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市直機(jī)關(guān)工委發(fā)展黨員工作幾點(diǎn)做法經(jīng)驗(yàn)介紹材料

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市直機(jī)關(guān)工委發(fā)展黨員工作幾點(diǎn)做法經(jīng)驗(yàn)介紹材料
一、基本情況
***市直機(jī)關(guān)共有73個(gè)部門(不含系統(tǒng)黨委),所屬黨委31個(gè),總支20個(gè),支部22個(gè)。我們始終堅(jiān)持發(fā)展黨員工作方針,注重對(duì)入黨積極分子培訓(xùn)教育,切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量,提高黨組織的 戰(zhàn)斗力。市直各機(jī)關(guān)黨委、總支、支部高度重視,有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作,切實(shí)吸收本單位的先進(jìn)分子入黨,進(jìn)一步優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
二、具體做法
我們把發(fā)展黨員工作作為組織建設(shè)工作的重點(diǎn),納入機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)考核,明確職責(zé),嚴(yán)格程序,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
(一)創(chuàng)新工作方式,強(qiáng)化措施保證。為結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際,抓好發(fā)展黨員工作,我們從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手,利用黨務(wù)干部集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì),把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個(gè)專題列入培訓(xùn)內(nèi)容,引導(dǎo)基層黨組織自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度,抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步改進(jìn)工作方法,把培養(yǎng)教育工作做在要求進(jìn)步的同志遞交入黨申請(qǐng)書之前,積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。我們加大工作指導(dǎo)力度,結(jié)合落實(shí)《***市2006-201*年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》不斷完善制度,強(qiáng)化措施,制定發(fā)展黨員工作規(guī)范化文件,把發(fā)展黨員工作列入黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容,確保發(fā)展黨員工作得到扎實(shí)有效的開展。進(jìn)一步建立和完善發(fā)展黨員工作培訓(xùn)教育機(jī)制,指導(dǎo)機(jī)關(guān)各部門建立培養(yǎng)入黨積極分子聯(lián)系制度,定期與被培養(yǎng)人談話,溝通思想,著力解決從思想上入黨的問題。進(jìn)一步解決發(fā)展黨員工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),重發(fā)展、輕培養(yǎng)等。
(二)強(qiáng)化培養(yǎng)教育,確保發(fā)展質(zhì)量。一是抓好日常管理,保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性,把入黨積極分子登記造冊(cè),編入各黨小組,吸收入黨積極分子參加黨內(nèi)活動(dòng),并按照活動(dòng)制度,嚴(yán)格進(jìn)行管理;定期對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,要求入黨積極分子定期思想?yún)R報(bào),建立評(píng)價(jià)考核體系,存入檔案,作為向黨組織推薦發(fā)展培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)。二是抓好培訓(xùn),增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì),工委建立了入黨積極分子集中培訓(xùn)制度,每年舉辦1-2期集中培訓(xùn)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,重點(diǎn)抓好了兩個(gè)方面。一方面聯(lián)系思想實(shí)際,按需培訓(xùn),每次培訓(xùn)開班前,深入基層調(diào)研了解他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)思想狀況,有針對(duì)性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式,講究實(shí)效。在培訓(xùn)過程中,采取“三個(gè)結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合,有針對(duì)性地對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨性修養(yǎng)、形勢(shì)任務(wù)教育和法律法規(guī)教育,收到了良好效果。今年五月我們組織市直機(jī)關(guān)213名入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn),通過考試全部合格。
(三)堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化發(fā)展程序。在發(fā)展黨員工作中,我們始終堅(jiān)持把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。一是堅(jiān)持質(zhì)量第一,防止突擊發(fā)展。注意從實(shí)際情況出發(fā),科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃,不下達(dá)硬性指標(biāo),避免突擊發(fā)展,做到成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)。二是堅(jiān)持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。主要是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“六個(gè)不發(fā)展”,即:把好支部大會(huì)討論關(guān),在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好審批關(guān),在審批之前,工委指派專人與基層黨組織共同對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查,廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,同申請(qǐng)人進(jìn)行談話,作進(jìn)一步的考察,然后上報(bào)工委班子會(huì)審議備案;把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān),建立“預(yù)備黨員考察表”,嚴(yán)格考察制度,全面衡量,慎重對(duì)待。“六個(gè)不發(fā)展”是:沒有經(jīng)過黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展,沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展,沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展,手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績(jī)不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭(zhēng)議的暫不發(fā)展。全年在發(fā)展黨員工作中,沒有出現(xiàn)任何違規(guī)問題。
二、發(fā)展黨員工作存在的問題
目前存在的主要問題。一是入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。市直機(jī)關(guān)是黨員最集中的地方,機(jī)關(guān)干部一般要通過公務(wù)員招考和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入機(jī)關(guān)的,大部分都是黨員,在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上需要進(jìn)一步強(qiáng)化。二是抓好培養(yǎng)教育方向還存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然2009年比往年發(fā)展黨員有所增長(zhǎng),但一些單位對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育投入還不夠,落實(shí)培訓(xùn)入黨積極分子的制度不夠到位,影響了入黨積極分子的成長(zhǎng)。三是個(gè)別基層黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員工作程序不夠熟,嚴(yán)格履行職責(zé),審查把關(guān)還不夠。
三、做好發(fā)展黨員工作的幾點(diǎn)建議
通過幾年來的發(fā)展黨員工作,我個(gè)人認(rèn)為發(fā)展黨員靠一個(gè)人的力量不夠的,我們建立“金字塔”式的管理模式,層層負(fù)責(zé),層層把關(guān),才能把最優(yōu)秀的、先進(jìn)的同志吸納到黨員隊(duì)伍中來。一是把著眼點(diǎn)放在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)上。要抓住源頭,加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一要“掘源”,打破傳統(tǒng)的育人觀念,進(jìn)一步拓寬選人育人渠道。把那些有文化、懂管理,并愿意履行黨員義務(wù)的年輕人吸收到入黨積極分子隊(duì)伍中來。二要“培源”,改進(jìn)工作方法,切實(shí)做好教育培訓(xùn)工作。在原教育培訓(xùn)基礎(chǔ)上,做好正面引導(dǎo)和宣傳發(fā)動(dòng)工作,積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用,激發(fā)他們的政治熱情,變被動(dòng)為主動(dòng),變等待入黨積極分子自然成熟、自動(dòng)上門為積極教育啟迪,促其盡快成熟,提升黨員隊(duì)伍的整體水平。
 二是把著力點(diǎn)放在“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序”上。一要對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。建立入黨積極分子教育培訓(xùn)機(jī)制,結(jié)合實(shí)際開展經(jīng)常性交流討論活動(dòng),使黨務(wù)干部明確黨的性質(zhì)、黨的奮斗目標(biāo)、黨的宗旨、黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位、黨員的標(biāo)準(zhǔn)。二要在發(fā)展黨員中,堅(jiān)持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)發(fā)展對(duì)象要進(jìn)行全面審查,充分了解其政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動(dòng)機(jī),重點(diǎn)把握發(fā)展對(duì)象是否忠實(shí)于黨的事業(yè),能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,是否堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,是否堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議。對(duì)政治表現(xiàn)、思想意識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面考察;加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度,廣泛征求群眾意見,做到不公示不發(fā)展;公示發(fā)現(xiàn)問題,在沒有弄清問題之前不發(fā)展。
三是把著眼點(diǎn)放在建立發(fā)展黨員工作的長(zhǎng)效機(jī)制上。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對(duì)象制度,不斷擴(kuò)大發(fā)展源頭;堅(jiān)持發(fā)展黨員預(yù)審制、發(fā)展黨員培訓(xùn)制,以發(fā)展對(duì)象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);實(shí)行發(fā)展黨員公示制,嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”;試行談話回復(fù)、責(zé)任追究制度,加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的監(jiān)督,擴(kuò)大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)制度,用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進(jìn)行,既保證質(zhì)量,又確保“入口”暢通,使黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力。

市直機(jī)關(guān)工委組織部
201*年9月20日

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