展開群眾線路教育實踐活動少不了采取學習、開會、調(diào)研、發(fā)簡報等方式，但這必須求真務實重實效，必須避免只重情勢走過場等現(xiàn)象。
不要以記多少學習筆記、寫多少篇多少字心得體會來衡量學習效果。在教育實踐活動中，聽課或自學，記筆記、寫心得，有益于把一些感性認知上升為理性熟悉，加深對所學內(nèi)容的領(lǐng)會和理解。假如僅以記了多少學習筆記、寫了多少體會文章來衡量學習效果，那便可能致使“為記筆記而記筆記、為寫心得而寫心得”的情勢主義，從而偏離教育實踐活動的方向和目的。
不要弄走馬觀花、浮光掠影式的調(diào)研，避免一窩蜂下基層征求意見。下基層調(diào)研和聽取群眾意見，一要有重點安排，二要真正沉下往，圍繞基層農(nóng)信員工和服務對象最關(guān)心的重點、熱門、難點題目，認真探究解決題目的路徑和辦法。假如只是為了表明下過基層，應付性地到基層走一圈，“慌急忙忙下往，急急匆匆上來”，那就是典型的以情勢主義糊弄基層，以官僚主義愚弄群眾。
不要以開了多少會、發(fā)了多少文件簡報來衡量工作成效。大會小會目不暇接，文件簡報比比皆是，看似大張旗鼓，實則毫無意義�；鶎愚r(nóng)信員工對此類積習，早就深惡痛盡。展開群眾線路教育實踐活動，固然也免不了開會出簡報，但必須革除“用會議落實會議，以文件兌現(xiàn)文件，拿簡報衡量工作成效”的積弊，切實改掉不良作風，盡職盡責多辦利民之事，真正讓基層農(nóng)信員工和服務對象看到活動實效，得到實惠。
近日，習近平在全國組織工作會議上提出新時期優(yōu)秀干部標準——“五好干部”，即信念堅定、為民服務、勤政務實、勇于擔當、清正廉潔。從省聯(lián)社來說，領(lǐng)導干部應當帶頭改進作風，以“五好干部”的標準要求自己。一是要有堅定的信念，對黨的事業(yè)、對農(nóng)信事業(yè)高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與中心、省委省政府在思想上、政治上、行動上保持高度一致。二是要始終把人民利益、客戶利益、4萬農(nóng)信員工的利益裝在心里，把人民滿意、客戶滿意、農(nóng)信員工滿意作為“第一標準”。認真聆聽他們的訴求與愿看，多干讓他們滿意的實事好事，贏得他們的擁戴與愛戴。三是要愛崗敬業(yè)、求真務實。當前情勢下，農(nóng)信社面臨新一輪生存危機，作為省聯(lián)社領(lǐng)導干部擔子更重，一定要勤于思考、大膽探索，增強工作的預感性和前瞻性，積極謀劃解決題目、推動工作的新思路新方法，()做到?jīng)Q策符合實際、措施務實管用、辦法切實可行、效果吹糠見米，推動工作再上新臺階。四是要勇挑重任、勇于擔當。要迎難而上，成為排難解紛的排頭兵，成為服務群眾的“主心骨”。要敢抓敢管、勇于碰硬，勇于承當難事、辣手的事、得罪人的事。要敢闖敢試、敢為人先，搶抓機遇、激流勇進，不斷創(chuàng)新突破，創(chuàng)建“五最”銀行。五是要堅守清正廉潔底線。幾年前的***案就是一個深入教訓，省聯(lián)社領(lǐng)導干部特別要時刻牢記廉政準則，嚴守黨風廉政紀律，堂堂正正做人，清清白白做事，宏揚清風正氣。
討論和思考“怎樣走、怎樣辦、怎樣做”固然很重要也很有必要，但是是不是會像過往有的實踐活動一樣，成為情勢主義的一種表現(xiàn)情勢，或是只治標不治本呢？事實上，不論是“群眾線路·怎樣走”、“改進作風·怎樣辦”，還是“五好干部·怎樣做”，基本都是以領(lǐng)導者為主體，從領(lǐng)導角度看題目，群眾處于比較被動的地位。這樣的話，“怎樣走、怎樣辦、怎樣做”在實踐中就取決于領(lǐng)導干部。領(lǐng)導干部是不是真正實施和如何實施群眾線路、改進作風，現(xiàn)實的體制沒有一個強有力的制度束縛，也沒有一種有效的機制改變?nèi)罕姷谋粍拥匚�，使群眾廣泛而有效地參與其中。目前來看，就一個黨員或領(lǐng)導干部而言，他是不是聯(lián)系群眾和多大程度上聯(lián)系群眾更多地取決于他個人的思想覺悟和工作作風而非制度，這實際上是一種人治方式。在這類情況下，就很難克服實際中走群眾線路的隨便性，產(chǎn)生官僚主義和情勢主義、脫離群眾和侵害群眾利益自然就成難堪以免的事情。
實踐群眾線路、改進作風根本上還要靠制度，制度是實踐群眾線路、作風建設成敗與否的決定性因素。沒有好的制度，權(quán)利不管把握在誰的手中，都會由于不受束縛而濫用。偉人的同道曾說，制度起決定作用，好的制度使壞人沒法干壞事，壞的制度下好人也可能干不好的事。最近幾年來，情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風這“四風”題目之所以突出，固然有忽視對黨員干部學習教育的緣由，更關(guān)鍵的還是制度出了題目，要末是相干的制度缺失，要末是現(xiàn)有制度形同虛設、執(zhí)行不力。
制度題目帶有根本性、全局性、長時間性和穩(wěn)定性，必須高度重視制度建設，把好的作風用制度的情勢鞏固，從制度上鞏固黨的密切聯(lián)系群眾的政治上風，從制度上確保黨避免脫離群眾，從制度上維系黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。就像個人修養(yǎng)，一種良好的行為，若想化為個人品格的一部份，從而對個人產(chǎn)生久長增進作用，就要不斷重復這類行為，不斷強化，將這類行為化為本身的習慣。群眾線路和作風建設也是一樣，要想真正獲得長效，必須不斷制度化，將群眾線路精神化為黨員的自覺行為習慣，從不能不做，轉(zhuǎn)變成自覺往做。當這類做法化為黨的正式工作制度時，化為黨員習慣工作方法時，黨的群眾線路實踐活動才可以說獲得了實效。
要確保領(lǐng)導干部在工作中自覺有效地走群眾線路并時刻體現(xiàn)群眾的利益和意愿，必須在現(xiàn)實生活中真正確立起人民群眾的主體地位，讓人民群眾在走群眾線路的過程當中把握主動權(quán)，這就必須建立健全干部密切聯(lián)系群眾的制度體系。首先，要完善干部管理制度，這是當前實現(xiàn)干部密切聯(lián)系群眾的關(guān)鍵。具體說，要完善干部提拔任用制度和干部考評制度，建立完善地體現(xiàn)科學發(fā)展觀和群眾觀要求的干部考核評價體系，切實將群眾的滿意度和工作實績作為干部考核的重要根據(jù)。要嚴格落實問責和賞罰制度，用“倒逼”機制強化領(lǐng)導干部的自覺意識和行動能力，確保群眾對領(lǐng)導干部的有效監(jiān)督。只有通過包括干部管理制度的一系列干部聯(lián)系群眾制度的建立、完善和落實，才能克服領(lǐng)導干部走群眾線路的主觀性和隨便性，確保群眾線路在實際工作中真正落到實處。其次，要完善群眾利益表達制度。通過建立完善群眾利益表達的制度性平臺，使群眾能夠通過公道方式充分表達，用制度保障這些渠道的暢通，束縛領(lǐng)導干部和相干責任人真正利用這一渠道關(guān)注群眾的實情，聽取群眾意見，解決群眾的實際題目。
總之，要制定新的制度、完善已有制度，并且徹徹底底地執(zhí)行制度。中心制定的“八項規(guī)定”、四川省委的“十項規(guī)定”就是整治“四風”題目的重要制度，具有很強的針對性、指導性和可行性，必須繼續(xù)徹徹底底地落到實處。黨的一些重要規(guī)范性文件和黨內(nèi)法規(guī)，也是解決“四風”題目的重要制度，一樣要確保執(zhí)行到位。群眾路線怎么走大討論發(fā)言稿改進作風怎么辦大討論發(fā)言稿五好干部怎么做發(fā)言材料
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