第一篇：開發(fā)區(qū)201*年共青團工作自我檢查報告

紅寺堡開發(fā)區(qū)201*年共青團

工作自我檢查報告

按照201*年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現(xiàn)匯報如下：

一、基本目標

1、年內(nèi)組織調(diào)研兩次，形成調(diào)研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發(fā)區(qū)農(nóng)村基層團組織建設(shè)存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設(shè)工作總結(jié)》（王舉）。在《寧夏青年團》發(fā)表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

2、信息報送渠道暢通。年內(nèi)共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。采用一篇�！都t寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分2.5分

3、有專人負責信息采集，編報工作，網(wǎng)頁正在建設(shè)當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內(nèi)工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志愿者服務(wù)日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設(shè)工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發(fā)區(qū)未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術(shù)大賽等活動。（+0.25分）。此項得分2.25分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團干部隊伍建設(shè)，建立專職團干部聯(lián)系點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結(jié)合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結(jié)合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業(yè)務(wù)目標

（一）、青年促進生產(chǎn)力發(fā)展工程

1、圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展，積極推進農(nóng)村青年增收成才行動，年內(nèi)共計培訓青年農(nóng)民400余名，實現(xiàn)勞務(wù)輸出1500余名，選樹農(nóng)村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內(nèi)共計培養(yǎng)青年崗位能手80余名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰(zhàn)略，實施寧夏青年科技創(chuàng)新行動，建立開發(fā)區(qū)各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區(qū)實地講授種、養(yǎng)殖技術(shù)，掛牌成立了開發(fā)區(qū)2個開發(fā)區(qū)青年科技示范園區(qū)（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發(fā)工程

1、 無青企協(xié)、青年志愿者協(xié)會組織、青聯(lián)組織（扣1分），建立團干部、各界優(yōu)秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內(nèi)組織青年企業(yè)家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質(zhì)培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優(yōu)薦才機制，沒向自治區(qū)青聯(lián)、青企協(xié)推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發(fā)區(qū)首屆少兒藝術(shù)大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志愿者行動管理機構(gòu)基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志愿服務(wù)活動之外，中秋節(jié)舉行了志愿者聯(lián)誼會，入冬下鄉(xiāng)看望志愿者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目管理好、實施好、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)均有志愿者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規(guī)范，沒有有創(chuàng)建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

4、積極開展大中專學生素質(zhì)拓展計劃、三下鄉(xiāng)、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。

（四）、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程

1、積極開展青年就業(yè)工作，全年培訓未就業(yè)青年100余名，積極爭取自治區(qū)扶持資金并扶持創(chuàng)業(yè)典型2個（+0.25分），此項得分5.25分

2 、積極開展希望工程建設(shè)，爭取希望書屋2個，爭取希望(更多請你搜索：m.hmlawpc.com，僅供學習，轉(zhuǎn)載請注明出處。

第二篇：開發(fā)區(qū)共青團工作自查報告

開發(fā)區(qū)共青團工作自查報告

按照××年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現(xiàn)匯報如下：

一、基本目標

⒈年內(nèi)組織調(diào)研兩次，形成調(diào)研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發(fā)區(qū)農(nóng)村基層團組織建設(shè)存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設(shè)工作總結(jié)

》（王舉）。在《寧夏青年團》發(fā)表一篇，刊登在第五期頁。此項得分分。

⒉信息報送渠道暢通。年內(nèi)共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿篇。采用一篇�！都t寺堡團訊》全年共編印期，《綠沙》兩期。（加分）此項得分分

⒊有專人負責信息采集，編報工作，網(wǎng)頁正在建設(shè)當中。此項得分分

⒋深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣分）此項得分分

⒌年內(nèi)工作情況被紅寺堡電視臺報道次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分分

⒍積極開展·青年志愿者服務(wù)日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分分。

⒎認真落實中央號文件精神，原創(chuàng)：m.hmlawpc.com積

極開展“基層團組織建設(shè)年”活動。基層團組織換屆率達％。此項得分分。

⒋加強團干部思想作風建設(shè)和團干部協(xié)管力度，舉辦培訓班期，參加自治區(qū)團委舉辦的區(qū)內(nèi)外培訓班。此項得分分。

⒌年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務(wù)，完成情況好，此項得分分。

⒍積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農(nóng)村、企業(yè)等重點領(lǐng)域的團員發(fā)展工作。此項得分分。

三、創(chuàng)新目標

⒈五項工程實施過程中，在青年促進生產(chǎn)力發(fā)展工程中以農(nóng)村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發(fā)區(qū)農(nóng)村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內(nèi)培訓農(nóng)村青年名，效果明顯；在青年人才開發(fā)工程中，培養(yǎng)舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行動管理機構(gòu)基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程中，積極與勞動保障部門聯(lián)系，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創(chuàng)新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關(guān)團干部的協(xié)管力度。此項得分分

⒉舉辦開發(fā)區(qū)首屆少兒才藝大賽和大眼睛看寧夏，紅領(lǐng)巾愛家鄉(xiāng)征文比賽。此項得分

⒊被共青團吳忠市授予首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得分

⒋接待共青團中央志愿者管理項目辦副部長張學武。此項得分

⒌紅寺堡中學教工團支部被評為全區(qū)五四紅旗團支部，王舉被評為全區(qū)優(yōu)秀團干部，楊偉海被評為全區(qū)優(yōu)秀共青團員。此項得分

⒍“小淵基金”第二期工程啟動儀式完成的好。此項得分分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得分

⒎、“小淵基金”第三期工程被國際青聯(lián)項目合作中心批準。工程款項萬，此項得分。

第三篇：開發(fā)區(qū)201*年共青團工作自查報告

紅寺堡開發(fā)區(qū)～年共青團so100

工作自查報告

按照～年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現(xiàn)匯報如下：

一、基本目標

1、年內(nèi)組織調(diào)研兩次，形成調(diào)研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發(fā)區(qū)農(nóng)村基層團組織建設(shè)存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設(shè)工作總結(jié)》（王舉）。在《寧夏青年團》發(fā)表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

2、信息報送渠道暢通。年內(nèi)共為《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。采用一篇�！都t寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分2.5分

3、有專人負責信息采集，編報工作，網(wǎng)頁正在建設(shè)當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內(nèi)工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志愿者服務(wù)日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設(shè)工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發(fā)區(qū)未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”為主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術(shù)大賽等活動。（+0.25分）。此項得分2.25分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團干部隊伍建設(shè)，建立專職團干部聯(lián)系點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結(jié)合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結(jié)合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業(yè)務(wù)目標

（一）、青年促進生產(chǎn)力發(fā)展工程

1、圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展，積極推進農(nóng)村青年增收成才行動，年內(nèi)共計培訓青年農(nóng)民400余名，實現(xiàn)勞務(wù)輸出1500余名，選樹農(nóng)村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內(nèi)共計培養(yǎng)青年崗位能手80余名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰(zhàn)略，實施寧夏青年科技創(chuàng)新行動，建立開發(fā)區(qū)各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區(qū)實地講授種、養(yǎng)殖技術(shù)，掛牌成立了開發(fā)區(qū)2個開發(fā)區(qū)青年科技示范園區(qū)（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發(fā)工程

1、無青企協(xié)、青年志愿者協(xié)會組織、青聯(lián)組織（扣1分），建立團干部、各界優(yōu)秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內(nèi)組織青年企業(yè)家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質(zhì)培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優(yōu)薦才機制，沒向自治區(qū)青聯(lián)、青企協(xié)推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發(fā)區(qū)首屆少兒藝術(shù)大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志愿者行動管理機構(gòu)基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志愿服務(wù)活動之外，中秋節(jié)舉行了志愿者聯(lián)誼會，入冬下鄉(xiāng)看望志愿者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目管理好、實施好、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)均有志愿者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規(guī)范，沒有有創(chuàng)建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

4、積極開展大中專學生素質(zhì)拓展計劃、三下鄉(xiāng)、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。

（四）、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程

1、積極開展青年就業(yè)工作，全年培訓未就業(yè)青年100余名，積極爭取自治區(qū)扶持資金并扶持創(chuàng)業(yè)典型2個（+0.25分），此項得分5.25分

2、積極開展希望工程建設(shè)，爭取希望書屋2個，爭取希望小學建設(shè)項目一個，爭取自治區(qū)級大中小學資助人數(shù)為53名，救助失學兒童60名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動，建立社區(qū)青少年法律學校。此項得分3分。

（五）、團建創(chuàng)新工程

1、農(nóng)村、學校、社區(qū)和非公企業(yè)團建工作有安排、有部署，全年創(chuàng)建任務(wù)的完成情況不好，其中，農(nóng)村建團率為50％、學校建團率為100％、社區(qū)建團率為20％，非公經(jīng)濟組織建團率為5％，制定04年度四個領(lǐng)域團建工作實施方案（+1分）。此項得分5.5分。

2、大力開展城鄉(xiāng)青年中心建設(shè)試點工作，完成農(nóng)村青年中心建設(shè)試點任務(wù)2個，完成城市青年中心建設(shè)試點任務(wù)1個，此項得分4分。

3、深化創(chuàng)建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設(shè)年”活動�；鶎訄F組織換屆率達51％。此項得分1分。

4、加強團干部思想作風建設(shè)和團干部協(xié)管力度，舉辦培訓班2期，參加自治區(qū)團委舉辦的區(qū)內(nèi)外培訓班。此項得分3分。

5、年初的工作

第四篇：紅寺堡開發(fā)區(qū)201*年共青團工作自查報告

紅寺堡開發(fā)區(qū)201*年共青團工作自查報告

按照201*年寧夏共青團工作目標考核辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現(xiàn)匯報如下：

一、基本目標

1、年內(nèi)組織調(diào)研兩次，形成調(diào)研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發(fā)區(qū)農(nóng)村基層團組織建設(shè)存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設(shè)工作總結(jié)》（王舉）。在《寧夏青年團》發(fā)表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

3、有專人負責信息采集，編報工作，網(wǎng)頁正在建設(shè)當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內(nèi)工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志愿者服務(wù)日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團干部隊伍建設(shè)，建立專職團干部聯(lián)系點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結(jié)合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結(jié)合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業(yè)務(wù)目標

（一）、青年促進生產(chǎn)力發(fā)展工程

1、圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展，積極推進農(nóng)村青年增收成才行動，年內(nèi)共計培訓青年農(nóng)民400余名，實現(xiàn)勞務(wù)輸出1500余名，選樹農(nóng)村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內(nèi)共計培養(yǎng)青年崗位能手80余名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰(zhàn)略，實施寧夏青年科技創(chuàng)新行動，建立開發(fā)區(qū)各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區(qū)實地講授種、養(yǎng)殖技術(shù)，掛牌成立了開發(fā)區(qū)2個開發(fā)區(qū)青年科技示范園區(qū)（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發(fā)工程

1、

無青企協(xié)、青年志愿者協(xié)會組織、青聯(lián)組織（扣1分），建立團干部、各界優(yōu)秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內(nèi)組織青年企業(yè)家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質(zhì)培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優(yōu)薦才機制，沒向自治區(qū)青聯(lián)、青企協(xié)推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發(fā)區(qū)首屆少兒藝術(shù)大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志愿者行動管理機構(gòu)基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志愿服務(wù)活動之外，中秋節(jié)舉行了志愿者聯(lián)誼會，入冬下鄉(xiāng)看望志愿者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目管理好、實施好、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)均有志愿者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規(guī)范，沒有有創(chuàng)建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

（四）、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程

2

、積極開展希望工程建設(shè)，爭取希望書屋2個，爭取希望小學建設(shè)項目一個，爭取自治區(qū)級大中小學資助人數(shù)為53名，救助失學兒童

60

名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動，建立社區(qū)青少年法律學校。此項得分3分。

（

五）、團建創(chuàng)新工程

2、大力開展城鄉(xiāng)青年中心建設(shè)試點工作，完成農(nóng)村青年中心建設(shè)試點任務(wù)2個，完成城市青年中心建設(shè)試點任務(wù)1個，此項得分4分。

3、

深化創(chuàng)建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設(shè)年”活動�；鶎訄F組織換屆率達51％。此項得分1分。

4、加強團干部思想作風建設(shè)和團干部協(xié)管力度，舉辦培訓班2

期，參加自治區(qū)團委舉辦的區(qū)內(nèi)外培訓班。此項得分3分。

5、年初的工作目標考核責任書團費收繳作為一項重要任務(wù)，完成情況好，此項得分1分。

6、積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農(nóng)村、企業(yè)等重點領(lǐng)域的團員發(fā)展工作。此項得分1分。

三、創(chuàng)新目標

1、五項工程實施過程中，在青年促進生產(chǎn)力發(fā)展工程中以農(nóng)村青年增收成才行動為總攬，制定了《開發(fā)區(qū)農(nóng)村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內(nèi)培訓農(nóng)村青年400名，效果明顯；在青年人才開發(fā)工程中，培養(yǎng)舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志愿者行動管理機構(gòu)基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程中，積極與勞動保障部門聯(lián)系，為下崗青工辦理小額貸款；在團建創(chuàng)新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關(guān)團干部的協(xié)管力度。此項得分

5

分

2、

舉辦開發(fā)區(qū)首屆少兒才藝大賽和"大眼睛看寧夏，紅領(lǐng)巾愛家鄉(xiāng)"征文比賽。此項得2分

3、

被共青團吳忠市授予"首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得4分

4、接待共青團中央志愿者管理項目辦副部長張學武。此項得2分

5、紅寺堡中學教工團支部被評為全區(qū)五四紅旗團支部，王舉被評為全區(qū)優(yōu)秀團干部，楊偉海被評為全區(qū)優(yōu)秀共青團員。此項得3分

7、、“小淵基金”第三期工程被國際青聯(lián)項目合作中心批準。工程款項95萬，此項得3分。

第五篇：開發(fā)區(qū)交通局貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作年度自我檢查報告

開發(fā)區(qū)交通局貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作年度自我檢查報告

為堅決貫徹落實黨的“十六大”和中紀委二次全會精神，徹實加強交通局的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，遵照區(qū)紀委有關(guān)文件精神并結(jié)合本單位的工作實際，交通局在201*年度下大力氣狠抓了反腐倡廉工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強作風建設(shè)，提高干群拒腐防變能力。以三個代表重要思想為指針，做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，樹立言必信、信必行、行必果的工作作風。堅持標本兼治、嚴格執(zhí)行五個嚴禁，四個嚴格要求控制，四個堅決制止，等上級布置的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神，為充實干群的思想道德和黨紀國法的兩道防線，我局特訂閱了《中國監(jiān)察》、《廉政月刊》和《紀檢監(jiān)察報》等有關(guān)報刊，利用每月的學習日和工作暇余。組織全體干群學習黨紀政紀法規(guī)；經(jīng)常開展黨性黨風和黨紀教育，并定期每季度召開一次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的座談會，不斷探索反腐倡廉工作的有效途徑和辦法，時刻要求保持共產(chǎn)黨員的先進性和模范帶頭作用，始終牢記兩個務(wù)必，做到警鐘長鳴！

二、明確責任、強化監(jiān)督。廉政建設(shè)和反腐敗工作是一項長期而艱巨的工作，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，我局全體干群積極開展黨員民主監(jiān)督評議活動，對鄉(xiāng)村公路下?lián)苜Y金做到在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中管理。為明確責任，一把手親自抓，班子成員副局長具體抓該項工作，做到人人頭上有責任，事事處處有人管，不留漏洞，根除隱患，全年未發(fā)生一起違法違紀行為。

三、堅持政務(wù)公開，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格要求執(zhí)行財經(jīng)紀律，落實“收支兩條線”的管理規(guī)定，我局控制了招待費和請客送禮，以及亂攤派亂贊助的違法行為。對交通執(zhí)法的罰沒款和工程建設(shè)款一律采取�？顚Ｓ�、專人負責制度。為方便企業(yè)和群眾辦事方便快捷，辦公室制定了干部職工公示桌牌和掛牌上崗及微笑服務(wù)承諾措施。由于服務(wù)到位，措施得力，交通局今年提前完成了區(qū)管委會下達的招商引資任務(wù)。對“公路三亂”問題進行有效的整治，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時查辦，杜絕截留挪用和少開多收等違紀行為的發(fā)生，有效保證了公路交通的有序暢通。

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