解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作匯報 本文簡介：

按照市委解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論領導小組的通知要求，我社自X年X月中旬起開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動。　　通過大討論活動的開展，更加激發(fā)了全社上下想率先、敢率先、能率先的斗志，切實凝聚了廣大供銷干部職工的智慧和力量�！　‰S著學習討論不斷深入，查找出了思想工作中存在的問題，并針對存在的問題

解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作匯報 本文內(nèi)容：

　　按照市委解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論領導小組的通知要求，我社自X年X月中旬起開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動。

　　通過大討論活動的開展，更加激發(fā)了全社上下想率先、敢率先、能率先的斗志，切實凝聚了廣大供銷干部職工的智慧和力量。

　　隨著學習討論不斷深入，查找出了思想工作中存在的問題，并針對存在的問題進行了認真分析，具體情況報告如下：

　　自解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動開展以來，我社認真組織全系統(tǒng)干部、職工特別是領導干部開展討論活動，以學習促進思想解放和觀念更新，適時召開職工代表座談會、問題分析會，設立意見箱、發(fā)放征求意見函等形式。

　　征求市相關機關、事業(yè)單位、企業(yè)職工、服務對象等各方面的意見和建議，以查找出我社在工作中不利于招商引資、不適合轉(zhuǎn)型發(fā)展、不符合職工要求的突出問題。

　　經(jīng)過對征求的意見和建議進行認真梳理和分類，發(fā)現(xiàn)存在以下突出問題：

　　一、主要問題

　　(一) 服務能力欠缺

　　(二) 創(chuàng)新意識不強

　　二、成因分析

????? 供銷社工作存在上述問題和不足，既有歷史的原因，也有現(xiàn)實的原因，同時也有班子成員自身的缺點和不足。

　　一是職能轉(zhuǎn)變還不夠“明”。面對深化農(nóng)村改革發(fā)展的新形勢，由于供銷社的職能不夠明確，一些同志對供銷社服務“三農(nóng)”的定位不夠堅定，對發(fā)揮供銷社在農(nóng)村改革發(fā)展中的特殊作用認識不足，思路不夠清晰，在研究問題、推動工作中，往往就事論事，沒有完全把供銷社的工作放到改革發(fā)展的大局中去考慮，全縣供銷社系統(tǒng)整體的發(fā)展水平與我縣經(jīng)濟社會發(fā)展還不相適應。

　　二是創(chuàng)新意識還不夠“強”。主要表現(xiàn)在思想還不夠解放，習慣于憑條條框框辦事情，與時俱進不夠;在一些干部中還存在著只求過得去，不求過得硬，開拓創(chuàng)新、勇于探索、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不夠強，突破自我、破解難題的辦法不多。

　　三是履行職責還不夠“實”。有的同志對待學習淺嘗輒止，下苦功夫鉆研不夠，對待問題點到為止，敢抓敢管、一抓到底不夠，使一些工作沒有很好的落到實處。這些問題影響著我社的整體形象，影響著我們推進工作的成效。

　　三、整改措施

　　(一)提高工作質(zhì)量，解決執(zhí)行不力問題

　　首先加強干部職工政治思想工作，提升政治素養(yǎng)，切實增強全局意識和責任意識，認真貫徹落實中央、省、市、縣的各項政策，其次對在執(zhí)行縣委、縣政府政策措施過程中，因不履行、不正確履行職責或履行職責不力，造成政令不暢，管理混亂，效能低下，工作貽誤，給國家利益、公共利益、個人合法權益造成重大損失或影響，實行責任追究。

　　(二)強化作風建設，解決效能不高問題

　　一是建章立制，加強管理。健全完善機關內(nèi)部各項管理規(guī)定和工作制度，形成比較完備的機關標準化管理制度體系，將制度貫穿于機關作風和效能建設的每一個部位和環(huán)節(jié)，使每一個崗位的每一項工作做到“可以量化的必須量化，不能量化的要等級化”，把標準化管理加入到機關日常管理和崗位目標考核工作中，營造程序規(guī)范、管理科學、公開公正的機關工作環(huán)境，切實做到以制度管人，按制度辦事。

　　二是加強學習，提高認識。圍繞解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，認真組織廣大干部、職工特別是領導干部開展讀書學習活動，重點學習我們黨關于解放思想的重要論述，學習中央、省、市、縣有關文件精神，學習科學發(fā)展觀等知識，切實提高理論水平，以學習促進思想解放和觀念更新。

　　(三)提升服務水平，解決服務不優(yōu)問題

　　一是實行首問責任制。對來電、來信及來辦事的人員，首問人要主動提供細致咨詢服務，認真負責地處理有關事宜，嚴禁推托或置之不理;

　　二是實行規(guī)范化服務。建立健全各項規(guī)章制度，堅持依法辦事，機關工作人員實行掛牌上崗，對來辦事人員要熱情接待，周到服務，嚴格使用文明用語，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。

　　三是實行一次性告知制。對于來辦事人員所涉及的政策、程序、要求提供材料等要實行一次性告知制，嚴禁敷衍。

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