公路分局職工教育工作計(jì)劃

根據(jù)**市公路局關(guān)于印發(fā)《201*年職工教育計(jì)劃》的通知（明路人〔201*〕6號(hào)）精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局的職工教育工作，使職工的教育措施落實(shí)到位，不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，服務(wù)公路管養(yǎng)工作，結(jié)合分局實(shí)際，采取一系列有力措施。

特制定**公路分局201*年職工教育工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以馬列主義、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，弘揚(yáng)**交通精神，本著“路暢人和、服務(wù)**”的精神，以建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍為目標(biāo)，緊密結(jié)合分局工作實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟、分層次、多渠道的開展職工教育工作，進(jìn)一步提高全體職工的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德修養(yǎng)、科學(xué)文化水平、崗位業(yè)務(wù)技能。

二、工作原則

1.根據(jù)《**市公路局關(guān)于201*年職工教育計(jì)劃的通知》精神，由分局職工教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各股室所工作安排，統(tǒng)一制定工作計(jì)劃，并按計(jì)劃逐項(xiàng)抓好落實(shí)。確保職工教育工作有序開展。

2.按照領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人、一般工作人員等不同對(duì)象，分類組織實(shí)施。

3.鼓勵(lì)職工通過自學(xué)提高思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，學(xué)以致用的原則，適時(shí)組織集中培訓(xùn)，著力提高職工解決工作中實(shí)際問題的能力。

三、主要任務(wù)

1.分局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部

深入學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平和戰(zhàn)略思維水平。根據(jù)事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的要求，積極參加各級(jí)組織的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等多方面的培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理能力、決策能力和創(chuàng)新能力。繼續(xù)加強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，今年會(huì)再安排合適的書本給領(lǐng)導(dǎo)干部。

2.機(jī)關(guān)管理人員

機(jī)關(guān)管理人員以平時(shí)自學(xué)為主，結(jié)合當(dāng)前的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，激勵(lì)全體管理人員自學(xué)政治理論和管理知識(shí),適時(shí)選送干管人員參加上級(jí)公路主管部門組織的崗位培訓(xùn)，以豐富管理人員的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)知識(shí)，提高其公文寫作、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

3.專業(yè)技術(shù)人員

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。以上級(jí)主管部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)工作需要，組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，全面提高專業(yè)技術(shù)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。爭(zhēng)取讓專業(yè)技術(shù)人員有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)行再教育，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合專業(yè)能力。

4.技術(shù)工人

技術(shù)工人的職業(yè)技能培訓(xùn)，以本單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，分期分批進(jìn)行公路養(yǎng)護(hù)及公路綠化新技術(shù)、新材料、新工藝等知識(shí)培訓(xùn)和技術(shù)工人的等級(jí)培訓(xùn)。結(jié)合班長、副班長、機(jī)手、記錄員的崗位責(zé)任，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，要突出崗位練兵，通過崗位培訓(xùn)、技術(shù)比武和崗位競(jìng)賽等多種形式，盡可能快、盡可能多地培養(yǎng)一批技術(shù)精湛、技能高超的技工、技師和復(fù)合型技術(shù)工人。

5.全員教育

本著學(xué)用一致的原則，鼓勵(lì)職工理論聯(lián)系實(shí)踐，選擇業(yè)務(wù)對(duì)口、工作需要的專業(yè)，參加學(xué)歷學(xué)位教育，并提供一定的條件和必要的支持，不斷改善職工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高職工隊(duì)伍的文化層次。每月至少一次干管人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)當(dāng)前的政治時(shí)事，學(xué)習(xí)相應(yīng)的崗位技能。同時(shí)結(jié)合六月的“安全生產(chǎn)月”，開展職工安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)，保持安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展態(tài)勢(shì)。

四、保障措施

1.及時(shí)成立分局職工教育領(lǐng)導(dǎo)小組。按照市局201*年職工教育計(jì)劃的要求，認(rèn)真制定分局職工教育工作的年度計(jì)劃，并按照實(shí)際情況，認(rèn)真組織實(shí)施。

2.建立健全職工教育的激勵(lì)和約束機(jī)制，將職工的教育培訓(xùn)、崗位資格和等級(jí)認(rèn)證，與福利、待遇和選拔干部、人員調(diào)配緊密結(jié)合起來，與上崗、轉(zhuǎn)崗、職務(wù)聘用、職稱評(píng)聘、工資獎(jiǎng)勵(lì)緊密掛鉤，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)做到人盡其才、才盡其用。

3.保證職工教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于職工的教育工作，同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)教育經(jīng)費(fèi)的管理，提高使用效益。

二○一○年三月十日

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