第一篇：遵守八項規(guī)定也是政治紀(jì)律

尊敬的黨支部：

黨的政治紀(jì)律，指各個不同時期根據(jù)黨的政治任務(wù)的要求，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。

習(xí)近平總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，無論是“輕車簡從”，“不安排群眾迎送”，“不鋪設(shè)迎賓地毯”，“不出席各類剪彩、奠基活動”，“嚴(yán)格控制出訪隨行人員”的細(xì)致和坦率，還是“首先要從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”的真誠和堅定，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體正以身體力行的方式，為端正黨風(fēng)政風(fēng)率先垂范。“八項規(guī)定”是一個莊嚴(yán)承諾，體現(xiàn)了從嚴(yán)要求、從嚴(yán)治黨的根本要求，反映出中國未來施政的動向。

“八項規(guī)定”的頒布和落實，是對黨風(fēng)的端正，對政風(fēng)的整飭。求真與務(wù)實，一向是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人的本色。葆有這種本色，我們黨才能在時代風(fēng)云中與時俱進(jìn)，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。文山會海，虛擲公共資源，遲滯行政效率，與高效廉潔的服務(wù)型政府建設(shè)大相背離。“八項規(guī)定”句句是實在話、貼心話。這個聲音也應(yīng)該成為端正黨風(fēng)政風(fēng)、抵制不良之風(fēng)、轉(zhuǎn)變社會風(fēng)氣的戰(zhàn)鼓，為中國發(fā)展帶來新的強(qiáng)大的動力。實干興邦，就從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)開始。八項規(guī)定就是在當(dāng)前形勢下，黨對每一個黨員干部要求遵守的八項政治紀(jì)律。

八項規(guī)定的落實已經(jīng)取得良好的效果，但有些地方有些地區(qū)和單位，仍然在落實規(guī)定停留在面上，或者是走形式，或者是一陣風(fēng)。調(diào)查研究不能真正的深入到群眾中去;開會依舊是空話套話;文件和簡報當(dāng)成是工作的落實;領(lǐng)導(dǎo)的活動、講話、指示、要求依然充斥新聞;婚喪嫁娶依舊大操大辦;公車不僅私用，發(fā)展成為家用;公務(wù)宴請雖不敢在光天化日之下進(jìn)行，但一進(jìn)入到夜晚，會所、賓館、酒店、餐館依然是酒杯砰響不絕，勸聲連連不斷……。雖然是少數(shù)卻嚴(yán)重影響中央八項規(guī)定在地方的落實。

出現(xiàn)這種情況，與當(dāng)?shù)攸h員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有采取有力的措施，抓好落實分不開的。關(guān)鍵是是沒有把落實八項規(guī)定，作為當(dāng)前形勢下黨中央的八項政治紀(jì)律去遵守。因此，我們每一個黨員干部和每一個黨的基層組織，在落實八項規(guī)定上，從遵守政治紀(jì)律的高度，去認(rèn)真落實、認(rèn)真督導(dǎo)、認(rèn)真檢查和嚴(yán)肅處理處理違反八項規(guī)定的事件。只有這樣實實在在的堅持下去，來促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)從根本上好轉(zhuǎn)，促進(jìn)黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!

匯報人：

201*.06.28

第二篇：遵守政治紀(jì)律和執(zhí)行八項規(guī)定情況

一、遵守政治紀(jì)律和執(zhí)行八項規(guī)定情況

(一)遵守政治紀(jì)律情況。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為人民服務(wù)的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關(guān)系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強(qiáng)自身修養(yǎng)。大力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風(fēng)。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀(jì)律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

存在的問題與不足：

第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且還要能夠認(rèn)真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀(jì)律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他員工共同進(jìn)步，把自己當(dāng)成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。

第二、自我約束力不強(qiáng)。黨的紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，要求黨員時刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認(rèn)為只要有業(yè)務(wù)，違反公司的承保規(guī)定也要硬做，與公司員工及上級領(lǐng)導(dǎo)說話口氣太急燥。不能認(rèn)清個人與集體、與他人的關(guān)系，過于計較個人得失，忽視政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。

第三、對公司中不良現(xiàn)象視為不見。對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作為黨員身在公司之中，怕得罪人，怕?lián)p害同事間的關(guān)系，認(rèn)為事不關(guān)己，高高掛起，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。

(二)執(zhí)行八項規(guī)定情況。

通過學(xué)習(xí)深刻認(rèn)識到要立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思想武器，認(rèn)真挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)工作創(chuàng)新，提高工作效率，進(jìn)一步堅定發(fā)展信心，提振精氣神，掀起大干快上的熱潮，以高昂的干勁、為民服務(wù)的激情努力不斷開創(chuàng)工作新局面

繼續(xù)從自我做起努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進(jìn)步。

黨的十八大明確提出要圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強(qiáng)

烈的突出問題。中央出臺“八項規(guī)定和六項禁令”及實施細(xì)則，是貫徹落實黨的十八大精神、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的重要舉措，我認(rèn)為具有現(xiàn)實意義，也是一個中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該遵守的，因此，我認(rèn)為這項活動有意義有價值，今后會按照這個準(zhǔn)則約束規(guī)范自己的行為。

通過對《八項規(guī)定》的學(xué)習(xí)，要求招待客人吃工作餐、時間不超過半小時、不喝酒等等這些，我感到很舒心，不再畏懼吃飯了，不再擔(dān)心吃飯會浪費時間，不再覺著帶領(lǐng)客人去吃碗面很丟人。每次召開例會，都要在會議上強(qiáng)調(diào)每個人的材料打印格式，要求雙面打印，如果最后一頁只有幾行，可以調(diào)整行間距壓縮到一頁，總之，中央的《八項規(guī)定》順應(yīng)民心，我十分擁護(hù)。

我積極參加黨組織的各項活動，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不以權(quán)謀私，不計個人得失，以大局為重，及時匯報個人廉政情況，實事求是，注重調(diào)查研究，不搞形式主義，切實解決工作中存在的問題。

《八項規(guī)定》第一條，要求我們要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。作為一個公司領(lǐng)導(dǎo)者，這些是我工作的標(biāo)準(zhǔn)，也是我的軟肋，需要時時刻刻提高自身業(yè)務(wù)水平，努力做到以上要求，時刻接受黨的監(jiān)督和檢驗。 能做到不以權(quán)謀私，吃卡拿要，沒有各種享受消費型會員卡，辦公用房未超標(biāo)，沒有秘書，沒有配臵專車。

二、存在的主要問題

(一)形式主義方面

一是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。月計劃、周計劃沒有時時創(chuàng)新、事事創(chuàng)新這根弦，滿足于日復(fù)一日式工作，只要做好8小時工作就好。

二是工作中經(jīng)常處于奉命行事。落實任務(wù)，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備;不能做到謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。

三是但對黨和國家的一些重要精神和政策學(xué)習(xí)和領(lǐng)會不系統(tǒng)、不全面，停留于學(xué)文件、參加集中學(xué)習(xí)的形式。

(二)官僚主義方面

一是工作形式比較封閉。與領(lǐng)導(dǎo)、干部職工、群眾之間溝通交流的時間很少，政治敏銳性有待進(jìn)一步加強(qiáng)，站在全局的角度思考問題、解決問題的能力培養(yǎng)的不夠全面。

二是工作中有急躁情緒，對待同事和下屬的態(tài)度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。三是主動研究工作的時間和深度不夠，實施的過程中發(fā)現(xiàn)了問題才去查找資料，學(xué)習(xí)知識。

(三)享樂主義方面

一是深入市場調(diào)查研究的不夠。了解機(jī)構(gòu)工作往往是電話來、郵件去，去機(jī)構(gòu)市場實地調(diào)研，掌握第一手資料的次數(shù)比較少。

二是8小時外思考工作加班加點情況不足，僅滿足于上班時間認(rèn)真工作即可。任務(wù)重，時間緊的時候，能夠做到提高工作效率，但是有不緊不慢的懈怠思想，總覺得明天完成也可以。距離時刻以工作為中心，不完成工作不下班的工作境界還較遠(yuǎn)。

(四)奢靡之風(fēng)方面

一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現(xiàn)象;

二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴(yán)，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

三、問題產(chǎn)生的原因剖析

1、形式主義產(chǎn)生的原因 政治學(xué)習(xí)不夠深入，思想意識不高，缺乏對事業(yè)的高度責(zé)任感。只有熱愛事業(yè)，才能把工作做得更好，而不是淺嘗則止。自己愛好多，精力有限，也是產(chǎn)生形式主義的原因，需要重新規(guī)劃自己的人生。有期望得到領(lǐng)導(dǎo)重視的心理，有時會不自覺地追求亮點，加大形象表示力度，陷入形式主義。有時也是能力有限，看不到問題的本質(zhì)，抓不住要害，表現(xiàn)出形式主義，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流。還有下市場調(diào)查少，缺乏實踐，導(dǎo)致形式主義。

2、官僚主義問題分析 脫離群眾是官僚主義的根本原因。作為一個公司領(lǐng)導(dǎo)者，特別是大力發(fā)展業(yè)務(wù)這個工作，要想取得好的業(yè)績，必須樹立業(yè)務(wù)第一，人第二的思想。我想，違背了這個原則，應(yīng)該算是官僚主義的表現(xiàn)吧。要求多了，執(zhí)行難度大了，懲罰太嚴(yán)，怕得罪人是我產(chǎn)生該類問題的主要原因，說到這里，就是把人放到了第一位。相反，把業(yè)務(wù)放到第一位，所有的疙瘩自認(rèn)就解開了。總之克服官僚主義，要樹立正確的價值觀和方法論，勇于開展批評與自我批評，擯棄老好人的思想，敢于承擔(dān)責(zé)任。

3、享樂主義問題分析 享樂主義產(chǎn)生的根源是意志不夠堅強(qiáng)，對黨的艱苦奮斗歷史沒有感動過，對西方腐朽文化缺乏免疫力，過洋人的節(jié)日很時髦很體面，經(jīng)不住誘惑，危機(jī)意識淡漠，沒有一種緊迫感和責(zé)任感，不知道共產(chǎn)黨人的最終奮斗目標(biāo)。總之，共產(chǎn)主義信仰信念日趨淡漠，認(rèn)為那是遙遠(yuǎn)不可及的，不現(xiàn)實

的。其實，樹立共產(chǎn)主義信念的意義在于人有了生存的目標(biāo)和追求，分析一下世界上優(yōu)秀的民族，他們的信仰雖不科學(xué)，但能使人凝聚在一起。我時常為這個問題反省自己，享樂主義從何來?

4、奢靡之風(fēng)問題分析 奢靡形成一種風(fēng)氣，十分可怕。樹立新風(fēng)，需要從我做起。我相信：只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界就會充滿愛。今天在解剖自己時，我又想起了小時候，不會寫“出污泥而不染”這個作文題，只會寫這個境界高，不知該如何做。樹立正確的人生觀與價值觀的意識，隨著長大而淡忘和淡薄，是卷進(jìn)奢靡之風(fēng)的一個原因吧。主要原因還是只注重工作，沒有在政治學(xué)習(xí)上下功夫所致。

四、努力方向和整改措施

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，提高黨性修養(yǎng)，做一個以廉潔為榮的人。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我司的(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章WWm.hmlawpc.com)長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。繼續(xù)保持我的理想與信念，完成沒有完成的事業(yè)，把我公司的業(yè)務(wù)推上一個新臺階，從而淡薄政績觀、權(quán)力觀，遠(yuǎn)離官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

2、針對員工提出的建議，我采取的措施是：

①合理安排工作，要放得下一些追求，集中力量做最需要的事情，不能面面俱到。

②深入基層，和大家一起分享，做到了解市場，均衡發(fā)展，營造良好業(yè)務(wù)氛圍。

③提高管理能力，多開會多交流，充分利用現(xiàn)有人才資源，積極引進(jìn)和培養(yǎng)人才，加強(qiáng)后備力量。

④樹立新的工作作風(fēng)，拓展新的業(yè)務(wù)。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德

的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關(guān)系;努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

第三篇：遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定精神有關(guān)情況

遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項規(guī)定

精神有關(guān)情況

堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上同市委保持高度一致；認(rèn)真落實上級的部署，遵守黨的紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)；堅持民主集中制，保證政令暢通，通過廣泛聽取群眾意見，深入查擺和解決問題，積極為廣大群眾做實事、辦好事、解難事，以實際行動推進(jìn)羊流科學(xué)發(fā)展。對照黨章和市委要求，還存在一些不足，主要是：解放思想、創(chuàng)新思維有差距，政治敏銳性不夠，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感。對一些錯誤的人和事缺少了應(yīng)有敏銳性與斗爭性，思想和行動上“遲滯”，例如：有些村支部書記10幾年未下賬，至今才處理。對黨員干部政治紀(jì)律教育抓得不緊，有重經(jīng)濟(jì)工作、輕思想政治建設(shè)的傾向；班子內(nèi)部制度還不夠規(guī)范完善，黨內(nèi)生活形式較為單一，班子整體功能發(fā)揮還不充分；管黨治黨的政治責(zé)任還需進(jìn)一步強(qiáng)化，對黨執(zhí)政所面臨的考驗和危險缺乏足夠警醒。

堅決擁護(hù)、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決抵制不正之風(fēng)和各種腐敗現(xiàn)象，倡導(dǎo)崇廉尚潔的良好風(fēng)氣。工作中仍存在一些問題：一是思想認(rèn)識不高。對八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足、廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng)，有的干部不比工作比享受，不比貢獻(xiàn)比待遇，存在等靠觀望思想，講客觀、講條件、找借口，工作不主動。二是艱苦樸

素之風(fēng)不實。有時候舉辦一些活動，為了片面追求氛圍，不同程度存在鋪張浪費現(xiàn)象，過多的做了一些場面上的事。三是對違紀(jì)行為缺乏比較硬的督促檢查。有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，有時存在畏難情緒，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

第四篇：自覺遵守政治紀(jì)律

1、 自覺遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。加大監(jiān)督檢查

力度，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。堅定理想信念，加強(qiáng)黨性意識。嚴(yán)格遵守與本職工作相關(guān)的政策法規(guī)、規(guī)章制度。 2、 認(rèn)真貫徹落實黨中央的8項精神“輕車簡從”，“不安排群眾

迎送”，“不鋪設(shè)迎賓地毯”，“不出席各類剪彩、奠基活動”，“嚴(yán)格控制出訪隨行人員” “首先要從中央政治局做起”，“要求別人做到的自己先要做到”，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，無違法違紀(jì)行為

3、 在工作上做到高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。樹立全局觀念，從大局出

發(fā)。依企業(yè)利潤最大化角度出發(fā)，依企業(yè)實際發(fā)展情況制定各項工作計劃，做到切合實際，不夸大事實�？头�浮躁情緒，聯(lián)系群眾，走創(chuàng)新道路。

4、 在實際工作中，缺乏對風(fēng)險的預(yù)測能力；業(yè)務(wù)知識還有待

整體提高，在不斷學(xué)習(xí)中，監(jiān)督落實各項政策；部門之間需要相互溝通，保證經(jīng)營情況的及時性與準(zhǔn)確性。

5、 實際經(jīng)驗不足，人員缺乏相對培訓(xùn)，對企業(yè)發(fā)展宏觀把握

不全面。

6、 今后要總結(jié)經(jīng)驗，以最少的成本獲取利潤的最大化，加強(qiáng)

預(yù)算和成本核算，降低賒賬風(fēng)險，加強(qiáng)企業(yè)信譽度，引進(jìn)新技術(shù)，完善經(jīng)營領(lǐng)域。

第五篇：遵守政治紀(jì)律存在問題

遵守政治紀(jì)律存在問題

一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭，有時還隨聲附和；對自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評頭論足的現(xiàn)象。

二是存在一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規(guī)定的行為沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動等。

三是理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認(rèn)識不深、理解不透，有時也會妄加評論。對打擊“三股勢力”和暴力恐怖犯罪行為主動發(fā)聲。對黨的民族宗教政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強(qiáng)，遇有突發(fā)或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質(zhì)；對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。

四是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對“四個認(rèn)同”、“三個離不開”的實質(zhì)領(lǐng)會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。

五是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

“四風(fēng)”方面存在的突出問題

1、形式主義方面。一是滿足于一般性的學(xué)習(xí)。特別是政治理論學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少；泛泛學(xué)的多，認(rèn)真領(lǐng)會少；學(xué)得多用的少。突出表現(xiàn)在：對法律法規(guī)知識掌握較少，對政策知識淺嘗輒止領(lǐng)會不透，特別是對如何更好做好服務(wù)方面研究探索不夠，理論聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導(dǎo)少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。在推進(jìn)綜合處工作方面不能耐心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見或意見，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

2、官僚主義方面。一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識有所淡化。習(xí)慣于別人為自己服務(wù)，缺乏為別人服務(wù)的意識。公仆意識不強(qiáng)，個人位置擺的不正。局機(jī)關(guān)有些安排布置的工作沒有有效落實好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對局機(jī)關(guān)出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�。二是存在“官本位”意識。在工作中對自己負(fù)責(zé)的綜合處的工作關(guān)注多，對全局的工作關(guān)注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。三是工作方式方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。

3、享樂主義方面。一是隨著年齡的增大，進(jìn)取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。二是覺得有分管領(lǐng)導(dǎo)在，自己身上擔(dān)子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動性少了，習(xí)慣等局領(lǐng)導(dǎo)安排布置工作，被動性強(qiáng)。三是開拓創(chuàng)新意識淡薄，習(xí)慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就慢慢拖，有消極守攤子和等靠的思想。四是有公車私用的行為。

4、奢靡之風(fēng)方面。一是隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風(fēng)的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應(yīng)了、接受了。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參加一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請也欣然接受。三是接待客人喜歡到有檔次的酒店接待的現(xiàn)象。四是艱苦奮斗的精神越來越淡薄，看到一些浪費現(xiàn)象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關(guān)，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。

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