第一篇：村計生專干表態(tài)發(fā)言

為進一步體現(xiàn)計劃生育工作務實高效、公平公正、責任與效益掛鉤、工作與報酬掛鉤的理念,進一步促進村級計生工作由“村為主”向“村民自治”轉(zhuǎn)變。經(jīng)鎮(zhèn)黨政領導聯(lián)席會議研究，特制定xx年度人口和計劃生育工作考核方案。

一、 指導思想

以國家的“一法三規(guī)”和湖南省的“一條例兩辦法”為指導，推行“以村為主，片線結(jié)合，鎮(zhèn)村捆-綁，績酬掛鉤”的考核機制，在進一步提高計生服務水平、加大利益導向資金投入、推行計生工作“村民自治”的同時，嚴抓“三查”、“四術”和社會撫養(yǎng)費征收工作，從而提高全鎮(zhèn)計劃生育率，確保今年實現(xiàn)創(chuàng)建計生模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的奮斗目標。

二、 目標任務及考核時間

1、“三查”到位：要求每季度末“三查”到位率達95%以上，兩次以上未到位人數(shù)控制在5%以內(nèi)。按農(nóng)歷年度分春、夏、冬三季度考核。

2、“四術”落實：要求每季末完成當季手術任務的80%以上，不增加新的手術拖欠任務。按農(nóng)歷年度分春、夏、冬三季度考核。

3、社會撫養(yǎng)費征收：要求全年征收率完成總?cè)蝿盏?0%以上，征收面達90%以上;按農(nóng)歷年度每半年考核。

4、計生組織建設：要求各村計生組織健全，班子成員有戰(zhàn)斗力，班子成員及其親屬無計外生育、無拖欠“三查”、“四術”現(xiàn)象;按計生年度年終考核。

5、計生率:要求全年計生率達90%以上，按計生年度年終考核。

三、考核辦法

（一）經(jīng)費來源：

1、村級考核經(jīng)費：全鎮(zhèn)23個村按人口數(shù)量劃分為大、中、小三個檔次并從該村級轉(zhuǎn)移支付中分別拔付資金作為該村計生工作專項考核經(jīng)費，其中春季集中服務活動占20%、夏季集中服務活動占20%、冬季集中服務活動占30%、違法生育考核占20%、計生業(yè)務工作占10%。季度集中服務活動考核時，“三查”占30%、“四術”占40%、社會撫養(yǎng)費征收占20%、其它計生業(yè)務占10%。鎮(zhèn)財經(jīng)拿出資金對計生工作成績突出和迎檢有功的鎮(zhèn)村干部進行獎勵。

2、鎮(zhèn)駐村干部和計生辦聯(lián)村專干考核經(jīng)費：從年終獎金補助中抽資金作為計生專項考核經(jīng)費，分春、冬兩季集中服務活動(其中三查四術各占50%)、年末計生率和其它計生業(yè)務工作進行考核。若駐村在一個以上，則平均分配。

（二）考核內(nèi)容：

1、“三查”到位：①以每季度末考核為準，村到位率低于85%扣除相關責任人該項考核經(jīng)費，到位率在85%以上的按到位率發(fā)放“三查”考核經(jīng)費，到位率在95%以上。考核日到位率在90%以上且排在全鎮(zhèn)前3名的村，按三個檔次發(fā)放獎金。②連續(xù)兩次以上未到位人員在控制指標數(shù)的基礎上每增加1人扣獎金。③“三查”到位實行調(diào)度講評制。第一次排在全鎮(zhèn)倒數(shù)后3名的村，由村計生主任在計生調(diào)度會上作表態(tài)發(fā)言，連續(xù)兩次排倒數(shù)后3名的村，由村支書在調(diào)度會上作表態(tài)發(fā)言，連續(xù)三次排名倒數(shù)后3名的村，支書、主任、駐村干部和計生聯(lián)村專干作表態(tài)發(fā)言，村計生主任免職，連續(xù)四次倒數(shù)后三名的村，支書、主任免職。

2、“四術”落實：①計生聯(lián)村專干完成季內(nèi)手術任務的70%以上和保持排全市手術進度前十名，則可享受該項考核經(jīng)費和四術工作經(jīng)費。每降低一個百分點罰。完成率低于55%則取消該項經(jīng)費。②在計生局調(diào)度中排全市后十名，完成率在全鎮(zhèn)平均數(shù)以下的罰，落入全市后三名，完成率在全鎮(zhèn)平均數(shù)以下的罰;進入全市前3名，在平均數(shù)以上的獎、平均數(shù)以下的每人獎。③鎮(zhèn)駐村干部另行安排手術的，按完成比例享受工作經(jīng)費。④村級以每季度末考核為準，手術任務完成率不得低于70%，低于70%的扣除該村“四術”考核經(jīng)費，完成率在70%以上按落實的比例領取工作經(jīng)費。⑤手術拖欠總數(shù)與同期相比有新增加的，罰100元/例。⑥村干部直系親屬拖欠手術的，罰村干部本人。對單獨落實手術的村干部實行獎勵。⑦對季末排前三名的村和連續(xù)排倒數(shù)后三名的村，實行與三查到位同等的調(diào)度講評制度。

3、全員人口信息清理：此項考核村干部和計生聯(lián)村專干。①出生率半年要求達到6‰以上，全年出生率要求達到12‰以上，上半年未達到但全年達到出生率指標的，補發(fā)所扣經(jīng)費。②全年新婚率和計生對象管理率分別要求在8‰和9‰以上。

4、控制違法生育和社會撫養(yǎng)費征收工作：期內(nèi)嚴格控制違法生育，實行“一例違法生育一個處理結(jié)果”。①期內(nèi)違法生育1人，對相關包干責任人罰款(村級1000元，鎮(zhèn)駐村干部和聯(lián)村計生專干)，落實手術，社會撫養(yǎng)費按當年標準征收到位。②當年在冊管理人員無違法生育的，鎮(zhèn)駐村干部和計生聯(lián)村專干獎、干部獎。違法人數(shù)少于上三年平均數(shù)的，鎮(zhèn)駐村干部、計生聯(lián)村專干和村干部獎，每增加1人罰，增加人數(shù)達2人以上(不含2人)并且增加比例超過30%的免除該村計生專干或計生主任職務，比例超過40%的以上的扣除該項經(jīng)費并取消該村和駐村、聯(lián)村責任人評先評優(yōu)資格，比例超過80%的村支書主任一律免職。③全年社會撫養(yǎng)費征收額按任務完成。村干部不參加征收工作或參加時無原則為對象說情的不計工作經(jīng)費。

5、村級“三位一體”：要有獨立的固定場所，要有孕檢床、藥具柜、電源、插座和辦公桌椅等。房間要保持干凈、整潔，藥具要及時更換、保持有效性，資料要保持整齊。無誤、上墻公開及時。

6、組織建設：配齊配強村計生班子是抓好計生工作的前提。①計生主任、女性專干和育齡婦女組長未配齊的，季度集中服務活動中每缺一項罰駐村干部。②村干部本人超生和為對象代簽到位或放水養(yǎng)魚造成違法生育的，一律免職。③班子成員直接親屬超生的由該村干部負責落實手術和社會撫養(yǎng)費，否則作停職處理。④村干部必須包組包對象，建立檔案管理，工作業(yè)績與責任組對象的“三查”、“四術”到位情況掛鉤，實行“一干部一檔案，一對象一掛鉤”。⑤對在季度集中服務活動結(jié)合考評中連續(xù)兩次排后三名的村干部作降職或免職處理。⑥在今年村級換屆選舉中，對在春季計生考核中排后3名的村實行降類管理，對后10名的村干部取消組織提名資格。⑦村干部評先評優(yōu)、候選各級代表資格審查時，村計生工作綜合成績實行“一票否決”，后5名的村和后20名的村干部取消入圍資格，前五名的村干部優(yōu)先考慮。

7、日常工作：要求準時參加例會，全年按12次例會計算，參加次數(shù)不得少于10次。①無故缺會，第一次通報批評，第二次罰款，連續(xù)缺會三次或全年缺會5次以上的一律免職，全年未缺會的獎勵。②村級信息單和“三查”月報單要及時準確填報。遲漏報前2次給予通報批評，第3次開始處罰。出生、性別、死亡、錯報、漏報等填寫準確率必須在95%以上，否則罰。

8、各級計生迎檢：計生迎檢期間，相關干部必須在崗在位并保持通信暢通，要全力做好流動人口和意外出生人員的清查工作，堅決杜絕亂簽字的現(xiàn)象并及時反饋抽樣情況。①如出現(xiàn)1例流動人口或意外出生人員的處罰，同時累計出現(xiàn)2例以上的視情況對給予誡免、直至免職等處理;抽樣期間相關干部不在崗或無法聯(lián)系的視情況對村干部給予停職、換崗、免職處理，對駐村干部和計生聯(lián)村專干部給予停崗處理。導致鎮(zhèn)計生工作被黃牌警告以上的，是村干部的免職，是鎮(zhèn)干部的扣除全年獎金并調(diào)離，是計生職工的停職。③在迎接耒檢、衡檢或省檢時，對平時基礎工作過硬，迎檢工作組織有力而沒出現(xiàn)失誤的鎮(zhèn)村干部，除通報表揚外另行獎勵。

第二篇：在河間市201*級村級計生專干函授班開班儀式上的表態(tài)發(fā)言

在河間市201*級村級計生專干函授班開班儀式上

的表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好！

河間市201*級村級計生專干函授班在領導高度重視和親切關懷下，在市計生局的精心籌劃下，在所有兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位共同關注與期待下，今天隆重開班了。我能作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表發(fā)言，從內(nèi)心感到無比榮幸。首先，請允許我代表所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，向計生局為我們提供這樣一個學習提高、互動交流的機會表示衷心的感謝，對本次村級計生專干函授班勝利開班表示熱烈祝賀。

局領導的講話給我們提出了殷切的希望和嚴格的要求，并對村級計生干部的學習提高提出了指導性的意見和方法，我們要在學習和工作中努力實踐之。

各位同仁，時不待我，只爭朝夕。人口計生工作重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立完善，廣大農(nóng)民對生活質(zhì)量、生命質(zhì)量的要求越來越高，人口計生工作的許多新情況新問題不斷出現(xiàn)，使得“天下第一難”工作在農(nóng)村面臨前所未有的“多難”局面，這就要求我們必須建設一支熱愛計生事業(yè)，業(yè)務熟練，扎實敬業(yè)的村級計生隊伍。只有這樣才能穩(wěn)定低生育水平，推進人口計生事業(yè)健康有序地向前發(fā)展。

各位同仁，我們來自不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是現(xiàn)在我們有了一個共同的目標，那就是在市局的指導下扎實做好村計生專干函授教育工作，加強基層組織建設，努力提高村級干部隊伍素質(zhì)，使她們以積極的態(tài)度、優(yōu)異的成績完成本次函授學習，為我們將來在工作過程中取得更優(yōu)異的業(yè)績，奠定堅實的基礎。

為此，我代表鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位決心做到以下幾點：

1、提高思想認識，堅決完成函授學習任務。以科學發(fā)展觀為指導，充分認清村級計生隊伍加強學習的重要性，加倍珍惜這次來之不易的學歷培訓機會，使村級專干們能夠順利完成學業(yè)。

2、嚴格組織紀律，遵守各項規(guī)章制度。使村級計生干部做到“四要三不”，即：要尊敬老師，團結(jié)同事；要專心聽課，做好筆記；要積極交流，靈活運用；要互相幫助，共同進步；不遲到、不早退、不無故缺席；集中精力保證學習的時間，努力提高學習效果。

3、使村級計生干部們認真學好每一門課，做到學有所獲、學有所成，向組織交上一份滿意的答卷。 同志們，對于我們每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位來說。開展村級計生專干中專函授學歷教育，是提高村級計生專干工作能力，提升基層工作水平，適應新時期人口計生工作需要的一項重要措施，切實把它作為提高基層計生隊伍綜合素質(zhì)的重點工作來抓。我們要切實珍惜，確保效果。

相信我們一定會以這次村級專干函授為契機，進一步加強對基層計生隊伍的建設力度，提高村級計生專干的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，提高專干們的知識水平，使村級計生干部學歷、能力雙提高。為加快村級專干職業(yè)化管理奠定堅實的基礎，從而更好地勝任村級計生管理與服務工作，努力使她們成為合格的新時期的人口和計劃生育工作者，為河間市人口和計劃生育工作做出更大的貢獻。謝謝大家！

第三篇：計生工作表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家上午好！

今天我有幸代表xx鎮(zhèn)沿江片6(請您繼續(xù)關注公文素材庫m.hmlawpc.com)個行政村的8位駐村干部為我鎮(zhèn)5月份開展計生攻堅月活動表態(tài)發(fā)言，我感到責任重大，心里也有些忐忑不安，因為我們鎮(zhèn)今年的計生工作不容樂觀，就說我們沿江片6個村，各項總體指標離縣里考核指標還是相差甚遠，計生形勢相當嚴峻。

自從我去年10月份來xx鎮(zhèn)工作，12月份開始駐村到現(xiàn)在，在村里干的最多的，干的最苦的也就是計生工作，天天不停的叫誰誰去放環(huán)、誰誰去孕環(huán)檢、又要拉誰去結(jié)扎、又要向誰征收社會撫養(yǎng)費等等。我相信每位駐村干部都深有體會，駐村不好駐啊、壓力大啊！但是我們的駐村干部都駐下去了，干上勁了，我要說我們鎮(zhèn)的駐村干部決不比人家的差，干勁絕不比人家的弱！但為什么人家的計生工作出的成績比我們好？為什么我們的計生工作考核連著兩年第一季度考核排名靠后？駐村之后我也一直在思考這個問題，是我們宣傳不到位還是我們跟村民溝通不夠，還是很多很多什么原因？

不管怎樣這次的考核已經(jīng)成為歷史，但是他留給我們的經(jīng)驗教訓還在，成績的差距擺在這里了，有差距說明有不足、有問題�，F(xiàn)在我們要做的就是正視這個差距，找出這些問題，積極分析原因，反思不足，找出一條解決問題的路子來。比如有些很難搞的計生戶，我們可以利用與其熟識的村干部，讓村干部去做她的思想工作。與此同時，大家要調(diào)整心態(tài)，放下包袱，我們要相信計生工作不理想只是短暫的，

我們要相信我們海口鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導下，一定會擺脫困境的。我們xx曾經(jīng)有過計生優(yōu)秀，將來肯定也是計生優(yōu)秀。

下面，我代表沿江片所有駐村干部表態(tài)：

認清形勢、提高認識，切實做好計生基礎工作。

計劃生育是我國的一項基本國策，計生工作涉及千家萬戶，直接關呼民生，我們沿江片的全體駐村干部一直把計劃生育工作作為中心工作來抓，今后將切實做好五點工作：一是加大宣傳力度，通過各種途徑向群眾宣傳計劃生育法律法規(guī)和方針、政策，傳播計劃生育和生殖健康等科學知識，提高群眾的計劃生育基礎知識的知曉率；二是做好本村計劃生育信息采集工作，常下村掌握第一手材料，了解育齡婦女的生產(chǎn)、生活、生孕、節(jié)育等情況并及時反饋給計生辦，做到統(tǒng)籌掌握，一個都不少；三是做好計劃生育服務工作，積極組織已婚育齡婦女查環(huán)、查孕、查病工作。對在“三查”中發(fā)現(xiàn)的問題及時與計生辦聯(lián)系，提出措施加以解決；四是積極落實“包組聯(lián)戶”制度，將已婚“三查”對象與每位村干部結(jié)對，由村干部結(jié)對負責，提高村干部責任心，加大“三查”力度；五是做好計劃生育監(jiān)督工作，作為鎮(zhèn)黨委政府的派駐人員，代表鎮(zhèn)黨委政府的意志，要監(jiān)督村兩委及其協(xié)會等組織計劃生育工作完成和落實情況。

同志們，做好計生工作是一項長久艱苦的攻堅戰(zhàn)，毛主席說過戰(zhàn)略上要蔑視敵人,戰(zhàn)術上要重視敵人，我們要不畏懼困難，運用我們的聰明才智改進工作，腳踏實地干好工作。最后請領導們放心，我

們一定把計生工作干的漂亮，我對領導們只有一個小小的要求，等我們把計生工作做好了，一定要請我們駐村干部吃個飯，唱個歌！

第四篇：計生表態(tài)發(fā)言

在計劃生育工作會議上的表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

xxx鎮(zhèn)201*年第二季度計劃生育工作綜合考評排在全縣最后，我作為鎮(zhèn)黨委書記，深感慚愧，辜負了縣委、縣政府的期望。在這里，我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府向縣委、縣政府作深刻檢討。

今年第二季度，我鎮(zhèn)計生工作完成全年征收社會撫養(yǎng)費xxx萬元，完成結(jié)扎xx例，占任務的xx%，完成放環(huán)xxx例，占任務的xxx%，但由于對計生工作重視不夠，抓得不實，抓得不細，加上我鎮(zhèn)計生服務所負責人剛調(diào)整，業(yè)務對接不上，造成脫節(jié)，致使我鎮(zhèn)第二季度計劃生育工作比較被動，面對這被動局面，在下一步工作中，我鎮(zhèn)將針對存在的問題和不足，采取強有力的措施，狠抓整改，扭轉(zhuǎn)被動局面。

一是提高認識，查擺問題。我鎮(zhèn)將認真回顧總結(jié)今年上半年以來的計劃生育工作開展情況，對照考核失分，找準存在的問題和差距，有針對性地研究整改、采取強有力的措施，把下一步的工作安排好、落實好，確保在下半年的計劃生育工作考核中取得好成績。

二是整頓隊伍，落實責任。制定《xxx鎮(zhèn)201*年下半年鎮(zhèn)、村干部職工計生任務考核方案》，采取年終考核考評的辦法，嚴明工作制度，嚴肅工作紀律，嚴格處罰措施，全鎮(zhèn)分成xxx個工作組，到村、到戶，鎮(zhèn)村干部包干到人，進一步落實我鎮(zhèn)計生工作人員責任，工作制度細化到每一個工作環(huán)節(jié)，層層抓落實。

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三是加強宣傳，提高群眾滿意度。加強計劃生育宣傳工作，營造良好優(yōu)生優(yōu)育的氛圍。在鎮(zhèn)村公路兩側(cè)制作人口與計劃生育公益宣傳牌；在各村制作內(nèi)容豐富、宣傳圖片新穎的計劃生育長期公開板塊；在全鎮(zhèn)各村廣泛開展計生宣傳活動，向廣大育齡婦女廣泛宣傳計生知識、和生殖保健知識，發(fā)放宣傳資料，進一步提高了群眾對計生工作的滿意度。

四是抓好各項指標，確保完成任務。認真分解我鎮(zhèn)婦檢、結(jié)扎、流引產(chǎn)、放環(huán)、生育證辦理、社會撫養(yǎng)費征收等重點工作，集中攻堅，確�？h下達指標任務的完成；嚴格按照《計劃生育村民自治章程》狠抓村民自治，育齡婦女重新簽訂《計劃生育村民自治合同》，各村不僅要按《合同》兌現(xiàn)獎勵優(yōu)惠政策，更要按《合同》兌現(xiàn)處罰制約措施，在村民自治上實現(xiàn)新的突破；加強流動人口管理，對流入育齡婦女做到管理到位、服務到位、婦檢到位；加大對醫(yī)院出生無證告知、民政新婚登記、派出所嬰兒入戶和信訪舉報等信息的查處力度。力爭做到“單項工作出典型，整體工作上水平”，確保年底打一場翻身仗，實現(xiàn)由被動到主動的轉(zhuǎn)變。

最后，向縣委、縣政府保證，我鎮(zhèn)將在逆境中求提速、在困境中求突破，始終保持工作決心不減、工作熱情不減、工作力度不減，以更大的決心，更強的措施，把我鎮(zhèn)的計生工作做好，確保任務完成。

謝謝大家！

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第五篇：計生表態(tài)發(fā)言

一是強化認識，明確任務，落實責任，高標準、嚴要求把工作做細做實。人口問題從根本上講就是發(fā)展問題。抓緊抓好計劃生育工作是全面實現(xiàn)小康社會目標、構(gòu)建和諧社會的需要。街道上下繼續(xù)堅持一把手負總責不動搖，層層分解任務，落實責任，各村居分區(qū)劃片，明確責任，包保到人。。具體工作要求做到“三高”、“三嚴”、“三細”：“三高”即思想認識高、工作標準高、管理水平高；“三嚴”即查找問題嚴、整治措施嚴、處理處罰嚴；“三細”即清理排查細、管理服務細、入戶詢問細。

二是深入開展宣傳教育，營造濃厚的計生氛圍。堅持以群眾需求為導向，大力開展計劃生育知識宣傳，準備采取制作一批高檔噴繪宣傳標語、印制宣傳明白紙、發(fā)放計生便民服務指南等措施，著力建設科學、文明、健康、和諧的生育文化。抓好重點人群的教育管理，通過辦宣傳欄、黑板報、面對面輔導和在人口學校舉辦講座等途徑，幫助育齡群眾了解、掌握計劃生育方面的政策、法規(guī)。加強對未婚青年宣傳教育，倡導晚婚晚育。深入開展“婚育新風進萬家”和“關愛女孩”活動，廣泛宣傳新型婚育觀念，促進群眾婚育觀念的徹底轉(zhuǎn)變。

三是夯實工作基礎，抓好日常管理工作，集中開展清理清查活動。對計劃生育實行動態(tài)管理，確保微機信息采集、錄入、反饋、修改及時準確，健全完善各種手工檔案資料。

各村居、各單位做到底子清、情況明。定期開展集中清理清查活動，按照屬地化管理的要求，突出抓好假、瞞、漏、錯清理清查，重點加強對城鄉(xiāng)結(jié)合部、新建住宅小區(qū)、單位宿舍的清理清查。逐樓、逐戶、逐人、逐項清理核實，發(fā)現(xiàn)問題，立即落實整改措施，并及時上報。在清理核查過程中，本著缺什么補什么的原則，查缺補漏。消除管理盲點，堵塞管理漏洞，落實各項管理服務措施，進一步夯實工作基礎。全面落實已婚育齡婦女計生管理地，加強流動人口管理，對流入育齡婦女做到流入一名，管好一名；加強對流出人口管理，充分利用信息交流平臺進行定期聯(lián)系，嚴厲杜絕流動人口和常住已婚育齡婦女漏管。加大對違法生育人員查處力度，狠抓社會撫養(yǎng)費的征收等工作；把好查體關，從源頭上遏制違法生育反彈的勢頭。

四是深化優(yōu)質(zhì)服務，提升服務水平，提高群眾滿意度。以開展避孕節(jié)育全程服務和生殖保健服務為重點，深化計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作。切實按照服務承諾面向群眾，提升服務水平，定期開展育齡婦女健康查體，及時掌握育齡婦女的婚、孕、育等動態(tài)情況，對有婚育現(xiàn)象的育齡婦女每月走訪一次，對所有持證懷孕婦女健全《孕情跟蹤服務卡》，每月進行跟蹤走訪。宣傳婚、孕、育有關知識，引導育齡群眾合理選擇長避孕節(jié)育措施，提高長效節(jié)育措施落實率。充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，從滿足廣大育齡群眾的需求出發(fā)，積極組織會員開

展互幫互助活動，通過向計生協(xié)會會員發(fā)放會員卡和倡議書等形式，形成協(xié)會會員自我管理和街居干群齊抓共管的計生工作新格局。

五是加大檢查力度，做好經(jīng)常性考核，建立長效工作機制。計生辦將把一半工作時間放在基層，定期開展督促檢查，采取自查和互查的方式，從檔案資料、日常清理、服務態(tài)度等方面對全街道計生服務工作進行不定期明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報反饋給所屬單位、村、居委會，限期整改，根據(jù)督查情況嚴格兌現(xiàn)獎懲，通過各種檢查，真正使各村居、各單位計劃生育工作做到經(jīng)�；�。

下一步我們將緊緊圍繞與市委、市政府簽訂的《計劃生育目標管理責任書》，高點定位，細化指標，強化措施，振奮精神，不怕吃苦、不怕受累，真正做到5+2，白+黑，真正把學長興精神、比邳州干勁落實到具體行動中，為計劃生育工作爭創(chuàng)一流而努力奮斗，為街道跨越發(fā)展做出積極的貢獻

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