第一篇：農(nóng)信系統(tǒng)辦公室工作主要事跡

～年，綜合辦公室在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照聯(lián)社制定的規(guī)章制度履行職責(zé)，所分管的各方面工作，都是以聯(lián)社的方針政策為準(zhǔn)則，以聯(lián)社的長足發(fā)展為目標(biāo)，同時(shí)結(jié)合全轄的實(shí)際情況，努力搞好各方面工作。盡管一年來并未取得突出業(yè)績，但辦公室?guī)酌麊T工確實(shí)以勤勤懇懇、任勞任怨的態(tài)度投入工作當(dāng)中。

綜合辦公室作為聯(lián)社的職能部門之一，其重要性就是在于聯(lián)系上級和下級的橋梁和紐帶，這樣就對辦公室人員提出了嚴(yán)格要求，即辦公室人員要具備一定程度的綜合素質(zhì)才能符合相應(yīng)的工作要求，綜合素質(zhì)包括很多，例如：思想道德素質(zhì)，這是做好各方面工作的思想基礎(chǔ)，當(dāng)然這一素質(zhì)不僅要求辦公室人員具備，其他職能部門人員也必須具備；業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是做好專業(yè)性工作所應(yīng)該具備的等等。為具備多方面素質(zhì)，辦公室?guī)酌麊T工在做好工作的同時(shí)，廣泛深入學(xué)習(xí)，積極汲取有關(guān)金融方面的理論知識，另外在有余力的情況下，汲取一些自然知識及社會知識，并將這些相關(guān)知識運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，以求將各方面工作做的盡善盡美。

為將辦公室工作再上一個(gè)新臺階，在辦公室兩名主任的倡導(dǎo)下，制定了辦公室行為意識準(zhǔn)則，其具體內(nèi)容主要是：

一是形象意識。辦公室每個(gè)人的一言一行，一舉手一投足，從某種意義上講已超越了個(gè)人，代表了聯(lián)社形象，辦公室人員說出來的話，水平高低，外界都認(rèn)為代表聯(lián)社整體員工的水準(zhǔn)，所以要注意自身言談舉止，樹立良好形象。

二是服務(wù)意識。服務(wù)的種類、范圍比較多，而辦公室的很多事都體現(xiàn)在服務(wù)上，實(shí)質(zhì)就是為大家辦事。因此，在干工作的同時(shí)首先要明確自己是為別人服務(wù)，并且要知道自己為誰服務(wù)？怎樣服務(wù)等。這些意識的樹立統(tǒng)稱為服務(wù)意識，它是干好工作的前提條件。

三、協(xié)調(diào)意識。辦公室人員要以大局出發(fā)，統(tǒng)攬全局，樹立較強(qiáng)的協(xié)調(diào)意識，不僅要協(xié)調(diào)上下級關(guān)系，同級關(guān)系，還要協(xié)調(diào)對外關(guān)系，只有上下和氣，內(nèi)外和氣，才能使聯(lián)社機(jī)關(guān)工作開展得有聲有色，富有朝氣。

以上準(zhǔn)則的制定與實(shí)施，收到良好的效果，使辦公室人員一改舊貌，明顯提高了辦公室整體工作水平。

一年來，就辦公室負(fù)責(zé)的具體工作而言，沒有任何漏洞，完全是按照聯(lián)社的指示進(jìn)行，同時(shí)各項(xiàng)工作的完成都得到聯(lián)社的肯定與認(rèn)可，盡管在一些工作中依然按照老一套，沒有什么創(chuàng)新，這一點(diǎn)有待于在今后的工作中慢慢探索與實(shí)踐。對于今后的工作，辦公室已初步形成一套方案，主要是對～年工作中的不足予以整改，力求在聯(lián)社實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展中做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)

第二篇：淺析如何做好農(nóng)信聯(lián)社辦公室工作

當(dāng)前，全國農(nóng)村信用社改革進(jìn)入關(guān)健時(shí)間，各地農(nóng)村信用社嚴(yán)格按照“明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、強(qiáng)化約束機(jī)制、增強(qiáng)服務(wù)功能、國家適當(dāng)支持、地方政府負(fù)責(zé)”改革總體要求，以縣（市）級為單位的農(nóng)村信用社統(tǒng)一法人改革取得了階段性的成果。面對新的形勢和任務(wù)，辦公室綜合工作如何與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把握一級法人體制下聯(lián)社辦公室工作的特點(diǎn)和規(guī)律，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)

地做好本職工作。筆者認(rèn)為主要從以下幾方面入手：

一、正確認(rèn)識辦公室工作的職責(zé)、地位和作用。

在常人眼里，辦公室無非是管管檔案、分分文件、發(fā)發(fā)通知之類的活整天搞不完的閑差部門。然而在新形勢下，聯(lián)社辦公室的工作雖繁復(fù)而不可缺、雖平凡卻顯重要：

首先辦公室是聯(lián)社的重要綜合辦事機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的的橋梁和紐帶，是聯(lián)社機(jī)關(guān)的參謀部、宣傳部、后勤部和服務(wù)部，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、把關(guān)、督辦等六大職能。同時(shí)辦公室也是聯(lián)絡(luò)上下左右，溝通四面八方的窗口，處于聯(lián)絡(luò)站的地位。辦公室工作人員的工作做得怎樣，素質(zhì)高低，直接體現(xiàn)聯(lián)社機(jī)關(guān)的形象和風(fēng)貌。這就要求辦公室工作人員具有較高的綜合素質(zhì)，具有隨時(shí)應(yīng)對處理突發(fā)事件的能力，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，每個(gè)環(huán)節(jié)都要從全局出發(fā)，具有主動性、預(yù)見性、開放性和創(chuàng)造性。

二、聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)是推動辦公室工作的關(guān)鍵。

辦公室工作能不能得到加強(qiáng)，關(guān)鍵在于聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的認(rèn)識和重視，如果把辦公室單純地作為后勤服務(wù)部室而忽視其參謀、助手作用來認(rèn)識，辦公室就變成了勤雜室。辦公室工作人員每天就會沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，就沒有時(shí)間去抓信息工作和搞調(diào)查研究，下情不了解，談不上給領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。所以領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心、支持辦公室工作，給他們創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境，從工作上支持他們，從生活上關(guān)心他們，肯定會使辦公室不僅能夠穩(wěn)定住隊(duì)伍，而且還會有很大的吸引力，充分調(diào)動他們努力工作的積極性。

三、適才使用配置辦公室人員是前提。

辦公室人員的適才使用表現(xiàn)為“察其所能，人盡其用”。具體來說，就是針對人才的不同能力分別對待，使人才得到最好的利用。

一是辦公室主任。能否有效發(fā)揮辦公室的整體作用，辦公室主任起著至關(guān)重要作用，因?yàn)檗k公室主任的職責(zé)是主持辦公室的全面工作，事事要擔(dān)、面面俱到，既要參與領(lǐng)導(dǎo)班子對重大問題的討論與決策，又要組織參與日常的瑣碎事務(wù)，要帶領(lǐng)和組織辦公室人員努力完成承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。這就要求辦公室主任思想要活躍、辦事要穩(wěn)妥、處事要嚴(yán)謹(jǐn)以及樸實(shí)的工作作風(fēng)和公正的處事原則，同時(shí)要具備擔(dān)當(dāng)辦公室主任所必須的知識能力，有一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，才能帶領(lǐng)辦公室人員干好工作，促進(jìn)聯(lián)社機(jī)關(guān)及全轄工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是辦公室成員。首先敬業(yè)精神要強(qiáng)，對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨，特別要遵守嚴(yán)明的組織紀(jì)律，吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，不論是撰寫材料、文件收發(fā)、打印裝訂，還是協(xié)調(diào)辦事、接待來訪，甚至沏茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度一絲不茍地做好。這些成績和效果往往不是顯而易見的，不易出成績，并且時(shí)常因撰寫材料、接待來訪不分上下班、節(jié)假日，這就要求辦公室人員要有不為名、不為利，甘當(dāng)無名英雄的思想品質(zhì)。其次要不斷學(xué)習(xí)為自己充電，劉勰在《文心雕龍》中說：“才有庸俊，氣有剛?cè)�，學(xué)有深淺，習(xí)之鄭雅，并情性所鑠，陶染所凝�！泵鎸δ壳暗母母锖臀磥淼陌l(fā)展形勢，作為辦公室人員必須不斷的補(bǔ)充新知識，加強(qiáng)自己的品質(zhì)修養(yǎng)和能力培養(yǎng)，補(bǔ)充能量，學(xué)到一定程度，才能做什么事情都可以隨心所欲而不逾規(guī)矩。再次要有團(tuán)隊(duì)意識，由于生活閱歷、工作經(jīng)驗(yàn)、文化層次、職責(zé)任務(wù)等不同因素，難免會產(chǎn)生矛盾，這就要求辦公室人員從大局出發(fā)，從做好辦公室整體工作出發(fā)，謙虛謹(jǐn)慎協(xié)助辦公室主任干好工作。

三、分工明確，流程化管理是效率。所謂辦公室管理工作流程，是指辦公室內(nèi)按照一定模式制定的完成各項(xiàng)管理工作所需的步驟的總和。流程化就是工作標(biāo)準(zhǔn)化，檢查工作對照流程，就有據(jù)可依，掌握了流程，寓理于胸，做工作就有主張，做錯(cuò)了容易發(fā)現(xiàn)與糾正。辦公室工作流程化的總目標(biāo)是提高辦公室工作的效率。首先定崗定責(zé)，權(quán)責(zé)對等，減少相互推諉，相互扯皮。按照“定崗、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)”的要求，健全完善辦公室工作的崗責(zé)體系，形成具體的崗位工作規(guī)范，制訂詳細(xì)的“崗位操作手冊”，使各個(gè)崗位的人員能夠全面了解崗位職責(zé)，熟悉本職工作，確保嚴(yán)格按照管理標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范，優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作。其次是完善制度，夯實(shí)基礎(chǔ)。要健全從政務(wù)服務(wù)到事務(wù)管理，從外部協(xié)調(diào)到內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)等辦公室各方面的工作制度。要對現(xiàn)行制度進(jìn)行認(rèn)真清理

，保留合理的，補(bǔ)充必要的，廢止過時(shí)的，形成完善、管用、有效的制度體系。使聯(lián)社辦公室工作始終處于連續(xù)高效不間斷運(yùn)行，人人有事干、事事有人干、時(shí)時(shí)有人管、工作不失職、責(zé)任不脫鉤的精細(xì)化管理狀態(tài)，全面提升辦公室服務(wù)水平和工作執(zhí)行力。

第三篇：辦公室主要事跡

主要事跡介紹

在這個(gè)文化藝術(shù)節(jié)中，我系積極配合學(xué)校的各種活動，我水利系社聯(lián)也進(jìn)行了相關(guān)的活動舉辦，水利系以“文化沐心 德藝雙馨”為主題，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，讓我水利系社聯(lián)開展了豐富多彩、富有特色的校園文化藝術(shù)活動，為廣大學(xué)生提供了展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺，豐富和充實(shí)了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活和精神生活，推動了高雅、和諧、創(chuàng)新的校園文化氛圍和良好的育人環(huán)境營造。社聯(lián)辦公室在輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，在包括部長和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任務(wù)，發(fā)揮了組織、協(xié)調(diào)以及后勤保障等作用，得到了老師和各部的肯定，完成了活動策劃之前的工作計(jì)劃�，F(xiàn)在來說說我們水利系社聯(lián)辦公室的一些主要工作內(nèi)容和活動感想：

一、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)

1.基于社聯(lián)辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的做事頭腦。所以在這學(xué)期的工作中，我和部門干事都已做事嚴(yán)謹(jǐn)有效率為典，社聯(lián)辦公室是水利系社聯(lián)的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在社聯(lián)中威信的樹立，也間接影響到社聯(lián)整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動起每個(gè)辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，推動了高雅、和諧、創(chuàng)新的校園文化氛圍和良好的育人環(huán)境營造，我決定，每周開例會與辦公室成員談心，了解每個(gè)成員的實(shí)際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到社聯(lián)的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到社聯(lián)的工作中來，來完成這回我們社聯(lián)為響應(yīng)學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)而舉辦的各個(gè)有意義的活動。

二、明確分工，細(xì)化責(zé)任 由于辦公室工作可以大體分為三塊，分別由專人負(fù)責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。

1. 事務(wù)通知事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關(guān)系到社聯(lián)工作能否高效的進(jìn)行。該項(xiàng)工作由我們部門副部長主要負(fù)責(zé)。然后再通知下去給下面的干事，通知后做好通知記錄，及時(shí)的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。由于水利系社聯(lián)辦公室剛成立，我們沒有前輩資料可以參考，所以我們一直都在自己的努力創(chuàng)新改革中。

2. 活動蓋章我們要舉辦一些這回藝術(shù)節(jié)的相關(guān)活動，尤其社聯(lián)協(xié)會多，所以相應(yīng)的活動也多一點(diǎn)，所以我們要那宣傳紙去輔導(dǎo)員老是那里去敲章，此時(shí)由我干事負(fù)責(zé)，我在旁監(jiān)督。

3.場地申請由于辦活動需要學(xué)校的一些場地，那我們就需要去相關(guān)部門去敲章申請，然而，我們部門剛成立，沒有經(jīng)驗(yàn)，我邊學(xué)邊做，學(xué)會了場地申請的流程，在其中我安排了干事一起學(xué)習(xí)，最后在部門例會中總結(jié)了申請流程，此時(shí)由我負(fù)責(zé)，由我管理。

在這學(xué)期的文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動舉辦中，我們部門參加了很多活動，也幫助很多部門協(xié)會舉辦了先關(guān)活動，現(xiàn)在我來列舉下我們部門這學(xué)期的工作小結(jié)和活動感想：

第一、組織協(xié)調(diào)

辦公室作為社聯(lián)的橋梁,部門在本學(xué)期的各部門與協(xié)會之間的協(xié)調(diào)工作上發(fā)揮了良好的作用，得到了老師、主席團(tuán)、各部部長及協(xié)會會長的肯定。使社聯(lián)本學(xué)期的工作和各個(gè)活動得以在和諧，良好的文化氛圍中進(jìn)行和開展。

第二、物質(zhì)保障

另一方面，辦公室在物品保障上也繼承了一貫的傳統(tǒng)，及時(shí)按量的完成了任務(wù)。尤其是大一的新干事憑借著高漲的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感，克服了大量的困難，保證了社聯(lián)一切活動的順利開展和進(jìn)行，使得在各個(gè)活動舉辦中所涉及的財(cái)務(wù)問題都得到了良好的解決。

第三、部門活動的開展

本學(xué)期的文化藝術(shù)節(jié)以“文化沐心 德藝雙馨”為主題，而我們的社聯(lián)也在這幾月舉辦了各種活動，也以此來作為我們水利系社聯(lián)的文化月，在此期間，辦公室除了做好各部門和協(xié)會的后勤保障工作以外，還幫助他們開展了一些生動、有積極意義的活動。有如下幾種活動：

1.筑夢者協(xié)會抱抱團(tuán)活動這個(gè)活動室社聯(lián)文化月的第一個(gè)活動，轟動是由筑夢者社會實(shí)踐部和愛心助學(xué)社共同舉辦的，我們辦公室于一個(gè)禮拜之前申請了場地，并在活動期間幫助了這個(gè)活動的順利的展開。

2.老男孩協(xié)會的講座老男孩協(xié)會是個(gè)創(chuàng)業(yè)型的協(xié)會，所以，為了舉辦相對應(yīng)的活動，老男孩協(xié)會請了一位比較有經(jīng)驗(yàn)的浙大畢業(yè)的老師，請他萊維我們學(xué)生講解了一場名為“大學(xué)生該如何度過大學(xué)”的專題講座。我們部門為其申請了場地和對其后勤工作做了幫助。

3.愛心助學(xué)社的電影節(jié)活動愛心助學(xué)社在學(xué)生活動中心舉辦了場關(guān)于愛心的電影，要求了全系學(xué)生和外系及個(gè)別的學(xué)生參加了活動，辦公室同樣幫助其在一禮拜前申請了場地，并對其后的一些后勤任務(wù)做了些幫助。

4.工程測量協(xié)會的講座由于測量協(xié)會比較特殊，現(xiàn)在我們系學(xué)生還沒有接觸到該門課程，要等到下學(xué)期，所以，為了能讓學(xué)生提前認(rèn)識到測量的形勢與前景，讓他們?yōu)樽约旱囊院髮W(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，測量協(xié)會開展了這場關(guān)于測量前景的講座，講師是我們系知名的測量導(dǎo)師，黃文彬老師。當(dāng)然，我們辦公室做好了自己的本職工作，申請了場地與幫助其做了些后勤工作。

第四、工作期間遇到的問題

1.工作期間，由于我們剛成立，很多事情我們還沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有一套明確可行的行事方案，很多事都需要我自己來摸索，自己來實(shí)踐，這對我們部門以高效率為目標(biāo)的行事風(fēng)格帶來了一些影響，索性，在期間，我們經(jīng)過多方努力，克服了困難。

2.在申請場地時(shí)都是我去的，因?yàn)榇蠹叶紱]有經(jīng)驗(yàn)，所以我先實(shí)踐了一下，了解到其中過程的繁瑣，有時(shí)老師有事，或者我自身的時(shí)間安排，才出現(xiàn)了申請場地麻煩，時(shí)間安排沒有得到充分的利用，減緩了工作進(jìn)程。

3另一方面，辦公室本學(xué)期的工作并沒有為每一位干事提供適合他們特長的鍛煉機(jī)會，作為部長我在安排和協(xié)調(diào)上負(fù)有一定責(zé)任。

4.由于辦公地環(huán)境簡陋，我考慮下買了凳子等需呀大資金的物品，事前也沒有與輔導(dǎo)員老師商量，導(dǎo)致了這次工作的失誤，從中也吸取了一些教訓(xùn)。

5. 辦公室在本學(xué)期能夠及時(shí)地為各部門的各種活動提供相應(yīng)的物品，保證了各部門活動的順利開展。同時(shí)，通過一學(xué)期的工作，也發(fā)現(xiàn)了一定的問題，如物品的存放較為混亂，分類不夠系統(tǒng)等問題，這也是辦公室下一階段工作重點(diǎn)改進(jìn)的地方。

第五、活動感想

在這一學(xué)期中，辦公室積極協(xié)助社聯(lián)工作，發(fā)揮社聯(lián)“秘書處”、“紐帶”的作用，做好系社聯(lián)辦公室與各個(gè)部門各個(gè)協(xié)會之間、團(tuán)學(xué)各部門和各部門之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。繼續(xù)發(fā)揮辦公室在社聯(lián)中“家”的作用。

在活動開展方面，我們辦公室一如既往的協(xié)助各部辦好各種各樣的活動，特別是為各部提供可靠的、及時(shí)的后勤保障。當(dāng)然辦公室的工作重點(diǎn)除了要在物質(zhì)后勤上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)的好作風(fēng)，做好保障外，社聯(lián)辦公室內(nèi)部的思想感悟，更是辦公室這一學(xué)期的重點(diǎn)，在本屆學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)中，我們辦公室各個(gè)干事和部長的自身素質(zhì)上都有所提高，都樹立強(qiáng)大的責(zé)任意識，高度發(fā)揚(yáng)了負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實(shí)，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作，為之后更好的工作做出優(yōu)良的貢獻(xiàn)。

在我的深刻感想中，我還是覺得本次文化藝術(shù)節(jié)真正的辦到了每個(gè)學(xué)生的心中，想傳達(dá)的意思也真正傳到了每個(gè)學(xué)生的心中，在各個(gè)活動的舉辦完成下，我深刻的理解到了文化藝術(shù)節(jié)舉辦時(shí)所提到的“展現(xiàn)自我風(fēng)采的舞臺，豐富和充實(shí)了學(xué)生的學(xué)習(xí)生活和精神生活，推動了高雅、和諧、創(chuàng)新的校園文化氛圍和良好的育人環(huán)境營造”的目的，真正的改變很多學(xué)生，也影響了很多學(xué)生，是的他們在工作、學(xué)習(xí)中，更加的有積極性，精神上的領(lǐng)悟也提高了不少，我們辦公室在活動中取得優(yōu)異的成績，既感受到健康高雅的文化藝術(shù)的熏陶，又進(jìn)一步提高了自身的思想政治素質(zhì)，使得這回的活動舉辦非常深入人心，影響積極深遠(yuǎn)，個(gè)人能力和思想覺悟都得到巨大的提高， 真正響應(yīng)了這回的文化藝術(shù)節(jié)，響應(yīng)了文化藝術(shù)節(jié)的精髓。

水利系社聯(lián)辦公室

顧王雄

第四篇：衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作先進(jìn)個(gè)人主要事跡

xx 同志 1975 年參加工作，從事會計(jì)工作二十幾年，忠于職守、勤奮工作，先后四次被評為財(cái)會工作先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 虛心學(xué)習(xí) 201* 年， 市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心成立， 服從組織安排， xx xx調(diào)到中心任基金管理科科長。對他來說，這是一項(xiàng)全新的工作。由于中心剛成立，人手少，任務(wù)重，擔(dān)負(fù)著全市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放任務(wù)，基金量超過 10 個(gè)億，他感到身上的擔(dān)子沉甸甸的，擔(dān)任中心基金科科長后 他基本上放棄節(jié)假日經(jīng)常加班加點(diǎn)熟悉業(yè)務(wù)，不清楚的就去查閱相關(guān)書籍，不懂的就去向周圍的人請教，真正做到了不恥下問，在很短時(shí)間內(nèi)熟悉了養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)操作系統(tǒng)。有一次，計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)系統(tǒng)出了故障 而第二天就必須報(bào)出財(cái)務(wù)報(bào)表xx 及時(shí)與信息中心聯(lián)系，和信息中心人員一起研究，一直忙到深夜 11 點(diǎn)，終于完成了財(cái)務(wù)報(bào)表，他整個(gè)心才踏實(shí)下來，回到家已是凌晨了。他就是憑著這股認(rèn)真勁，贏得了大家的認(rèn)可。在年終 xx 地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)報(bào)表匯總時(shí)，三縣的財(cái)務(wù)人員由衷地贊道：“張科長對養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)比我們這些?老財(cái)務(wù)?還要熟悉�！� 扎實(shí)工作 財(cái)務(wù)工作是十分單調(diào)和枯燥的，xx 在這一崗位上辛勤耕耘，不斷學(xué)習(xí)，注意總結(jié)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)預(yù)算運(yùn)行情況，及時(shí)主動地向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。201* 年，事業(yè)單位改制參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，需補(bǔ)付退休人員養(yǎng)老金幾百萬元，業(yè)務(wù)科室報(bào)來發(fā)放單，他向領(lǐng)導(dǎo)反映，無故增加這么大數(shù)量的養(yǎng)老

金，財(cái)政不明就里，可能通不過，勢必影響當(dāng)月的養(yǎng)老金正常發(fā)放，并積極協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門，復(fù)印相關(guān)的政策文件，弄懂事業(yè)單位改制的相關(guān)規(guī)定，向財(cái)政部門反復(fù)講明，確保了改制單位退休人員養(yǎng)老金的按時(shí)發(fā)放。 多年來，在單位支出中，他注意作好規(guī)范化程序管理，謹(jǐn)慎對待每一筆支出的審核，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，使每一筆收支都符合財(cái)務(wù)規(guī)定，對不符合規(guī)定的支出，通過耐心解答，妥善處理。對一些要急于辦的事情都能提請科室討論，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)解決。事雖小，但十分繁雜，且責(zé)任重大，可他長年堅(jiān)持不懈行使好財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。 愛崗敬業(yè) 由于長期伏案，積勞成疾，今年年初，xx 被查出患有甲亢，這種病需要多休息，不能太勞累�？评镏挥袃晌煌�志，平時(shí)前來辦事的人又多。他知道自已的病情后，沒有聲張，還和以往一樣默默地工作著，很少提起病情。同事勸他到醫(yī)院去檢查，他總說：“沒關(guān)系，過一段時(shí)間再去�！痹谕�事的一再勸說下，他到醫(yī)院作了檢查，以后每次到醫(yī)院(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：m.hmlawpc.com)作定期檢查，都是下班后或提前半小時(shí)到醫(yī)院去，不影響工作。

第五篇：辦公室七月份主要工作

辦公室六月份主要工作

1、與工信部協(xié)調(diào)“201*中國國際新材料產(chǎn)業(yè)博覽會”有關(guān)事宜，為籌備工作全面展開打好基礎(chǔ)。

2、認(rèn)真研究做好督辦、政務(wù)信息等項(xiàng)工作的規(guī)范化管理意見，有效推動相關(guān)工作上層次、上水平。

3、全面做好全國工業(yè)和信息化主管部門負(fù)責(zé)同志座談會會務(wù)工作。

4、做好部領(lǐng)導(dǎo)、各省市會議代表赴黑河、牡丹江調(diào)研考察相關(guān)工作。

5、做好全省縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場會前期準(zhǔn)備工作。

6、認(rèn)真做好委第十次黨組會議、第六次主任辦公會的籌備、組織、會務(wù)等工作。

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