第一篇：履職盡責剖析材料

司法局是縣政府領(lǐng)導下的主管全縣司法工作的職能部門,是國家的執(zhí)法機關(guān),是政府部門的重要組成部份.其主要任務是運用法律手段參與社會經(jīng)濟管理,維護社會穩(wěn)定和促進社會發(fā)展.沙洋縣司法局自年建局以來,緊緊圍繞著縣委縣政府的中心工作,擔負著轄區(qū)范圍內(nèi)的法制宣傳教育和依法治理、人民調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教、法律援助、公正、律師、法律服務、管理和指導面向社會服務的司法鑒定等工作，是社會治安綜合治理的第一道防線，它在維護社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展中有著不可替代的作用。

根據(jù)縣政府的要求，沙洋縣司法局現(xiàn)設(shè)有政治處、辦公室、法制宣傳教育股、基層工作股、律師公證管理股、法律援助中心、紀檢監(jiān)察室等6個處、室和中心；鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)有13個司法所�？h局現(xiàn)在編制35人，在職人員34名（局機關(guān)及公證處共19名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)15人）。全局設(shè)局長兼黨組書記1名，副局長2名，紀檢組長1名，政治處主任1名。

近年來，沙洋縣司法局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導，縣委政法委、市司法局、省司法廳的關(guān)心和支持下，以維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會為要務，以維護好人民群眾切身利益作為司法行政工作的根本出發(fā)點和落腳點，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為突破口，緊緊圍繞年初提出的工作思路和工作重點加強領(lǐng)導，落實措施，全局上下團結(jié)奮進，努力拼搏，求真務實，開拓進取，每年較好地完成了全年各項目標任務。

（一）、職能履行情況：

一、以維護社會穩(wěn)定為目的，基層工作組織健全，人民調(diào)解工作水平明顯提高，社會矛盾糾紛排查化解工作得到切實加強。

沙洋縣司法局自成立以來，一直都十分重視人民調(diào)解工作，充分發(fā)揮其化解矛盾，維護社會穩(wěn)定的職能作用。一是積極構(gòu)筑以人民調(diào)解為基礎(chǔ)的多元化矛盾糾紛調(diào)處工作格局。全縣廠13個鎮(zhèn)均成立了人民調(diào)解工作領(lǐng)導小組及辦公室，在全縣范圍內(nèi)構(gòu)筑起了“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導，綜治委協(xié)調(diào)，司法行政機關(guān)組織實施，各職能部門協(xié)調(diào)配合，全社會齊抓共管”的矛盾糾紛調(diào)處工作格局；二是高標準規(guī)范人民調(diào)解各項基礎(chǔ)工作。努力實現(xiàn)人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，調(diào)解陣地、調(diào)解程序，調(diào)解文書等四個方面的規(guī)范化建設(shè)，積極推行人民調(diào)解協(xié)議書審核制度，提高了調(diào)解協(xié)議書的質(zhì)量。三是扎實做好全縣調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。現(xiàn)全縣共建人民調(diào)解委員會337個，其中鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會13個，村（居）調(diào)委會277個，企事業(yè)單位調(diào)委會41個，其他調(diào)委會6個。使全縣各級調(diào)解委員會建設(shè)覆蓋面達到100%，每30戶左右村（居）民推選1名調(diào)解中心戶；200人及以上的企業(yè)成立了人民調(diào)解委員會。四是強化信息渠道，確保處警及時。自201*年初，沙洋縣就在全縣范圍內(nèi)推廣信息員規(guī)范建設(shè)工程，現(xiàn)在全縣各鎮(zhèn)、村、組及單位內(nèi)均已普遍建立了信息員制度。全縣現(xiàn)有人民調(diào)解員及信息員3700人。規(guī)范建立了13個“人民調(diào)解庭”。60%以上的村建起并運行了村級調(diào)解室。全面推行首席人民調(diào)解員制度（全縣共聘首席人民調(diào)解員288人），采取多種形式對人民調(diào)解員進行全方位培訓，努力實現(xiàn)了人民調(diào)解程序和調(diào)解文書制作的規(guī)范化，切實提高了人民調(diào)解協(xié)議的社會公信力。五是進一步落實了矛盾糾紛調(diào)處首問責任制、調(diào)處承諾制和支持起訴等制度，規(guī)范糾紛調(diào)處工作制度和程序。尤其是支持起訴制度推行以來，通過運用支持起訴手段，引導農(nóng)民工通過法律途徑解決矛盾糾紛，從而切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，在矛盾糾紛防激化工作中收到了較好效果。六是縣司法局加強了對鎮(zhèn)村二級人民調(diào)解員的業(yè)務輪訓，縣司法局每年劃拔專項經(jīng)費，由基層工作股用于鎮(zhèn)村二級人民調(diào)解員培訓的開支，基層科每年不得少于一次組織對人民調(diào)解員的培訓，至今此培訓班已成功舉辦了三次，這一作法切實提高了全縣各人民調(diào)解員的政治、業(yè)務素質(zhì)。人民調(diào)解組織、制度、工作場所、經(jīng)費、報酬的落實，確保了人民調(diào)解工作落到實處。

鎮(zhèn)村二級人民調(diào)解委員會在努力消除不和諧因素，筑牢維護和諧和穩(wěn)定的“第一道防線”上所發(fā)揮的職能作用，其成績是顯著的。僅201*元至十月全縣共受理各類民事糾紛926 件，調(diào)處成功915件，防止自殺事件15 件17人，防止民轉(zhuǎn)刑33件112人，調(diào)處率達100%，調(diào)處成功率達97%以上。其中重大疑難糾紛全年受理125 件，調(diào)處成功率達98 %。

二、以消除社會不和諧因素為目標，拓展社區(qū)矯正和安置幫教工作，全縣社區(qū)矯正及安置幫教工作井然有序。

社區(qū)矯正是政法戰(zhàn)線一項全新的工作，是全局性、基礎(chǔ)性和長期性的社會管理系統(tǒng)工程之一，任務重，要求高，時間緊。根據(jù)市里部署和縣政府要求，201*年10月就召開了沙洋縣社區(qū)矯正工作會議，并在沙洋城區(qū)、五里鎮(zhèn)開展社區(qū)矯正工作規(guī)范建設(shè)試點，在兩個試點鎮(zhèn)舉行了社區(qū)矯正工作交接儀式暨社區(qū)矯正對象學習班和社區(qū)矯正工作者培訓班。與此同時，我局基層股負責進行指導和檢查，并制定出《沙洋縣社區(qū)矯正試點工作管理辦法》和《社區(qū)矯正工作流程》。今年年初，我縣全面啟動了社區(qū)矯正工作。各鎮(zhèn)都按照社區(qū)矯正工作要求，積極開展各項社區(qū)矯正工作，目前，全縣共有社區(qū)矯正對象名（其中管制名、緩刑名、假釋名、暫行監(jiān)外執(zhí)行名、剝奪政治權(quán)利名），無一再犯新罪。在邊學習邊總結(jié)的同時，積極借鑒外地的先進管理經(jīng)驗，在工作中及時改進和創(chuàng)新社區(qū)矯正管理方式方法，時時注重加強對社區(qū)服刑人員的心理矯治、法制教育、矛盾調(diào)處、信息化管理等。為加強社區(qū)矯正工作的核實、銜接，針對我縣社區(qū)矯正對象交接不齊、法律文件未送達，人員未報到等情況，開展一次排查核實工作，掌握了脫管漏管原因，并采取了相應的工作措施。認真貫徹落實《關(guān)于進一步加強社區(qū)矯正工作的若干意見》精神，加強了與公檢法的工作銜接，同檢察院開展矯正對象檢對工作，共同加強對各鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作的檢查、指導和督查工作；同法院就法律文書的送達、被告人情況調(diào)查、矯正對象報到登記和教育達成一致意見，從而使法律文書傳遞和矯正對象的交接工作更加規(guī)范；實行鎮(zhèn)村聯(lián)動。積極探索村級監(jiān)管模式，整合村級資源，實行鎮(zhèn)村聯(lián)動，從而努力做到將社區(qū)服刑人員全部納入社區(qū)矯正，努力減少脫管、漏管。

認真開展了刑釋解教人員的安置幫教工作。為防止刑釋解教人員轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣�不和諧因素。我縣積極探索社區(qū)矯正工作的新途徑、新方法，化消極因素為積極因素，努力促使矯正人員早日融入社會。我縣每年都組織開展了刑釋解教人員專項統(tǒng)計，對刑釋解教人員每年都安照“一查一訪三定”的原則進行一次進行摸底排查（“一查”就是查清幫教對象數(shù)量、家庭情況、就業(yè)情況、現(xiàn)實表現(xiàn)，建立臺帳，做到心中有數(shù)，做事有底；“一訪”，即司法所長對全鎮(zhèn)幫教對象每人家訪一次；“三定”即定重點幫教對象，定專人跟蹤幫教，定具體幫教措施）。全縣所有安置幫教對象均建立了一人一卡的刑釋解教人員檔案，完善了“一幫一”的幫扶機制，工作中幫教小組經(jīng)常與解教人員談心，幫助部分刑釋解教人員解決了就業(yè)問題，對于預防減少重新犯罪起到積極作用。如我縣曾集司法所通過做工作，為當?shù)匾恍虧M釋放人員解決了一萬塊青磚和一噸水泥，為該幫教對象解決了住房問題，取得了良好社會效果。目前，全縣共有名刑釋解教人員得到幫扶，幫扶率達%，安置率達%。

三、以提高全民法制意識為宗旨，結(jié)合實際認真抓好法制宣偉教育工作

創(chuàng)新理念，健全機制，拓展領(lǐng)域、豐富載體，以“法律六進”為抓手，以人民群眾喜聞樂見的形式，多層次開展法律宣傳活動是我縣在法制宣傳上的主要做法。一是科學、實際地開展普法工作來認真實施《沙洋縣201*-201*年依法治縣暨“五五”普法工作規(guī)劃》。二是緊緊圍繞重點對象開展法制宣傳教育。突出抓好領(lǐng)導干部、公務員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、青少年、農(nóng)民五大重點對象的法制宣傳�？h司法局組織人員編寫并出資印刷了201*0本“五五普法”教材，為領(lǐng)導干部、機關(guān)工作人員、農(nóng)民及外出務工人員免費發(fā)放，大力宣傳《憲法》、《監(jiān)督法》等近20部法律法規(guī)。201*年就開展了數(shù)次較大規(guī)模法制宣傳活動，如組織律師參與刑事辯護的法制宣傳、組織公證員進行《公證法》的宣傳在，12·4法制宣傳日，組織了全縣公務員、事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)經(jīng)營管理人員共計13000多人參加了“五五”普法考試。三是為推進依法治縣進程，進一步發(fā)揮青少年法制宣傳教育主渠道作用，各地為學校選配了法制副校長，并進行了業(yè)務培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道相繼舉行了為農(nóng)民工、留守老人、留守學生等廣大民眾義務普法宣傳活動。四是緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定開展法制宣傳教育，針對少數(shù)地方出現(xiàn)的纏訪鬧訪、阻礙正常執(zhí)法、群體性事件等現(xiàn)象進行法制宣傳，引導人們消除“法不責眾”意識，形成尊重法律的習慣，正確維護自己的權(quán)益。五是加強普法陣地和載體建設(shè)。做到計劃、師資、課時、經(jīng)費四落實，充分發(fā)揮各級各類法制學校作用，繼續(xù)抓好村（社區(qū)）法制宣傳窗建設(shè)，要求局機關(guān)與司法所工作人員積極配合《荊門日報》“法制時空”專題欄目撰寫“以案說法”稿件，不斷提升大眾媒體法制宣傳教育工作水平。六是積極開展法律六進活動。分別制定法律進農(nóng)村、進機關(guān)、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位實施方案，培育“六進”活動各類典型，全面開展爭創(chuàng)“依法行政示范單位”活動抓好法律進機關(guān)活動；以加強青少年法制教育為目的推進法律進學校；以“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建介體推進法律進企業(yè)；以“和諧新農(nóng)村建設(shè)”為目的開展平安創(chuàng)建活動推進法律進鄉(xiāng)村。201*年5月，縣局就與湖北省沙洋勞教所聯(lián)系，組織了勞教學員到后港及五里鋪鎮(zhèn)部分學校進行現(xiàn)身說法活動，7月組織全體機關(guān)工作人員、律師到后港鎮(zhèn)貫頭村開展法律咨詢及法律援助活動。七是推進法律顧問團建設(shè)，促進黨委、政府依法決策，維護群眾合法權(quán)益。201*年和201*年，我局就組建了一支10名成員的普法講師團。普法講師團成員到企業(yè)、農(nóng)村、學校和機關(guān)進行《勞動合同法》、《未成年人保護法》、農(nóng)村常見中的法律問題等講座十多場次，為在全社會營造良好的法治環(huán)境發(fā)揮了積極的作用。

四、以服務民生為本，為特殊群體辦實事，不斷深化法律援助工作

進一步暢通法律援助的綠色通道，為困難群眾提供便捷、高效的法律援助，努力做到“應援盡援”，切實維護困難群眾的合法權(quán)益，體現(xiàn)法律援助是真正“惠民工程”，是我局落實省政府為民辦實事項目的重點工作。為了切實把這項“惠民工程”落到實處，我們一是大力推進基層法律援助聯(lián)系點建設(shè)。在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及外來務工人員聚集地普遍建立基層法律援助聯(lián)系點，暢通群眾特別是外來務工人員申請法律援助的渠道，方便他們就近申請、獲得法律援助。二是擴大、簡化外來務工人員法律援助“綠色通道”，為援助對鄉(xiāng)提供人性化的服務。在縣法律援助中心設(shè)立專門的接待室，休息閱覽室，對行動不便的孤寡老人、殘疾人，實行上門提供咨詢、申請和辦理法律援助等服務，對外來務工人員法律援助案件簡化程序，快速辦理，對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經(jīng)濟條件。三是積極準備法律援助宣傳資料。印制《法律援助指南》3000冊，編寫《援助案例》，贈送給受援助人，為他們送去暖暖愛意。四是強化質(zhì)量監(jiān)督管理。堅持辦案數(shù)量與辦案質(zhì)量并重，在辦案數(shù)逐年遞增的同時嚴把質(zhì)量關(guān)。建立了案件受理監(jiān)督機制，由受援人對承辦律師的工作情況進行評價；建立了法律援助質(zhì)量評查制度，對辦結(jié)的法律援助案件的卷宗分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四類等級進行評判并定期通報。通過建立上述機制，使我縣法律援助工作形成事前、事中、事后三階段相結(jié)合的質(zhì)量監(jiān)控體系，從而制約援助律師認真辦案，切實保護受援人的合法權(quán)益。五是大力營造法律援助聲勢。201*年利用春節(jié)期間民工外出務工相對集中的有利時機，組織73名律師、法律工作者、司法行政干警分別在城區(qū)平湖車站、卷橋車站及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要客運站采取貼標語、拉橫幅、圖片展、設(shè)立法律咨詢點的形式，開展聲勢浩大的“法律援助春節(jié)送愛心”活動，共發(fā)放法律援助知識讀本10000本，解答農(nóng)民工疑問201*多人（次），深受廣大外出務工的農(nóng)民好評。如201*年5月，法律援助律師已結(jié)束沙洋縣荊潛路201*年“六四”特大車禍賠償案的全部庭審程序，該案進入執(zhí)行程序后，受害當事人獲得了一百多萬元賠償款。201*年，全縣法律援助辦案數(shù)量比上年提高15%，要求辦理法律援助案件60件，其他法律援助事項500件以上，當年均全部援助結(jié)案。

五、以人民群眾對法律服務訴求為目的，維護社會公平正義，加強法律服務監(jiān)管。

不斷健全完善與司法工作相配套的主題明確、功能完備、秩序規(guī)范、管理科學的法律服務體系，使沙洋縣法律服務工作更加適應縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求是沙洋縣司法局孜孜不倦的追求。一是充分發(fā)揮律師、基層法律服務工作者的專業(yè)優(yōu)勢，助推破解民行案件“申訴難”。二是進一步規(guī)范法律服務人員自身的行為，規(guī)范律師收費，督促執(zhí)業(yè)律師認真履行法律援助義務，提高律師職業(yè)道德素質(zhì)和服務水平，讓群眾請得到、請得起、信得過律師。嚴肅查處違法執(zhí)業(yè)、擾亂法律服務秩序、危害人民群眾和公共利益的案件，201*年全縣通報處理法律工作者違規(guī)收案一人（次），切實維護法律服務隊伍的形象；三是積極服務地方經(jīng)濟建設(shè)，在確保重點項目建設(shè)的順利進行的同時，組織律師為政府和企事業(yè)單位擔任法律顧問，用法律手段解決土地征收征用、城市建設(shè)拆遷、環(huán)境治理保護、農(nóng)民工工資、拖欠工程款、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中遇到的涉法涉訴等問題，以及就業(yè)、就學、就醫(yī)、社會保障等民生問題；四是積極參與黨委、政府信訪接待工作。僅201*年，全縣共派出接訪律師人次，共接訪件（次），提供法律建議件（次），受理各類案件562 件，為91 家企事業(yè)單位提供法律顧問服務，有力地為各級黨委政府排憂解難，維護了穩(wěn)定大局。五是開展“法律服務進萬戶”活動。全縣1家律師事務所、6個法律服務所共計名法律工作人員聯(lián)系了40個鄉(xiāng)村（社區(qū)）。針對新時期農(nóng)村的需要通過法律宣傳、法律咨詢、法律援助等多種形式，為農(nóng)村（社區(qū)）服務。201*年共接待群眾法律咨詢?nèi)舜�，發(fā)放宣傳資料份，代寫法律文書份，調(diào)處糾紛件，代理訴訟件，提供法律援助件, 為顧問單位和當事人索回賠款萬元。

進一步拓展縣公證處業(yè)務范圍，充分發(fā)揮公證工作的預防性功能和服務功能。認真貫徹執(zhí)行《公證法》，加大對《公證法》的宣傳力度，組織全縣司法行政機關(guān)和公證機構(gòu)開展公證法宣傳月活動，進一步加強公證管理工作，不斷提高公證員隊伍素質(zhì)�？h公證處認真辦理國家和地方重點工程和項目建設(shè)招投標、土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓協(xié)議等公證事項，積極為國企改革、民營經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域提供服務；認真辦理承包合同、土地征用補償協(xié)議、農(nóng)民外出務工合同等公證事項，為服務新農(nóng)村建設(shè)提供服務；加強公證執(zhí)業(yè)監(jiān)督，嚴把公證質(zhì)量關(guān)，提高公證公信力，促進公證工作的規(guī)范化。同時健全各項規(guī)章制度，將質(zhì)量管理與工資、獎金掛鉤，定期開展公證質(zhì)量自查、互查、抽查和檢查工作。201*年共辦理各類公證事項 159 件。

在抓司法鑒定工作方面。我們認真貫徹落實全國人大常委會《關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》，加強對司法鑒定機構(gòu)和鑒定人執(zhí)業(yè)活動的監(jiān)督，督促其依法執(zhí)業(yè)�，F(xiàn)在全縣共有司法鑒定所家。

六、抓住機遇，迎難而上，高標準建設(shè)規(guī)范化基層司法所

自201*年開始，我們抓住國家提供國債資金建設(shè)基層司法所這一大好機遇，全力籌備基層司法所的建設(shè)這一重心工作來加快與搞好司法所建設(shè)。截止201*年12月底，全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所均已全部落實與高標準建成，其中新建個，購買個，由政府有償劃撥個。積極為司法所配備專職司法助理員，全縣13個司法所，有專職司法助理員名，兼職工作人員名。

在司法所基礎(chǔ)建設(shè)上，沙洋縣司法局堅持建設(shè)與管理并重的原則，抓住“規(guī)劃、資金、管理”三個環(huán)節(jié)，加快司法所辦公用房建設(shè)進度。對于已經(jīng)啟動的建設(shè)項目，要高標準，嚴要求，采取有效措施，加強項目管理與監(jiān)督，確保工程質(zhì)量。在地方黨委、政府的支持下，加快司法所建設(shè)的步伐。積極爭取基層黨委、政府解決好基層基礎(chǔ)建設(shè)中存在的困難和問題，力爭在較短的時間內(nèi)改變司法行政基層基礎(chǔ)設(shè)施滯后狀況。

在司法所業(yè)務建設(shè)上沙洋縣司法局立足大局、精心謀劃，下大力氣強化基層司法行政業(yè)務建設(shè)，做到一手抓建設(shè)，一手抓工作。把基層司法行政各項工作與基層黨委、政府的中心工作緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞司法行的政職能工作要求，依法、全面、正確履行好職責，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，努力為基層社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務和法律保障，努力把基層司法行政工作提高到一個新的水平。201*年4月至10月，縣局開展“崗位大練兵”活動，努力達到“六會”：即會講法制課、會解答法律咨詢、會制作法律文書及出庭應訴、會調(diào)解疑難復雜的糾紛、會撰寫常用的文字材料，會使用電腦、打印機、復印機、傳真機。

在司法所隊伍管理上，沙洋縣司法局在教育引導廣大干部堅持正確政績觀，增強服務意識，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實做到執(zhí)法為民，以良好的形象和一流業(yè)績贏得全社會的信任和尊重的同時，加強與基層其他政法機關(guān)和有關(guān)部門的協(xié)作配合，加強信息溝通與業(yè)務協(xié)作，實行聯(lián)動服務，優(yōu)勢互補。為加大文明單位創(chuàng)建工作力度，讓司法行政系統(tǒng)的形象得到更良好的展現(xiàn)，201*年，縣局在系統(tǒng)內(nèi)深入開展社會主義法治理念教育，認真組織全系統(tǒng)干警、律師、法律工作者等67人參加了法治教育考試和檢驗教育活動成果，系列活動的開展，充分調(diào)動基層司法所干警的工作積極性、主動性，增強他們的工作責任感和使命感。201*年全縣司法干警編發(fā)司法行政專題信息二十多期，在省、市、縣各類報刊雜志上發(fā)表業(yè)務相關(guān)文章六十多篇，樹立了司法行政機關(guān)和隊伍的良好形象，為完成今年全縣司法行政工作目標任務營造有利輿論環(huán)境。

（二）、存在的問題

在取得成績的同時，我們也清醒地看到沙洋縣司法行政工作還存在以下幾個方面的問題：

一是法制宣傳教育發(fā)展不夠平衡。個別地方、少數(shù)部門對普法認識不到位，重視不夠，抓得不力，效果不夠明顯；部門配合齊抓共管有待加強；法制宣傳教育方式方法需要進一步改進，針對性和實效性需要進一步增強。

二是法律服務工作還做得有些不夠到位。由于沙洋縣律師和公證員隊伍人員少，法律服務資源缺乏，特別是法律援助對象眾多，每年僅能為30%左右的弱勢群眾提供法律援助，遠遠滿足不了人民群眾的法律需求。

三是隊伍管理不夠規(guī)范。由于司法行政隊伍中的律師和基層法律服務工作屬社會自由職業(yè)人員，雖然有法律法規(guī)的約束，但在行政管理方面沒有過硬的手段，個別人員亂收費、收費打白條，甚至收費不開條的現(xiàn)象偶有發(fā)生，在群眾中造成不良影響。

四是司法所人員編制嚴重不足。按照省、市有關(guān)文件要求，基層司法所必須備配2至3人以上，而我縣至今僅五里、曾集等二個司法所配備了2名工作人員外，其他11所均為1人所, 不能滿足工作的需要。這個問題的產(chǎn)生，主要是沙洋縣在地域上是個小縣、在財力上是個貧困縣、在歷史上是個建縣較晚的新縣。

五是村級人民調(diào)解組織部分工作人員能力不強。村調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、信息員網(wǎng)絡(luò)雖已建立，但部分人員素質(zhì)不高，還需加強培訓。產(chǎn)生的原因在于，村級調(diào)解組紛組織的工作人員年齡普遍偏大，文化水平整體較低，由于財力的影響平時對他們的培訓較少。

六是縣司法行政工作業(yè)務經(jīng)費不足。其一是司法所辦公經(jīng)費不足，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所日常開支全由縣司法局機關(guān)經(jīng)費支出，但縣司法局資金不足，不堪重負；其二是專項工作經(jīng)費不足。受經(jīng)費影響，縣局很多活動都不能正常開展，如人民調(diào)解員沒有補貼，交通費、電話費都由個人墊付，工作人員積極性不高，法律援助工作量越來越大，但原定經(jīng)費明顯不足。其三是基層司法所辦公設(shè)施跟不上時代發(fā)展的需求，現(xiàn)代科技與信息設(shè)備（如電腦、打印機、傳真機、辦案所需的取證設(shè)備等）沿屬空白。

（三）、建議

一是各級司法行政主管部門要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解剖麻雀，指導司法行政工作。要積極向基層黨委、政府呼吁關(guān)心支持和重視司法行政工作，努力為基層司法行政部門解決一些亟待解決的實際問題。

二是要在隊伍管理再上下功夫。教育引導廣大干部堅持正確政績觀，增強服務意識，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實做到執(zhí)法為民，以良好的形象和一流業(yè)績贏得全社會對司法行政工作的信任和尊重。

三是要扎實地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律顧問工作，爭取在短時間內(nèi)建成一支農(nóng)村法律顧問網(wǎng)絡(luò)。全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一村一顧問”、“一單位一顧問”的工作，讓法律顧問入村進戶到單位提供法律咨詢，開展法制宣傳，配合調(diào)解組織調(diào)處糾紛，幫助修訂公民公約村規(guī)民約，幫助基層群眾獲得法律援助等，為沙洋縣的和諧建設(shè)提供扎實的法律服務。

四是進一步完善“大調(diào)解”工作機制建設(shè)，加大調(diào)解工作的保障體系建設(shè)。要創(chuàng)新“大調(diào)解”機制，形成司法行政在平安創(chuàng)建和綜治工作活動中的特色品牌，調(diào)處服務中心對矛盾糾紛統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口辦理、依法調(diào)處、限期辦結(jié)。賦予調(diào)處服務中心分流指派權(quán)、協(xié)調(diào)調(diào)度權(quán)、檢查督辦權(quán)、責任追究建議權(quán)等四項職權(quán)；加強部門協(xié)調(diào)配合，形成化解社會矛盾糾紛的合力。實行“訴調(diào)對接”、“公調(diào)對接”、“檢調(diào)對接”和“訪調(diào)對接”，促進了人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解的有機結(jié)合，提升了化解矛盾糾紛的整體合力。要進一步加大調(diào)解工作的保障體系建設(shè)。以政府購買服務的形式，在調(diào)處中心和各人民調(diào)解委員會聘用一定數(shù)量的專職調(diào)解員。同時，積極發(fā)展法律工作者、專業(yè)領(lǐng)域人員為兼職調(diào)解員或志愿者�？h鎮(zhèn)兩級調(diào)處中心要定機構(gòu)、定職能、定編制、定崗位、定人員，將其建設(shè)成矛盾糾紛調(diào)解工作的一線實體。

五是各級領(lǐng)導機關(guān)要定期分析與研究社會矛盾糾紛的化解工作，幫助解決化解工作中遇到的各種困難和問題，推動了各類矛盾糾紛的有效解決。

構(gòu)建社會主義和諧社會，司法行政工作任務艱巨。我們要以高度負責的態(tài)度正視面臨的社會矛盾糾紛問題，把化解矛盾糾紛工作擺上重要的位置，要在實際工作中全面貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步推動司法行政工作又好又快發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

第二篇：個人履職盡責剖析材料

個人履職盡責剖析材料

根據(jù)單位對我們職員分析評議要求，遵照實事求是地從內(nèi)心深處認真自我剖析的標準，本著“只講缺點不講優(yōu)點”“只講主觀不講客觀”的原則，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、 存在的主要問題

1. 在思想作風上：理論學習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認

識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學。理想信念有所淡化，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

2. 在工作作風上：業(yè)務知識不足，工作方法跟不上時代要求。一是

仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管

理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

3. 在紀律上：對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由

于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。

二．今后的努力方向

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系。二是認真學習安全法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀．觀念，杜絕違章違規(guī)的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。

2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結(jié)經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)問題。

3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守(更多請搜索：m.hmlawpc.com)法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規(guī)的束自己，牢記自己肩上的責任；二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規(guī)操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處， 引導員工愛崗敬業(yè)，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。

4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。

第三篇：履職盡責“回頭看”剖析材料

履職盡責“回頭看”自查報告

八步區(qū)幼兒園黃興函

自從幼兒園開展履職盡責“回頭看”學習活動以來，在園領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我努力參加各種學習，深刻地認識到履職盡責“回頭看”的重要性，在集中學習、批評與自我批評的基礎(chǔ)上，我認真查找了自身的情況，現(xiàn)將本人自查情況匯報如下：

一、目前存在問題和不足：

（一）對政治學習的重要性認識不夠。

（二）工作的積極主動性不是很強，滿足現(xiàn)狀。

（三）批評人的方式不夠委婉。

二、存在問題的原因：

上述在思想、工作、作風上暴露的問題，有客觀因素，但主要的是主觀原因，現(xiàn)注意剖析如下

（一）本人從事廚房工作，都是體力活、手上工夫，我們講究的就是到點要開飯，不能延誤開飯時間，不能煮生飯，不能讓孩子吃變質(zhì)的東西等。覺得保證了這些我的工作就基本完成了，至于政治學習，我們又不是領(lǐng)導，也沒能力當領(lǐng)導，我也不反黨反社會，所以覺得政治這東西與我們沒有多大關(guān)系，經(jīng)過領(lǐng)導談心，認識到自己在認識上有偏誤，不學習政治，肯定認識不到政治的重要性，只有不斷加強學習，才會對政治學習的重要性的認識逐步加強。

（二）人上了一定年紀，就覺得追求上進是年輕人的事情，平時

該我的事情我做，不是自己的任務一般就不主動去做，這是思想任職的一個問題。

（三）批評別人方式太直，這源于本人的性格與脾氣，這是個人學習與修養(yǎng)不到家的表現(xiàn)。

三、整改措施及努力方向：

（一）政治學習時間認真學習，積極參加幼兒園會議，多聽領(lǐng)導指示，提高思想覺悟，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的發(fā)展、為了學生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。

（二）加強自身修養(yǎng)，多學些國學，請同事監(jiān)督，多聽聽同時意見，努力改掉遇事急噪的習慣。

第四篇：履職盡責“回頭看”自我剖析

履職盡責“回頭看”自我剖析

為扎實推進教師作風建設(shè),結(jié)合本人在思想.學習.教育教學等方面的工作表現(xiàn),對照學校作風工作實施方案的評議內(nèi)容進行了回頭看，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。

一、存在的問題

⑴、教育教學的新課標理論理解的不夠透徹，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑。

(2)、對于學生的關(guān)愛不夠。在教學過程中帶著有色眼鏡，偏愛優(yōu)生，歧視差生。為了不影響教學進度，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學生的學習積極性。

(3)、對學生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學生。沒有根據(jù)學生的個性特點來評價學生的行為。

(4)、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系，多交流，多溝通。

二、存在問題的原因

政治學習不夠深刻，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導致學習政治不認真。 任務付出總要回報。思想認識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范。所以在工作中不夠踏實，缺乏進取心。缺乏一顆寬容的心�，F(xiàn)在的學生難教，學習不主動，又頑皮。家長對教師的工作不積極支持，不理解。讓教師工作無法順利開展，從而越發(fā)缺乏耐性。

三、整改措施

1、認真學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。

2、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優(yōu)生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。

3、不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，勇于創(chuàng)新，踏實肯干。并加強業(yè)務學習，不斷充實自己。

4、發(fā)揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。

在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業(yè)務精、業(yè)績創(chuàng)一流的教師。

第五篇：認真履職盡責

“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”

專題組織生活會發(fā)言材料

**華建鐵路工程公司秦毅

按照公司黨委召開專題組織生活會的總體安排，自己在參加路局第一期行政副職領(lǐng)導干部崗位培訓班專題學習、提高思想認識的基礎(chǔ)上，認真對照局黨委（201*）29 號文件對干部履職盡責、引領(lǐng)擔當提出的各項要求，針對本人思想和履行崗位職責中存在的主要問題進行深入自查反思剖析如下。

一、存在的主要問題

通過認真學校和思考，圍繞“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”主題，反思剖析自己在思想、素質(zhì)、作風、工作方法等方面存在以下主要問題：

1. 思想上：學習不深入、不系統(tǒng)，對上級精神領(lǐng)會不深，不能準確全面的貫徹上級

工作要求；對鐵路新形勢新任務新要求存在一些模糊認識，簡單機械執(zhí)行，結(jié)合

工作不緊密，沒有牢固樹立大局意識、責任意識、憂患意識；對分管安全和集經(jīng)

工作存在求穩(wěn)、畏難思想，化解工作矛盾、困難不力；履職盡責意識不強，責任

心不夠，缺乏爭一流的精神和創(chuàng)新思維意識。

2. 素質(zhì)上：政治理論素質(zhì)不高，不善于用辯證法的觀點和方法論去分析解決問題；

業(yè)務素質(zhì)不高，不能做到精于勤，面對困難思路不寬、辦法不多；黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強，缺乏政治理論水平和業(yè)務專長，不能很好凝聚職工，引領(lǐng)職工圍

繞安全經(jīng)營穩(wěn)定的重點和難點攻堅、進取。

3. 作風上：作風不深入，于職工交心談心較少，以身作則的表率作用發(fā)揮不好；于

職工群眾聯(lián)系不緊密，職工思想和困難關(guān)切不夠，沒有準確摸準思想脈搏；工作

上交任務多,交方法少，團結(jié)、引導發(fā)揮職工群眾的工作積極性、創(chuàng)造性不夠。

4. 工作方法上：工作方法簡單、粗放，工作原則堅持不好，工作標準起點不搞，要

求不嚴，好人主義嚴重：注重結(jié)果，跟蹤過程、環(huán)節(jié)和協(xié)調(diào)配合上有“多一事不

如少一事”的思想，有時強調(diào)客觀推諉責任，缺乏擔當意識和整體工作觀念。

二、產(chǎn)生問題的根源

針對自我反省查找的上述四個方面主要問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，主要反映出自己思想認識不到位，管理能力和工作水平不高，履行崗位職責素質(zhì)能力不強，作為一名黨員領(lǐng)導干部引領(lǐng)擔當意識不夠，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領(lǐng)不強，引領(lǐng)力、執(zhí)行力不夠。

三、整改措施

如何從根本上解決這些問題？思考從以下方面努力和整改：

1. 堅持學習，注重學習方法和思維方式的轉(zhuǎn)變，養(yǎng)成良好學習習慣，培養(yǎng)科學

的學習方法和思考問題方法，增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，提高履職

擔當?shù)木C合素質(zhì)，切實把上級工作部署、要求領(lǐng)會貫通并落實到工作崗位。

2. 牢固樹立大局意識、責任意識、擔當意識，緊緊圍繞笨單位黨政中心工作全

面認真履行崗位職責，超前思考、科學謀劃分管工作，加強班子成員分工配

3.

4.

5.

6.

7. 敢于責任、敢于擔當，積極發(fā)揮班子引領(lǐng)改革發(fā)展的整體功能。 按照主題實踐活動的要求，進一步著力管理能力和工作水平提高，切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風，堅持群眾路線，激發(fā)民智和創(chuàng)新活力，在崗位實踐中認真落實一個“一體化”，三個“最大化”，有力推進多元化發(fā)展戰(zhàn)略。 加強分管業(yè)務的經(jīng)營管理和政治工作，有機融合，整體推進，切實服從服務于路局、公司改革發(fā)展大局。 堅持正確的世界觀和價值觀，把“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”作為組織對自己的基本要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，突出奉獻和引領(lǐng)，敢于挑擔子負責任，并作為自己的工作準則，作為推到工作創(chuàng)新的不竭動力。 學習掌握領(lǐng)導科學和領(lǐng)導方法，提高工作駕馭能力、引領(lǐng)力、執(zhí)行力，自覺維護公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局。 把修身立德、履職盡責和引領(lǐng)擔當作為自我長期要求，及時自我反省修正，

勇于開展批評于自我批評，主動接受組織和職工群眾監(jiān)督，始終保持積極向

上的工作斗志，以實際行動和工作效果讓干部職工信服，爭做一名讓上級放

心，讓職工群眾滿意、對組織和自己負責的合格黨員干部。

四、對班子成員的意見或建議

二〇一四年五月十六日

關(guān)于召開公司領(lǐng)導班子“ 認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”專

題組織生活會的通知

班子成員：

根據(jù)陳鐵委 [ 201* ] 29號《關(guān)于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當’主題實踐活動的通知》和成鐵委組點 [ 201* ] 6號《關(guān)于開好局屬單位領(lǐng)導班子“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”專題組織生活會的通知》要求，為開好此次專題組織生活會，積極推進公司科學發(fā)展，切實提高領(lǐng)導干部政治理論水平、企業(yè)管理水平、駕馭復雜局面能力和引領(lǐng)發(fā)展能力，更好地發(fā)揮領(lǐng)導干部表率和引領(lǐng)作用�，F(xiàn)將召開公司領(lǐng)導班子專題組織生活會有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間

201*年5月25日

二、會議地點

公司二樓會議室

三、參加成員

公司領(lǐng)導班子成員、綜合管理部部長、黨委部部長、人力資源部部長

四、會議主題

以“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”為主題，加強公司領(lǐng)導班子干部隊伍建設(shè)，

切實提高領(lǐng)導班子成員責任意識、履職能力、擔當精神，發(fā)揮班子整體功能，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

五、有關(guān)要求

1. 在開展領(lǐng)導班子專題學習、提高思想認識的基礎(chǔ)上，組織班子成員對照路局、局黨委對干部履職盡責、引領(lǐng)擔當提出的各項要求，結(jié)合個人思想工作以及身邊的一些典型事例，深入查找個人、領(lǐng)導班子以及公司干部隊伍在“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”中存在的問題，深刻剖析原因，積極開展批評于自我批評，有針對性地制定個人整改措施，研究制定加強公司領(lǐng)導班子及干部隊伍作風素質(zhì)能力建設(shè)的措施。

2. 領(lǐng)導班子要高度重視，精心組織，切實提高認識，端正態(tài)度，正視問題，加強整改，黨政主要領(lǐng)導對會議準備工作和班子副職的發(fā)言提綱要嚴格把關(guān)。

3. 班子成員發(fā)言材料請于18日前報公司黨群部，由黨群部統(tǒng)一上報局黨委組織部。

公司黨群工作部

201*．5．8

關(guān)于做好領(lǐng)導班子專題組織生活會會前學習的通知 班子成員：

安裝路局、多元集團公司召開領(lǐng)導班子“認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當”專題組織生活會的有關(guān)要求，先將會前專題學習內(nèi)容通知如下：

一、“關(guān)于在全局干部中開展‘認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當’主題實踐活動的通知”（成鐵委 [ 201* ] 29號）。

二、“關(guān)于開好局屬單位領(lǐng)導班子‘認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當’專題組織生活會的通知”（成鐵委組電 [ 201* ] 6號）。

三、武勇局長在路局201*年第一期領(lǐng)導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“領(lǐng)導干部要善于謀劃善于引領(lǐng)”。

四、王曉州書記在路局201*年第一期領(lǐng)導干部崗位培訓班學員座談會上的講話“努力提升政治工作科學化水平”。

五、黎宏局長、趙建國總經(jīng)理5月4日在全局非運輸企業(yè)電視電話會議上的講話。

六、“關(guān)于開好‘認真履職盡責、主動引領(lǐng)擔當’專題組織生活會的通知”（多司委電〔201*〕14號）。

七、人民鐵道報201*0415期第a1版“轉(zhuǎn)變鐵路發(fā)展方式 推進鐵路科學發(fā)展——論鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的必由之路”。

八、人民鐵道報201*0421期a1版：“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務 為人民群眾服務——論鐵路科學發(fā)展的根本目標”。

請班子成員加強會前學習，切實領(lǐng)會精神，提高思想認識，為開好此次專題組織生活會作好準備。

公司黨委工作部201*．5．10

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