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藥學(xué)職務(wù)聘任書

為了進(jìn)一步深入醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部改革，加大競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制的力度，更進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)落實(shí)人事制度改革，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，競(jìng)爭(zhēng)上崗，能者上，劣者下，調(diào)動(dòng)職工的積極性好主觀能動(dòng)性，醫(yī)院實(shí)行職工聘任制和解聘、辭聘制度。

慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院為聘用單位，以下稱為甲方; 全體職工為被聘者，以下稱為乙方; 甲方：慶城縣蔡家廟衛(wèi)生院

乙方：練生儒 XXX按下列第 1、2、3、………………要求完成任務(wù)。

一、任務(wù)、要求

1、遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院安排。

2、門診日志，傳染病，急診處置等各項(xiàng)表格登記齊全。

3、按時(shí)完成病歷，不按時(shí)完成每份扣2元，病歷書寫規(guī)范、整齊。

4、護(hù)理五種表格按時(shí)填寫規(guī)范、各種登記齊全，消毒登記簿等卡、簿、冊(cè)齊全，消毒液配置按標(biāo)準(zhǔn)缺一項(xiàng)扣XX元。

5、手術(shù)器械消毒標(biāo)簽登記清楚。

6、危重病人搶救成功率 XX ℅，登記齊全，搶救記錄完整。

7、無醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故發(fā)生。

8、藥品陳列整齊有序，無蟲蛀鼠咬、霉?fàn)�變質(zhì)、過期失效，中草藥按規(guī)定炮制，不出售生藥，劃價(jià)準(zhǔn)確率XX ℅以上。

9、科室衛(wèi)生干凈、整潔。

10、出勤率達(dá)XX ℅。

11、會(huì)計(jì)兼報(bào)合作醫(yī)療，要堅(jiān)持公正、公平原則，管好計(jì)算機(jī)并定期維護(hù)以防網(wǎng)絡(luò)損壞。

12、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，節(jié)約開支，賬務(wù)實(shí)行月結(jié)季公布，無白條入賬，無坐支現(xiàn)象，每月及時(shí)向院長(zhǎng)匯報(bào)收支結(jié)余情況，密切配合院長(zhǎng)管好財(cái)物，搞好統(tǒng)計(jì)分配，搞好后勤服務(wù)工作。

13、四苗結(jié)種率達(dá)XX℅，建卡率XX ℅，各種數(shù)字如實(shí)上報(bào)、上卡、上墻，資料齊全，每月下對(duì)工作不少于 天。

14、搞好婦女“兩病”普查，底子清，登記齊全，住院分娩率XX℅，卡介苗、乙肝疫苗接種率 XX℅，孕產(chǎn)婦及兒童系統(tǒng)管理率達(dá)XX ℅，出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放率XX℅以上。

15、收費(fèi)人員不得挪用公款，每天存入銀行一次，每月30號(hào)及時(shí)匯總并填寫收費(fèi)匯總單上繳會(huì)計(jì)。

16、各種醫(yī)療器械消毒規(guī)范，嚴(yán)禁交叉感染。

17、各種醫(yī)療器械使用保管良好，無生銹損壞，用后關(guān)掉電源。

18、B超、心電圖、化驗(yàn)報(bào)告準(zhǔn)確，登記齊全。

二、解聘、辭聘

1、對(duì)上述各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及技術(shù)達(dá)不到要求或違紀(jì)者，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，第一次通知改進(jìn)，第二次處罰，第三次解聘。

2、被聘人員對(duì)甲方所定的任務(wù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)及有不同意見或不愿意執(zhí)行時(shí)，可提前一月向甲方寫出辭聘申請(qǐng)，經(jīng)甲方研究同意，通知乙方后方可辭聘。

3、此聘任書由雙方簽字后共同執(zhí)行。

甲方： ____________ 法人代表： ____________ 乙方：____________

XX年XX月XX日

專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任書

受聘人姓名：____________

受聘職務(wù)：____________

聘任單位：____________

聘任年限 ：由 ____年 ____月 ____日至 ___年 ___月 ___日

一、聘 約

(一)受聘人職責(zé)：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、必須履行本系列相應(yīng)職務(wù)的崗位職責(zé)�？炭嚆@研業(yè)務(wù)，按時(shí)完成任期目標(biāo)。

3、接受和完成上級(jí)交給的臨時(shí)性任務(wù)。

(二)聘任單位職責(zé)：

1、按受聘崗位的分配辦法，按期發(fā)放受聘人職務(wù)工資，其他經(jīng)濟(jì)待遇按國(guó)家規(guī)定辦理。

2、在國(guó)家和本單位有關(guān)規(guī)定及條件允許的限度內(nèi)，為受聘人創(chuàng)造并提供完成任期目標(biāo)和任務(wù)的必要工作條件。

3、根據(jù)受聘人的履職情況，按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)對(duì)受聘人進(jìn)行晉升職務(wù)、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)及懲罰。(范文網(wǎng))

4、按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，保證受聘人的合法權(quán)益。

(三)其他：

1、聘任單位應(yīng)在受聘人任期屆滿前三十天通知對(duì)方是否續(xù)聘;受聘人也可根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)人才合理流動(dòng)規(guī)定，提前三十天向聘任單位提出辭聘。

2、任職年限從頒發(fā)聘任書之日算起。

3、聘任單位須經(jīng)常對(duì)受聘人的履職情況進(jìn)行考核，每年做一次全面考核，并填寫考核意見。

4、受聘雙方在任期內(nèi)解聘和辭聘，須由雙方協(xié)商確定，不得單方終止聘約，因單方終止聘約而給對(duì)方帶來的損失，由擅自終止一方承擔(dān)責(zé)任。

受聘人(簽字)：

聘任單位負(fù)責(zé)人(簽字)：

____年 ____月 ____日

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