第一篇：人事局關(guān)于政府信息公開(kāi)情況自查報(bào)告

xx年，縣人事局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合工作職能特點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政務(wù)信息公開(kāi)條例》，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。近日，我局嚴(yán)格按照臨政辦字[xx]22號(hào)文件要求，認(rèn)真開(kāi)展了自查工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、政府信息公開(kāi)條例的落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立政府信息公開(kāi)機(jī)制。為了加強(qiáng)對(duì)信息公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門(mén)出臺(tái)了《**縣人事局關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》，成立了由局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各科室（中心）負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的政務(wù)信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定由局辦公室負(fù)責(zé)信息公開(kāi)的具體事宜，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)信息公開(kāi)工作的專題會(huì)議，嚴(yán)格按照《條例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于施行政府信息公開(kāi)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》相關(guān)要求，推進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督全局政府信息公開(kāi)工作，為深化政府信息公開(kāi)工作提供強(qiáng)有力學(xué)的習(xí)保網(wǎng)證。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。一是建立預(yù)先審查制度。把政府信息能否公開(kāi)、怎樣公開(kāi)、在什么范圍公開(kāi)、公開(kāi)時(shí)限等，作為審查內(nèi)容。通過(guò)預(yù)先審查，嚴(yán)格控制不公開(kāi)事項(xiàng)的范圍，準(zhǔn)確把握人事編制政府信息公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)限等，避免出現(xiàn)信息公開(kāi)“失控”現(xiàn)象。二是建立健全政府信息發(fā)布的保密審查機(jī)制，明確審查程序和責(zé)任人，正確處理公開(kāi)和保密的關(guān)系，既防止出現(xiàn)因公開(kāi)不當(dāng)導(dǎo)致失密、泄密的問(wèn)題，又確保公民、法人和其他組織的知情權(quán)，保證政府信息公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。三是建立主動(dòng)公開(kāi)制度。對(duì)應(yīng)當(dāng)讓社會(huì)公眾或者服務(wù)對(duì)象廣泛知曉或者參與的事項(xiàng)，及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。四是建立依申請(qǐng)公開(kāi)制度。嚴(yán)格按照縣政府有關(guān)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，確定依申請(qǐng)公開(kāi)的事項(xiàng)、公開(kāi)對(duì)象和范圍，明確受理申請(qǐng)科室、方式和程序等，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)做出是否公開(kāi)的答復(fù)。對(duì)不能公開(kāi)的，及時(shí)做好解釋說(shuō)明工作。

（三）暢通公開(kāi)渠道、規(guī)范政府信息公開(kāi)的形式。一是認(rèn)真做好政務(wù)信息公開(kāi)指南的編制工作。參照縣里下發(fā)的《山東省政府信息公開(kāi)指南》，對(duì)列入政府信息公開(kāi)內(nèi)容的各類(lèi)事項(xiàng)進(jìn)行逐項(xiàng)審核，明確合法授權(quán)依據(jù)，編制政府信息公開(kāi)目錄向社會(huì)公開(kāi)。二是規(guī)范和重塑信息公開(kāi)的業(yè)務(wù)流程。按照縣政府有關(guān)要求，盡量減少工作環(huán)節(jié)，明確辦事時(shí)限，提高辦理效率和服務(wù)質(zhì)量。三是發(fā)揮局政務(wù)公開(kāi)欄、縣內(nèi)有關(guān)新聞媒體、市人事局門(mén)戶網(wǎng)站的作用，積極拓展信息公開(kāi)渠道，主動(dòng)公開(kāi)有關(guān)政府信息。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督考核，為推進(jìn)政府信息公開(kāi)提供保障。設(shè)立了人事編制系統(tǒng)政府信息公開(kāi)工作舉報(bào)電話和意見(jiàn)信箱，建立評(píng)議考核制度。把政府信息公開(kāi)工作作為機(jī)關(guān)年度考核的重要內(nèi)容，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，定期考評(píng)檢查。加強(qiáng)人事編制部門(mén)行風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)把政府信息公開(kāi)納入部門(mén)行風(fēng)評(píng)議的范圍，接受人民群眾評(píng)議，堅(jiān)決杜絕應(yīng)公開(kāi)而不公開(kāi)、內(nèi)容不實(shí)、違反程序和時(shí)限規(guī)定等行為。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)涉及的內(nèi)容。

及時(shí)發(fā)布和更新信息公開(kāi)目錄和指南，將人事局政府信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時(shí)間、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、電子郵箱、公文法規(guī)、執(zhí)法依據(jù)、行政許可事項(xiàng)、辦事服務(wù)事項(xiàng)、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目等內(nèi)容做了詳細(xì)地說(shuō)明，主動(dòng)公開(kāi)。xx年累計(jì)以各種方式向社會(huì)公開(kāi)政府信息1120條。

（二）政府信息公開(kāi)方式

堅(jiān)持局政務(wù)公開(kāi)欄、**縣政府網(wǎng)并重，主動(dòng)公開(kāi)政府信息。同時(shí)在干部科、畢業(yè)生就業(yè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科等相關(guān)科室設(shè)立信息公開(kāi)點(diǎn)，公開(kāi)辦事流程、辦公時(shí)間、法律依據(jù)、辦理服務(wù)事項(xiàng)等，同時(shí)充分利用縣內(nèi)政務(wù)信息、《濰坊日?qǐng)?bào)》**版等相關(guān)媒體，加大對(duì)政務(wù)信息、工作動(dòng)態(tài)的提報(bào)力度，將人事編制部門(mén)相關(guān)信息廣泛向社會(huì)公布。

三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況

我局依申請(qǐng)公開(kāi)信息的方式大部分是面向服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)咨詢，內(nèi)容主要涉及畢業(yè)生就業(yè)、檔案及戶口回遷、人才交流中心檔案托管、工資制度改革、干部人事管理等事項(xiàng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，xx年來(lái)我局已向服務(wù)對(duì)象免費(fèi)提供現(xiàn)場(chǎng)及電話咨詢約17200人次，受到廣泛好評(píng)。

四、收費(fèi)情況

目前我局依申請(qǐng)?zhí)峁┬畔⒆稍兊韧耆�是無(wú)償提供，不涉及收費(fèi)事項(xiàng)。

五、工作存在的主要問(wèn)題

一是現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)方面缺乏定期培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)把握有時(shí)不夠準(zhǔn)確；二是公開(kāi)的形式還有待拓寬和創(chuàng)新，主動(dòng)公開(kāi)手段方式不夠豐富；三是信息發(fā)布和更新效率有待進(jìn)一步提高。以上存在問(wèn)題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

第二篇：北侖區(qū)人事局201*年政府信息公開(kāi)年度報(bào)告

北侖區(qū)人事局201*年政府信息公開(kāi)年度報(bào)告

本報(bào)告根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》要求編制。全文包括概述、政府信息主動(dòng)公開(kāi)情況、政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)情況、因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟情況、政府信息公開(kāi)的收費(fèi)和減免情況、主要工作措施和做法、政府信息公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)等。

一、概述

1、建立制度，完善機(jī)制。我局根據(jù)信息公開(kāi)工作的要求和工作實(shí)際，建立健全政府信息主動(dòng)公開(kāi)制度，切實(shí)做好政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)、發(fā)布保密審查、政府信息公開(kāi)報(bào)送和考核等工作，做到有章可循。

2、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把《政府信息公開(kāi)條例》及相關(guān)文件精神作為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，使全體干部充分熟悉掌握《條例》內(nèi)容，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)政府信息公開(kāi)重要性和必要性，牢固樹(shù)立政府信息公開(kāi)意識(shí)。

3、完善平臺(tái)，豐富載體。進(jìn)一步完善了以區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)站、局門(mén)戶網(wǎng)站為主的政府信息公開(kāi)平臺(tái)體系，及時(shí)公開(kāi)有關(guān)政府信息。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息的情況

1、公開(kāi)主要內(nèi)容

我局201*年度共主動(dòng)公開(kāi)政府信息256條，包括公務(wù)員管理、人事任免、政策文件、工作信息、提案議案答復(fù)、招聘公告等。

2、公開(kāi)形式

為方便公眾了解信息，我局在主動(dòng)公開(kāi)政府信息的形式上主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是在我局政府網(wǎng)站，主動(dòng)公開(kāi)政務(wù)信息，并及時(shí)更新。二是在區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)站全文發(fā)布應(yīng)公開(kāi)的政務(wù)信息。

三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況

201*年，我局未曾接到任何因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)。

四、政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免情況

現(xiàn)階段我局沒(méi)有向政府信息公開(kāi)申請(qǐng)人收取任何費(fèi)用。

五、因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況

201*年，我局未曾接到任何因政府信息公開(kāi)引起的行政復(fù)議、行政訴訟。

六、政府信息公開(kāi)工作存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況

201*年，我局政府信息公開(kāi)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了一定的成效，但還存在著兩個(gè)方面的問(wèn)題和困難：一是信息內(nèi)容公開(kāi)不夠全面、及時(shí)，公開(kāi)形式不夠豐富；二是部分工作人員對(duì)于主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)、不予公開(kāi)信息的界定以及定密、保密期限的認(rèn)識(shí)存在一定的局限性，難以全面、富有成效地開(kāi)展工作。對(duì)此，我局將進(jìn)一步加大政府信息公開(kāi)工作力度，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，提高政府信息公開(kāi)工作的質(zhì)量和水平。

1、深化對(duì)政府信息公開(kāi)工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),切實(shí)增強(qiáng)做好此項(xiàng)工作的能力和水平；

2、進(jìn)一步健全政府信息公開(kāi)工作機(jī)制和制度規(guī)范。不斷規(guī)范政府信息主動(dòng)公開(kāi)工作機(jī)制、政府信息公開(kāi)申請(qǐng)的受理機(jī)制和政府信息發(fā)布、保密、審查制度等，進(jìn)一步使政府信息公開(kāi)工作做到有章可循、依法辦事；

3、繼續(xù)積極做好政府信息主動(dòng)公開(kāi)工作。堅(jiān)持把主動(dòng)公開(kāi)作為一項(xiàng)常態(tài)工作，落實(shí)政府信息公開(kāi)載體，進(jìn)一步規(guī)范信息制作、發(fā)布流程。同時(shí)，繼續(xù)按要求做好政府信息公開(kāi)申請(qǐng)的答復(fù)。

第三篇：南寧市人事局201*年度政府信息公開(kāi)工作報(bào)告

南寧市人事局201*年度政府信息公開(kāi)工作報(bào)告

本年報(bào)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條

例》和《南寧市政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄編制工作方案》要求，現(xiàn)向社會(huì)公布201*年度南寧市人事局信息公開(kāi)工作年度報(bào)告。

一、概述

201*年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人事

局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政務(wù)信息公開(kāi)條例》，按照《南寧市政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄編制工作方案》的要求，從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合工作職能特點(diǎn)，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，取得了較好的成績(jī)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。我局高度重視

政府信息公開(kāi)工作，在局政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，把政府信息公開(kāi)工作列入了重要議事日程。及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議傳達(dá)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)《條例》知識(shí)，研究部署工作，制定工作責(zé)任制，將責(zé)任明確到人，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室抓落實(shí)”的工作機(jī)制。

（二）建章立制，明確公開(kāi)事項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際，制

定了《南寧市人事局政府信息公開(kāi)指南》、《南寧市人事局政府信息公開(kāi)目錄》、《南寧市人事局政府信息公開(kāi)申請(qǐng)表》、《南寧市人事局政府信息公開(kāi)登記表》等，并通過(guò)政務(wù)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，方便了公眾查詢。

（三）認(rèn)真梳理，及時(shí)更新信息。我局根據(jù)政府

信息公開(kāi)有關(guān)辦法，在201*年政府信息公開(kāi)的基礎(chǔ)

上，及時(shí)更新政府信息內(nèi)容，主要包括：規(guī)范性文件、業(yè)務(wù)辦理信息、以及與公眾密切相關(guān)的重要事項(xiàng)等類(lèi)，并及時(shí)組織人員錄入，認(rèn)真做好政府信息公開(kāi)，通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)等向社會(huì)公布，方便廣大市民。

（四）完善平臺(tái)，深化信息公開(kāi)。按照人事信息

化建設(shè)的目標(biāo)要求，加強(qiáng)南寧人事局門(mén)戶網(wǎng)站、人才網(wǎng)、職稱考試網(wǎng)建設(shè)，豐富完善版塊內(nèi)容，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地在網(wǎng)上發(fā)布更新政策文件、人事信息、辦事指南、通告、公告、公示和各類(lèi)服務(wù)信息，并做好科學(xué)分類(lèi)、分解細(xì)化、方便群眾查閱利用。目前，我局政府信息公開(kāi)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，政府信息公開(kāi)咨詢、申請(qǐng)以及答復(fù)工作開(kāi)展順利。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

（一）政府信息公開(kāi)內(nèi)容。及時(shí)發(fā)布和更新信息

公開(kāi)目錄和指南，對(duì)市人事局政府信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時(shí)間、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、電子郵箱、公文法規(guī)、執(zhí)法依據(jù)、行政許可事項(xiàng)、辦事服務(wù)事項(xiàng)等內(nèi)容做了詳細(xì)的說(shuō)明，主動(dòng)公開(kāi)。201*年累計(jì)主動(dòng)公開(kāi)政府信息460條（數(shù)字統(tǒng)計(jì)僅限于南寧市政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)）。

（二）政府信息公開(kāi)方式。重點(diǎn)以南寧政務(wù)網(wǎng)、

南寧人才網(wǎng)、南寧人事職稱考試網(wǎng)為信息發(fā)布平臺(tái)，主動(dòng)公開(kāi)政府信息。同時(shí)在人才流動(dòng)科、公務(wù)員科、

專業(yè)技術(shù)人員管理科、人才中心、考試中心等設(shè)立了政府信息公開(kāi)查詢點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)接待信息(請(qǐng)您支持：Wm.hmlawpc.com)查詢和咨詢；同時(shí)，印制了政府信息公開(kāi)指南和專門(mén)的業(yè)務(wù)服務(wù)手冊(cè)，在公開(kāi)咨詢點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。在南寧晚報(bào)、南寧電視臺(tái)和南寧電臺(tái)等開(kāi)辟了人才招聘專版，廣泛向社會(huì)公布人才需求信息。

三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況

201*年，我局沒(méi)有收到書(shū)面或其它形式要求公開(kāi)政府信息的申請(qǐng)；政府信息公開(kāi)無(wú)收費(fèi)情況；無(wú)被申請(qǐng)行政復(fù)議或被提起行政訴訟、行政申訴情況。

四、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施

（一）存在問(wèn)題。一是公開(kāi)的形式還有待拓寬和

創(chuàng)新，主動(dòng)公開(kāi)手段方式不夠豐富；二是信息發(fā)布和更新效率有待進(jìn)一步提高。以上存在問(wèn)題，我們將在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

（二）改進(jìn)措施。在今年的工作中，我們將認(rèn)真

貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作再上新水平：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)抓好《條例》學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步完善工作機(jī)制。建立信息公開(kāi)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保政府信息依法及時(shí)公開(kāi)；建立應(yīng)急機(jī)制，有效預(yù)防、及時(shí)處置突發(fā)事件。三是抓好網(wǎng)站建設(shè)工作。堅(jiān)持實(shí)時(shí)更新，暢通政府信息公開(kāi)渠道，切實(shí)保障社會(huì)公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是豐富主動(dòng)公開(kāi)形式。重點(diǎn)抓好包

括新聞發(fā)布會(huì)和廣播、電視、報(bào)紙等主動(dòng)公開(kāi)形式，設(shè)立政府信息公告欄，積極拓展信息公開(kāi)的渠道。

二〇一○年一月二十日

第四篇：柳州市人事局政府信息公開(kāi)工作201*年度報(bào)告

柳州市人事局政府信息公開(kāi)工作201*年度報(bào)告

我局認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)信息公開(kāi)條例》，采取多種渠道和途徑開(kāi)展信息公開(kāi)工作，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，將信息公開(kāi)工作納入依法行政工作范疇

局領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)信息公開(kāi)條例》，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開(kāi)展信息工作的責(zé)任感和緊迫感。制訂信息公開(kāi)計(jì)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，增強(qiáng)信息公開(kāi)工作的全面性和針對(duì)性。定期檢查信息公開(kāi)工作，及時(shí)解決工作中遇到的各種問(wèn)題。信息公開(kāi)堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)審定、方便群眾、及時(shí)快捷、改進(jìn)工作的原則，明確要求，責(zé)任到人，確保信息公開(kāi)工作有序健康開(kāi)展。

二、堅(jiān)持全面公開(kāi)，及時(shí)有效地向社會(huì)公布相關(guān)信息

我局涉及的信息公開(kāi)量大，面廣，涉及群眾切身利益較多。我局堅(jiān)持全面公開(kāi)原則，凡不涉及保密事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后一律公開(kāi)。每年公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公招工作人員、職稱評(píng)定、人事考試、人才交流開(kāi)發(fā)、“雙百人才工程”、人才小高地和博士后工作站建設(shè)、特貼專家的評(píng)審、各類(lèi)人才的選拔、工資福利政策的實(shí)施，我們都按要求將信息公開(kāi)在柳州市人事局網(wǎng)站、柳州市人才市場(chǎng)網(wǎng)、柳州市人事考試網(wǎng)、柳州市職稱改革網(wǎng)、柳州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)及我局政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)，基本能滿足群眾對(duì)人事人才信息的查詢需求。

三、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)信息公開(kāi)的針對(duì)性

我們?cè)谛畔⒐�開(kāi)工作中，堅(jiān)持在全面公開(kāi)的同時(shí)，突出公開(kāi)重點(diǎn)，增強(qiáng)信息公開(kāi)工作的針對(duì)性。我們突出抓好公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公招工作人員各環(huán)節(jié)、步驟、內(nèi)容的信息公開(kāi)， 突出各項(xiàng)政策法規(guī)規(guī)定的公開(kāi)，突出辦事流程、辦事方式、辦結(jié)結(jié)果的公開(kāi)，不斷滿足群眾

對(duì)人事人才信息的需求。

四、拓寬公開(kāi)渠道，增強(qiáng)信息公開(kāi)的時(shí)效性

為了增強(qiáng)信息公開(kāi)的時(shí)效性，我們?cè)谕貙捁�開(kāi)渠道上下功夫，以柳州市政府門(mén)戶網(wǎng)站柳州市人事局網(wǎng)頁(yè)為主陣地，采取多種公開(kāi)渠道，充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的作用， 我們?cè)谑腥瞬攀袌?chǎng)網(wǎng)上公開(kāi)各種招聘信息、求職公告和人事政策信息，在柳州市人事考試網(wǎng)上公開(kāi)各類(lèi)考試信息、成績(jī)查詢信息等，在市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上公開(kāi)各類(lèi)就業(yè)政策、崗位信息，在市職稱改革網(wǎng)上公開(kāi)各類(lèi)職稱評(píng)審信息，各類(lèi)信息公開(kāi)及時(shí)快捷。

五、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)信息公開(kāi)的透明度和成效

我們以信息公開(kāi)為平臺(tái)，以促進(jìn)工作為目的，在信息公開(kāi)的同時(shí)，有效接受群眾的監(jiān)督與批評(píng)。對(duì)群眾要求公開(kāi)的信息，我們積極按有關(guān)規(guī)定查找資料并予以公開(kāi)。我們?cè)诠�開(kāi)信息的同時(shí)，積極探索，開(kāi)辟了與群眾網(wǎng)上交流的途徑，市人才市場(chǎng)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了用人單位與各類(lèi)人才網(wǎng)上交流互動(dòng)，促進(jìn)了雙向交流的效果。我們還在信息公開(kāi)的同時(shí)，努力探索方便群眾辦事的網(wǎng)上業(yè)務(wù)，全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位工作人員公招工作中，我們實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上繳費(fèi)，簡(jiǎn)化了辦事流程，縮短了辦事時(shí)限，方便了群眾。

存在的主要問(wèn)題：

對(duì)各類(lèi)信息的整理歸檔還需要加強(qiáng)。

柳州市人事局

二〇一四年三月十九日

第五篇：政府信息公開(kāi)自查報(bào)告

****市司法局

關(guān)于開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作自查情況匯報(bào)

201*年以來(lái)，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照《條例》和《201*年全區(qū)政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)》的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，政府信息公開(kāi)工作穩(wěn)步推進(jìn)，為保障公民知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打造服務(wù)型、陽(yáng)光型政府做出了積極的努力，取得了明顯成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

市司法局成立以**局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的市司法局信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，作為常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)指導(dǎo)、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全區(qū)政府信息公開(kāi)工作職責(zé)。明確了分管政府信息公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了工作人員和經(jīng)費(fèi)，保障本局政府信息公開(kāi)工作順利開(kāi)展。

（二）做好《條例》宣傳學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

《條例》頒布以后，我局按照市政務(wù)公開(kāi)辦公室的要求，及時(shí)向各縣市區(qū)司法局發(fā)出通知，要求各縣市區(qū)司法局充分認(rèn)識(shí)貫徹施行《條例》的重要性和緊迫性，認(rèn)真組織開(kāi)展宣傳活動(dòng)。通過(guò)多種形式、多種渠道宣傳學(xué)習(xí)《條例》，加強(qiáng)全局干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)。

(三)組織編制政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄。

我局認(rèn)真組織制定和印發(fā)了《****市司法局政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄》，編制工作以本局涉及的政府信息，特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息作為公開(kāi)的重點(diǎn)，以市政府網(wǎng)站為政府信息公開(kāi)的主渠道，將本局需公開(kāi)的政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄放到****政府公眾信息網(wǎng)站上。按照市政府要求，上下聯(lián)動(dòng)、齊心協(xié)力，圓滿完成了本局政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄編制工作。

（四）建立健全政府信息公開(kāi)工作機(jī)制及制度規(guī)范。 我局建立健全了政府信息主動(dòng)公開(kāi)工作機(jī)制，明確規(guī)定本局政府信息公開(kāi)指南必須寫(xiě)明公開(kāi)的職責(zé)、程序、公開(kāi)方式和時(shí)限要求；明確政府信息公開(kāi)申請(qǐng)的受理機(jī)制和依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的工作規(guī)程，明確申請(qǐng)的受理、審查、處理、答復(fù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求，有效地保障申請(qǐng)人的合法權(quán)益，維護(hù)政府信息公開(kāi)工作秩序。

（五）打造政府信息公開(kāi)重要平臺(tái)。

按照市政府工作要求，我局在市政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置服務(wù)窗口，集中受理行政審批和行政事業(yè)性收費(fèi)事項(xiàng)及其他服務(wù)事項(xiàng)。按照“八公開(kāi)”（公開(kāi)項(xiàng)目名稱、設(shè)立依據(jù)、申報(bào)材料、辦理程序、承諾期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、窗口權(quán)限）規(guī)定，對(duì)本單位的行政審批事項(xiàng)逐項(xiàng)編制申報(bào)材料標(biāo)準(zhǔn)和審批標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政務(wù)服務(wù)專網(wǎng)、政務(wù)服務(wù)指南等形式向社會(huì)公

開(kāi)，讓行政審批權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，防止權(quán)力尋租和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

（一）公開(kāi)內(nèi)容

到目前止，我局累計(jì)主動(dòng)公開(kāi)政府信息50條。其中，概況類(lèi)2條，人事管理類(lèi)1條，政策法規(guī)類(lèi)8條，工作動(dòng)態(tài)類(lèi)24條，決策類(lèi)5條，審批服務(wù)類(lèi)10條。

（二）公開(kāi)形式

1．政府門(mén)戶網(wǎng)站。在****政府公眾信息網(wǎng)站

（http:///）的“政府信息公開(kāi)專欄”公開(kāi)本局政府信息公開(kāi)指南和目錄以及主動(dòng)公開(kāi)的政府信息。

2．政務(wù)服務(wù)中心。通過(guò)政務(wù)服務(wù)中心的辦事窗口和電子公告欄、觸摸屏查詢系統(tǒng)，全面公開(kāi)本局行政審批事項(xiàng)和社會(huì)服務(wù)事項(xiàng)信息。

3.其他公開(kāi)渠道。除此之外，還積極通過(guò)政府信息公開(kāi)查閱場(chǎng)所、本局政務(wù)公開(kāi)欄、報(bào)刊、廣播、電視等渠道公開(kāi)本局政府公開(kāi)信息。

三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況

到目前止，我局未受理依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息。

四、政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免情況

到目前止，我局政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)未實(shí)施收費(fèi)。

五、政府信息公開(kāi)存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施

我局政府信息公開(kāi)制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)還存在不足，到目前止，我局尚未建立有自己的網(wǎng)站，政府信息公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)仍以在市政府網(wǎng)站上公開(kāi)為主；全局政府信息公開(kāi)工作還缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制等，都有待于今后加以改進(jìn)。我局將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《條例》精神，加大對(duì)政府信息公開(kāi)工作的指導(dǎo)、推進(jìn)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督力度，推動(dòng)我區(qū)政府信息公開(kāi)工作邁上新的臺(tái)階。

****市司法局

二○○九年九月十日

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