第一篇：十佳辦公室事跡材料

十佳辦公室事跡材料

畜 牧 局

畜牧局辦公室是綜合辦事機構(gòu),其職能是圍繞局黨組中心工作,發(fā)揮參謀助手作用。主要表現(xiàn)在周到服務(wù)，得力辦事，講求效率，事事表率。因此，緊緊圍繞單位中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，就成為辦公室工作的指導(dǎo)方針。按照這一方針，近年來，在強化內(nèi)部管理，提高報務(wù)水平方面做了大量工作。

一、牢記服務(wù)本職，扎實做好“三辦”工作

辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，又充當(dāng)參謀助手。說到底是搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。這種比較廣泛的服務(wù)性工作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服務(wù)工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意效果，不僅領(lǐng)導(dǎo)的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職工必須樹立服務(wù)觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務(wù)，得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能及時提供比較準確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實好決策、指示和黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務(wù)和政令暢通。

（一）做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文件的有效運轉(zhuǎn)，畜牧局辦公室在強化硬件建設(shè)的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的文件，一般要做到當(dāng)日文件當(dāng)日清，電信公文及其它緊急公文隨到隨辦。二是提高辦文質(zhì)量。無論收文處理還是發(fā)文處理，都按《國家行政機關(guān)公文處理辦法》嚴格規(guī)范，堅決克服有法不依、有章不循的現(xiàn)象，把辦文質(zhì)量的好壞，作為對有關(guān)工作人員年終考核的一條重要依據(jù)。三是嚴格按制度辦文�？砂l(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可用其他形式代替的用其他形式代替。

（二）做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。辦會工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規(guī)格關(guān)。不開無準備的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質(zhì)量。二是會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內(nèi)外聯(lián)系等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風(fēng)會紀情況。三是會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋。

（三）強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直把督促檢查作辦辦公室的一項十分重要的工作，常抓不懈。督查的內(nèi)容主要有各級文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示、重

大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內(nèi)容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。

（四）深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用。開展深入細致的調(diào)查研究，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的基礎(chǔ)和前提。在調(diào)研方式上，我們除隨同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研外，還專門安排工作人員深入基層專項調(diào)研。如果時間緊，信息量大，便通過電話、問卷等形式進行調(diào)研。每項調(diào)研結(jié)束后，都要求寫出調(diào)研報告，篩選出好的調(diào)研報告。目前，我們基本能夠隨時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。

二、以制度為依托，在管理上做文章

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構(gòu)，沒有一整套科學(xué)、嚴謹、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，畜牧局辦公室以完善制度為著眼點，在紀律、政務(wù)和事務(wù)管理方面制定了13項工作制度和20項崗位責(zé)任制。在充分考慮辦公室工作特點和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進一步嚴明了紀律，規(guī)范了運作。紀律方面，完善了《崗位責(zé)任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室人員的職責(zé)和政務(wù)、后勤、保衛(wèi)以及司機人員的責(zé)任，增強了全體工作人員的全局意識、責(zé)任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。政務(wù)方面，制定了《公文處理制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調(diào)動政務(wù)工作人員積極性方面發(fā)揮

了很大作用。例如，為了提高信息報送質(zhì)量，出臺了信息獎懲辦法，給每個秘書人員按季度定了信息采用任務(wù)，未完成任務(wù)的受罰，超額完成任務(wù)的給予獎勵。事務(wù)管理方面，制定了財務(wù)、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財會紀律，節(jié)約了開支，保證了行車安全，機關(guān)社會治安綜合治理工作一直在市直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項工作的有序運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從而調(diào)動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負其責(zé)，各司其職，互相配合，團結(jié)協(xié)作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進行。

三、加強自身建設(shè)，在塑造良好形象上求突破

畜牧局辦公室是單位的樞紐，它的形象在一定程度上代表著單位的形象。因此，辦公室時刻要求同志用自己的實際行動，樹立單位的良好形象。首先，加強了思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，提高人員素質(zhì)。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時組織全體工作人員進行了學(xué)習(xí)、體會。把每周五確定為辦公室“學(xué)習(xí)日”，除集中學(xué)習(xí)外，要求干部職工自學(xué)，并做學(xué)習(xí)筆記。要求大家擠出時間多讀書、讀好書，更新知識，提高寫作能力和辦事能力。其次，加強作風(fēng)建設(shè)，樹立了團結(jié)、務(wù)實、奮進的機關(guān)風(fēng)尚。無論是工作還是生活當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，本辦與各部門之間都倡導(dǎo)互相尊重，互相配合，互為手腳。每個人

都要求做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的讒言不信，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進集體。在工作上要求務(wù)實，事無巨細都講究一個“實”字，狠抓一個“實”字。提倡樹立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無名英雄的奉獻精神。通過堅持不懈的努力，辦公室在機關(guān)和社會當(dāng)中樹立起了良好的形象，為促進政令暢通打下了扎實的基礎(chǔ)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評。

第二篇：辦公室事跡材料

縣檢察院辦公室主要事跡

201*年，縣檢察院辦公室在上級院和院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”的工作主題，積極發(fā)揮職能作用，認真落實院黨組的各項工作部署，不斷提高辦文、辦會、辦事的效率和質(zhì)量，為全院檢察工作的發(fā)展提供了有力保障。在201*年度考評中，檢察調(diào)研工作名列全市第一，綜合管理工作名列全市第二。

一、緊扣工作大局，參謀助手作用發(fā)揮有新提升

（一）抓好文秘工作，提高以文輔政水平。堅持把起草綜合文稿作為加強參與政務(wù)最重要的方式和途徑，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神和領(lǐng)導(dǎo)要求，深入了解和準確把握檢察工作實際，力求站在檢察工作全局的層面、站在院黨組和院領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題、謀劃工作。在重大文稿起草上站位高、把脈準、方向明，集思廣益、精心醞釀，做到集體商議、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，切實使起草的文稿起到傳達精神、統(tǒng)一思想、推進工作的作用。今年以來，辦公室緊緊圍繞推進三項重點工作、沿海開發(fā)等工作，參與制訂了《關(guān)于深入推進三項重點工作實施意見》、《服務(wù)沿海開發(fā)的實施意見》等文件，推動了全院工作決策的有效落實。在此基礎(chǔ)上，及時總結(jié)推廣工作中的創(chuàng)新做法和舉措，其中撰寫的《推進“四三”工作舉措，全力服務(wù)沿海開發(fā)》、《延伸檢察觸角，推進社會管理創(chuàng)新》等經(jīng)驗材料先后被省市院簡報轉(zhuǎn)發(fā)推廣。今年以來，先后起草各類領(lǐng)導(dǎo)講話、會議文件、工作報告、調(diào)研分析等150余篇，得到 1

了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（二）加強調(diào)查研究，不斷提高信息工作水平。在充分認識信息工作重要性的基礎(chǔ)上，辦公室經(jīng)常與各部門溝通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)素材，撰寫有質(zhì)量的信息上報。年初，修訂出臺了《201*年度部門和個人調(diào)研、信息工作考核指標》，將信息工作部署到部門，落實到個人，確保信息工作保持良好發(fā)展勢頭。工作中注重關(guān)注熱點，加強了對檢調(diào)對接、刑事和解、貫徹寬嚴相濟刑事司法政策等創(chuàng)新工作的反映，及時將工作中有價值的信息挖掘出來進行加工完善，為領(lǐng)導(dǎo)決策部署提供了有價值的參考。全年共撰寫調(diào)研信息184篇，報送的信息被國家級采用7篇，被省級采用5篇，被市級采用23篇，為領(lǐng)導(dǎo)的決策起到了一定的參謀助手作用。其中《關(guān)于進一步加強重大工程建設(shè)項目職務(wù)犯罪預(yù)防工作的建議》、《關(guān)于減少和預(yù)防濫伐林木犯罪案件發(fā)生的建議》等信息得到了縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定；《緩刑犯在緩刑期間再犯罪增多值得重視》、《當(dāng)前基層檢察機關(guān)青年干警隊伍建設(shè)存在的問題及對策》分別得到了司法部、省司法廳和市檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定，為上級部門決策提供了有價值的參考。

（三）強化督察督辦，扎實推動決策部署落實。今年以來，為保證全院政令暢通，部門工作協(xié)調(diào)發(fā)展，建立由部門長全面負責(zé)、其他人員各負其責(zé)的呈報、傳達、督辦、協(xié)調(diào)的工作機制，做到督查督辦事項“件件有人抓，事事有部門承辦，結(jié)果有專人反饋”。 緊緊圍繞三項重點工作、檢察業(yè)務(wù)工作抓督查督辦， “恪守檢察職業(yè)道德，促進公正廉潔執(zhí)法”主題實踐活動等抓督查督

辦。全年共編輯印發(fā)《督查督辦情況專報》10期、《檢察長辦公會議紀要》5期、《黨組會議紀要》18期，作為反映院黨組重大決策、重要工作部署落實情況的載體，交流展示全院推進工作落實、爭創(chuàng)排頭兵的經(jīng)驗做法的平臺。

二、立足管理規(guī)范，服務(wù)保障工作有新發(fā)展

（一）辦文辦會辦事水平不斷提高。認真學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行《江蘇省人民檢察院公文處理辦法》、《江蘇省人民檢察院公文處理實施細則》等規(guī)定，做好文件收發(fā)、文稿審核、打印編校、印章使用等工作，做到認真細致、高效規(guī)范，保證了機關(guān)工作的正常有序運轉(zhuǎn)。統(tǒng)籌安排好各類會議和活動，規(guī)范會務(wù)工作程序，提高會務(wù)保障水平，做好重大活動、重大會議的組織承辦工作、完善了辦會單、會風(fēng)檢查通報等辦會制度，細化、標準化會務(wù)、接待工作流程和規(guī)則，從前期準備、現(xiàn)場服務(wù)到會后落實，確保各個環(huán)節(jié)細致周到，安排妥當(dāng)。圓滿完成了省院徐安檢察長視察調(diào)研，人大代表、政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)會等重要活動的服務(wù)保障工作，保證了全院的重要會議、重大活動以及各部門條線會議的順利召開。

（二）檔案現(xiàn)代化管理水平明顯提高。推進檔案的電子化、信息化建設(shè)，堅持檔案管理和信息資源開發(fā)利用并舉，加大編研力度，擴大編研成果，實現(xiàn)對檔案信息資源共享。加強對檔案室的規(guī)范化管理，將院檔案管理規(guī)定放入內(nèi)網(wǎng)供干警學(xué)習(xí)并在辦公場所張貼上墻，最大程度做到了檔案管理利用制度化、規(guī)范化。該院檔案室在特一級檔案室的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強管理和人員培訓(xùn)，確保檔案工作做細做實。

（三）機要保密管理更加嚴密規(guī)范。加快機要通道、網(wǎng)絡(luò)加密通道建設(shè)，建成三級機要通道，保障了各類涉密數(shù)據(jù)和文件傳輸?shù)陌踩�。安排專人負�?zé)機要保密設(shè)備的管理，定期對機要和安全保密工作進行檢查，確保了全院密碼設(shè)備安全和正常運行。進一步健全完善保密規(guī)章制度，明確保密職責(zé)，規(guī)范操作程序，切實做到有章可循、照章辦事。組織相關(guān)人員認真學(xué)習(xí)《檢察機關(guān)工作人員保密須知》等文件，按照《保密要害部門部位保密管理規(guī)定》的要求，確定了保密要害部位，并對工作人員進行專門培訓(xùn)，未發(fā)生失密泄密事件。

（四）代表委員聯(lián)絡(luò)工作扎實有效。繼續(xù)加強與人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士的聯(lián)系，完善了與人大代表的定期聯(lián)系制度，及時辦理人大代表提出的意見和建議。年初，邀請部分省、市、縣人大代表、政協(xié)委員召開檢察工作情況匯報會�？h“兩會”期間，由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊向人大代表、政協(xié)委員征求意見與建議，反饋代表委員議案、建議和相關(guān)要求的辦理與落實情況。每季度組織編寫《濱海檢察工作情況》，及時送到代表委員手中，收集反饋相關(guān)意見和建議。

三、辦公室隊伍建設(shè)有新成效

（一）注重思想教育，提高干警思想政治素質(zhì)。抓好辦公室干警思想教育工作，在主題實踐活動和“兩反”教育專項活動中，認真組織部門干警按照院里制訂的實施方案，結(jié)合辦公室工作實際，在全室范圍內(nèi)認真學(xué)習(xí)，廣泛查擺，人人參與，積極整改，引導(dǎo)辦公室人員始終保持政治上的清醒和堅定，正確把握辦公室

的職能定位，自覺增強大局觀念和奉獻意識，充分發(fā)揚熱情、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的工作作風(fēng)、切實發(fā)揮好綜合管理、協(xié)調(diào)溝通、服務(wù)保障等積極作用。今年有四名同志先后受到上級各類表彰和獎勵。

（二）規(guī)范機關(guān)行文，提高干警寫作能力。為使檢察機關(guān)公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高公文處理的質(zhì)量和效率，該院辦公室根據(jù)省院要求，修改制定了《濱�？h人民檢察院公文處理辦法》和《濱�？h人民檢察院公文處理實施細則》，為進一步提高加強干警公文寫作水平，先后選派多名同志參加省市組織的各類文秘工作培訓(xùn)班和文書競賽活動，有兩名干警參加的省市組織的公文寫作競賽取得較好名次。

（三）開展作風(fēng)效能建設(shè)，提高干警服務(wù)意識。積極開展機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，使辦公室全體人員認識到“公務(wù)員就是服務(wù)員”，進一步做好為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)的相關(guān)工作，對來辦公室聯(lián)系、商談工作的做到熱情接待，盡快辦理。進一步增強辦公室集體意識，加強內(nèi)部配合協(xié)作，在辦公室承辦大型會議和重大活動時，堅持全員參與的原則，統(tǒng)一抽調(diào)人力、物力，強化整體合力，保證會議和活動的順利進行。加強調(diào)查研究和部門聯(lián)系，及時了解情況，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，幫助兄弟部門解決實際困難和問題。

第三篇：辦公室事跡材料

辦公室事跡材料

辦公室作為一個綜合性的職能部門，主要負責(zé)如下工作：行政管理、人力資源管理、組織宣傳、紀檢、工會、計算機網(wǎng)絡(luò)管理、工會、離退休管理、辦公用品管理和招待統(tǒng)一管理、接待等等。面對千頭萬緒的工作，辦公室全體工作人員在各位院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全院各部門的大力協(xié)助與配合下，圍繞全院中心工作和各項工作職責(zé)，開拓創(chuàng)新、銳意進取，主動作為，共同努力，圓滿完成了201*年各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮了參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)等作用，主要事跡如下。

一、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最佳業(yè)績

團結(jié)協(xié)作，是做好工作的關(guān)鍵。面對辦公室繁瑣的工作，黨政辦公室每位工作人員堅持以下原則：“作為辦公室的一分子，誰離開誰都不行，只有大家擰成一股繩，形成一股勁，才能把辦公室工作干好。在工作中既要明確分工，各有所為，又要密切配合，拾遺補缺，分工不分家�！鞭k公室全體工作人員認真按照主任的要求去做，工作積極主動、同事密切配合，有效地保證了各項重大活動或重要工作的順利完成，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。

1、綜合協(xié)調(diào)作用好

在院黨政班子進行決策過程中，黨政辦公室在院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮參謀作用、助手作用、耳目作用和協(xié)調(diào)作用，確保院部政令暢通。一是督促檢查工作。我們督促檢查的內(nèi)容有：黨和國家有關(guān)方針政策貫徹落實情況，上級和院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子決定、指示、批文的執(zhí)行情況，會議決定事項的辦理情況等。二是文字性工作。根據(jù)總公司和院里工作部署起草了涉及院行政、黨委、紀檢監(jiān)察、人力資源、離退休方面的工作報告、總結(jié)10余份，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示及上級有關(guān)要求，草擬了各種公文和應(yīng)用文稿30余份。在工作中我們準確地把握各級文件精神和工作指示，高質(zhì)量地完成了任務(wù)。三是調(diào)研工作。院黨政班子進行決策，需要了解方方面面的情況。我們根據(jù)決策事項進行調(diào)查研究，收集信息，資料匯總，并爭取提供決策預(yù)案或提出意見，整理成書面材料，向院領(lǐng)導(dǎo)班子匯報。年初牽頭完成總公司對我院的調(diào)研文稿的組稿編制工作。

2、辦文辦會質(zhì)量優(yōu)

一是文件處理工作。今年，共接收來自總公司系統(tǒng)和上級機關(guān)的文件共180余件，按規(guī)定程序?qū)ζ溥M行了簽收、登記、批文、傳遞、辦理、歸檔。對其中的機要文件嚴格按照保密制度的有關(guān)規(guī)定進行了處理。今年，院黨委、行政共發(fā)文共55件。我辦負責(zé)起草、核稿、打印、用印、分發(fā)、組織實施。按照總公司的要求，完成了數(shù)據(jù)庫資料的整理上報，得到了總公司的好評。二是組織會務(wù)工作。我辦負責(zé)院部召開的各種會議進的安排和落實，包括會議通知、議程安排、準備會議文件、會議記錄、會后收尾工作以及會議紀要的整理、印發(fā)。值得一提的是，今年四月份由我辦牽頭組織承辦的“全國氣象氣球產(chǎn)品用戶質(zhì)量座談會”獲得圓滿成功，以周到細致的會務(wù)組織及服務(wù)獲得了與會人員的一致好評；之后召開的標準會同樣獲得成功。同時，今年還建立了院榮譽室。

3、人事管理效率高

準確及時發(fā)放員工工資，完成“五險一金”年度審核及日常管理工作，勞動用工管理規(guī)范有序，人員招聘與配臵及時到位。臨時工的管理今年主要做了特橡廠的招聘工作，自7月底招聘的第一批臨時工12人開始至12月止，共招聘臨時工200多人，前后安排了65人上崗，現(xiàn)特橡廠留有臨時工32人，滿足了特種橡膠廠d2產(chǎn)品的生產(chǎn)需要。組織完成106名員工職業(yè)技能培訓(xùn)、考核和鑒定工作。

4、綜合事務(wù)完成好

黨務(wù)工作有效開展，做好了黨員發(fā)展和入黨積極分子的教育培訓(xùn)工作。宣傳工作有特色，尤其是對外發(fā)表稿件11篇，較好地宣傳了我院形象。圓滿完成辦公樓裝修及家具配臵工作。在通訊設(shè)施及辦公電話管理方面，由于今年辦公樓裝修，我辦工作人員自己參與辦公電話全部重裝（共74門），連續(xù)幾天和電信公司維修人員一起爬梯子、爬房子，剝線、接線等工作，為院內(nèi)節(jié)省的2萬多元的費用（如果包給電信，按一臺電話500元收費）。檔案管理規(guī)范有序，得到了市局的好評。爭取了最為優(yōu)惠的政策，完成了人防費的減免。保密工作得到了湖南省保密局的高度好評。

二、從嚴要求，加強內(nèi)部管理

為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效做好各項工作，辦公室從嚴要求，加強內(nèi)部管理。幾項有特色的措施：一是提前上班制度。要求辦公室工作人員提前5分鐘上班，做好工作準備；二是實行每周例會制度。每周一，辦公室的第一件事便是開例會，

對上周工作進行總結(jié)點評，布臵下周工作，工作按計劃實施；三是實行了崗位職責(zé)a、b角色制。根據(jù)各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確各自的工作目標和工作任務(wù)，在人少事多的情況下，工作責(zé)任實行a、b角色化。如：接待工作，xx為a角，xxx為b角；在復(fù)印工作中，xxx為a角，xxx為b角等等，理順(來源說明好范 文網(wǎng)：m.hmlawpc.com)工作職責(zé)，提高工作效率；四是建立獎懲激勵機制。主任負責(zé)于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全室工作人員進行考評，并將考核結(jié)果與年度評優(yōu)評先結(jié)合起來。這些措施的落實，提高了全室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建了一個和諧、團結(jié)、優(yōu)秀的集體。

第四篇：長葛市畜牧局辦公室事跡材料

長葛市畜牧局辦公室事跡材料

畜牧局辦公室有工作人員8 名，平均年齡33 歲，35 周歲以 下青年占 75%。其中黨員6人、團員2人，在工作中是一支有才能、能吃苦、講服務(wù)的青年隊伍。自開展“青年文明號”活動以來，我們始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。立足崗位特點，結(jié)合自身素質(zhì)，以服務(wù)全局為核心，以敬業(yè)愛崗、全心全意的工作，贏得了局黨委、各科室、各單位和廣大人民群眾的信賴和稱贊。

一、牢記服務(wù)本職，扎實做好“三辦”工作

辦公室工作起著綜合、樞紐、協(xié)調(diào)的作用，既辦文辦事，又充當(dāng)參謀助手。說到底是搞好服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。這種比較廣泛的服務(wù)性工 作，往往表現(xiàn)在各種具體工作和每時每事的具體活動中。服 務(wù)工作的得體得法，參謀工作的準確無誤，各項工作的滿意 效果，不僅領(lǐng)導(dǎo)的評價是一桿秤，而且上級、下級、左右和 群眾的反映也是一個重要標準。因此，我們要求全體干部職 工必須樹立服務(wù)觀念、群眾觀念、全局觀念，必須周到服務(wù)， 得力辦事，工作講求效率，事事做出表率。只有這樣，才能 及時提供比較準確的情況，協(xié)調(diào)各方面落實好決策、指示和1

黨的各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務(wù)和政令 暢通。

1、做好辦文工作，確保政令暢通。為了確保文件的 有效運轉(zhuǎn)，畜牧局辦公室在強化硬件建設(shè)的同時，還采取了 一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。對所要辦理的文 件，一般要做到當(dāng)日文件當(dāng)日清，電子公文及其它緊急公文 隨到隨辦。 二是提高辦文質(zhì)量。 無論收文處理還是發(fā)文處理， 都按《國家行政機關(guān)公文處理辦法》嚴格規(guī)范，堅決克服有法不依、有章不循的現(xiàn)象，把辦文質(zhì)量的好壞，作為對有關(guān)工作人員年終考核的一條重要依據(jù)。三是嚴格按制度辦文�？砂l(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，可用其他形式代替的用其他形式代替。

2、做好辦會工作，提高會議質(zhì)量。辦會工作一直堅 持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、 會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好會議議 題的收集、篩選工作，嚴把列會、會議規(guī)格關(guān)。不開無準備 的會，不開準備不足的會，以切實提高會議議事質(zhì)量。二是 會間工作。包括會議簽到、材料分發(fā)、會議記錄、內(nèi)外聯(lián)系 等四項，并且嚴格會議紀律，定期通報會風(fēng)會紀情況。三是 會后工作。及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息 反饋。

3、強化督查工作，狠抓貫徹落實。多年來，我們一直

把督促檢查作辦公室的一項十分重要的工作，常抓不 懈。督查的內(nèi)容主要有各級文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)指示、重 大緊急事件等的落實辦理情況。對督查的每項內(nèi)容，都確定 專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。

4、深入調(diào)查研究，發(fā)揮“外腦”作用。開展深入細 致的調(diào)查研究，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的基礎(chǔ)和前提。 在調(diào)研方式上，我們除隨同領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研外，還專門安排工作人 員深入基層專項調(diào)研。如果時間緊，信息量大，便通過電話、 問卷等形式進行調(diào)研。每項調(diào)研結(jié)束后，都要求寫出調(diào)研報 告，篩選出好的調(diào)研報告。目前，我們基本能夠隨時為領(lǐng)導(dǎo) 提供所需要的情況，很大程度上提高了工作效率。

5、竭誠服務(wù)，做好日常接待。充分發(fā)揮辦公室作為機關(guān)的“窗口”做好日常接待作用，帶頭嚴格執(zhí)行機關(guān)管理制度，堅持做到對上級來人、來訪群眾都能笑臉相迎、熱情接待，不因下班而推脫，及時處理，問題不能解決的就多做解釋工作，做到讓他們滿意而歸。

二、以制度為依托，在管理上做文章

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”。作為一個綜合辦事機構(gòu)，沒有一整套科學(xué)、嚴謹、高效、規(guī)范的管理制度，很難談得 上提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，畜牧局辦公室以完善制度為著眼點， 在紀律、政務(wù)和事務(wù)管理方面完善的工作制度和建立了崗位責(zé)任制。在充分考慮辦公室工作特點和人員結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，

進一步嚴明了紀律， 規(guī)范了運作。 紀律方面， 完善了《崗 位責(zé)任制》《考勤制度》和《保密制度》，明確了辦公室人員的職責(zé)和政務(wù)、后勤以及司機人員的責(zé)任，增強了全體工作人員的全局意識、責(zé)任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉(zhuǎn)奠定了基礎(chǔ)。政務(wù)方面，制定了《公文處理 制度》《信息工作制度》《督查工作制度》這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調(diào)動政務(wù)工作人員積極性方面發(fā)揮了很大作用。例如，為了提高信息報送質(zhì)量，出臺了信息獎懲辦法，給每位工作人員按季度定了信息采用任務(wù)，未完成任務(wù)的受罰，超額完成任務(wù)的給予獎勵。事務(wù)管理方面，制定了財務(wù)、車輛、工勤人員管理制度，規(guī)范了財會紀律，節(jié)約了開支，保證了行車安全，機關(guān)社會治安綜合治理工作一直在市直部門排名前列。這些制度的執(zhí)行，確保了辦公室各項工作的有序運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)了內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，從而調(diào)動了全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，做到了各負其責(zé)，各司其職，互相配合，團結(jié)協(xié)作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質(zhì)量地進行。

三、加強自身建設(shè)，在塑造良好形象上求突破

畜牧局辦公室是單位的樞紐，它的形象在一定程度上代 表著單位的形象。因此，辦公室時刻要求同志用自己的實際 行動，樹立單位的良好形象。首先，加強了思想和業(yè)務(wù)建設(shè)， 提高人員素質(zhì)。黨的一系列重大政治思想、理論，都及時組

織全體工作人員進行了學(xué)習(xí)、體會。把每周五確定為“學(xué)習(xí)日” ，除集中學(xué)習(xí)外，要求干部職工自學(xué)，并做學(xué)習(xí)筆記。要求大家擠出時間多讀書、讀好書，更新知識，提高寫作能力和辦事能力。其次，加強作風(fēng)建設(shè)，樹立了團結(jié)、務(wù)實、奮進的機關(guān)風(fēng)尚。無論是工作還是生活當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)與 被領(lǐng)導(dǎo)者之間，同志與同志之間，科室與科室之間，堅持與各部門之間都倡導(dǎo)互相尊重，互相配合，互為手腳。每個人都要求做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的讒言不信，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的 先進集體。在工作上要求務(wù)實，事無巨細都講究一個“實” 字，狠抓一個“實”字。提倡樹立四種精神：一是甘當(dāng)老黃牛的實干精神，二是甘當(dāng)螺絲釘?shù)你@研精神，三是甘當(dāng)小學(xué)生的謙虛精神，四是甘當(dāng)無名英雄的奉獻精神。通過堅持不懈的努力，辦公室在機關(guān)和社會當(dāng)中樹立起了良好的形象，為促進政令暢通打下了扎實的基礎(chǔ)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一 致好評。

幾年來，我們雖然取得了一點成績，但與我們長遠的奮斗目標相比，還有不少差距。我們決心以榮獲“青年文明號”為新的起點，不斷學(xué)習(xí)和 借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)堅定服務(wù)理念，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為全市畜牧業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫“青年文明號”的華章！

第五篇：辦公室主任事跡材料

一、認真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，為履行崗位職責(zé)奠定良好基礎(chǔ)

該同志對工作非常認真、執(zhí)著，具有強烈的敬業(yè)精神，無論做什么工作都要求自己做得最好，不愿意敷衍了事。而要干好的前提，就是要去學(xué)習(xí)、去思考、要去鉆研。幾年來，該同志始終堅持學(xué)習(xí)，除了積極參加上級行與支行組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，還認真開展了自學(xué)，積極參加了函授，通過報刊、雜志、電視等媒介汲取知識。由于多年從事辦公室工作的緣故，業(yè)務(wù)知識欠缺。為了提高業(yè)務(wù)水平，該同志積極學(xué)習(xí)文件，聯(lián)系實際，認真思考，領(lǐng)悟文件內(nèi)涵。碰到實在難以明白的地方，就積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，請她們講解，使自己能夠有更深入的了解。有時，為起草一篇材料，有些業(yè)務(wù)上的文字難以定奪，就虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，闡明自己的想法，聽取她們的意見，在選定合適的詞句的同時，也豐富了自己的知識。通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，努力提高了自己素質(zhì)，為履行好崗位職責(zé)奠定了良好基礎(chǔ)。

二、愛崗敬業(yè)，摸索工作方法，做好崗位工作

支行辦公室“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，除了業(yè)務(wù)上的事外，其余大部分都由辦公室處理。如何在“繁瑣、雜亂、無規(guī)律性”的日常事務(wù)中，有條不紊的處理好各種事務(wù)，做好工作，該同志積極探索工作方法，總的摸索出了4條經(jīng)驗。一是將需要辦理的事情在記事本上一一登記，注明完成時限。天天翻看、對照、清理，確保及時完成任務(wù)。二是需要馬上處理的事絕不拖延。防止因拖延而忘記處理。三是平時積極搜集素材，注重保存，做好預(yù)備，一旦需要，馬上調(diào)出使用。四是利用下班后或晚上比較清靜的時間起草材料。為了完成當(dāng)天的工作任務(wù)，經(jīng)常性將下班時間延遲一、二個小時以上。

按照自己摸索出的經(jīng)驗，她迅速處理各種事務(wù)，全年，主要是做好文件材料起草、電子公文治理、收發(fā)文傳閱、檔案治理、印章與保密治理、督查督辦、信息調(diào)研、會議記錄等辦公室工作，紀檢監(jiān)察、黨建人事、組織培訓(xùn)等兼職工作，及協(xié)助支行抓好安全保衛(wèi)、行政后勤工作與地方政府組織的預(yù)防職務(wù)犯罪、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、機關(guān)目標考核、普法綜治等項工作。近幾年，經(jīng)本人起草核稿文件100多份，起草各類材料200多篇，簡報13期、信息13期、會議紀錄35萬字。

干好本職工作的同時，她時刻不忘銀行的存貸款業(yè)務(wù)。業(yè)余時間積極吸收存款，利用營銷知識去抓客戶，找市場，捕捉和利用有價值的社會信息，奔走于新老客戶之間，經(jīng)過自己的努力獲得了一定的成績。至今吸收存款平均余額達到多萬元，日均余額數(shù)萬，介紹優(yōu)質(zhì)客戶戶，貸款發(fā)放多萬，銀行卡量多張，直接為支行創(chuàng)造了效益。存款的增長在全系統(tǒng)名列前茅。經(jīng)過自己的努力，連年被評為市行“先進工作者”、“攬存狀元”，在各項任務(wù)完成排名中經(jīng)常名列第一。

三、端正工作態(tài)度，嚴格要求自己

一是調(diào)整心態(tài)，端正態(tài)度。辦公室是很不易出成績的地方，大家一天到晚只看到辦公室人忙，卻不知具體在干些什么。有些人認為，辦公室做的事與業(yè)務(wù)掛不上鉤，可有可無，辦公室工作沒有意義。甚至有些人認為，辦公室干的都是些迎來送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面對這些看法，面對自己分在辦公室工作，尤其是被一些雜亂無章的事攪得心力交瘁、煩躁不安時，她就很委屈、很消沉。但她認識到，自己要顧全大局，要做到“放到哪里，哪里亮”。熟悉到辦公室處理好繁瑣的日常事務(wù)，也為領(lǐng)導(dǎo)提供一個較輕松的工作環(huán)境，使領(lǐng)導(dǎo)輕裝上陣，有更多的時間與精力去想大事、謀大事、抓大事，也為業(yè)務(wù)部門全心全意抓業(yè)務(wù)提供了一個有利空間，為支行發(fā)展提供一個良好的內(nèi)部環(huán)境。她及時調(diào)整心態(tài)，理順情緒，給自己制定了“二條紀律”。一是樹立求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行、精益求精的工作作風(fēng);二是做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)早布置的工作在手中延誤;不讓正在辦的事和文件有積壓;不讓各種差錯在這里發(fā)生;不讓辦事的同志在這里受到冷落;不讓各種不良風(fēng)氣在這里出現(xiàn)。她自覺的嚴格執(zhí)行“二條紀律”，做到了起草的材料緊密聯(lián)系實際，避免夸夸其談;做到了快捷有效處理好各種雜事、瑣事;做到了及時為領(lǐng)導(dǎo)、為部室、為職工、為來訪人員提供良好的服務(wù)。

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