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地稅副局長民主生活會自查剖析材料(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 07:28:33 | 移動端:地稅副局長民主生活會自查剖析材料(精選多篇)

第一篇:地稅副局長民主生活會自查剖析材料

地稅副局長民主生活會自查剖析材料

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,我們結合***的工作實際,為開好200*年度領導班子民主生活會,切實提高生活會質量,作了精心準備,采取了一系列積極有效的措施。作為**局主持工作的副局長,在精心組織安排的同時,和局領導班子其他成員一起,認真學習有關文件精神,提高思想認識,深刻反思自查。在學習提高的基礎上,全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足,現(xiàn)將剖析情況總結如下:

一、存在的主要問題

1、政治理論、業(yè)務學習不夠刻苦認真,尤其是缺乏深入系統(tǒng)的學習和全面把握,滿足于一般意義上的了解,陷入了過多忙于處理日常業(yè)務的圈子,忽略了自身政治理論和業(yè)務知識的學習和提高,對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高,處理問題和工作有時憑經驗,缺乏理論上的深鉆細研。

2、忽略了隊伍整體素質的提高,工作中過多的強調組織收入,完成任務,對提高干部職工整體素質抓的不夠嚴,客觀上存在“一手軟、一手硬”的現(xiàn)象,使個別同志放松了對世界觀的改造,不能嚴格要求自己。

3、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在我局貫徹執(zhí)行的比較好,但是還存在一些需要完善的地方,如民主生活會開的不夠多,班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。

4、督促檢查落實不到位。由于工作任務重,工作頭緒多,加之自身水平問題,對工作布置多、安排多。對于一些制度和工作的落實情況,監(jiān)督檢查尚不夠到位。對于一些短期的和臨時性工作,有時只作口頭部署,具體落實情況沒有過問。

5、組織收入力度有待進一步加強。由于今年來我市地方經濟發(fā)展緩慢,缺少大型的支柱產業(yè),現(xiàn)有企業(yè)的經濟效益不高,加上一些企業(yè)的納稅意識不強,****的難度也較大,需要進一步加大**力度。

6、工作中創(chuàng)新意識不強,有時只滿足于埋頭干工作,缺乏長遠的工作計劃,缺乏革新意識,在一定程度上影響了工作效率和工作任務。

7、工作中有時急于求成,有急躁情緒。工作方法簡單,總想把工作做好,對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面,不充分,在處理工作中批評多、表揚少,有時處理問題態(tài)度不委婉,方法欠妥當,在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

8、缺少耐心細致的思想工作,對同志們的工作、生活關心愛護不夠,沒有能經常和同志們談心和交流,尚不能及時掌握同志們的思想動態(tài)和對工作的一些看法,致使有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決。

9、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時,沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識,沒有能夠設身處地的為納稅人著想,依法治稅的同時,服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴,遇到問題不能冷靜處理,工作上不夠細致、耐心,對待納稅人不夠禮貌、和氣。

10、文明辦稅貫徹執(zhí)行的不夠好。一是“文明辦稅八公開”宣傳、落實的不夠到位,個別地方存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

二、整改的具體措施

1、加強學習,努力提高政治理論水平和業(yè)務素質,多組織和參加政治、業(yè)務學習,提高用理論指導實踐的水平。

2、嚴格管理,加強隊伍建設,提高隊伍素質,己不正不能正人,注意發(fā)揮模范帶頭作用,以自己的實際行動去影響和帶動下屬,激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè),樂于奉獻的工作熱情。充分調動每一位同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)一支高素質的地稅隊伍。

3、痛下決心,嚴加管理,狠抓各項制度的貫徹落實,采取一級抓一級,層層抓落實,責任到人,落實情況層層上報,同時成立督查組,監(jiān)督檢查各項工作的落實情況,做到件件有落實,事事有回音。

4、樹立創(chuàng)新意識和革新精神,大膽改革,積極創(chuàng)新,努力提高工作效率,開創(chuàng)稽查工作新局面。

5、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題,充分發(fā)揮班子成員的作用,充分調動全體干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,共同做好**工作。

6、改進工作方法,加強自身修養(yǎng),用自己的人格力量去影響他人,虛心向他人學習,不斷改進工作方法,轉變工作作風,注意改進自己的態(tài)度,提高服務意識和公仆意識。

7、注意關心和愛護下屬,抽出時間常和同志們談談心,交流思想,了解他們的思想動態(tài),找出工作和生活中存在的困難,幫助解決,把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。

第二篇:地稅副局長民主生活會自查剖析材料

地稅副局長民主生活會自查剖析材料

王久升

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,我們結合***的工作實際(來自好范 文網(wǎng):m.hmlawpc.com,僅供學習,轉載請注明出處。

第四篇:地稅局長民主生活會自查剖析材料

民主生活會自查剖析材料

根據(jù)市局的統(tǒng)一部署,結合個人的工作實際,為開好201*年分局班子民主生活會,切實提高生活會質量,作了精心準備,采取了一系列積極有效的措施。作為一名分局班子成員,在精心組織安排的同時,和分局班子其他成員一起,認真學習有關文件精神,提高思想認識,深刻反思自查。在學習提高的基礎上,全面查找剖析自身工作中存在的問題和不足,現(xiàn)將剖析情況總結如下:

一、存在的主要問題

1、政治理論、業(yè)務學習不夠刻苦認真,尤其是缺乏深入系統(tǒng)的學習和全面把握,滿足于一般意義上的了解,陷入了過多忙于處理日常業(yè)務的圈子,忽略了自身政治理論和業(yè)務知識的學習和提高,對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高,處理問題和工作有時憑經驗,缺乏理論上的深鉆細研。

2、進一步堅持和完善民主集中制。雖然民主集中制在分局貫徹執(zhí)行的比較好,但是還存在一些需要完善的地方,如民主生活會開的不夠多,班子成員之間坐在一起溝通、談心、交換衣襟的時間有些少等。

3、工作中創(chuàng)新意識不強,有時只滿足于埋頭干工作,缺乏長遠的工作計劃,缺乏革新意識,在一定程度上影響了工作效率和工作任務。

4、工作中有時急于求成,有急躁情緒。工作方法簡單,總想把工作做好,對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面,不充分,在處理工作中批評多、表揚少,有時處理問題態(tài)度不委婉,方法欠妥當,在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。

5、缺少耐心細致的思想工作,對同志們的工作、生活關心愛護不夠,沒有能經常和同志們談心和交流,尚不能及時掌握同志們的思想動態(tài)和對工作的一些看法,致使有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決。

6、服務意識需要進一步提高。一是組織收入的同時,沒有進一步提高全心全意為人民服務的意識,沒有能夠設身處地的為納稅人著想,依法治稅的同時,服務質量需進一步提高。二是個別同志工作方法上簡單、粗暴,遇到問題不能冷靜處理,工作上不夠細致、耐心,對待納稅人不夠禮貌、和氣。

二、整改的具體措施

1、加強學習,努力提高政治理論水平和業(yè)務素質,多組織和參加政治、業(yè)務學習,提高用理論指導實踐的水平。

2、樹立創(chuàng)新意識和革新精神,大膽改革,積極創(chuàng)新,努力提高工作效率,開創(chuàng)稽查工作新局面。

3、克服急躁情緒。正視工作中遇到的困難和問題,充分發(fā)揮班子成員的作用,充分調動全體干部職工的積極性、主

動性和創(chuàng)造性,增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,共同做好分局工作。

4、改進工作方法,加強自身修養(yǎng),用自己的人格力量去影響他人,虛心向他人學習,不斷改進工作方法,轉變工作作風,注意改進自己的態(tài)度,提高服務意識和公仆意識。

5、注意關心和愛護下屬,抽出時間常和同志們談談心,交流思想,了解他們的思想動態(tài),找出工作和生活中存在的困難,幫助解決,把單位建成一個團結向上、充滿活力的大家庭。

第五篇:住建局副局長民主生活會自我剖析材料

住建局副局長民主生活會自我剖析材料

按照局黨委的統(tǒng)一部署,以局黨委民主生活會通知精神為指導,自己進行了實實在在的自我剖析,認認真真地對照檢查,并結合自身工作實際找出存在的問題,提出整改措施,請各位同志評議。

一、對照反思,主動認真學習

這次民主生活之前,我首先進一步學習了黨章、十八大報告、十八屆三中全會會議精神和中央八項規(guī)定,學習了《中共中央關于在全黨深入學習開展黨的群眾路線教育實踐活動意見》和習近平總書記一系列重要講話精神,并且回顧了習近平在山東給市、縣委書記們念了一副對聯(lián):“得一官不榮,失一官不辱,勿道一官無用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之飯,莫以百姓可欺,自己也是百姓。”通過學習認識到“為民務實清廉”雖然簡單的六個字,卻涵蓋了我們從政的基本要求,對我們來說無疑于一個精縮版本的《從政準則》,今后,我將用這六個字作為我工作做人的座右銘,嚴格要求自己,時刻激勵自己。

二、對照檢查,主動查找問題 

為使自己查找問題真、準、實、像,真正觸及思想,觸及靈魂,我主動與大隊班子其他成員交心談心,充分尊重老同志,特別是聽取從事城建工作時間較長的同志的意見和建議,對照大隊所有人員的希望和要求,看到了自身存在的不足,找到了差距,增強了今后做好工作的緊迫感和自覺性。這些不足主要體現(xiàn)在以下幾方面:

1、學習專業(yè)知識上存在著懶惰性。建設管理部門有很多法律在實際工作中必須用到,如《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《河南省村莊和集鎮(zhèn)管理條例》、《行政處罰法》等,因為每天忙于實際事務,對這些法律學得還不夠、鉆得還不深、用得還不活。總是錯誤地認為,學習法律、運用法律是專業(yè)人員的事,有內行的下屬和同事們幫助把關就行了,自己沒有時間坐下來靜下心主動學。

2、思想上存在著波動性。由于自己擔任局黨委委員職務,兼任執(zhí)法大隊大隊長,不僅要協(xié)調局黨委與執(zhí)法大隊之間方方面面的工作,每天還要面對全縣大大小小的施工工地,哪些是合法的,哪些是違法的,哪些是正負零以下的,哪些是已出土的,哪些是繼續(xù)施工的,哪些是已停水停電的,哪些是日夜監(jiān)控的,在心里都必須做到了如指掌。特別是今年的開始的“三違”整治工作,要求高、難度大,任務重,時間緊,想要天天把工作做好很不容易,所以,思想上難免會有一些波動。

3、工作上存在著急功性。由于來住建局工作不到一年時間,對城建工作的艱巨性、長期性、反復性、復雜性等,感受不多、認識不足、經驗不夠,以致在工作中犯了一些急功近利的毛病。對如何建立、嘗試城建執(zhí)法工作的長效機制、長效辦法思考不多、探索不夠?傉J為每一次執(zhí)法管理,自己能親力親為,親臨執(zhí)法第一線就是干好了工作,缺乏謀略觀念,運籌帷幄意識。

4、領導上存在好人性。工作要求上存在好人主義,對一些事情、對一些下屬有時要求不嚴。為了充分調動每個人員的工作積極性,顧及一些下屬的情面,自己有偶爾犯好人主義的毛病,不愿批評別人,不愿直言不諱地指出別人的毛病,總想用自己的模范帶頭作用感化人。

三、整改措施

1.在今后的工作中,我將堅持在學習中干,在干中學,解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫,每周專門抽出固定時間學習習近平總書記一系列重要講話精神,并以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。時時處處規(guī)范自己的一言一行,照好鏡子,把好尺子,找準差距。

2.要認真行使權力。我們每一位黨員干部、每一位公務員,手中都有一定的職權。我們要正確對待和行使人民賦予的權力,樹立“權力就是責任”的觀念,用權為民,促進工作,服務群眾;樹立“領導就是服務”的觀念;樹立“做官就是奉獻”的觀念,自覺奉獻、主動奉獻、塑造勤政為民、清正廉潔的形象。

3、顧全大局、真誠共事,緊密團結黨委周圍。建設系統(tǒng)的工作,每一項工作都是與其它工作緊密相聯(lián)的,每一項工作要想順利推進并取得實效,都離不開其他同事的理解、支持、配合。所以,在今后的工作中,我保證更加緊密地團結在局黨委周圍,講大局、講奉獻、講紀律,真誠地與全體黨委成員同心同德、和衷共濟、真誠共事,努力完成好自己分管的各項工作任務,用自己的實際工作成效作出自己應有的成績。

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