第一篇：煤礦安全生產(chǎn)匯報材料

四川煤礦地質(zhì)條件復(fù)雜，勘探程度低，煤炭資源賦存條件差，現(xiàn)有生產(chǎn)礦井中開采薄煤層、極薄煤層和大傾角煤層的礦井占礦井總數(shù)的70%。四川是全國煤礦瓦斯災(zāi)害的重災(zāi)區(qū)，高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井占礦井總數(shù)的31.25%，自然災(zāi)害嚴(yán)重，瓦斯、自燃、煤塵、水害、頂板等各種災(zāi)害齊全，煤礦死亡人數(shù)和百萬噸死亡率歷年來居高不下。201*年，我

省煤礦數(shù)為2259個，全省煤礦事故死亡532人。近幾年來，全省各級政府、企業(yè)都高度重視煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，采取典型引路，分類指導(dǎo)，強制推進(jìn)等辦法，逐步完善煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作機制，扎實推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，取得了較好的成效。全省煤礦事故起數(shù)和死亡人數(shù)連續(xù)下降，未發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全事故，201*年煤礦事故死亡人數(shù)比201*年下降33.65%。201*年1-11月，我省發(fā)生煤礦安全事故203起，死亡258人，較上年同期分別下降25.09%和22.75%。

一、科學(xué)論證、循序引導(dǎo)、探索經(jīng)驗

四川是全國六個重點安全生產(chǎn)監(jiān)控省之一。為確保完成國務(wù)院確定的三年內(nèi)解決小煤礦問題的目標(biāo)任務(wù)，我省把煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作為解決小煤礦問題的重要手段，總結(jié)探索出我省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的路子和管理強礦的有效方法，扭轉(zhuǎn)煤礦安全生產(chǎn)被動局面。組織專家深入開展調(diào)研，結(jié)合四川煤礦的實際情況，制訂了《四川省煤礦安全管理標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。認(rèn)真規(guī)劃，分類指導(dǎo)，首先對28處國有重點煤礦開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化恢復(fù)性建設(shè)工作，其次對418處6萬噸以上礦井分二批次啟動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，最后對條件相對比較差的煤礦先達(dá)到四級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后再向上一個級別邁進(jìn)的過渡辦法，直到達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。大力開展宣傳和發(fā)動，對規(guī)劃煤礦的礦長或業(yè)主、具體經(jīng)辦人員，市（州）煤礦安全監(jiān)管部門和煤監(jiān)分局具體負(fù)責(zé)煤礦標(biāo)準(zhǔn)化人員進(jìn)行培訓(xùn)。省局專門抽調(diào)相關(guān)處室專業(yè)技術(shù)人員對標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃建設(shè)礦井進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)和督促，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)逐礦驗收。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機制、上下齊動

省局黨組就煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行了專題研究，多次開會部署，明確了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的方法、步驟、措施。并定期召開質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作會議，聽取相關(guān)情況，定期分析解決存在的問題，增添工作措施。省局抽調(diào)人員成立了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作組，專門負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、檢查、督促和驗收。各產(chǎn)煤市（州）、縣（市、區(qū)）都成立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組，負(fù)責(zé)對標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、指導(dǎo)、驗收。有關(guān)的煤礦按“一礦一策”要求，編制標(biāo)準(zhǔn)化工作方案，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，分專業(yè)組對照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真排查出存在的問題，落實資金、措施、人員和時間，按期整改到標(biāo)，部分煤礦還建立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)考核機制。

三、攻堅克難、典型示范、強制推進(jìn)

為解決部分業(yè)主認(rèn)識不到位的問題，我們采取了3項具體措施。一是采取硬措施，強制推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。以省政府安全生產(chǎn)委員會辦公室的文件，將全省未達(dá)標(biāo)的礦井列出達(dá)標(biāo)的時間表，到期不能達(dá)標(biāo)的，一律停止采掘作業(yè)，待達(dá)標(biāo)后方能恢復(fù)生產(chǎn)。二是設(shè)置門檻，嚴(yán)格要求。省政府專門發(fā)文明確要求：煤礦建設(shè)工程必須經(jīng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗收合格后方能進(jìn)行竣工驗收；安全生產(chǎn)許可證延續(xù)變更，也必須達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，否則不予延續(xù)變更。三是抓好典型示范建設(shè)。在全省各采煤市（州）、縣（市、區(qū)）建立標(biāo)準(zhǔn)化示范礦，充分發(fā)揮榜樣的帶動作用和示范礦井的輻射作用。在省政府召開全省煤礦安全基礎(chǔ)管理現(xiàn)場會期間，從全省質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井中推選50個作為示范礦井，并對其中20個進(jìn)行現(xiàn)場參觀。面前，全省6萬噸以上煤礦基本達(dá)到了煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

四、因勢利導(dǎo)、著眼長遠(yuǎn)、鞏固提高

煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，促進(jìn)了煤礦安全工作的完善和加強，取得明顯成效，一是提升了煤礦安全基礎(chǔ)條件。平均每個達(dá)標(biāo)礦井投入資金400萬元以上，礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行改造和完善，設(shè)備得到更新，基本淘汰了木支柱。二是提高了安全管理水平。管理部門組織專業(yè)技術(shù)的指導(dǎo)和服務(wù)，多數(shù)煤礦采取走出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，管理人員的素質(zhì)和職工的操作技能得到明顯提高，企業(yè)安全管理得到改善。三是推動了技術(shù)交流和先進(jìn)工藝設(shè)備的使用。內(nèi)江、樂山等地成立了技術(shù)力量較為雄厚的專家組。驗收人員針對一些有爭議的技術(shù)問題進(jìn)行探討，相互交流，共同提高。一些煤礦爭上單體液壓支柱、綜掘進(jìn)、瓦斯抽采等技術(shù)和工藝，進(jìn)一步提高了煤礦本質(zhì)安全水平。

第二篇：煤礦貫徹落實安全生產(chǎn)法匯報材料

我們**煤礦是201*年10月經(jīng)國家正式驗收投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，年設(shè)計生產(chǎn)能力為240萬噸，201*實際核定生產(chǎn)能力為405萬噸，201*年投產(chǎn)當(dāng)年生產(chǎn)原煤330萬噸，實現(xiàn)利潤1.6億元，人均創(chuàng)利10萬元以上。自投產(chǎn)以來，我們認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴(yán)治礦，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)

穩(wěn)定發(fā)展，201*年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：

一、高度重視，目標(biāo)明確，責(zé)任落實。

《安全生產(chǎn)法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。

首先，礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)宣傳目標(biāo)計劃，落實學(xué)習(xí)宣傳工作措施。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī),切實把安全生產(chǎn)擺在其它各項工作的首位。

其次，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在全礦形成從嚴(yán)治礦，依法管理的安全生產(chǎn)管理體系。

進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴(yán)治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。

第三，嚴(yán)格落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理。

二、強化宣傳，努力提高安全生產(chǎn)法律意識。

1、廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》，形成強大的輿論氛圍。

《安全生產(chǎn)法》實施以來，礦采用各種形式加大學(xué)習(xí)宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)習(xí)報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)問題，開展安全宣傳咨詢?nèi)�，發(fā)放《安全生產(chǎn)法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產(chǎn)簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》的重要意義和基本內(nèi)容。通過開展“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳工作深入到全礦各個基層單位。

礦廣播站還設(shè)立《安全生產(chǎn)法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發(fā)《安全生產(chǎn)法》知識問答，在班前會上開展安全生產(chǎn)五分鐘教育；在礦工業(yè)廣場懸掛安全警示標(biāo)語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產(chǎn)觀念家喻戶曉,深入人心，促進(jìn)了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識不斷增強。

2、分層學(xué)習(xí)，突出重點，注重實效。

**礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益，作為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學(xué)習(xí)。

一是礦長及相應(yīng)的礦安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)取得安全培訓(xùn)資格證書，使安全生產(chǎn)管理者充分認(rèn)識到在安全生產(chǎn)中管理職責(zé)，強化責(zé)任意識，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中全面履行責(zé)任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。

二是對全礦崗位工人開展安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)觀念不斷增強。

三是對重點人員、重點對象進(jìn)行專門培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過集團(tuán)公司三級培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《安全生產(chǎn)法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關(guān)規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。

在培訓(xùn)中建立嚴(yán)格的辦學(xué)制度和考核制度，做到制定的全年培訓(xùn)計劃到位；學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容到位；跟蹤考核到位。

積極推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，分層次、有計劃的組織培訓(xùn)，使全礦員工整體安全素質(zhì)不斷提高，切實履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，增強了遵法守法的自覺性。

3、積極營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。

《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學(xué)、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然。

在安全管理中，我們不斷強化預(yù)防為主的管理理念，工作中，要求員工

第三篇：煤礦貫徹落實安全生產(chǎn)法匯報材料

我們**煤礦是201*年10月經(jīng)國家正式驗收投產(chǎn)的大型現(xiàn)代化礦井，年設(shè)計生產(chǎn)能力為240萬噸，201*實際核定生產(chǎn)能力為405萬噸，201*年投產(chǎn)當(dāng)年生產(chǎn)原煤330萬噸，實現(xiàn)利潤1.6億元，人均創(chuàng)利10萬元以上。

自投產(chǎn)以來，我們認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，堅持 “安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅持依法從嚴(yán)治礦，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，201*年全礦消滅了重傷以上人身事故，今年截止到目前，全礦消滅了輕傷以上人身事故。下面就我礦貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的情況作以匯報：

一、高度重視，目標(biāo)明確，責(zé)任落實。

《安全生產(chǎn)法》實施以來，我們從規(guī)范安全管理入手，著力提高全礦安全意識，把貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，建立安全生產(chǎn)長效機制作為一項長期戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。

首先，礦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)和貫徹，礦成立了由礦長、書記任組長的宣傳貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)宣傳目標(biāo)計劃，落實學(xué)習(xí)宣傳工作措施。礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī),切實把安全生產(chǎn)擺在其它各項工作的首位。

其次，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在全礦形成從嚴(yán)治礦，依法管理的安全生產(chǎn)管理體系。

進(jìn)一步強化安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的要求，礦制定了一系列切實可行的制度和考核辦法，其中包括《礦長安全辦公會議制度》、《**礦從嚴(yán)治礦“三違”處罰若干規(guī)定》（223條）、《基層單位全面安全管理考核辦法》、《班組安全管理考核辦法》、《各工種崗位操作規(guī)程》等，制定完善了適合我礦特點的一套套規(guī)章制度，這些規(guī)章制度的建立為我們的安全管理提供了保障，做到了有法可依，有章可循。同時也確立了正常的安全生產(chǎn)秩序。

第三，嚴(yán)格落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。堅持一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和“一票否決”制度，落實各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制。將安全生產(chǎn)納入各項工作的考核范圍，實行層層負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理。

二、強化宣傳，努力提高安全生產(chǎn)法律意識。

1、廣泛深入地宣傳《安全生產(chǎn)法》，形成強大的輿論氛圍。

《安全生產(chǎn)法》實施以來，礦采用各種形式加大學(xué)習(xí)宣傳的工作力度，礦定期組織召開安全生產(chǎn)法規(guī)學(xué)習(xí)報告會、咨詢、講座，邀請專業(yè)教師解答《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)問題，開展安全宣傳咨詢?nèi)眨�發(fā)放《安全生產(chǎn)法》宣傳單，舉辦知識競賽、演講比賽，安全生產(chǎn)簽名等活動，讓廣大員工深刻理解學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》的重要意義和基本內(nèi)容。通過開展“實施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”為主題的“安全生產(chǎn)月 ”、“安康杯”競賽等活動，把《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)宣傳工作深入到全礦各個基層單位。

礦廣播站還設(shè)立《安全生產(chǎn)法》專欄；在全礦員工乘坐的通勤車上播放《安全在線》廣播；印發(fā)《安全生產(chǎn)法》知識問答，在班前會上開展安全生產(chǎn)五分鐘教育；在礦工業(yè)廣場懸掛安全警示標(biāo)語和橫幅；入井口大屏幕上顯示《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過多種形式的宣傳教育，使安全生產(chǎn)觀念家喻戶曉,深入人心，促進(jìn)了廣大員工知法、懂法、守法，安全生產(chǎn)法律意識不斷增強。

2、分層學(xué)習(xí)，突出重點，注重實效。

**礦針對新井員工隊伍的實際，把規(guī)范從業(yè)人員安全作業(yè)行為，依法保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益，作為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》的一個重點，在全礦分為四個層次組織學(xué)習(xí)。

一是礦長及相應(yīng)的礦安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)取得安全培訓(xùn)資格證書，使安全生產(chǎn)管理者充分認(rèn)識到在安全生產(chǎn)中管理職責(zé)，強化責(zé)任意識，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中全面履行責(zé)任，使全礦的安全管理更加規(guī)范有效。

二是對全礦崗位工人開展安全培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的，堅決不得上崗作業(yè)，使工人在工作中自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)觀念不斷增強。

三是對重點人員、重點對象進(jìn)行專門培訓(xùn)，特種作業(yè)人員必須經(jīng)過集團(tuán)公司三級培訓(xùn)中心培訓(xùn)合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

四是各級安全監(jiān)管、監(jiān)察人員帶頭學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握《安全生產(chǎn)法》確立的七項基本法律制度，全面了解法律的有關(guān)規(guī)定。不斷提高依法監(jiān)管水平。

在培訓(xùn)中建立嚴(yán)格的辦學(xué)制度和考核制度，做到制定的全年培訓(xùn)計劃到位；學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容到位；跟蹤考核到位。

積極推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，分層次、有計劃的組織培訓(xùn)，使全礦員工整體安全素質(zhì)不斷提高，切實履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，增強了遵法守法的自覺性。

3、積極營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。

《安全生產(chǎn)法》體現(xiàn)了在安全生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預(yù)防為主”的理念，為使安全生產(chǎn)的理念深入人心，我們在全礦營造安全生產(chǎn)重在預(yù)防的安全文化。要求全礦員工在安全管理中，尊重科學(xué)、探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，預(yù)防事故的發(fā)生，做到防患于未然。

在安全管理中，我們不斷

強化預(yù)防為主的管理理念，工作中，要求員工從小事做起，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》。在安全生產(chǎn)中“牢記責(zé)任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”；“抓安全工作要養(yǎng)成良好的習(xí)慣”，提倡“安全管理重在預(yù)防”，使預(yù)防為主的理念融入到按章操作的具體行為之中，融入到員工個人習(xí)慣的養(yǎng)成之中。

濃厚的安全文化，使全礦員工逐步養(yǎng)成工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行制度認(rèn)真、工作程序規(guī)范的良好作風(fēng)。在實際工作中堅決杜絕“三違”，提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

三、貫徹落實安全生產(chǎn)法，堅持依法從嚴(yán)治礦，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展。

1、注重發(fā)揮專職安監(jiān)人員的作用，加大現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查力度

礦安監(jiān)中心是全礦安全管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)全礦安全監(jiān)督檢查。安監(jiān)中心現(xiàn)有專職安監(jiān)人員44人，其中機關(guān)安全管理人員11人，現(xiàn)場跟班安檢員33人。根據(jù)我礦生產(chǎn)實際，這些安檢人員完全能夠適應(yīng)安全管理的需要，并且能夠做到井上、下所有作業(yè)地點都有安檢人員在現(xiàn)場實施全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查。對三違人員依據(jù)礦規(guī)礦法進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時要求施工單位進(jìn)行整改。對三違人員及事故責(zé)任者的處罰方式兩種：一是經(jīng)濟(jì)處罰。對一般性質(zhì)的三違人員安監(jiān)人員可依據(jù)三違處罰規(guī)定條款直接開出罰單。二是行政處分。對性質(zhì)嚴(yán)重的三違人員或事故責(zé)任者，由職代會勞動仲裁調(diào)解委員會討論決定給予相應(yīng)的行政處分。此外對個別三違人員或事故責(zé)任者，除給予經(jīng)濟(jì)行政處罰外還可給予調(diào)離原崗位到培訓(xùn)中心接受培訓(xùn)，合格后再重新安排工作。

2、建立網(wǎng)崗員、民兵安全哨，定期上崗檢查制度。為了抓好礦井的安全管理，在充分發(fā)揮專職安監(jiān)人員作用的同時，礦工會、團(tuán)委、武保科分別成立了群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、民兵安全哨等群監(jiān)組織，建立了工作制度和考核辦法，堅持每周至少一次夜間上崗進(jìn)行安全檢查，檢查出的問題由安監(jiān)中心進(jìn)行處理并通報。礦工會每季度組織一次職工代表進(jìn)行安全視察。

3、根據(jù)生產(chǎn)實際突出重點有針對性地開展安全監(jiān)督檢查工作。

一是加強對重點工程的監(jiān)督檢查，如搬家倒面、大斷面施工、溜煤眼等，現(xiàn)場選派業(yè)務(wù)素質(zhì)高，責(zé)任心強的安檢員進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督安全技術(shù)措施是否落實，安全設(shè)施是否齊全可靠，施工單位的跟班干部是否在現(xiàn)場指揮等。

二是加強對特殊時期的安全管理。如節(jié)假日、雙休日、交接班等。這一時期員工的思想比較活躍，易出安全問題，因此注意加強員工的安全教育，每次停開工都有措施，真正做到了停能停得下，開能開得起來。

三是加強對安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。根據(jù)我礦的安全生產(chǎn)實際，斜巷運輸、機電設(shè)備檢修、頂板管理是我們的薄弱環(huán)節(jié)，容易發(fā)生安全問題，我們采取了有真對性的措施，在斜巷運輸上，嚴(yán)格執(zhí)行“五人聯(lián)鎖”拉放車制度安監(jiān)員不在現(xiàn)場不準(zhǔn)拉放車，設(shè)備檢修心須執(zhí)行停電掛牌制度。

4、堅持依法從嚴(yán)治礦，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。

礦井投產(chǎn)以來，我們始終堅持依法從嚴(yán)治礦，在建立建全各項規(guī)章制度的同時，加大對各類三違現(xiàn)象的處罰力度，有效地遏制事故的發(fā)生，從201*年到現(xiàn)在經(jīng)職代會勞動仲裁委員會討論決定，先后對18名三違人員進(jìn)行政紀(jì)處分，其中受到開除礦籍溜礦察看處分9名，降薪處分6名，行政記過處分3名，維護(hù)了正常的安全生產(chǎn)秩序。

5、加大安全投入，不斷提高礦井安全裝備水平。

從201*年礦井恢復(fù)建設(shè)以來，特別是201*年11月《安全生產(chǎn)法》正式實施以來，我們相繼投入4983.2萬元用于礦井設(shè)備設(shè)施改造，投資120萬元安裝了國內(nèi)比較先進(jìn)的森透里昴500（kj31）型瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，主要提升系統(tǒng)全部實現(xiàn)了計算機自動化控制。隨著安全投入的加大，提高了礦井安全裝備水平，增強了礦井整體抗災(zāi)能力，為礦井的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定提供了有力支持。

二年多來，我們通過學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，全礦廣大員工的安全法律意識不斷增強，遵法守法自覺性顯著提高，依法治礦，從嚴(yán)管理得到進(jìn)一步加強，使礦井在短時間內(nèi)實現(xiàn)高效快速全面發(fā)展。

第四篇：煤礦安全生產(chǎn)狀況匯報材料匯報材料

匯報材料

二○一一年十二月

安全生產(chǎn)狀況匯報材料

1979年建井，1983年投產(chǎn)，礦井原設(shè)計能力9萬噸/年，201*

年經(jīng)技術(shù)改造后，達(dá)到15萬噸/年。201*年9月，與原后溝進(jìn)行資源整合技術(shù)改造，技改后礦井生產(chǎn)能力達(dá)到21萬噸/年。根據(jù)省政府有關(guān)指示精神，201*年與鶴煤集團(tuán)進(jìn)行了兼并重組，于6月20日完成了資產(chǎn)評估、簽訂合同并正式接管，成立了現(xiàn)在的煤礦，隸屬于投資管理有限公司。

一、礦井人員狀況、人員構(gòu)成狀況：

目前我礦在冊人數(shù)704人，其中：中層以上管理人員56人，安

全管理專業(yè)技術(shù)人員16人，從事安全工作人員39人。

二、礦井自然災(zāi)害情況：

礦區(qū)位于冷泉井田的中西部邊沿，南北長1.3km，東西寬0.7km，礦區(qū)面積0.62km。礦井地質(zhì)條件簡單，所采煤層為二疊系山西組二2

煤，屬低灰分，特低硫，中高發(fā)熱量貧煤。開采標(biāo)高+40～-260米，煤層傾角為25°—30°，煤層平均厚度8.6m,煤層底板走向350°。目前保有地質(zhì)儲量316萬噸，可采儲量135萬噸。

201*年5月，我礦委托河南理工大學(xué)煤礦安全工程技術(shù)研究中心，進(jìn)行了礦井煤與瓦斯突出性鑒定。經(jīng)鑒定，我礦所采的二

331煤層為非突出煤層。根據(jù)豫工信煤﹝201*﹞202號文件的批復(fù)，礦井絕對瓦斯涌出量為3.5m/min，相對瓦斯涌出量為6.7m/t，屬低瓦斯礦井。根據(jù)撫

順煤研所出具的檢驗報告，我礦所采煤層自燃等級為ⅲ類，屬不易自燃煤層，且煤塵無爆炸危險性。

1、礦井開拓方式為立井單水平下山開拓，井下共分為2個采區(qū)，自南向北依次為11、12采區(qū)。11采區(qū)正在對主、副下山進(jìn)行擴修改造，暫無其他生產(chǎn)活動。現(xiàn)在生產(chǎn)區(qū)域為12采區(qū)，布置有一個采煤工作面，即1201*工作面；接替工作面為1201*工作面，上順槽已掘進(jìn)到位，現(xiàn)已封閉，下順槽尚未掘進(jìn)。工作面采煤方式為走向長壁式采煤法，采用炮采工藝，全部垮落法管理頂板，采用dm.hmlawpc.com)現(xiàn)礦井整個通訊系統(tǒng)齊全可靠、運轉(zhuǎn)正常。

三、安全文化建設(shè)情況：

1、為加快河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化理念與兼并重組礦井的深度融33

合，轉(zhuǎn)變干部職工的思想觀念和工作作風(fēng)，我公司利用每天早碰頭會和下午調(diào)度會時間，對中層以上管理干部進(jìn)行了河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化理念的培訓(xùn)。并充分利用職工崗前培訓(xùn)時機，設(shè)置了專門的企業(yè)文化理念課程，對職工進(jìn)行企業(yè)文化理念培訓(xùn)和考試；為職工配發(fā)了《河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化手冊》。在礦區(qū)內(nèi)制作、張掛了企業(yè)文化標(biāo)識和理念宣傳牌板，對煤化集團(tuán)先進(jìn)的企業(yè)文化理念進(jìn)行了大力宣傳和認(rèn)真貫徹。以安全版報、牌板、標(biāo)語、橫幅、講座等多種形式開展安全宣傳教育活動，并積極開展了多次安全主題活動，10月份有組織開展了礦井首屆“金秋運動會”，極大的提高了廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識，增強了團(tuán)體凝聚力。

2、自兼并重組以來，我礦利用各種形式進(jìn)行安全理念的宣傳和教育，大力宣傳“從零開始、向零奮斗”的安全理念。礦領(lǐng)導(dǎo)班子時刻把安全工作放在首位，建立了礦井安全生產(chǎn)管理體系，成立了安全管理機構(gòu)，建立了各級管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，健全了安全考核機制，礦井形成了安全生產(chǎn)工作齊抓共管的格局，

3、各部室、區(qū)隊利用班前會和每周2個小時進(jìn)行安全教育，宣傳安全理念，營造安全文化氛圍，引導(dǎo)職工由“要我安全”向“我要安全”的思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，使能夠充分認(rèn)識到安全的重要性，讓職工由過去的被動接受安全管理變?yōu)楝F(xiàn)在主動執(zhí)行安全操作規(guī)范，在工作當(dāng)中認(rèn)真執(zhí)行煤礦各項制度，決不違章操作。

4、大力宣傳“從零開始、向零奮斗”的安全理念，弘揚“以人為本、生命至上”、“安全責(zé)任重于泰山”的原則，深入基層區(qū)隊一線，收集安全文化素材，塑造典型事跡、人物，積極推動員工安全文化建設(shè)，激勵和增強員工安全生產(chǎn)的主動性、自覺性，使員工在生產(chǎn)過程中能夠自覺把安全工作放在首位，做到不安全不生產(chǎn)。

四、安全管理體系及人員構(gòu)成狀況：

1、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，設(shè)立有安檢部、生產(chǎn)技術(shù)部、通防隊、調(diào)度室、機電隊、采煤隊、掘進(jìn)隊，目前我礦安全管理人員配備充足，符合上級有關(guān)規(guī)定，能夠滿足礦井安全生產(chǎn)需要。

（1）礦長負(fù)責(zé)全礦安全生產(chǎn)工作。

（2）總工負(fù)責(zé)通防隊、生產(chǎn)技術(shù)部，共有安全管理人員12人。

（3）安全礦長負(fù)責(zé)安檢部，共有安全管理人員3人、安檢員20人。

（4）生產(chǎn)礦長負(fù)責(zé)調(diào)度室、采煤隊、掘進(jìn)隊，共有安全管理人員29人。

（5）機電礦長負(fù)責(zé)機電隊，共有安全管理人員8人。

五、安全培訓(xùn)情況、救援隊伍情況：

為增強礦井安全生產(chǎn)技術(shù)水平，根據(jù)上級相關(guān)培訓(xùn)計劃，結(jié)合我礦實際情況，對礦井所有干部、職工進(jìn)行了培訓(xùn)，201*年共培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）管理人員56人，特珠工種人員147人次，一般工種人員598人次。經(jīng)培訓(xùn)考試全部合格，持證上崗。

為了提高礦井應(yīng)急救援保障能力，我礦與鶴煤集團(tuán)救護(hù)大隊簽訂有礦山救護(hù)協(xié)議，成立了以礦長為首的礦應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，建立有礦井應(yīng)急救援隊伍；安裝了kj222（a）型煤礦井下人員定位系統(tǒng)；制定了符合礦井實際情況的《礦井應(yīng)急救援預(yù)案》和《礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》；礦井“三條”生命線建設(shè)齊全，各工作地點均裝有電話，井上、下聯(lián)系暢通，礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)和供水施救系統(tǒng)建設(shè)齊全，能夠滿足礦井應(yīng)急救援工作需要。

年月

第五篇：保華鄉(xiāng)煤礦安全生產(chǎn)工作匯報材料090619

保華鄉(xiāng)煤礦安全生產(chǎn)工作

情 況 匯 報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)將我鄉(xiāng)201*年1—5月份煤炭企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)及安全工作作如下匯報，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正：

一、基本情況

保華鄉(xiāng)境內(nèi)有煤礦企業(yè)7對，其中，整合礦井4對（保華煤礦、東興煤礦、大梁子煤礦、實業(yè)煤礦），原設(shè)計生產(chǎn)能力27萬噸/年，整合后設(shè)計生產(chǎn)能力為105萬噸/年；技改礦井2對（新興煤礦、復(fù)興煤礦），技改后的設(shè)計生產(chǎn)能力60萬噸/年；新建礦井1對（興隆煤礦），設(shè)計生產(chǎn)能力15萬噸/年。這些礦井建成后的實際生產(chǎn)能力為180萬噸/年；民營煤礦5對（實業(yè)煤礦、復(fù)興煤礦、興隆煤礦、新光煤礦、大梁子煤礦），國有控股2對（保華煤礦、東興煤礦）。1—5全鄉(xiāng)月份共生產(chǎn)原煤5.5萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值1375萬元，完成煤焦稅萬元，發(fā)生一起頂板事故，死亡1人。

二、安全生產(chǎn)工作

按照國家“安全生產(chǎn)年”、省“隱患排除年”、“支護(hù)改革年”及市縣有關(guān)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)煤礦企業(yè)的實際認(rèn)真總結(jié)分析，雖在整合技改方面取得一定的成績，但安全生產(chǎn)形式 1

仍十分嚴(yán)峻，要全面推進(jìn)整合、技改速度，大力實施科技興礦、人才興礦、安全發(fā)展的理念，堅持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，深入開展安全隱患排查和瓦斯治理攻堅，進(jìn)一步落實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，加強煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實；堅持以管理強礦為主線，大力推進(jìn)先進(jìn)的安全管理方法和安全技術(shù)，提高煤礦的管理水平和行業(yè)的監(jiān)管、指導(dǎo)、服務(wù)質(zhì)量；堅持兩手抓，一手抓整合保留主體的安全生產(chǎn)管理；一手抓新系統(tǒng)的建設(shè)，遏制較大以上事故，控制一般事故，確保生產(chǎn)、建設(shè)、安全幾不誤。

三、整合技改、新建工程

根據(jù)省人民政府辦公廳《關(guān)于加快整合技改煤礦建設(shè)工作的通知》（黔府辦發(fā)[201*]111號）、省人民政府辦公廳《關(guān)于加快整合技改煤礦建設(shè)進(jìn)度進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)的通知》（黔府辦發(fā)[201*]32號）及市、縣文件精神，我鄉(xiāng)整合后的礦井已全面啟動。截止5月底，已開掘井巷累計630米（其中：實業(yè)煤礦540米，東興煤礦50米，保華煤礦30米、大梁子煤礦10米），累計投資1220萬元；新購設(shè)備83臺；技改的新光煤礦在辦理手續(xù)，復(fù)興煤礦手續(xù)已辦理完畢待開工建設(shè)，新建的興隆煤礦已完成井巷開掘650米；累計投資2100萬元。

四、宣傳教育及培訓(xùn)工作

根據(jù)中共水城縣委辦公室、水城縣人民政府辦公室《關(guān)

于印發(fā)〈水城縣201*年安全生產(chǎn)月活動方案〉的通知》（水黨辦發(fā)[201*]13號）、水城縣煤炭局《關(guān)于201*年技術(shù)工種、從業(yè)人員培訓(xùn)計劃安排的通知》（水煤通字[201*]8號）文件精神及6月2日縣貫徹落實國家、省、市安全生產(chǎn)緊急電視電話會議精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際制定宣傳方案和培訓(xùn)計劃，于6月11日在鄉(xiāng)政府駐地的集市組織宣傳，共發(fā)放資料1200余份，懸掛橫幅21條，出專欄5期，發(fā)動各煤礦企業(yè)懸掛橫幅26條，張貼標(biāo)語140條，出專欄21期。截止6月15日共培訓(xùn)礦長4名，復(fù)訓(xùn)10人；技術(shù)工種培訓(xùn)91人，從業(yè)人員培訓(xùn)310人。宣傳的指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本，安全發(fā)展，以深入開展“安全生產(chǎn)年”活動為主線，圍繞安全生產(chǎn)“三項行動”和201*年全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，正面宣傳，強化輿論引導(dǎo)，營造安全氛圍，推進(jìn)安全文化建設(shè)，為促進(jìn)全鄉(xiāng)煤礦安全生產(chǎn)形勢的進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供思想基礎(chǔ)、輿論支持和精神動力；加強培訓(xùn)，提升培訓(xùn)質(zhì)量；提高企業(yè)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)技能。

五、存在的問題

1、基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，主要體現(xiàn)在公路和電力兩個方面，兩年后大部分煤礦建成投產(chǎn)后，現(xiàn)有公路的承運能力不能滿足實際運輸?shù)男枰�，電力方面�?yán)重制約生產(chǎn)，無法保障安全生產(chǎn)。目前，只有保華煤礦、東興煤礦有雙電源（其中一回路屬農(nóng)網(wǎng)）供電，其它煤礦都只是單回路供電，并且是農(nóng)網(wǎng)，

供電極不正常，停電頻繁，電力嚴(yán)重不足。

2、投資嚴(yán)重不足，大部分都是民營企業(yè)，資金儲備和來源受限，同時受國際金融危機的影響，生產(chǎn)、銷售都不容樂觀，導(dǎo)致投資嚴(yán)重短缺。

3、整合、技改的手續(xù)辦理緩慢，延誤工期。

4、企業(yè)征地困難，被占地農(nóng)民失業(yè)面廣，就業(yè)困難。

5、地質(zhì)災(zāi)害和煤礦開采引發(fā)的次生災(zāi)害嚴(yán)重，關(guān)閉企業(yè)遺留問題（土地復(fù)墾）較多，給人民財產(chǎn)造成巨大損失，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來極大困擾，給工農(nóng)關(guān)系和糾紛協(xié)調(diào)造成極大的困難。

6、煤礦管理能力跟不上現(xiàn)狀的需求，人才匱乏，工人素質(zhì)低，流動性大，一線工人的勞動保護(hù)、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老無保障。

7、因雙橋水庫供水工程的規(guī)劃，大梁子煤礦部分資源被淹，興隆煤礦在水庫下游，均受不同程度影響。

8、資源回收再利用的程度不高（如瓦斯的排放、矸石再利用、礦井水的凈化），造成環(huán)境污染嚴(yán)重。

六、下一步工作打算

1、認(rèn)真貫徹落實國家“安全生產(chǎn)年”和縣政府下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)。

2、認(rèn)真貫徹落實煤礦安全生產(chǎn)法制、體制、機制建設(shè)，保障能力建設(shè)，監(jiān)管監(jiān)察隊伍建設(shè)，強化煤礦企業(yè)的安全生

產(chǎn)主體責(zé)任。

3、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理、宣傳教育行動。

4、加強監(jiān)管、指導(dǎo)及服務(wù)工作，為企業(yè)營造一個寬松環(huán)境。

5、大力引進(jìn)人才，推廣煤炭新科技、新裝備、新技術(shù)和新工藝的運用。

6、大力招商引資，拓寬融資渠道，加強工程質(zhì)量管理，實現(xiàn)礦井精細(xì)化、節(jié)約化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升產(chǎn)業(yè)等級，夯實基礎(chǔ)，確保建成后的煤礦企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、安全發(fā)展。

保華鄉(xiāng)人民政府

二〇一四年六月十九日

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《煤礦安全生產(chǎn)匯報材料(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/374958.html

• 上一篇：班組管理匯報材料(精選多篇)
• 下一篇：班級匯報材料(精選多篇)