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少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報告

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第一篇:少管所創(chuàng)建文明單位自我檢查報告

xx所在201*~201*年度文明單位建設中,堅持以不斷鞏固和發(fā)展市級文明單位創(chuàng)建成果為工作重點,圍繞“五新”工作目標,以弘揚新時期的“紅燭”精神,塑造新時期少管人嶄新的公正執(zhí)法、文明執(zhí)法形象,提高全員文明執(zhí)法能力為主線,有序推進以提高教育改造質量為重心的各項目標任務順利完成,保障了少管工作在創(chuàng)建中不斷躍上新臺階,F將有關工作匯報如下:

一、樹立創(chuàng)一流工作意識,努力營造良好的文明單位建設氛圍

多年來創(chuàng)建工作的實踐告訴我們,扎實深入的創(chuàng)建工作是全面提高隊伍綜合素質,提高隊伍執(zhí)法水平,提高教育改造質量,全面推動上海xx工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的重要途徑。因此,在201*~201*年度創(chuàng)建規(guī)劃中,我們提出了樹立創(chuàng)一流工作意識,堅持用創(chuàng)建的新成果不斷推動少管工作發(fā)展和進步的整體思路。兩年以來,我們結合不同階段的中心工作,大張(請收藏本站:m.hmlawpc.com,僅供學習,轉載請注明出處。

第二篇:農行xx支行創(chuàng)建省級文明單位自我檢查報告

農行xxxx支行是1999年被省政府命名為文明單位的,經過農行扁平化改革,現成為一個單點支行,現有員工26人,其中黨員14人,大專以上學歷15人。幾年來,在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的正確領導下,在市、區(qū)文明委的精心指導下,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,與時俱進,不斷創(chuàng)新,圍繞文明單位創(chuàng)建目標,堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想不動搖,內強素質,外樹形象,全行以創(chuàng)建文明單位為契機,加強管理,優(yōu)化服務,結合業(yè)務抓精神文明建設,以文明建設推動業(yè)務工作,使兩個文明建設取得了雙豐收。201*年各項業(yè)務在全市農行綜合排名第一的情況下,今年1-4月份,各項業(yè)務又實現了飛速發(fā)展。止4月末,各項存款余額25743萬元,較年初凈增加7293萬元,完成全年計劃的103%,各項貸款余額104654萬元,較年初累計發(fā)放7860萬元,中間業(yè)務收入141萬元,實現利潤226萬元,在全市一季度考核中,我行又名列第一。同時,我行的品牌和社會形象大幅上升,連續(xù)多年被省、市分行評為先進單位,201*年被省行評為黨風廉政建設先進單位,201*年榮獲全省儲蓄存款先進單位等榮譽稱號,支行營業(yè)部獲得了“省級青年文明號”。現將幾年來創(chuàng)建工作匯報如下:

一、領導重視,組織健全,制度落實。

印臺區(qū)支行近幾年領導變動比較大,但每一屆領導和班子都 一直十分重視創(chuàng)建工作,努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。一是專門成立了印臺區(qū)支行精神文明建設領導小組,由一把手負總責,分管領導分工抓,支行辦公室具體抓,各單位(部門)全員參與的爭創(chuàng)機制。二是創(chuàng)建有規(guī)劃,制定了《xxx支行創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》,積極開展行風建設活動,結合爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”等開展工作,收效明顯,有力地促進了全行精神文明建設和業(yè)務發(fā)展。三是支行班子將創(chuàng)建活動經;、制度化,做到在安排工作計劃時將兩個文明建設一塊部署、一塊檢查、一塊考核,這樣形成了不但領導重視抓精神文明建設,而且全體員工都自覺把創(chuàng)建活動同本職工作緊密結合起來。

二、加強員工思想和職業(yè)道德教育,不斷提高隊伍素質,培養(yǎng)“四有”新人。

隊伍建設既是創(chuàng)建活動的主要內容,也是創(chuàng)建活動的根本保證,只有建設好班子、好的員工隊伍,精神文明建設才不會成為無源之水,無本之木。在文明單位創(chuàng)建活動中,我們樹立了“以人為本”的理念,以提高員工綜合素質為目的,抓教育,抓培訓,抓學習,抓制度,努力打造“學習型”銀行,增強了員工隊伍素質,提高了服務水平,為精神文明建設奠定了基礎。

(一)以人為本,加強政治理論,經營管理,新業(yè)務知識的學習,培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍。

一是堅持不懈地抓好理論學習,用科學的理論武裝全體員工,充分利用文明學校的載體,繼續(xù)對廣大員工進行職業(yè)道德教育和法制教育,把法治與德治有機結合,大力宣傳愛崗敬業(yè),遵紀守法的先進典型,同時也利用反面典型搞好警示教育活動,起到了良好效果。

二是加強領導班子建設,提高戰(zhàn)斗力,促進創(chuàng)建活動開展。我行新一屆班子是201*年3月份宣布成立的,一年多來。新班子能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和金融法規(guī)制度,秉公辦事,守規(guī)經營,廉潔自律,加強自身建設,堅持中心組學習制度,是一個團結奮進、大膽開拓、堅強有力、員工信賴和充滿生機活力的領導核心,在我行的業(yè)務經營與精神文明建設中發(fā)揮著積極模范作用。

三是認真開展職業(yè)道德教育和本稿件版權屬517878秘書網整肅行風行紀活動。近幾年來,我們按照上級行的統(tǒng)一部署,先后組織開展了職業(yè)道德教育、警示教育和整肅行風行紀活動,在活動中,我們積極探索新的方法、新的途徑,營造企業(yè)理念,培育企業(yè)精神,重新塑造積極、健康、進取文明的農行價值體系,把“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、臥薪嘗膽、追求卓越”作為我行的企業(yè)精神,使全體員工樹立起了愛崗觀念、效益觀念、主人翁意識和良好的職業(yè)道德,樹立起了全心全意為人民服務的思想。

三、重視黨建和標準化黨支部建設,保持黨員先進性。

加強精神文明建設,創(chuàng)建文明單位,必須做好黨建各項工作,實踐“三個代表”。支行黨總支按照上級行黨委的統(tǒng)一要求,結合自身特點,不斷探索黨建工作新路子。一是按照創(chuàng)建標準化黨支部的要求建立黨員活動室,將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地、黨員活動掠影、業(yè)務經營發(fā)展圖等精心裝裱后統(tǒng)一布置在黨員活動室,營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設,黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動,激發(fā)共產黨員的先鋒模范作用,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則,率先垂范,做到“五個帶頭”即帶頭解放思想,實事求是;帶頭遵規(guī)守紀,以法辦事;帶頭艱苦奮斗,清正廉潔;帶頭履行崗位職責,出色完成任務;帶頭營銷,建樹卓越工作業(yè)績。三是積極履行黨員示范崗,共產黨員服務窗口,展示農行形象。四是積極開展“一幫一”活動,培養(yǎng)入黨積極分子,不斷壯大黨員隊伍。

四、重視企業(yè)文明建設,展示農行良好風貌。

一是加強硬件設施建設,鑄造文明美好的企業(yè)形象;A設施建設是創(chuàng)建文明單位的物質保證,201*年在市分行的大力支

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第四篇:文明單位自我檢查報告

南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求,撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構,承擔轄區(qū)內食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自201*年1月設立以來,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,堅持三個文明一起抓,實現三個文明協(xié)調發(fā)展,以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標,圍繞經濟建設為中心,以職業(yè)道德、行風建設為重點,開展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現將情況匯報如下:

一.加強文明單位創(chuàng)建領導工作,落實各項創(chuàng)建措施

自監(jiān)督所成立以來,領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領導、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度,直接同月底獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據各自職責和工作性質,開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查,被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我所領導班子以“四好”要求為目標,加強自身建設,訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務公開制度和所務公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結進取,勤政務實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織,監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。

二.抓好“兩改”工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神,結合單位具體情況,穩(wěn)步推進,不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。

在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育,培養(yǎng)良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作,關注未成年人思想道德建設,對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步,均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育,以素質教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質,培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四.切實抓好業(yè)務工作,促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在區(qū)衛(wèi)生局領導下,以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大,監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。其中,被列為民心工程之一的農貿市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績,得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。

監(jiān)督所對職工思想素質,業(yè)務工作水平非常重視,把201*年定為本單位“業(yè)務素質”提高年,千方百計促進職工素質提高,利用周末進行業(yè)務知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學法日”活動,結合衛(wèi)生執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓,提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五.全所職工齊動手,創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境

各科室制定了內部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查,并把科室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。

六.積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

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