作者:田琦
近日響應(yīng)公司201*年“薦書讀書、文化中技”活動的要求,讀了《做最受單位歡迎的一流員工》一書,從中受到不少教育和啟發(fā),感受頗深。現(xiàn)就如何做單位最需要的一流員工的一些心得體會總結(jié)如下:
一、要具有良好的人品和素養(yǎng)。
眾所周知,一個企業(yè)的發(fā)展需要人才的推動,在現(xiàn)代社會,要想找到一個有能力的人并不難,但若想找一個既有工作能力,又具備好人品的人才卻并不是那么容易的事。人品好壞越來越成為衡量一名員工優(yōu)秀與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個擁有好人品的員工才能夠努力工作,將自己的工作做好;而一個人品比較差的員工,就算是再具備工作能 力,也不一定會好好地去工作,更不一定能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髯龊。在實際工作中,我們要拒絕貪婪、欺騙、耍小聰明、怕?lián)?zé)任等不良現(xiàn)象,做一個誠實、正直、以德服人、以德取信于人以及一個有高度責(zé)任心的人,帶著滿腔熱情投入到工作中去。尤其是作為財務(wù)工作者,更要以正直的人品和專業(yè)的素養(yǎng),在自己的崗位上,踏實肯干,創(chuàng)造出優(yōu)異的成績。
二、要具有一顆感恩的心來待人接物。
“知恩圖報”是基本的為人之道,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。俗話說“滴水之恩。當(dāng)涌泉相報”。當(dāng)一個人身處困境時,哪怕是別人的一點點小忙,也會讓人感覺到雪中送炭的溫暖。在現(xiàn)實工作中,我們要感恩我們的工作,是工作給了我們穩(wěn)定的收入,是工作讓我們建立了幸福和諧的家庭,是工作讓我們的衣食住行有了保障,是工作給予我們實現(xiàn)夢想的機會 ,我們沒有理由不去感恩我們的工作,感恩我們的公司;我們還要感恩我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事。在工作中,正因為有了領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng),有了同事的精誠協(xié)作,我們的工作才能夠做的又快又準(zhǔn)確,財務(wù)部在公司中的形象也越來越好,我們的專業(yè)水平也會逐漸提高。然而,一些人往往對自己受到的恩惠視而不見,不但不懂得感恩,反而認(rèn)為公司給自己的一切都是理所當(dāng)然的。
總而言之,這是一本很值得去讀的一本書,它教會員工如何成為單位最受歡迎的人和最有用的人。從思想上來改變你平時一些錯誤認(rèn)識,錯誤現(xiàn)象,指引你向正確的道路上行進(jìn),使你更熱愛自己的工作,熱愛自己的事業(yè)。 感想》
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