第一篇：關(guān)于對《百姓問政》問題整改的自查報告

關(guān)于對《百姓問政》問題整改的自查報告

我校12月16日下午召開全體教師會，詳細傳達了區(qū)局12月14日上午姜中會議精神。結(jié)合區(qū)局下發(fā)的《百姓問政》節(jié)目反映問題梳理的9個方面37個提問，同時結(jié)合教師收看《百姓問政》電視節(jié)目，學(xué)校進行了認真的自查，現(xiàn)小結(jié)如下：

針對部分兄弟學(xué)校被新聞媒體曝光的事件及原因，我校進行自查。兄弟學(xué)校出現(xiàn)的問題，在我校雖未發(fā)生，但也為我們提供了“前車之轍”。

防微杜漸，我校全體教師表示絕不會發(fā)生類似工作的失誤和問題。

為了使家校工作變“被動”為“主動”，我校于昨日向全體家長迅速下發(fā)了“**子�！都议L議�！芬庖姾徒ㄗh征求單”，向家長征求對學(xué)校及教師工作的意見。學(xué)校將對家長反映的問題進行梳理并處理、解決，將解決結(jié)果以書面、電話、或者當(dāng)面給家長予以答復(fù)，以期家長對學(xué)校的工作進一步滿意。

學(xué)校要求全體教師進一步加強師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，要觸動心靈以此次整改為契機，樹立服務(wù)家長意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。努力辦好本學(xué)區(qū)的教育，讓家長放心滿意。

**子校

201*-12-17

第二篇：百姓問政匯報文檔

按照局要求，鋼管廠子校安排全體黨員、教職工于6月20日晚8：33分收看了寶雞一套播出的《百姓問政》欄目。

6月21日上午分別召開領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教師大會，對欄目所提到的有關(guān)教育方面的問題，進行了深刻反思，并進行了自查。要求全體教師認真反思教育教學(xué)中的舉止言行，認真貫徹落實區(qū)局印發(fā)的《關(guān)于進一步規(guī)范辦學(xué)行為的若干規(guī)定》,嚴(yán)格遵守教師職業(yè)教師規(guī)范和“十條禁令”，規(guī)范辦學(xué)行為，加強自身修養(yǎng)，樹立教師良好的社會形象。并要求未能及時觀看的教師，于21日中午12：48分繼續(xù)收看。

第三篇：武穴中心學(xué)校關(guān)于落實電視問政及創(chuàng)建收費政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查自糾及整改報告

武穴中心學(xué)校關(guān)于落實

“電視問政”及“創(chuàng)建學(xué)校規(guī)范收費示范縣市”

工作的措施

按照“電視問政”及“創(chuàng)建學(xué)校規(guī)范收費示范縣市”工作要求，我中心學(xué)校下屬各學(xué)校組織教師集體觀看4月9日由武穴市紀(jì)委監(jiān)察局主辦的武穴市201*首期電視問政節(jié)目的重播，并對電視問政中反映的《巧立名目亂收費》、《食堂里的唐僧肉》、《體罰學(xué)生何時休》《有償補課為了誰》《為人師表有多難》《校車安全令人憂》等問題結(jié)合創(chuàng)建學(xué)校規(guī)范收費示范縣市”工作及當(dāng)前群眾路線教育實踐活動開展了各項工作。

一、自查自糾，抓住重點肯動真格

----抓班子，強化責(zé)任。因此我中心學(xué)校在工作啟動之初，迅速建立了工作專班，明確學(xué)校出問題，學(xué)校校長都是第一責(zé)任人。抓工作校長責(zé)無旁貸。

----抓自查，突出重點。我們深深認識到，要做到群眾滿意，必須認真查找存在的問題，明確工作的整改方向，因此我中心學(xué)校特別重視首先是集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)電視問政精神學(xué)習(xí)各級教育系統(tǒng)要求此次各學(xué)�？凑菇處煷笥懻撜J真自查自糾做到“三個瞄準(zhǔn)”：瞄準(zhǔn)核心問題，瞄準(zhǔn)熱點問題，瞄準(zhǔn)難點問題。

二、納言問計，不留死角

我中心學(xué)校嚴(yán)格自查自糾，創(chuàng)新方式方法，利用各種途徑，廣泛調(diào)查研究，收集工作中的問題和不足，并開門納諫，做到查擺問題不懼家丑，深挖問題不留死角。

----為了能夠深入、全面了解實際情況，我們不斷暢通信息渠道，廣納諫言，通過信箱、電話及座談會等多(推薦訪問范文網(wǎng)m.hmlawpc.com)種形式誠懇地收集意見和建議，并分類歸納積極整改。

-----為了掌握第一手資料，我們中心學(xué)校結(jié)合群眾路線教育實踐活動，張治飛書記主動請纓已對轄區(qū)進行了兩輪巡視視導(dǎo)，并與家長談話談心，收集家長對學(xué)校的意見建議。

三、講求方法，狠抓整改不留敗筆

自查自糾，廣開言路，征集民智，找準(zhǔn)問題，這些環(huán)節(jié)歸根結(jié)底要落腳到整改提高上來，我中心學(xué)校正視問題，梳理歸納，著力整改，做到講求方法，不留敗筆。

1．推進政務(wù)、校務(wù)公開。推進政務(wù)及校務(wù)公開是一件民心工程，也是實行民主管理的關(guān)鍵。依照教育局文件精神，從“加大對學(xué)校財務(wù)的監(jiān)管力度”等方面，通過財務(wù)檢查、培訓(xùn)財務(wù)人員來加強管理，加大審計力度及公開審計結(jié)果。推進學(xué)校政務(wù)、校務(wù)公開。

2．規(guī)范教育收費。對于學(xué)校層面的收費行為我處中心學(xué)校在開學(xué)初就組織了專人檢查。針對社會關(guān)注度較高的 “教輔資料、食堂、牛奶”等服務(wù)性項目收費問題，多次召開專題會議宣傳收費政策，表明治理教育亂收費的態(tài)度；另一方面到各學(xué)校調(diào)研，要求其規(guī)范操作程序。如小橋小學(xué)食堂實行成本日核算制，提高服務(wù)質(zhì)量。解放小學(xué)針對家長反映的學(xué)生奶放置時間過長的問題，及時與配送公司取得聯(lián)系及時更換過長時間奶，使家長滿意，解放、東風(fēng)小學(xué)開展了為期一周的學(xué)生書包減負行動，校長親自檢查學(xué)生書包，要求除一科一輔外

再無其他輔導(dǎo)用書籍，如果一個班有8本雷同輔導(dǎo)用書要求教師說明原因，根據(jù)實際進行處罰。

3、重視師風(fēng)師德工作。針對教師亂補課行為，小橋小學(xué)加強檢查處罰力度，對亂補課實行零容忍。針對教師上班時間摸牌賭博現(xiàn)象，我處各學(xué)校開展自查自糾，除了要求教師以外，對于學(xué)校的門面麻將館一律要求星期一到星期五白天不準(zhǔn)營業(yè)。體罰變相體罰學(xué)生舉報一件處罰一件。

4．重視校園安全和綜合治理。我中心學(xué)校在問政以后開展了一次校園安全大排查，對于體育設(shè)施、學(xué)校電路、校車安全、食堂安全等發(fā)現(xiàn)問題要求及時整改落實。對于安全問題我中心學(xué)校要求各校開好班會、辦好宣傳了以及向?qū)W生及家長發(fā)放《致家長信》，盡早消除安全各方面的安全隱患。

四、建立長效工作機制。針對問題我們將建立好長效機制，不斷創(chuàng)新方式方法，持續(xù)整改不走過場。為此，我中心學(xué)校將從以下方面推進該項工作的深入開展。

（1）、暢通信息渠道，繼續(xù)收集群眾對教育的意見和建議。

（2）、中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組組織督查組，定期深入各學(xué)校進行明察暗訪，對學(xué)校的整改情況進行檢查。

（3）、每年做好問卷調(diào)查和集中評議工作，進一步對教育亂收費及政行風(fēng)問題進行全面梳理，并認真分析，積極進行整改。

（4）、繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，在長效機制建設(shè)上下功夫，繼續(xù)強化各項責(zé)任制，真正做到以制度管人管事，使家長滿意，社會滿意。

第四篇：縣人事局網(wǎng)絡(luò)問政工作自查報告

博羅縣人事局網(wǎng)絡(luò)問政工作自查報告

（201*年1月25日）

去年7月份，根據(jù)縣委關(guān)于開展網(wǎng)絡(luò)問政工作的要求，縣人事局正式開通網(wǎng)絡(luò)問政平臺，半年來，我局始終將網(wǎng)絡(luò)問政工作視為接受監(jiān)督、服務(wù)群眾、檢驗自身工作質(zhì)量的新方法、新途徑。在縣委、縣政府的關(guān)心指導(dǎo)下，在有關(guān)單位的友好幫助下，我局該項工作取得一定的進展，服務(wù)水平穩(wěn)步提高，現(xiàn)將我單位開展網(wǎng)絡(luò)問政工作情況作個簡要的匯報：

一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制的建立，保證了網(wǎng)絡(luò)問政工作的正常運轉(zhuǎn)

局成立了網(wǎng)絡(luò)問政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由伍水生局長擔(dān)任，副組長由肖仲才副局長擔(dān)任，成員由公務(wù)員辦陳榮康主任、職稱辦彭達權(quán)主任、人才中心鄧敬豐主任、工資福利辦徐永忠主任、辦公室藍偉新主任和調(diào)配任免辦曾元科主任組成，并配備了陳俊奇為專門工作人員，負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)信息的收集以及錄入。領(lǐng)導(dǎo)小組堅持了每個月一次情況綜合，及時協(xié)調(diào)解決網(wǎng)絡(luò)問政工作中出現(xiàn)的困難和問題，同時建立了《人事局網(wǎng)絡(luò)問政工作制度》及《人事局網(wǎng)絡(luò)問政工作問責(zé)制度》，

規(guī)定一般問題的登記到回復(fù)不超過5個工作日，比較復(fù)雜、

涉及多個部門的問題不超過10個工作日，受理責(zé)任人及工作

人員有責(zé)任和義務(wù)根據(jù)問題耐心細心解答，如遇到所提問題

不清楚或不夠詳盡的情況，應(yīng)該在回復(fù)中留下聯(lián)系方式，以

便網(wǎng)友來電咨詢。每份網(wǎng)絡(luò)問政來信，由局一把手審批，再

分配到對應(yīng)業(yè)務(wù)辦公室處理答復(fù)，最后由工作人員錄入并整

理歸檔，整個工作過程流程清晰、歸責(zé)明確，既保證了工作

的流暢運轉(zhuǎn)，又便于綜合熱點難點問題，一方面保證工作質(zhì)

量，切實服務(wù)群眾；另一方面也能根據(jù)網(wǎng)友反映的問題，檢

驗日常工作得失。

二、有問必答的同時保證回復(fù)的質(zhì)量，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)

問政平臺的效用

為了確保網(wǎng)絡(luò)問政工作落到實處，以此推動人事人才工

作的發(fā)展，切實提高人事人才工作的效率，增強人事人才工

作的透明度，我們堅持做到了：一是保證了100%的回復(fù)率

及較高的滿意率。自網(wǎng)絡(luò)問政平臺開放以來，我局共收到問

題103條，其中回復(fù)103條，回復(fù)率達100%，滿意度達到

76%。這些數(shù)據(jù)一方面說明我局網(wǎng)絡(luò)問政工作已經(jīng)走上軌道，另一方面說明群眾對我們的工作基本還是滿意的。二是做到

了分類管理，專人負責(zé)，保證了回復(fù)質(zhì)量。我局對所提問題

進行系統(tǒng)地登記，將問題標(biāo)題、來文時間、回復(fù)時間、具體

負責(zé)人等都會進行記錄。經(jīng)過統(tǒng)計，登記的問題根據(jù)所咨詢

的內(nèi)容不同可以分為四類：大學(xué)生村官類，占所有問題的

50%，以及職稱類、工資類、其它類。每類問題都交由對口

的辦公室負責(zé)，堅持責(zé)任明確、歸責(zé)清楚，而且能讓問題得

到更詳盡更系統(tǒng)的回復(fù)，提高了網(wǎng)絡(luò)問政的效率，保證了答

復(fù)的質(zhì)量。

三、狠抓熱點難點問題，積極化解了人事人才工作的矛

盾

網(wǎng)絡(luò)問政作為常態(tài)工作必然會遇到一些“關(guān)卡”，如大學(xué)

生村官問題既是熱點，其中又包含了不少難點，如果僅限于

“一問一答”，甚至“異問同答”肯定收不到良好的效果，我局

根據(jù)村官問題的普遍性和復(fù)雜性，結(jié)合實際，從三個方面著

手：一是主動協(xié)調(diào)組織部，依據(jù)相關(guān)文件，盡可能詳細回復(fù)

大學(xué)生村官的問題；二是在縣政府信息網(wǎng)和人事局網(wǎng)站上宣

傳有關(guān)村官的政策與規(guī)定，特別是針對難點問題加強宣傳；

三是難點問題回復(fù)后收集起來，逐類在局班子會上討論，需

要請示的問題整合成材料上報。

總之，開展網(wǎng)絡(luò)問政工作半年以來，我們做了大量的工

作，但是也存在一些問題，離群眾的要求還有一些差距，比

如：有的群眾因為對人事人才政策不了解，影響了我們答復(fù)

的滿意度。還有，有些群眾因為對政府部門的職能和工作范

圍不清楚，導(dǎo)致提出了不屬于我局工作范圍的問題。我局在今年的網(wǎng)絡(luò)問政工作中，依然會保持盡職盡責(zé)、不驕不躁的

工作作風(fēng)，堅持熱情服務(wù)、謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，爭取取得

更大的成績。

相關(guān)信息:

第五篇：問責(zé)自查整改報告

問責(zé)自查自律作風(fēng)整改提高報告

李廷君

為了認真落實公司開展的“作風(fēng)紀(jì)律”專項整治活動的有關(guān)部署和要求，按照公司相關(guān)的制度、原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面從思想深處進行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了自己整改提高的目標(biāo)和確定今后努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為公司行政后勤管理人員，沒有“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)深造，致使自己的理論文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的不夠快。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”及“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”，不注重業(yè)務(wù)知識全面的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和積累。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇上處理具體事情時，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題，造成工作效率低下、被動。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作思路狹窄，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于一個從事后勤行政管理人員來說是很不可取的。

2、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在日常工作中觀念較差，在對內(nèi)部安全管理監(jiān)督上只滿足于不出事就行。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面

紀(jì)律作風(fēng)不夠扎實，有時對自己要求不嚴(yán)，在公司開展的文體活動方面不能夠積極參與，“懶”和“散”的行為時有發(fā)生。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從思想更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把業(yè)務(wù)理論知識學(xué)習(xí)放在重要位置，即使學(xué)了也沒有達到應(yīng)有的效果，收獲甚小，影響了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的進一步提高。

2、作為公司后勤行政管理人員的宗旨觀念有所淡化。認為自己的工作已經(jīng)很努力了，滿足于面上不出問題，有時便產(chǎn)生了“松口氣”的念頭。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

三、整改措施

隨著公司作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的不斷深入，通過對自身存在的問題和缺陷進行排查，更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了改正錯誤、改正缺點，提高本人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，決心從以下幾個方面進行改進提高：

1、加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)民爆行業(yè)的規(guī)程規(guī)范以及相關(guān)的技術(shù)理論知識，給自己“充電加油”，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的。

2、根據(jù)個人的具體情況和自身的工作特點，進一步改進工作作風(fēng)�？朔�消極思想、模糊認識所造成的各種束縛，破除“軟、懶、散”行為，迎難而上，積極工作；對遇到的問題和矛盾進行理性思考，深挖其中的難點疑點，認真地去分析問題和解決問題，不斷完善和提高自己。

3、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，解放思想、實事求是、與時俱進是我們當(dāng)代神威人的宗旨。作為神威公司的一位員工，我們應(yīng)感到自豪和驕傲，這是因為，我們有一位求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)軍人；有一支精干的領(lǐng)導(dǎo)班子；企業(yè)的經(jīng)營形勢好了，我們的腰包鼓了；所以，我們要愛護神威，愛護我們賴以生存的這個大家庭。因此，在今后的工作中，一是要為企業(yè)多出主意、想辦法、忠心耿耿。二是對待工作要重實際、干實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是要創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到生產(chǎn)實踐中去，在工作中決不墨守陳規(guī)、固步自封，從實際出發(fā)，不斷地鉆研學(xué)習(xí)民爆行業(yè)的新知識、新技術(shù)、提出新思想、新方案，拿出新舉措，為公司的發(fā)展多做貢獻。

李廷君

201*年11月5日

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