根基的整改措施。201*年，本人緊緊圍繞加強政治理論學(xué)習(xí)，提升自我理論素質(zhì)為要點，積極參加公司黨委組織的各類集中學(xué)習(xí)，切實提高集中學(xué)習(xí)的質(zhì)量，加強自己對于學(xué)習(xí)內(nèi)容的研究和感悟，切實提高自己對于黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識和理解。在工作中，始終注重提升自己的政治敏銳性和鑒別力，敢于向問題開刀，不斷強化自身擔(dān)當(dāng)盡職能力。201*年全年共參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)8次，黨員集中學(xué)習(xí)14次。

2.修煉黨性方面

針對上年度對照檢查中提出的修煉黨性，堅定立場的整改措施。201*年，本人始終將提升自我黨性修養(yǎng)作為自我提升的重中之重，堅持參加公司黨委兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化不打折，主動參加分管部門黨支部組織生活。對照中央巡視整改提出的具體問題，及時進(jìn)行自我反省、自我對照，認(rèn)真查找個人思想上、學(xué)習(xí)上存在的不足，并且做到時刻糾正。

3.嚴(yán)明紀(jì)律方面

針對上年度對照檢查中提出的嚴(yán)明紀(jì)律，力促規(guī)范的整改措施。201*年，本人能夠在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委監(jiān)督下，堅持挺紀(jì)在前，牢牢把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對分管部門能夠做到抓早抓小，持續(xù)強化“一崗雙責(zé)”落實，始終保持對分管部門的監(jiān)督管理。持續(xù)加強個人作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和公司黨委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，保持廉潔自律，帶頭嚴(yán)明紀(jì)律，堅守道德和紀(jì)律底線，努力做一名合格的黨員干部。

（三）本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況及巡視反饋和組織約談情況：本人無重大事項報告；配偶在通信公司工作，子女尚未從業(yè)；接受過組織約談。

（四）對管轄范圍內(nèi)名貴特產(chǎn)類特殊資源是否存在以權(quán)謀私、利益輸送等問題：無

二、對照查找的主要問題

（一）思想政治方面

一是思想政治認(rèn)識上有差距。自己對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識上不深刻透徹，有時認(rèn)為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己作為企業(yè)班子層面，主要的工作就是按照中央要求和集團公司黨組要求抓經(jīng)營、抓發(fā)展，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。

二是旗幟鮮明講政治有差距。與牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”相比還有差距，認(rèn)為講政治就是“上綱上線”，沒有更好地做到絕對忠誠，對一些政治笑話、牢騷怪話、謠言是非缺乏應(yīng)有的警惕和制止。有時自我要求的尺度放寬了，偶爾有小進(jìn)即滿思想和求安求穩(wěn)心態(tài)。

三是理論水平提高上有差距。在黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)中，主要是參加集中學(xué)習(xí)，擠時間個人自學(xué)、逐字逐句研讀少了一些，沒有做到常學(xué)常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，結(jié)合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。

（二）精神狀態(tài)方面

一是模范作用發(fā)揮不夠明顯。在工作、生活、學(xué)習(xí)上沒有起到模范表率作用，沒有達(dá)到一個公司副總經(jīng)理和一個黨委班子成員應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。在工作上，大膽探索創(chuàng)新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內(nèi)容，被動應(yīng)付多，高標(biāo)完成少，有時考慮問題，習(xí)慣以前的老習(xí)慣、老套路。

二是狠抓工作落實不夠堅決。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多，深入現(xiàn)場指導(dǎo)和協(xié)調(diào)上級解決難題較少的現(xiàn)象。工作部署后，面對面抓督查指導(dǎo)不夠，往往只是給分管部門下任務(wù)、壓擔(dān)子，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進(jìn)不力，效果不理想。

三是敢于擔(dān)當(dāng)自覺不夠強烈。自己所分管的渠道平臺中心、集郵與文化傳媒中心，滿足于常規(guī)性地工作開展，習(xí)慣按部就班，按“規(guī)定動作”辦事，認(rèn)為這兩個部門更多的工作應(yīng)該是營銷，缺乏創(chuàng)造性開展工作的責(zé)任意識，創(chuàng)新思路不夠多，前瞻性、主動性不夠強。

（三）工作作風(fēng)方面

一是工作作風(fēng)不夠堅定。有時會將自己分管工作忙當(dāng)成擋箭牌，部分工作存在以會議落實會議、以文件落實文件，不管跟蹤執(zhí)行情況和落實效果，監(jiān)督管理不力。部分反映強烈問題，投入精力不多，督促檢查問效不及時，落實效果不明顯。

二是基層調(diào)研不夠深入。下基層調(diào)研存在程序化現(xiàn)象，看“基層準(zhǔn)備好的”、聽匯報的多，察“角落”、談思想的少，缺少解剖麻雀式的研究問題。工作中還存在注重“調(diào)”而不“研”情況，有時僅解決個性問題，對共性化問題成因分析不夠深入。

三是紀(jì)律建設(shè)不夠經(jīng)常。對新的《準(zhǔn)則》《條例》學(xué)習(xí)不深入，理解不到位，總認(rèn)為只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀(jì)的事就行，以致在遵規(guī)守紀(jì)方面沒有對自己提出更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。自加壓力、負(fù)重前行、拼搏奮進(jìn)的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)對個人素質(zhì)提升的重要性。

三、存在問題主要原因

（一）理想信念有所弱化。在繁雜的工作事務(wù)中放松了政治理論學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對黨的理論學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責(zé)任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠，沒有真正的學(xué)以致用，缺乏理論與實際工作的有機結(jié)合。

（二）宗旨意識樹立不牢。自己從基層一步步成長起來，客觀上講對人民群眾始終深懷特殊感情，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是郵政人的不懈追求。但隨著職務(wù)的升遷、崗位的變化、工作條件的改善，在聯(lián)系群眾上有所減弱，“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨在一定程度上有所淡化，傾聽人民群眾的呼聲少，了解基層教育一線的情況還不深入、全面。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松。隨著職務(wù)的一步步提升，自認(rèn)為個人能力勝任工作還是可以的，黨性和原則性都是較強的。但是對照“三嚴(yán)三實”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一生的必修課，只有起點。沒有終點。禍莫大于不知足，疚莫大于欲得。在保持艱苦樸素本色、建立健康生活圈朋友圈、堅持原則從嚴(yán)自律等黨性錘煉方面，能夠明確劃清“底線”，確定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，但是有時在思想改造上還不夠深入徹底，認(rèn)識觀念還有偏差，安于現(xiàn)狀，自我感覺良好，久而久之，有一定麻木思想。在律己意識方面也有一定不足，對一些看似“小節(jié)”的具體問題，還沒有引起足夠的重視。

（四）紀(jì)律規(guī)矩意識淡化。放松了世界觀的繼續(xù)改造，總認(rèn)為自己能夠嚴(yán)格要求自己，黨性是純潔的，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了紀(jì)律修養(yǎng)鍛煉，自我約束有待進(jìn)一步加強�！安煌�初心，方得始終”。正是因為總感覺自己根正苗紅，經(jīng)歷了很多考驗，意志堅定，作風(fēng)扎實，所以仍存在自我感覺良好，防微杜漸不足，自律意識放松的情況，工作中有時有急躁情緒。沒能時時處處發(fā)揮黨員干部模范標(biāo)桿作用。

四、下一步整改措施

（一）堅持理論學(xué)習(xí)這個第一之需。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論思想和以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)黨建、經(jīng)營發(fā)展的重大方略和要求，提高政治素養(yǎng)，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，堅決維護中央權(quán)威，牢牢守護絕對忠誠這條生命線。堅持學(xué)以立德、學(xué)以致用，自覺參加集體學(xué)習(xí)，每天堅持自學(xué)一小時，每月讀一本書，努力提升自我黨性修養(yǎng)和字自身工作能力，努力為分管部門和廣大職工樹立表率。

（二）突出敢于擔(dān)當(dāng)這個根本之責(zé)。堅定不移貫徹落實集團公司及省分公司黨組工作要求，強化擔(dān)當(dāng)履職意識，切實增強政治責(zé)任意識、敢于擔(dān)當(dāng)意識、團結(jié)包容意識、服務(wù)群眾意識、嚴(yán)于律己意識“五種意識”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，對經(jīng)營、管理等難點工作不懼困難，頑強拼搏，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，不斷提升自己的工作能力。

（三）夯實發(fā)揚民主這個團結(jié)之基。自覺把個人置于組織領(lǐng)導(dǎo)之下，緊緊依靠組織，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，形成團結(jié)干事的濃厚氛圍。對不同的聲音甚至尖銳的批評，要有容人的氣度和雅量，讓各方意見暢通自由的表達(dá)，增強決策科學(xué)性、民主性，對分管部門不搞“一言堂”。堅持定期向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報個人工作生活思想情況，與公司黨委班子成員定期交流溝通，推心置腹談心，用好批評和自我批評武器，提高解決自身問題能力。

（四）筑牢清正廉潔這個立身之本。時刻堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。堅持嚴(yán)以律己，以身作則，要求別人做到的，自己首先做到；管好自己，管好親屬和身邊的工作人員，切實管好手下人。帶頭嚴(yán)格落實中央和集團公司及省分公司黨組和州分公司黨委系列廉政規(guī)定，切實履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對自己分管部門廉政責(zé)任監(jiān)督落實，全力做好紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任。

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