第一篇：企業(yè)節(jié)能年度工作總結(jié)

公司企業(yè)節(jié)能年度工作總結(jié)

相關(guān)搜索: 范文, 工作總結(jié), 年度, 企業(yè), 節(jié)能我公司開展節(jié)能降耗以來，全心全意依靠員工的智慧和力量，通過主觀努力，化解由于能源市場緊張、激烈競爭等各種因素帶來的經(jīng)營風險，在全廠范圍內(nèi)營造節(jié)能氛圍，抓住節(jié)能戰(zhàn)機，深入內(nèi)部挖潛，持久地開展全員節(jié)能工作，使員工從節(jié)約一杯水、一滴油、一度電、一張紙、一顆螺釘、一副手套做起，降低成本，為工廠解壓，為工廠發(fā)展蓄積能量。

一、建立約束、監(jiān)督與激勵機制，形成節(jié)約與節(jié)約文化發(fā)展的長效機制。

:

建設(shè)節(jié)約型工廠，加強領(lǐng)導是關(guān)鍵，落實責任是保障，形成自覺意識是根本。特別是要通過制度有效地激勵節(jié)約，通過制度有效地遏止浪費，不斷優(yōu)化建設(shè)節(jié)約型工廠的外在和內(nèi)部環(huán)境，從而形成節(jié)約資源的長效機制，保證節(jié)約型工廠建設(shè)工作持續(xù)深入開展。公司06年度建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金10萬元。具體工作如下：一是制定行為規(guī)范，建立相關(guān)的管理制度，形成有效的監(jiān)督體系。二是納入培訓，圍繞推廣節(jié)約新技術(shù)和幫助員工掌握節(jié)約資源的新技能、新方法，積極開展員工教育培訓，把員工節(jié)約觀念與能力，作為長期工作納入員工培訓計劃，不斷對員工進行養(yǎng)成性教育，提高員工節(jié)約資源的能力。公司定期組織了能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務(wù)學習和培訓，組織了經(jīng)常性的節(jié)能宣傳活動。三是落實指標，按照kpi考核要求，把考核指標落實到各部門、班組直至每個崗位，形成科學、完善的責任體系。四是成果獎勵，把工作業(yè)績與節(jié)約成果掛鉤，不斷調(diào)動員工參與節(jié)約的積極性，把降低能耗、節(jié)約開支與員工自身利益緊密結(jié)合起來。五是定期評價，對干部、人才、員工建立定期節(jié)約績效評價制度。通過工廠、部門與個人的量化指標考核，將工廠戰(zhàn)略與個人目標、資源配置、激勵制度、考核評價有機結(jié)合起來，促進建設(shè)節(jié)約型工廠工作長效機制的形成。

三、運用先進管理思想和方法，建立完備的監(jiān)控體系，強化細節(jié)與過程管理。

加強設(shè)備自主保全工作。目前，工廠的部分生產(chǎn)設(shè)備老化，部分生產(chǎn)設(shè)備“服役期”都在10年以上，存在較為嚴重的“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。通過全面開展設(shè)備自主保全，達到恢復設(shè)備精度，提高設(shè)備綜合效能的目的，并按照國家標準合理配備能源計量器具和儀表，定期對計量器具進行檢定、校準，為建設(shè)節(jié)約型工廠提供有力保證。我們建立了完備的統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，定期開展能量平衡測試，并按照要求報送能源利用狀況報告。

嚴格成本預算，實施kpi目標管理。遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額，建立相關(guān)的管理制度。運用方針管理體系、成本指標預測預控體系和績效考評體系的作用，建立能耗統(tǒng)計體系，分解費用總量，落實單向目標值，對成本費用指標實施具體有效控制，為定量化管理提供依據(jù)，推進精益生產(chǎn)。不斷強化責任單位對費用指標的監(jiān)控，營造“人人頭上有指標，人人肩上有壓力，人人關(guān)注指標”的良好氛圍。開展資源耗損普查工作，抓緊制定出臺節(jié)約重點內(nèi)容、重點部位、重點環(huán)節(jié)，突出抓好生產(chǎn)車間等重點耗能部門的節(jié)約。不斷增強員工成本意識、責任意識、大局意識。

按照省節(jié)能辦要求開展了能源審計，并編制節(jié)能規(guī)劃并有效的組織實施。編制了年度節(jié)能計劃，制定了整改措施并組織實施。

廣泛推進qcd改善工作。qcd改善是企業(yè)活力的源泉，是企業(yè)內(nèi)部降低成本、減

少浪費的一大法寶。201*年，我們對生產(chǎn)組織進行了改善，提高谷電利用率，1-5月實現(xiàn)降成本75萬元。我們將在取得成果的基礎(chǔ)上，不斷加大qcd改善推進力度，全面、全過程、全方位地開展qcd改善工作，促進此項工作不斷向縱深發(fā)展，在工廠內(nèi)部逐漸形成“人人重視節(jié)約、人人參與改善”的良好氛圍，不斷消除工廠浪費現(xiàn)象。

建立節(jié)能技術(shù)標準、管理標準、工作標準，并按照標準開展生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作。

充分發(fā)揮cft小組的功效。通過成立cft課題小組，靈活運用v-up方法，把浪費嚴重的關(guān)鍵點、降成本的重要環(huán)節(jié)以及管理、技術(shù)方面的重點和復雜問題，作為對象，確定改善課題，把握現(xiàn)狀，分析要因，策劃改善對策，進而展開實施，最后對改善效果予以評價確認，達到降低成本、消除浪費的目的。201*年上半年，我們面臨著豆粕價格下降及水電蒸汽價格不斷攀升，拉高生產(chǎn)成本的重重壓力。為規(guī)避各種風險，克服材料、動能等漲價因素的影響，我們通過cft管理模式的有效運作，分別成立了8個cft團隊，各部門（車間）確立44個改善課題，大力開展(推薦訪問公文素材庫：Wm.hmlawpc.com)節(jié)能降耗活動，材料利用率明顯提高，由75%提高到82%左右，完成降成本1742.11萬元，大大消化了各種不確定因素的影響，為今后科學運用cft這一活動形式解決問題，充分發(fā)揮cft的力量，積累了寶貴經(jīng)驗

5、節(jié)能效益

按年平均市場價格860元/噸標準煤計算，節(jié)約1246.651噸標煤，節(jié)約效益為：107.212萬元。

五、節(jié)能、環(huán)保目標體系建設(shè)情況

企業(yè)在《參加節(jié)能自愿協(xié)議試點實施方案》中承諾的指標完成情況。到201*年底：

（1）噸（產(chǎn)品）綜合能耗和萬元產(chǎn)值可比能耗，分別下降到33千克標準煤/噸和52千克標準煤/噸，分別比原計劃（簽自愿協(xié)議前，下同）下降4.85%，28.26%。

（2）節(jié)能0.125萬噸標準煤，節(jié)能效益達107.5萬元，比原計劃多節(jié)約0.038萬噸標準煤，節(jié)能效益多32.68萬元；

（3）節(jié)能率為4.26%，比原計劃增1.28個百分點；* a3 {6 l% _3 a( b% k2 r) k 總之達到了預期目標要求

第二篇：201*年上半年節(jié)能工作總結(jié)

201*年上半年節(jié)能工作總結(jié)

上半年，我局貫徹落實市委、市政府節(jié)能減排和厲行節(jié)約的要求，深入推進《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《河北省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》的貫徹實施，在公共機構(gòu)節(jié)能方面主要做好以下工作：

一、以部署“節(jié)能低碳新生活、公共機構(gòu)做表率”為主線，規(guī)劃好全年的節(jié)能工作

年初，局制定下發(fā)了以“減少污染、珍愛家園——節(jié)能減排作表率”為主題的一系列活動方案，明確活動分管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò)員，采取切實可行的措施，分階段實施 “宣傳發(fā)動營造氛圍、義務(wù)植樹綠化家園、節(jié)能減排我先行、建設(shè)環(huán)保節(jié)能機關(guān)、環(huán)保節(jié)能作表率大討論”五大內(nèi)容的活動，各項活動按計劃有步驟地穩(wěn)步推進。

二、以配合做好公共機構(gòu)節(jié)能考評工作為抓手，推進《條例》、《辦法》的學習貫徹

通過做好公共機構(gòu)節(jié)能考評迎檢工作，進一步深化了對《條例》和《辦法》的學習，不斷增強了機關(guān)公務(wù)人員參與環(huán)保節(jié)能責任感、使命感，發(fā)揮了公務(wù)人員在“構(gòu)建環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會建設(shè)中的表率作用，促進全局機關(guān)形成了“節(jié)能減排、保護環(huán)境”的生態(tài)文明風尚。

三、以組織開展節(jié)能宣傳周系列活動為平臺，通過親身體驗發(fā)揮宣傳示范引領(lǐng)作用

6月11—17日，我局根據(jù)市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，開展了以“節(jié)能低碳新生活、公共機構(gòu)做表率”為主題的公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周系列活動。通過6月14日開展“低碳體驗日”活動，局領(lǐng)導帶頭騎自行車或步

行上下班，停開機關(guān)空調(diào)、公共場所照明1天。。在接待場所張貼節(jié)能宣傳畫等措施，進行活動宣傳，擴大活動影響，通過自身的引領(lǐng)、示范和表率，增強了機關(guān)干部的節(jié)能意識，普及了節(jié)能政策知識和節(jié)能常識，提高了節(jié)能管理水平，推動全社會營造“環(huán)保節(jié)約，人人參與”的良好氛圍。

四、以規(guī)范公共機構(gòu)節(jié)能機制為抓手，明確目標明確任務(wù)做好監(jiān)督檢查等日常管理工作

根據(jù)市創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組201*年公共機構(gòu)節(jié)能計劃的要求制發(fā)本局計劃,進一步明確公共機構(gòu)節(jié)能工作的目標任務(wù)、工作要求，進一步規(guī)范公共機構(gòu)的組織建設(shè)、制度建設(shè)，加強日常管理、開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，確保201*年目標的完成。

1、明確目標。201*年是“十一五”節(jié)能減排目標實現(xiàn)的攻堅之年，也是“十二五”發(fā)展打好基礎(chǔ)的重要一年�！笆�一五”公共機構(gòu)節(jié)能20%，201*年公共機構(gòu)能耗指標在201*年基礎(chǔ)上要再降低5%”。

2、抓好落實。為實現(xiàn)上述目標，我局要認真貫徹《關(guān)于貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，在七個方面抓好落實。一是加強對《條例》、《辦法》的學習、宣傳，更好地推進公共機構(gòu)節(jié)能工作。二是加強公共機構(gòu)節(jié)能管理體制的健全工作，加強制度建設(shè)，編制好本年度節(jié)能工作及專項工作計劃。三是嚴格執(zhí)行室內(nèi)空調(diào)夏季不低于26℃,冬季不高于20℃的要求，加強對本機關(guān)日常節(jié)能管理和能源的巡視檢查，做好臺帳登錄記載及統(tǒng)計報表上報工作。四是積極參加節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建考評活動，提高本局創(chuàng)建成效。五是做好節(jié)能小組部署的各項工作，開展好各項創(chuàng)建專題活動及固定資產(chǎn)及后勤服務(wù)人員情況調(diào)查等數(shù)據(jù)的上報工作。六是抓好重點領(lǐng)域、重點部位的節(jié)能監(jiān)察工作。七是在受理來訪來信來電過程中，重視做好節(jié)能降耗信訪事項的預

警調(diào)控工作，配合有關(guān)方面做好此類信訪事項的調(diào)處工作，確保社會穩(wěn)定。

下半年，我局將繼續(xù)貫徹市委、市政府的決策部署，在市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組辦公室的領(lǐng)導下，在加強機關(guān)自身建設(shè)的同時，督導局屬事業(yè)單位，廣泛宣傳發(fā)動、倡導節(jié)約文明、增強節(jié)約意識，制定工作目標、強化節(jié)約措施、養(yǎng)成節(jié)約習慣，不斷推進我局節(jié)約型機關(guān)的創(chuàng)建工作。

201*年7月1日

第三篇：201*年上半年節(jié)能工作總結(jié)

201*年節(jié)能工作總結(jié)

201*年以來，我局節(jié)能減排工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導和指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，把節(jié)能減排工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節(jié)能減排工作，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將我局開展節(jié)能減排工作進行了認真的自查，總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，統(tǒng)一認識，全面部署節(jié)能工作

我局節(jié)能減排工作按照區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)節(jié)約型社會、大力開展行政機關(guān)節(jié)能減排工作要求，及時在干部職工大會上學習傳達了項城市區(qū)直機關(guān)節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組關(guān)于認真搞好201*年全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動的實施方案，使全局干部職工真正把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)上關(guān)于節(jié)能減排降耗的決策和部署上來。通過宣傳學習，使大家深刻認識到節(jié)能減排是行政機關(guān)當前的一項重要工作，是節(jié)省資源、降低行政成本、克服能源困難的有效措施，是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、加強機關(guān)自身建設(shè)的具體行動，也是“立黨為公、執(zhí)政為民”思想作風的有力體現(xiàn)。大家表示，將積極參與全民節(jié)能行動，爭做節(jié)能表率，形成“節(jié)約文明，浪費可恥”的良好風尚。結(jié)合機關(guān)實際，研究制定了《關(guān)于做好機關(guān)節(jié)能減排工作的通知》，成立了分管領(lǐng)導為組長的機關(guān)節(jié)能減排

工作領(lǐng)導小組，指導機關(guān)節(jié)能減排工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節(jié)能工作形成了工作有人抓、事情有人干、資金有投入的良好工作格局。

二、攻堅克難，點滴布防，嚴控重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)

(一)厲行節(jié)約用電。我局從節(jié)約每度電做起，堵塞浪費漏洞。一是對走廊照明燈具進行了更新，以新型節(jié)能燈具更換了以往使用的鎢絲燈泡，安裝聲光控開關(guān)，避免了走廊“長明燈”、“白晝燈”情況的出現(xiàn)；二是購置電開水器一臺，采用集中供應開水的形式，結(jié)束了以往早晨上班各個科室用電熱水器自行燒開水的歷史，同時加強對電開水器的管理，安排專人每天上午打水時間結(jié)束后，及時關(guān)閉電開水器電源，不得長時間待機。三是加強用電設(shè)備管理。使用計算機、打印機、復印機等辦公自動化設(shè)備時，要求盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要求及時關(guān)閉�，F(xiàn)在機關(guān)工作人員都自覺養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水、關(guān)電腦、關(guān)電源的習慣。

（二）加強節(jié)約用水。加強用水設(shè)備的日常維護管理，養(yǎng)成隨手關(guān)自來水龍頭習慣，防止跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現(xiàn)象的發(fā)生。開水使用多少就提多少，科室人員少的同志都自覺主動的提半壺飲用。司機沖洗車輛一律使用自備水桶和清掃工具作業(yè)，禁止使用高壓清潔水沖洗車輛。這些措施最大程度上降低了水資源的使用。

(三)減少公車使用支出。我局公務(wù)用車實行統(tǒng)一管理、

辦公室審發(fā)派車單制度，減少單獨或重復派車，嚴禁公車私用。短距離公務(wù)外出盡量乘公共交通工具或騎自行車。提倡在集體公務(wù)活動中合乘公務(wù)用車。同時嚴格要求司機遵守機關(guān)公務(wù)用車制度，落實公務(wù)車輛節(jié)能措施。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油、單車燃油消耗登記等制度。加強車輛日常保養(yǎng)，對發(fā)現(xiàn)的一般性問題和故障，要及時排除，盡可能減少人為因素造成的損耗。

(四)大力控制辦公用品消耗。一是充分發(fā)揮辦公自動化優(yōu)勢，有效利用電子公文傳輸系統(tǒng)收發(fā)和辦理文件，嚴格控制紙質(zhì)文件印刷數(shù)量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數(shù);辦公用紙雙面打印或重復利用，草擬文件一律使用單面廢棄紙張起草。計劃財務(wù)科每年年初制定采購計劃，嚴格控制鉛筆、鋼筆、簽字筆、再生紙等辦公用品的使用量;打印機、復印機的墨粉用完后，重新灌裝，重復使用。二是進一步精簡文件，減少會議，盡量壓縮開會時間，控制規(guī)模，減少與會人數(shù)，提高會議效率。一般性會議不印發(fā)領(lǐng)導講話。近年來，每年僅召開一次全系統(tǒng)會議，把會議次數(shù)減少到最低。

雖然我們在節(jié)能減排上做了一定的工作，也取得了一的成績，但是距離完成節(jié)能減排的工作目標還具有差距。主要原因：一是我局作為改革發(fā)展的單位，工作面不斷拓展，業(yè)務(wù)量加大，加工作任務(wù)增加等因素，致使能耗上升。二是節(jié)

能減排工作相關(guān)管理措施也還存在不完善、不到位的地方。我們堅決貫徹區(qū)委、政府節(jié)能減排的要求，在節(jié)能的工作措施上下功夫，狠挖潛力，確保節(jié)能減排工作的目標的實現(xiàn)。一是要進一步健全完善本單位節(jié)能管理的規(guī)章制度，開展節(jié)能宣傳教育，進一步增強工作人員的節(jié)能意識，

培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平。二是開展節(jié)能競賽達標活動，積極發(fā)動工作人員從身邊、細節(jié)、點滴入手，防止跑冒滴漏，鼓勵職工找漏洞，出點子，搞創(chuàng)新，大力提高工作人員節(jié)能意識，落實各項節(jié)能措施。三是及時查找工作中存在的問題。抓住重點，突破難點，提出改進的辦法和措施，要在節(jié)能技術(shù)上進一步加大投入，加強對高耗能設(shè)施的管理，嚴格控制能耗。四是做到下班檢查各科室電器、燈是否關(guān)閉，做到人走燈滅，切斷空調(diào)電源，杜絕長明燈、長流水。同時，努力創(chuàng)新工作思路和方法，進一步建立和完善符合實際的機關(guān)節(jié)能工作責任制度，把各項工作和措施落到實處，務(wù)使節(jié)能行動取得實效，爭取全面完成既定的工作目標任務(wù)。

第四篇：節(jié)能工作總結(jié)

20xx年，在區(qū)節(jié)能辦的正確領(lǐng)導和支持下，我們緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，以突出抓好節(jié)電、節(jié)水‘節(jié)油為重點，采取多種形式，在全體機關(guān)干部中開展“踐行科學發(fā)展觀，推進節(jié)能降耗”，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍。

20xx年我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、提高認識，加強宣傳

節(jié)約資源，保護環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大措施，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇。我機關(guān)每月召開一次節(jié)能工作會議，組織全體機關(guān)工作人員認真學習相關(guān)文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把節(jié)能減排工作作為重要工作任務(wù)來抓。

二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導

(一)建立健全節(jié)能工作組織領(lǐng)導機構(gòu)，成立了以于總經(jīng)理任組長，各科室科長任領(lǐng)導小組成員的節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組，負責做好本單位資源節(jié)約各項工作的指導、協(xié)調(diào)、督查和考核。并將領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨政辦，明確了節(jié)能工作負責人和聯(lián)絡(luò)員，形成了“主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導負責抓、職能科室具體抓、全局上下合力抓”的良好局面

(二)是以“珍惜生命之源、，人人節(jié)水護水“為主題，組織機關(guān)干部職工開展形式多樣的節(jié)能宣傳周活動，充分發(fā)揮工業(yè)總公司機關(guān)在構(gòu)建節(jié)約型生活中的示范帶動作用。

三、狠抓節(jié)能措施落實

(一)節(jié)約用電

1.空調(diào)系統(tǒng)節(jié)電。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于18℃，并做到無人時不開空調(diào)，非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào);提倡每天少開2小時空調(diào)，下班前提前半小時關(guān)閉空調(diào);開空調(diào)時不開門窗、不抽煙。堅持定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。

2.照明系統(tǒng)節(jié)電。推廣使用節(jié)能燈具，鼓勵利用自然光照明，除陰雨天外，原則上白天不開照明燈具;夜間加班后要做到人走燈滅，堅決杜絕長明燈。機關(guān)辦公區(qū)及辦公樓公共場所照明全部使用聲光控開關(guān)管，避免不必要的夜間照明。

3.辦公設(shè)備節(jié)電。計算機、打印機、復印機及傳真機等辦公機具不用時，應隨時關(guān)閉，并堅決杜絕任何人在電腦上打游戲等非工作活動;在長時間未使用以及下班后，要切斷電源，減少待機消耗;辦公室無人時，應隨手關(guān)閉電腦、飲水機電源，嚴禁使用電爐、電熱壺等大功率耗電材料。

(二)節(jié)約用水

加強用水設(shè)備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件，杜絕“長流水”和不必要的水浪費。

(三)車輛節(jié)油

加強公務(wù)用車日常管理，建立完善本系統(tǒng)公共機構(gòu)公務(wù)車輛檔案。大力倡導和鼓勵利用公共交通工具和非機動交通工具出行。對集體公務(wù)活動，提倡集中乘車。進一步降低燃油損耗。

(四)節(jié)約辦公耗材和辦公經(jīng)費

1.加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公、實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。

2.強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備，不使用時即行關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設(shè)備的使用壽命。

3.養(yǎng)成節(jié)約話費的習慣。我司對外電話只有兩部，為不影響正常辦公，各科室工作人員都要養(yǎng)成不必要的電話不打、不必說的話不要說，杜絕用辦公電話聊天、拉家常。

4.注重節(jié)約，進一步降低行政運行成本。在日常公務(wù)活動中，節(jié)約每一支筆、每一個杯、每一張紙，提倡工作人員飲水使用自備杯具，書寫使用鋼筆，盡量減少一次性用品的消耗。

20xx年工作思路

(一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，增強干部職工節(jié)能降耗意識，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，引導機關(guān)干部職工樹立節(jié)儉意識，自覺厲行把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)作出貢獻。

(二)進一步發(fā)揮領(lǐng)導干部的導向示范作用。領(lǐng)導干部帶頭選擇節(jié)約型辦公用品，非必要情況下不使用一次性筆、少使用一次性水杯;帶頭利用電腦、互連網(wǎng)等現(xiàn)代化設(shè)備，積極推行無紙化辦公，以健康的消費方式、良好的節(jié)約習慣，集大家之力共同創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。

(三)進一步健全節(jié)約型機關(guān)制度保障。建立機關(guān)節(jié)約長效機制，讓節(jié)約變個體行為為集體行為，變偶爾作為為長期作為。對節(jié)約的計劃、目標、責任和措施等要具體細化、落實到位。讓節(jié)約做到有章可循，有據(jù)可依。要健全監(jiān)督機制，推行政務(wù)公開，定期公布機關(guān)消費情況，要建立有效的約束機制，制定機關(guān)內(nèi)部相應的獎懲制度，把降低能耗、節(jié)約開支與機關(guān)工作人員的自身利益緊密結(jié)合起來，提高全體工作人員節(jié)約意識。更重要的是，要逐步嘗試把公務(wù)消費納入政績考核范疇，通過對政績成本的考核來促使機關(guān)干部確立投資觀念、效能意識，通過創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)來引導機關(guān)干部全面貫徹落實科學發(fā)展觀。

第五篇：201*年度某鎮(zhèn)節(jié)能工作總結(jié)

201*年度某鎮(zhèn)節(jié)能工作總結(jié).txt心是自己的，干嘛總被別人傷......沒有傘的孩子必須努力奔跑▓敷衍旳青春 總昰想太多 怨，只怨現(xiàn)實太現(xiàn)實╰⌒﹏為什么在一起要兩個人的同意丶而分手只需要一個人201*年度**鎮(zhèn)節(jié)能工作總結(jié)

為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)區(qū)政府下達給我鎮(zhèn)節(jié)能目標：確保201*年度本地區(qū)萬元工業(yè)增加值能耗同比降低6%、爭取同比降低10%的任務(wù)。一年來，我鎮(zhèn)在節(jié)能降耗上主要做了以下幾項工作：

一、領(lǐng)導重視，狠抓政策落實

年初，鎮(zhèn)黨委、政府在制定的《**鎮(zhèn)二oo九年工貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展若干意見》的古委1號文件中，就對節(jié)能工作有了安排，如對高能耗高污染的企業(yè)技改投入，明確規(guī)定不能享受補貼，而對節(jié)能降耗的技改投入，補助按雙倍計算，并專門增列條款，規(guī)定對發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、開展節(jié)能降耗的補助條款。文件還對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗同比下降未達到6%的企業(yè)取消一切補助，同比下降12%的村給予一定額度的獎勵。在古委[201*]13號文件《**鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展競賽活動考核辦法》中，在具體考核項目中單獨設(shè)立規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元增加值能耗降低率指標。這些政策的制訂和實施，起到了較好的政府導向和示范作用，企業(yè)在設(shè)備更新投入時，會較多地去考慮使用節(jié)能產(chǎn)品，如今年有三個企業(yè)共新購海天同畈節(jié)能注塑機13臺，投資金額550多萬元，節(jié)約標煤500多噸。另外3家企業(yè)分別采用地源熱泵中央空調(diào)、工業(yè)生產(chǎn)廢水制沼氣、導熱鍋爐余熱利用節(jié)能措施，這三個項目年能節(jié)標煤2600噸，有效地節(jié)約了能源的使用量。當年實施的節(jié)能項目、投入的節(jié)能資金也是歷年來最多的一年。

二、牢牢盯住重點用能企業(yè)不放松

我鎮(zhèn)201*年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)261家，合計耗標煤61133噸，而7家年耗標煤1000噸以上企業(yè)耗標煤24748噸，占總耗標煤數(shù)40.48%。201*年1-3月份，這7家重點能耗企業(yè)耗標煤5590噸，占全鎮(zhèn)290家規(guī)模以上企業(yè)能耗比例43.51%，而這7家企業(yè)工業(yè)增加值占全鎮(zhèn)的規(guī)模以上企業(yè)的比例，201*年占6.34%、201*年1-3月份占11.27%。針對這一實際情況，我們在年初就提出要把重點用能企業(yè)的節(jié)能工作作為當年工作的重中之重，對這些企業(yè)我們今年主要做了以下幾項工作：

1、落實責任。今年5月初，我們與4家年耗煤1000-3000噸企業(yè)下達201*年節(jié)能目標任務(wù)書，明確節(jié)能目標和任務(wù)，下達考核辦法。其余3家由市、區(qū)下達節(jié)能任務(wù)的企業(yè)，配合上級政府做好日常對他們的督查。

2、推動企業(yè)實施節(jié)能項目。**福利廠重點能耗設(shè)備是鍋爐，繼201*年對鍋爐采用湍流燃燒節(jié)能裝置技術(shù)后，預計年節(jié)標煤1600噸，201*年又實施鍋爐冷凝水回用技術(shù)，預計年節(jié)標煤1200噸。**東盟不銹鋼制品有限公司是我鎮(zhèn)第二的耗煤大戶，由于該企業(yè)采用的設(shè)備較先進，在設(shè)備節(jié)能上文章不多，我們就督促企業(yè)實施能源審計，在整個能源使用過程中找問題，進一步做到節(jié)約能源。

3、加強檢查，能耗數(shù)據(jù)續(xù)月監(jiān)控。鎮(zhèn)工貿(mào)辦對重點用能企業(yè)實施不定期節(jié)能工作檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對企業(yè)提出相應的改正要求。工貿(mào)辦統(tǒng)計人員對這7家重點用能企業(yè)的能耗報表實行續(xù)月監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常，當即查清原因。統(tǒng)計人員除在對全部規(guī)模

以上工業(yè)企業(yè)會計（統(tǒng)計）人員正常性業(yè)務(wù)培訓中，專門講授能源統(tǒng)計知識外，還單獨對7家能耗重點企業(yè)的會計（統(tǒng)計）人員進行專門的能耗統(tǒng)計知識的培訓。

三、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，淘汰高能耗落后產(chǎn)能

根據(jù)區(qū)政府相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)在鑄造行業(yè)、油脂化工行業(yè)治理整頓工作中，集中時間和精力，下大力氣做好企業(yè)的思想工作，年度內(nèi)關(guān)閉了一家鑄造企業(yè)（藕池模具鑄造廠）、一家油脂化工企業(yè)（**布政沒脂廠），對**華業(yè)金屬制品廠的鑄造實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，淘汰了鑄造翻砂項目，升級為五金件精加工企業(yè)。另一家**林平精密鑄造廠經(jīng)上級批準，其產(chǎn)業(yè)升級工作目前正在實施中。這項工作的實施，不僅有效地控制了污染、節(jié)約了能源，也對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整起到了一個好的開端。

一年來，我鎮(zhèn)在節(jié)能工作上雖然做了大量的工作，也取得了一定的成績，但離上級的節(jié)能目標責任考核要求還存在一定的差距。有的是客觀原因造成的，在市場經(jīng)濟條件下節(jié)能工作更多地是企業(yè)的經(jīng)濟行為，企業(yè)如不配合，政府也無權(quán)作更多的干預，如要企業(yè)實施的清潔生產(chǎn)和節(jié)能項目、能源審計和電平衡測試等。有的是受條件限制，如配備專職能源統(tǒng)計員。當然也有我的工作做得還不夠的地方，有待于領(lǐng)導在考核中多提寶貴意見，以促進我們更好地做好明年的節(jié)能工作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《節(jié)能工作總結(jié)(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/334907.html

• 上一篇：銷售工作總結(jié)與計劃(精選多篇)
• 下一篇：市場部工作總結(jié)和201*年工作計劃(精選多篇)