貴陽供電局工會勞動保護先進事跡材料

一、認真貫徹《勞動合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)，積極推行勞動合同制度，依法規(guī)范勞動用工，勞動合同簽訂率為100%。企業(yè)規(guī)章制度符合法律、法規(guī)和國家政策規(guī)定。嚴格執(zhí)行國家工時、休假制度以及女職工特殊勞動保護規(guī)定，按時足額支付職工工資，依法參加社會保險。
二、勞動保護措施和勞動安全生產(chǎn)條件符合國家規(guī)定的標準，無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。
三、依法組織工會，行政支持工會工作，工會依法履行維權的基本職責。
四、建立了集體協(xié)商和集體合同制度，簽訂了集體合同、開展了工資集體協(xié)商，保證了職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。
五、建立了職代會制度，全面推行廠務公開。
六、組織開展了勞動競賽、合理化建議和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。加強職工職業(yè)技能培訓，引導職工愛崗敬業(yè)，構建企業(yè)文化。
七、建立勞動爭議調解組織并發(fā)揮作用，有效預防和調解勞動爭議，無發(fā)生由勞動保障問題引發(fā)的群體性事件。貴陽供電局
一、認真貫徹《勞動合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)，積極推行勞動合同制度，依法規(guī)范勞動用工，勞動合同簽訂率為100%。企業(yè)規(guī)章制度符合法律、法規(guī)和國家政策規(guī)定。嚴格執(zhí)行國家工時、休假制度以及女職工特殊勞動保護規(guī)定，按時足額支付職工工資，依法參加社會保險。
二、勞動保護措施和勞動安全生產(chǎn)條件符合國家規(guī)定的標準，無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。
三、依法組織工會，行政支持工會工作，工會依法履行維權的基本職責。
四、建立了集體協(xié)商和集體合同制度，簽訂了集體合同、開展了工資集體協(xié)商，保證了職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長。
五、建立了職代會制度，全面推行廠務公開。
六、組織開展了勞動競賽、合理化建議和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。加強職工職業(yè)技能培訓，引導職工愛崗敬業(yè)，構建企業(yè)文化。
七、建立勞動爭議調解組織并發(fā)揮作用，有效預防和調解勞動爭議，無發(fā)生由勞動保障問題引發(fā)的群體性事件。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《供電局工會勞動保護先進事跡材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/360173.html

• 上一篇：保護性耕作先進單位事跡材料
• 下一篇：質監(jiān)局行政服務窗口先進事跡材料