第一篇：衛(wèi)生局副局長績效考核自評報告

市委市政府改進年終考核方式，著手推行績效考核制度。我的感受，績效考核這一科學(xué)的考評方式，具有管理、激勵、學(xué)習、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作潛力和才能。這種效應(yīng)在我的身上是不是真的有所反映，敬請考核組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第二篇：衛(wèi)生局副局長績效考核自評報告

市績效考核工作考評小組：

對照年初領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核工作目標計劃書的內(nèi)容，現(xiàn)將本人xxxx年度目標任務(wù)完成情況報告如下，敬請審查。

一、重點工作目標完成情況

１、完成了上級交辦的各項中心工作任務(wù)。今年上級安排的中心工作任務(wù)較多，涉及到我的主要是兩項，一項是基層組織“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一項是民主評議政風行風活動。這兩項工作，局黨委都安排了得力的主管領(lǐng)導(dǎo)，我的角色主要是參與協(xié)管。拿“五個基本建設(shè)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作來說，這是今年黨建工作的一個重大主題，面對任務(wù)重、活動多、要求高的壓力，我主要是參與了一系列的跟蹤督辦活動。比如，今年６月和12月，我們就開展了兩次全面督辦，推動了這一工作的開展和深入，也為荊州市的檢查驗收做好了必要準備，順利通過了荊州市的檢查驗收。再說民主評議政風行風工作，我的職責主要是牽頭宣傳教育小組。整個活動期間，我們開展了一些列的宣傳教育活動，把全市衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作，搞得風生水起，有聲有色。特別是公開承諾制的宣傳、大型義診活動的宣傳、“雙十佳”的評選宣傳等等，在民主評議的關(guān)鍵時刻，起到了很好的輿論與導(dǎo)向作用。

２、完成了新農(nóng)村建設(shè)工作目標。今年，衛(wèi)生系統(tǒng)16個單位有對口支援村級組織的工作任務(wù)。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我主要擔負方案制定、上傳下達和檢查督促等方面的工作。我們通過加強領(lǐng)導(dǎo)、落實培訓(xùn)，跟蹤督辦等途徑，促進衛(wèi)生系統(tǒng)16個農(nóng)村工作隊實現(xiàn)了“選好駐村人員、保證工作時間、認真辦好實事、嚴守工作紀律”的工作要求，履行了“制定發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展特色經(jīng)濟、推動公共事業(yè)、加強組織建設(shè)、強化宣教培訓(xùn)”的工作職責。全系統(tǒng)共在16個聯(lián)系村聯(lián)系貧困戶或黨員“雙帶”示范戶165戶，現(xiàn)場辦公33次，扶持現(xiàn)金和物質(zhì)21萬元，尋找發(fā)展項目30個。

二、日常工作目標完成情況

１、完成了局直屬單位工會經(jīng)費撥繳任務(wù)。今年工會經(jīng)費，一是任務(wù)增加了15%，二是一改半年或全年一解繳的慣例，推行了每月或季后15日內(nèi)主動申報繳納的辦法。為此，我們積極做好９個局直屬單位的協(xié)調(diào)與督辦工作，按照市總工會的要求，不折不扣按時完成工會經(jīng)費91918元。

２、推進本系統(tǒng)職工參與全市勞模評選活動。按照我市“兩年一次”的勞模評選機制，今年正好是勞模評比表彰的年份。五一節(jié)前夕，我們通過廣泛宣傳、自下而上、工會審查、黨委決定的辦法，推薦市婦幼保健院的譚艷萍、市人民醫(yī)院的陳健參評石首市勞動模范，推薦市人民醫(yī)院的謝紅花參評荊州市的先進工作者。由于我們公平公正，預(yù)審嚴格，推薦積極，材料齊全，三人順利當選相應(yīng)級別的勞模與先進。

３、組織本系統(tǒng)職工積極參加“５.１”節(jié)等節(jié)慶文藝匯演。和醫(yī)政科一起，組織了“5.12”護士節(jié)的文藝匯演。推薦市人民醫(yī)院的團體舞蹈節(jié)目“沙漠玫瑰”，參加石首市總工會5.1勞動節(jié)文藝匯演活動、荊州市“5.12”護士節(jié)的文藝匯演活動和荊州市總工會“荊江之聲”職工文化藝術(shù)節(jié)的文藝演出活動。

４、組織本系統(tǒng)老干部積極參加重陽節(jié)活動。我們在堅持落實老干部的政治待遇和經(jīng)濟待遇的同時，還經(jīng)常組織老干部開展健康有益的健身活動。特別是注意組織好一年一度的重陽節(jié)活動。重陽節(jié)那天，我們組織市直醫(yī)療單位的離退休老干部參加了全市的集體登山活動，為每個參加活動的市直醫(yī)療單位離退休老干部發(fā)放紀念物品，為局機關(guān)的離退休老干部首次增發(fā)過節(jié)費用，安排局機關(guān)離退休老干部集體座談和聚餐，使離退休的老干部感受到了娘家般的溫暖。

５、認真開展本系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。根據(jù)市總工會的安排，我們于10月、11月，開展了全系統(tǒng)困難職工生活調(diào)查。調(diào)查中，我們嚴格掌握“困難職工”和“特困職工”的具體條件，堅決杜絕閉門造車，注意建立健全困難職工和特困職工的紙質(zhì)檔案和電子檔案，實事求是上報相關(guān)表冊，為制定春節(jié)前的困難職工慰問方案，籌措爭取困難職工慰問資金，做好了充分準備。

６、積極建議開展機關(guān)文體活動。在組織好“5.1”勞動節(jié)和“5.12”護士節(jié)文藝演出的同時，還積極組織衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工參加“愛奇實業(yè)杯”市直機關(guān)干部職工乒乓球、羽毛球友誼賽。雖然我們參賽的出發(fā)點是“活躍機關(guān)、重在參與”，但我局參賽人員平時訓(xùn)練有素，賽時頑強拼搏，還是獲得了一個團體名次，四個單打名次，在所有參賽的單位中，也算是取得了較好的成績。

７、完成市總工會、市婦聯(lián)、市共青團交辦的其他工作任務(wù)。今年市總工會的一項重點工作任務(wù)是建設(shè)“百佳示范工會”。我們支持市人民醫(yī)院工會參與了第一批示范點的建設(shè)，前不久通過考評驗收并得到了很高的評價。按照市婦聯(lián)的要求，我們加強了和聯(lián)系點上留守兒童的對口聯(lián)系，幫助聯(lián)系點上的留守兒童解決了一些實際問題。借助基層組織“五個基本建設(shè)”的強勁東風，我們通過“黨團共建”的形式，加強了我局的共青團工作，重點完成了團員信息平臺建設(shè)，積極開展了“青年文明號”和“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動。

８、完成局黨委交辦的其他工作任務(wù)。本人今年的職責分工，除了以上所述的主持局工會工作、協(xié)助分管黨建工作外，還有一個重要的工作任務(wù)是聯(lián)系大垸衛(wèi)生院和新廠衛(wèi)生院。在履行聯(lián)系基層單位的職責方面，主要是協(xié)助黨委調(diào)整充實這兩個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，積極支持這兩個單位爭取、落實基建項目，經(jīng)常深入這兩個單位了解情況，督辦檢查，聯(lián)系點的工作基本進入了科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展的正常軌道。

三、自我考評初步結(jié)論

xxxx年，是我在衛(wèi)生局工作的第一年。第一年的工作，難免存在這樣或那樣一些問題，但通過以上一番對照檢查，總的來看，我覺得自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃。不僅較好地完成了自己的日常工作目標計劃，也較好地完成了涉及自己的全市中心工作目標計劃。不僅較好地完成了本職工作計劃，也較好地完成了組織上交給的其他工作任務(wù)。這既得益于局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持，也得益于

市委市政府改進年終考核方式，著手推行績效考核制度。我的感受，績效考核這一科學(xué)的考評方式，具有管理、激勵、學(xué)習、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作潛力和才能。這種效應(yīng)在我的身上是不是真的有所反映，敬請考核組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第三篇：績效考核自評報告

201*年第三季度績效考核自評報告

尊敬的績效考核考評小組：

為達到績效考核目的，進一步強化自我目標責任意識，明確自己的工作職責和任務(wù)，提高自己的工作能力和水平，保質(zhì)保量完成中心、科室安排的日常工作及各級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的各項任務(wù)，我嚴格按照績效考核工作相關(guān)要求，在德、勤、績、能等方面努力提高，現(xiàn)將201*年第三季度德、勤、績、能等各方面情況匯報如下，敬請審查。

一、德、勤、能方面

努力提高政治覺悟，嚴格遵守中心內(nèi)各項規(guī)章制度，無違法違紀行為；按照《天津市衛(wèi)生行業(yè)工作人員醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法（試行）》嚴格遵守職業(yè)道德；能夠很好與各部門溝通協(xié)作；始終加強精神文明建設(shè)，積極參加政治學(xué)習、討論和各項活動；能夠按照科室內(nèi)階段性工作方向開展工作，能協(xié)助科長制定各項工作階段工作計劃或提出建議和方案；沒有發(fā)生刑事案件、治安案件及責任事故；無違紀現(xiàn)象，不參與法輪功等非法團體；沒有和群眾及同事之間發(fā)生矛盾糾紛；自己負責的區(qū)域內(nèi)環(huán)境干凈整潔，沒有安全隱患和出現(xiàn)安全事故；能夠積極參加中心內(nèi)部、上級培訓(xùn)機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、學(xué)術(shù)交流，并取得了繼續(xù)教育學(xué)分；嚴格遵守考勤制度，無遲到早退，每次因公外出均能及時返回單位；嚴格執(zhí)行值班制度和突發(fā)事件處理制度，無任何不良記錄。

二、工作業(yè)績方面

嚴格按照有關(guān)文件中的相關(guān)要求，按時保質(zhì)完成了201*年第三季度自己負責的各項階段性工作及任務(wù)。協(xié)助科長順利完成201*年各項工作。

除此之外，我還很好的完成了中心下達的指令、科室安排的各項任務(wù)及其他諸如科室借調(diào)等臨時性工作。平時能夠做到嚴格遵守崗位職責；按時參加科務(wù)會及職工大會；遇到各種問題能夠做到與科長及時匯報、溝通，并能夠很好的協(xié)助科長制定培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計劃并組織實施。至今，在我的職責范圍內(nèi)沒有出現(xiàn)工作失誤、差錯、違章或違紀情況。

三、自我考評初步結(jié)論

我覺得績效考核這一科學(xué)的考評方式，具有管理、激勵、學(xué)習、導(dǎo)向、監(jiān)控等功能，能夠極大地激發(fā)中心每一位員工的工作潛力和才能。第三季度工作難免存在這樣或那樣一些問題，但總的來看，較前

兩個季度有了不少提高，自己還是較好地完成了績效考核工作的目標計劃，不僅較好地完成了本職工作計劃，也較好地完成了中心、科室及各級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。這既得益于中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持，也得益于績效考核這種科學(xué)有效的方式。

綜上，第三季度績效考核本人自評100分，敬請考核組領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第四篇：201*績效考核自評報告

洪江區(qū)安監(jiān)局201*年度績效工作

自評報告

區(qū)績效辦：

我局在區(qū)工委、區(qū)管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重大決策部署和指示精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以人為本、安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)管，努力按期完成各項績效考評指標，認真完成上級和區(qū)工委、區(qū)管委所確定的安全生產(chǎn)工作目標任務(wù)和其它中心工作任務(wù)，促進了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為我區(qū)經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展提供了保障。

按照《關(guān)于做好201*年度洪江區(qū)區(qū)管正科級行政事業(yè)單位綜合績效考核工作的通知》（洪區(qū)考辦[201*]2號）要求，對照《201*年度綜合績效考核指標》和《共性指標》的內(nèi)容，組織全局干部職工認真做好目標考核任務(wù)相關(guān)資料的收集和查缺補漏工作，最后進行分類整理，按照考評標準自評打分，現(xiàn)將自評情況報告如下：

一、嚴格控制事故，維護社會安全（標準分30分，自評分30分）

懷化市下達給我區(qū)事故死亡指標為1人，截止目前，我

區(qū)安全生產(chǎn)責任事故死亡人數(shù)為0，安全形勢平穩(wěn)。

二、加強監(jiān)管執(zhí)法，強化監(jiān)管責任（標準分20分，自評分20分）

1、認真開展大檢查工作，積極排查整改隱患。我區(qū)從6月開始，在全區(qū)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)大檢查活動，根據(jù)我區(qū)實際，及時制訂《洪江區(qū)集中開展安全生產(chǎn)大檢查行動實施方案》（洪管辦函[201*]61號，并于6月27日，召開全區(qū)大會安排部署，全體在家區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、各單位主要負責人和重點企業(yè)負責人參加會議。大檢查活動期間，省、市先后派出5個暗查暗訪組對我區(qū)進行檢查，區(qū)安委也組織多個督查組對各鄉(xiāng)街、各重點部門進行督查。6--9月，全區(qū)共組織檢查組218個次，派出檢查人員1289人次，檢查生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位617個次，排查發(fā)現(xiàn)各類隱患333處，投入隱患整改資金150余萬元，已經(jīng)治理隱患285處，其余隱患已制定整改方案正在積極整改中，目前已采取監(jiān)控措施。10月16日，市安委對我區(qū)大檢查工作進行驗收，給予充分肯定。

2、深入推進“打非治違”行動。制訂了《洪江區(qū)201*年度“打非治違”集中行動實施方案的通知》（洪區(qū)安辦

[201*]2號），明確工作目標，各級各部門按照統(tǒng)一部署積極開展安全生產(chǎn)“打非治違”行動。我們充分利用省、市安監(jiān)局駐點指導(dǎo)我區(qū)危化行業(yè)打非治違的契機，進一步規(guī)范了我區(qū)�；�行業(yè)安全管理工作。同時對違法違規(guī)違章生產(chǎn)經(jīng)營行

為，下達限期整改指令書，并嚴格進行復(fù)查督查。

3、危險化學(xué)品安全方面。開展了“有計劃、全覆蓋、規(guī)范化”計劃執(zhí)法檢查，對全區(qū)危險化學(xué)品生產(chǎn)、運輸、經(jīng)營、儲存及使用企業(yè)進行了專項安全檢查，要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位強化源頭管理，消除安全隱患。公安部門牽頭對危爆物品、煙花爆竹開展專項檢查。各鄉(xiāng)、街道對轄區(qū)、教育局對

學(xué)校內(nèi)的重大危險源進行了調(diào)查摸底，強化管理，嚴加防范。

4、交通安全方面。通過增設(shè)交通安全警示標志及安全防護設(shè)施等措施和手段進行整治，對暫時不具備整治條件的路段，設(shè)置警示標志，以扎實行動全方位地確保道路交通安全。

5、消防安全方面。開展針對性火災(zāi)隱患排查整治。繼續(xù)深化消防安全大排查大整治活動，召開區(qū)管委主任辦公會議研究部署古商城消防安全問題，完善了古建筑群消防器材配備及應(yīng)急隊伍建設(shè)，啟動了文物安全員機制，制定了《關(guān)于進一步加強消防安全管理的通告》，確保了古商城消防安全。

6、建筑安全方面。全年對區(qū)內(nèi)在建工程項目進行專項安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時落實整改責任人，確保了在建工地的安全生產(chǎn)。

三、深化隱患排查，積極治理隱患（標準分15分，自評分15分）

今年以來，我局將大檢查行動與安全生產(chǎn)“打非治違”和高危行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪�治結(jié)合起來，堵塞漏洞、排查隱患。形成了全區(qū)“強化安全責任、落實安全措施”的濃厚氛圍。截止12月，全區(qū)共組織各類督促、檢查組218個，參加檢查人員1289人次，檢查企事業(yè)單位和生產(chǎn)經(jīng)營場所617家次，共排查出各類安全隱患333處（其中：生產(chǎn)經(jīng)營單位自查自糾隱患209處）。其中：重大安全隱患5處，已經(jīng)治理4處，因包茂連接線洪黔路段尚未交付地方使用，安全設(shè)施不齊全，存在重大安全隱患，我們采取增設(shè)警示標語、交通運管不定期巡查、交警全路段限速等措施，以確保行車安全；安全隱患333處，已經(jīng)治理隱患285處，其余隱患按時間要求正在整改中。共責令4家經(jīng)營企業(yè)停業(yè)整頓，總計投入隱患整改資金152.2萬元。市督查交辦的4項安全生產(chǎn)問題和隱患已全面整改落實到位，省督查交辦的恒光科技、雙陽林化共計79項安全生產(chǎn)問題和隱患已治理71項，其余問題和隱患按省要求的時間正在整改中。

四、提升宣教品質(zhì)，廣泛宣傳動員（標準分5分，自評分5分）

（一）扎實開展安全培訓(xùn)教育工作。一是在全區(qū)學(xué)校范圍開展了“安全教育六個一”活動，通過開展新學(xué)期入學(xué)第一課系列活動，提高了廣大師生安全意識和應(yīng)急避險能力。二是對特種作業(yè)人員進行安全操作技能培訓(xùn)，提高廣大特種

作業(yè)操作人員安全技能，有效防范了因操作不當，所引發(fā)的事故。三是舉辦了鄉(xiāng)街行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，授課專家就編制計劃、執(zhí)法檢查、處罰程序和執(zhí)法文書四大專題進行了綜合講解，通過培訓(xùn)學(xué)習全面提高了我區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)管隊伍的整體素質(zhì)和行政執(zhí)法能力。四是邀請省安監(jiān)局副局長李大劍對我區(qū)干部職工進行安全生產(chǎn)專題知識講座，豐富了安全知識，提高了安全意識。

（二）深入開展安全生產(chǎn)月活動，積極推進安全文化建設(shè)。一是以“安全生產(chǎn)月”活動為載體，通過大張旗鼓的媒體集中宣傳、安全生產(chǎn)咨詢、應(yīng)急救援演練等活動的開展，營造了關(guān)愛生命、關(guān)注安全的濃厚安全文化氛圍。特別是6月25日，由市人民政府主辦，市安監(jiān)局、洪江區(qū)管委承辦的“懷化市危險化學(xué)品應(yīng)急救援演練”活動在我區(qū)恒光科技公司成功舉行。省安監(jiān)局楊國慶副局長、市政府李自成副市長及各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)企業(yè)300多人參加演練活動，檢驗了我區(qū)危險化學(xué)品應(yīng)急救援能力，提高了企業(yè)安全意識。二是在我區(qū)三個入城口、主次干道、主要街道醒目位置設(shè)立大型安全生產(chǎn)及示范創(chuàng)建的固定宣傳標語300余幅；在廠礦、學(xué)校、人員密集場所等設(shè)立安全警示標志700余塊。三是通過短信平臺發(fā)送宣傳安全法律法規(guī)，傳播安全文化，普及安全知識。截止10月累計發(fā)送13000余條次，受教育人次達7000余人次，有效的提高了全民的安全防護意識。

五、加分項

懷化市委、市政府201*年授牌《安全生產(chǎn)示范區(qū)》+3

分；示范創(chuàng)建經(jīng)驗在在全市安全生產(chǎn)工作會議上作典型發(fā)言+2分；6月成功舉辦懷化市危險化學(xué)品應(yīng)急救援演練+2分；《中國安全生產(chǎn)報》上稿1篇+0.5分；《湖南安全與防災(zāi)》雜志上稿4篇+0.8分；《湖南安全生產(chǎn)信息網(wǎng)》上稿3篇+0.6分；湖南紅網(wǎng)上稿6篇+1.2分，截止目前，事故死亡總?cè)藬?shù)較上年度下降100%，加3分，合計加分13.1分

綜上所述，標準分70分,自評得分70分；累計自評得分83.1分。

二o一三年十二月二十五日

第五篇：績效評估和政績考核自評報告

機關(guān)事務(wù)中心201*年開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動

績效評估和政績考核自評報告

根據(jù)中共南雄市委辦公室、南雄市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《南雄市開展“履行職責 加快發(fā)展年”活動績效評估和政績考核實施辦法》的通知（雄辦發(fā)

[201*]35號）精神，我中心制定201*年度《南雄市機關(guān)事務(wù)中心績效評估和政績考核指標表》，細化了考評內(nèi)容、明確了工作目標把績效評估和政績考核工作的本質(zhì)要求貫穿于部門發(fā)揮職能、履行職責的全過程，初步建立科學(xué)的評價標準和考評體系，促使我中心績效考評制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，推動機關(guān)事務(wù)管理工作不斷取得新成績。現(xiàn)按照市效能領(lǐng)導(dǎo)小組要求，結(jié)合本單位完成工作目標的實際情況自評如下：

一、貫徹落實中央、省委、省政府，韶關(guān)市委、市政府，南雄市委、市政府重大決策部署和方針政策，市政府分解的年度工作任務(wù)，本單位年度工作計劃完成情況。

（一）學(xué)習貫徹上級會議精神。認真組織學(xué)習黨的十七大、十七屆四中全會、省委十屆八次全會、韶關(guān)市委十屆九次全會、南雄市委十一屆九次全會等各項會議精神傳達、貫徹落實到位。把學(xué)習省、市會議精神作為中心重要的政治任務(wù)來抓，準確把握省、市會議精神實質(zhì)

（二）開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動情況。深入開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動，有成立了以鄧昌忠主任為組長，陳川明副主任為副組長，各股室負責人為成員的的活動領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了機關(guān)事務(wù)中心“履行職責、加快發(fā)展年”活動實施方案、量化考核方案，做到有思想?yún)R報，階段總結(jié)，活動有具體措施，材料按要求進行歸檔分類。

（三）履行崗位職責，落實年度工作計劃，完成市委、市政府及上級主管部門布置的工作任務(wù)。1、做好后勤保障，保質(zhì)保量完成各項會務(wù)后勤工作；建設(shè)服務(wù)型機關(guān)事務(wù)中心。2、按時按質(zhì)完成市委、市政府年度各項檢查考評工作，確保各項檢查考核工作順利過關(guān)。3、按 1

要求完成績效考評有關(guān)工作，落實各項績效考評指標，履行好績效考評工作。4、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)、社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)各項工作，實行“一票否決”。

二、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾情況

（一）積極為基層排憂解難。以“群眾利益無小事”為工作宗旨，維護群眾合法權(quán)益。我中心切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，完善監(jiān)管措施，做好政策宣傳及群眾思想工作，對機關(guān)后勤中有關(guān)群眾的信訪和城市熱線投訴問題，主動受理辦理的多了，推諉扯皮、不作為的少了、群眾意見小了。

（二）認真辦理群眾來信、來訪，抓好信訪、維穩(wěn)及社會綜合工作，促進社會和諧發(fā)展。做好信訪和維穩(wěn)工作。根據(jù)市信訪工作會議精神,中心成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對各單位或部門信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。制定了相應(yīng)方案，明確工作目標和程序，對我中心信訪和維穩(wěn)工作進行安排和部署。同時，建立和完善相關(guān)制度，細化工作標準和程序確定責任目標，簽訂信訪責任書，強化責任落實，將信訪工作重心下移，全力推進和不斷強化中心信訪和維穩(wěn)工作，為市十二次黨代會勝利召開創(chuàng)造和諧(請收藏好范文 網(wǎng)Wm.hmlawpc.com)穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（三）扎實推進扶貧開發(fā)“雙到”工作。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級扶貧開發(fā)的工作要求，認真開展各項工作，到201*年11月止，我中心對扶貧點坪田鎮(zhèn)龍頭村，共投入扶貧開發(fā)資金130.1萬元，其中幫扶到戶資金40.5萬元，爭取縣級扶貧資金60.6萬元，發(fā)展村集體經(jīng)濟項目1個，投資29萬元，預(yù)計201*年貧困戶人均純收入可達4614元，比上年增長25%，比該村人平純收入增長率增加11%，中心和村委干部于今年（截止到201*年12月）共推薦外出務(wù)工人員76人，占貧困戶中的88.37%，勞力月工資為1200——1800元/人左右，每戶貧困戶由幫扶人贈送種子款、肥料款壹仟元左右，以及贈送五黑雞苗等。通過一年多來的不懈努力，該村有83戶貧困戶實現(xiàn)脫貧，占總貧困戶的96.5%，中心的扶貧開發(fā)工作取得了明顯的成效，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)表揚和肯定。

（四）責任區(qū)衛(wèi)生。按要求落實城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治行動工作，做到人員到位，效果明顯，環(huán)境整潔干凈。

三、科學(xué)民主行政、依法行政

（一）建立科學(xué)、民主決策機制，堅持和健全民主集中制度

建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實民主集中制的原則、辦公會議制度、領(lǐng)導(dǎo)成員黨風廉政建設(shè)責任制等一系列重要制度，做到重大問題集體討論決定；完善局黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和民主決策程序；落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，按上級要求開好民主生活會。加強了對決策過程的管理，提高了會議質(zhì)量和效果。在建立健全民主決策方面，堅持重大事項集體研究、堅持按程序公開辦事、堅持公開辦事結(jié)果的原則和堅持按制度辦事的原則，嚴格執(zhí)行重大決策行為規(guī)程，凡是重大事項的決策、重要政策的制定、領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用和大額資金的劃撥使用，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論決定，促使民主集中制得到較好貫徹落實。

（二）堅持和完善政務(wù)公開制度，實行透明行政

全面執(zhí)行《廣東省政務(wù)公開條例》，根據(jù)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《違反政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開條例責任追究的暫行辦法》的通知（雄紀發(fā)[201*]05號）要求和參照雄府辦[201*]141號文的基礎(chǔ)上，修改并印發(fā)了《南雄市機關(guān)事務(wù)中心公開工作實施方案》；執(zhí)行南雄市機關(guān)事務(wù)中心事務(wù)公開制度，加強對中心下屬各股室的檢查監(jiān)督，及時、全面公開有關(guān)信息；落實了公開責任制，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對不公開、假公開，應(yīng)該公開沒有全部公開等違規(guī)違紀行為，堅決予以責任追究。

（三）認真貫徹落實《南雄市開展“履行職責、加快發(fā)展年”活動實施方案》精神，認真履行職責，提高服務(wù)效率，打造高效，服務(wù)型機關(guān)事務(wù)中心。

（四）增強發(fā)展意識，辦好人大代表建議和政協(xié)委員提案。為樹立和增強發(fā)展意識，使人大代表建議和政協(xié)委員提案，能夠成為促進南雄經(jīng)濟發(fā)展，改善群眾生活水平好思路和好辦法，中心及時聯(lián)系人大代表和政協(xié)委員們，按時辦理他們的建議和提案，實行開門辦理，并實地督辦信訪案件，對群眾來信來訪的投訴能做到有登記、有辦理、有回復(fù)、有存檔，“件件有著落，事事有回音”。今年，共收到群眾來信來訪2件、來電10件，合計12件，答復(fù)率100%，滿意率98%

以上。及時了解本單位各種不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，及時調(diào)處和化解，維護了社會的穩(wěn)定。

四、高效行政、勤政廉政

（一）認真落實市委《關(guān)于在全市開展紀律教育月活動》，積極開展紀律教育學(xué)習月活動。按照上級紀委的要求，我中心制定了《實施方案》并召開動員大會，做到“領(lǐng)導(dǎo)到位、內(nèi)容到位、落實到位”。按照前三個階段的要求扎扎實實抓好今年紀律教育學(xué)習月活動，活動，以“以人為本、執(zhí)政為民”為主題，結(jié)合當前正在開展的權(quán)利公開透明運行“陽光工程”和黨務(wù)公開工作及“履行職責、加快發(fā)展年“活動，加強對黨員干部的廉政教育。我中心在整個活動中既保證“規(guī)定動作”不變形、不走樣，又結(jié)合實際創(chuàng)新“自選動作”，使各階段學(xué)教活動都突出特色、呈現(xiàn)亮點，達到了目的、收到了預(yù)期效果。

（二）抓好黨務(wù)維穩(wěn)和社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作

1、及時抓好黨支部換屆和基層黨支部的組織建設(shè)、黨廉教育以及黨員學(xué)習培訓(xùn)、黨費收繳等工作。以新的思路、新的方式、新的姿態(tài)落實黨務(wù)工作。按照“十六字”方針，加大黨員培養(yǎng)力度，做好預(yù)備黨員考察鑒定工作，及時討論研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題，堅持把發(fā)展黨員工作列入議事日程，作為一項經(jīng)常性工作來抓。今年來，共培訓(xùn)入黨積極分子3人，列入考察培養(yǎng)對象的有2人，預(yù)備黨員按時轉(zhuǎn)正的有1人。

2、做好計劃生育工作。根據(jù)市人口與計劃生育考核方案要求，中心年初制定了人口與計劃生育目標責任制和制定《計生工作包干責任制考核方案》，建立健全了一系列人口與計劃生育制度，本年度無計劃外生育。查環(huán)查孕率達100%，在職職工婦檢率100%。

（三）黨風廉政建設(shè)責任制各項任務(wù)落實，機關(guān)工作人員遵紀守法

認真按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，抓好201*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)的分解和落實，建立起責任網(wǎng)絡(luò)體系。把《實施綱要》納入中心黨支部理論學(xué)習中心組的學(xué)習內(nèi)容，組織一至二次專題學(xué)習，進行學(xué)習心得交流；組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部讀書讀報思廉專

題活動，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以履行職責、加快發(fā)展為重點的主題教育活動；把“履行職責、加快發(fā)展年”活動納入黨廉教育活動中。通過這些活動，進一步加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，把我中心努力創(chuàng)建成學(xué)習型、效能型、節(jié)約型、廉政型、和諧型機關(guān)。

（四）認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則、廉潔從政

認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，按照南雄市貫徹落實《實施綱要》的《實施意見》，重點抓好黨廉教育。中心領(lǐng)導(dǎo)與直屬各部門的主要負責人簽訂了201*年黨風廉政建設(shè)責任書，形成黨風廉政建設(shè)責任制的責任網(wǎng)絡(luò)，領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作真正擔負起總責，對重大問題做到親自過問，而領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任，形成反腐倡廉的長效機制：構(gòu)建規(guī)范管理機制，完善權(quán)力運行監(jiān)控機制；強化懲處和責任追究機制。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭當好表率，要求別人不做的自己堅決不做，要求別人做到的自己首先做到。通過加強黨風廉政建設(shè)，城管系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為進一步規(guī)范，制度建設(shè)進一步完善，機關(guān)事務(wù)管理各項工作取得了明顯成效。

（五）機關(guān)各項制度健全，工作運轉(zhuǎn)有章可循

人秘股會同各股室對中心已有的制度進行了一次梳理，針對機關(guān)工作中一些薄弱環(huán)節(jié)，提出可操作的措施。進一步健全《南雄市機關(guān)事務(wù)中心效能建設(shè)制度》和民主集中制的各項配套制度，制定和完善違反民主集中制責任追究辦法；建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度；建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機制等。把機關(guān)工作制度健全完善起來，體現(xiàn)按制度規(guī)范行為，按制度開展工作，使所形成的制度，真正管用，真正能做到用制度管人、管物、管事，我中心各項工作運轉(zhuǎn)有章可循，使每個部門、每個工作人員都有壓力有動力，實現(xiàn)廣大干部從他律到自律的轉(zhuǎn)變，從不自覺向自覺的轉(zhuǎn)變，促使遵守紀律成為大家自覺的行動。

（六）高效運行，各項工作限時辦結(jié)

進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，全面落實《南雄市機關(guān)工作人員效能責任追究辦法（試行）》、《南雄市機關(guān)效能建設(shè)八項制度）》和有關(guān)效能規(guī)定，推行服務(wù)承諾；加強中心干部思想政治教育。通過舉辦輔導(dǎo)講座、學(xué)習演講會、加強輿論宣傳等形式，在干部職工中進行《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習宣傳貫徹，長期堅持“日有考核、月有通報、年有表彰”的檢查落實制度，重點檢查干部職工的出勤紀律、服務(wù)態(tài)度、工作效率和環(huán)境衛(wèi)生等問題，努力探索抓落實的工作機制。對重要事項認真實行《督辦通知書》制度，進行定期督辦，深化責任追究；每周召開部門領(lǐng)導(dǎo)工作匯報會議，各部門、各股（室）還對半年來的工作任務(wù)完成情況進行回顧總結(jié)寫出書面材料；年底由各部門、各股（室）主要負責人在中心大會上就所承擔任務(wù)的完成情況進行全面述職，結(jié)合年度考核，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉考評和落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的考核，接受大家的考評，形成了限時辦結(jié)的良好作風。

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