第一篇：尊干愛兵剖析材料(黃朝亮)

尊干愛兵個人剖析材料

合山消防大隊參謀 黃朝亮

通過“尊干愛兵”教育整頓活動。和近期的學(xué)習教育及自我的查擺剖析，這個整頓活動，我也發(fā)現(xiàn)了在尊干愛兵中存在著一些不足。下面我就發(fā)現(xiàn)的一些問題談以下幾點。

一、化解思想隔閡，切實端正干部對戰(zhàn)士的根本態(tài)度 在平常中，會存在這樣的現(xiàn)象，在戰(zhàn)士面前“高人一等”、盛氣凌人的作派，讓戰(zhàn)士難以從感情上接受；戰(zhàn)士對基層干部對他們不理解、不信任、不相信和“你不行”的態(tài)度頗有微詞。有的基層干部認為自己和戰(zhàn)士文化、閱歷等層次不同，缺乏交流的基礎(chǔ)。有的基層干部甚至認為，現(xiàn)在帶兵，與兵保持“距離感”也是一門藝術(shù)，否則，讓兵把你了解透了，“抓住你”，就無法管理他們。

官兵之間出現(xiàn)這種思想隔閡，不是方法問題，本質(zhì)上是干部對戰(zhàn)士的根本態(tài)度問題。有的干部還不能真正從政治上、思想上、感情上平等對待戰(zhàn)士，有的干部自恃清高，不愿意和戰(zhàn)士在一起生活、娛樂；有的干部嘴上講平等，心里卻瞧不起戰(zhàn)士；還有的干部對部屬不能一視同仁，以貧富程度、是否老鄉(xiāng)和城鄉(xiāng)地域分厚薄等等。

在官兵關(guān)系中，干部處于主導(dǎo)地位，是矛盾的主要方面。教育干部端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，真正從政治上平等對待戰(zhàn)

士，從思想感情上尊重戰(zhàn)士，是尊干愛兵教育的關(guān)鍵和核心。毛澤東同志曾經(jīng)講過：“很多人對于官兵關(guān)系弄不好，以為方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度問題，從態(tài)度出發(fā)，才有了正確的方式方法�！币虼�，在開展尊干愛兵教育時，要把干部作為教育的重點，著力解決“干部如何從政治上平等對待戰(zhàn)士”的問題。要引導(dǎo)干部深刻認識基層落實“三個代表”思想，就是要樹立士兵至上的觀念，真正在政治上平等待兵，在思想上和感情上親兵、知兵、愛兵。要教育干部明確，愛兵就是要尊重戰(zhàn)士的人格、戰(zhàn)士的權(quán)利、戰(zhàn)士的感情、戰(zhàn)士的習慣以及戰(zhàn)士的愛好。要教育和提醒廣大干部，隨著時代的前進和社會的變革，青年戰(zhàn)士的個性特點、理想追求、思想觀念和行為方式也不可避免地打上了時代的印記，基層干部只有與時俱進，用正確的眼光、平等的心態(tài)看待青年戰(zhàn)士，才能在客觀科學(xué)的基礎(chǔ)上進一步密切官兵關(guān)系，真正解決與時代“擰著勁”、與實踐“擰著勁”、與戰(zhàn)士“擰著勁”的問題。 二、工作缺乏拿起批評和自我批評開展積極健康思想名人堂：眾名人帶你感受他們的驅(qū)動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱斗爭的勇氣。主要表現(xiàn)在：一是對批評和自我批評的深刻含義作用認識不足，沒有看到這一有力武器的效應(yīng)；二是“怕”字當頭，怕講不準，怕傷和氣。以至于班子成員之間、同志之間“一團和氣”，積極健康的思想斗爭開

展不起來。

這些問題的存在，主要是士官對自身在處理官兵關(guān)系上角色“擺位不正”造成的。因此，在開展尊干愛兵教育中，要充分重視對士官的教育。首先，幫助士官認清他們在部隊建設(shè)中的地位和作用，通過講清隨著士官制度的改革，部隊士官編制數(shù)量大幅增加，士官隊伍已成為一支重要的技術(shù)和管理力量，引導(dǎo)士官提高思想認識，樹立職責意識，把自己真正擺到“兵的角色、官的責任”的位置，充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，真正做到“模范尊干、文明帶兵”。其次，幫助士官弄清怎樣發(fā)揮士官示范引導(dǎo)作用的問題。通過分析士官隊伍中還存在的帶兵能力不強、“兵”的意識不強、模范作用不強，以及對自己的前途后路考慮的多、對中隊的全面建設(shè)考慮的少，對自身利益關(guān)心的多，對他人關(guān)心的少，對干部要求的多，對自己要求的少等現(xiàn)象。教育引導(dǎo)士官在工作、學(xué)習和生活實踐中，不斷提高辯證分析問題和處理問題的能力，積極協(xié)助干部做工作的能力，管理戰(zhàn)士教育戰(zhàn)士的能力，努力成為士兵的表率和楷模。同時，要采取召開干部士官座談會、優(yōu)秀士官代表登臺談感受、讓士官骨干進行述職等形式，配合課堂教育，引導(dǎo)士官擺正自身位置，發(fā)揮積極作用，溝通與干部的思想，進一步密切與干部的關(guān)系，切實把士官的積極性調(diào)動起來，模范作用發(fā)揮出來。

第二篇：尊干愛兵

同志們，戰(zhàn)友們，今天，我們共同研究探討的課題是："弘揚尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng) 建立和諧純潔內(nèi)部關(guān)系"。尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有政治優(yōu)勢，是部隊凝聚力戰(zhàn)斗力的重要源泉，是貫徹以人為本思想的必然要求。

"你呼喚我，我呼喚你，軍號把我們集合在一起，不論官，還是兵，隊列里都是一二一。雖說是崗位不一樣，官兵情，戰(zhàn)友愛，勝似親兄弟……"《尊干愛兵歌》唱得多好啊!它用動人的心弦，優(yōu)美的曲調(diào)，歌頌著軍隊這個大家庭的團結(jié)和友愛，生動地體現(xiàn)了我軍官兵相親相愛、親如兄弟的深厚感情。在新的歷史條件下，官兵成分結(jié)構(gòu)多樣、價值追求多元、行為情緒多變，官兵關(guān)系出現(xiàn)許多新情況新特點。我們研究這個課題的目的，就是要繼承和發(fā)揚我軍優(yōu)良傳統(tǒng)，保持健康純潔的官兵關(guān)系，培育官兵之間相互尊重、彼此信任、團結(jié)友愛、生死與共的深厚感情，為構(gòu)建和諧軍營，推動部隊全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展和有效履行使命任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。下面，我們從我軍尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的歷史進程、現(xiàn)實意義和實踐要求這個三個方面逐個進行研究。

一、深入了解我軍尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的歷史進程

尊干愛兵的提出，是我軍密切官兵關(guān)系的一個偉大創(chuàng)舉，是在長期革命斗爭中形成的我黨建軍治軍的一條基本原則。

（一）我軍在創(chuàng)建初期就開始在內(nèi)部建立新型的官兵關(guān)系

我軍創(chuàng)立之初，主要成份是農(nóng)民和從舊軍隊起義過來的人員。一方面，他們有推翻舊制度，徹底求解放的革命要求；另一方面，他們中的許多人受舊軍隊影響較深，自由散漫、極端民主化、無政府主義和軍閥作風比較嚴重。賀龍同志曾經(jīng)這樣回憶說:"那時候的部隊，就像抓在手中的一把豆子，手一松就會散掉。"為把我軍培育成區(qū)別于一切舊軍隊的新型人民軍隊，我黨從建軍之初就十分重視按照無產(chǎn)階級先鋒隊的面貌來影響和改造軍隊。其中最重要的是確立黨在軍隊中的絕對領(lǐng)導(dǎo)地位，貫徹人民軍隊的性質(zhì)宗旨。這就有一個調(diào)整規(guī)范內(nèi)部關(guān)系的問題。我黨為此作了不懈努力。1927年9月，毛澤東同志領(lǐng)導(dǎo)秋收起義部隊進行"三灣改編"時，就采取實際步驟破除雇傭軍隊管理制度和軍閥作風，實行民主制度，規(guī)定官長不許打罵士兵，士兵有開會說話的自由，在連以上建立士兵委員會，監(jiān)督經(jīng)濟開支，監(jiān)督和批評干部。使紅軍中開始出現(xiàn)了官兵平等、上下一致的新型內(nèi)部關(guān)系。在井岡山斗爭時期，紅軍生活非常艱苦，從總司令到士兵都是五分菜金，三根燈芯，同吃紅米飯，共穿粗布衣，一起住茅草房，沒有任何特殊。朱德同志當時已經(jīng)40多歲了，還自做扁擔，和戰(zhàn)士一起到幾十里外的地方挑糧。"一條扁擔"的故事，就是當時干部以身作則，官兵同甘共苦、同舟共濟的生動體現(xiàn)。

1929年12月，紅四軍黨的第九次代表大(公文素材庫m.hmlawpc.com)會在福建上杭古田召開，大會審議通過了毛澤東主持制定的古田會議決議。決議第一次對尊干愛兵的具體內(nèi)容作了明確表述:紅軍官兵都是階級兄弟，在政治上是平等的，"官兵之間只有職務(wù)的分別，沒有階級的分別，官長不是剝削階級，士兵也不是被剝削階級"。決議明確規(guī)定，官長應(yīng)關(guān)心愛護士兵，保障士兵的民主權(quán)利，尊重士兵的人格，堅決廢止肉刑，糾正打罵士兵等舊軍隊的管教方法。士兵要尊重官長，服從管理，遵守紀律，糾正極端民主化和平均主義、雇傭思想等錯誤傾向。這樣，就從政治上和管理制度上確立了正確處理紅軍內(nèi)部關(guān)系的原則，同一切舊軍隊劃清了界限，人民軍隊的官兵關(guān)系從此煥然一新。在當年的紅色蘇區(qū)，紅軍官兵團結(jié)一心，患難與共，英勇作戰(zhàn)，連續(xù)打破了兇殘敵人的經(jīng)濟封鎖和軍事圍剿，"師長張子清讓鹽救傷員"的故事就是尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的真實寫照；在舉世聞名的兩萬五千里長征中，面對強大敵人的圍追堵截和難以想象的艱難困苦，廣大指戰(zhàn)員們用生命和鮮血詮釋了尊干愛兵、官兵友愛的真諦，"軍團長讓馬"的故事更是唱響了官兵一致的英雄贊歌。

（二）抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭時期，尊干愛兵工作又得到了進一步的完善

抗日戰(zhàn)爭時期，毛澤東在與英國記者貝特蘭的談話中，創(chuàng)造性地提出了官兵一致、軍民一致、瓦解敵軍的三大原則。朱德對官兵一致做了通俗且深刻的解釋，他指出，"在革命軍隊中不應(yīng)有親、疏、厚、薄之分，不應(yīng)有愛、惡、生、熟之別，只有大公無私，一視同仁，如家人兄弟一般的工作著"。 延安整風期間，陜甘寧邊區(qū)部隊創(chuàng)造性地提出了"尊干愛兵"這一密切官兵關(guān)系的倡議，開展了轟轟烈烈的尊干愛兵運動。當時陜甘寧邊區(qū)留守部隊經(jīng)過整風運動，清除了軍閥主義和教條主義，徹底檢討了官兵關(guān)系中存在的問題，各部隊都擴大了民主范圍，對于有意見和受過壓制的同志允許其向上級反映，使部隊官兵關(guān)系得到進一步密切。時任總政治部副主任的譚政同志，在《關(guān)于軍隊政治工作問題》的報告中予以充分肯定，并提出軍隊一定要廢止漫罵和肉刑，堅決執(zhí)行古田會議決議的要求。陜甘寧晉綏聯(lián)防軍在學(xué)習譚政報告的過程中，普遍召開了連隊民主大會檢討官兵關(guān)系，聯(lián)防軍第十六團提出了"愛護戰(zhàn)士、尊重干部"的口號，警備五團制定了"尊干愛兵公約"，對干部和戰(zhàn)士分別提出了十條要求。在邊區(qū)部隊尊干愛兵運動中涌現(xiàn)了很多先進典型，警備一團三連的排長馬仁義就是一個突出代表。他突出的事跡就在于，不是光靠行政管理工作的強制性，而是特別重視說服教育，啟發(fā)戰(zhàn)士自覺，把戰(zhàn)士當親人，把后進戰(zhàn)士培養(yǎng)成先進戰(zhàn)士。1945年5月，根據(jù)毛主席"應(yīng)在每一部隊內(nèi)部舉行擁干愛兵運動"的指示，總政治部總結(jié)推廣了十六團和五團等單位開展尊干愛兵運動的先進經(jīng)驗，宣傳了馬仁義排這個先進典型，使尊干愛兵運動迅速在全軍普及，部隊得到空前的團結(jié)，極大地增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

解放戰(zhàn)爭時期，全軍部隊陸續(xù)全面開展了團結(jié)互助運動，又稱"王克勤運動"。愛兵模范王克勤是1945年秋在邯鄲戰(zhàn)役中被我軍俘虜?shù)膰�民黨軍士兵，自從他參加我軍后，干部對他體貼入微，親如兄弟，使他親身感受到革命大家庭的溫暖，從而激發(fā)出為人民立功的階級覺悟和團結(jié)友愛的自覺意識，到第二年就入了黨，當了班長，并９次榮立戰(zhàn)功，他處處關(guān)心戰(zhàn)士，想方設(shè)法幫助新同志和思想落后的同志。他把全班編成３個互助組，首創(chuàng)了開展思想、技術(shù)、體力三大互助的經(jīng)驗，帶出了一個緊密團結(jié)、屢建戰(zhàn)功的"戰(zhàn)斗模范班"。1946年12月11日，《解放日報》發(fā)表了《普遍開展王克勤運動》的社論，號召新老戰(zhàn)士之間，翻身農(nóng)民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。從此，"王克勤運動"在全軍普遍開展起來，成為群眾性政治工作的一項重要內(nèi)容，對密切官兵關(guān)系，促進部隊團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，起了很大作用。1948年1月，毛澤東在《軍隊內(nèi)部的民主運動》一文中，把我軍的民主制度概括為政治民主、經(jīng)濟民主、軍事民主。從此"三大民主"成為我軍官兵行使民主權(quán)利的好形式，成為我軍民主生活的基本制度，確保了戰(zhàn)士的權(quán)益得到維護。

（三）新中國成立以后，我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進一步繼承和弘揚

新中國建立后，1961年國防部制定和頒布了《中國人民解放軍連隊管理教育工作條例》，條例中規(guī)定的"尊干愛兵雙八條"，就是參考和借鑒了1944年陜

甘寧邊區(qū)部隊制訂的尊干愛兵"雙十條要求"而制定的。上個世紀八十年代我軍頒布的《內(nèi)務(wù)條令》將"尊干愛兵雙八條"修訂為"雙七條"，九十年代我軍頒布的《內(nèi)務(wù)條令》又修訂為"雙六條"。我軍尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)寫進了軍事法規(guī)，以立法的形式保證了經(jīng)常性的尊干愛兵教育和活動的開展。

建國以來，我軍尊干愛兵、官兵一致的原則得到了進一步發(fā)揚光大，涌現(xiàn)出一大批可歌可泣的典型事跡和模范個人，在全軍官兵心目中留下了永不磨滅的印象。1958年9月開始的干部下連當兵制度，是建國以來我軍尊干愛兵、官兵一致光榮傳統(tǒng)的一次最為深刻的檢驗。根據(jù)總政治部統(tǒng)一安排，全軍各級干部以普通一兵的身份下到連隊，和士兵一同學(xué)習、訓(xùn)練、勞動和生產(chǎn)，進一步密切了官兵關(guān)系，其中，許世友、楊得志、楊勇等一批共和國將軍與士兵同甘共苦、同心同德的故事至今仍廣為傳誦。1991年4月，某炮團參謀長蘇寧在組織進行手榴彈投擲訓(xùn)練時，為了戰(zhàn)士的生命安全，獻出了自己年輕寶貴的生命，奏響了新時代愛兵的最強音；1998年抗洪救災(zāi)中，某部指導(dǎo)員高建成舍身救戰(zhàn)友，被無情的洪水奪去了年輕的生命，譜寫了官兵一致的英雄贊歌。

新世紀新階段，胡主席強調(diào)指出，國防和軍隊建設(shè)要貫徹以人為本的理念，充分尊重官兵的主體地位和創(chuàng)造精神，維護官兵正當權(quán)益；要廣泛深入地開展尊干愛兵教育，引導(dǎo)干部骨干依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵，鞏固和發(fā)展我軍新型的官兵關(guān)系。

我軍84年的歷史證明，無論在戰(zhàn)爭年代還是和平時期，官兵一致、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)都是我軍戰(zhàn)勝一切艱難險阻、不斷由勝利走向勝利的重要法寶。

二、充分認清弘揚尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的現(xiàn)實意義

在我軍成長發(fā)展的歷程中，官兵一致、尊干愛兵一直伴隨著人民軍隊前進的步伐，成為我們始終堅持的一個基本原則和優(yōu)良傳統(tǒng)。正是我們堅持和發(fā)揚了這一優(yōu)良傳統(tǒng)，保持了良好的官兵關(guān)系，我軍才始終保持人民軍隊的性質(zhì)宗旨，煥發(fā)出了無堅不摧的戰(zhàn)斗力和牢不可破的凝聚力。我們每個官兵都要身體力行，使這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳。

（一）尊干愛兵是永葆我軍根本性質(zhì)宗旨的客觀要求

軍隊的性質(zhì)決定著官兵關(guān)系的性質(zhì)，我軍是中國共產(chǎn)黨締造和領(lǐng)導(dǎo)下的，以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨的人民軍隊，決定了我軍官兵根本利益是一致的，奮斗目標是相同的，官兵之間是志同道合的，這是我軍維護官兵團結(jié)的基本條件和政治基礎(chǔ)，也是我軍區(qū)別于一切其它性質(zhì)軍隊的最顯著標志。在井岡山寧岡礱市紅軍教導(dǎo)隊舊址龍江書院有一副對聯(lián)：紅軍中官兵伕薪餉一樣，白軍里將校尉飲食不同。這副對聯(lián)成為紅軍時期官兵平等的歷史見證。毛澤東、朱德等領(lǐng)導(dǎo)同志，與普通士兵一樣同穿粗布衣，同吃紅米飯，同住茅草房。打起仗來，他們要直接指揮戰(zhàn)斗，作戰(zhàn)間隙，又總是跟大家一起，背米運糧。群眾中流傳著這樣的歌謠:"當兵就要當紅軍，處處工農(nóng)來歡迎。官長士兵都一樣，沒有人來壓迫人。"一些白軍官兵就是沖著這一條紛紛投誠的。他們來到這支部隊后，就象進入了一個嶄新的世界，喚醒了被壓迫者長期壓抑著的人的尊嚴，精神得到了完全的解放。同樣一個士兵，在白軍中貪生怕死，到了紅軍中就勇敢起來，為什么?正如毛澤東同志所說的:"紅軍生活如此菲薄，戰(zhàn)斗如此頻繁，仍能維持不敝，除黨的作用外，就是靠實行軍隊內(nèi)的民主主義。官長不打士兵，官兵待遇平等，士兵有開會說話的自由，廢除煩瑣的禮節(jié)，經(jīng)濟公開。"歷史經(jīng)驗告訴我們：凡是堅持官兵一致、政治平等原則的部隊，風氣就正，官兵關(guān)系就融洽，各項任務(wù)就完成得出色，在關(guān)鍵時刻就經(jīng)得起考驗；凡是違背這一原則的，官兵之間、上下之間就容易產(chǎn)生隔閡，損害我軍內(nèi)部的同志式關(guān)系，歪風邪氣就會滋長蔓延，以致削弱整體力量。當前，一些干部在處理官兵關(guān)系上確實存在著不少問題。有的出于個人名利的需要，形式主義嚴重；有的只琢磨自己的事情，對士兵的困難疾苦漠不關(guān)心；有的只顧爭彩頭、要面子，不顧士兵的休息和健康；有的對一時處于后進或有過失的戰(zhàn)士總是看不順眼，甚至侮辱人格。這些問題不僅嚴重傷害了官兵的感情,而且很大程度損害了軍營健康的人際關(guān)系，敗壞了人民軍隊的聲譽，與我軍的性質(zhì)宗旨格格不入。對此，我們要站在確保我軍性質(zhì)宗旨的高度，密切關(guān)注這些問題,并采取有效措施予以防治。

（二）尊干愛兵是保持部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一的必然要求

部隊穩(wěn)定首要的是軍心穩(wěn)定，而軍心穩(wěn)定的基礎(chǔ)在于融洽的官兵關(guān)系。官兵關(guān)系好，大家團結(jié)一致，部隊穩(wěn)定就有了堅實基礎(chǔ)。官兵關(guān)系緊張，相互之間矛盾重重，就很容易導(dǎo)致官兵沖突甚至嚴重對立，引發(fā)事故案件。不管是什么大大小小的作戰(zhàn)單位，只要有著強有力的內(nèi)部團結(jié)，就能始終做到無往而不勝。當前，我們正處在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的偉大改革之中，各種社會思潮和社會風氣不可避免地會反映到部隊中來，各種腐朽思想文化的影響，很容易渙散軍隊內(nèi)部關(guān)系，損害官兵之間的友愛、信任和團結(jié)，削弱部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至會影響到部隊的安全穩(wěn)定。越是在這種情況下，我們越要強調(diào)發(fā)揚我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，越要建立親密無間、互助友愛的官兵關(guān)系，越要建設(shè)團結(jié)和諧、文明健康的軍營環(huán)境。正如胡主席指出的："要堅持以人為本，心系基層，情系官兵，真心實意地為基層辦實事、解難事、做好事。"我們一定要堅持人民軍隊的性質(zhì)、宗旨和本色，大力弘揚尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持部隊內(nèi)部的高度團結(jié)和統(tǒng)一。

（三）尊干愛兵是我軍強大凝聚力戰(zhàn)斗力的根本保證

"欲謀勝敗，先謀人和"。自古就有軍隊打勝仗，必須天時、地利、人和三者齊備之說，并且特別強調(diào)有三種情況不可以出兵：國內(nèi)不和，不可以出軍；軍內(nèi)不和，不可以出陣；陣內(nèi)不和，不可以出戰(zhàn)。我軍自誕生之日起，就將尊干愛兵作為建軍治軍的根本原則，我軍84年走過的光輝歷程，也充分證明了尊干愛兵是凝聚軍心、激勵士氣的巨大力量。在井岡山斗爭時期，由于國民黨反動派的瘋狂封鎖"會剿"，革命根據(jù)地遇到嚴重困難。但由于人民軍隊內(nèi)部實行了民主制度，使我軍官兵認識到自己是軍隊的主人，不是為他人當兵打仗，而是為人民當兵打仗，從而自覺地患難與共，生死相依，眾志成城，英勇作戰(zhàn)，使星星之火越燒越旺，不斷打敗來勢兇猛的敵人。舉世矚目的二萬五千里長征，當時物資極其匱乏，甚至連最基本的生存條件都不具備，但是我軍克服千難萬險，實現(xiàn)政治上、軍事上的偉大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移�？康氖鞘裁�？靠的就是紅軍將士"官兵一致同甘苦，革命理想高于天。"對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)中，參戰(zhàn)部隊響亮提出"把安全讓給戰(zhàn)友，把危險留給自己"的口號，干部沖鋒在前，撤退在后，戰(zhàn)士主動關(guān)心干部、掩護干部，全體官兵團結(jié)友愛，奪取了一個又一個的勝利。1998年，我國發(fā)生百年不遇的洪澇災(zāi)害，解放軍30萬將士趕赴抗洪第一線，110多位將軍既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，同廣大基層官兵手挽手，肩并肩，患難與共，生死相依，一起抗擊洪水，創(chuàng)造了偉大的抗洪精神；201*年汶川發(fā)生特大地震，13萬解放軍、武警官兵趕赴災(zāi)區(qū)

開展抗震救災(zāi)行動，100余名軍以上干部身先士卒，靠前指揮，成為抗震救災(zāi)的"主心骨"，廣大官兵舍生忘死、勇往直前，成為抗震救災(zāi)的"排頭兵"，共同演繹了一場生死大營救的大愛壯舉，把我軍在戰(zhàn)爭年代形成的官兵一致、團結(jié)友愛的優(yōu)良傳統(tǒng)推向了一個新的高度。下面，我們進行一個課堂小討論，請大家思考兩個問題：1、維護官兵關(guān)系，就要維護好官兵的利益，這與踐行我軍宗旨有矛盾嗎？2、維護官兵關(guān)系，就要充分尊重官兵的主體地位，這與從嚴治軍、保持部隊的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)有矛盾嗎？第一個問題請貴溪市人武部的同志回答……；第二個問題請月湖區(qū)人武部的同志回答……。剛才這兩個問題同志們回答的都比較好，這表明大家對我軍尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)理解得比較好，也充分表明，我軍官兵一致、團結(jié)友愛的精神永遠不會過時，它能夠把官兵集合在一起，連結(jié)在一起，凝聚在一起，成為我軍勇敢戰(zhàn)斗、克服各種艱難險阻的強大動力。

三、正確把握弘揚尊干愛兵優(yōu)良傳統(tǒng)的實踐要求

在新的歷史條件下，如何弘揚尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立和諧純潔的官兵關(guān)系呢？我認為，當前官兵之間要真正做到相互尊重，相互關(guān)心，相互愛護，相互幫助，必須在以下三個方面共同努力：

（一）切實端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，自覺做到依法帶兵、以情帶兵、文明帶兵、科學(xué)帶兵

毛主席告誡我們："很多人對于官兵關(guān)系、軍民關(guān)系弄不好，以為是方法不對，我總告訴他們是根本態(tài)度（或根本宗旨）問題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民。"態(tài)度問題說到底是個感情問題，情通則理達，感情問題解決了，行動才能自覺。新形勢下部隊所處的社會環(huán)境、工作任務(wù)和兵員成分都發(fā)生了很大變化，官兵關(guān)系出現(xiàn)了一些新的情況和新的特點，面臨許多新的挑戰(zhàn)和考驗。在長期和平的環(huán)境下，官兵之間缺少戰(zhàn)爭年代那種生死與共的切身感受，加之受社會上庸俗、低俗、媚俗之風的沖擊和影響，一些同志淡化了官兵一致、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，淡薄了官兵間的純潔感情，對待戰(zhàn)士的根本態(tài)度出了一些問題。比如：有的單純把戰(zhàn)士看作是管控對象，把自己凌駕于戰(zhàn)士之上，認為干部骨干的職責就是管兵，打一下、罵幾句不算什么；有的感情上疏遠戰(zhàn)士、行動上脫離戰(zhàn)士，身在兵中不知兵，對戰(zhàn)士想什么、干什么、有什么困難和問題不了解、不掌握；有的對一些毛病多、反應(yīng)慢、身體素質(zhì)差、訓(xùn)練老掉隊的戰(zhàn)士有一種埋怨情緒，在日常生活、管理中帶有一定的偏見和歧視；還有的帶兵方法簡單、態(tài)度粗暴，甚至打罵體罰、變相懲罰戰(zhàn)士，等等。這些都是與我軍性質(zhì)和宗旨相悖的，是與官兵一致、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)格格不入的，我們決不能看輕了看小了。廣大干部骨干必須從保持我軍性質(zhì)宗旨、履行新的歷史使命的高度來認識和對待官兵關(guān)系問題，切實端正對士兵的根本態(tài)度，深懷愛兵之心、恪守為兵之責、多辦利兵之事、善謀帶兵之策，努力構(gòu)建團結(jié)和諧、文明健康的內(nèi)部關(guān)系。

（二）尊重理解和服從干部骨干的教育管理，共同維護親密無間、團結(jié)友愛的官兵關(guān)系

密切官兵關(guān)系，干部起主導(dǎo)作用，但士兵也有一個服從管理和尊重干部的問題。我軍在長期革命實踐中形成的團結(jié)一致、上下同心的良好局面，是廣大干部和戰(zhàn)士共同努力的結(jié)果。在新形勢下，進一步改善和密切官兵關(guān)系，不僅要求干部關(guān)心愛護戰(zhàn)士，戰(zhàn)士也要盡到自己應(yīng)盡的責任，充分尊重、理解和支持干部。一是要支持干部工作，主動分擔責任。對干部的命令指示和賦予的任務(wù)要堅決執(zhí)行，不打折扣完成，這是對干部最大的尊重和支持。同時，要積極關(guān)心單位建設(shè)，牢固樹立主人翁精神，為單位建設(shè)作出自己最大的貢獻。二要體諒干部難處，自覺服從管理。干部對每一名戰(zhàn)士的成長進步都負有不可推卸的責任，但在許多情況下戰(zhàn)士個人的愿望和需要可能得不到實現(xiàn)和滿足，需要戰(zhàn)士正確對待，給予理解和諒解。另一方面，干部在管理教育過程中也不可能是十全十美的，這就需要戰(zhàn)士設(shè)身處地為干部著想，體諒干部的難處。三要真誠對待干部，純潔上下關(guān)系。真誠是做人之本，是我們社會的美德，是官兵團結(jié)的 情感基礎(chǔ)。要堅決摒棄各種唯利是圖、唯權(quán)是親的實用主義交往觀，建立起健康純潔的官兵關(guān)系。

（三）暢通密切官兵關(guān)系的各種渠道，努力營造團結(jié)和諧、相互幫助的內(nèi)部環(huán)境

當前，個別單位官兵關(guān)系之所以搞不好，一個重要原因就是官兵相互溝通、相互了解的渠道不夠暢通。有的干部骨干認為自己受過正規(guī)的大學(xué)教育，見識廣、素質(zhì)高，戰(zhàn)士相對文化水平低，年齡小、好糊弄，不把士兵當回事；有的受"官本位"思想影響，把自己看得很高，不能與士兵平等相處，喜歡用強制性命令代替思想工作；有的甚至故意與戰(zhàn)士拉開距離，以此來維護自己的"權(quán)威"，存在離兵現(xiàn)象，等等。導(dǎo)致戰(zhàn)士中有了思想困惑和實際困難無法也不愿向干部骨干反映，看起來單位平平靜靜，往往存在許多隱患，一旦出事，就會釀成大禍。廣大干部骨干一定要克服和糾正這種現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，暢通官兵相互理解、相互交流的渠道，努力營造官兵團結(jié)和諧、相互幫助的良好內(nèi)部環(huán)境。講到這里，作為省軍區(qū)系統(tǒng)干部與職工的關(guān)系是我軍官兵關(guān)系的特例，是建立和諧內(nèi)部關(guān)系的重要方面。下面，請余江縣人武部的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作談?wù)勥@方面的認識體會。

同志們，戰(zhàn)友們，走進軍營，就走進了溫馨的大家庭，我們今天的講課在"官愛兵，兵尊干，征途上共同戰(zhàn)風雨"的《尊干愛兵歌》中開始，伴隨著"戰(zhàn)友，戰(zhàn)友，親如兄弟……"的《戰(zhàn)友之歌》，我們的課題就要結(jié)束了，我們堅信，靠團結(jié)友愛，我們贏得了最純潔、最寶貴、最值得珍重的戰(zhàn)友情誼，鑄就了堅不可摧的鋼鐵長城。新世紀新階段，我們一定要更加緊密的團結(jié)起來，用親密無間的官兵關(guān)系，凝聚起強大的力量，去迎接新的考驗，履行新的使命，鑄就新的輝煌。

第三篇：尊干愛兵

一、官兵相互關(guān)系

《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定：官兵關(guān)系是軍隊內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)。中國人人民解放軍軍官、文職干部和士兵，必須按照官兵一致的原則，互相尊重、互相愛護，互相幫助，同心協(xié)力的完成任務(wù)。具體地說，軍官和士兵只是職務(wù)上的分工，沒有高低貴賤的區(qū)別，不論職位高低，都是人民的子弟兵。軍官除了制度和政策規(guī)定的工作職權(quán)和待遇外，沒有任何特殊的權(quán)力。在帶兵過程中，軍官要正確認識士兵，把士兵看做部隊的主人，以情帶兵。要正確對待士兵。尊重士兵的民主權(quán)益，對士兵一視同仁，做到無親熟厚薄之分，無小集體和本位觀念。士兵要尊重官兵，服從命令，聽從指揮，虛心接受軍官的批評和管理，體諒軍官難處，主動支持和配合軍官工作。積極開展尊干愛兵活動，正確處理好內(nèi)部關(guān)系，達到官兵團結(jié)、增強部隊戰(zhàn)斗力的目的。

二、對警官愛護士兵的要求

內(nèi)務(wù)條令對警官愛護士兵提出了明確要求：

1嚴格管理，耐心說服，關(guān)心士兵的成長和進步。 2了解士兵的情況，妥善解決和士兵的矛盾。

3尊重士兵的民主權(quán)益，不壓制民主，不打擊報復(fù)，不打罵、體罰和侮辱士兵。

4不收受士兵的錢物，不侵占士兵的利益。

5以身作則，公道正派，對士兵一視同仁。

6關(guān)心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊的士兵親屬。

理解者六條要求，主要從以下幾個方面作進一步的闡釋：

（1）嚴格管理，耐心說服。嚴格管理，就是貫徹從嚴治警的方針，按照條令條例的要求管理部隊。耐心說服，就是貫徹疏導(dǎo)的方針，注重思想教育，講求道理，啟發(fā)全體官兵服從管理的自覺性。嚴格管理和耐心說服，兩者是辯證統(tǒng)

一、相輔相成的。因為，只強調(diào)嚴格管理，而忽視耐心說服、啟發(fā)教育，不能充分調(diào)動群眾的積極性，效果也不會持久；只強調(diào)耐心說服，而忽視嚴格管理，則容易放任自流，效果

也不會好。只要把嚴格管理和耐心說服緊密結(jié)合起來，才能達到管理教育的目的。

（2）關(guān)心愛護士兵，真正做到“四個知道，一個跟上”。 “四個知道，一個跟上”是老一輩帶兵幾十年帶兵經(jīng)驗的結(jié)晶，是不對待并實踐的科學(xué)總結(jié)，是干部必備的帶兵之道。“四個知道”就是要知道士兵在哪里、干什么、在想什么、需要什么；“一個跟上”就是思想工作要跟上�！八膫�知道，一個跟上”所反映的不僅僅是個帶兵方法，更重要的是反映了干部對士兵的根本態(tài)度。密切官兵關(guān)系，增強官兵團結(jié)，保持部隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，就要做到知兵愛兵，以深厚的階級感情帶兵，在“四個知道，一個跟上”上下功夫。

(3)堅持“四不準”原則，做愛兵模范。

1、不準打罵體罰士兵。打罵體罰士兵，是一種違反我軍性質(zhì)和宗旨，破壞我軍優(yōu)良傳統(tǒng)的行為，是一種侵犯人身權(quán)益的嚴重違法違紀行為。干部要愛護每一個士兵，克服“慈不掌兵”、“打是嚴要求”、“巴掌底下出好兵”、“巴掌底下出戰(zhàn)斗力”等錯誤觀念。強調(diào)從嚴治警，但從嚴不等于粗暴，而是要通過細心的思想教育和嚴格的管理，使士兵懂得紀律對部隊的極端重要性，養(yǎng)成遵紀守法的習慣，自覺愛找條令條例辦事。即使對違法犯紀的同志，也不能用大罵來代替教育，代替處分。打罵體罰不但打不出好兵，打不出戰(zhàn)斗力，還會把人心打散，民主空氣打跑，戰(zhàn)士的積極性打掉，干部的威信打沒，造成官兵對立。所以，從嚴治警，不是靠干部耍威風，而是要靠耐心的疏導(dǎo)，靠各項規(guī)章制度的落實，靠干部的表率作用。

2、不準接受士兵的財物。送禮收禮是不正之風，此風盛行，渙散士兵士氣，腐蝕官兵關(guān)系，損壞干部形象，造成干部喪失原則，處事不公，親親疏疏。抵制這種不正之風，關(guān)鍵在干部，干部要潔身自好，堅持原則，做清正廉潔的表率。對一般收禮的，要嚴肅批評教育；情節(jié)嚴重的，要給予黨紀處分；構(gòu)成受賄罪，還要繩之于法。同時，要教育戰(zhàn)士走健康的成長之路，通過自生的努力，贏得組織的信任，成為“四有”軍人。

3、不準侵占戰(zhàn)士的利益。不準侵占戰(zhàn)士的利益，是正確處理官兵關(guān)系的一條重要原則，也是政治工作基本原則的要求。只有嚴格遵守這一條原則，才能保證部隊的團結(jié)統(tǒng)一和旺盛的士氣。干部必須嚴格要求自己，自覺維護戰(zhàn)士的利益。

4、不準對士兵罰款。對戰(zhàn)士罰款，是違背條令條例的“土政策”，是對條令條例的歪曲，必須堅決取締。對部隊進行嚴格管理，必須依據(jù)條令條例管理部隊，以制度管人，教育全體人員不折不扣執(zhí)行，從此培養(yǎng)部隊的優(yōu)良作風和嚴明的紀律。

5、不搞親疏，對戰(zhàn)士平等對待。戰(zhàn)士來自“五湖四海”，個人興趣愛好、性格志向、只是閱歷等各異，但都有一個共同的心愿，就是希望干部對自己多關(guān)心，多幫助，是自己成為有用人才。因此要求我們干部公道正派，對戰(zhàn)士一把尺子量長短，不能因性格和興趣愛好的差異而分親疏，不能因戰(zhàn)士的門第、背景不同而分高低，不能因戰(zhàn)士的先進或落后而有好惡。應(yīng)該做到三個一樣：一是政治進步上一樣關(guān)心，而是生活上一樣關(guān)心，三是管理上一樣嚴格。

6、關(guān)心士兵疾苦，切實解決實際困難。關(guān)心士兵疾苦，解決他們的實際困難，是密切官兵關(guān)系，凝聚軍心，確保部隊穩(wěn)定的一項具體措施。

（1）要解決好思想問題。年輕戰(zhàn)士思想不夠成熟，可塑性強，抗干擾能力差，干部要把握他們的思想變化，找準原因，思想工作要及時跟上，做好教育和疏導(dǎo)工作，幫助他們樹立其正確的世界觀和人生觀，使其成為有理想、有道德、有文化、有紀律的革命軍人。

（2）要注意解決實際困難。對身患疾病、家庭變故、婚戀受挫等實際困難的戰(zhàn)士，要多關(guān)心，多引導(dǎo)，切實積極主動的幫助他們解決，對一時解決不了的，也要講清原因，做好工作，不可一推了之，不管不問。

（3）不斷改善基層的物質(zhì)文化生活。干部要改善戰(zhàn)士的物質(zhì)文化生活條件作為一項主要的工作來抓，關(guān)心戰(zhàn)士成才要求，設(shè)身處地的改善士兵生活、工作、學(xué)習、娛樂等條

件，適時增添設(shè)備，搞好保障，營造拴心留人的良好環(huán)境。

三、對士兵尊重警官的要求

內(nèi)務(wù)條令在對警官愛護士兵提出明確要求的同時對士兵尊重警官也提出了要求：

1、尊重軍官和文職干部，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理。

2、忠厚老實 ，主動匯報思想。

3、犯有過失時，要誠懇接受軍官批評，勇于承認并堅決改正錯誤。

4、不當面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化。

5、照顧軍官、文職干部和有病的同志，不搞絕對平均主義。

6、關(guān)心連隊建設(shè)，愛護集體榮譽，積極協(xié)助軍官和文職干部做好各項工作。

具體的講：

（1）尊重干部，聽從指揮。公安消防部隊是一支同火災(zāi)做斗爭的軍事化、專業(yè)化的隊伍。干部按照條令條例對部隊進行管理，這是部隊建設(shè)的客觀要求，也是干部的職責。每個戰(zhàn)士都要樹立堅強的組織紀律觀念，“以服從命令為天職”，自覺接受干部指揮，服從管理。自覺服從干部管理，不僅是對干部個人的尊重問題，更重要的是他是消防官兵的必備素質(zhì)。

（2）相信干部，做到“四個報告，一個依靠”.我們要求干部相信戰(zhàn)士，同時對戰(zhàn)士來說也要相信干部。因為部隊是一個革命大家庭，在這個集體中，干部是組織的代表，對戰(zhàn)士有教育培養(yǎng)和管理職責，要求干部做到“四個知道，一個跟上”，同時，也要求戰(zhàn)士“四個報告，一個依靠”戰(zhàn)士只有主動向干部報告自己在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，有什么問題和困難依靠組織，有針對性地做好工作，使一些問題得到及時妥善的解決。

（3）體諒干部難處，支持干部工作。體諒和支持干部工作，是尊重干部、密切官兵關(guān)系的重要內(nèi)容。體諒和支持干部要做到以下幾點。

1、要進行換位思考，設(shè)身處地體諒干部的難處。體諒

干部難處，就是關(guān)心消防事業(yè)：支持干部工作，就是支持部隊建設(shè)。

2、高質(zhì)量完成干部交給的各項任務(wù)。這是對干部最好的支持和尊重，也是消防戰(zhàn)士應(yīng)有的覺悟和情懷。

3、維護干部威信，不犯自由主義。干部有威信，一方面靠自己的模范行為，另一方面也要靠大家來維護，這是尊重支持干部的一個重要方面，背后議論干部，說三道四，即影響干部威信，又損害官兵之間的感情。對干部有意見，可以當面提出來，也可想阻止反映，這是戰(zhàn)士的民主權(quán)力，但不能背后搞“小動作”。消防戰(zhàn)士要注意加強修養(yǎng)和組織紀律觀念，從黨的事業(yè)和部隊建設(shè)的大局出發(fā)，維護干部威信。

4、以主人翁精神，關(guān)心部隊建設(shè)。戰(zhàn)士是部隊的主題，也是部隊的主任。發(fā)揮主人翁的作用，要做到:一是端正服役態(tài)度，立足警告，建功立業(yè)；二是熱愛消防事業(yè)，苦練消防業(yè)務(wù)，干好本職工作，為履行職責做貢獻；三是關(guān)心中隊建設(shè)，積極為中隊建設(shè)出謀劃策，維護集體榮譽，為中隊爭光添彩。

第四篇：尊干愛兵

“尊干愛兵”主題教育

教育目的：

明確尊干愛兵、官兵一致，是由我軍性質(zhì)決定的，是我軍一直堅持的一個基本原則和光榮傳統(tǒng)，任何時候不能改變。消防部隊作為一個高度團結(jié)的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項任務(wù)，必須繼承和發(fā)揚尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)，在官兵之間大力形成互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助的良好氛圍。

授課重點：

在我們部隊中，干部與戰(zhàn)士之間，戰(zhàn)士與戰(zhàn)士之間，既是戰(zhàn)友，又是同志。純潔的戰(zhàn)友關(guān)系，是部隊本質(zhì)的體現(xiàn)，也是我們在人生道路上健康成長的重要條件。通過教育，讓每個同志都百倍珍視同志情、戰(zhàn)友愛，決不能讓等價交換原則，庸俗關(guān)系等侵蝕到部隊內(nèi)部關(guān)系中來，從而鞏固和發(fā)展內(nèi)部關(guān)系，在部隊內(nèi)部建立起純潔的同志關(guān)系，增強部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

教學(xué)內(nèi)容（目錄）：

一 尊干愛兵觀的含義

二 尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng) 三 樹立正確的尊干愛兵觀

四 尊干愛兵的基本內(nèi)容和要求

一 尊干愛兵觀的含義

尊干愛兵觀，簡單地說，就是對士兵尊重干部、干部愛護士兵的基本觀點的看法。在我們部隊中，正確的尊干愛兵觀，就是建立在根本的利益和奮斗目標一致的基礎(chǔ)上，官兵政治上平等，干部愛護和關(guān)心戰(zhàn)士，士兵尊重和支持干部，干部戰(zhàn)士團結(jié)互助，同甘共苦，共同完成各項工作任務(wù)。尊干愛兵，是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是部隊的本質(zhì)特征之一，是部隊內(nèi)部團結(jié)統(tǒng)一的重要因素。

尊干與愛兵的關(guān)系，是一種互相依存、彼此相通的雙向關(guān)系。戰(zhàn)士希望得到干部的關(guān)心與愛護，干部需要戰(zhàn)士的尊重與支持，其前提就是干部要關(guān)心愛護戰(zhàn)士，戰(zhàn)士要支持和尊重干部。只有雙方互相關(guān)心，相互支持，真正的尊干愛兵關(guān)系才能得以確立起來。

二 尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)

尊干愛兵是一項具有鮮明政治特征的社會政治活動，它的形成和發(fā)展不是偶然的，從根本上說，是我軍性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)，是我軍在長期的革命斗爭實踐中逐步形成和發(fā)展起來的，它不僅是我軍優(yōu)良作風的重要組成部份，也是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。

官兵團結(jié)是我軍性質(zhì)、宗旨的體現(xiàn)。

我軍是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊，全心全意為人民服務(wù)是我軍的唯一宗旨。全體軍人不是為著少數(shù)人或某個集團的狹隘私利，而是為著人民的利益而結(jié)合、而戰(zhàn)斗的。軍官和士兵在根本利益和奮斗目標上是一致的，這是我軍官兵一致，團結(jié)一心的政治基礎(chǔ)。

三 樹立正確的尊干愛兵觀

樹立正確的尊干愛兵觀，建立純潔的戰(zhàn)友關(guān)系，對于增強官兵之間團結(jié)，增強部隊凝聚力，有著十分重要的意義。

正如毛澤東同志所指出的：“一切革命隊伍的人都要互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助。”這三個“互相”，言簡意深，是我們建立團結(jié)、和睦、融洽的戰(zhàn)友關(guān)系的牢固基礎(chǔ)。

四 尊干愛兵的基本內(nèi)容和要求

尊干與愛兵的關(guān)系，是一種互相依存、彼此相通的雙向關(guān)系。戰(zhàn)士希望得到干部的關(guān)心與愛護，干部需要戰(zhàn)士的尊重與支持，其前提就是干部要關(guān)心愛護戰(zhàn)士，戰(zhàn)士要支持和尊重干部。只有雙方互相關(guān)心，相互支持，真正的尊干愛兵關(guān)

系才能得以確立起來。在干部與戰(zhàn)士的關(guān)系中，干部是主要的方面，只有干部愛護戰(zhàn)士，戰(zhàn)士才會更加尊重干部。

尊干愛兵的基本內(nèi)容

（1）服從命令，遵守紀律，一切行動聽指揮；

（2）襟懷坦白，忠誠老實，主動向軍官匯報思想；

（3）犯有過失時，要誠懇接受軍官的批評，勇于承認并堅決改正錯誤；

（4）對軍官不當面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；

（5）照顧軍官和體弱有病的同志，不搞絕對平均主義；

（6）關(guān)心連隊建設(shè)，愛護集體榮譽，積極協(xié)助軍官做好各項工作。

2、干部愛護士兵必須做到：

（1）嚴格管理，耐心說服，關(guān)心士兵的成長和進步；

（2）了解士兵情況，主動妥善地解決與士兵之間的矛盾，做士兵的貼心人；

（3）尊重士兵的民主權(quán)利，不壓制民主，不打擊報復(fù)，不打罵和體罰士兵；

（4）不接收士兵的禮物，不侵占士兵的利益；

（5）對待士兵一視同仁，秉公辦事，公道正派，以身作則；

（6）關(guān)心士兵生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來隊的士兵親屬。

尊干愛兵的基本要求

(一)牢記愛兵的基本準則

(二)強化士兵主人翁意識

(三)提倡友愛互助精神

(一)愛兵的基本準則

1、不準打罵體罰士兵

2、不準接受士兵禮物、禮金

3、不準侵占士兵利益

（二）強化士兵主人翁意識

1、滿腔熱忱地支持干部工作

2、誠懇接受干部的批評教育

3、自覺維護干部的威信

4、敢于開展批評與自我批評

(三)提倡友愛互助精神

1、相互尊重

2、相互理解

3、相互支持

課后思考

1、尊干愛兵觀有哪些主要內(nèi)容?

2、怎樣處理好戰(zhàn)友之間的關(guān)系?

3、如何自覺抵制庸俗關(guān)系學(xué)的影響?

第五篇：尊干愛兵

“尊干愛兵”是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)

為深化開展專項教育整頓活動，提升臨夏消防支隊隊員安全意識，確保部隊安全穩(wěn)定，近日，臨夏消防支隊按照繼續(xù)深入專項教育整頓活動方案要求，支隊組織專項教育整頓活動學(xué)習,強化部隊管理。

根據(jù)總隊要求，臨夏支隊首先對消防部隊近幾年的違法違紀案件對官兵們進行了警示教育，隨后，開展了尊干愛兵專項教育，從建設(shè)和諧警營、密切戰(zhàn)友關(guān)系、增進內(nèi)部團結(jié)三方面入手，重點講解了“尊干愛兵”的重要意義、如何“以情帶兵”、如何構(gòu)建“和諧警營”等內(nèi)容，以點帶面，旨在引導(dǎo)全體官兵牢固樹立尊干愛兵思想，努力消除不和諧因素。支隊組織中隊官兵共同學(xué)習了干部帶兵“十不準”、官兵行為“十五個嚴禁”、尊干愛兵“雙六條”、公安部“五條禁令”、“三項紀律”等鐵規(guī)鐵紀。

良好的官兵關(guān)系是人民軍隊區(qū)別于其他一切舊軍隊的顯著標志。把“尊干愛兵”作為軍人道德規(guī)范的一項重要內(nèi)容，要求軍人必須具備尊干愛兵的高尚道德，為我軍調(diào)整內(nèi)部關(guān)系確立了基本準則，對于密切官兵關(guān)系，培養(yǎng)軍人的良好品質(zhì)和健全人格，增強部隊的凝聚力戰(zhàn)斗力，有著重要意義。

兵尊干，干愛兵，人民軍隊內(nèi)部的這種良好的官兵關(guān)系，是建立在官兵一致的政治基礎(chǔ)上的�？谷諔�(zhàn)爭時期，毛澤東同志把官兵一致作為我軍政治工作三大原則之一明確提出來。在新的歷史條件下，鄧小平同志特別強調(diào)要恢復(fù)優(yōu)良傳統(tǒng)，研究新形勢下官兵關(guān)系出現(xiàn)的新情況新問題。可以說，官兵一致、尊干愛兵，既是我軍的光榮傳統(tǒng)，又是人民軍隊根本性質(zhì)、根本宗旨的體現(xiàn)。我軍是中國共產(chǎn)黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊，其性質(zhì)決定軍官和士兵在根本利益和奮斗目標上是根本一致的，這是尊干愛兵的基礎(chǔ)和前提，也是能夠把來自五湖四海的官兵集合起來、凝聚起來，使這支軍隊永遠成為威武之師、文明之師的根本所在。軍人職務(wù)上有高低，但那只是分工不同，官兵在政治上一律平等，在人格上沒有貴賤之分。軍官在對士兵的教育管理中，首先要端正對待士兵的根本態(tài)度，尊重士兵的人格和民主權(quán)力；以平等的態(tài)度對待士兵，不盛氣凌人；用耐心說服教育的方式對待士兵的過錯，不簡單粗暴。同時士兵也要尊重干部，服從命令聽指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從管理，盡心盡力地履行自己的職責，不能頂撞上級，不能極端民主化。這樣就能在部隊內(nèi)部形成尊干愛兵的氛圍�，F(xiàn)在的問題是，有些基層干部淡忘了官兵一致、尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，加上受官本位思想的影響，總覺得自己要比戰(zhàn)士高一等，對待戰(zhàn)士態(tài)度粗暴，管理方法簡單，處理問題武斷，甚至做出一些侮辱戰(zhàn)士人格的事。因此，要通過作風紀律教育整頓，使團以上領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)都能帶頭貫徹落實《軍人道德規(guī)范》，深入開展尊干愛兵教育，切實解決好干部對待戰(zhàn)士的根

本態(tài)度問題。

保持官兵關(guān)系的健康純潔，是尊干愛兵，密切官兵關(guān)系的思想基礎(chǔ)。我軍長期受到共產(chǎn)主義理想信念的教育，又經(jīng)受過血與火、生與死的考驗，形成了健康純潔的官兵關(guān)系。軍官要用高尚的道德情操嚴格自律，對士兵公道正派，不搞厚此薄彼、親親疏疏那一套；在處理入黨、考學(xué)、分工、選配骨干等涉及戰(zhàn)士切身利益的問題上，要堅持組織原則，尊重群眾公論。這樣，干部就能以自身的良好形象贏得戰(zhàn)士信任和尊重。對士兵也要加強教育，引導(dǎo)他們把成長進步的立足點放在刻苦學(xué)習、勤奮工作上，不能用請客送禮、拉關(guān)系那一套為自己的前程鋪路。只有把部隊的風氣搞好，官兵關(guān)系才能不受污染。

加強團結(jié)友愛，互相幫助，是尊干愛兵、密切官兵關(guān)系的感情基礎(chǔ)�！笆肿闱椋�同志心”，是我軍官兵之間真情實感的寫照。官兵之間感情深厚，就會互相關(guān)心，互相愛護，互相幫助。因此，在部隊這個大家庭里，官兵關(guān)系不僅要有組織上的服從和工作上的配合，還特別要注重思想上的溝通和感情的培育。軍官能夠真心實意地關(guān)心戰(zhàn)士的切身利益，戰(zhàn)士也就一定會真心實意地尊重干部。當然，也要教育戰(zhàn)士顧大局、識大體，體涼軍官的難處，支持軍官的工作。官兵之間結(jié)下深厚的感情，官兵團結(jié)如一人，部隊的凝聚力增強了，戰(zhàn)斗力就會越來越強。

為了確實做好“尊干愛兵”各項工作，支隊黨委高度重視，精心組織，結(jié)合支隊實際，認真對照總隊要求組織全體官兵開展尊干愛兵活動，并組織召開專項教育整頓活動剖析會，對專項教育整頓活動學(xué)習教育階段進行小結(jié)，要求全體官兵對于“尊干愛兵”這個中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。

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