把交易的對象都看成自己的親人。是否能得到顧客的支持，決定商店的興衰。

不可一直盯著顧客，不可糾纏羅嗦。

出售好商品是件善事，為好商品作宣傳更是件善事。

人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。

企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。

每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。

經(jīng)常思考當(dāng)日的損益，要養(yǎng)成不算出今天的損益就不睡覺的習(xí)慣。

對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。

對批發(fā)商要親切。有正當(dāng)要求，就要坦誠地原原本本地說出來。

感謝欣賞本篇名言警句文章，更多名言請關(guān)注：做生意的名言生意的名言警句兒童是福神。對攜帶小孩的顧客，或被派來購物的小孩，要特別照顧。

感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。

即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。

我凡事必有充分的準(zhǔn)備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺(tái)說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺(tái)風(fēng)，我會(huì)怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準(zhǔn)備。

將合適的人請上車，不合適的人請下車。

既然要雇店員為自己工作，就要在待遇，福利方面訂立合理的制度。

地點(diǎn)的好壞，比商店的大小更重要；商品的好壞，又比地點(diǎn)的好壞更重要。

我從不間斷讀新科技、新知識(shí)的書籍，不至因?yàn)椴涣私庑掠嵪⒍�和時(shí)代潮流脫節(jié)。

世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路、造物之前，必先造人。

生意是為社會(huì)大眾貢獻(xiàn)服務(wù)的，因此，利潤是它應(yīng)得到的合理報(bào)酬。

當(dāng)著顧客的面斥責(zé)店員，或夫妻吵架，是趕走顧客的“妙方”。

感謝欣賞本篇名言警句文章，更多名言請關(guān)注：做生意的名言生意的名言警句大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。

生意的利益不在于多少，而在于平衡。

商品售完缺貨，等于是怠慢顧客，也是商店要不得的疏忽。這時(shí)，應(yīng)鄭重道歉，并說，“我們會(huì)盡快補(bǔ)寄到府上�！币�留下顧客的地址。

我就像拔蘿卜的小老鼠。在我之前，老爺爺、老奶奶都已經(jīng)把蘿卜拔松了，所以雖然我力氣并不大，但仍然可以把蘿卜拔出來。

商品排列得井然有序，不見得生意就好，反倒是雜亂無章的小店，常有顧客登門。

若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。

人生意義的大小，不在乎外界的變遷，而在乎內(nèi)心的經(jīng)驗(yàn)。

我們的社會(huì)中沒有大學(xué)文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計(jì)其數(shù)，其中的優(yōu)秀企業(yè)家群體更是引人注目。他們通過自己的活動(dòng)為社會(huì)作貢獻(xiàn)，社會(huì)也回報(bào)他們以崇高榮譽(yù)和巨額財(cái)富。

銷售前的奉承，不如售后服務(wù)。這是制造“永久顧客”的不二法則。

心態(tài)決定狀態(tài)——閉上眼睛就睡，睜開眼睛就吃，身體狀態(tài)非常好，這就挺幸福。

行動(dòng)是通向成功的唯一途徑.

嚴(yán)謹(jǐn)而不拘謹(jǐn)，自信而不自傲，平常而不平庸，隨和而不隨便，放松而不放縱，最后認(rèn)真而不較真——這才是企業(yè)家應(yīng)有的風(fēng)格。

感謝欣賞本篇名言警句文章，更多名言請關(guān)注：做生意的名言生意的名言警句在市場競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭。

遇見顧客前來退換貨物時(shí)，態(tài)度要比原先出售時(shí)更和氣。

用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。

一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

要有這樣堅(jiān)定的自信和責(zé)任感：如果我不從事這種銷售，社會(huì)就不能圓滿活動(dòng)。

要不斷創(chuàng)新。美化商店的陳列，也是吸引顧客登門的秘訣之一。

要把顧客的責(zé)備，當(dāng)作“神佛的話”，不論是責(zé)備什么，都要欣然接受。

嚴(yán)守不二價(jià)。減價(jià)反而會(huì)引起混亂和不愉快，有損信用。

只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。

卓有成效的管理者善于用人之長。

自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。

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