第一篇：黨委辦主任專項整治“慵懶散慢奢”自查報告

總站專項治理“慵懶散慢奢”工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

自總站黨委深入開展整治“慵懶散慢奢”問題專項工作以來，本人按照黨委及工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，先后學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使我對開展“慵懶散慢奢”問題整治活動有了進一步的理解，對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析：

一、存在問題

(一)在學(xué)風(fēng)上，積極性不高，不全面。作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，只忙于工作，沒有養(yǎng)成一個很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力。自己雖然能堅持自學(xué)，但學(xué)習(xí)的自覺性不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高。再就是個人自行主動制定業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)計劃少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深、不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，學(xué)習(xí)不全面，只學(xué)習(xí)自己工作崗位所需要的和自己興趣愛好的，未能很好地進行全面學(xué)習(xí)，致使自身所掌握的知識非常狹窄，綜合素質(zhì)不高，不能適應(yīng)多方面的工作需要。

(二)在服務(wù)及部門職工管理上，服務(wù)意識和管理水平還不夠。有時因工作繁雜、工作量大、工作完成時限緊、急著完成手上工作等，會產(chǎn)生心情煩躁，對待前來辦事的群眾或同事服務(wù)不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果，出現(xiàn)了臉難看、門難進的現(xiàn)象。部門職工管理上，需要不斷提高管理水平。隨著總站系統(tǒng)各項制度不斷完善，獎罰制度和薪酬制度等管理制度不斷健全，有力提高了干部職工積極性。但是，尚存在相當(dāng)部分的干部職工出勤不出工、執(zhí)行力低下、有令不行等現(xiàn)象，這一現(xiàn)象在我所負(fù)責(zé)的部門內(nèi)部相當(dāng)嚴(yán)重，這與身為部門負(fù)責(zé)人的我，責(zé)任不可推卸。

(三)在工作主動性上，還有所欠缺。習(xí)慣于按部就班，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性開展工作考慮得不夠。有時存在畏難情緒和依賴思想，導(dǎo)致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。尤其是在工作比較繁雜，工作量大卻人手較少的情況下，未能很好地處理好各種工作關(guān)系，有工作推諉的思想情緒。而在完成某些工作后，容易自滿，甚至生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道自己完成了該工作，產(chǎn)生表功思想。

(四)在工作作風(fēng)上，還有待加強。有時因頭一天晚上加班很晚，就認(rèn)為次日上班遲到也無所謂，或因獨自一人外出辦事，即便事情已經(jīng)辦完，也未能積極盡早趕回單位工作，形成辦事拖拉、工作紀(jì)律散漫等很不好的工作作風(fēng)。

(五)在黨性教育及黨務(wù)工作上，仍是做得不夠。近年來，職工黨性教育工作有所起色，系統(tǒng)內(nèi)的各項黨務(wù)工作也日趨規(guī)范，且連年得到了上級黨組織的表彰。但是，在黨員發(fā)展上，只考慮了部門工作需要或工作崗位需要等因素而過于急促，未能很好地按照《黨章》規(guī)定，成熟一個發(fā)展一個的要求，而是過于強調(diào)工作需要或崗位需要，成批發(fā)展。

二、剖析原因

通過對以上存在問題的分析，查根尋源，造成問題存在的主要原因是主觀的。原因有以下幾點：

(一)學(xué)用結(jié)合不夠。雖然堅持系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)等方面的知識，但是將所學(xué)政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠。

(二)深入群眾不夠。在工作中，雖能深入群眾，但真正聽取群眾意見、建議還只是浮在面上，對民意了解不夠，沒有牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念。另外，總是以“老好人”對待職工干部，未能及時指出職工的不足。

(三)思想解放不夠。適應(yīng)新形勢、新情況的主動性不夠強，想問題、做工作、辦事件存在沿襲老方法、老套路的情況，工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新。

(四)嚴(yán)于律己的思想還不牢固�？傉J(rèn)為自己做得不錯，不會有問題，容易產(chǎn)生懈怠思想和僥幸心理。

(五)不能堅守良好的工作原則。在某些工作上，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說的就是正確的，認(rèn)為部門和崗位需要就可以去做，未能很好地堅持工作原則及標(biāo)準(zhǔn)。

三、整改措施

通過對自身存在問題的排查，我清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

(一)進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì);

(二)加強深入群眾，了解基層疾苦。深入到職工一線，與職工群眾共呼吸，同命運，深切了解基層職工的心聲和愿景。

(三)進一步解放思想，改進工作作風(fēng)，克服消極思維，迎難而上，積極工作，做到能為職工群眾傳遞心聲，為領(lǐng)導(dǎo)班子分憂解難。

(四)加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個黨員干部，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律。

(五)堅守原則，遵循標(biāo)準(zhǔn)，為職工群眾做好服務(wù)。加強黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，提高道德修養(yǎng)，把為民務(wù)實清廉意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，提高服技能。同時，堅守原則，遵循標(biāo)準(zhǔn)，竭力做到不愧于自己，不愧于工作。

報告人(簽名)：

第二篇：“慵懶撒”專項治理活動個人自查報告(201*0924)

“慵懶撒”專項治理活動個人自查報告

城東支行公司業(yè)務(wù)部雷智凱(201*09)

為進一步加強銀行管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，省分行營業(yè)部開展了“慵懶散”專項治理活動。作為一名入行一年的青年員工，一名新進加入支行公司部的員工，我深知此項整治活動對于目前工作乃至今后發(fā)展的重要意義。我必須積極投身到活動中去，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，認(rèn)真查找和反思本人在工作作風(fēng)、工作效能上存在的一些“慵懶散”問題，時刻保(請您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：m.hmlawpc.com)持良好的工作狀態(tài)。

一、存在的問題：

1、理論學(xué)習(xí)多、專業(yè)實踐少。學(xué)習(xí)實踐專業(yè)知識的能力有待進一步提升，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的時間與動力，一些知識深入學(xué)習(xí)的不夠，對一些專業(yè)問題說不清說不明。

2、等待工作安排多、主動開展工作少。作為支行公司部的新成員，對于全部整體工作了解不多，工作有時局限于等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，工作的計劃性與前瞻力需要進一步提高。

3、中庸之道多、創(chuàng)新意識少。由于工作仍然處于熟悉階段，目前只能盡力完成份內(nèi)的工作目標(biāo)，工作的效率、質(zhì)量有待提高，工作的創(chuàng)新能力有待加強。

二、下一步改進措施

1、進一步加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。真正做到以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，堅持把思想政治建設(shè)發(fā)在首要位置，不斷 - 1 -

加強理論學(xué)習(xí)，提高自身的政治思想及政策業(yè)務(wù)水平。

2、全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭創(chuàng)一流。努力提高業(yè)務(wù)水平，重點學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)有關(guān)文件與操作流程，力爭盡快把公司業(yè)務(wù)吃透，在完成各項任務(wù)的同時，為公司部乃至支行多做貢獻。

3、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)先進模范精神，不斷提高自身工作積極性和主動性，做到快樂工作、快樂生活和學(xué)習(xí)。

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第三篇：整治庸懶散奢個人自查報告

整治庸懶散奢個人自查報告

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“四治”專項活有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認(rèn)識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法履職能力�，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治奢”的認(rèn)識

所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。

當(dāng)前，干部作風(fēng)中存在庸懶散奢的問題，引起了各級黨委政府的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)。市委市政府決定在全市范圍內(nèi)開展以治庸提能力、以治懶增效率、治散凝心力、治奢保清廉為主題“四治”專項整治行動，是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過大力整治干部作風(fēng)突出問題，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部的貫徹力和執(zhí)行力，為加快地方經(jīng)濟社會發(fā)展

提供有力的紀(jì)律保證，本人認(rèn)為整治“庸懶散奢”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計。

二、努力查找自身存在問題

我通過認(rèn)真分析，反思個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在：辦公事務(wù)繁多，當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。

2、學(xué)習(xí)深造強度不足。表現(xiàn)在：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

3、重干事少總結(jié)歸納。表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身“庸懶散奢”問題

通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認(rèn)識到思想與意識是根絕“庸懶散貪”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責(zé)任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散奢”。

（一）以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進取。應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己

成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。在工作中，個人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風(fēng)氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，

必須從思想上著手。一方面，要通過學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。

（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是黨委政府、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結(jié)的必須，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自

己的一言一行，在依法履職的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門好進、臉好看、事好辦、話好聽，對待每一位同事和來辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語說“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，做一個清清正正的共產(chǎn)員。

第四篇：整治“庸懶散奢”自查整改報告

根據(jù)xxx縣委縣政府的統(tǒng)一部署和安排，我局精心組織，嚴(yán)格按照《ttt縣關(guān)于開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案》要求，認(rèn)真查擺梳理自身存在的問題，并制定措施，整改落實，切實抓好整治“庸懶散奢”問題專項行動各個階段的工作�，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

(1)成立組織。成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，股室負(fù)責(zé)人為成員的集中整治“庸懶散奢”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。

(2)研制方案。制定了《縣重點工程建設(shè)局集中整治“庸懶散奢”問題專項行動實施方案》，明確專項行動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、實施步驟和主要措施。

(3)突出重點。制定了縣重點工程建設(shè)局開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動自查承諾書，明確將重點工程建設(shè)領(lǐng)域中存在的“庸懶散奢”問題作為本次集中整治專項行動的重點，以增強開展此次專項行動的針對性和實效性。

二、加強學(xué)習(xí)，宣傳動員

(1)抓好動員部署。及時召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達縣相關(guān)會議和文件精神，局主要負(fù)責(zé)人在大會上作動員講話并提出要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，為推進專項行動深入開展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

(2)抓好學(xué)習(xí)教育。多次組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省市縣關(guān)于改進工作作風(fēng)的文件和規(guī)定，干部職工深刻領(lǐng)會開展此項工作的重要意義，切實把思想統(tǒng)一到實際行動上來。

(3)強化輿論宣傳。通過報紙、政府信息平臺等載體廣泛宣傳我局開展治理“庸懶散奢”工作的具體舉措和成效，形成輿論氛圍，增強干部職工改進工作作風(fēng)的緊迫感。

三、征求意見，查擺問題

(1)通過發(fā)放征求意見表、自我評價表、設(shè)立意見反饋電話等向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以及各施工單位和監(jiān)理單位征求意見和建議，切實找準(zhǔn)我局在“庸懶散奢”方面存在的問題，并剖析成因，制定措施，抓好整改。共發(fā)放征求意見表35 份，收回32份，經(jīng)過梳理，共征求到各類意見4條，社會各界對我局作風(fēng)效能滿意度達到98%以上。同時，我局干部職工通過局務(wù)會、學(xué)習(xí)日、座談會等形式，本著實事求是原則，結(jié)合自身實際開展自查自糾，著重從服務(wù)意識、工作紀(jì)律、履職履責(zé)、效能建設(shè)等方面深入查找自身存在的問題，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。

(2)認(rèn)真梳理問題，查擺出我局主要存在以下幾方面的問題：1、在“庸”方面，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，思想認(rèn)識有待提高;2、在“懶”方面，方式方法不夠靈活，服務(wù)水平有待提高;3、在“散”方面，配合協(xié)調(diào)不夠主動，工作效率有待提高;4、在“奢”方面，工作作風(fēng)不夠扎實，自律意識有待提高。

四、剖析原因，落實整改

對征求的意見，我局進行認(rèn)真剖析，查擺出問題存在的原因主要有以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)面不廣，深度不夠，理論和實際聯(lián)系的不緊。二是思想重視不夠，只求過得去，不求過得硬，總認(rèn)為還可以，不注重小細(xì)節(jié)。三是創(chuàng)新意識不夠，工作方式方法不夠靈活，過分強調(diào)原則和程序。四是工作作風(fēng)還不夠扎實，深入基層、深入實際、帶著問題研究的不夠，存在憑借經(jīng)驗辦事現(xiàn)象。

針對存在的問題，我局召開全體干部職工專題民主生活會，認(rèn)真制定并落實以下整改措施：

(1)強化學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計劃，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，做到既要學(xué)習(xí)理論知識，又要學(xué)習(xí)專業(yè)知識、法律知識和市場經(jīng)濟知識。

(2)健全落實制度。抓好建章立制，以《ttt縣重點工程建設(shè)局代建項目管理辦法(試行)》為藍(lán)本，進一步規(guī)范工程建設(shè)管理工作流程，用制度規(guī)范工程管理，全面提升服務(wù)水平，全力推進重點工程建設(shè)。

第五篇：整治庸懶散奢個人自查報告

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“四治”專項活動有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，之后，我認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象的認(rèn)識和理解，提升個人整體素質(zhì)和依法履職能力。 針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項治理工作中進行剖析：我結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真落實，對思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進行自我剖析，仔細(xì)查找自身存在的問題，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題，現(xiàn)將存在的問題剖析如下：

一、存在問題

(一)治庸方面。工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，不求甚解，而且沒有發(fā)揚勤奮學(xué)習(xí)的精神。

(二)治懶方面。一是平時對自身要求不夠嚴(yán)格，有些惰性心理。常常以忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論、教育理論以及業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。平時在教育教學(xué)工作中要求學(xué)生做的多，而對自己要求的少。批評與自我批評開展得也不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。

(三)治散方面 。有時精神不夠振作，當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒和煩躁心理。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒，導(dǎo)致批評學(xué)生時言辭過重，使學(xué)生產(chǎn)生較大的敬畏心理。工作思路還不夠?qū)�，日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。

(四)治奢方面。有時不太注意小節(jié)，不該浪費的東西浪費掉了。

二、產(chǎn)生問題的原因

1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精。

2、創(chuàng)新意識不強是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，導(dǎo)致思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。

三、整改措施

今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進取、扎實有效作為教育教學(xué)工作的動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力做為重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身才能。在思想作風(fēng)方面。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強師德師風(fēng)修養(yǎng)，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在工作作風(fēng)方面。愛崗敬業(yè)，教書育人，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，求實創(chuàng)新。

(一)以“庸”為恥，以“學(xué)”求真。應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人，而使自己成為一個德才兼?zhèn)涞暮细窠處煛?/p>

(二)以“懶”為戒，以“勤”為榮。在教育教學(xué)工作中，如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習(xí)慣， 要通過勤奮學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心，增強愛崗敬業(yè)、為人師表的精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。

(三)以“散”為忌，以“實”為律。紀(jì)律渙散、作風(fēng)散漫是日常工作特別是教育工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)教的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，對待同事就像對待自己的親人一樣，對待學(xué)生就像對待自己的孩子一樣，力求每項工作做到扎實有效。

(四)以“奢”為恥，以“儉”為榮。作為一名教師要廉潔自律。俗話說“由儉入奢易，由奢入儉難”，不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，積極發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，努力做到廉潔自律。

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關(guān)于整治“庸懶散奢”自查自糾報告

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