第一篇：臨時雇傭工的辭職報告

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，只是臨時雇傭的，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時，也許我已經(jīng)不在公司了，但是請您通知財務為我結(jié)算這個月的工資。謝謝！

來到公司已經(jīng)不短的時間了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在幾個月的工作中，我確實學到了不少，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果――或許自己并不適合我公司定義的這項工作。

最初來公司每天的工作感覺還是非常讓人有成就感的，每天通知在銀行貸款購買房屋的業(yè)主們，他除了可以享受銀行的優(yōu)質(zhì)貸款服務以外，還可以有選擇的得到我們公司為其提供的手機一部，只需要提交身份證復印件，連續(xù)使用兩年省錢的包月套餐即可。這是一項很誘人的服務，所以有很多人都辦理了這項業(yè)務，我在幫他們辦理業(yè)務的時候也學到了不少的東西，在這里要感謝公司。

第一個月的工資拿到手的時候，我非常地高興，我當時就想，拿著公司不算低的工資，我一定要為公司創(chuàng)造價值，同時在以后的工作中努力，以達到當時面試我的冀總向我提到的，在我們公司好好工作，完成當時公司給我制定的目標，答謝公司對我的信任。

在之后的工作中，很榮幸的得到了您的親自指導，您在工作經(jīng)驗以及業(yè)務上比我強了不知多少，我很是佩服。我當時想的就是要跟著你好好干下去，不辜負您對我的栽培。

可是在隨后的工作中卻出現(xiàn)了問題 您忙，我們都知道，貴人都有忘事的時候，我理解您�？墒窃谝院蟮脑路�，我領(lǐng)取第二個月份工資的時候，已經(jīng)降低了非常大的工資標準。沒關(guān)系，公司有困難我們可以理解，大家都是公司的一分子，理應為公司分憂，可是麻煩您事先說一聲，好嗎？這樣當我在月底才領(lǐng)到工資之前，就會勒緊褲腰帶，把一分錢掰成兩半花，才不必低著頭紅著臉又問父母要錢花。要知道，第二個月份的工資您才給我發(fā)了不到400塊錢啊！連吃飯都不夠 ��！

別人上班是為了掙錢，我上班卻是貼錢��！這點錢是怎么得來的您應該比我清楚，我辛辛苦苦的為公司工作卻只得了這么點錢，看來我在公司的處境還比不上一個臨時雇用的促銷。可悲�。�

從這個月開始，公司里的其他同事都享受到了基本社會保險的優(yōu)待了。沒有人問到我，或許您這么做，自有您的考慮�？墒禽喌浇o我上保險這一項，您又神奇般的忘記了，對嗎？

所謂疑人不用，用人不疑。不知道您是不是懷疑我當初來公司的動機，所以事后才對我區(qū)別對待，但是我可以向您保證，我絕不是托關(guān)系走后門進的公司，也沒有任何的裙帶關(guān)系，我是一心一意想在我們公司做出一番事業(yè)，成就一片藍天的�？上�往往是與愿違。

因為我年輕，我必須學會選擇，我不能放棄我接下來生命的精彩!因為我年輕，我必須學會清醒，麻木的忍受精神和物質(zhì)的傷害，會葬送我本應絢爛的人生!

我無法繼續(xù)時，我選擇放棄!我無法忍受時，我選擇逃避!我有選擇活著，且活的真我的權(quán)利!

在此我懇請領(lǐng)導們，站在中國經(jīng)濟發(fā)展最前端的所有高層，理解我!理解一顆才22歲的心!給我一次機會，給我點時間，讓我去撫慰我受傷的心！請放心，我絕不會撂挑子一走了之，我會在拿到我的應得的東西之后，積極配合公司同事做好工作的交接，絕不給公司留下麻煩。

情非得已，給領(lǐng)導添麻煩了！在此說一聲:對不起!理解萬歲!

此致

敬禮！

第二篇：雇傭工協(xié)議書

雇傭工協(xié)議書

（以下稱甲方）（以下稱乙方）

甲方因公司門衛(wèi)管理需要，雇傭臨時工門衛(wèi)管理人員。從事門衛(wèi)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽訂如下條款。

1、 乙方嚴格按門衛(wèi)制度做好門衛(wèi)管理工作。

2、 綜合傭金800元/月，伙食補貼300元/月，辦公區(qū)衛(wèi)生保潔400元/月。

3、 乙方請假必須有人代班。

4、 乙方可根據(jù)自身情況提前10天向甲方提出辭職（傭金按當月出勤實際天數(shù)結(jié)算）。

5、 甲方根據(jù)乙方的工作情況可辭退乙方（工資按當月綜合傭金結(jié)算）。

6、 甲方雇傭乙方為臨時工期間，雙方協(xié)商乙方除綜合傭金外，不享受公司及其他待遇。

7、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

甲方：

乙方：

201*年月日

第三篇：“奶媽”月入四五千元 雇保姆vs辭職自帶(圖)

“奶媽”月入四五千元 雇保姆vs辭職自帶（圖）

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第四篇：短期傭工協(xié)議書

短期傭工協(xié)議書

甲 方（短期工組織單位）：

地 址： 聯(lián)系電話：

乙 方（實際用工單位）：

地 址： 聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)需要，為乙方提供短期傭工人員，為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、短期傭工期限：

本協(xié)議期限自201*年6月 日起至201*年7月 日止。

二、合作內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)務工人員。

2、甲方為乙方提供的勞務人員，由甲方發(fā)放務工人員工資。

三、員工工資的結(jié)算與支付：

1、務工人員每天的工作時間9-10小時的，每月出勤25天；工資報酬為每人每月1700元。

2、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月10日前將務工人員的薪資結(jié)算與甲方，甲方現(xiàn)場發(fā)放短期傭工人員的傭金。工資單交乙方存檔做賬。

四、甲方的權(quán)利和義務：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后7天內(nèi)為乙方輸送達到法定用工年齡、并經(jīng)乙方確認合格的務工人員赴乙方工作。

2、甲方負責短期傭工人員招收，簡單的職前培訓工作；教導短期傭工人員嚴格遵守乙方日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、績效考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度。

3、甲方負責定期對短期務工人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用短期傭工人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育短期傭工人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務協(xié)助乙方做好短期工人員的思想工作。

4、甲方應負責對短期務工人員進行輸送前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

5、甲方負責短期務工人員的錄用、退工手續(xù)，負責處理短期傭工人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜。

6、短期傭工人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應及時通報和處理。發(fā)生的相應費用乙方承擔。

7、短期傭工人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務：

1、乙方使用短期傭工人員必須明確其告知工作內(nèi)容。

2、乙方應為短期傭工人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對短期傭工人員進行必要的崗位培訓和安全教育。短期傭工人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)

有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對短期傭工人員進行考勤考核獎懲考核，乙方可對短期傭工人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放短期傭工人員的工資情況。

6、乙方對短期傭工人員實行每天8---10小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要短期傭工人員加班的應按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休。

7、短期傭工人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成300元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）短期傭工人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、如乙方終止使用短期傭工，乙方應提前7天書面通知甲方以便甲方處理。

六、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

七、其他事項：

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

2、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲 方（蓋章）：乙 方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

或委托代理人：或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

第五篇：臨時建筑申請報告

臨時建筑申請報告

xx縣規(guī)劃局：

我ｘｘ房地產(chǎn)有限責任公司ｘｘｘｘ項目部因經(jīng)營需要擬在ｘｘ大道ｘｘ段建造臨時售樓部，使用時間為ｘｘ個月左右。特向貴局保證如下：

1．服從規(guī)劃管理遵守有關(guān)法律法規(guī)全力配合貴局工作。

2．使用期限到期后無條件、無補償下自行拆除并恢復原狀。

3．.在使用期內(nèi)因貴局規(guī)劃需要拆除時，我公司保證無條件拆除并恢復原狀。

特此保證 ！

保證人 ｘｘｘ

ｘｘｘｘ-ｘｘ-ｘｘ

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