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我們要做什么樣的班主任

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-19 01:10:20 | 移動(dòng)端:我們要做什么樣的班主任

我們要做什么樣的班主任

一、要做一個(gè)學(xué)習(xí)型的班主任。

首先不要把做一個(gè)學(xué)習(xí)型的班主任看的很難,要有敢于學(xué)習(xí)的欲望;其次不要總拿“過來人”自己上學(xué)的經(jīng)驗(yàn)管理學(xué)生,要學(xué)習(xí)新形勢(shì)下班級(jí)管理的高招;第三要注意留心生活和身邊的教育案例,處處皆學(xué)問,處處值得學(xué)習(xí)。

另外,每一學(xué)期每一學(xué)年都要有自己的班主任個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃,尤其要側(cè)重學(xué),學(xué)什么?適當(dāng)?shù)年P(guān)注比較新的教育理論,認(rèn)真的學(xué)習(xí)一些和班級(jí)管理相似的教育案例,多讀一些和班級(jí)管理、班主任相關(guān)的報(bào)刊雜志,如《班主任》、《班主任之友》等等;多學(xué)一些心理知識(shí),盡可能的參加教育方面的活動(dòng),比如以上兩家雜志在網(wǎng)上舉辦的征文等等;多觀察身邊的班主任,看看同事有什么管理的妙招……可能我們沒有刻意的要去學(xué)成什么“大家”,但學(xué)習(xí)帶來的充實(shí)感和臨陣的具體應(yīng)用,至少能讓我們的班主任工作順利開展。

不要埋怨沒有時(shí)間,其實(shí)我們班主任的時(shí)間是“最充裕”的,從早到晚管理的空隙,哪怕僅有幾分鐘,也能變成學(xué)習(xí)的時(shí)間。一則教育案例、一個(gè)簡(jiǎn)短的教育新聞評(píng)論、甚至一片精美的散文,都是我們可以利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)思考的。

三位成功的專家,在由平凡走到今天的過程,不都是自己善于學(xué)習(xí)的原因嗎?

二、做一個(gè)有智慧的班主任。

三位專家講述的教育案例中,無一不透著教育智慧的光芒。尤其是桂賢娣老師的《用情用智享受教育》,尤其強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)。在她的案例中,她把自己的“靈光一閃”把握的恰如其分,然后付出了積極的行動(dòng)。在今天看來無數(shù)精彩的案例,不正是當(dāng)時(shí)桂老師靈活運(yùn)用智慧的體現(xiàn)嘛!

我們平時(shí)也有這樣的體會(huì):在研究、實(shí)施管理班級(jí)的時(shí)候,腦海中也會(huì)閃現(xiàn)一些“火花”,這些“火花”,我們把握了,利用了,就會(huì)成為我們的閃光點(diǎn),就是一種智慧。有一次和一名學(xué)生談心,得知很多學(xué)生不同程度的存在自卑情緒,人為的放大了自己的缺點(diǎn)。我靈機(jī)一動(dòng),缺點(diǎn)的對(duì)立面不就是優(yōu)點(diǎn)嘛!讓他們把自己更多的優(yōu)點(diǎn)找出來不就可以提升自己的自信心嘛!帶著這樣的想法,我設(shè)計(jì)了《其實(shí)你很優(yōu)秀》的主題活動(dòng),不僅在班會(huì)上渲染氣氛,還設(shè)計(jì)了表格,讓每個(gè)同學(xué)把別的同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)寫下來,然后我裝訂成小冊(cè)子。這樣,每個(gè)同學(xué)就得到了全班其他同學(xué)的“優(yōu)點(diǎn)”清單。班級(jí)的精神面貌因此好轉(zhuǎn),原因就是那不僅僅是優(yōu)點(diǎn)清單,更是一份信心增強(qiáng)劑!

做一名有智慧的班主任,才具有在管理學(xué)生的過程中斗智斗勇取勝的把握,現(xiàn)在的學(xué)生接觸的事物多,尤其是新事物,再加上年齡的特點(diǎn),他們甚至感覺比老師要“聰明”,尤其當(dāng)一些小聰明耍成功的時(shí)候,管理的難度會(huì)更高。“生高一尺,師高一丈”在知識(shí)傳授上,我們可以毫無保留,但在管理上,我們要想法設(shè)法,運(yùn)用智慧的能量一直走在他們的前面。

三、做一個(gè)善于總結(jié)的班主任。

李迪老師的收獲在于她長(zhǎng)期的班級(jí)日記,在她的班級(jí)日記里面,寫滿了每一天班級(jí)發(fā)生的事情和對(duì)這些事情的思考、研究及解決方法。言辭并不華麗,但我們能看出一位班主任老師為此付出的努力,每天的班級(jí)日記敢于拿到網(wǎng)上亮出來,不做好認(rèn)真的總結(jié),不把握事情的公平真實(shí),肯定是不能獲得學(xué)生的信任和家長(zhǎng)的認(rèn)可的。李迪老師正是在總結(jié)反思的基礎(chǔ)上,一步一步走到今天的。

我們平時(shí)搞一些活動(dòng),活動(dòng)開展的即使很好,不做好總結(jié)也是難以形成“持續(xù)”發(fā)展的原因之一。最起碼,表揚(yáng)積極分子必不可少,何況總結(jié)的過程,也是自己反思積累的過程。當(dāng)把自己的總結(jié)反思整理出來,是對(duì)自己思想的梳理;如果再敢于拿出來,也是一種勇氣的展示;兩者相互促進(jìn),能會(huì)做得越來越好!

四、做一個(gè)有愛心的班主任。

我們做班主任,普遍感到的是累,尤其是認(rèn)為自己對(duì)學(xué)生付出了很多“愛”并不能被學(xué)生理解、接受的時(shí)候,那種落寞、那種失望會(huì)進(jìn)一步的加深這種“累”的感覺,并進(jìn)一步影響到自己的工作情緒。所以,作為班主任,我們要付出愛心,要付出一種可以被學(xué)生接受的愛!

桂老師講了一個(gè)很有趣的例子,問很多老師都說愛學(xué)生,問很多學(xué)生卻說感受不到被愛的滋味!為什么學(xué)生不能感受到老師、班主任的愛呢?因?yàn)閻鄣慕o予要講究智慧、方法和技巧的。(勵(lì)志一生 http://)在桂老師的“因生給愛十法”的精彩事例中,我們可以找到她對(duì)學(xué)生和學(xué)生對(duì)她的那種充滿真情的愛。所以,我們做班主任首先要保證自己真的愛學(xué)生,還要會(huì)愛,更要保證能讓學(xué)生感受到我們的愛!

每天堅(jiān)持考勤、跟操,僅僅是體現(xiàn)了對(duì)學(xué)校紀(jì)律的遵守,即使你每天都例行公事去宿舍檢查,這里面學(xué)生是感受不到你的愛的。我們不妨在檢查的同時(shí)真的來關(guān)心一下某些學(xué)生的飲食、甚至給予必要的幫助;冬初春始的時(shí)候碰到穿的單薄的學(xué)生,用一句噓寒問暖來傳遞自己的愛心;班會(huì)上不要永遠(yuǎn)批評(píng)指責(zé),適當(dāng)?shù)墓膭?lì)中不留痕跡的點(diǎn)出自己因?yàn)閻鬯麄兌冻龅钠D辛……愛的力量是巨大的,學(xué)生因愛而生的對(duì)班級(jí)的熱愛和對(duì)我們的尊敬,才是班級(jí)管理的潤滑劑。

五、做一個(gè)重視師德的班主任。

學(xué)生不僅具有超強(qiáng)的模仿能力,也具有很高的聯(lián)想能力和創(chuàng)造意識(shí),毋庸置疑的說,一個(gè)班級(jí)的風(fēng)格、一個(gè)班級(jí)學(xué)生的素質(zhì),往往和班主任有更大的聯(lián)系。如果我們不注意自己的師德修養(yǎng),不重視自己在學(xué)生心目中的形象,我們的班規(guī)再好,我們的要求再嚴(yán),“搗亂分子”仍將是層出不窮,在他們的身上,你會(huì)看到來自我們的一些被放大的師德缺陷。

桂老師舉了一個(gè)學(xué)生丟錢利用發(fā)給每人一個(gè)小紅包收回的例子。有的班主任效仿卻出現(xiàn)了失敗的現(xiàn)象,究其原因,是因?yàn)楣鹄蠋煹膶W(xué)生對(duì)她十分的信任,另一位班主任因?yàn)閹煹碌脑驔]能建立學(xué)生對(duì)她的信任,自然不敢把錢送回了。

如果路上碰到學(xué)生和我們打招呼,微笑和回敬會(huì)提升我們的親和力,冷漠或隨便的哼一聲會(huì)永遠(yuǎn)的阻礙學(xué)生再次的禮貌。這是細(xì)節(jié),更是一種師德的體現(xiàn),當(dāng)我們埋怨學(xué)生沒有禮貌的時(shí)候,是否想過自己對(duì)學(xué)生的態(tài)度呢?

此外,自己平時(shí)的一舉一動(dòng),一言一行,都是塑造自身師德,提升自己人格魅力的關(guān)鍵所在!

六、如果以上做不到,請(qǐng)堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

人無完人,班主任也沒有完美的班主任,如果以上我們做不理想,那就堅(jiān)持一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度吧!“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,每一個(gè)孩子都是一個(gè)家庭的希望,憑一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,至少也可以避免工作的拖沓,至少也能給安慰自己的良心。

生活不能盡如人意,工作也會(huì)有疲倦期,當(dāng)自己的心情不好的時(shí)候,不要輕易的在學(xué)生的面前暴露。班主任積極地心態(tài)可以讓我們的學(xué)生蓬勃向上,消極的意識(shí)也會(huì)有更快的傳染性!至少,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,應(yīng)該是必須的。

豐田汽車存在缺陷,可以召回;我們的教育是不可召回的,學(xué)生的青春是不可復(fù)制的,高中三年,會(huì)是他們一輩子最深刻的青春記憶。在他們的記憶中,我們充當(dāng)什么角色是由我們演出,他們?cè)u(píng)判儲(chǔ)存的啊!

我們不要求他們將來感恩戴德,至少要有一句“這班主任很認(rèn)真負(fù)責(zé)”的評(píng)論吧。

針對(duì)本次學(xué)習(xí),提出以下促進(jìn)班級(jí)管理、提升班主任專業(yè)素養(yǎng)的建議:

1.建立家長(zhǎng)學(xué)校,提升家長(zhǎng)素質(zhì)。

這不是開一次兩次家長(zhǎng)會(huì)所能解決的,要建立專門的家庭教育的展室,要有相應(yīng)的教育資料和兼職的家庭教育班主任,要考慮學(xué)生家長(zhǎng)的實(shí)際分類進(jìn)行教育,要有相應(yīng)的跟蹤教育機(jī)制,要把提升家長(zhǎng)素質(zhì)帶動(dòng)學(xué)生素質(zhì)提高作為一項(xiàng)重要工作。

我們平時(shí)所看到的“問題”學(xué)生,往往都存在著很深的家庭因素,如果能把這一塊做好了,不僅可以在管理上領(lǐng)先一步,也是一面獨(dú)到的旗幟吧。

2.成立班主任之家,定期搞一些促進(jìn)班級(jí)管理的經(jīng)驗(yàn)交流。

專門拿出幾間閑置的教室,成立班主任之家,除了定期召開一些獨(dú)具特色的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),還可以把班主任獲得的一些榮譽(yù)、發(fā)表的班級(jí)管理的文章展示,提供一些比較好的報(bào)刊雜志、娛樂器材等等。

在班主任之家,你只要說出你的創(chuàng)意,你的靈感,可以組織專人進(jìn)行研究,形成書面材料,論證實(shí)施。爭(zhēng)取讓班主任之家成為班主任的精神家園和成長(zhǎng)的沃土。

3.增強(qiáng)對(duì)學(xué)生的適時(shí)教育。

這里的“適時(shí)”教育,即適合時(shí)令、形勢(shì)的教育,我們要有一本提前預(yù)支的賬單,比如清明節(jié)之前如何教育學(xué)生更好,國慶節(jié)前后開展怎樣的主題班會(huì),甚至父親節(jié)做什么活動(dòng),云南干旱我們要樹立節(jié)約意識(shí),春來踏青增強(qiáng)熱愛自然熱愛祖國的意識(shí)等等,都可以變成我們的教育陣地。因?yàn)檫@些時(shí)間我們不利用,學(xué)生就會(huì)想起一些可能“更刺激”的方式來娛樂,也就變相的增加了我們管理的難度。

4.建立班級(jí)日記制度。

班級(jí)日記最好有學(xué)生和班主任共同完成,做好真實(shí)的班級(jí)活動(dòng)、思想變化等的記錄,不要變成只是記錄學(xué)生違紀(jì)的“舊賬本”,要做成一份真實(shí)記錄他們青春足跡的寫實(shí)文學(xué)。有條件的話可以發(fā)到網(wǎng)上,建立班級(jí)博客等等。我們會(huì)因?yàn)橛涗浄e累素材,學(xué)生會(huì)因?yàn)橛涗浉幼⒁庾约旱男蜗蠛桶嗉?jí)榮譽(yù)感。

5.盡可能的多創(chuàng)造班主任的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

“請(qǐng)進(jìn)來,走出去”一直是我們學(xué)校對(duì)教師、班主任培訓(xùn)的做法。建議在此基礎(chǔ)上提供盡可能多的形式多樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì),培訓(xùn)的內(nèi)容要以學(xué)習(xí)班級(jí)管理方法為主,也可以是如何提高班主任寫作能力的培訓(xùn),還可以是提高班主任基本技能的培訓(xùn)。

總之,班主任工作的重要性不言而喻,新的教育法規(guī)中明確要求擔(dān)任班主任的老師要以班主任工作作為主業(yè),無論當(dāng)前面臨的教育新形勢(shì)還是目前學(xué)生的難以把握的新動(dòng)向、新思想,都需要我們靜下心來,認(rèn)真的學(xué)習(xí)研究,綜合三位專家的報(bào)告的體會(huì),我們一定要考慮自己的工作發(fā)展期在哪里?應(yīng)該怎樣才能做好班主任工作?只有我們遠(yuǎn)離抱怨,發(fā)自內(nèi)心的想做好班主任工作,用一種積極的心態(tài)面對(duì)每一天的工作和生活,那些專家才有的收獲和成功,才能蜂擁而至!

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