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花卉企業(yè)三八紅旗集體推薦材料

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玫瑰開(kāi)*** 走好美麗產(chǎn)業(yè)之路

——花卉企業(yè)三八紅旗集體推薦材料

***玫瑰國(guó)際玫瑰谷作為***市花卉企業(yè)之一,致力于熱帶地區(qū)種植玫瑰切花、玫瑰花茶、玫瑰相關(guān)的衍生產(chǎn)品及休閑農(nóng)業(yè)旅游。企業(yè)負(fù)責(zé)建設(shè)的玫瑰谷是一個(gè)以“美麗∙浪漫∙愛(ài)”為主題,以農(nóng)田、水庫(kù)、山林的原生態(tài)為主體,以玫瑰花為載體,集玫瑰種植、旅游休閑度假、玫瑰衍生產(chǎn)品加工、玫瑰文化展示于一體的農(nóng)業(yè)休閑觀光項(xiàng)目。

公司現(xiàn)有職工382名,其中女職工267名,占到職工總數(shù)的70%。多年來(lái),在楊瑩董事長(zhǎng)帶領(lǐng)下,公司全體女職工們團(tuán)結(jié)協(xié)作,銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,用自己優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)和良好的精神風(fēng)貌向公司和全社會(huì)展示了新時(shí)代女性的自尊、自強(qiáng)、自立和自信。讓美麗的玫瑰花綻放***、浪漫于天涯。
一、勤學(xué)習(xí),穩(wěn)步提高自身素質(zhì)。

作為新時(shí)代的女性,她們非常注重理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),通過(guò)持之以恒的學(xué)習(xí)國(guó)家大政方針、時(shí)事理論、技術(shù)、法律法規(guī)等內(nèi)容,全面提高自身的思想政治素質(zhì),目前她們都能夠堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀理論和構(gòu)建和諧社會(huì)理論等重要思想為指導(dǎo),正確觀察社會(huì)、分析形勢(shì)、認(rèn)識(shí)事物。在實(shí)際工作中,她們也非常注重業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,建立了定期學(xué)習(xí)制度,加大玫瑰花種植及管理知識(shí)的更新和學(xué)習(xí);每月請(qǐng)花卉講師進(jìn)行玫瑰花技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、玫瑰產(chǎn)品、防病蟲(chóng)害技巧等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。在公司職工素質(zhì)提升活動(dòng)中,女職工們把玫瑰花包裝技術(shù)作為突破口,利用班后一小時(shí),以快手帶慢手,以先進(jìn)帶后進(jìn),努力學(xué)習(xí),刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)在公司中蔚然成風(fēng)。目前該崗位已有50名女職工掌握先進(jìn)的玫瑰花包裝技術(shù)。

二、抓創(chuàng)新,腳踏實(shí)地求發(fā)展。

2008年7月,經(jīng)過(guò)***公司的不斷努力,成功種植出海南島第一批玫瑰鮮切花, 結(jié)束了海南島沒(méi)有玫瑰鮮切花的歷史。2009年***公司進(jìn)入亞龍灣啟動(dòng)玫瑰產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目,從而帶動(dòng)了周邊更多農(nóng)民就業(yè)致富,其中以女職工居多。

***公司在發(fā)展中不斷創(chuàng)新,在技術(shù)上不斷改進(jìn),建設(shè)節(jié)水灌溉示范基地、低碳節(jié)能環(huán)保示范基地等,同時(shí)加強(qiáng)與南繁科技院進(jìn)行科技交流,不斷嘗試科技項(xiàng)目研究,并于201*年獲得海南省人民政府頒發(fā)的“熱帶露地栽培玫瑰花品種引種試驗(yàn)與示范”項(xiàng)目三等獎(jiǎng)。

在玫瑰谷建設(shè)中,楊瑩董事長(zhǎng)帶動(dòng)員工不斷自我發(fā)展,在學(xué)習(xí)玫瑰知識(shí)的同時(shí),加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)與交流,現(xiàn)已發(fā)展了4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個(gè)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社750戶共1200畝玫瑰切花。在發(fā)展過(guò)程中,不斷注入新元素,切花品種達(dá)16個(gè),除此外還進(jìn)行向日葵切花種植,并向外銷(xiāo)售。在***公司的發(fā)展中,女性員工從學(xué)習(xí)玫瑰種植技術(shù)、管理中得到提升。借助玫瑰種植產(chǎn)業(yè)的平臺(tái),不斷地在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),深度發(fā)展新的產(chǎn)品空間,玫瑰花茶、玫瑰工藝品、玫瑰飾品、玫瑰婚紗攝影、玫瑰休閑旅游。

***公司女性員工也隨之發(fā)展做出轉(zhuǎn)變,不斷學(xué)習(xí)玫瑰花茶種植及采茶技術(shù)、玫瑰茶文化、泡茶方法等,帶動(dòng)她們向不同領(lǐng)域跨越。

三、重團(tuán)結(jié),以***玫瑰為家。

***公司在發(fā)展過(guò)程中并不是一帆風(fēng)順,也曾遭遇重創(chuàng)。每年臺(tái)風(fēng)季節(jié)來(lái)臨,對(duì)每一個(gè)員工來(lái)說(shuō),都是憂心忡忡。在臺(tái)風(fēng)來(lái)臨前,我們的女性員工不顧危險(xiǎn)冒著大雨檢查所有工作,從玫瑰花的修剪、地膜、排水等一項(xiàng)項(xiàng)都認(rèn)真細(xì)致檢查,臺(tái)風(fēng)期間主動(dòng)要求值班,與企業(yè)共患難,重團(tuán)結(jié),以***玫瑰為家。

四、夯基礎(chǔ),優(yōu)化生產(chǎn)處理流程。

今年以來(lái)***公司狠抓管理,以制度的完善與執(zhí)行力建設(shè)為重點(diǎn),各個(gè)崗位的女職工們一方面對(duì)生產(chǎn)種植管理、事后監(jiān)督、切花、包裝操作流程等原有的規(guī)章制度進(jìn)行梳理,另一方面把種植、切花、包裝經(jīng)過(guò)實(shí)踐行之有效的成熟做法進(jìn)行歸納,在征求一線人員的意見(jiàn)和建議、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上,歸納上升為制度,規(guī)范、健全的工作流程、管理制度保障了各項(xiàng)工作的有章可循,有效提高了工作效率和執(zhí)行力。

五、創(chuàng)和諧,促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

女職工們用實(shí)際行動(dòng)詮釋著*** “務(wù)實(shí)創(chuàng)新、和諧共進(jìn)”的企業(yè)文化,每周一是公司周例會(huì)時(shí)間,會(huì)議既是個(gè)人工作情況落實(shí)的反饋會(huì)更是互相溝通交流的座談會(huì),大家通過(guò)交談了解他人在工作中的一些好的做法,彌補(bǔ)自己的不足,同時(shí)集體探討下一步工作的重點(diǎn),培養(yǎng)和形成了“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的工作局面。

全公司267個(gè)女同志平均年齡35歲,她們各有所長(zhǎng),分別擔(dān)當(dāng)著業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、種植管理等重要的崗位,工作中再忙再累熱情不減,再苦再難斗志不滅,作為***領(lǐng)頭人,楊瑩同志通過(guò)完善激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)新管理模式,縱深推進(jìn)專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)了花卉產(chǎn)業(yè)超常規(guī)跨越式發(fā)展,工作中她顧不上老人、顧不上孩子全身心的投入;生產(chǎn)管理員蘇吉麗,即使生病了也堅(jiān)持一邊吃藥一邊工作,雖然面臨種種困難,但是大家從不叫苦喊累,在她們的帶動(dòng)下,***的凝聚力增強(qiáng)了,和諧的團(tuán)隊(duì)成為業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)力之源。

一分耕耘,一分收獲,***公司全體女職工同志們用辛勤的汗水贏得了花卉發(fā)展工作“先進(jìn)單位”、“海南農(nóng)產(chǎn)品“優(yōu)秀運(yùn)銷(xiāo)商”、代表***市政府參加第四屆中國(guó)月季花展“兩金兩銅”等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),同時(shí)優(yōu)質(zhì)高效的產(chǎn)品也給她們帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

六、銘記的日子,新希望。

201*年3月28日,前中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席江澤民前來(lái)園區(qū)視察。

201*年4月9日,中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平前來(lái)園區(qū)視察,對(duì)景區(qū)帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富的“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式給予了充分肯定,并指出:“小康不小康,關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”。對(duì)***公司全體女職工的工作及付出是一種肯定,她們有信心、有決心在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,把工作做得更好,用執(zhí)著的態(tài)度,譜寫(xiě)***玫瑰更加輝煌、燦爛的明天,走好美麗產(chǎn)業(yè)之路!

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