第一篇：201*年鄂州市公務員招錄遞補體檢、考察人員

201*年鄂州市公務員招錄遞補體檢、考察人員

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根據(jù)《湖北省201*年度遴選選調生和考試錄用公務員公告》精神，報考鄂州市林業(yè)局造林綠化科科員（職位代碼：201*008001012）的劉會平主動放棄考察資格，順次遞補方鐘華為體檢、考察人員。

特此公告。

中共鄂州市委組織部

鄂州市公務員局

第二篇：工作人員考察材料

年10月25日，我組對同志進行了考察。

同志現(xiàn)任南海聯(lián)邦聯(lián)邦制藥有限公司行政人事部經理，從年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現(xiàn)：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯(lián)邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據(jù)統(tǒng)計，xx年為公司招聘各類專業(yè)人員426人，并對招聘的400多人進行了系統(tǒng)的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。

在工作中，不斷加大考核的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業(yè)績考核，將績效考核與季度獎掛鉤，重點考核員工履行職責的優(yōu)劣；并把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行(推薦訪問范文網m.hmlawpc.com)超支處罰制度；在質量考核、服務質量考核和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利于人才成長的氛圍，體現(xiàn)人性化的管理理念，使聯(lián)邦制藥公司在近幾年不斷發(fā)展壯大，為三灶鎮(zhèn)的經濟建設發(fā)揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。

在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發(fā)出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數(shù)的93，反對票4張，占7。民主測評為優(yōu)秀。

第三篇：工作人員考察材料

王大唯同志考察材料

201*年10月25日，我組對王大唯同志進行了考察。

王大唯同志現(xiàn)任南海聯(lián)邦聯(lián)邦制藥有限公司行政人事部經理，從201*年3月起分管行政人事工作。該同志的主要表現(xiàn)：

該同志擁護中國共產黨，思想覺悟高，工作能力強。近年來，在行政人事管理工作方面，充分挖掘人力資源，不斷壯大聯(lián)邦制藥的生產和管理力量，成績顯著。據(jù)統(tǒng)計，201*年為公司招聘各類專業(yè)人員426人，并對招聘的400多人進行了系統(tǒng)的入職培訓，辦理了人事、勞動和社保關系，妥善地安排了他們的生活和住宿，圓滿完成了近300人次來訪及相關人員的接待工作，同時出色地完成了公司生產、經營、工程改造、公務和員工上下班用車的安排工作。在工作中，不斷加大考核的力度，如對本部門員工重新劃分任務，明確職責，針對職責及分工進行業(yè)績考核，將績效考核與季度獎掛鉤，重點考核員工履行職責的優(yōu)劣；并把行政人事部控制的費用開支分解到各自的責任人頭上，實行超支處罰制度；在質量考核、服務質量考核和員工的培訓方面下功夫，加強對員工的培訓，主要是素質提高方面的培訓，積極探索和改進招聘、培訓和使用人員的思路，改進招聘降低人力資源管理成本，嚴把招聘進人關，努力營造有利于人才成長的氛圍，體現(xiàn)人性化的管理理念，使聯(lián)邦制藥公司在近幾年不斷發(fā)展壯大，為三灶鎮(zhèn)的經濟建設發(fā)揮了舉足輕重的作用。

共找6人談話，其中中層干部4人，一般工人2人。

在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位、村居負責人會議上投票，應到63人，實到60人，發(fā)出票60張，收回60張，獲贊成票56張，占投票人數(shù)的93%，反對票4張，占7%。民主測評為優(yōu)秀。

第四篇：201*年安徽省六安市公安系統(tǒng)招錄政法干警體檢合格暨考察人員名單公告

201*年安徽省六安市公安系統(tǒng)招錄政法干警體檢合格暨考察人員名單公告

201*年安徽省六安市公安系統(tǒng)招錄政法干警體檢合格暨考察人員名單公告

安徽政法干警qq群：8201*101

根據(jù)《安徽省201*年政法干警培養(yǎng)體制改革試點招錄公告》和皖人社明電〔201*〕185號文件規(guī)定,現(xiàn)將六安市公安系統(tǒng)201*年招錄政法干警體檢合格暨考察人員名單予以公告。體檢合格人員按規(guī)定進入考察程序，考察工作將在201*年底前結束，請廣大考生保持通信暢通，

我們將隨時和你們聯(lián)系。

咨詢電話：3378021、3377091。

特此公告

附件：政法干警體檢合格暨考察人選名單 .xls

六安市人社局 六安市公安局

201*年12月20日

更多信息請查看：安徽人事考試網 安徽政法干警考試網 六安人事考試網 安徽公務員考試論壇

第五篇：競爭上崗考察人員材料

xx同志考察材料

xx，男，漢族，1986年11月生（28歲）， 江蘇徐州人，201*年11月參加工作，201*年6月入黨，大學專科學歷，現(xiàn)任xx（科員）。

201*.11.06-201*.11.06xxxx

201*.11.06-至今xxxx

該同志品行端正，作風扎實，忠于黨、忠于事業(yè)，能自覺學習貫徹黨的十八大精神，不斷加強自身黨性修養(yǎng)，始終能以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，政治立場堅定，在思想上、行動上同上級黨委保持高度一致。

注重學習，有較強的事業(yè)心、責任感。熱愛本職工作，擔任保管期間賬目分明，物品分類標簽，在日常工作中，注重個人修養(yǎng)和個人素質的提高，在加強政治理論學習的同時，自覺鉆研業(yè)務工作。在工作中，思路清晰，有較強的判斷分析能力、領導組織能力和溝通協(xié)調能力，較好地履行了自己的工作職責。

為人正派，工作能力強，積極肯干，辦事公道，待人熱情，關心同志，群眾基礎好。廉潔自律方面未聽到不良反映。近三年年度考核結果：201*年、201*年、201*年均為優(yōu)秀。

201*年4月16日，在xxxx大會進行民主推薦，參加

會議32人，32人推薦；201*年5月5日進行演講答辯暨第

二次民主測評，40人參加測評，32人同意推薦；201*年5月12日、13日，xx紀委書記xx、xx科長xx、xxxx科科長xxx、xxx主任xxx、xxx科干事xxx、xxxx干事xxx對xx同志進行了組織考察，進行個別談話推薦，談話31人，7人推薦.

不足之處：理論學習有待加強。

考核組人員：xxxxxx

帶隊領導： xxxx

組長：xxxx

成員：xxxx

201*年5月14日

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