第一篇：機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)自查報(bào)告

中共南充市委辦公室

機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)自查報(bào)告

以改進(jìn)作風(fēng)為主線，以提高工作效率為核心，按照整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破的工作思路，扎實(shí)開展了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，思想基礎(chǔ)進(jìn)一步筑牢

堅(jiān)持公開為原則，推進(jìn)政務(wù)公開；一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)能力不斷增強(qiáng)。為深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，我委及時調(diào)整了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)辦公室的日常工作，使效能建設(shè)工作有條不紊地開展；結(jié)合工作實(shí)際，明確了效能建設(shè)活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟等，始終堅(jiān)持將效能建設(shè)工作滲透到日常工作當(dāng)中，切實(shí)提高工作效率；引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、管理就是服務(wù)”的理念，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和服務(wù)方式，堅(jiān)持群眾路線，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾，通過中心組學(xué)習(xí)等多種形式，解決了一些機(jī)關(guān)干部“知識恐慌”、“本領(lǐng)缺失”問題。

二是強(qiáng)化效率意識，執(zhí)行能力不斷增強(qiáng)。實(shí)行集中行政審批制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，推行電子政務(wù)等制度，認(rèn)真探索解決“資源分割、職能交叉、溝通不暢、協(xié)調(diào)困難”等影響行政效能的主要瓶頸；開展崗位競賽，培養(yǎng)干部職工超前思考的主動性、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、研究問題的積極性，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)

的政治素質(zhì)與專業(yè)技能，著力解決在執(zhí)行上“頂”、在辦事上“拖”、在執(zhí)法上“濫”、辦公手段陳舊等低效率問題，做到安排的工作立即辦、重要的工作優(yōu)先辦、復(fù)雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設(shè)法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所有的工作認(rèn)真辦。實(shí)行課題式設(shè)計(jì)、增強(qiáng)工作的前瞻性，實(shí)行項(xiàng)目式管理、增強(qiáng)工作的績效性，實(shí)行工程式推進(jìn)、提高工作的系統(tǒng)性，實(shí)行臺賬式督查、增強(qiáng)工作的實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。

三是強(qiáng)化責(zé)任意識，監(jiān)督能力不斷增強(qiáng)。通過聽取講座的形式，切實(shí)引導(dǎo)樹立責(zé)任意識，避免遇到權(quán)力往里攬，遇到責(zé)任往外推的情況。通過對行政效能建設(shè)重點(diǎn)部位的監(jiān)督，對與各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對各級干部執(zhí)行力的跟蹤考核和問效，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)與政風(fēng)、行風(fēng)的聯(lián)動；把自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、專門監(jiān)督與干部之間相互監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，建立健全政務(wù)信息公開發(fā)布、考評追究等保證權(quán)力陽光運(yùn)行的配套制度，扎實(shí)開展行風(fēng)、政風(fēng)民主評議工作，打造公開透明、廉潔高效的機(jī)關(guān)形象；鞏固和強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督聯(lián)動機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)關(guān)與基層聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和資源共享，緊緊抓住“不落實(shí)的事”，嚴(yán)肅查處“不落實(shí)的人”，形成推進(jìn)行政效能建設(shè)的強(qiáng)大合力。

二、把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，建設(shè)本領(lǐng)進(jìn)一步提高

一是大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化干部作風(fēng)整頓。堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督、自律并重，采取多管齊下、標(biāo)本兼治、綜合治理的辦法，教育引導(dǎo)干部牢固樹立“ ”的工作作風(fēng)，抓好行政效能制度體系建設(shè)、改革行政管理體制、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，健全重大事項(xiàng)集體決策制度，規(guī)范民主決策和議事程序，推行重大問題決策、重要人事任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排、大額資金使用等票決制，防止決策失誤、權(quán)力失控和群眾利益受損等問題發(fā)生。推行“一線工作法”，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，強(qiáng)化執(zhí)行力，提升工作效力，堅(jiān)決防止“假、大、空”貽誤事業(yè)、貽誤發(fā)展；進(jìn)一步精文簡會，精簡會議和文件,增強(qiáng)會議和文件的針對性、實(shí)效性，提高辦會、辦文的質(zhì)量和效率，降低行政成本。教育引導(dǎo)干部破除官本位思想，強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，認(rèn)真履職盡責(zé)，努力為企業(yè)、為基層、為社會、為人民群眾服好務(wù)。

二是優(yōu)化管理要素，加強(qiáng)機(jī)關(guān)運(yùn)行管理。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，積極開展了機(jī)關(guān)節(jié)約活動，努力壓縮一般性支出，加強(qiáng)了水、電、油費(fèi)支出管理；積極深化行政體制的配套改革，創(chuàng)新“責(zé)權(quán)一致、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力”的行政管理體制機(jī)制，規(guī)范政府行為，改革服務(wù)程序、手段、方法，減少、集中、并聯(lián)、樹立政務(wù)服務(wù)流程，降低行政成本，延伸服務(wù)職能，搭建服務(wù)群眾平臺，形成科學(xué)、規(guī)范、高效、透明的運(yùn)轉(zhuǎn)體系；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，建立政務(wù)公開信息反饋制度，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)政務(wù)公開平臺，加大人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情

況的公開，增強(qiáng)工作的透明度；設(shè)立投訴信箱和監(jiān)督電話，廣泛聽取群眾意見和建議，增強(qiáng)公信力；立足服務(wù)，強(qiáng)化調(diào)研，圍繞重點(diǎn)工作，將機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的實(shí)效體現(xiàn)在各項(xiàng)工作中，樹立市委辦良好的對外形象。

三是注重效能實(shí)效，全面完成職能目標(biāo)。按照加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的要求，從規(guī)范科室行為、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率入手，將效能建設(shè)工作分解落實(shí)到各科室，強(qiáng)化督查督辦。結(jié)合“掛包幫”，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)效。 ，全年無人受到行政效能過錯追究。

三、創(chuàng)新三大機(jī)制，長效保障進(jìn)一步構(gòu)筑

一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。在堅(jiān)持黨管干部的原則下， 進(jìn)一步建立健全實(shí)用、高效的干部管理機(jī)制和公開、公平的選拔任用機(jī)制，創(chuàng)新充滿活力的干部配置機(jī)制和科學(xué)、合理的激勵機(jī)制，營造成就干部的發(fā)展空間，創(chuàng)造人盡其能的工作環(huán)境，留住能干事、敢干事、干成事的人才；開辟引入政策上的“綠色通道”，建立獎勵機(jī)制，鋪設(shè)成長平臺，吸引干部；識人所長，給足空間，授之以實(shí)，用好干部。樹立以人為本管理理念，堅(jiān)持現(xiàn)代管理方法，追求管理的效率和民主，推行分類、合約管理，推進(jìn)從以“事”為中心到以“人”為中心，從“獨(dú)斷式”、“監(jiān)督式”管理到“參與式”、“激勵式”管理，推進(jìn)“人人有事做”向“人人兢兢業(yè)業(yè)做事”到“人人高興地做事”轉(zhuǎn)變，發(fā)揮每個干部的主觀能動性，實(shí)現(xiàn)管理上的質(zhì)的飛躍，全面提高機(jī)關(guān)核心競爭力。

二是創(chuàng)新績效考評機(jī)制。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公正、定性考評與定量考評相結(jié)合的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大考評主體，加強(qiáng)考評隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大民意調(diào)查成分，健全社會評價體系，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的評價主體體系。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變考評觀念，按精準(zhǔn)化、具體化、數(shù)字化的原則，互動、科學(xué)地制定考評指標(biāo)。把行政效能建設(shè)考核同目標(biāo)考核、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、公務(wù)員年度考核相結(jié)合，同時將效能考核結(jié)果同單位和個人評先、獎勵掛鉤，提高了干部職工主動抓好效能建設(shè)的自覺性。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，采取內(nèi)部評議與外部評議同步的方法，圍繞中心工作依法履行職責(zé)，以樹立機(jī)關(guān)和黨員干部清正廉潔良好形象等方面工作情況為評議內(nèi)容，推動機(jī)關(guān)行政效能提升。

三是創(chuàng)新責(zé)任追究機(jī)制。以落實(shí)首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為核心，抓住問責(zé)事項(xiàng)根本，做到問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底，縮小問責(zé)面，擴(kuò)大教育面，認(rèn)真解決責(zé)任主體不明確、重行政問責(zé)輕法律問責(zé)、重內(nèi)部問責(zé)輕外部問責(zé)、重執(zhí)行問責(zé)輕決策問責(zé)、重事故問責(zé)輕日常問責(zé)、重應(yīng)對問責(zé)輕預(yù)防問責(zé)、重形式問責(zé)輕結(jié)果問責(zé)等問題。進(jìn)一步理順職責(zé)權(quán)限分工，規(guī)范行政問責(zé)的規(guī)則和程序，推進(jìn)問責(zé)主體多元化，擴(kuò)大和規(guī)范問責(zé)的領(lǐng)域內(nèi)容，疏通問責(zé)通道。加強(qiáng)與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的密切配合，使“同體問責(zé)”與“異體問責(zé)”有機(jī)結(jié)合，形成行政問責(zé)強(qiáng)大合力。

第二篇：縣勞動和社會保障局規(guī)范化服務(wù)型政府（機(jī)關(guān)）建設(shè)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)自查報(bào)告

今年來，縣勞動保障局按照縣委、縣政府相關(guān)要求，在縣規(guī)服和行政效能辦的統(tǒng)一安排部署和具體指導(dǎo)下，以“推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，提高質(zhì)量是核心，群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，結(jié)合開展科學(xué)發(fā)展觀活動，大力推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府（機(jī)關(guān)）建設(shè)，積極推進(jìn)行政審批制度改革，建立健全監(jiān)督機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，強(qiáng)化公共服務(wù)和社會管理，初步建立起了

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的行政管理體制和公共服務(wù)體系，有力地促進(jìn)了全局行政效能提高和服務(wù)環(huán)境改善�，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

按照市、縣相關(guān)文件精神，我局成立了以局長閔曉春為組長的規(guī)范化服務(wù)型政府（機(jī)關(guān)）和加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時制定印發(fā)了《縣勞動和社會保障局關(guān)于深化規(guī)范化服務(wù)型政府加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的實(shí)施意見》，將工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確了局機(jī)關(guān)各科室、局屬各部門負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，確保了機(jī)關(guān)行政效能工作的落實(shí)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感

為提高全局干部職工對規(guī)范化服務(wù)型政府（機(jī)關(guān)）建設(shè)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作的認(rèn)識，今年，全局系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)了十七大、科學(xué)發(fā)展觀以及規(guī)服建設(shè)相關(guān)文件精神，并先后組織了《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》和新政策的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓干部職工及時適應(yīng)勞動保障新形勢、新任務(wù)的需要。

（三）健全目標(biāo)績效考核機(jī)制

認(rèn)真執(zhí)行《市國家公務(wù)員行政過錯行為行政處分暫行規(guī)定》，以《縣勞動和社會保障局機(jī)關(guān)規(guī)章制度》為主要內(nèi)容，以全市勞動保障系統(tǒng)開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，嚴(yán)格行政紀(jì)律。通過座談會、問卷調(diào)查等形式邀請公眾參加評議勞動保障機(jī)關(guān)，拓展社會公眾參與評議的途徑，擴(kuò)大民主評議的范圍，增強(qiáng)評議的信度和效度；建立和完善投訴舉報(bào)制度，對外公布投訴舉報(bào)電話，實(shí)行投訴舉報(bào)結(jié)果定期公開制度，并將投訴處理情況納入目標(biāo)績效考核體系，促進(jìn)問題的有效解決；完善激勵約束機(jī)制，通過與全縣用人單位、勞動者廣泛的聯(lián)系，請用人單位和勞動者對我局規(guī)范化服務(wù)型政府的制度設(shè)計(jì)和落實(shí)情況、公務(wù)員的業(yè)績進(jìn)行考評，將考評結(jié)果融入績效獎金制，獎優(yōu)罰劣。

二、進(jìn)一步鞏固規(guī)范行政審批行為

1、鞏固行政審批項(xiàng)目清理成果。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，結(jié)合行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)的第二次全面升級，繼續(xù)清理減少行政審批事項(xiàng)，經(jīng)過清理目，前我局153項(xiàng)審批事項(xiàng)已報(bào)請縣規(guī)服辦進(jìn)入了行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)。同時，我局加強(qiáng)了對已取消、調(diào)整行政審批事項(xiàng)的銜接和后續(xù)監(jiān)管，堅(jiān)決防止了行政不作為或者利用備案、核準(zhǔn)等形式搞變相審批。

2、推進(jìn)行政審批權(quán)相對集中改革。按照“兩集中、兩到位”原則，以“統(tǒng)一窗口受理、集中科室辦理、一體化運(yùn)作”的總體思路，不斷優(yōu)化行政審批流程，減少了行政審批環(huán)節(jié)，縮短了辦結(jié)時限，提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度地方便人民群眾。今年，勞動保障分中心辦理各類行政審批和服務(wù)事務(wù)35萬余件，辦事效率和工作質(zhì)量得到了社會各界和廣大群眾的一致認(rèn)同。

三、進(jìn)一步建立和完善誠信制度

1、加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理。一是進(jìn)一步完善和規(guī)范了人力資源市場和職業(yè)培訓(xùn)市場的各項(xiàng)政策措施，逐步建立了職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠信制度，完善市場誠信體系。二是依法實(shí)行職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行政許可制度，逐步完善了職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入和退出機(jī)制，加強(qiáng)了職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理。幫助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷提高服務(wù)意識，服務(wù)水平，服務(wù)質(zhì)量，在行業(yè)營造“以誠為本、信守承諾、誠信經(jīng)營”的氛圍，努力創(chuàng)建服務(wù)功能全、能力強(qiáng)、效率高，講信用、重品牌的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。三是加大了人力資源市場和培訓(xùn)市場的整改力度，引導(dǎo)行業(yè)自律，培育公平交易、正當(dāng)競爭、誠實(shí)信用的市場秩序，切實(shí)保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

2、強(qiáng)化用人單位（企業(yè)）勞動保障守法誠信制度建設(shè)。會同有關(guān)部門完善了用人單位（企業(yè)）征信系統(tǒng)，通過對用人單位（企業(yè)）執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)信息的征集、匯總、上報(bào)和通報(bào)，強(qiáng)化用人單位（企業(yè)）勞動保障守法誠信制度建設(shè)。全面推行了《勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)肅查處違法行為。

3、切實(shí)做好社�；�金監(jiān)督管理工作。按照市社會保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌工作“五統(tǒng)一”和“三落實(shí)”的要求，不斷完善社會保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度。做到了職責(zé)明確，管理規(guī)范，確保了各項(xiàng)控制指標(biāo)落到實(shí)處，我局作為全省社�；�金內(nèi)控制度試點(diǎn)單位，不斷探索創(chuàng)新，積極構(gòu)建更加合理的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)控機(jī)制，取得了明顯成效，確保了社�；�金安全、完整運(yùn)行。

四、進(jìn)一步創(chuàng)新行政管理機(jī)制

1、落實(shí)崗位責(zé)任。進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)科室和局屬各部門之間的職能分工和管理權(quán)限，推進(jìn)局機(jī)關(guān)科室、局屬各部門職能和機(jī)構(gòu)設(shè)置的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化，解決了職能交叉重疊、責(zé)任不清、事權(quán)分離以及管理真空等問題，使主辦

部門切實(shí)負(fù)起責(zé)任，協(xié)辦部門加強(qiáng)協(xié)同配合，防止和減少推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。同時，根據(jù)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整后的職能劃分和人員配備情況，完善了《職位職責(zé)說明》，實(shí)行崗位代理制，避免出現(xiàn)空崗。

2、減少內(nèi)部辦事環(huán)節(jié)。按照“環(huán)節(jié)最少、效率最高、服務(wù)最優(yōu)”的原則，進(jìn)一步梳理編排和優(yōu)化了內(nèi)部辦事工作流程，規(guī)定辦事時限，最終方便部門與部門之間辦事。業(yè)

務(wù)聯(lián)系緊密的部門之間，加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系、工作協(xié)調(diào)、信息交換，建立了聯(lián)系協(xié)作機(jī)制，積極推行了協(xié)同辦公。

3、提高辦事效率。局機(jī)關(guān)科室和局屬單位要在為企業(yè)和群眾服務(wù)好務(wù)的同時，切實(shí)提高為其他科室、單位服務(wù)的質(zhì)量。為其他科室、單位服務(wù)的事項(xiàng)，也要明確承諾辦理時限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，防止出現(xiàn)內(nèi)耗，嚴(yán)禁推諉扯皮和辦事拖沓，影響工作效率。

4、精簡會議文件。局機(jī)關(guān)和局屬單位要嚴(yán)格遵守精文簡會的規(guī)定，把主要精力放在調(diào)查研究、督促檢查和搞好服務(wù)上。采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)會議、文件管理，嚴(yán)格執(zhí)行會議報(bào)批程序，從嚴(yán)控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期，改進(jìn)會議形式，簡化會議程序，降低會議成本，提高會議質(zhì)量和效率。文稿、文件要注重針對性、指導(dǎo)性和可操作性，倡導(dǎo)清新簡練文風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序，充分運(yùn)用oa信息化辦公系統(tǒng)和公文交換，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，提高公文處理時效。

五、深化政務(wù)公開

1、全面清理規(guī)范化文件。為了維護(hù)社會主義法制統(tǒng)一和政令暢通,全面推進(jìn)依法行政,加快建設(shè)法治政府，進(jìn)一步深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，根據(jù)縣政府要求,我局對—4月的規(guī)范化文件進(jìn)行了全面清理。清理結(jié)果為5份規(guī)范化文件被廢止，19份規(guī)范化文件被保留。規(guī)范化文件的清理為我縣項(xiàng)目突破、擴(kuò)大內(nèi)需、試驗(yàn)區(qū)建設(shè)及保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供良好的法制、政策環(huán)境。

2、推行公共事業(yè)單位辦事公開制度。按照市政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣政府的要求，我局嚴(yán)格對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成了對縣社會保障事業(yè)管理局、縣醫(yī)療保障事業(yè)管理局、縣就業(yè)服務(wù)管理局、縣勞動爭議仲裁院、現(xiàn)代工業(yè)港勞動保障中心5個事業(yè)單位的辦事公開信息填報(bào)工作。

3、深化政務(wù)信息公開。健全落實(shí)了《縣政府信息公開規(guī)定》，對已制定的勞動保障信息公開指南和公開目錄及時進(jìn)行了維護(hù)和更新，全年共更新了300余條相關(guān)信息，確保了政務(wù)信息公開化、透明化、及時化。同時，充分利用我局“政府信息公開查詢示范點(diǎn)”查詢工作，為群眾提供了一個方便、快捷、高效的政府信息公開查詢平臺。

4、加強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)維護(hù)工作。加強(qiáng)了對縣公眾信息網(wǎng)上“便民告知”專欄中的“勞務(wù)信息”項(xiàng)目內(nèi)容的更新。落實(shí)了一名工作人員隨時維護(hù)、更新“便民告知”專欄中的內(nèi)容，讓群眾在第一時間了解到更多、更新的用工信息。

5、建立應(yīng)急預(yù)警機(jī)制。建立縣勞動和社會保障局應(yīng)急預(yù)警機(jī)制，制定了應(yīng)急預(yù)警預(yù)案，對上級重要指示、領(lǐng)導(dǎo)批示和基層應(yīng)辦事項(xiàng)、突發(fā)公共事項(xiàng)以最快的速度傳遞到了縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作部門迅即辦理。

六、認(rèn)真落實(shí)四項(xiàng)制度，機(jī)關(guān)效能建設(shè)成效明顯

我局采取有效措施認(rèn)真落實(shí)“首問責(zé)任制”、“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”和“社會評價制”四項(xiàng)制度。全局干部職工日日有考勤、月月有總結(jié)、季季有評議、年年有述職，增加了全局干部職工互相交流溝通、互相學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，增強(qiáng)了干部職工認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)更好工作的意識，從而提高了工作人員的工作績效，局機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，機(jī)關(guān)績效明顯提高。主要表現(xiàn)在：

（一）服務(wù)意識進(jìn)一步強(qiáng)化。我局通過堅(jiān)持面向企業(yè)、面向群眾，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)等一系列措施，全局干部職工樹立了“群眾滿意就是標(biāo)準(zhǔn)”的理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；堅(jiān)決克服了“官本位”的監(jiān)管觀念，做到了用心想事、用心謀事、用心干事的良好作風(fēng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行政觀念，形成開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤奮工作的良好風(fēng)氣；做到了思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。

（二）績效理念進(jìn)一步增強(qiáng)。自覺研究問題，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新的主動性進(jìn)一步增強(qiáng)；探討工作新思路、新方法，提高工作效率、提高工作質(zhì)量的理念進(jìn)一步強(qiáng)化。

（三）工作效率進(jìn)一步提高。機(jī)關(guān)部門之間、干部之間都能互相協(xié)調(diào)、互相配合、互相支持，提高了整個機(jī)關(guān)的運(yùn)作效率。

（四）干部作風(fēng)建設(shè)有新的改進(jìn)。突出表現(xiàn)在兩個提高。一是學(xué)習(xí)自覺性進(jìn)一步提高。不少同志認(rèn)識到建設(shè)全民社會保障系統(tǒng)對勞動保障工作者的素質(zhì)提出了更高的要求，都能結(jié)合工作實(shí)際，積極主動參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、研討和學(xué)歷教育，不斷給自己充電，提高自身綜合素質(zhì)。在局機(jī)關(guān)形成了圍繞創(chuàng)新、自覺學(xué)習(xí)、研究思考問題的良好風(fēng)氣。二是爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性進(jìn)一步提高。通過強(qiáng)化績效考評，機(jī)關(guān)干部工作積極性、主動性進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)各部門、廣大干部職工對工作都能堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，主動研究新情況、解決新問題，機(jī)關(guān)公平競爭、爭先創(chuàng)新的氛圍進(jìn)一步形成。

七、建設(shè)廉潔節(jié)約型機(jī)關(guān)

一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。進(jìn)一步落實(shí)“收支兩條線”和預(yù)算管理制度；強(qiáng)化對行政執(zhí)法的監(jiān)督力度，建立權(quán)責(zé)分明、相互配合、相互制約、高效運(yùn)行的行政行為體制。

二是認(rèn)真落實(shí)資金采購，公務(wù)用車等管理制度。單位公有資金采購都能按照規(guī)定實(shí)行報(bào)建、招投標(biāo)情況。近年來我局電腦、新裝空調(diào)等辦公設(shè)備采購都嚴(yán)格履行了招投標(biāo)相關(guān)手續(xù)；單位工作用車的使用和管理。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和機(jī)關(guān)車輛管理制度，凡是公務(wù)用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可加油出車，杜絕了公車私用。

三是規(guī)范了公務(wù)招待、接待管理。在單位招待、接待費(fèi)用方面我局嚴(yán)格按照縣委、政府的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。做到對口接待，陪同人數(shù)從簡，堅(jiān)持必須、可能、節(jié)約的原則，來客接待分管局長負(fù)責(zé)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦公室安排在指定飯店就餐。由于我局制度健全，執(zhí)行堅(jiān)決，各項(xiàng)工作井井有條，杜絕了違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

八、推進(jìn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化

我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共市委市人民政府關(guān)于深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌進(jìn)一步提高村級公共服務(wù)和社會管理水平的意見（試行）》和《中共縣縣委縣人民政府關(guān)于開展村級公共服務(wù)和社會管理試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》文件精神，加強(qiáng)城鄉(xiāng)一體的勞動保障公共服務(wù)平臺建設(shè)，完成全縣所有行政村勞動保障工作站的規(guī)范設(shè)置和配套建設(shè)，并在每個鎮(zhèn)選擇1—2個村勞動保障工作站作為亮點(diǎn)打造。

目前，一是各鎮(zhèn)均建立了1—2個亮點(diǎn)村級勞動保障工作站，并按要求落實(shí)了工作人員和場地；二是永泉村、云凌村、戰(zhàn)旗村、泉水村、天星村5個試點(diǎn)村已全部落實(shí)辦公場地和工作人員，其中：永泉村、云凌村、戰(zhàn)旗村、泉水村均已配備了計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、辦公電話、文件柜、辦公桌等辦公設(shè)備，并有序開展日常工作。三是各鎮(zhèn)村級勞動保障工作站工作流程、工作職責(zé)和標(biāo)識牌已按照省市統(tǒng)一要求，全部上墻安裝完畢。

今年，通過進(jìn)一步深化規(guī)范化服務(wù)政府（機(jī)關(guān)）建設(shè)和提升機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，使全局系統(tǒng)實(shí)際工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變、辦事效率持續(xù)提高、履職能力持續(xù)提升、社會管理和公共服務(wù)持續(xù)改進(jìn)，為深入實(shí)施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”的科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略和扎實(shí)推進(jìn)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)的勞動保障工作服務(wù)。

第三篇：統(tǒng)計(jì)局推行效能政府四項(xiàng)制度活動和加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)自查報(bào)告

自3月我縣人民政府在全縣縣級行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度以來，我局嚴(yán)格按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，在局機(jī)關(guān)精心組織扎實(shí)開展了為期兩個多月的機(jī)關(guān)行政效能四項(xiàng)制度建設(shè)活動，活動取得階段性的成效，機(jī)關(guān)全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化，辦事效率明顯提高，

基本達(dá)到縣委、政府提出的加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的目標(biāo)要求。

一、提高認(rèn)識，高度重視四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。

從3月1日起，在全省縣級以上行政機(jī)關(guān)實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度，即行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度和行政能力提升制度。這是省政府繼推行法制政府、推行責(zé)任政府和推行陽光政府制度建設(shè)后的又一重要舉措，是提高機(jī)關(guān)效能的迫切要求。效能政府四項(xiàng)制度是我省面對新形勢、新問題、新任務(wù)、順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化，建設(shè)服務(wù)型政府的具體行動，是提高政府執(zhí)行力和公信力的必然要求，是建設(shè)高效、廉潔政府的重要抓手，也是行政機(jī)關(guān)自身建設(shè)工作向深度和廣度推進(jìn)的又一次實(shí)踐。我局領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，充分認(rèn)識建設(shè)效能政府的重要意義，把效能政府四項(xiàng)制度的落實(shí)擺上了局機(jī)關(guān)工作的重要議事日程，與局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作同安排、同部署、同落實(shí)。

二、主要做法

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為確保此次活動收到實(shí)效，我局及時成立了縣統(tǒng)計(jì)局開展行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長、黨支部書記陸紹志同志擔(dān)任組長，副組長分別由副局長和積春、趙軍擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，真正做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層負(fù)責(zé)，人人有責(zé)的工作機(jī)制，為開展了這次活動提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二是強(qiáng)化思想認(rèn)識。切實(shí)提高局機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對開展這次機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動的重要性和必要性的思想認(rèn)識是確�；顒邮盏綄�(shí)際成效的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)動員階段，我們結(jié)合我局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的工作和思想實(shí)際，采取了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔。比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)了公務(wù)員法，行政許可法，胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話精神、溫家寶總理在國務(wù)院廉政工作會議上的重要講話精神、省紀(jì)委八屆五次全會精神、省政府《決定》和省政府辦公廳《實(shí)施辦法》原文和縣人民政府縣長和慧軍在全縣實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度動員部署會議上的講話。全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要，省、市、縣各級政府系統(tǒng)干部大會的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和省、市、縣各級關(guān)于加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定、規(guī)定、辦法和意見。通過學(xué)習(xí)，我局機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步深刻認(rèn)識到了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)效能建設(shè)的重要意義，進(jìn)一步強(qiáng)化了作為一名國家公務(wù)員應(yīng)有的誠信意識、大局意識、服務(wù)意識和效率意識。

三是扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。

1、根據(jù)全省、市、縣級實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度會議精神、《納西族自治縣人民政府關(guān)于在全縣縣級行政機(jī)關(guān)推行效能政府四項(xiàng)制度的決定》（玉政發(fā)（）10號）決定要求，結(jié)合我局各項(xiàng)工作的實(shí)際，制定了《縣統(tǒng)計(jì)局推行效能政府四項(xiàng)制度實(shí)施方案》、《行政績效管理方案》、《行政成本控制方案》、《行政行為監(jiān)督方案》和《行政能力提升》方案。明確工作職責(zé)、工作重點(diǎn)、工作方式和監(jiān)督管理方式。把任務(wù)細(xì)化到各股室，作為股室基本工作內(nèi)容列入日常管理。

2、結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動的深入開展，進(jìn)一步查找本單位、本部門以及自己本身在工作、學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律、作風(fēng)、服務(wù)、生活等方方面面存在的問題和不足。通過認(rèn)真的查擺，大家對于進(jìn)一步加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)這項(xiàng)工作，可以說是認(rèn)清癥結(jié)點(diǎn)、確立改進(jìn)點(diǎn)、找準(zhǔn)突破點(diǎn)。同時進(jìn)一步完善局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)貫徹執(zhí)行，增強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，使各項(xiàng)規(guī)章制度不僅掛在墻上，而且深入到工作的各個環(huán)節(jié)。

3、為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)行政支出、公務(wù)支出和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，降低行政運(yùn)行成本，提高財(cái)務(wù)公開透明度，我局嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理、審批和辦理的各個環(huán)節(jié)。按照省、市、縣人民政府關(guān)于積極推行公務(wù)卡結(jié)算制度工作的通知要求，積極開展公務(wù)卡申請、登記、辦理工作。

4、為進(jìn)一步加大行政行為監(jiān)督力度，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督的針對性和可操作性，督促全局各股室、各崗位、各專業(yè)人員更好地履行職責(zé)，我局嚴(yán)格按照《縣行政機(jī)關(guān)推行行政行為監(jiān)督制度實(shí)施方案》的要求，制定了我局行政監(jiān)督實(shí)施方案，成立了局機(jī)關(guān)行政行為監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督和督促行政效能四項(xiàng)制度工作推行的全過程。根據(jù)方案要求認(rèn)真排查我局機(jī)關(guān)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，并在部門內(nèi)加以公示和征求意見，通報(bào)、張貼了行政行為監(jiān)督承諾表；同時通過局機(jī)關(guān)宣傳欄和政務(wù)信息公開平臺向社會公示《縣行政部門關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督登記表》，接受社會監(jiān)督。

5、針對個別工作人員中存在的紀(jì)律作風(fēng)渙散的問題，進(jìn)一步完善了“八條禁令”和逐日簽到、請銷假制度；針對局機(jī)關(guān)存在的

辦事效率低下、服務(wù)水平不高、責(zé)任意識不強(qiáng)、發(fā)展環(huán)境不佳等問題，進(jìn)一步健全和完善了崗位責(zé)任制、首辦負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和過錯追究制等提高行政效能的規(guī)章制度；重設(shè)和規(guī)范了局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室，明確了股室負(fù)責(zé)人和工作職責(zé)，管理專業(yè)范圍和目標(biāo)任務(wù)。

三、初步成果

一、高度統(tǒng)一了全局黨員干部隊(duì)伍的思想認(rèn)識。這次開展的機(jī)關(guān)行政

效能建設(shè)活動，對我們局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想觸動是較大，通過集中學(xué)習(xí)和進(jìn)一步查擺問題，大家的精神面煥然一新，大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識明顯增強(qiáng)，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，大家都能夠緊緊圍繞省、市、縣各級政府系統(tǒng)“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境”干部大會的要求來規(guī)范自己的言行，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)都能夠高度統(tǒng)一到全縣總體工作思路和局機(jī)關(guān)本年度工作計(jì)劃上來，統(tǒng)一到全力以赴重點(diǎn)完成我縣固定資產(chǎn)投資，工業(yè)，農(nóng)業(yè)和能源各項(xiàng)工作指標(biāo)，統(tǒng)一到全策全力完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)上來，統(tǒng)一到全縣政治社會大局的穩(wěn)定上來。

二、全局黨員干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部出滿勤、干滿點(diǎn)的人多了，干私活、閑聊天的人少了；自覺下鄉(xiāng)的人多了，跑趟回城的人少了；主動服務(wù)解疑難問題的人多了，指手畫腳回避矛盾的人少了；創(chuàng)新工作、出謀劃策的人多了，不思進(jìn)取、無所作為的人少了。

三、全局機(jī)關(guān)工作環(huán)境有了明顯改進(jìn)。根據(jù)各級政府的要求和統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際，規(guī)范了規(guī)章制度、股室人員和股室職責(zé)，并向社會作出了服務(wù)承諾，全局上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員貫徹落實(shí)的工作局面，嚴(yán)格按照既定的工作目標(biāo)逐一有序開展，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。

總之，效能政府四項(xiàng)制度工作通過這兩個多月的推行，全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，同時進(jìn)一步樹立了局機(jī)關(guān)“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的良好形象。但與縣委、政府的要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，改進(jìn)工作作風(fēng)，推動我縣各項(xiàng)重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)工作指標(biāo)任務(wù)的完成；繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，提高政府系統(tǒng)的公信力和執(zhí)行力，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，努力形成萬眾一心搞建設(shè)、抓發(fā)展的合力，為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：201*年縣機(jī)關(guān)行政效能自查報(bào)告

市政府：

201*年，我縣機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)川東北宜居宜業(yè)中等城市的奮斗目標(biāo)，加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，深化行政審批制度改革，規(guī)范政府行政行為，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，全縣政務(wù)服務(wù)軟環(huán)境建設(shè)取得明顯成效�，F(xiàn)根據(jù)《市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的意見》，我們對全縣機(jī)關(guān)

行政效能建設(shè)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、主要做法及成效

(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組織保障堅(jiān)強(qiáng)有力

我縣高度重視機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，年初及時召開全縣機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)暨環(huán)境綜合整治工作會議，專題安排部署201*年全縣機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作，出臺《營山縣人民政府關(guān)于201*年機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的實(shí)施意見》，明確各級各部門開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)以及組織紀(jì)律。今年5月，我縣按照省、市統(tǒng)一要求，將機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作從縣紀(jì)委移交到縣政府，成立了以縣長為組長，常務(wù)副縣長、縣紀(jì)委書記、組織部長為副組長的全縣機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣政府辦內(nèi)，與縣政府辦督辦股合署辦公，縣效能辦主任由縣政府辦主任兼任，副主任由縣政府辦副主任兼任，落實(shí)專兼職工作人員2人，今年10月又將招考的2名文秘人員充實(shí)到縣效能辦公室，具體負(fù)責(zé)和指導(dǎo)全縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。同時，把機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)納入目標(biāo)管理，量化考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門（單位）成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，全縣形成了齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。

(二)健全制度，工作行為規(guī)范有序

深入貫徹落實(shí)行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制三項(xiàng)工作制度，建立和完善了行政效能制度體系，逐步形成制度管人、制度管事的機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)長效機(jī)制。縣級相關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼出臺文件進(jìn)一步規(guī)范工作行為，縣就業(yè)局印發(fā)《營山縣就業(yè)局服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)實(shí)施方法》、縣質(zhì)監(jiān)局印發(fā)《服務(wù)企業(yè)聯(lián)系冊》、縣民政局印發(fā)《局機(jī)關(guān)十項(xiàng)管理制度》、城南鎮(zhèn)健全和完善《干部下訪尋問題工作機(jī)制》及《干部下村聯(lián)系制度》、縣政務(wù)服務(wù)中心按照“八公開”要求編印《服務(wù)指南》，通過制度的不斷完善，各級各部門工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高。完善機(jī)關(guān)行政效能投訴機(jī)制，在縣政務(wù)服務(wù)中心向社會公布10部監(jiān)督熱線電話，及時受理和處理群眾投訴事項(xiàng)；在縣政府門戶網(wǎng)站設(shè)立縣長信箱，拓寬群眾投拆渠道，對622件群眾來信全部及時受理并答復(fù)。完善效能考評體系，制定出臺《營山縣機(jī)關(guān)效能考評細(xì)則》，進(jìn)一步規(guī)范、完善機(jī)關(guān)行政效能考評運(yùn)作體系，形成了月月有目標(biāo)、月月有考評、月月有總結(jié)、月月有改進(jìn)的高效工作模式，工作行為更加規(guī)范有序。

(三)建好平臺，政務(wù)服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效

政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)深入推進(jìn)。政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效明顯，辦公場地進(jìn)一步擴(kuò)大，政務(wù)服務(wù)熱線電話、“96196”政務(wù)服務(wù)大型公告牌、政務(wù)服務(wù)中心交通指示牌、政務(wù)服務(wù)中心安全和保衛(wèi)等配套設(shè)施不斷完善，逐步實(shí)現(xiàn)行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上申請、受理、傳遞和審批；進(jìn)一步精簡行政審批事項(xiàng)，集中清理39個行政審批部門586個項(xiàng)目，取消376項(xiàng)行政審批項(xiàng)目；強(qiáng)力推進(jìn)“兩集中、兩到位”，全縣36個進(jìn)駐部門（單位）中，除直管部門、公共服務(wù)部門外，有21個部門（單位）按規(guī)定成立行政許可股，歸并行政許可職能，進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心，45名業(yè)務(wù)骨干進(jìn)駐窗口，全面授予窗口首席代表審批決定權(quán)、審核上報(bào)權(quán)、組織協(xié)調(diào)權(quán)和電子印章使用權(quán)，建立起以窗口為主導(dǎo)的行政審批運(yùn)行機(jī)制；全面推行兩個以上部門行政審批事項(xiàng)并聯(lián)審批，對招商引資項(xiàng)目、災(zāi)后重建項(xiàng)目、擴(kuò)大內(nèi)需跟進(jìn)項(xiàng)目推行綠色通道服務(wù)，實(shí)行特事特辦、從優(yōu)從簡、即時辦結(jié)；大力拓展政務(wù)服務(wù)功能，逐步將政府投資項(xiàng)目的招投標(biāo)、政府采購、國有資源（資產(chǎn)）“招拍掛”、水電氣等公共服務(wù)事項(xiàng)納入政務(wù)服務(wù)中心辦理。今年以來，政務(wù)服務(wù)中心已受理行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)12537件，辦結(jié)12480件；按時辦結(jié)率、現(xiàn)場辦結(jié)率均達(dá)到100%，群眾評議滿意率98%。政務(wù)服務(wù)不斷向鄉(xiāng)村延伸，今年已在回龍、淥井、新店3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)便民服務(wù)中心，擬于明年在全縣其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，在村和社區(qū)建立便民服務(wù)代辦站。機(jī)關(guān)作風(fēng)實(shí)現(xiàn)較大轉(zhuǎn)變。精文減會成效明顯，年初以兩辦名義印發(fā)《營山縣進(jìn)一步做好精文減會工作的通知》，實(shí)行并會套會，減少講話人數(shù)，限制講話時間，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講短話、講實(shí)話、講有用的話，會議數(shù)量減少、規(guī)模減小、時間縮短、紀(jì)律好轉(zhuǎn)、質(zhì)量提高。編印《政府工作規(guī)范手冊》，大力控制文件篇幅、文件數(shù)量，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行摘要編發(fā)，其他領(lǐng)導(dǎo)講話摘要印發(fā)或者不印發(fā)，既減少了文件數(shù)量，又增強(qiáng)了工作的可操作性。把廣大干部從文山會海中解脫出來，有了更多的

時間投入到具體工作中去。全面推進(jìn)政府信息公開工作，在縣政府門戶網(wǎng)站上建起政府信息公開目錄，將100個縣級部門和53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入政府信息公開體系，目前全縣已建立政府信息公開目錄1133條，公開政府信息3543條。

(四)督查問效，工作推進(jìn)扎實(shí)有力

堅(jiān)持明察與暗訪、專項(xiàng)檢查與投訴查辦、內(nèi)查與外征相結(jié)合，先后深入到朗池

、回龍、濟(jì)川、駱市、黃渡、消水等擴(kuò)大內(nèi)需、災(zāi)后重建、改善民生等重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施地，現(xiàn)場督促農(nóng)村戶用沼氣、柏楊河和南溪河水土保持治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和獸醫(yī)站建設(shè)、校舍恢復(fù)重建、災(zāi)后農(nóng)房維修加固等項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的問題；積極參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、摩托車專項(xiàng)整治、安全生產(chǎn)隱患排查等專項(xiàng)整治行動，在電視上公開表揚(yáng)工作開展得好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，公開曝光工作進(jìn)度緩慢的單位，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作有序開展。

二、存在的主要問題及原因

今年，雖然我們在推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面做了大量工作，但與上級的要求和人民群眾的意愿還有一定的差距。一是優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。受資金和場地影響，政務(wù)服務(wù)中心大廳的場地設(shè)施還有待完善；受部門利益的驅(qū)使，個別部門還未進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心，或是向政務(wù)服務(wù)中心窗口授權(quán)不充分，存在窗口收件后回部門辦理的現(xiàn)象；我縣是財(cái)政弱縣，今年財(cái)政支出有2個億的缺口，致使財(cái)政無錢投向鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村、社區(qū)便民服務(wù)代辦點(diǎn)建設(shè)，農(nóng)村便民服務(wù)仍是薄弱環(huán)節(jié)。二是機(jī)關(guān)行政效能評價體系有待進(jìn)一步完善。機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)評價體系是一項(xiàng)綜合性和針對性很強(qiáng)的系統(tǒng)工程，既需要不斷創(chuàng)新，又需要很好地與縣情實(shí)際相結(jié)合，目前我縣的機(jī)關(guān)效能評價體系還不夠成熟，還不能客觀準(zhǔn)確地評價機(jī)關(guān)行政效能績效。三是機(jī)關(guān)行政效能問責(zé)力度有待進(jìn)一步加大。今年，我縣盡管加大了行政審批改革力度，但在一些行政審批權(quán)相對集中的部門推行時有一定阻力，并聯(lián)審批覆蓋面還不夠廣泛；一些群眾反映強(qiáng)烈的庸懶、中梗阻現(xiàn)象還依然存在，機(jī)關(guān)作風(fēng)問題還沒有得到較好解決。四是政務(wù)公開工作開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對于政務(wù)公開，個別部門或單位領(lǐng)導(dǎo)干部思想還不夠解放，觀念還未轉(zhuǎn)變，特別是對《政府信息公開條例》的認(rèn)識還不到位，沒有依法公開政府信息，還把掌握政府信息作為一種資源，作為一種權(quán)力，對應(yīng)該公開的政府信息沒有及時公開，對老百姓依法申請公開的政府信息沒有及時進(jìn)行答復(fù)。

三、整改措施

(一)抓落實(shí)，大力規(guī)范政府依法行政行為

全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、ab崗工作制和限時辦結(jié)制等制度，逐步形成完善的機(jī)關(guān)效能制度體系。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，合理配置權(quán)力結(jié)構(gòu)，形成相互制約，相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，理順職責(zé)關(guān)系，明確各級各部門的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。研究出臺效能建設(shè)問責(zé)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作向縱深發(fā)展。嚴(yán)格按照精減審批項(xiàng)目、精減審批程序、精減審批時間的要求，本著于法有據(jù)、于民便捷的原則，進(jìn)一步清理、精簡和調(diào)整行政審批項(xiàng)目，加強(qiáng)對已取消和調(diào)整行政審批事項(xiàng)的銜接和后續(xù)監(jiān)管，防止行政不作為或者利用備案、核準(zhǔn)等形式搞變相審批，對保留的審批事項(xiàng)，要按照提高效率的要求，減少審批環(huán)節(jié)，改革審批方式。重點(diǎn)抓好投資項(xiàng)目、建設(shè)項(xiàng)目和企業(yè)登記并聯(lián)審批工作。逐步建立起一張紙審批制、一枚公章辦公制、一票收費(fèi)制、全程委托代理制、綠色通道審批制、承諾限時辦結(jié)制、服務(wù)公示制和并聯(lián)審批制。

(二)優(yōu)化服務(wù)，努力營造優(yōu)質(zhì)高效政務(wù)環(huán)境

按照《四川省政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》要求，加快政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以依法行政、規(guī)范服務(wù)、提高效率為主線，建立健全公開、便民、高效、廉潔、規(guī)范、問責(zé)的服務(wù)機(jī)制，全力推進(jìn)行政審批標(biāo)準(zhǔn)化、辦事制度標(biāo)準(zhǔn)化、政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、中心場地標(biāo)準(zhǔn)化、中心設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。著力建立政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系，在鞏固提升已有拓展項(xiàng)目服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，全面開展大廳接待、全程代辦、特別通道、上門服務(wù)等各項(xiàng)服務(wù)。在規(guī)范行政審批同時，按照省市服務(wù)類型標(biāo)準(zhǔn)化體系要求，加大“兩集中、兩到位”工作力度，將其它未進(jìn)中心的行政審批事項(xiàng)、公共服務(wù)事項(xiàng)、中介服務(wù)事項(xiàng)和其他社會組織服務(wù)事項(xiàng)納入政務(wù)服務(wù)中心辦理，將房管、社保、醫(yī)保、就業(yè)等業(yè)務(wù)整合到政務(wù)服務(wù)中心集中辦理，進(jìn)一步規(guī)范“國有資源配置的工程建設(shè)、政府采購、礦產(chǎn)及土地使用權(quán)出讓、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓”等招投標(biāo)行為，不斷增強(qiáng)政務(wù)服務(wù)中心的服務(wù)功能。

(三)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，不斷延伸基層便民服務(wù)

貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》，深入推進(jìn)政務(wù)公開，按照公開為原則、不公開為例外的要求，進(jìn)一步拓展政務(wù)公開的范圍和內(nèi)容，圍繞涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)問題，社會關(guān)注的難點(diǎn)問題，以及人、財(cái)、物管理等容易滋生腐敗的重點(diǎn)部位，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等權(quán)力運(yùn)行的主要環(huán)節(jié)，公開行政權(quán)力運(yùn)行的全過程。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)建設(shè)，在鞏固、總結(jié)3個試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)其余50個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)和村（社區(qū)）便民服務(wù)代辦點(diǎn)建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)“三級聯(lián)動、分級承辦、全程代理、限時辦結(jié)、便民惠民”的工作目標(biāo)。四是強(qiáng)監(jiān)察，切實(shí)取得行政效能建設(shè)實(shí)效。建立考核科學(xué)、問責(zé)到位的效能考評問責(zé)體系，貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”，加大行政問責(zé)力度，以行政不作為、亂作為為問責(zé)重點(diǎn)，大力查處損害群眾和企業(yè)利益的“吃、拿、卡、要”及“亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂檢查”行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)當(dāng)事人及單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，在一定范圍內(nèi)通報(bào)典型案件。不斷完善反應(yīng)快捷、全方覆蓋的效能監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，健全適時監(jiān)控、預(yù)警糾錯、投訴處理、績效測評等電子監(jiān)察管理制度，健全電子監(jiān)察監(jiān)控中心工作制度和監(jiān)控工作日志，切實(shí)加強(qiáng)對窗口部門行政審批全過程的監(jiān)管。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，開展整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境專項(xiàng)治理，著力規(guī)范公務(wù)用車行為，開展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明查暗訪，定期召開企業(yè)效能監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員座談會，開展“萬人評風(fēng)”活動。開展強(qiáng)勢有力、服務(wù)到位的效能監(jiān)察工作，圍繞縣委、縣政府重大決策部署的落實(shí)開展效能督查。抓住涉及行政效能的重要問題，深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入群眾，加強(qiáng)對政府決策力和執(zhí)行力的監(jiān)督檢查，促進(jìn)各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。重點(diǎn)督查各級各部門服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作，對應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變形勢的能力以及防御重大自然災(zāi)害關(guān)鍵時期的工作現(xiàn)狀，解決損害群眾利益問題的主動行為，兌現(xiàn)服務(wù)承諾的工作實(shí)效進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察和效能督辦

201*年縣機(jī)關(guān)行政效能自查報(bào)告

第五篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查報(bào)告

機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報(bào)自開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動以來，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認(rèn)識，認(rèn)真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實(shí)，至8月31日，自查自糾階段各項(xiàng)工作任務(wù)按時完成，范文之思想?yún)R報(bào):機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報(bào)�，F(xiàn)將我部自查自糾情況匯報(bào)如下： 一、在問題及表現(xiàn)目前，我部干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數(shù)同志都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與縣委的要求還存在差距。表現(xiàn)在以下幾方面：1、個別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習(xí)提高，思想理論水平、工作能力不夠強(qiáng)，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現(xiàn)象。2、創(chuàng)新意識不夠。安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神。3、機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)。大局觀念淡薄，缺乏主動服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時說話不注意場合，在機(jī)關(guān)工作的時間多，深入實(shí)際、深入基層較少。4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。二、原因分析綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊;堅(jiān)持黨的理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的積極性、主動性不高。 1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠，對“三個代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握，導(dǎo)致政治理論水平不高，遇到問題，有時認(rèn)識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進(jìn)取。 2、群眾觀點(diǎn)有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基。能否不懈地堅(jiān)持黨的這一根本宗旨，也是黨性強(qiáng)弱的重要表現(xiàn)。因大部分干部長期在機(jī)關(guān)工作，自覺不自覺地與群眾的思想疏遠(yuǎn)了，從群眾中來到群眾中去的路線貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問題。三、整改措施 1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、知識型隊(duì)伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)組織部門建設(shè)的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，縣內(nèi)外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等，思想?yún)R報(bào)《機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾情況匯報(bào)》(http://m.hmlawpc.com] 3、以制度約束為手段，規(guī)范干部日常行為。本著靠制度管人、依制度辦事的原則，進(jìn)一步規(guī)范和完善各項(xiàng)制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規(guī)范。一是部機(jī)關(guān)工作規(guī)范。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個人財(cái)物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報(bào)銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準(zhǔn)喝酒)，自覺規(guī)范言行。二是分級負(fù)責(zé)制。日常工作和行為中實(shí)行一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，即副部長對部長負(fù)責(zé)，科長、主任對主管部長負(fù)責(zé)，工作人員對科長、主任負(fù)責(zé)，從而增強(qiáng)全部人員的責(zé)任意識。三是組織工作紀(jì)律。要求每個干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或責(zé)任心不強(qiáng)等原因造成錯事給組織部門造成不良影響者，均給予相應(yīng)批評教育或紀(jì)律處分。 4、以督導(dǎo)檢查為措施，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。采取定期、不定期查崗等形式對機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項(xiàng)組織工作開展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化，逐步形成有利于保持組織部門良好形象的長效機(jī)制，開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面

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