第一篇：貫徹落實(shí)公司工作會(huì)精神匯報(bào)材料

9月7日，集團(tuán)公司隆重召開(kāi)了工作會(huì)議。會(huì)上，任董事長(zhǎng)作了題為《強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)定必勝信念，全面開(kāi)啟“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)新紀(jì)元》的工作報(bào)告，傳達(dá)了全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作會(huì)議和全省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議精神，總結(jié)了集團(tuán)公司前八個(gè)月 工作，分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，安排部署了公司今年后四個(gè)月的工作，提出了今后一個(gè)時(shí)期的總體思路和戰(zhàn)略任務(wù)。王書(shū)記也作了重要講話，從三個(gè)方面提出了要求。這次會(huì)議，為我們今后的工作提出了更艱巨的任務(wù)和更高的要求，對(duì)我們今年后四個(gè)月以及今后一段時(shí)期的工作再次吹響了沖鋒的號(hào)角。正如報(bào)告中所說(shuō)，這次會(huì)議不同于一般的年度階段性工作會(huì)，是一次具有里程碑意義的重要會(huì)議。為認(rèn)真及時(shí)傳達(dá)、貫徹公司工作會(huì)議精神，我們組織力量進(jìn)行了大宣傳、大發(fā)動(dòng)，掀起了學(xué)習(xí)、貫徹工作會(huì)精神的新高潮�！墩牡V工作動(dòng)態(tài)》全文轉(zhuǎn)發(fā)了任董事長(zhǎng)作的工作報(bào)告和王書(shū)記的重要講話；9月8日召集部分職工代表對(duì)任董事長(zhǎng)作的工作報(bào)告和王書(shū)記的重要講話進(jìn)行了熱烈的討論；召開(kāi)了專門(mén)會(huì)議，組織全礦領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹；在基層隊(duì)組，組織全礦各支部利用班前班后會(huì)對(duì)職工進(jìn)行了傳達(dá)貫徹；礦電視臺(tái)開(kāi)辟了貫徹工作會(huì)精神專欄，并利用更換黑板報(bào)、櫥窗進(jìn)行了宣傳。同時(shí)，還成立了礦重點(diǎn)工作督導(dǎo)組。通過(guò)不同形式的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，廣大干部職工普遍認(rèn)為：任董事長(zhǎng)的報(bào)告思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力、鼓舞人心、催人奮進(jìn)，為我們繪就了潞安光輝的藍(lán)圖，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大干部職工建設(shè)“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)的信心和決心�；仡�201*年以來(lái)的工作，漳村礦黨委認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞走內(nèi)涵式經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之路，突出抓好“踐行三個(gè)代表、樹(shù)好干部形象”這個(gè)主題。按照公司黨委“1145”的工作思路，造精品，創(chuàng)特色，促發(fā)展，全面加強(qiáng)黨建工作，積極推進(jìn)“更高、更新、更美、更具特色現(xiàn)代化礦井”的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。漳村礦作為潞安的主力礦，我們依據(jù)潞安戰(zhàn)略管理的要求，提出了“突出內(nèi)涵式經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主線，加速兩業(yè)發(fā)展，推進(jìn)兩項(xiàng)改革，引深三個(gè)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)一個(gè)根本”的工作思路。去年我礦由年產(chǎn)250萬(wàn)噸提高到300萬(wàn)噸，今年又由300萬(wàn)噸提高到345萬(wàn)噸，面臨著生產(chǎn)任務(wù)加重、生產(chǎn)戰(zhàn)線加長(zhǎng)、安全周期的延長(zhǎng)以及各種變數(shù)加多等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這給我們提出了更高的要求。戰(zhàn)略的全面實(shí)施，任務(wù)的順利完成，需要我們黨政形成合力，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實(shí)，需要我們腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，我們必須以良好的形象和過(guò)硬的作風(fēng)帶領(lǐng)廣大干部職工投身“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)。就礦黨委工作來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)就是要按照公司黨委的要求和結(jié)合我礦工作實(shí)際，圍繞企業(yè)的中心工作，創(chuàng)造環(huán)境，提供動(dòng)力支持。為此，在今年的后四年月，我們要通過(guò)狠抓三個(gè)“成效”，加強(qiáng)三項(xiàng)“建設(shè)”，提高四個(gè)“水平”，為企業(yè)的健康快速發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境、文化環(huán)境和穩(wěn)定環(huán)境。一、進(jìn)一步開(kāi)展好樹(shù)形象主題活動(dòng)，抓好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的政治環(huán)境1、狠抓樹(shù)形象活動(dòng)的成效開(kāi)展“踐行三個(gè)代表、樹(shù)好干部形象”主題活動(dòng)是公司黨委的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是公司黨委在新的形勢(shì)下對(duì)干部隊(duì)伍提出的一項(xiàng)緊迫而嚴(yán)肅的政治要求。到目前為止，我們按照活動(dòng)安排已開(kāi)展了宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育和對(duì)照檢查三個(gè)階段的活動(dòng)。從開(kāi)展情況看，活動(dòng)成效顯著：一是為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)找到了有效的辦法；二是為推動(dòng)我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展注入了新的活力;三是為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展起到了促進(jìn)作用；四是為支部建設(shè)的內(nèi)容注入了時(shí)代特色。昨天，我礦班子召開(kāi)了民主生活會(huì)，會(huì)上，班子成員對(duì)照前一階段工作中存在的不足，提出了很好的整改措施。在后四個(gè)月，我們將要開(kāi)展整改提高和總結(jié)驗(yàn)收這最后兩個(gè)階段。在整改提高階段，我們還要針對(duì)職工群眾的意見(jiàn)和建議，包括自找自查出的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，進(jìn)一步理清思路，切實(shí)制定整改措施。力求整改措施具體可行，屬于馬上可以解決的問(wèn)題，要雷厲風(fēng)行，立說(shuō)立改；屬于需要一定時(shí)間才能解決的問(wèn)題，要明確責(zé)任和完成時(shí)限，到時(shí)必須解決。整改措施要在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，以加強(qiáng)監(jiān)督。要從各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的角度，分別對(duì)主題活動(dòng)成果和思想收獲進(jìn)行總結(jié)概括，將活動(dòng)中積累的一些行之有效的措施和辦法，通過(guò)制度固定下來(lái)，以進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)管理制度，力求將“五種形象”要求制度化、規(guī)范化，逐步建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制。在總結(jié)驗(yàn)收階段，我們要認(rèn)真總結(jié)，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和典型要在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行交流。各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行回頭檢查，確保整改措施落到實(shí)處�；顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組要對(duì)各單位開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查驗(yàn)收，力求干部思想認(rèn)識(shí)明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作得到新的加強(qiáng)。2、狠抓黨建工作的成效首先要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。多年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。抓學(xué)習(xí)，解決能力問(wèn)題。黨的十六屆四中全會(huì)即將召開(kāi)，我們要認(rèn)真組織廣大黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，把中央精神和公司工作會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，個(gè)人思考與集體研究討論相結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容貫穿始終，通過(guò)學(xué)理論、學(xué)政策，把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的危機(jī)感、責(zé)任感，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)見(jiàn)能力和應(yīng)變能力，不斷充實(shí)新知識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢(shì)的能力。抓機(jī)制，解決動(dòng)力問(wèn)題。要建立健全任期目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)責(zé)任制，要建立健全動(dòng)態(tài)考察制度，建立物質(zhì)與精神相激勵(lì)的機(jī)制。同時(shí)要不斷完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招聘、行政班子正職組閣等制度。抓機(jī)制，解決約束力問(wèn)題。要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)行契約化管理，凡有違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的視情節(jié)予以處理。針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍管理工作，要努力完善干部選任制、任命制、聘任制，要對(duì)聘任制干部嚴(yán)格任期考核。要初步建立起適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機(jī)制。要積極建立后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，提高干部隊(duì)伍入口質(zhì)量。要明確人才建設(shè)的目標(biāo)，重點(diǎn)抓好管理人才、專業(yè)人才和技術(shù)工人三支隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才建設(shè)戰(zhàn)略，建立企業(yè)人才庫(kù)，加快人才培養(yǎng)。其次要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。從目前我礦支部建設(shè)的總體情況看，生產(chǎn)單位強(qiáng)于地面單位，基層單位強(qiáng)于機(jī)關(guān)單位，獨(dú)立支部強(qiáng)于聯(lián)合支部的格局仍未徹底扭轉(zhuǎn)，對(duì)此，組織部門(mén)要組織各支部嚴(yán)加整改。從支部建設(shè)的運(yùn)行看，缺點(diǎn)主要是支部建設(shè)必要的基礎(chǔ)工作不規(guī)范；思想工作不到位，致使個(gè)別職工行為失范。對(duì)此，我們要認(rèn)真審視內(nèi)部建設(shè)，大力落實(shí)公司基層黨支部工作會(huì)議精神，按照“新思路、新內(nèi)容、新機(jī)制、新環(huán)境”的總體要求，結(jié)合自身實(shí)際，繼續(xù)做好五項(xiàng)“創(chuàng)新工程”，即支部建設(shè)與“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作思路創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作組織形式的創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)的新任務(wù)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作的內(nèi)容創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作形式創(chuàng)新；支部建設(shè)與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建相結(jié)合，推進(jìn)支部工作的觀念創(chuàng)新。通過(guò)要認(rèn)真實(shí)施“支部創(chuàng)新工程”，使“六好”支部創(chuàng)建工作再上一個(gè)新臺(tái)階。針對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)，要嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理，高質(zhì)量開(kāi)展好民主評(píng)議黨員等工作。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要圍繞實(shí)踐“黨員必須是骨干，培養(yǎng)骨干為黨員”的黨員教育和黨組織發(fā)展新思路。凡是崗位和單位的骨干，黨組織就要從政治上多關(guān)心、多培養(yǎng)；凡是起不到作用的黨員，要認(rèn)真教育，嚴(yán)肅處理不合格黨員。3、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效首先要加強(qiáng)反腐倡廉的教育工作。要堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育。要不斷創(chuàng)新教育的方式和方法，既抓好思想理論教育，又運(yùn)用典型事例教育；既依靠各級(jí)組織進(jìn)行灌輸教育，又引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行自我教育。其次要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和中紀(jì)委、省企工委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一系列規(guī)定，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記、收入申報(bào)和招待費(fèi)“四項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)。建立健全信訪舉報(bào)、民主測(cè)評(píng)的群眾監(jiān)督體系，進(jìn)一步推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)、科（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)，保證群眾的監(jiān)督權(quán)。第三要抓好糾風(fēng)治理和效能監(jiān)察工作。今年我們確立的糾正歪風(fēng)的重點(diǎn)是：虛報(bào)、冒領(lǐng)、克扣職工工資的；業(yè)務(wù)科室吃拿卡要的；大操大辦暖房、圓鎖的；奢侈浪費(fèi)的等問(wèn)題。今年效能監(jiān)察的主要任務(wù)是：對(duì)于物資采購(gòu)、設(shè)備配件采購(gòu)、煤炭產(chǎn)品銷售，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、教育系統(tǒng)收費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用作用管理，各種收費(fèi)罰沒(méi)款管理等方面的情況，要進(jìn)行效能監(jiān)察回頭看，注重檢查監(jiān)察建議的落實(shí)情況，鞏固歷次效能監(jiān)察成果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理糾正。紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)要有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展工作，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。第四要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們根據(jù)新的情況和變化，不斷檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)的落實(shí)情況，要進(jìn)一步細(xì)化、量化責(zé)任制的每一項(xiàng)條款，要對(duì)各單位后半年黨風(fēng)廉政責(zé)任制履行情況進(jìn)行全面檢查。二、大力推進(jìn)6s管理，加強(qiáng)理念文化和行為文化建設(shè)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的文化環(huán)境。1、加強(qiáng)理念文化建設(shè)企業(yè)理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想，是企業(yè)文化的核心和靈魂，是企業(yè)文化系統(tǒng)運(yùn)作的原動(dòng)力和實(shí)施方向。公司推出潞安基本理念、系統(tǒng)理念后，我們要采用多種宣傳形式，利用多種宣傳工具，大張旗鼓地對(duì)集團(tuán)公司的理念文化進(jìn)行宣傳，要在電視上開(kāi)辟了企業(yè)文化專欄，舉辦企業(yè)文化專訪，開(kāi)辦企業(yè)文化學(xué)習(xí)園地，要加強(qiáng)與公司文化辦的聯(lián)系，適時(shí)地邀請(qǐng)企業(yè)文化專家來(lái)礦授課。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新形式，拓寬渠道，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)，提高員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，要通過(guò)理念的宣傳和滲透，實(shí)現(xiàn)員工思想觀念的“再造”，從而掃清思想上的障礙，推進(jìn)改革和發(fā)展的大步跨越。2、加強(qiáng)行為文化建設(shè)行為文化體現(xiàn)了企業(yè)的做法，是企業(yè)文化的動(dòng)態(tài)識(shí)別形式，是企業(yè)文化體系運(yùn)作的基礎(chǔ)和保證。在規(guī)范職工行為方面，我們要進(jìn)一步引深6s管理。目前，我礦的6s試點(diǎn)單位已經(jīng)達(dá)到20個(gè)，文明校園院6s管理工作也正式啟動(dòng)。在6s試點(diǎn)工作中，礦各試點(diǎn)單位要從構(gòu)建6s標(biāo)準(zhǔn)體系、運(yùn)行體系、考核體系三大體系入手，大力推進(jìn)試點(diǎn)工作的開(kāi)展，不斷擴(kuò)大試點(diǎn)覆蓋面。在考核改進(jìn)體系的運(yùn)行中，要實(shí)行逐級(jí)反饋，逐級(jí)審核糾錯(cuò)制度。各單位要圍繞各級(jí)目標(biāo)任務(wù)，制定控制措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。要嚴(yán)格執(zhí)行《漳村礦6s管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《漳村礦推行6s管理科室包點(diǎn)管理辦法》、《關(guān)于各職能部門(mén)介入6s管理職責(zé)的規(guī)定》和《6s推行管理辦法》等規(guī)章制度。文化辦要對(duì)有關(guān)企業(yè)文化各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，同時(shí)實(shí)現(xiàn)與各項(xiàng)具體工作相結(jié)合，嚴(yán)格對(duì)基層各試點(diǎn)單位進(jìn)行6s管理“十分制”月度考核，并將企業(yè)文化納入單位黨政一把手績(jī)效考核。礦文化辦要以推行指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)形式指導(dǎo)試點(diǎn)單位6s運(yùn)行，要加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)單位的蹲點(diǎn)指導(dǎo)，要進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化規(guī)范化運(yùn)作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)力推進(jìn)。今年，在公司推行6s管理的100個(gè)基層隊(duì)組中，我礦6s“創(chuàng)新點(diǎn)”要保證達(dá)到1 個(gè)，力爭(zhēng)2個(gè)；6s“示范點(diǎn)”要保證達(dá)到 4個(gè)，力爭(zhēng)8個(gè)。要根據(jù)公司文化辦檢查的結(jié)果嚴(yán)格考核，進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。被公司文化辦掛牌命名“創(chuàng)新點(diǎn)”“示范點(diǎn)”“達(dá)標(biāo)點(diǎn)”的，將分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；如下降一級(jí)，則給予相應(yīng)的處罰。6s 管理運(yùn)行到現(xiàn)在，已涉及到分配、用工、人事等方面改革，單靠黨委某一部門(mén)抓是不行的，勞資、財(cái)務(wù)、企管等行政部門(mén)必須參與進(jìn)來(lái)，齊抓共管，形成合力，促進(jìn) 6s 管理的深入推行。在規(guī)范企業(yè)行為方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的制度建設(shè)。要適應(yīng)新體制、新機(jī)制的要求，遵循與市場(chǎng)規(guī)則相對(duì)接的原則，對(duì)現(xiàn)有的管理制度，進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)、整合和重構(gòu)，改進(jìn)和規(guī)范企業(yè)多方面的業(yè)務(wù)流程，提高管理效率，減少損失浪費(fèi)。3、加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè)物質(zhì)文化是企業(yè)文化的靜態(tài)識(shí)別形式，是體系運(yùn)作的外化和載體，簡(jiǎn)單說(shuō)，就是理念文化的物化，它包括包裝、裝備、環(huán)境、產(chǎn)品四個(gè)層面。 按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一規(guī)劃，要加大物質(zhì)文化建設(shè)的塑造力度，全面導(dǎo)入 cis 企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。要對(duì)我礦的企業(yè)名稱、圖形標(biāo)識(shí)、企業(yè)造型進(jìn)行統(tǒng)一、規(guī)范，增強(qiáng)識(shí)別性；對(duì)企業(yè)環(huán)境，包括辦公室、生產(chǎn)場(chǎng)所、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、生活場(chǎng)所的外觀形象進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)范；對(duì)企業(yè)員工的形象，包括言行舉止、服飾儀表進(jìn)行包裝設(shè)計(jì)；對(duì)我礦的圖文形象，包括信封、信紙、名片、企業(yè)簡(jiǎn)介等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，突出我礦特色和個(gè)性。同時(shí)，礦企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室成員要主動(dòng)到位，發(fā)揮作用，開(kāi)展實(shí)質(zhì)性的工作。要加強(qiáng)文化辦自身建設(shè)，制定和完善運(yùn)行制度，使我礦的企業(yè)文化建設(shè)步入規(guī)范化的運(yùn)行軌道，進(jìn)一步提升我礦企業(yè)文化建設(shè)的質(zhì)效，為加快內(nèi)涵式發(fā)展道路前進(jìn)步伐提供強(qiáng)大的文化支撐。三、繼續(xù)抓好思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，深入開(kāi)展建設(shè)“特色社區(qū)”活動(dòng)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境1、提高思想政治工作水平面對(duì)企業(yè)快速發(fā)展和革故鼎新的關(guān)鍵時(shí)期，職工的愿望、需求、利益日漸多樣，職工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀都處于臨界狀態(tài)。因此創(chuàng)新思想政治工作、加大思想政治工作力度顯得更加重要。首先要深入到職工群眾中去。要及時(shí)了解和掌握職工群眾的所疑、所思、所想、所盼，把握職工群眾的思想脈搏。要認(rèn)真分析、逐一梳理，仔細(xì)研究職工群眾的想法、意見(jiàn)和呼聲，制定出切實(shí)可行的方案。要注重把握好共性和個(gè)性的問(wèn)題，職工的想法、意見(jiàn)和呼聲，既有全局性的，又有個(gè)體性的；既有代表面的，又有代表點(diǎn)的。要做好理性的思考，采取“對(duì)癥下藥”的方法，從而將問(wèn)題迎刃而解。其次要以理服人。我們要針對(duì)每個(gè)隊(duì)組、每班組、每個(gè)職工的不同情況去做思想政治工作，要承認(rèn)每個(gè)人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對(duì)待。要做好充分的準(zhǔn)備，掌握大量的情況和材料，使職工群眾心服口服。第三要為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。思想政治工作要在尊重人、理解人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上，真心實(shí)意地為職工群眾排憂解難，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問(wèn)題上來(lái)，把工作的關(guān)鍵點(diǎn)放在解決職工群眾最想、最盼、最需的問(wèn)題上來(lái)，滿腔熱情地做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實(shí)事，同時(shí)要積極開(kāi)展一幫一、一助一活動(dòng)。第四要體現(xiàn)思想政治工作的互動(dòng)性。要改變一部分人總是做別人的思想政治工作，而另一部分人總被別人做思想政治工作的狀況，逐步形成人人做、互相做思想政治工作的局面。重大情況要讓職工知道，重要問(wèn)題要請(qǐng)職工討論，增強(qiáng)思想政治工作的公開(kāi)性和透明度。尊重職工的知情權(quán)，進(jìn)一步拓寬職工參政議政和自覺(jué)接受職工監(jiān)督的渠道。第五要抓好思想政治工作的制度建設(shè)和陣地建設(shè)。在思想工作的基本制度上，重點(diǎn)抓好每月一次職工思想分析會(huì)、每季一次政工干部會(huì)、每年一次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。在思想政治工作的基本措施上，重點(diǎn)抓好“三大”（大學(xué)習(xí)、大宣傳、大發(fā)動(dòng)），“三導(dǎo)”（典型引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、事實(shí)開(kāi)導(dǎo)），“三包”（科室領(lǐng)導(dǎo)包隊(duì)、隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)包段、一般黨員包職工）。在思想政治工作的陣地上，重點(diǎn)抓好宣傳輿論陣地、文化娛樂(lè)陣地和職工家庭陣地建設(shè)。2、提高精神文明創(chuàng)建水平首先要不斷加強(qiáng)公民道德教育。我們要繼續(xù)抓好《公民道德實(shí)施綱要》和《潞安道德規(guī)范一百條》的學(xué)習(xí)宣傳，廣泛開(kāi)展了“禮儀潞安、誠(chéng)信潞安、魅力潞安”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)文明健康的生活方式。要選樹(shù)各種典型，發(fā)揮典型示范作用。同時(shí)加強(qiáng)輿論監(jiān)督，弘揚(yáng)正氣，掃除歪風(fēng)，為加快企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。其次要不斷引深文明校園(院)創(chuàng)建活動(dòng)。礦醫(yī)院要繼續(xù)開(kāi)展“四個(gè)一樣”和“五心”服務(wù)活動(dòng)，要推行24小時(shí)導(dǎo)診和應(yīng)診服務(wù)，要進(jìn)行醫(yī)療經(jīng)費(fèi)、藥品進(jìn)價(jià)及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)目的公開(kāi)。中、小學(xué)要以素質(zhì)教育為主線，堅(jiān)持“德法兼治”的管理方略，抓住“深入課堂、深入教師、深入學(xué)生”、“教書(shū)育人、為人師表”和“我做合格小公民”等主題，積極挖掘課堂教學(xué)主渠道，將《中（�。�學(xué)生規(guī)范》、《潞安人道德規(guī)范一百條》納入品德課教學(xué)中，切實(shí)加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。在學(xué)生中積極開(kāi)展“日常行為規(guī)范知識(shí)競(jìng)賽”，在家長(zhǎng)中積極開(kāi)展“公民道德知識(shí)競(jìng)賽”。教育系統(tǒng)要再接再厲，再創(chuàng)新的佳績(jī)。第三要不斷加強(qiáng)礦區(qū)治安綜合治理工作。廣大三警及保衛(wèi)人員要深入貫徹“五條禁令”，努力構(gòu)筑打、防、控及群防群治為一體的綜治體系，要強(qiáng)化礦用涉爆及毒、麻物品的監(jiān)督管理力度，加大對(duì)五管要害部位的檢查、整改力度，強(qiáng)化消防基礎(chǔ)管理，確保消防安全。同時(shí)以專項(xiàng)行動(dòng)為載體，繼續(xù)深入開(kāi)展“四打、三清、二打、一防”治安專項(xiàng)治理。通過(guò)扎實(shí)工作，整體防范，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)無(wú)重大以上刑事案件，一般刑事案件、治安案件、火災(zāi)事故均為零的目標(biāo)，保證礦區(qū)治安穩(wěn)定，職工安居樂(lè)業(yè)。3、提高社區(qū)工作水平我們要以潞安被列入世界衛(wèi)生組織在中國(guó)選定的安全社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)為契機(jī)，按照公司的“八化”要求，完善設(shè)施，增強(qiáng)服務(wù)功能，大力開(kāi)展平安社區(qū)建設(shè)。為落實(shí)公司社區(qū)建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，按照公司“八杯”競(jìng)賽要求，我礦要在完善“八化”的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)以世界安全文明社區(qū)為標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)建“特色社區(qū)”，突出抓好“六民”工程，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、幼有所教、待有所管、困有所幫、貧有所濟(jì)、急有所救”的社區(qū)管理目標(biāo)。一是要以“為民”為宗旨，全心全意為廣大居民服務(wù)，為群眾排憂解難，要開(kāi)展為老年人、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象、社區(qū)居民四個(gè)層次的服務(wù)，真正把社區(qū)建成居民之家。二是要以“富民”為中心，創(chuàng)造良好環(huán)境，為傷殘職工、離退休職工、待業(yè)青年等在社區(qū)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供便利，幫助他們脫貧致富。特別是對(duì)困難職工家屬和子女要進(jìn)行優(yōu)先照顧。社區(qū)要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，明確工作職責(zé)，規(guī)范財(cái)會(huì)人員行為，更好地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)職能。三是要以“安民”為保障，堅(jiān)持二十四小時(shí)調(diào)度值班，嚴(yán)格出入小區(qū)登記，加強(qiáng)夜間巡邏，為居民創(chuàng)造一個(gè)安定祥和的生活環(huán)境，保證治安案件為零。四是要以“樂(lè)民”為動(dòng)力，不斷壯大業(yè)余文藝隊(duì)伍，組織豐富多彩的文化活動(dòng)，深入開(kāi)展各種文體活動(dòng)，不斷改善文娛設(shè)施，要調(diào)動(dòng)各小區(qū)居民活動(dòng)的積極性，開(kāi)展多項(xiàng)樂(lè)民活動(dòng)，積極開(kāi)展區(qū)與區(qū)競(jìng)賽，把退休人員、職工家屬、無(wú)業(yè)人員和業(yè)余時(shí)間的職工吸引到文化活動(dòng)中來(lái)。五是要以“便民”為重點(diǎn)，以社區(qū)文明調(diào)度為中心，架起職工與礦黨政之間的連心橋，在力所能及的情況下為職工提供生活、醫(yī)療、家政、計(jì)生等便民服務(wù)。要在對(duì)職工食堂、生活澡塘、副食市場(chǎng)、娛樂(lè)設(shè)施等進(jìn)行改造的基礎(chǔ)上，做好礦區(qū)第三期美化亮化工程。六是要以“育民”為根本，以提高居民整體素質(zhì)為中心，組織開(kāi)展多種教育培訓(xùn)活動(dòng)，要在家屬樓開(kāi)展“樓道文化”活動(dòng)，充分發(fā)揮街道和小區(qū)櫥窗、黑板報(bào)等宣傳陣地的作用。要通過(guò)大力實(shí)施“六民”工程，使礦區(qū)的生活環(huán)境更加人性化、城市化、舒適化。4、提高群團(tuán)工作水平我們要堅(jiān)持黨的“依靠”方針，重視和加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮群眾組織的作用。工會(huì)要充分發(fā)揮建設(shè)職能作用，全面貫徹落實(shí)“新世紀(jì)職工素質(zhì)”工程，繼續(xù)推行好首席員工制，并對(duì)首席員工進(jìn)行嚴(yán)格的月度考核。要以企務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督工作，拓寬職工群眾參政議政渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)，廣泛開(kāi)展礦、科（隊(duì)）兩級(jí)合理化建議活動(dòng)。同時(shí)發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職能，加強(qiáng)了群眾安全監(jiān)督檢查，引深了“安康杯”競(jìng)賽。團(tuán)委要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》，要對(duì)未成年人思想道德教育進(jìn)行安排部署，充分發(fā)揮共青團(tuán)和少先隊(duì)在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用。要進(jìn)一步重視和加強(qiáng)信訪工作，關(guān)注群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待職工群眾的來(lái)信來(lái)訪，切實(shí)把矛盾和問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。此外，我們還要加強(qiáng)武裝、女工、計(jì)生和老齡工作，充分發(fā)揮各級(jí)組織的作用，進(jìn)一步推動(dòng)了現(xiàn)代化礦井的建設(shè)。

第二篇：貫徹落實(shí)公司工作會(huì)精神匯報(bào)材料

一、關(guān)于會(huì)議精神落實(shí)情況

7月10-11日，總公司隆重召開(kāi)了上半年工作會(huì)議。會(huì)上，ｘｘｘ總經(jīng)理作了題為《圍繞發(fā)展主題，落實(shí)管理責(zé)任，確保年度各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)》的工作報(bào)告，總結(jié)了公司前六個(gè)月工作，分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，安排部署了公司下半年的工作，提出了今后一個(gè)時(shí)期的總體思路和戰(zhàn)略任務(wù)。李書(shū)記也作了重要講話，從四個(gè)方面提出了要求。 這次會(huì)議，為我們今后的工作提出了更艱巨的任務(wù)和更高的要求，對(duì)我們今年后一段時(shí)期的工作再次吹響了沖鋒的號(hào)角。正如報(bào)告中所說(shuō)，這次會(huì)議是動(dòng)員公司上下進(jìn)一步振奮精神，扎實(shí)工作，緊緊圍繞發(fā)展主題，認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任，全面實(shí)現(xiàn)年度工作目標(biāo)的一次具有重要意義的會(huì)議。

為認(rèn)真及時(shí)傳達(dá)、貫徹公司工作會(huì)議精神，鄭石項(xiàng)目部組織力量進(jìn)行了宣傳、發(fā)動(dòng)，掀起了學(xué)習(xí)、貫徹工作會(huì)精神的高潮。7月17日項(xiàng)目部召開(kāi)了管理人員和技術(shù)人員會(huì)議，項(xiàng)目經(jīng)理張先祥同志全文宣讀了盧總經(jīng)理的工作報(bào)告，項(xiàng)目部書(shū)記陳皓同志傳達(dá)了李書(shū)記的講話精神并對(duì)中國(guó)鐵建總經(jīng)理金普慶同志《關(guān)于加強(qiáng)項(xiàng)目管理的若干思考》一文摘要宣讀，并作出講解。會(huì)上項(xiàng)目部管理人員對(duì)盧總的工作報(bào)告和李書(shū)記的重要講話以及金普慶同志的文章進(jìn)行了熱烈的討論；在基層隊(duì)組，組織全項(xiàng)目部員工利用班前班后會(huì)對(duì)職工進(jìn)行了傳達(dá)貫徹；通過(guò)不同形式的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹。廣大干部職工普遍認(rèn)為：盧總經(jīng)理的報(bào)告思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力、鼓舞人心、催人奮進(jìn)，為我們201*年下半年工作指明了方向，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大干部職工建設(shè)中鐵七局集團(tuán)和鄭州總公司的信心和決心。

下半年，鄭石項(xiàng)目部將按照公司的整體部署，積極圍繞盧總經(jīng)的講話精神，一是堅(jiān)持以項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，黨政團(tuán)結(jié)抓好生產(chǎn)、干好工程、外樹(shù)形象、內(nèi)抓管理，力爭(zhēng)提前完成既定目標(biāo)；二是加強(qiáng)責(zé)任成本管理，進(jìn)一步提高項(xiàng)目部管理人員在績(jī)效成本管理的能力，建立健全項(xiàng)目部成本管理臺(tái)賬，加強(qiáng)項(xiàng)目成本分析，提高項(xiàng)目部責(zé)任成本的過(guò)程控制，力爭(zhēng)下半年在責(zé)任成本管理上有一個(gè)更大的提高；三是加強(qiáng)安全質(zhì)量管理。上半年鄭石項(xiàng)目部在生產(chǎn)進(jìn)度上實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半，但在施工質(zhì)量上存在一定差距，下半年項(xiàng)目部要緊緊圍繞安全質(zhì)量管理中的薄弱環(huán)節(jié)開(kāi)展工作，全面加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全質(zhì)量控制，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)精品工程，樹(shù)立良好企業(yè)形象。

二、績(jī)效會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)結(jié)算紀(jì)律貫徹執(zhí)行情況

結(jié)合上半年公司執(zhí)法大檢查情況，鄭石項(xiàng)目部對(duì)績(jī)效會(huì)計(jì)檢查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)整改，結(jié)合《關(guān)于開(kāi)展財(cái)經(jīng)紀(jì)律結(jié)算紀(jì)律效能監(jiān)察的通知》（中鐵七鄭監(jiān)〔201*〕81號(hào)）文件要求對(duì)財(cái)經(jīng)結(jié)算工作進(jìn)行了自查，自查情況如下：

1、項(xiàng)目部按照集團(tuán)公司《績(jī)效責(zé)任會(huì)計(jì)管理暫行辦法》、《物資結(jié)算紀(jì)律》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工程項(xiàng)目（指揮部）財(cái)經(jīng)結(jié)算紀(jì)律的若干規(guī)定》等文件的規(guī)定，在項(xiàng)目部經(jīng)費(fèi)管理、材料物資采購(gòu)和供應(yīng)結(jié)算以及設(shè)備物資租賃結(jié)算、分包工程、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算中能夠把好關(guān)口，無(wú)違反法律、法規(guī)和相關(guān)制度的行為。

2、能夠嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理制度，對(duì)當(dāng)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出額度進(jìn)行調(diào)整、使用，積極按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行辦理。

3、在材料采購(gòu)和供應(yīng)結(jié)算，施工機(jī)械、車(chē)輛等設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料租賃的結(jié)算，分包工程及勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算以及其他費(fèi)用結(jié)算，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定。

4、在資金支出上基本執(zhí)行了集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定。

5、按照有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)結(jié)算紀(jì)律，并及時(shí)向公司報(bào)告。

三、意見(jiàn)和建議

1、項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效管理辦法后，成效很好，項(xiàng)目成本及時(shí)體現(xiàn)項(xiàng)目成本情況，有利控制資金，要更好地貫徹執(zhí)行。當(dāng)前各項(xiàng)目部水平不一致，理解和掌握的程度不同，操作不一，績(jī)效管理是一個(gè)新的理念與標(biāo)準(zhǔn)。建議公司加強(qiáng)績(jī)效管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)，編制規(guī)范的績(jī)效管理范本。

2、項(xiàng)目承包方式：

①.伍仟萬(wàn)元以下的項(xiàng)目或獨(dú)立項(xiàng)目，建議組建施工型的項(xiàng)目部，由項(xiàng)目部全權(quán)管理，組建職工作業(yè)班組，所有工序作業(yè)都由班組來(lái)完成，避開(kāi)包工頭，可招聘少部分技能民工補(bǔ)充到班組管理。

②.大型項(xiàng)目建議實(shí)行分包。

3、項(xiàng)目部?jī)冬F(xiàn)的問(wèn)題：

高速公路大型項(xiàng)目土建工程，工期一般為2～3年，質(zhì)量保證期為2年，項(xiàng)目完工到最終清算為5年左右，加之高速公路是通過(guò)竟標(biāo)中標(biāo)，已降造。各種檢查，施工干擾，地方政府職能部門(mén)等發(fā)生的隱形費(fèi)用相當(dāng)大。計(jì)量條款、合同條款的硬性規(guī)則，投標(biāo)時(shí)工程量清單部分子目在實(shí)際計(jì)量時(shí)計(jì)不了量，減少了預(yù)算收入。另外公司收取的利潤(rùn)偏高。故此項(xiàng)目部?jī)冬F(xiàn)遙遙無(wú)期，兌現(xiàn)很困難，建議是否可按每年度考核指標(biāo)兌現(xiàn)。

4、公司機(jī)械設(shè)備已老化，操作起來(lái)經(jīng)常出現(xiàn)故障，建議更新設(shè)備，收取租金是否可以按工程量收取或?qū)嶋H用臺(tái)班收取。

5、職工普遍反映工資低，福利少，是否可以提高。

第三篇：貫徹落實(shí)公司工作會(huì)精神匯報(bào)材料

9月7日，集團(tuán)公司隆重召開(kāi)了工作會(huì)議。會(huì)上，任董事長(zhǎng)作了題為《強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)定必勝信念，全面開(kāi)啟“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)新紀(jì)元》的工作報(bào)告，傳達(dá)了全省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作會(huì)議和全省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會(huì)議精神，總結(jié)了集團(tuán)公司前八個(gè)月工作，分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)，安排部署了公司今年(更多精彩內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)首頁(yè)Wm.hmlawpc.com)后四個(gè)月的工作，提出了今后一個(gè)時(shí)期的總體思路和戰(zhàn)略任務(wù)。王書(shū)記也作了重要講話，從三個(gè)方面提出了要求。這次會(huì)議，為我們今后的工作提出了更艱巨的任務(wù)和更高的要求，對(duì)我們今年后四個(gè)月以及今后一段時(shí)期的工作再次吹響了沖鋒的號(hào)角。正如報(bào)告中所說(shuō)，這次會(huì)議不同于一般的年度階段性工作會(huì)，是一次具有里程碑意義的重要會(huì)議。為認(rèn)真及時(shí)傳達(dá)、貫徹公司工作會(huì)議精神，我們組織力量進(jìn)行了大宣傳、大發(fā)動(dòng)，掀起了學(xué)習(xí)、貫徹工作會(huì)精神的新高潮。《漳礦工作動(dòng)態(tài)》全文轉(zhuǎn)發(fā)了任董事長(zhǎng)作的工作報(bào)告和王書(shū)記的重要講話；9月8日召集部分職工代表對(duì)任董事長(zhǎng)作的工作報(bào)告和王書(shū)記的重要講話進(jìn)行了熱烈的討論；召開(kāi)了專門(mén)會(huì)議，組織全礦領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了學(xué)習(xí)貫徹；在基層隊(duì)組，組織全礦各支部利用班前班后會(huì)對(duì)職工進(jìn)行了傳達(dá)貫徹；礦電視臺(tái)開(kāi)辟了貫徹工作會(huì)精神專欄，并利用更換黑板報(bào)、櫥窗進(jìn)行了宣傳。同時(shí)，還成立了礦重點(diǎn)工作督導(dǎo)組。通過(guò)不同形式的學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，廣大干部職工普遍認(rèn)為：任董事長(zhǎng)的報(bào)告思路清晰、目標(biāo)明確、措施得力、鼓舞人心、催人奮進(jìn)，為我們繪就了潞安光輝的藍(lán)圖，進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大干部職工建設(shè)“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)的信心和決心。回顧201*年以來(lái)的工作，漳村礦黨委認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，踐行“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞走內(nèi)涵式經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之路，突出抓好“踐行三個(gè)代表、樹(shù)好干部形象”這個(gè)主題。按照公司黨委“1145”的工作思路，造精品，創(chuàng)特色，促發(fā)展，全面加強(qiáng)黨建工作，積極推進(jìn)“更高、更新、更美、更具特色現(xiàn)代化礦井”的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。漳村礦作為潞安的主力礦，我們依據(jù)潞安戰(zhàn)略管理的要求，提出了“突出內(nèi)涵式經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主線，加速兩業(yè)發(fā)展，推進(jìn)兩項(xiàng)改革，引深三個(gè)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)一個(gè)根本”的工作思路。去年我礦由年產(chǎn)250萬(wàn)噸提高到300萬(wàn)噸，今年又由300萬(wàn)噸提高到345萬(wàn)噸，面臨著生產(chǎn)任務(wù)加重、生產(chǎn)戰(zhàn)線加長(zhǎng)、安全周期的延長(zhǎng)以及各種變數(shù)加多等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這給我們提出了更高的要求。戰(zhàn)略的全面實(shí)施，任務(wù)的順利完成，需要我們黨政形成合力，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，狠抓落實(shí)，需要我們腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，我們必須以良好的形象和過(guò)硬的作風(fēng)帶領(lǐng)廣大干部職工投身“中國(guó)潞安”能化大集團(tuán)建設(shè)。就礦黨委工作來(lái)說(shuō)，重點(diǎn)就是要按照公司黨委的要求和結(jié)合我礦工作實(shí)際，圍繞企業(yè)的中心工作，創(chuàng)造環(huán)境，提供動(dòng)力支持。為此，在今年的后四年月，我們要通過(guò)狠抓三個(gè)“成效”，加強(qiáng)三項(xiàng)“建設(shè)”，提高四個(gè)“水平”，為企業(yè)的健康快速發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境、文化環(huán)境和穩(wěn)定環(huán)境。一、進(jìn)一步開(kāi)展好樹(shù)形象主題活動(dòng)，抓好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的政治環(huán)境1、狠抓樹(shù)形象活動(dòng)的成效開(kāi)展“踐行三個(gè)代表、樹(shù)好干部形象”主題活動(dòng)是公司黨委的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是公司黨委在新的形勢(shì)下對(duì)干部隊(duì)伍提出的一項(xiàng)緊迫而嚴(yán)肅的政治要求。到目前為止，我們按照活動(dòng)安排已開(kāi)展了宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育和對(duì)照檢查三個(gè)階段的活動(dòng)。從開(kāi)展情況看，活動(dòng)成效顯著：一是為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)找到了有效的辦法；二是為推動(dòng)我礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展注入了新的活力;三是為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展起到了促進(jìn)作用；四是為支部建設(shè)的內(nèi)容注入了時(shí)代特色。昨天，我礦班子召開(kāi)了民主生活會(huì)，會(huì)上，班子成員對(duì)照前一階段工作中存在的不足，提出了很好的整改措施。在后四個(gè)月，我們將要開(kāi)展整改提高和總結(jié)驗(yàn)收這最后兩個(gè)階段。在整改提高階段，我們還要針對(duì)職工群眾的意見(jiàn)和建議，包括自找自查出的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，進(jìn)一步理清思路，切實(shí)制定整改措施。力求整改措施具體可行，屬于馬上可以解決的問(wèn)題，要雷厲風(fēng)行，立說(shuō)立改；屬于需要一定時(shí)間才能解決的問(wèn)題，要明確責(zé)任和完成時(shí)限，到時(shí)必須解決。整改措施要在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，以加強(qiáng)監(jiān)督。要從各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的角度，分別對(duì)主題活動(dòng)成果和思想收獲進(jìn)行總結(jié)概括，將活動(dòng)中積累的一些行之有效的措施和辦法，通過(guò)制度固定下來(lái)，以進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)管理制度，力求將“五種形象”要求制度化、規(guī)范化，逐步建立健全長(zhǎng)效工作機(jī)制。在總結(jié)驗(yàn)收階段，我們要認(rèn)真總結(jié)，對(duì)好的經(jīng)驗(yàn)和典型要在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行交流。各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行回頭檢查，確保整改措施落到實(shí)處�；顒�(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組要對(duì)各單位開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查驗(yàn)收，力求干部思想認(rèn)識(shí)明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)工作得到新的加強(qiáng)。2、狠抓黨建工作的成效首先要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。多年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是搞好企業(yè)的關(guān)鍵。抓學(xué)習(xí)，解決能力問(wèn)題。黨的十六屆四中全會(huì)即將召開(kāi)，我們要認(rèn)真組織廣大黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹，把中央精神和公司工作會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，個(gè)人思考與集體研究討論相結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容貫穿始終，通過(guò)學(xué)理論、學(xué)政策，把握企業(yè)正確的發(fā)展方向，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的決策水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的危機(jī)感、責(zé)任感，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)見(jiàn)能力和應(yīng)變能力，不斷充實(shí)新知識(shí)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢(shì)的能力。抓機(jī)制，解決動(dòng)力問(wèn)題。要建立健全任期目標(biāo)責(zé)任制和年度目標(biāo)責(zé)任制，要建立健全動(dòng)態(tài)考察制度，建立物質(zhì)與精神相激勵(lì)的機(jī)制。同時(shí)要不斷完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招聘、行政班子正職組閣等制度。抓機(jī)制，解決約束力問(wèn)題。要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)行契約化管理，凡有違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的視情節(jié)予以處理。針對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)和人

才隊(duì)伍管理工作，要努力完善干部選任制、任命制、聘任制，要對(duì)聘任制干部嚴(yán)格任期考核。要初步建立起適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的選人用人機(jī)制。要積極建立后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，提高干部隊(duì)伍入口質(zhì)量。要明確人才建設(shè)的目標(biāo)，重點(diǎn)抓好管理人才、專業(yè)人才和技術(shù)工人三支隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施人才建設(shè)戰(zhàn)略，建立企業(yè)人才庫(kù)，加快人才培養(yǎng)。其次要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。從目前我礦支部建設(shè)的總體情況看，生產(chǎn)單位強(qiáng)于地面單位，基層單位強(qiáng)于機(jī)關(guān)單位，獨(dú)立支部強(qiáng)于聯(lián)合支部的格局仍未徹底扭轉(zhuǎn)，對(duì)此，組織部門(mén)要組織各支部嚴(yán)加整改。從支部建設(shè)的運(yùn)行看，缺點(diǎn)主要是支部建設(shè)必要的基礎(chǔ)工作不規(guī)范；思想工作不到位，致使個(gè)別職工行為失范。對(duì)此，我們要認(rèn)真審視內(nèi)部建設(shè)，大力落實(shí)公司基層黨支部工作會(huì)議精神，按照“新思路、新內(nèi)容、新機(jī)制、新環(huán)境”的總體要求，結(jié)合自身實(shí)際，繼續(xù)做好五項(xiàng)“創(chuàng)新工程”，即支部建設(shè)與“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教活動(dòng)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作思路創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作組織形式的創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)的新任務(wù)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作的內(nèi)容創(chuàng)新；支部建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)支部工作形式創(chuàng)新；支部建設(shè)與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建相結(jié)合，推進(jìn)支部工作的觀念創(chuàng)新。通過(guò)要認(rèn)真實(shí)施“支部創(chuàng)新工程”，使“六好”支部創(chuàng)建工作再上一個(gè)新臺(tái)階。針對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)，要嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理，高質(zhì)量開(kāi)展好民主評(píng)議黨員等工作。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要圍繞實(shí)踐“黨員必須是骨干，培養(yǎng)骨干為黨員”的黨員教育和黨組織發(fā)展新思路。凡是崗位和單位的骨干，黨組織就要從政治上多關(guān)心、多培養(yǎng)；凡是起不到作用的黨員，要認(rèn)真教育，嚴(yán)肅處理不合格黨員。3、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效首先要加強(qiáng)反腐倡廉的教育工作。要堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育。要不斷創(chuàng)新教育的方式和方法，既抓好思想理論教育，又運(yùn)用典型事例教育；既依靠各級(jí)組織進(jìn)行灌輸教育，又引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行自我教育。其次要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。要認(rèn)真落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和中紀(jì)委、省企工委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的一系列規(guī)定，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記、收入申報(bào)和招待費(fèi)“四項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)。建立健全信訪舉報(bào)、民主測(cè)評(píng)的群眾監(jiān)督體系，進(jìn)一步推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)、科（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)，保證群眾的監(jiān)督權(quán)。第三要抓好糾風(fēng)治理和效能監(jiān)察工作。今年我們確立的糾正歪風(fēng)的重點(diǎn)是：虛報(bào)、冒領(lǐng)、克扣職工工資的；業(yè)務(wù)科室吃拿卡要的；大操大辦暖房、圓鎖的；奢侈浪費(fèi)的等問(wèn)題。今年效能監(jiān)察的主要任務(wù)是：對(duì)于物資采購(gòu)、設(shè)備配件采購(gòu)、煤炭產(chǎn)品銷售，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、教育系統(tǒng)收費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用作用管理，各種收費(fèi)罰沒(méi)款管理等方面的情況，要進(jìn)行效能監(jiān)察回頭看，注重檢查監(jiān)察建議的落實(shí)情況，鞏固歷次效能監(jiān)察成果，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理糾正。紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門(mén)要有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展工作，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。第四要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們根據(jù)新的情況和變化，不斷檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)的落實(shí)情況，要進(jìn)一步細(xì)化、量化責(zé)任制的每一項(xiàng)條款，要對(duì)各單位后半年黨風(fēng)廉政責(zé)任制履行情況進(jìn)行全面檢查。二、大力推進(jìn)6s管理，加強(qiáng)理念文化和行為文化建設(shè)，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的文化環(huán)境。1、加強(qiáng)理念文化建設(shè)企業(yè)理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理思想，是企業(yè)文化的核心和靈魂，是企業(yè)文化系統(tǒng)運(yùn)作的原動(dòng)力和實(shí)施方向。公司推出潞安基本理念、系統(tǒng)理念后，我們要采用多種宣傳形式，利用多種宣傳工具，大張旗鼓地對(duì)集團(tuán)公司的理念文化進(jìn)行宣傳，要在電視上開(kāi)辟了企業(yè)文化專欄，舉辦企業(yè)文化專訪，開(kāi)辦企業(yè)文化學(xué)習(xí)園地，要加強(qiáng)與公司文化辦的聯(lián)系，適時(shí)地邀請(qǐng)企業(yè)文化專家來(lái)礦授課。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新形式，拓寬渠道，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)，提高員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，要通過(guò)理念的宣傳和滲透，實(shí)現(xiàn)員工思想觀念的“再造”，從而掃清思想上的障礙，推進(jìn)改革和發(fā)展的大步跨越。2、加強(qiáng)行為文化建設(shè)行為文化體現(xiàn)了企業(yè)的做法，是企業(yè)文化的動(dòng)態(tài)識(shí)別形式，是企業(yè)文化體系運(yùn)作的基礎(chǔ)和保證。在規(guī)范職工行為方面，我們要進(jìn)一步引深6s管理。目前，我礦的6s試點(diǎn)單位已經(jīng)達(dá)到20個(gè)，文明校園院6s管理工作也正式啟動(dòng)。在6s試點(diǎn)工作中，礦各試點(diǎn)單位要從構(gòu)建6s標(biāo)準(zhǔn)體系、運(yùn)行體系、考核體系三大體系入手，大力推進(jìn)試點(diǎn)工作的開(kāi)展，不斷擴(kuò)大試點(diǎn)覆蓋面。在考核改進(jìn)體系的運(yùn)行中，要實(shí)行逐級(jí)反饋，逐級(jí)審核糾錯(cuò)制度。各單位要圍繞各級(jí)目標(biāo)任務(wù)，制定控制措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。要嚴(yán)格執(zhí)行《漳村礦6s管理考核標(biāo)準(zhǔn)》、《漳村礦推行6s管理科室包點(diǎn)管理辦法》、《關(guān)于各職能部門(mén)介入6s管理職責(zé)的規(guī)定》和《6s推行管理辦法》等規(guī)章制度。文化辦要對(duì)有關(guān)企業(yè)文化各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，同時(shí)實(shí)現(xiàn)與各項(xiàng)具體工作相結(jié)合，嚴(yán)格對(duì)基層各試點(diǎn)單位進(jìn)行6s管理“十分制”月度考核，并將企業(yè)文化納入單位黨政一把手績(jī)效考核。礦文化辦要以推行指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)形式指導(dǎo)試點(diǎn)單位6s運(yùn)行，要加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)單位的蹲點(diǎn)指導(dǎo)，要進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化規(guī)范化運(yùn)作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)力推進(jìn)。今年，在公司推行6s管理的100個(gè)基層隊(duì)組中，我礦6s“創(chuàng)新點(diǎn)”要保證達(dá)到1個(gè)，力爭(zhēng)2個(gè)；6s“示范點(diǎn)”要保證達(dá)到4個(gè)，力爭(zhēng)8個(gè)。要根據(jù)公司文化辦檢查的結(jié)果嚴(yán)格考核，進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。被公司文化辦掛牌命名“創(chuàng)新點(diǎn)”“示范點(diǎn)”“達(dá)標(biāo)點(diǎn)”的，將分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；如下降一級(jí)，則給予相應(yīng)的處罰。6s管理運(yùn)行到現(xiàn)在，已涉及到分配、用工、人事等方面改革，單靠黨委某一部門(mén)抓是不行的，勞

第四篇：鐵路供電段貫徹公司政治工作會(huì)議精神匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：鐵路供電段貫徹公司政治工作會(huì)議精神匯報(bào)材料

鐵路供電段貫徹公司政治工作會(huì)議精神匯報(bào)材料

在**鐵路分公司召開(kāi)政治工作會(huì)議后，我段黨總支非常重視，專門(mén)組織召開(kāi)了會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神及徐書(shū)記和楊總在政治工作會(huì)上的講話�，F(xiàn)將我們的主要做法匯報(bào)如下：

一、以會(huì)議形式逐層傳達(dá)政治工作會(huì)議精神

為了有效

貫徹落實(shí)公司政治工作會(huì)議精神，全面落實(shí)公司的工作安排和部署，在公司會(huì)后，我段專門(mén)召開(kāi)了會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神。會(huì)上黨總支書(shū)記何文祥宣讀了徐書(shū)記的報(bào)告和楊總的講話精神，并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹公司政治工作會(huì)精神提出了具體要求，各支部書(shū)記暢談了學(xué)習(xí)貫徹公司會(huì)議精神的感想、體會(huì)。通過(guò)逐層傳達(dá)貫徹公司會(huì)議精神，使供電段干部、職工統(tǒng)一了理想，提高了認(rèn)識(shí)，明確了形勢(shì)和任務(wù)，進(jìn)而為供電段兩個(gè)“文明”的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)了信心，鼓足了干勁。

二、創(chuàng)“五型企業(yè)”建設(shè)

“五型企業(yè)”是集團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，賦予政治工作新的內(nèi)容，按照公司的要求，供電段黨總支一是通過(guò)會(huì)議、宣傳欄、段信息網(wǎng)廣泛宣傳建設(shè)“五型企業(yè)”的重要意義，認(rèn)識(shí)和理解“五型企業(yè)”的科學(xué)內(nèi)涵，統(tǒng)一思想，凝聚人心，號(hào)召全體員工增強(qiáng)緊迫感、使命感和責(zé)任感。

三、制定具體的實(shí)施方案

以公司黨委《關(guān)于201*年政治工作要點(diǎn)》及《黨群工作綜合考核辦法》，擬定出臺(tái)我段黨總支201*年工作重點(diǎn)及段內(nèi)考核等文件，具體工作以段下發(fā)文件執(zhí)行。

四、根據(jù)會(huì)議精神重新擬定各種臺(tái)帳

以會(huì)議精神重新建立健全臺(tái)帳，設(shè)立“五型企業(yè)”等新的內(nèi)容專門(mén)臺(tái)帳，使政治工作會(huì)議精神真正在工作中落實(shí)。

五、建立先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制

以公司201*年政治工作精神為指導(dǎo)，以建立先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制為契機(jī)，認(rèn)真做好201*年全年政治工作的各項(xiàng)內(nèi)容。

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第五篇：xx移動(dòng)公司精神文明工作申報(bào)匯報(bào)總結(jié)材料

xx移動(dòng)：綻放文明之花 助力和諧跨越

xx移動(dòng)公司以“文明窗口樹(shù)立移動(dòng)形象、以文明創(chuàng)建促業(yè)務(wù)發(fā)展”的新思路，全力打造“有競(jìng)爭(zhēng)力、有社會(huì)責(zé)任、有道德、有文化”的文明單位。在追求卓越的發(fā)展過(guò)程中，以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手硬”的方針，快速提升各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的同時(shí)，不斷通過(guò)完善體制、強(qiáng)化管理、誠(chéng)信服務(wù)、回報(bào)社會(huì)、全面提升等內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的舉措，積極推動(dòng)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明四項(xiàng)文明建設(shè)，努力為企業(yè)的全面、持續(xù)和健康發(fā)展注入源源不斷的思想動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)硬實(shí)力帶動(dòng)軟實(shí)力、軟實(shí)力促進(jìn)硬實(shí)力的良性循環(huán)，呈現(xiàn)出文明花開(kāi)、碩果滿園的大好局面，收到了內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。

一、 植根魏州大地提升文明發(fā)展水平

隨著xx社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，xx移動(dòng)抓住服務(wù)、業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、客戶不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、提升服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)廣大客戶的需求。現(xiàn)如今，xx移動(dòng)已擁有萬(wàn)客戶，市場(chǎng)占有率78%，xx移動(dòng)以優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)、真情的服務(wù)、便捷的業(yè)務(wù)贏得了廣大客戶的認(rèn)可，塑造了企業(yè)良好的社會(huì)形象。

（一）客戶為根，服務(wù)為本，全力提升服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)走進(jìn)xx移動(dòng)各大營(yíng)業(yè)廳，干凈整潔的大廳讓人有賓至如歸之感，服務(wù)人員真誠(chéng)的微笑與聲聲“您好”，讓客戶深深感受到對(duì)廣大客戶的關(guān)懷與尊重。作為一個(gè)窗口型的服務(wù)行業(yè)，不斷提升服務(wù)水平和客戶感知，讓每位顧客乘興而來(lái)、滿意而歸既是實(shí)際需要，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求。為此，xx移動(dòng)以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，把創(chuàng)新服務(wù)方式作為突破口，不斷深化服務(wù)內(nèi)涵，在開(kāi)展針對(duì)性、親情化、個(gè)性化的服務(wù)上下功夫，推出一系列的活動(dòng)改進(jìn)和提升服務(wù)，并把良好的企業(yè)信譽(yù)貫穿經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，竭力塑造移動(dòng)的服務(wù)品牌，切實(shí)保障客戶權(quán)益。201*年以來(lái)，xx移動(dòng)深入開(kāi)展了“明星服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動(dòng)，并通過(guò)梳理考核體系、完善服務(wù)設(shè)施、開(kāi)展服務(wù)評(píng)比、組織員工培訓(xùn)、加強(qiáng)一線督導(dǎo)等多種手段，使各個(gè)營(yíng)業(yè)窗口的整體服務(wù)水平再上臺(tái)階。同時(shí)以服務(wù)大比拼，服務(wù)進(jìn)社區(qū)等舉措不斷深化服務(wù)內(nèi)涵，通過(guò)服務(wù)明星、微笑明星等標(biāo)兵的評(píng)比，樹(shù)立服務(wù)典型，營(yíng)造人人為服務(wù)貢獻(xiàn)力量的良好氛圍。

（二）精益求精，打造精品網(wǎng)絡(luò)。xx移動(dòng)不斷扎實(shí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)了城區(qū)深度覆蓋、鄉(xiāng)村廣度覆蓋、為客戶打造了一張信號(hào)好、處處通

的高質(zhì)量的通信網(wǎng)絡(luò)。xx移動(dòng)在原有2g網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的同時(shí)，全面加強(qiáng)了3g網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為4g網(wǎng)絡(luò)的搭建和開(kāi)通積極籌備。把一個(gè)信號(hào)覆蓋廣、質(zhì)量卓越、安全穩(wěn)定的移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)展現(xiàn)在了客戶面前，不斷推進(jìn)魏州大地的信息化進(jìn)程做出了杰出貢獻(xiàn)。

（三）凝心聚力，扎實(shí)文明發(fā)展根基 xx分公司在劉麗紅經(jīng)理、席振國(guó)副經(jīng)理的堅(jiān)實(shí)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以民主化管理模式和廉潔自律的行動(dòng)帶動(dòng)并強(qiáng)化全員的向心力，充分發(fā)揮全員凝聚力，積極營(yíng)造一支敢干事、能干事、會(huì)干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，鍛造出一支反應(yīng)快，能征善戰(zhàn)、士氣高漲、打的贏的員工隊(duì)伍，促進(jìn)全員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)提升建立起一個(gè)廉潔奉公、志在創(chuàng)新，堅(jiān)定發(fā)展信心的領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍，促使公司發(fā)展和精神文明實(shí)現(xiàn)了雙贏，扎實(shí)了文明發(fā)展的根基，彰顯了xx移動(dòng)通信發(fā)展的優(yōu)秀水平。公司發(fā)展連續(xù)取得了多項(xiàng)全省第一的成績(jī)，xx分公司在全省綜合排名升至第七位，意味著xx分公司的綜合實(shí)力的不斷提升。

移動(dòng)公司作為窗口型的服務(wù)行業(yè)，不斷提升業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平和客戶感知是企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求。為此，xx移動(dòng)在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，以通信發(fā)展為主題，以客戶滿意為宗旨，努力打造優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將業(yè)務(wù)創(chuàng)新推廣到精神文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新中，樹(shù)立了行業(yè)新

風(fēng)，塑造了良好的企業(yè)形象，贏得了xx幾十萬(wàn)客戶的信賴。

二、 鍛造文明使者，譜寫(xiě)文明新篇

（一） 提升思想水平，建設(shè)文明型團(tuán)隊(duì)。xx移動(dòng)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，結(jié)合新形勢(shì)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)明確各級(jí)責(zé)任，高起點(diǎn)、多渠道、全方位抓好學(xué)習(xí)、教育工作，充分利用“三會(huì)一課”、每月讀書(shū)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，落實(shí)為團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、開(kāi)拓創(chuàng)新、以身作則的行動(dòng)，在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中充分發(fā)揮模范帶頭作用。同時(shí)，組織員工學(xué)習(xí)十八大精神、黨章，宣傳xx居民文明公約，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、管理、法律法規(guī)等知識(shí)，引導(dǎo)員工“精一門(mén)、會(huì)兩門(mén)、學(xué)三門(mén)”，在全公司形成了全員學(xué)習(xí)的氛圍，全面提升全體員工的思想道德建設(shè)水平，打造出一支文明型的團(tuán)隊(duì)。

（二）樹(shù)立道德典型，弘揚(yáng)社會(huì)正能量。xx移動(dòng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建文明單位為載體，大力倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范。通過(guò)組織開(kāi)展道德宣傳活動(dòng)、道德典型學(xué)習(xí)活動(dòng)、“我的美德行動(dòng)”、道德模范評(píng)選活動(dòng)等宣傳與道德實(shí)踐系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，不斷增強(qiáng)全公司員工的道德意識(shí)，傳播社會(huì)正能量。通過(guò)先進(jìn)模范事跡，用員工身邊熟悉

的人和事教育與引導(dǎo)員工，營(yíng)造良好的精神文明建設(shè)氛圍。此外，xx移動(dòng)還以行風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議為契機(jī)，深入開(kāi)展職業(yè)道德學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，弘揚(yáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)時(shí)代精神。

（三）奏響愛(ài)心凱歌，彰顯企業(yè)責(zé)任。履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注公益事業(yè)，解決弱勢(shì)群體問(wèn)題、回報(bào)社會(huì)是文明企業(yè)重要內(nèi)容。作為一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，xx移動(dòng)在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，一直把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、回報(bào)社會(huì)作為企業(yè)的義務(wù)，致力于“做優(yōu)秀企業(yè)公民、促和諧社會(huì)構(gòu)建”，彰顯出了大愛(ài)情懷。xx移動(dòng)組織全體員工踴躍參與各類愛(ài)心捐款、扶貧助困等公益活動(dòng)，精神文明行動(dòng)在員工中內(nèi)化于心、外化于行：“博愛(ài)一日捐”中募善款；“愛(ài)心圖書(shū)館”活動(dòng)為貧困地區(qū)兒童捐贈(zèng)圖書(shū)；成立“愛(ài)心服務(wù)志愿團(tuán)隊(duì)”參與義務(wù)勞動(dòng)、公益活動(dòng)；“高考愛(ài)心加油站”年復(fù)一年“助夢(mèng)飛翔”；社區(qū)通走進(jìn)敬老院，關(guān)愛(ài)老年人；應(yīng)急通信保障確保梨花旅游節(jié)通信暢通；綠色行動(dòng)計(jì)劃踐行低碳環(huán)保承諾等等。送人玫瑰，手有余香。xx移動(dòng)以高度負(fù)責(zé)的精神、無(wú)私的行動(dòng)在和諧發(fā)展進(jìn)程中留下了的印記向社會(huì)展示了xx移動(dòng)的良好形象，體現(xiàn)了移動(dòng)人回報(bào)社會(huì)、共建和諧的社會(huì)責(zé)任感和使命感，使文明單位創(chuàng)建活動(dòng)得到了進(jìn)一步升華。

（四）打造優(yōu)秀企業(yè)文化，豐富文明企業(yè)內(nèi)涵。 優(yōu)秀的

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是文明的體現(xiàn)，是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的根基。xx移動(dòng)以構(gòu)建幸福、和諧、創(chuàng)新的企業(yè)文化目標(biāo)為指導(dǎo)，將優(yōu)秀文化構(gòu)建融入精神文明創(chuàng)建工作，開(kāi)展了以民主管理、安全生產(chǎn)、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障、員工關(guān)愛(ài)、文體娛樂(lè)為工作重心的一系列的文化創(chuàng)建活動(dòng)，不斷深化精神文明工作內(nèi)涵，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)，搭建起了企業(yè)文化平臺(tái)、平等參與平臺(tái)、成長(zhǎng)成才平臺(tái)、利益共享平臺(tái)，形成了企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工關(guān)心企業(yè)的和諧氛圍，以特色文化帶動(dòng)文明創(chuàng)建工作。xx移動(dòng)將堅(jiān)持創(chuàng)新活動(dòng)載體，激發(fā)員工活力，創(chuàng)造出幸福、和諧、創(chuàng)新的文化局面。

與時(shí)代同步，與文明同行，榮譽(yù)是付出的見(jiàn)證和收獲。多年來(lái)，xx移動(dòng)先后獲得了青年文明號(hào)、河北省服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)、誠(chéng)信單位、先進(jìn)集體、aa級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位等等榮譽(yù)。我們一路奮進(jìn)、一路艱辛，在工作創(chuàng)新上求突破，在服務(wù)發(fā)展中求作為，在文明創(chuàng)建中求提升，留下了一連串清晰的足跡，而這足跡也將向著未來(lái)無(wú)限延伸。xx移動(dòng)在精神文明建設(shè)中創(chuàng)造了成績(jī)，也將在新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，實(shí)現(xiàn)和諧新跨越，創(chuàng)造更加輝煌的明天！

xx移動(dòng)

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