一、上下級配合與理解能力：本人主動擔當，履職盡責。工作中與潘經(jīng)理密切配合，積極主動完成布置的任務，并虛心聽取領導寶貴意見，及時整改。同時與領導及時溝通了解任務輕重緩急，做到心里有底，針對工作情況及進程及時向領導匯報，避免工作延誤，同時取得自己工作效率的反饋信息。

二、團隊協(xié)作：在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要。一年來在與同事的密切合作中避免了諸多遺漏、錯誤，同時與同事一起克服了許多工作、生活中的困難，與同事相互尊重、互幫互助加強溝通，密切配合，互相支持，保證工作不出現(xiàn)紕漏。

三、創(chuàng)新精神與指標：工作中借鑒同事經(jīng)驗的同時發(fā)揮年輕人在軟件方面的優(yōu)勢，將CAD、OCR識別等工藝插件應用到工作中，大大提高工作效率，減小了人為失誤提高了準確性，同時對材料的利用率做到很好把控，避免材料浪費。

四、業(yè)績與紀律：在一年的時間里，在領導及同時的幫助下，通過自己的努力無論在敬業(yè)精神、業(yè)務素質(zhì)還是工作能力都得到進一步提高，并認真學習，努力鉆研，扎實工作，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年優(yōu)秀員工申請材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/357564.html

• 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作典型材料
• 下一篇：輔導員黨務工作先進個人事跡材料