第一篇：個人發(fā)展觀剖析材料

按照縣委及單位的統(tǒng)一安排，本人通過多種形式重點學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》以及《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導干部學習文件選編》中的內(nèi)容，從而對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、產(chǎn)生背景、精神實質(zhì)、重大意義有了更加深刻的理解�，F(xiàn)按照有關(guān)要求，結(jié)合本人在學習實踐科學發(fā)展觀活動中學習的體會，結(jié)合同志們對我提出的意見和建議，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，本人對自己的思想狀況、工作實際、具體職責進行了深刻反思與剖析，自省自警�，F(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下(剖析材料)：

一、存在的主要問題：

1、本領(lǐng)不夠硬。主要表現(xiàn)在：一是沒有認真地、系統(tǒng)地鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，缺少想大事、干大事的本領(lǐng)。二是對做好新時期思想政治工作學習不夠、研究不夠，致使辦法少，缺乏創(chuàng)新精神。三是財政專業(yè)知識比較欠缺，本人雖然有25年的財政工作經(jīng)歷，但由于近些年來主要從事政工、辦公室方面的工作，加上主觀上也忽視了對財政專業(yè)知識的學習，結(jié)果對財政業(yè)務(wù)知識是一知半解，不求甚解，知之甚少。

2、執(zhí)行紀律不夠嚴。主要表現(xiàn)在：有時忽視了對黨員干部的教育和管理，有老好人思想，容易為有不良現(xiàn)象的同志找到“理由”，容易陷入“響鼓不用重錘”的思想誤區(qū)，很多時候相信自己的“好言相勸”、“細心開導”會使人反醒，但事實證明，對于一些“皮厚”的同志，不進行尖銳的批評是不行的。

3、作風不夠扎實。主要表現(xiàn)在：下基層時間不多，找財政干部職工談心交心做得不夠，解決實際問題不夠，對大家的政治、經(jīng)濟待遇以及家庭生活情況關(guān)心不夠，對同志們的一些想法、愿望了解不夠，對一些政策解釋工作做得不夠。

4、群眾觀念不夠牢。本人農(nóng)民出身，且有近10年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)歷，對農(nóng)民、對農(nóng)村、對群眾是有深厚的感情基礎(chǔ)的。但在下鄉(xiāng)調(diào)研，與基層干部、與農(nóng)民群眾交朋友方面做得不夠，對財政系統(tǒng)同志們的思想動態(tài)掌握得不夠及時、準確，幫助解決干部職工的實際困難做得不夠好，對同志們的各種要求向上級、向領(lǐng)導反映、匯報不夠。

5、創(chuàng)新意識不夠，沒有做到與時俱進。主要表現(xiàn)在：習慣于用老辦法、老經(jīng)驗、老眼光來處理工作，吃老本多、鉆研業(yè)務(wù)少，就事論事多、研究政策少，照抄照搬多、理論指導實踐少，致使知識更新、服務(wù)能力落后于財政工作的發(fā)展變化。在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問題，創(chuàng)新意識不強，面對當前工作的新形勢、新任務(wù)，缺對策、少辦法，等待觀望，被動應(yīng)付。

二、產(chǎn)生問題的根源：

1、學習不夠。對政治理論、財政業(yè)務(wù)缺少系統(tǒng)的學習，尤其是財政業(yè)務(wù)方面。作為一個財政人，對財政業(yè)務(wù)知識不夠熟悉，卻又沒有靜下心來認真學習、鉆研，從而導致做思想政治工作有局限性，對干部職工的思想動態(tài)掌握得不夠準確，對做好財政部門思想政治工作缺少針對性，效果不夠理想。由于學習不夠，直接導致本領(lǐng)不夠硬。自認為對維護領(lǐng)導班子團結(jié)，提高領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力方面做了一點工作，但離黨和人民的要求還有較大差距。主要是沒有什么好辦法來解決財政改革中出現(xiàn)的矛盾，提合理化建議少，為領(lǐng)導分憂少。

2、信心不足。一是對全縣財政走出困境的信心不足，也想不出什么高招為領(lǐng)導當參謀。由于經(jīng)濟發(fā)展中的矛盾和問題向財政轉(zhuǎn)移和積聚的趨勢在加快，財政成了矛盾和問題的焦點，尤其是縣鄉(xiāng)財政走出困境的任務(wù)十分艱巨，從而使財政部門干部職工的思想也更為復(fù)雜，如何做好新時期的思想政治工作，時有信心不足的感覺。面對改革中遇到的困難和挫折有時不能正確認識，有時表現(xiàn)為信心不足，戰(zhàn)勝困難、克服困難的勇氣不夠大，不夠堅定。二是近年來在如何做好新時期思想政治工作方面有時缺乏信心。我縣財政系統(tǒng)是一個200多人的大隊伍，近幾年在思想政治工作及隊伍建設(shè)方面，因為有領(lǐng)導的大力支持，出臺了一系列措施和辦法，取得了一定的成效。但仍有一些不盡人意的地方，本人對進一步做好這一偉大而崇高的工作，時有信心不足的感覺。

3、不求上進。本人從事組織人事、辦公室工作的時間長達17年了，說實在的，原來也曾想過換崗，但作為一名共產(chǎn)黨員、一名黨的組工干部，總覺得自己能從事組織人事工作，那是組織和領(lǐng)導對自己莫大的信任，因此決不能過多的考慮個人得失問題，更不能讓組織和領(lǐng)導失望。在工作中，雖然自己想把工作做得更好一點，但終因干這些事的時間太長，其它方面接觸的又不多，從而導致創(chuàng)新意識不夠，有些安于現(xiàn)狀，沒有做到與時俱進�！�

三、整改措施：

1、堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定走中國特色社會主義道路的信念，自覺地為實現(xiàn)黨在初級階段的基本路線和基本綱領(lǐng)而努力奮斗。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入學習實踐科學發(fā)展觀，并不斷加強業(yè)務(wù)學習，努力掌握構(gòu)建和完善社會主義公共財政本領(lǐng)，創(chuàng)造性地開展工作，把黨的路線方針政策結(jié)合到實際工作中，努力完成各項工作任務(wù)。并帶頭自重、自省、自警、自厲，帶頭嚴以律己，帶頭遵紀守法，帶頭遵守各項規(guī)章制度，用榜樣的力量去影響、帶動黨員和干部，永葆共產(chǎn)黨員先進性。

2、提高黨性修養(yǎng)，增強黨員意識。要時刻牢記“兩個務(wù)必”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風。要嚴守黨的紀律，自覺履行黨員權(quán)利和義務(wù)，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；增強政治敏銳性和政治鑒別力，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地實踐“三個代表”重要思想。遵守《廉政準則》和領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，時時刻刻提醒自己，勤政為民，廉潔奉公。想問題、辦事情盡量考慮干部職工和人民群眾的根本利益。

3、堅持原則、公道正派。組織人事管理工作是為黨的政治路線服務(wù)的，具有鮮明的政治性和原則性。它關(guān)系到黨和國家的各級領(lǐng)導權(quán)掌握在什么人手里的問題，關(guān)系到黨和國家的命運和前途。因此，我們組織人事干部本身必須具有堅定的政治立場和信念，對黨忠心耿耿，不論在任何艱難困苦的環(huán)境中，都堅定不移，忠貞不渝地信仰和實踐共產(chǎn)主義的政治理想和道德理想，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀總攬工作全局，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，自覺在思想上、政治上與黨中央保持一致。在政治原則性的大是大非面前，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。

4、實事求是，知人善任。組織人事管理工作最重要最根本的就是從干部的選撥、培養(yǎng)、任用、儲備上，從加強黨的建設(shè)上來保證黨和國家的總?cè)蝿?wù)、總目標的實現(xiàn)。因此，我們擔負著特殊使命，必須掌握馬克思主義的科學世界觀和方法論，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，研究和解決黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)中的各種現(xiàn)實問題。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，貫徹執(zhí)行好黨的組織路線和干部政策。發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才是組織人事工作者的重要職責之一。我們應(yīng)當尊重知識，堅持任人唯賢、唯才是舉。要全面地歷史地了解干部的德、能、勤、績，經(jīng)常找黨員同志、干部職工談心交心，掌握同志們的思想動態(tài)，根據(jù)各人的特點，用其所長、避其所短。要廣泛發(fā)現(xiàn)和結(jié)交賢能，廣開才路。

第二篇：公安發(fā)展觀剖析材料

自開展深入學習實踐活動以來，我對科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵理解更全面、深刻，觸動很大，把工作實際與科學發(fā)展觀相比較，結(jié)合本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻剖析、自省自警。發(fā)現(xiàn)存在一些具體問題反思如下：

一、存在的問題

1、理論學習方面還沒有完全做到全面、系統(tǒng)。學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的內(nèi)涵理解得不夠深不夠透。

2、缺乏全面、深入的研究。不能充分研究，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。

3、理論知識與實際工作不完全適應(yīng)。在實際工作中，忙于業(yè)務(wù)多，自覺學習時間少，對黨的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：

1、學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入。原因是：一是學習態(tài)度有所偏向，總認為社會主義理論是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。二是忽視了全面理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的知識。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學習，忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學，又換另一半看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業(yè)務(wù)多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時間要和家人在一起，沒時間學習。

2、工作過于強調(diào)完成任務(wù)，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。

三、整改措施及努力方向

1、自我革新,系統(tǒng)學習。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業(yè)務(wù)，不斷熟悉業(yè)務(wù)工作，爭取達到精通業(yè)務(wù)的程度，提高工作本能。第三，學科技，在科學技術(shù)日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，第四，要學經(jīng)濟，學好經(jīng)濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務(wù)、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的中心，牢固樹立服務(wù)病患者的觀念，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2、分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識,堅持上下互動,協(xié)調(diào)一致,取長補短。

3、堅持以科學發(fā)展觀為指導，駕馭自己，提升檢驗服務(wù)的能力和水平。從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓廣大人民群眾滿意。

第三篇：辦公室發(fā)展觀剖析材料

（三）力創(chuàng)新，在“謀”上狠下功夫，提升服務(wù)質(zhì)量。無論是決策前的信息調(diào)研、決策中的綜合協(xié)調(diào)、決策后的督促檢查，都必須站在縣政府工作全局的高度，緊貼領(lǐng)導思路，提高輔助決策的針對性和實效性。當前及今后一個時期內(nèi)，重點要從以下方面著力。一是加大督查工作力度。要把督查工作放在重要位置，突出重點，講求實效，推動工作向縱深發(fā)展。對縣政府作出的重要決策、重大工作部署、及時進行分解立項。堅持批必查、查必果、件件有回音、事事有著落。二是形成信訪聯(lián)動機制。班子成員要帶頭增強大局意識、穩(wěn)定意識、信訪意識，人人都做疏導矛盾的調(diào)解員，人人都是信訪信息員，各盡所能，積極做好信訪工作。尤其是對沖擊機關(guān)的集體上訪人員，任何人都不能等閑視之。落實首問負責制，建立分工協(xié)作的大信訪工作機制。三是強化信息調(diào)研工作。對牽動全局、涉及長遠的大事，特別是關(guān)系改革與發(fā)展的重大問題及情況復(fù)雜、矛盾突出的社會熱點、難點問題，要想在領(lǐng)導之前，突出服務(wù)的超前性、全局性和針對性；對政府重大決策和重大工作部署的落實情況，要跟蹤調(diào)查，將問題及時準確地反饋給領(lǐng)導，切實把參謀助手的作用發(fā)揮在政府決策的整個過程。

（四）強管理，做到“剛?cè)岵�濟”，努力建設(shè)機關(guān)文化。建立一套科學的管理方式和工作手段；形成共同價值取向，建設(shè)一個豐富的機關(guān)文化，努力形成“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”的良好風氣。一是加強思想建設(shè)。結(jié)合辦公室工作特點，加強職工的思想教育，樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，精益求精、一絲不茍的工匠精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。班子成員要經(jīng)常與大家促膝談心，推心置腹，講真話，動真情，打通思想，理順情緒，化解可能存在的不良情緒，有效地調(diào)動全體職工的工作積極性。二是規(guī)范運作機制。逐步建立完善辦公室工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。三是營造良好環(huán)境。著力營造不斷學習的環(huán)境，形成“不學則退”的學習激勵機制。著力營造干事業(yè)的環(huán)境，使辦公室成為每個干部充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺，加強后備干部培養(yǎng)力度，建立干部合理流動機制。著力營造增強感情的環(huán)境，經(jīng)常關(guān)心職工生活問題，定期組織開展各類主題活動，強化集體觀念，豐富活躍干部職工的生活。

（五）轉(zhuǎn)作風，增強“以人為本”理念，樹立良好形象。政府辦公室是政府聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映政府工作狀況和精神面貌的“窗口”。辦公室的工作如何，直接關(guān)系到政府在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到政府政策的執(zhí)行效果。一是堅持帶著感情做好群眾工作。始終做到心里裝著群眾，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為群眾多辦實事、多辦好事。要多深入基層，多做調(diào)查研究，從群眾中了解真實情況，以實際行動和良好形象影響和帶動群眾。二是保持廉潔的風尚。繼續(xù)落實好黨風廉政建設(shè)責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰、“紅包”不能收、公車不可私用。三是堅持勤儉辦事。要大力倡導艱苦奮斗作風，精減各種會議、活動，搬文山、填會海，減少開支，杜絕浪費。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。領(lǐng)導班子和成員要在工作上帶頭實干，在經(jīng)濟福利上不搞特殊，在榮譽面前不伸手，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶領(lǐng)全體干部職工。

總之，新形勢下對辦公室工作提出了很高的要求，作為新上任的辦公室主任，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。本人及縣政府辦班子將通過此次集中教育整頓，進一步強化措施，加大力度，狠抓落實，努力建設(shè)一流隊伍，促進政務(wù)服務(wù)有新起色、事務(wù)管理有新進步、后勤保障有新變化、機關(guān)面貌有新氣象，不斷提高“三為服務(wù)”水平。

第四篇：機關(guān)發(fā)展觀剖析材料

據(jù)區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查階段的部署要求，機關(guān)黨工委在第一階段學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了專題民主生活會，開展了批評和自我批評，統(tǒng)一了思想，提高了認識，增進了共識。結(jié)合機關(guān)黨建工作的實際，對機關(guān)黨工委貫徹落實科學發(fā)展觀的情況進行了認真分析檢查，形成了初步的分析檢查報告。

一、貫徹落實科學發(fā)展觀取得的成效

黨的十六大以來，機關(guān)黨工委在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，堅持以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合機關(guān)黨建工作實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，在思想、組織、作風、廉政建設(shè)等方面取得了一定得成效。主要體現(xiàn)在以下五個方面：

（一）黨的思想建設(shè)得到了強化。一是通過黨員先進性教育，機關(guān)黨員干部的政治素質(zhì)得到了增強，思想覺悟得到了提高，綜合素質(zhì)得到了提升，促進了各項工作任務(wù)的完成。機關(guān)黨工委被市評為先進性教育先進集體。二是加強黨員教育活動，開展形式多樣的思想教育，利用周六進行機關(guān)集中上大課，請專家學者進行輔導，提高黨員干部的思想覺悟，緊密聯(lián)系爭創(chuàng)黨建工作先進區(qū)的目標聯(lián)系機關(guān)的工作實際，聯(lián)系黨員干部的思想狀況，堅持每年開展主題教育。三是認真落實學習制度，黨工委始終把理論學習作為機關(guān)黨的工作的重要內(nèi)容，認真抓好落實。黨工委成員認真落實“雙重”學習制度，一方面堅持參加黨工委組織的學習，另一方面帶頭參加所在黨組織的學習，取得了較好的效果。

（二）機關(guān)黨組織建設(shè)得到了加強。一是發(fā)揮好機關(guān)黨組織的核心作用。按照“強基”工程的要求，配齊配強機關(guān)黨支部書記，支部書記都由部門領(lǐng)導擔任。二是加強班子建設(shè)，積極開展“好班子”創(chuàng)建活動。按照“政治堅定，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，發(fā)揮班子的整體作用，不斷提升班子的整體水平和執(zhí)政能力。201*年機關(guān)黨工委被區(qū)委評為好班子，201*、201*年分別被區(qū)委評為黨建工作先進單位。三是深入開展“三型”黨組織創(chuàng)建活動。拓寬黨建工作思路，提升創(chuàng)新能力，提高服務(wù)水平，不斷加大推進力度，三型黨組織達標率達70%。

（三）黨員隊伍建設(shè)得到了提升。一是加強黨員發(fā)展工作。規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴格實行黨員發(fā)展預(yù)審制、票決制、公示制，確保了黨員發(fā)展的質(zhì)量。二是深入開展“三走進三服務(wù)”實踐活動，黨工委始終把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為機關(guān)黨建工作的立足點，圍繞構(gòu)建和諧社會的要求，發(fā)揮機關(guān)黨組織的自身優(yōu)勢，深入基層，開展結(jié)對共建，每個黨組織每年為基層辦1-2件實事，深入群眾，開展扶貧幫困，與268名困難群眾結(jié)對，每年捐助資金10多萬元，收到較好成效。三是開展“雙爭創(chuàng)”活動。充分調(diào)動機關(guān)黨組織和廣大黨員干部的爭創(chuàng)積極性，人人參加爭創(chuàng)，個個爭先創(chuàng)優(yōu)，汶川大地震后，全體機關(guān)黨員干部踴躍捐款，共收到捐款25萬元，繳納特殊黨費96萬元，201*年以來爭創(chuàng)了4個黨建工作示范點和50個黨員先鋒示范崗。

（四）機關(guān)作風建設(shè)取得了實效。一是深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動。建立了創(chuàng)建工作責任制，把創(chuàng)建文明機關(guān)作為文明城市創(chuàng)建的重要組成部分，明確了創(chuàng)建工作的目標、標準和要求，落實具體的工作措施，列入機關(guān)黨建工作的考核內(nèi)容，提升了機關(guān)的文明水平。二是深入推進機關(guān)效能建設(shè)。規(guī)范考評機制，強化工作創(chuàng)新，統(tǒng)一效能手冊，建立職位說明書，加強機關(guān)部門和工作崗位的日常管理，提高了機關(guān)工作效能。三是每年組織機關(guān)“雙評”工作，把雙評工作作為效能考核的重要內(nèi)容，通過“雙評”工作改進了機關(guān)作風，進一步提高了機關(guān)部門的服務(wù)意識，提升了群眾對機關(guān)工作的滿意度。

（五）黨風廉政建設(shè)得到了落實。一是貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定和制度，杜絕了違紀違法行為的發(fā)生。二是加強黨風廉政教育，開展廉政主題教育活動，組織觀看警示教育片，組織機關(guān)干部開展黨紀條規(guī)知識測試。三是增強黨(請您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫WWm.hmlawpc.com)員干部的廉政意識，利用元旦春節(jié)期間的重要時點，及時提醒、打預(yù)防針，防止不廉潔的行為發(fā)生，防微杜漸，警鐘長鳴。

二、貫徹落實科學發(fā)展觀存在的問題及原因

通過認真剖析檢查，征求意見，在貫徹落實科學發(fā)展觀方面還存在很多不符合、不適應(yīng)科學發(fā)展觀要求的問題，主要有五個方面：

1、抓政治理論學習不夠，理論素養(yǎng)和黨務(wù)業(yè)務(wù)水平提高不快。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不夠，對學習的重要性認識不足，存在重業(yè)務(wù)、輕學習的傾向，學習制度堅持不夠好，學習計劃落實不到位，往往遇到工作忙時，沖淡政治學習，存在以干代學的問題。機關(guān)組織的集中政治學習堅持不夠好，有時參學率不高，政治學習不能與區(qū)委的中心工作緊密結(jié)合，針對性不夠，黨工委自身的學習制度遵守不夠好。二是學習的系統(tǒng)性不夠。對理論學習缺乏鉆研，對黨務(wù)知識的學習不夠，知識面比較窄，沒有很好結(jié)合工作作深入的思考，遇到問題往往不能很好把握。三是理論聯(lián)系實踐不夠。不能正確把握馬克思主義的立場、觀點和方法，用三個代表和科學發(fā)展觀的理論指導機關(guān)工作實踐，有的放矢地解決機關(guān)黨建工作遇到的新情況、新問題不夠有力。

2、機關(guān)黨建工作與優(yōu)化發(fā)展的要求不相符合。主要表現(xiàn)在：一是機關(guān)黨建工作為優(yōu)化發(fā)展服務(wù)不夠到位，沒有把機關(guān)黨建工作放到全區(qū)工作的大局中去思考、去落實，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的意識不夠強，在思想上重視不夠、認識不到位。二是服務(wù)意識不夠強，深入基層、深入群眾不夠，為基層、為機關(guān)部門提供幫助和服務(wù)不夠，下達任務(wù)多，加強指導少，有時脫離實際，與部門溝通和聯(lián)系不夠，在工作中習慣于聽匯報、看材料，沒有充分發(fā)揮和調(diào)動好機關(guān)黨組織的積極性。三是工作作風不實，工作效率不高，存在安于現(xiàn)狀的思想，思想保守，觀念陳舊，作風不實，工作不夠盡心，缺乏耐心，隨意性較大。

3、機關(guān)黨建工作的機制和制度還不夠健全。主要表現(xiàn)在：一是機關(guān)黨建還缺乏有效的齊抓共管的工作機制。少數(shù)部門領(lǐng)導對機關(guān)黨的工作與業(yè)務(wù)工作的內(nèi)在關(guān)系缺乏正確的認識，不能把機關(guān)黨的工作作為部門整體工作重要內(nèi)容去對待，總認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，黨建工作軟任務(wù)，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，缺乏有效的工作機制。二是對機關(guān)黨建工作的重視程度不夠，機關(guān)黨建的責任機制落實不到位，不能把機關(guān)黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作始終，存在就黨建抓黨建的問題。三是機關(guān)黨建工作的制度還不夠完善，機關(guān)黨建工作的考核還沒有部門工作考核的范圍，針對區(qū)委提出的“四個優(yōu)化、四個強化”的目標要求，缺乏機關(guān)黨建積極融入的具體措施。

4、機關(guān)黨建的載體和抓手還不夠有效。主要表現(xiàn)在：一是缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。解放思想、與時俱進是、開拓創(chuàng)新的精神不夠，強調(diào)客觀因素多，請進來只局限在本地范圍內(nèi)，走出去顧慮較多，怕這怕那，閉關(guān)自守，眼界不寬。二是機關(guān)黨建工作的方式方法不夠靈活，沒有充分利用現(xiàn)有載體資源，在活動的方式方法上，習慣于沿用老辦法、老傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)造性和有效性。三是機關(guān)黨建缺乏活力。機關(guān)黨建經(jīng)費不足，部門黨組織又沒有專項黨建經(jīng)費，活動的開展不夠經(jīng)常，缺乏活力，沒有形成自已的特色，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得不到有效發(fā)揮。

5、機關(guān)黨務(wù)干部的能力素質(zhì)與機關(guān)黨建的要求不夠適應(yīng)。主要表現(xiàn)在:一是機關(guān)黨務(wù)干部的隊伍不夠穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)不合理，交流比較頻繁，存在黨建工作時松時緊的現(xiàn)象。二是對抓好機關(guān)黨建工作熱情不高，把機關(guān)黨建工作作為一種負擔，存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象，對機關(guān)黨建工作作用往往以工作忙、事情多為托詞，沒有把主要精力放在機關(guān)黨建上。三是機關(guān)黨務(wù)的工作的目標不夠明確，辦法不多，缺少亮點，黨建工作抓不到點子上。

機關(guān)黨建工作存在上述主要問題，雖然有一定的客觀因素，但主觀原因是主要的，主要體現(xiàn)在：

1、政治素質(zhì)、思想水平與肩負的責任不相適應(yīng)。隨著改革開放的不斷深入，機關(guān)黨員干部的思想發(fā)生了深刻的變化，在三個文明建設(shè)中，過多地強調(diào)了物質(zhì)文明建設(shè)，一切以經(jīng)濟建設(shè)為中心，思想認識存在偏差，大局意識不強，不能很好地圍繞區(qū)委提出的目標任務(wù)，結(jié)合機關(guān)的實際、有針對地開展工作，在提高政治思想素質(zhì)方面的標準降低了，要求放松了，政治的敏銳性有所弱化，沒有站在黨的建設(shè)的高度來充分認識加強機關(guān)黨建工作的重要性和緊迫性，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作隔離開來，就黨建論黨建，特別是在推進重點工作方面，黨工委的作用沒有得到很好的發(fā)揮，認為這是機關(guān)部門的事情，號召力不夠，沒有完全激發(fā)機關(guān)黨員干部的工作熱情，使機關(guān)黨建工作不能適應(yīng)全區(qū)中心工作的要求。

2、對黨的事業(yè)高度負責的責任心、事業(yè)心不夠強。檢查剖析我們工作中存在的主要問題，從思想要源上說，主要是工作中存在安于現(xiàn)狀的思想，思想因循守舊，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，習慣于發(fā)文件、提要求，對機關(guān)的指導、督促不夠，主動為機關(guān)服務(wù)的意識不強。缺乏創(chuàng)新精神，特別是面對金融危機帶來的嚴峻形勢，圍繞區(qū)委優(yōu)化發(fā)展，強化功能的要求，探索機關(guān)黨建工作的新途徑、新方法不夠，機關(guān)黨建工作沒有形成自己的特色，亮點不多。工作主動性不夠，工作作風不夠深入，存在著等、看、靠的思想，不同程度地動搖了抓好黨建工作的信心，影響了工作的執(zhí)行力。

3、理論水平不高，理論功底不扎實。沒有充分認識加強理論學習的重要性，把理論學習作為一種軟任務(wù)，不能認真去鉆研，去思考，如何提高機關(guān)黨務(wù)干部的理論水平和黨員的思想覺悟，辦法不多，措施不力，效果不理想。在理論學習與業(yè)務(wù)工作相矛盾的情況下，往往以業(yè)務(wù)工作為主，從而沖淡理論學習，影響了機關(guān)黨建工作的開展。

4、要求不夠嚴格，精神狀態(tài)不夠飽滿。在思想上有畏難情結(jié)，精神狀態(tài)不夠振作，在現(xiàn)有體制的情況下，認為機關(guān)工作不好搞，工作布置多了部門有意見，怕得罪人，工作要求不嚴，存在干多干少一個樣的思想，機關(guān)黨建一手硬、一手軟，不同程度影響了機關(guān)黨建水平的提升。

5、日常事務(wù)影響抓機關(guān)黨建的精力�？陀^上機關(guān)黨工委人手少，碎事多，工作繁雜，區(qū)委對機關(guān)工的要求高，對一些緊迫性、臨時性、突出性的公益性活動沖淡了抓好機關(guān)黨建的精力和時間，但在主觀上對這此活動的安排缺乏工作的主動性，沒有發(fā)揮好機關(guān)部門的作用，往往下達任務(wù)搞攤派，有時脫離機關(guān)實際，無的放矢。

三、貫徹落實科學發(fā)展觀的主要思路

按照區(qū)委學習實踐活動的部署和要求，在第一階段學習調(diào)研的基礎(chǔ)上，黨工委認真分析檢查在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題和產(chǎn)生問題的原因，使我們既看到了問題的根源，又堅定了做好工作的信心和決心，要按照邊學邊干、邊干邊整的要求，理清工作思路，明確工作任務(wù)，堅持工作標準，把科學發(fā)展觀落實在各項工作中。

機關(guān)黨建工作的發(fā)展思路，概括起來就是要緊緊圍繞我區(qū)“四個優(yōu)化、四個強化”的要求和爭創(chuàng)黨建工作先進區(qū)的目標，在四個方面發(fā)揮好作用：一是要在促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上發(fā)揮好作用。機關(guān)黨的建高要在提高為我區(qū)的中心工作服務(wù)的能力上下功夫、見成效。把機關(guān)黨建積極融入到全區(qū)工作大局中去謀劃，要抓住機關(guān)黨建為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的結(jié)合點，切實履行好協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保證的職責，扮演好組織者、推動者、實踐者的角色，承擔好抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的任務(wù)。要把破解難題、推動工作、促進發(fā)展作為機關(guān)黨建工作的關(guān)鍵。要按照四個優(yōu)化、四個強化的目標要求，突出工作重點。二是要在提高機關(guān)黨員干部能力素質(zhì)上發(fā)揮好作用。要樹立黨要管黨的理念，用新的理論武裝機關(guān)黨員干部的思想，大力加強教育培訓班工作，針對不同時期不同任務(wù)的特點，加強對黨員的教育，提高黨員干部的思想覺悟。開展各種創(chuàng)建活動，調(diào)動機關(guān)黨員干部的積極性，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，增強黨員干部的綜合素質(zhì)。三是要在倡導精神文明，構(gòu)建和諧社會上發(fā)揮好作用。要牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念，更加自覺地履行為民服務(wù)的宗旨，緊扣構(gòu)建和諧社會的要求，持續(xù)深入開展“三服務(wù)一促進”志愿活動，為企業(yè)提供幫助、為群眾提供服務(wù)。深化文明機關(guān)創(chuàng)建活動，加強機關(guān)思想道德和文化建設(shè)，大力營造和諧機關(guān)的氛圍。四是要在改進機關(guān)作用，服務(wù)

發(fā)展上發(fā)揮好作用。要以加強機關(guān)作風建設(shè)和效能建設(shè)為目標，進一步完善和落實好機關(guān)效能管理機制，要創(chuàng)新督查機制，把提高質(zhì)量、提升服務(wù)水平作為督查的重點，切實改進機關(guān)作風。

四、加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的措施

1、加強理論學習。要把理論學習放在首位，加強學習的針對性、有效性和系統(tǒng)性，勤于學習、善于思考、勇于實踐，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強黨的觀念，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性。要完善黨工委的學習制度，堅持“雙重”學習制度，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，增強執(zhí)政意識，提高執(zhí)政能力。要積極探索機關(guān)黨建服務(wù)優(yōu)化發(fā)展的新舉措，加強制度建設(shè)，制定關(guān)于加強機關(guān)黨建、促進優(yōu)化發(fā)展的工作意見，提高機關(guān)黨建工作水平。

2、加強機關(guān)班子建設(shè)。搞好機關(guān)黨建工作的關(guān)鍵是在領(lǐng)導，要牢固樹立“黨要管黨”的理念，落實黨建工作責任制，要切實加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導，要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度充分認識機關(guān)黨建工作的重要性，以強烈的事業(yè)心和責任感，做好機關(guān)黨建工作。要把機關(guān)黨建工作擺上重要位置，及時研究解決機關(guān)黨建工作中存在的突出問題。制定關(guān)于建立機關(guān)黨建工作聯(lián)系點制度，班子成員分工負責，落實責任，促進工作的落實。要開展“好班子”和“三型”黨組織創(chuàng)建活動，增強機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要建立健全機關(guān)黨工委全面指導，機關(guān)各黨組織具體抓落實的齊抓共管的機關(guān)黨建工作機制，確保黨建工作目標任務(wù)落到實處。

3、加強黨性修養(yǎng)。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，清正廉潔，克己奉公，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，清清白白做人，實實在在做事，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅定政治立場，增強拒腐防變的能力，杜絕違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

4、加強作風建設(shè)。機關(guān)作風建設(shè)是機關(guān)黨的建設(shè)的重要組成部分。要切實轉(zhuǎn)變工作職能，由領(lǐng)導型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變；要增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，為基層和機關(guān)干部群眾群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要改進工作方式和方法，深入基層，深入群眾，大力提倡求真務(wù)實的工作作風；要端正工作態(tài)度，盡自己最大的努力，為服務(wù)對象創(chuàng)造方便條件，以高度負責的精神，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，用實際行動樹立機關(guān)的良好形象。、加強調(diào)查研究。要立足機關(guān)工作的需要，從機關(guān)干部最關(guān)心、最需要的問題入手，聯(lián)系實際開展調(diào)查研究。要結(jié)合機關(guān)黨建工作所肩負的任務(wù)，針對機關(guān)黨建在優(yōu)化發(fā)展服務(wù)方面、在體制機制等方面不符合、不適應(yīng)科學發(fā)展觀要求，需要認真解決的問題，制訂具體的落實措施，增強機關(guān)黨建工作的吸引力和號召力。

第五篇：學校發(fā)展觀剖析材料

黨的十七大報告全面闡述了科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、產(chǎn)生背景、精神實質(zhì)，并把它作為中國特色社會主義理論體系的重要組成部分寫進了黨章�？茖W發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧�？茖W發(fā)展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的。通過對科學發(fā)展觀的學習，我有以下幾點認識。

一、認識了科學發(fā)展觀的歷史繼承性。

科學發(fā)展觀是黨的三代中央領(lǐng)導集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集體體現(xiàn)。是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，是當今中國的馬克思主義。

二、把科學發(fā)展觀思想、觀點、方法運用到學習工作當中去，提升自我道德水平和專業(yè)素質(zhì)。

要提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。不僅要用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的實踐中去。要與推動實踐結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，實踐效果不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念。通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好實踐工作的能力。

三、提高自律能力

作為一名黨員，需時刻警惕自己要提高自律能力，進一步提升黨員形象。自己的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。要堂堂正正做人，老老實實做事，充分彰顯黨員先鋒模范的形象。

總之，通過學習科學發(fā)展觀理論，不僅提高了自己的學習能力和工作能力，而且也不同程度的提高了創(chuàng)新能力和自律能力。學會了用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高了辨證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。

二、存在問題的表現(xiàn)

一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習計劃，但由于在平時的空閑時間中玩的時間多，學習的時間少，于是在實際中便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以任務(wù)重、壓力大，沒有把學習放到學習的首要的位置，認為學習是為實踐服務(wù)的，只要實踐做好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。

二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看黨員學習的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。因此，對于理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學習停留在表面上。

三是學習的方法和效果上有所欠缺。沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和復(fù)習。通過學習來指導實踐不夠，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學習來研究解決問題不夠，對實踐中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。

三、今后努力的方向和整改措施

1、加強自身學習，提高政治、個人素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作、凝聚力強。

2、按照科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹學校教育的各種方針政策，積極參與學校開展的相關(guān)活動。

3、堅持以人為本，加強與老師的交流，團結(jié)周圍同學，構(gòu)建和諧良好的人文環(huán)境。

4、全心全意為人民服務(wù)，關(guān)心同學，助人為樂，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

5、堅持理論聯(lián)系實際。也就是堅持理論學習與專業(yè)實際相結(jié)合。用學習來指導實踐，以實踐來督促學習，全方位提高自身修養(yǎng)與素質(zhì)。

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