第一篇：效能建設(shè)整改措施

****效能建設(shè)整改措施

為使我鎮(zhèn)效能建設(shè)工作扎實有效開展，鎮(zhèn)效能辦下發(fā)效能建設(shè)工作征求意見表110份，收回88份，經(jīng)歸納梳理為4方面意見，針對廣大群眾的意見和建議，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認真討論研究，制定整改措施。

一、意見和建議

1、要進一步加強鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)，切實提高廣大鎮(zhèn)村干部隊伍整體素質(zhì)。

2、鎮(zhèn)黨政班子成員忙于日常的事務(wù)多，深入一線調(diào)查研究做得不夠，要經(jīng)常深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，解決一些實際問題。

3、在新農(nóng)村建設(shè)中應(yīng)重視群眾精神文明建設(shè)

4、真正考慮村干部實際利益，盡快提高村干部的工資待遇。多與村干部交流，正確看待、評價村干部，不能偏聽、偏信。

二、整改措施

針對廣大群眾對我鎮(zhèn)效能建設(shè)方面的提出的意見和建議，鎮(zhèn)黨委政府將在今后的工作，認真貫徹落實“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鎮(zhèn)”方針，和“四大紀(jì)律、八項要求”及“八個方面良好風(fēng)氣”的要求，進一步加強鎮(zhèn)村班子及干部自身建設(shè)，改進工作作風(fēng)，不斷提高整體素質(zhì)，提升服務(wù)效能。

1、堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高鎮(zhèn)村干部隊伍整體素質(zhì)。一是進一步完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。全面有系統(tǒng)地對馬列主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的“十七大”會議精神進行全面透徹地學(xué)習(xí)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的政治敏銳力和鑒別力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水

平、政策水平和用馬列主義的立場觀點分析和處理問題的能力，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。二是制定鎮(zhèn)村兩級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。適時組織鎮(zhèn)村干部開展培訓(xùn)或以會代訓(xùn)，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，提高鎮(zhèn)村干部依法行政水平和為民辦事能力，樹立服務(wù)意識、辦事意識和奉獻意識，切實增強鎮(zhèn)村干部解決實際問題的能力，增強可持續(xù)發(fā)展的動力。三是進一步倡導(dǎo)素質(zhì)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到作風(fēng)民主，胸懷廣闊，與人為善，行為規(guī)范。

2、完善制度，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。一是進一步完善制度建設(shè)，加強對干部管理。在干部管理“六制”的基礎(chǔ)上，不斷加以改進完善，形成一整套內(nèi)容全面、行之有效的制度管理體系，堅持做到用制度約束和規(guī)范人們的行為。從而切實提高辦事效能和服務(wù)質(zhì)量，并充分調(diào)動干部的工作積極性和創(chuàng)造性，努力造就一批招之即來、來之能戰(zhàn)的干部隊伍。二是進一步開展多種形式的主題教育活動，開展“進村入戶、結(jié)對幫扶”活動。要求班子成員及機關(guān)干部聽民意、察民情、解民困、幫民富，誠心誠意為群眾辦實事，為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事。三是進一步結(jié)合效能建設(shè)，倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止”等八方面良好風(fēng)氣，不斷提高鎮(zhèn)村干部服務(wù)意識和辦事效率。

3、搭建載體，加強農(nóng)民群眾的精神文明建設(shè)。一是開展文明家園創(chuàng)建活動，以“共創(chuàng)美好農(nóng)家，同享社會溫馨”活動為載體，開展“美德在農(nóng)家”示范創(chuàng)建活動，培養(yǎng)科學(xué)、文明、健康的生活觀念；二是開展先進文化進農(nóng)家活動。以文化“三下鄉(xiāng)”活動為載體，豐富農(nóng)村群眾的文化生活，滿

足農(nóng)民群眾多層次、多方面的文化需求；大力開展科技培訓(xùn)，造成就一批有較高科學(xué)文化素質(zhì)和道德素質(zhì)、文明守法的新型農(nóng)民；三是開展移風(fēng)易俗活動。以“十星級文明戶”、“五好家庭”、“文明信用戶”評選活動為載體，使農(nóng)民在參與中受到教育，遏制各種不良現(xiàn)象。引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式；四是加大資金投入。以推進“文化中心村、中心戶”建設(shè)為載體，加強農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)，建設(shè)村文化室、娛樂室和籃球場等文化體育設(shè)施，建立多位一體的農(nóng)村綜合活動室，完善村民活動陣地。

4、以人為本，公平公正對待村干部。一是整合管理考核機制。探索責(zé)任卡、監(jiān)督卡、承諾卡、積分卡和考核卡等管理模式，把各項工作任務(wù)與工資、獎金、保障資金緊密掛鉤，按實績兌現(xiàn)，獎出動力，罰出壓力。二是整合激勵約束機制。對實績突出、群眾公認度高的村干部，大力宣傳、表彰，給予鼓勵和獎勵；對村干部工作和生活上的困難要幫助解決，予以關(guān)心和照顧。三是整合干部管理制度。建立規(guī)范的談心談話、誡勉、述職評議、離任審計等制度，定期分析村干部思想和工作狀況，對工作積極性不高、帶領(lǐng)群眾致富能力不強、工作實績不明顯、群眾不滿意的村干部，按照組織程序予以誡勉談話或組織調(diào)整。

中共****紀(jì)委

201*年6月28日

第二篇：機關(guān)效能建設(shè)整改措施

為扎實有效地開展機關(guān)效能建設(shè)活動，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，在查擺問題階段，我辦堅持全面查擺與重點查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會等形式征集意見和建議。我辦認真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)抓得不夠，創(chuàng)新能力不強 。應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強學(xué)習(xí)的實效性；個別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識。

2、深入農(nóng)口各單位、農(nóng)村基層開展調(diào)查研究較少。 充分了解農(nóng)口各單位和農(nóng)村基層情況不足，以致在工作中參謀作用發(fā)揮得不夠好。

3、干部管理有待進一步加強，工作效率有待進一步提高 。個別干部不能認真履行崗位職責(zé)，工作責(zé)任感缺失，或者在上班時間不按規(guī)定到崗位工作；少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，工作積極性不夠，工作作風(fēng)拖拉，以至于辦事效率不高。

4、制度落實到位不夠。 有些制度制定得好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。

二、存在問題的原因

1、對機關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠。 總是認為機關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，每位干部按要求做好就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效，以致使學(xué)習(xí)效果不盡人意；現(xiàn)代社會是一個信息時代，瞬息萬變，不注重培養(yǎng)干部職工的創(chuàng)新能力，就不能適應(yīng)時代的要求，開展工作就會受到制約。

2、深入部門、基層調(diào)研不夠。 作為農(nóng)口牽頭協(xié)調(diào)部門，應(yīng)多深入農(nóng)口各單位和農(nóng)村開展調(diào)查研究，充分了解農(nóng)口各單位及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展工作情況，多提有針對性的建議和意見。但因本部門工作量多人少，雖然考慮得多，考慮得細，卻實施得少。

3、工作中缺乏約束機制和競爭氛圍。 少數(shù)同志工作紀(jì)律性不強，不能較好履行自己的職責(zé)，有的同志在本職崗位上工作平平，缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神和上進心，影響了整個機關(guān)的工作效能。

4、制度落實缺乏監(jiān)督。 由于制度落實缺乏有效監(jiān)督，使本單位制定的系列規(guī)章制度沒有得到徹底落實。

三、整改措施

1、強化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì) 。按照“終身學(xué)習(xí)”的要求，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，大力提倡學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。我們將強化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成機關(guān)干部職工全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，全面提高機關(guān)干部的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作 。通過行政效能建設(shè)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。

3、強化激勵機制，引入競爭制度。 為了提高機關(guān)工作效率，我辦倡導(dǎo)干部職工在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。

4、強化職責(zé)意識，在建立健全各項規(guī)章制度上下功夫。 加強干部職工管理，進一步明確干部職工的崗位職責(zé)，要求每位干部做到在其位謀其政，強化責(zé)任意識和宗旨意識；全面加強制度建設(shè)，把機關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧”的文明機關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、過錯追究制等制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機制。

5、強化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。 為了強化服務(wù)意識，要求干部職工牢固樹立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責(zé)制、失職追究制、否定報備制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

6、強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建立務(wù)實機關(guān)。 “實事求是”是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒飄浮作風(fēng)，倡導(dǎo)干部職工求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入一線進行調(diào)研，使作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機關(guān)朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。

7、強化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。 按照“黨性強、觀念新、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”的十八字要求，在機關(guān)開展“爭做公道正派、清正廉潔的國家機關(guān)工作人員”活動，提高干部職工的拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。加大效能監(jiān)察力度，凈化機關(guān)工作環(huán)境，使干部職工公道正派、清正廉潔地為人民群眾做好事，做實事。

總之，在第二階段，我們 通過 開展“五要五不要”(要比責(zé)任意識，真抓實干，不要被問責(zé)；要比學(xué)習(xí)風(fēng)氣，提高素質(zhì)，不要被時代拋棄；要比工作作風(fēng)，牢記宗旨，不要損害部門形象；要比工作干勁，提高效率，不要超時辦結(jié)；要團結(jié)協(xié)作，和睦共事，不要辦事推諉扯皮)主題實踐活動，強化了干部的宗旨意識和責(zé)任意識。 在今后的工作中，我們將進一步努力建設(shè)“勤政、高效、責(zé)任、落實”的服務(wù)型機關(guān)，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)。

第三篇：機關(guān)效能建設(shè)整改措施

通過廣泛征求群眾意見和自身剖析、社會監(jiān)督、陽光投訴、明察暗訪、群眾質(zhì)詢等多種形式，積極查找學(xué)校建設(shè)中存在的問題，并制定整改措施如下：

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政治觀念

制定具體的政治理論學(xué)習(xí)計劃，加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及總書記“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，對重要的政治問題進行深入系統(tǒng)的研究，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技知識，學(xué)習(xí)做好本職工作所必需的政策、法規(guī)知識。堅持向書本和專家學(xué)習(xí)，向群眾和實踐學(xué)習(xí)。平時，除集中組織學(xué)習(xí)外，要擠出時間多學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬。樹立理論聯(lián)系實際的良好學(xué)風(fēng)，提高運用理論指導(dǎo)工作、解決實際問題的能力。增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高站在政治的高度觀察思考問題的能力。

2、進一步明確思路，加大工作力度，加快工作節(jié)奏，深入開展教育強市、教育名市建設(shè)

認真落實**市委、市政府《關(guān)于建設(shè)教育強市、教育名市的實施意見》，將教育名市建設(shè)任務(wù)分解落實到每個班子成員身上，提出年度目標(biāo)，增強責(zé)任感和緊迫感。按照“義務(wù)教育抓均衡，高中教育抓規(guī)模，學(xué)前教育抓規(guī)范，職成教育抓服務(wù)，各類教育上質(zhì)量”的工作思路，積極實施“人才強校戰(zhàn)略”、“教育名校、教育強鎮(zhèn)”工程和“名師、名校長”工程，實現(xiàn)“義務(wù)教育城鎮(zhèn)化、一體化、均衡化，高中教育綜合化、實體化，職業(yè)教育集團化、市場化，成人教育綜合化、實體化，學(xué)前教育規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，教育教學(xué)手段現(xiàn)代化”，辦好讓群眾滿意的教育。

3、改進工作作風(fēng)，堅持求真務(wù)實，克服官僚主義、主觀主義和形式主義

真正撲下身子多深入基層調(diào)查研究，實行局班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包校制度，每個班子成員每月到所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校其他基層單位不少于10天，并針對具體問題及時調(diào)查研究，提出解決問題、改進工作的意見和辦法。切實減少不必要的會議和文件，統(tǒng)籌安排各科室下基層學(xué)校檢查，提高工作效率，做到既能減輕學(xué)校文件、會議和檢查的負擔(dān)，又能及時發(fā)現(xiàn)、解決問題，糾正偏差，彌補不足，使各項工作在符合實際的基礎(chǔ)上得到切實落實。

4、加強廉政建設(shè)，強化廉潔自律

認真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和黨的各項廉政制度及準(zhǔn)則，健全完善教育局各項廉政制度。認真落實《藁城市教育局關(guān)于廉政建設(shè)的若干規(guī)定》；進一步細化、完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，明確分工，落實責(zé)任，加大案件的查處力度；健全完善廉政教育制度，加強黨風(fēng)廉政教育和思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育，開展廉政談話和廉政評議活動。開展推進行政權(quán)力公開透明運行工作，明確機關(guān)干部職責(zé)、權(quán)力、義務(wù)，規(guī)范權(quán)力運行過程。加大政務(wù)公開力度，切實搞好對重大政策、群眾關(guān)注的熱點敏感問題的公開。加強自身修養(yǎng)，強化自我約束，認真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是要嚴(yán)格按規(guī)定進行正常公務(wù)接待，杜絕大吃大喝歪風(fēng)。堅持**集中制的組織原則，重大問題要集體研究，必要時征求廣大干部的意見，保證決策的**化、科學(xué)化。堅持**生活會制度，一年內(nèi)至少召開四次班子生活會，交流思想，開展批評與自我批評，形成團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體。

5、堅持以人為本，切實解決群眾的困難和反映強烈的問題。以治理教育亂收費為重點，加強教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。認真落實義務(wù)教育“一費制”和高中“三限”政策，規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理，落實財務(wù)三項監(jiān)督，推進**理財試點工作。認真做好群眾信訪、“陽光投訴”工作，主動搞好矛盾糾紛、信訪熱點等項排查治理工作。

6、認真處理群眾關(guān)心的熱點、難點問題。加強收費檢查，對學(xué)校收費規(guī)范化學(xué)校建設(shè)情況進行復(fù)查；開展陽光投訴活動，處理群眾投訴問題。加強貧困生救助，建立健全中小學(xué)貧困生電子檔案，對貧困生實行動態(tài)管理，確保全市兒童少年不因貧困而失學(xué)。

7、加強綜合治理，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。切實改進學(xué)校德育工作，加強思想道德、法制紀(jì)律、安全意識教育，9月份開展“弘揚和培育民族精神月”，開展系列活動，培養(yǎng)學(xué)生愛國主義情感；深入實施“為了明天—預(yù)防青少年違法犯罪工程，認真總結(jié)4月份開展的法制教育宣傳月活動，法律知識，提高法制意識，預(yù)防未成年人違法犯罪。各學(xué)校要支持、配合法制副校長工作，充分發(fā)揮法制副校長作用，并配合有關(guān)部門，對學(xué)校及周邊環(huán)境搞好綜合治理，清除文化垃圾，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為全面提高教育質(zhì)量創(chuàng)造有力的條件。

第四篇：機關(guān)效能建設(shè)年整改措施

機關(guān)效能建設(shè)年活動整改措施

自開展機關(guān)效能建設(shè)年活動以來，按照局統(tǒng)一部署，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、精心組織、扎實開展工作，呈現(xiàn)出學(xué)習(xí)發(fā)動深入，查找問題全面，分析評議深刻，邊查邊改明顯四個方面的特點，使整改建制階段的各項工作環(huán)環(huán)相扣、有序推進、取得階段性成效。

一、針對具體問題整改措施如下：

（一）學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)欠深入

具體措施：一是以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭，推動科室學(xué)習(xí)開展；二是按照“堅持制度、改進方法、注重實效”的原則，進一步建設(shè)和完善學(xué)習(xí)的長效機制；三是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)檔案制度，明確學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，增強學(xué)習(xí)的主動性。

（二）開拓創(chuàng)新不足和求真務(wù)實欠佳

具體措施：一是通過集中學(xué)習(xí)，集思廣益，廣泛征求工作中的創(chuàng)新思路；二是通過各種形式激勵全體同志創(chuàng)新意識；二是增強工作激情，不準(zhǔn)工作拖沓、推諉，實行“四絕不”工作要求，即堅持上午能辦的事絕不下午辦；今天能辦的事絕不明天辦；本周能辦的事絕不下周辦；本月能辦的事絕不下月辦。

二、下一步工作打算：

整改建制階段是機關(guān)效能建設(shè)年活動的關(guān)鍵階段(本站向你推薦Wm.hmlawpc.com)，活動能否取得實效，都要落實和體現(xiàn)在整改提高上。將進一步強化責(zé)任感，

增強自覺性，采取有力措施，抓好整改落實，細化工作流程、加強機關(guān)禮儀教育，修訂完善規(guī)章制度，抓好制度落實與監(jiān)督等重點，認真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，建立長效機制，以制度作為規(guī)范推動機關(guān)效能建設(shè)。堅持做到“五個結(jié)合”，即集中整改與推動當(dāng)前工作相結(jié)合，工作上整改與思想上整改相結(jié)合，集體整改與個人整改相結(jié)合，解決突出問題與建章立制相結(jié)合，解決實際問題與履行崗位職責(zé)相結(jié)合。將整改工作作為一項長期的工作任務(wù)來抓，堅持不懈、毫不放松地抓好整改建制工作，保證整改工作不走過場，機關(guān)效能建設(shè)工作取得明顯成效。

第五篇：科室行政效能建設(shè)整改措施

行政復(fù)議科行政效能建設(shè)自查問題匯報

為切實加強機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，我科按照《中共柳州市委員會、柳州市人民政府關(guān)于印發(fā)[全市集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作方案]的通知》(柳發(fā)[201*]19號)以及《柳州市法制辦公室開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作方案》要求，開展自查，剖析工作存在的不少差距和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）對深入基層的工作作風(fēng)缺乏高度認識。毛澤東同志早就提出要“關(guān)心群眾生活，注意工作方法”，并提倡我們的干部要大興調(diào)查研究之風(fēng)。群眾是我們的衣食父母，群眾供養(yǎng)我們，我們就要為群眾辦事，我們的干部要沉下去，要以我們的情去感動他們，幫助他們辦一些實事。復(fù)議科是我辦接觸基層群眾最多最集中的科室。對照上級領(lǐng)導(dǎo)要求我們的行政復(fù)議工作仍對群眾觀念缺乏深刻的領(lǐng)會和理解，或多或少還存在對周圍環(huán)境缺乏周密研究和調(diào)查。特別是對深入農(nóng)村調(diào)查、研究缺乏認識。特別是我市行政復(fù)議案件2/3都是三大權(quán)屬，大多與農(nóng)民群眾的切身利益相關(guān)。因而在履行黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，走群眾路線，深入實際，關(guān)心他們的生活，體察他們的疾苦，解決他們的問題等方面做得很不夠。

（二）缺乏深入下去，調(diào)查研究，解決矛盾的辦法和力度。俗話說得好“辦法總比困難多”，毛澤東也講過：調(diào)查研究就象“十月懷胎”，解決問題要象“一朝分娩”�？蜕唐髽I(yè)矛盾之所以 1

屢出不窮，就是我們?nèi)狈�對出現(xiàn)矛盾細致調(diào)查研究，作認真的剖析，然后從中尋找解決矛盾的辦法和建議。我們復(fù)議工作由于受到案件多人員少，車輛緊張的諸多困難， 深入現(xiàn)場調(diào)查，傾聽農(nóng)民兄弟心聲的次數(shù)較少，工作作風(fēng)不深入。一般一年只有1/4的案件下到案件現(xiàn)場核實，為了加快辦案進度大多數(shù)案件是書面審結(jié)，審理案件容易犯主觀主義錯誤。

三、組織紀(jì)律抓得欠嚴(yán)

一個部門、一個單位工作搞得好不好，否秩序井然，有條不紊，就看紀(jì)律抓得嚴(yán)不嚴(yán)，現(xiàn)在干部職工遵守組織紀(jì)律大體是好的，認真檢查起來，尚有一定差距，出現(xiàn)幾種不良傾向：一是領(lǐng)導(dǎo)都出差開會去了，大家自由自在，缺乏遵守紀(jì)律的自覺性。二是遲到、早退現(xiàn)象存在，缺乏制度的約束性。三是什么私事小事甚至別人事都請假，缺乏自覺增強組織紀(jì)律觀念性。以上種種跡象表明我們抓組織紀(jì)律欠嚴(yán)，力度欠強，制度約束兌現(xiàn)欠到位。同時，覺得我們還算過得去的，主要原因是嚴(yán)格管理怕得罪人。因此，出現(xiàn)了一些松散現(xiàn)象。

對存在上述的問題，我科在認真總結(jié)基礎(chǔ)上，決心以這次全*干部作風(fēng)整頓活動為契機，加強政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確觀念，始終牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，加強服務(wù)，增強班子整體功能，發(fā)揮骨干作用在“行政效能建設(shè)中爭取工作中有新的突破，全面做好“行政復(fù)議加強年”的各項工作。

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