為做好學生就業(yè)推薦工作,保障學校和學生的正當權益,解決學生就業(yè)問題,特簽訂如下合同:
一、甲方責任
1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;
2.按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程,并配置相關專業(yè)教師授課;
3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月,負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。
二、乙方責任
1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;
2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程,全部科目考試合格,道德操行評分合格;
3.服從學校管理和工作安排。
三、待遇及費用
1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
2.學生在前五個學期綜合測評總成績排在學校前十名者,或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學生干部者,優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費,其余學生在最后一學期需另交納就業(yè)推薦費_________元;
3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責,學校不給予補貼;
4.無須學校推薦就業(yè)的學生,可退還就業(yè)推薦費。
四、違約及責任
1.乙方符合推薦就業(yè)的各項條件并同時需要學校推薦的,而甲方不能給予推薦就業(yè),甲方退回乙方所交學費;
2.乙方在校就讀期間,出現(xiàn)以下情況之一者,甲方不予推薦就業(yè),由乙方自謀職業(yè):
(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;
(2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);
(4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費,就業(yè)推薦費或其他所欠費用者,或中途退學、轉(zhuǎn)學。
3.乙方有下列情形者,學校不再安排就業(yè):
(1)不服從學校安排或?qū)W校通知面試而不到達三次者;
(2)學校安排成功,學生已同意就業(yè)而不上班者;
(3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
五、其它約定
1.學生一經(jīng)報名交費,如因?qū)W生本身原因中途退學或被學校開除,學校一律不退費。
2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________
法人代表(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
以下是有關就業(yè)協(xié)議書的拓展問題:
一、學生填寫項目:
1、專業(yè)名稱:所填寫的專業(yè)名稱,應為在校學習的專業(yè)名稱(含方向),務必與畢業(yè)證的專業(yè)名稱一致,不得簡寫。(范文網(wǎng))
2、應聘意見:畢業(yè)生應明確自己的應聘要求和態(tài)度,并親筆簽名。
二、單位填寫項目:
1、單位名稱:與單位公章一致,不要簡寫。
2、所有制性質(zhì)及單位性質(zhì):在協(xié)議書上相關欄內(nèi)劃勾。
3、檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址:檔案轉(zhuǎn)寄必須經(jīng)過機要局,機要局規(guī)定接收檔案者應為縣級以上有檔案接收權的部門。此欄不應出現(xiàn)單位的詳細地址(類似于“××路×× 號”),例如:檔案要轉(zhuǎn)寄到我校時應寫成:河南省洛陽市河南科技大學人事處,而不應填寫成: 河南省洛陽市西苑路48號河南科技大學人事處。
4、畢業(yè)生回生源地自主擇業(yè)或二次就業(yè)的,可不簽協(xié)議書。到省轄市管或區(qū)管單位就業(yè)的,須經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(非師范類經(jīng)市人事局)蓋章同意;到縣及其以下單位就業(yè)的,只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。到省直、部屬單位就業(yè)的,須經(jīng)其主管部門蓋章同意。在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生,須到省人才交流中心實行人事代理并到省就業(yè)辦審核備案。在省外落實接收單位的,按有關省、市、縣(區(qū))畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。省外主管部門沒有規(guī)定的,須經(jīng)市(地)以上畢業(yè)就業(yè)主管部門蓋章同意。到在京中央單位的,需經(jīng)國家人事部同意。若用人單位無人事檔案接收、管理權,需要在單位所在地的人才交流中心辦理人事代理手續(xù),在協(xié)議書上加蓋人事代理公章。
三、填寫學校意見欄:
學校聯(lián)系人:馬東輝 聯(lián)系電話:(0379)64231176 郵 編: 471003
學校通訊地址:河南省洛陽市河南科技大學招生就業(yè)處就業(yè)中心。
四、備注欄,建議內(nèi)容:
1、請明確注明違約金,一旦發(fā)生糾紛,有利于保護三方的利益;
2、用人單位聘用畢業(yè)生后,在工作崗位、落戶情況、服務期限、見習期、工作條件、工資待遇、培訓發(fā)展、福利保險等條款的約定,最好注明;
3、畢業(yè)生和用人單位雙方可就畢業(yè)生就讀國內(nèi)(外)研究生、報考國家公務員、或未獲畢業(yè)證書或?qū)W位、用人單位對畢業(yè)生有何特殊的體檢要求以及其他有關事項協(xié)商達成附加條款,填寫清楚。如未填寫而發(fā)生上述或其他未列入情況,均屬違約(學校對口頭約定不予認可)。
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